學校處罰決定書的范文（精選16篇）

學校處罰決定書的范文 篇1

　　趙xx同學之家長：

　　您的孩子趙(性別男)，現(xiàn)就讀我校八年級1班，本學期經常違反校規(guī)校紀：不認真完成作業(yè)、不尊重老師，在班上公開對班主任葉琳老師直呼“學校又不是你家開的，你管不了我”這樣的言語，完全忽略老師的的存在。經我校老師耐心教育仍然沒有好的改變。現(xiàn)又在20xx年3月25日的物理課上，下課鈴聲還未停，老師也沒有宣布下課，趙勇就不向任何人請示便徑直走出教室。以上行為已經嚴重違反了我校管理規(guī)定。根據《貴陽市花溪誠興學校學生違紀處罰制度》規(guī)定，決定對趙勇記嚴重警告處分。

　　若您對我校的決定有異議，您可以在本決定之日起3日內向貴陽市花溪區(qū)教育局提起申訴。

　　學生簽字：

　　家長簽字：

　　班主任簽字：

　　xx市花xx學校

　　年 月 日

學校處罰決定書的范文 篇2

　　高二(4)班學生陳于20xx年10月12日，跟隨邱幾人，對本班同學進行威脅，要求其購買香煙。該生平時對自己要求不嚴，行為非常惡劣，影響極壞，經教育其認錯態(tài)度較好，本著教育他人的原則，經過校委會研究決定，給予嚴重警告處分。

　　希望其能認真改過做一個合格的中學生。

　　學生簽字：

　　家長簽字：

　　班主任簽字：

　　X學校

　　年 月 日

學校處罰決定書的范文 篇3

　　5月6日中午，二年二班孫*，找本班候，二年三班姜、二年五班韓*，到小學打架，對學校在社會上的聲譽造成嚴重的影響，為嚴肅校紀，經校委會研究決定，給予幾名同學以下處分：

　　孫　*：聚眾鬧事，并動手打架，給予開除學籍，留校查看，停課一周處分。

　　候：雖沒動手打架，但幫忙找人，且屢犯校規(guī)，已經通知家長，自動退學。

　　姜、韓*：雖然因為沒不開情面而去，且去后能夠拉架，但去了，就說明有打架傾向，并對學校聲譽已經造成影響，給予兩名同學嚴重警告處分。

　　同學們，打架打到小學，是我校有史以來第一次，不僅個人應該感到無限恥辱，更應該知道，這是培養(yǎng)我們，教育我們的老師、學校的恥辱，同時影響到了我們*鎮(zhèn)兩個教育部門的友好往來，我希望，這是最后一次，以后，再有到小學、高中惹事生非的，一律嚴懲。

　　*中學校委會

　　20xx年5月13日

學校處罰決定書的范文 篇4

　　：

　　你于20xx年9月中旬，在未經族自治縣林業(yè)局批準的情況下，雇請兩部挖掘機到xx縣核電公路11公里處公路兩旁擅自開墾林地。你的行為違反了《xx省經濟特區(qū)林地管理條例》第三十七條第二款的規(guī)定，本機關于20xx年8月30日作出“林罰字【20xx】第32號《林業(yè)行政處罰決定書》”。由于你下落不明，本機關現(xiàn)向你“公告”送達，限你自公告之日起60日內到本機關(地址：族自治縣xx鎮(zhèn)路52號)領取，逾期視為送達。

　　本決定書中的罰款，限你(你單位)于收到本決定書之日起，十五日內到族自治縣林業(yè)局辦理繳納罰款。到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

　　如對本林業(yè)行政處罰決定不服，可于接到決定書之日起六十日內，向族自治縣人民政府或者xx省林業(yè)廳申請行政復議，也可以于六個月內直接向族自治縣人民法院起訴。逾期不申請行政復議或者不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，本機關將依法申請人民法院強制執(zhí)行。

