處罰決定通知（精選16篇）
處罰決定通知 篇1
永登縣國土資源局：
接省廳轉來國家土地總督察辦公室信訪件，反映蘭州鑫興機動車輛檢測有限公司用地屬以租代征違法行為后，我局于20xx年11月6日進行了現場調查，經現場查看、調閱資料、走訪了解、審核討論認為：該用地經《蘭州市人民政府關于永登縣村辦企業農用地轉用批復》批準，對地類和面積有明確表述，而你局下發的《行政處罰決定書》(永國土監字〔20xx〕30號)中對地類和面積的認定與《蘭州市人民政府關于永登縣村辦企業農用地轉用批復》表述存在較大偏差，屬擅自改變處罰幅度行為。
依據《行政處罰法》第55條之規定，現責令你局按要求5日內改正已做出的《行政處罰決定書》(永國土監字〔20xx〕30號)，實事求是查處到位。
年十一月十二日
處罰決定通知 篇2
各建筑業企業、建設(房地產)單位、監理公司、區質監站(安監站)、區建管處、有關單位：
20xx年3月12日，北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段工程發生一起高處墜落事故，造成一人死亡。目前，事故已經調查結束，區政府已經批復了事故調查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產責任，加強監督管理，及時消除安全隱患，有效防范和遏制各類生產安全事故的發生，現將事故調查處理結果通報如下：
一、事故過程
20xx年3月12日下午15時30分左右，浙江欣捷建設有限公司施工、杭州信達投資咨詢估價監理有限公司監理的北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段30號樓，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時，一名作業人員打開電梯防護門，晃動隔離層鋼管時，造成隔離層鋼管松動下滑，導致墜落至電梯井底，送醫院救治無效死亡。
二、事故原因
根據事故調查報告，本起事故的直接原因：作業人員不聽勸阻，擅自拆除電梯井道防護門，進入電梯井口，晃動隔離層，導致隔離層松動后，失足墜落受傷致死。間接原因：施工單位浙江欣捷建設有限公司安全生產責任制不落實，未組織安全教育培訓，未簽訂安全生產責任制，未實施安全技術交底，未告知作業場所各類危險源。現場管理不到位，生產安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設置安全警示標志。監理單位杭州信達投資咨詢估價監理有限公司安全監理不到位，未能督促施工方落實臨時進場作業人員安全責任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標志。
三、事故處理意見
為認真貫徹落實《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關于印發寧波市建筑施工、工程監理企業和招標代理機構信用評價標準(實行)的通知》(甬建發〔20xx〕179號)和《關于印發寧波市建筑工程重點監督管理暫行辦法通知》(甬建發〔20xx〕323號)等有關法律法規和文件的規定，根據事故調查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現將有關處理決定通報如下：
1.對浙江欣捷建設有限公司予以全區通報批評，并建議列入市級重點監管對象，信用系統扣分，同時建議上級部門暫扣其安全生產許可證。
2.對浙江欣捷建設有限公司項目經理呂和明，建議上級部門吊銷《項目負責人安全生產考核合格證書》。
3.對杭州信達投資咨詢估價監理有限公司予以全區通報批評，并建議列入市重點監管對象，信用系統扣分。
四、下一步工作要求
各單位要以事故案例為教訓，全面開展全員警示教育，將處理通報向各企業管理人員、項目部管理人員和全體從業人員進行傳達教育，深刻吸取事故教訓，舉一反三，進一步加強安全生產管理，切實提高全區建筑施工安全生產水平。
XX市北侖區住房和城鄉建設局
年6月16日
處罰決定通知 篇3
，男，漢族，X年出生，X年X月X日進入公司，現為保安部員工。
該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結;煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經公司領導多次面談規勸，仍屢教不改。
X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。
為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關系。
望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業公司良好的正面形象。
此決定
物業管理有限公司
年2月22日
處罰決定通知 篇4
一、事件描述：
20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。
二、事件調查：
20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調解，并安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組
長到現在處理調解。
三、處理結果
1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.
2、根據部裝車間《員工行為規范》第xx條規定現對事故責任人考核如下：
88888 -100元 并留崗查看1個月
88888 -200元 并留崗查看1個月
88888 -100元 并留崗查看1個月
88888 -100元 并留崗查看1個月
3、留崗查看期間如再次發生打架斗毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，并視情節移交公安機關處理。
特此通報!