　　特此公告

　　族自治縣林業(yè)局

　　20xx年9月23日

學校處罰決定書的范文 篇5

　　，男，19xx年9月出生，漢族，江蘇淮安人，19xx年8月參加工作，現(xiàn)為學院保衛(wèi)處職工。

　　20xx年4月，因在分管后勤處生活服務中心時，由于工作失職、管理不善，致使學院教工餐廳嚴重虧損，受行政記過處分。處分期內，能夠服從組織安排，做好本職工作。根據本人申請和所在單位對其工作和現(xiàn)實表現(xiàn)的鑒定意見，參照《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定，經院長辦公會議研究決定，從20xx年4月起解除行政處分，按現(xiàn)在崗位恢復其校內津貼。

　　二〇xx年四月二十三日

學校處罰決定書的范文 篇6

　　經我局(所)_________________________________________________________，你單位存在以下違法事實：__________________________________

　　上述行為違反___________________規(guī)定，鑒于上述稅收違法行為___________________，依照《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條第二款、第三十八條第一款第(二)項規(guī)定，現(xiàn)決定不予行政處罰。

　　如對本決定不服，可以自收到本決定書之日起六十日內依法向___________________申請行政復議，或者自收到本決定書之日起三個月內依法直接向___________________人民法院起訴。

學校處罰決定書的范文 篇7

　　永登縣國土資源局：

　　接省廳轉來國家土地總督察辦公室信訪件，反映蘭州鑫興機動車輛檢測有限公司用地屬以租代征違法行為后，我局于20xx年11月6日進行了現(xiàn)場調查，經現(xiàn)場查看、調閱資料、走訪了解、審核討論認為：該用地經《蘭州市人民政府關于永登縣村辦企業(yè)農用地轉用批復》批準，對地類和面積有明確表述，而你局下發(fā)的《行政處罰決定書》(永國土監(jiān)字〔20xx〕30號)中對地類和面積的認定與《蘭州市人民政府關于永登縣村辦企業(yè)農用地轉用批復》表述存在較大偏差，屬擅自改變處罰幅度行為。

　　依據《行政處罰法》第55條之規(guī)定，現(xiàn)責令你局按要求5日內改正已做出的《行政處罰決定書》(永國土監(jiān)字〔20xx〕30號)，實事求是查處到位。

　　年十一月十二日

學校處罰決定書的范文 篇8

　　__________________：

　　經我局(所)_________________________________________________________，你單位存在以下違法事實：__________________________________

　　上述行為違反___________________規(guī)定，鑒于上述稅收違法行為___________________，依照《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條第二款、第三十八條第一款第(二)項規(guī)定，現(xiàn)決定不予行政處罰。

　　如對本決定不服，可以自收到本決定書之日起六十日內依法向___________________申請行政復議，或者自收到本決定書之日起三個月內依法直接向___________________人民法院起訴。

　　稅務機關(簽章)

　　年　月　日

學校處罰決定書的范文 篇9

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理： 對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日

學校處罰決定書的范文 篇10

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：被處罰員工：

學校處罰決定書的范文 篇11

　　，男，漢族，X年出生，X年X月X日進入公司，現(xiàn)為保安部員工。

　　該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結;煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經公司領導多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。

　　X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

　　為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關系。

　　望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。

　　此決定

　　物業(yè)管理有限公司

　　年2月22日

學校處罰決定書的范文 篇12

　　國務院關于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定

　　第一條　為了嚴格執(zhí)行財政法規(guī)，保護國家財產不受侵犯，維護社會經濟秩序，保障經濟體制改革和社會主義經濟建設的順利進行，制定本規(guī)定。

　　第二條　國家機關，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位，由國家撥給經費的團體，及其所屬的工作人員，在財政、財務活動中、必須遵守有關財政法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章(以下統(tǒng)稱財政法規(guī))的規(guī)定。

　　對于違反財政法規(guī)的行為。違反財政法規(guī)截留、挪用、侵占、浪費國家資金的款項，除有關法規(guī)另有處罰規(guī)定者外，依照本規(guī)定予以處罰、處理。

　　第三條　對有違反財政法現(xiàn)行為的單位，應當根據事實和情節(jié)、分別按照下列規(guī)定處罰：

　　(一)警告;通報批評。

　　(二)罰款：罰款金額一般不超過違反財政法規(guī)款額;情節(jié)特別嚴重的，最高不超過違反財政法規(guī)款額的五倍。

　　第四條　對有違反財政法現(xiàn)行為的直接責任人員和單位行政領導人(以下簡稱責任人員)、應當根據事實和情節(jié)，分別按照下列規(guī)定處罰：

　　(一)行政處分：警告;記過;記大過;降級;降職;撤職;開除留用察看;開除。

　　(二)罰款：最高不超過相當于本人三個月的基本工資。

　　第五條　對違反財政法規(guī)款額，無論數字大小，都應當區(qū)別情況作如下處理：

　　(一)沒收非法所得;