二○xx年九月三日
處罰決定通知 篇5
生產二組員工于**月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時*3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
制衣辦公室
20xx-1-27
處罰決定通知 篇6
經查xx班學生由于一事，情節嚴重，性質惡劣，經學校政教處調查核實，情況屬實。根據學校學生處罰條例，學校決定，給予xx同學處分，其處分記入學籍檔案，以觀后效，如若再出現違紀現象，作自動退學處理，或者轉移學習環境。
學生簽名家長簽名：
家長電話：
xx中學xx校區政教處
20xx年x月x日
處罰決定通知 篇7
被處罰人： 熊偉 性別： 男 年齡：41聯系電話：
家庭住址： 湖南長沙雨花區勞動東路
所在單位及職務： 湖南寶山有色金屬礦業有限責任公司懷化項目部經理
違法事實及證據：現場安全管理不到位，消除事故隱患不力，制止和糾正違反操作規程的行為不到位，對從業人員進行安全生產教育和培訓不到位，以上事實違反了 《中華人民共和國安全生產法》第十八條第二、五款 的規定，依據《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十八條第一款的規定，決定給予 罰款人民幣壹萬元整 的行政處罰。
處以罰款的，罰款自收到本決定書之日起15日內繳至 郴州市財政局非稅收入專戶，賬號 943000010003668893，到期不繳每日按罰款數額的3%加處罰款。
如果不服本處罰決定，可以依法在60日內向郴州市人民政府或者湖南省安全生產監督管理局申請行政復議，或者在六個月內依法向桂陽縣人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執行，法律另有規定的除外。逾期不申請行政復議、不提起行政訴訟又不履行的，本機關將依法申請人民法院強制執行或者依照有關規定強制執行。
郴州市安全生產監督管理局(公章)
年 10 月31 日
處罰決定通知 篇8
當事人：中國人民財產保險股份有限公司浙江分公司
地 址：(略)
負責人：(略)
根據群眾舉報，本機關對你單位涉嫌價格壟斷行為予以立案調查。現已查明，你單位與浙江省其他財產保險公司達成、實施固定、變更機動車商業保險費率及代理手續費的橫向壟斷協議，違反了《中華人民共和國反壟斷法》有關規定。
一、你單位主要違法事實
20xx年以來，你單位與浙江省財產保險行業具有競爭關系的經營者一道，多次通過集體開會、磋商等方式，對《浙江省機動車輛保險行業自律公約》及《實施細則》進行討論修訂。
(一)參與達成、實施固定商業車險費率的協議
20xx年7月22日，你單位派員參加浙江省保險行業協會在杭州市慶春路中財發展大廈15樓會議室召開的車險專業委員會會議，與浙江省其他財產保險公司有關人員一起，討論新車和高檔車的費率問題，約定新車費率調整系數不得低于0.95。對上年有賠款的9座以下客車按車輛購置價區別適用費率調整系數，購置價在50-100萬的，費率調整系數不得低于0.9;購置價在100萬及以上的，費率調整系數不得低于1。隨后，你單位將執行標準內化到核保政策中，并一直按照上述標準設定投保人新車及高檔車保險費率系數。
(二)參與達成、實施固定、變更商業車險代理手續費的協議
20xx年5月8日，你單位派員參加浙江省保險行業協會在杭州市蕭山索菲特世外桃源度假酒店召開的財產保險公司總經理高峰會議。會上討論并約定20xx年車險市場份額超過4%的公司(人保、太保、平安、天安、中華聯合、大地、國壽財險)商業車險代理手續費不超過15%，市場份額低于4%的公司不超過16%，天平公司不超過18%，并據此形成《<浙江省機動車輛保險行業自律公約>補充約定》(浙保行協秘[20xx]52號)印發給各財產保險公司。同時規定對違約公司處以每單2-4萬元罰款，從自律公約履約保證金中扣除。(此處需補充實施情況)。
20xx年5月5日，你單位派員參加浙江省保險行業協會在杭州市體育場路105號凱喜雅大廈9樓大會議室召開的車險專業委員會會議，商定對部分公司的手續費進行調整，分六檔執行不同標準：第一檔為你單位和太保、平安，手續費7%;第二檔為國壽財險、中華聯合，手續費8%;第三檔為陽光，手續費9%;第四檔為大地、天安、大眾、華泰等10家保險公司，手續費10%;第五檔為安誠、安信、長安，手續費11%;第六檔為天平、中銀、渤海和民安，手續費12%。會后，你單位按照商定意見調整商業車險手續費標準實施。
以上事實有本機關在調查過程中提取的相關參會情況、通知、函件、保單、委托代理協議和制作的詢問筆錄等為證。
二、你單位行為違反了《反壟斷法》相關規定
商業車險費率及手續費率屬于市場調節價，應當由各保險公司自主確定。任何具有競爭關系的經營者，都不得共同達成、實施固定或者變更價格的壟斷協議。
1、你單位屬于《反壟斷法》所規定的經營者
《反壟斷法》第十二條第一款規定：“本法所稱經營者，是指從事商品生產、經營或提供服務的自然人、法人和其他組織。” 你單位系中國人民財產保險股份有限公司在浙江省設立的分支機構，沒有法人資格。但你單位合法成立，有組織機構和財產，提供機動車輛商業保險服務，以盈利為目的，具有獨立的對外意思表示能力和承擔相應法律責任的能力。根據《民事訴訟法》和相關司法解釋，你單位符合經營者構成要件，是《反壟斷法》所稱經營者中的“其他組織”，屬于《反壟斷法》監管規制的對象。
2、你單位與浙江省其他財產保險公司具有競爭關系
你單位與浙江省內其他財產保險公司均提供機動車輛商業保險服務，處于同一地域范圍，在產品特性方面具有明顯的可替代性。因此，你單位與浙江省內其他財產保險公司具有直接的競爭關系。
3、你單位與其他財產保險公司不存在關聯關系
經查，你單位與浙江當地其他財產保險公司不存在任何關聯關系，彼此獨立，相互間的意思聯絡及合意不屬于同一經濟組織內部的經營決策。
4、固定商業車險費率就是“固定商品價格”
《反壟斷法》把商品和服務統稱為商品，商業車險費率就是機動車商業保險服務的價格。你單位先后多次參與浙江省保險行業協會組織的相關會議，討論并最終對部分商業車險費率和手續費率標準協商一致，就是《反壟斷法》所稱“固定或者變更商品價格”。
5、你單位參與達成、實施了壟斷協議
在浙江省保險行業協會組織推動下，你單位與當地其他財產保險公司合意、協同達成《浙江省機動車輛保險行業自律公約》、《實施細則》、《補充約定》，屬于《反壟斷法》嚴厲禁止的橫向價格壟斷協議。本機關在調查中獲取的證據表明，上述壟斷協議達成后，你單位隨即通過轉發文件、“內化”核保政策、組織自查、責任追究等方式，明確要求本公司內設各部門、下屬各機構遵照落實，并在日常經營活動中貫徹執行了協議約定的費率標準。
6、你單位的行為排除限制了市場競爭
具有競爭關系的經營者之間，協商統一、固定銷售價格或者采購價格，直接排除了彼此之間的價格競爭，也弱化了經營者為爭取消費者而不斷提升質量和服務的動力，剝奪了消費者的選擇權，使消費者難以獲得優質低價的商品和服務。
你單位會同浙江省內其他財產保險公司，統一、固定新車和高檔車商業保險費率，導致投保人只能被動接受價格無差異的同質化商業車險服務，享受不到競爭帶來的個性化特色服務，并且為獲得相應保險服務付出了更高代價。你單位會同浙江省內其他財產保險公司，統一、固定商業車險代理手續費率，限定采購代理銷售服務的價格，削弱了各公司通過吸引優質代理人拓展市場的競爭，使市場份額相對固化，阻礙了各公司在保險產品、價格和服務質量方面的競爭，降低了商業車險及其代理市場的經濟效率，損害了消費者福利。
隨著保險市場不斷開放，同業競爭日趨激烈。浙江省內各財產保險公司組織達成并實施上述橫向壟斷協議，直接動機是為了降低并減少競爭，促進整個行業做大做強。但是，各公司作為獨立經營者，具有衡量自身經營成本、確定采購價格和產品銷售價格的經濟人“理性”。在自由公平競爭的市場上，服務質量差、管理水平低的經營者，少贏利、不贏利甚至虧損，都是市場競爭的必然結果。你單位與浙江省內各財產保險公司不應當通過達成價格壟斷協議的方式，人為排除、限制市場競爭，降低經濟效率，保護低效率企業，導致廣大消費者利益受損。達成、實施上述橫向壟斷協議，最終必然妨害各公司提升競爭力，阻礙財產保險行業持續健康發展。
綜上，本機關認為，你單位行為違反了《反壟斷法》第十三條第一款第(一)項“禁止具有競爭關系的經營者達成固定或者變更商品價格的壟斷協議”和《反價格壟斷規定》第七條“禁止具有競爭關系的經營者達成下列價格壟斷協議：(一)固定或者變更商品和服務(以下統稱商品)的價格水平;……(三)固定或者變更對價格有影響的手續費、折扣或者其他費用”的規定。
三、免予處罰決定
根據《反壟斷法》第四十六條的規定，你單位參與達成、實施上述壟斷協議，應當處上一年度銷售額百分之一以上百分之十以下罰款。