　　(二)收繳應當上繳的收入;

　　(三)追還被侵占、挪用的資金;

　　(四)沖轉有關的賬目

　　第六條　隱瞞、截留應當上繳國家的稅金、利潤或者其他財政收入，違反財政法規(guī)款額在5萬元以上、或者不足5萬元、但是情節(jié)嚴重的，對單位給予警告，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額20%以下的罰款;對責任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當于本人兩個月基本工資以下的罰款。

　　前款違反財政法規(guī)款額在5萬元以上、且占全年應上繳稅金、利潤、其他財政收人10%以上，或者不足上述界限、但是情節(jié)嚴重的，對單位給予通報批評、并可處以相當于違反財政法規(guī)款額20%以上的罰款;對責任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當于本人三個月基本工資以下的罰款。

　　第七條　虛報冒領、騙取國家財政撥款或者補貼，違反財政法規(guī)款額不足全年應撥款額或者應補貼穎的20%的，對單位給予警告，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額20%以下的罰款;對責任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當于本人兩個月基本工資以下的罰款。

　　前款違反財政法規(guī)款額占全年應撥款額或者應補貼額20%以上，或者不足上述界限、但是情節(jié)嚴重的，對單位給予通報批評，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額20%以上的罰款;對責任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當于本人三個月基本工資以下的罰款。

　　第八條　超越權限擅自減免稅收、動用國庫款項的，對單位給予警告;對責任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當于本人一個月基本工資以下的罰款。

　　前款情節(jié)嚴重的，對單位給予通報批評;對責任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當于本人兩個月基本工資以下的罰款。

　　第九條　違反規(guī)定挪用生產性資金用于非生產性支出，違反財政法規(guī)款額在10萬元以上，或者不足10萬元、但是情節(jié)嚴重的、對單位給予警告;對責任人員給予記過以下的行政處分。

　　前款違反財政法規(guī)款額較大、情節(jié)嚴重的，對單位給予通報批評，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額10%以下的罰款;對責任人員給予記大過以下的行政處分，并可處以相當于本人一個月基本工資以下的罰款。

　　第十條　違反規(guī)定將全民所有的財產轉讓給集體，或者將預算內資金劃轉為預算外資金，違反財政法規(guī)款額在10萬元以上，或者不足10萬元：但是情節(jié)嚴重的，對單位給予警告，并用處以相當于違反財政法現(xiàn)象額10%以下的罰款;對責任人員給予記過以下的行政處分。

　　前款違反財政法規(guī)款額較大、情節(jié)嚴重的，對單位給予通報批評，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額30%以下的罰款;對責任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當于本人一個月基本工資以下的罰款。

　　第十一條　嚴重違反國家財政開支規(guī)定，揮霍浪費國家資財，違反財政法規(guī)款額不足1萬元的，對單位給予警告，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額10%以下的罰款;對責任人員給予記大過以下行政處分，并可處以相當于本人一個月基本工資以下的罰款。

　　前款違反財政法規(guī)款額在1萬元以上，或者不足1萬元、但是情節(jié)嚴重的，對單位給予通報批評，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額30%以下的罰款;對責任人員給予記大過以上的行政處分，并可處以相當于本人兩個月基本工資以下的罰款。

　　第十二條　違反國家規(guī)定，超越權限，擅自提高補貼標準、擴大補貼范圍、提高工資，違反財政法規(guī)款額在年人均200元以下、情節(jié)嚴重的，對單位給予警告，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額20%以下的罰款;對責任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當于本人一個月基本工資以下的罰款。

　　前款違反財政法規(guī)款額在年人均200元以上的，對單位給予通報批評，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額20%以上的罰款;對責任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當于本人三個月基本工資以下的罰款。

　　第十三條　利用職務上的便利，將公共財物非法占為己有，未構成犯罪或者依法免予刑事處分，個人非法所得不足1000元的，給予降級以下的行政處分，并可處以相當于本人一個月基本工資的罰款。

　　非法所得在1000元以上，或者不足1000元、但是情節(jié)嚴重的，給予降級以上的行政處分，并可處以相當于本人三個月基本工資以下的罰款。

　　第十四條　違反財政法規(guī)。有下列情形之一的、從重處罰：

　　(一)領導人員強制下屬人員違反財政法規(guī)的;

　　(二)經辦人員擅自作主或者主動策劃違反財政法規(guī)的;

　　(三)挪用或者先扣支前、救災、防災、撫恤、救濟、教育等專項資金和物資的;

　　(四)涂改、偽造、毀滅帳表憑證的;

　　(五)阻撓、抗拒檢查或者拒不糾正錯誤的;

　　(六)屢查屢犯的。

　　第十五條　違反財政法規(guī)，有下列情形之一的、可以從輕或者免予處罰：

　　(一)違反財政法規(guī)行為經有關部門查出后，認真檢查錯誤并及時糾正的：

　　(二)違反財政法規(guī)款額較小，情節(jié)輕微的;

　　(三)自己主動查出并及時糾正的;

　　(四)經辦人員抵制無效，被迫執(zhí)行的。

　　第十六條　同期查出有兩種以上違反財政法現(xiàn)行為的，應當按照最重的行為給予處罰、但是罰款應當合并計算收繳。

　　第十七條　對于違反財政法規(guī)，弄虛作假而騙取的先進榮譽稱號。應當由授予機關予以撤銷。

　　第十八條　對單位的處罰和對責任人員的罰款，由進行檢查的審計機關或者財政機關作出決定;對責任人員的行政處分，由進行檢查的審計機關或者財政機關提出建議、按照國家行政機關工作人員獎懲規(guī)定或者企業(yè)職工獎懲規(guī)定，由有關部門作出決定。

　　第十九條　單位交納的罰款，企業(yè)在留用利潤中支付;行政、事業(yè)單位在預算外資金或者包干結余經費中支付;個人交納的罰款，可以由所在單位從本人工資中扣繳。

　　罰款數額較大，一次交納有困難的，經作出決定的機關同意，可以分期交納。

　　第二十條　單位對處罰決定、個人對罰款決定不服的，可以在收到處罰或者罰款決定通知書之日起15日內，向決定機關的上一級主管機關提出復查申請。上一級主管機關應當在接至復查申請30日內進行復查。復查期間，處罰決定應當執(zhí)行。

　　個人對行政處分決定不服的，按照有關規(guī)定的申訴程序辦理。

　　第二十一條　對有違反財政法現(xiàn)行為的單位及其責任人員，執(zhí)行檢查處理的審計機關、財政機關和有關部門，不按照本規(guī)定進行處罰的，應當追究經辦人員和領導人員的責任。

　　第二十二條　違反財政法規(guī)構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　第二十三條　本規(guī)定所稱的“以上”、“以下”，均包括本數。

　　第二十四條　本規(guī)定的施行細則由審計署、財政部共同制定。

　　第二十五條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行

　　xx年xx月xx日

學校處罰決定書的范文 篇13

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

　　超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

　　離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經

　　發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

　　理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

　　電子

　　生產部

學校處罰決定書的范文 篇14

　　被處罰人 _____________________________________________

　　性別______ 出生日期____________ 法定代表人 _________

　　身份證件種類及號碼____________________________________

　　現(xiàn)住址 _______________________________________________

　　工作單位 _____________________________________________

　　因……

　　根據 __________第__________條第 __________款第__________項規(guī)定，決定給予______ 的處罰。

　　履行方式：__________。被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內向______申請行政復議或者在三個月內依法向______人民法院提起行政訴訟。

　　處罰地點 __________________________________________________________________

　　辦案人民警察(簽名或蓋章)

　　________年______月______日

　　(處罰機關印章)

　　被處罰人(簽名)：________

　　________年______月______日

學校處罰決定書的范文 篇15

　　因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　xx年xx月xx日

學校處罰決定書的范文 篇16

　　劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發(fā)，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志年月至年月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據以上情節(jié)及表現(xiàn)，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日