本機關啟動此次反壟斷調查后，你單位作為本案第一家公司主動承認在浙江省保險行業協會組織下，各財產保險公司就相關車險保費費率及手續費率進行過反復討論，固定費率標準，并提交了歷次車險會議的情況說明，以及20xx年5月以來歷次集中商議車險手續費的詳細情況，率先提供了關鍵證據。根據《反壟斷法》第四十六條第二款“經營者主動向反壟斷執法機構報告達成壟斷協議的有關情況并提供重要證據的，反壟斷執法機構可以酌情減輕或者免除對該經營者的處罰”的規定，以及《反價格壟斷行政執法程序規定》第十四條“第一個主動報告達成價格壟斷協議的有關情況并提供重要證據的，可以免除處罰”的規定，本機關決定免除對你單位罰款，責令你單位立即停止執行相關價格壟斷協議，完善自我約束機制，加強合規管理，防范壟斷風險，自主確定商業車險費率和手續費率標準，避免類似問題再度發生。
本機關地址：北京市西城區月壇南街38號，郵政編碼：100824。
聯系人：(略) 電話：(略)
處罰決定通知 篇9
各部(室)、物管中心、各小區管理處：
物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通報。
二0**年七月三十一日
處罰決定通知 篇10
__________學生因于____年____月____日受到___________處分。受處分期間，該學生能自覺遵守學校紀律，嚴格要求自我，學習積極主動，符合撤銷處分條件，經過本人申請，班主任鑒定，學校審核復議，同意撤銷________學生的_____________處分。
學校政教處(公章)
_______年______月____日
處罰決定通知 篇11
姜堰市蔣垛鎮人民政府當場處罰決定書
當事人法人或者其他組織名稱負責人姓名
職務地址電話公民
姓名性別年齡
身份證號碼
地址
電話
經查明，你(單位)于 年 月 日，在 ，進行 的行為，違反了 第 條第 款第 項的規定。根據 第 條第 款第 項的規定，本機關責令你(單位)立即改正 行為，并決定給予□警告□罰款人民幣 元(大寫)的行政處罰。履行方式：□當場收繳□于 年 月 日前繳至 銀行(帳號： )。到期不繳納罰款的，本機關將根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。如你(單位)不服本決定，可在接到本決定書之日起六十日內向 申請行政復議;也可以在三個月內直接向 人民法院起訴。逾期不履行本處罰決定的，根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(三)項的規定，本機關將依法申請人民法院強制執行。行政復議或行政訴訟期間，本處罰決定不停止執行。
執法人員簽名
日期 年 月 日
處罰地點
姜堰市蔣垛鎮人民政府
年 月 日
處罰決定通知 篇12
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________有限公司
20xx年XX月XX日
處罰決定通知 篇13
____________：
本機關于 20xx 年 3 月 20 日查明你(單位)有下列違法行為：
1名廚師未取得健康證明。
以上行為有 現場檢查筆錄(3.20)
為證。
上述行為已違反了 《中華人民共和國食品衛生法》第二十六條第一款之規定，現依據 《中華人民共和國食品衛生法》第四十七條 規定 ，決定予以你(單位) 800元的行政處罰。同時責令 立即 改正違法行為。
罰款于收到本決定書之日起十五日內繳至 ，地址 路號 。
逾期不繳納罰款的，依據《行政處罰法》第五十一條第(一)項規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。
如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起60日內向 北京市衛生局或xx區人民政府申請行政復議，或 15 內向xx區人民法院起訴，但不得停止執行本處罰決定。逾期不申請行政復議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，本機關將依法申請人民法院強制執行。
本決定書于 20xx 年 3 月 20 日 收到，衛生監督員簽名 丁 王
衛生監督員在處罰前已向我(單位)告知了 20xx年 3月 20日
權利，并聽取了我的陳述和申辯。
當事人簽收： 徐 衛生行政機關名稱并蓋章
20xx年3月20 日 20xx 年3月20日
備注：本決定書一式三聯，第一聯存根，第二聯交被處罰人，第三聯留存執法案卷。
中華人民共和國衛生部制定
處罰決定通知 篇14
近一段時間以來，我社全力推進規范化管理，取得了一定的成效，但也同時存在著一系列的問題：
一：今年春季，綜合工作部(客戶服務中心)經理在辦理牧業有限公司執照年審工作時，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社并沒有明文規定該項工作為其所管，事后，主動請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以200元罰款。
二：肉雞放養部經理在今秋具體的放養活動中對出現的基礎()質量問題未能客觀分析和及時上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對xx市場的具體業務過程中，質量意識淡薄，客戶把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成跑雞現象發生，鑒于事后認錯態度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。
特此通報
專業合作社
20xx年11月14日
處罰決定通知 篇15
違法行為人姓名或者單位名稱
性別 年齡 出生日期 身份證件種類及號碼
法定代表人
現住址或者單位地址
現查明
，以上事實有
等證據證實。
根據《 》第 條第 款第 項之規定，決定給予 的處罰。
執行方式 ：□當場訓誡 □當場收繳罰款 □被處罰人持本決定書在十五日內到 銀行繳納罰款。逾期不繳納的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款，加處罰款的數額不超過罰款本數。
如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內向
申請行政復議或者在三個月內依法向
人民法院提起行政訴訟。
處罰地點
辦案人民警察
□附：收繳物品清單
公安機關(印)
年 月 日
處罰決定通知 篇16
關于給一分部林華民施工班組質量問題處罰
第一、二分部、梁場、運架隊：
一、概況20xx年3月15日南昌質監站安全質量大檢查中，檢查發現一分部林華民隊施工的夢山特大橋60#墩承臺存在諸多嚴重的質量問題，致使工區領導及相關部室人員在局指交班會上做了書面檢討，給我工區造成了很大的負面影響。具體問題如下：1.60#墩承臺頂部、底部鋼筋下料尺寸不符合設計要求，長短不一，焊接長度及焊縫不符合規范要求，彎折角度不準確，焊接鋼筋不同軸;2、樁頭鑿除不規范，樁頭不平整，保護層破壞嚴重，伸入承臺不足10cm; 3、鋼筋彎鉤彎折不標準，達不到90度彎鉤的規范要求;4、綁扎鋼筋間距不均勻;5、砂漿沒有進行沖洗清理，泥漿污染鋼筋;6、承臺模板沒有進行清理打磨，表面不干凈。二、原因分析1、現場監控分工不清，責任不明;2、現場技術員技術水平低，責任心不強，監控力度差，對現場施工作業班組管理不力，任憑作業班組隨意操作。2 3、落實力度差，現場出現的問題，不能及時采取有效的措施加以解決;4、只注重進度，忽視了“安全第一，質量至上”管理理念。三、整改和保證措施(一)、針對南昌監督站檢查發現的問題，一分部要組織相關人員深入學習，重溫各種安全質量方針、質量控制規范及標準，大力提升員工質量意識，必須制定切實有效的整改措施，舉一反三，落實整改到位：(二)、保證措施1、必須加強鋼筋半成品、成品的質量控制，不合格的鋼筋等材料杜絕進入施工現場;2、加大檢查和監控力度，現場檢查上道工序不符合要求的，或存在隱患的，杜絕進入下道工序，整改必須徹底;3、質量至上不是一句口號，必須確保安全質量的前提下追趕進度;4、嚴格施工程序，杜絕無章蠻干。四、處理決定為嚴格貫徹執行公司、萍鄉指揮部及局指質量方針和目標，從而使各分部管理人員及作業班組員工提高認識，在實際工作中樹立牢固的質量意識，經工區領導辦公會議研究決定，對此起質量問題的相關責任人作出如下處理：1、對林華民施工隊罰款20xx0元;2、對一分部經理狄振東罰款500元3;對一分部總工鄧力國罰款500元;4、對現場技術員駱強罰款500元;5、對工區安質部部長孟凡斗罰款500元;6、對工區施技部部長陳思念罰款500元;7、對工區總工聶長武罰款 元8、對工區常務副經理何佩軍罰款 元3 上述對林華民罰款在借工程款中扣除，其他人罰款由財務在本人工資款中扣減。
此通報!
中國中鐵十六局滬昆客專江西段五標二工區
二Oxx年四月一日