當場處罰決定書范本（精選17篇）

當場處罰決定書范本 篇1

　　行政(當場)處罰決定書(單位)

　　( )安監管罰當〔 〕 號

　　被處罰單位： 地 址： 郵編： 法定代表人(主要負責人)： 職務： 聯系電話： 違法事實及證據 (此欄不夠，可另附頁)

　　以上事實違反了 的規定，依據 的規定，決定給予 的行政處罰。 罰款的履行方式和期限(見打√處)：

　　□當場繳納

　　□自收到本決定書之日起15日內繳至 ，賬號 ，到期不繳每日按罰款數額的3%加處罰款。

　　如果不服本處罰決定，可以依法在60日內向 人民政府或者 申請行政復議，或者在三個月內依法向 人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執行，法律另有規定的除外。逾期不申請行政復議、不提起行政訴訟又不履行的，本機關將依法申請人民法院強制執行或者依照有關規定強制執行。

　　安全生產監管執法人員(簽名)： 、 當事人或委托代理人(簽名)：

　　安全生產監督管理部門(公章)

　　年 月 日

當場處罰決定書范本 篇2

　　編號：

　　當事人： 地 址： 你(單位) 的行為，違反了 的規定。根據 的規定，本機關決定給予下列行政處罰：

　　1.警告;

　　2. 罰款 元。收繳形式：(1)當場收繳。(2)要求你(單位)自收到本行政處罰決定書之日起十五日內，將罰款交至

　　。逾期不繳納罰款的，按照《中華人民共和國行政處罰法》的有關規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

　　如不服本處罰決定，可以自收到本行政處罰決定書之日起六十日內向 或 申請復議;

　　或者自收到本行政處罰決定書之日起三個月內向 人民法院起訴。逾期不申請復議，不起訴，又不履行處罰決定的，本機關將依法申請人民法院強制執行。

　　執法人員(簽名)：

　　(印章)

　　當事人(簽名或蓋章)： 年 月 日

當場處罰決定書范本 篇3

　　( ) 當行罰〔 〕 號

　　被處罰單位(人)： 地 址：

　　法定代表人(負責人)： 性別： 年齡： 職務：

　　經查，你(單位)有下列主要違法事實：

　　上述事實已經違反了 之規定，責令 立即停止違法行為。依據 的規定，給予以下行政處罰： 請在接到本處罰決定書之日起15日內到 銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數額的3%加處罰款。逾期不履行處罰決定，我局將申請人民法院 強制執行。

　　如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內依法向 3個月內向 _______________________法院 起訴。

　　當事人簽字： 執法人員簽字： 、

　　(公章)

　　年 月 日 年 月 日

　　注：本文書一式三聯，第一聯存檔，第二聯交被處罰單位，第三聯必要時交人民法院強制執行。

當場處罰決定書范本 篇4

　　關于對三分廠工傷事故的處理決定

　　一、現場分析會：

　　二、時間：20xx年7月7日早9點30分

　　三、地點：三分廠辦公室四、主持人：王樹志參加人：文彪 陳有銘 孫海偉五、事故經過 7月5日下午18時20分左右，三分廠303號爐乙班在進行正常出爐作業時，在出爐過程中，由于塌料造成爐內高溫熱渣及爐氣噴出爐外把正在進行加料任務的爐工吳曉和燙傷，經西寧市第三人民醫院診斷右手深Ⅱ°燒傷，右耳后部深Ⅱ°燒傷，

　　六、事故原因1、主要原因：出鐵時爐內塌料，高溫爐料噴出，操作三分廠人員躲閃不及，是造成此次事故的主要原因。 2、次要原因：三分廠由于近兩個月安全生產形勢較好，這樣從領導至員工多少對安全有點麻痹思想。是造成此次事故的次要原因。七、事故責任 1、三分廠303號爐爐長及乙班班長沒有樹立起安全第一，警鐘長鳴的安全生產管理理念，在安全生產形勢較好的情況下存在著麻痹和忽視安全的思想，爐臺上也沒有設立警示標識牌對這次工傷事故應負管理的責任。2、吳曉和在執行加料任務時，思想麻痹，安全意識和事故隱患意識淡薄，負有直接責任。八：事故整改：1、提高安全生產管理手段和安全防范意識，安全做到安全無小事，安全在于防范、堅決杜絕麻痹思想。2、建議三分廠在出爐和出鐵后的加料過程中采用少加勤加的方法防止塌料并做好出爐前后的安全防范。3、在爐臺上主要位置添置“當心爐內噴料”的警示標志牌，并對員工進行安全專項教育，4、調整配比，從源頭減少塌料及噴料的機率。五、事故處理：此次事故雖然是一起較小的工傷事故，沒有造成較大的人身傷害，但對事故隱患的麻痹思想和事故性質負面影響較大，為警示和教育他人，經研究決定：對三分廠從7月份安全考核分中扣5分，并對303號爐爐長孫海偉考核扣50元，對303號爐乙班班長陳有銘提出批評，并責成三分廠按整改意見立即整改到位，公司安全環保部將按整改意見進行整改核查。

　　青海華新冶煉有限責任公司安全環保部

　　20xx年7月8日

當場處罰決定書范本 篇5

　　由于事業部區域經理胡沖及大區總監工作失誤，導致產品跨區銷售到其他區域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶后續工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發生，經公司研究一致決定：對客廳事業部區域經理xx1000元人民幣處罰、大區總監xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　發展有限公司

　　20xx年2月3日

當場處罰決定書范本 篇6

　　公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

　　1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

　　3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

　　X有限公司

　　20xx年1月17日

當場處罰決定書范本 篇7

　　(____)經貿罰當字〔____〕第(____)號

　　被處罰人：____ 性別：____ 年齡：____ 身份證號：____

　　家庭住址：____ 所在單位：____

　　職務：____ 單位地址：____ 聯系電話：____

　　違法事實及證據：____(此欄不夠，可另附頁)

　　以上事實違反了____的規定，依據 ____的規定，決定給予____的行政處罰。

　　罰款的履行方式和期限(見打√處)：

　　□當場繳納

　　□自收到本決定書之日起15日內繳至____，賬號____，到期不繳每日按罰款數額的3%加處罰款。

　　如果不服本處罰決定，可以依法在60日內向____人民政府或者____申請行政復議，或者在三個月內依法向____人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執行，法律另有規定的除外。逾期不申請行政復議、不提起行政訴訟又不履行的，本機關將依法申請人民法院強制執行或者依照有關規定強制執行。

　　經濟貿易管理執法人員(簽名)：____ 、____

　　當事人或委托代理人(簽名)：_____________

　　經濟貿易管理部門(公章)

　　______年______月______日

當場處罰決定書范本 篇8

　　劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志年月至年月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

當場處罰決定書范本 篇9

　　各部門、車間：

　　關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　年X月X日

當場處罰決定書范本 篇10

　　________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

　　請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　20xx年XX月XX日

當場處罰決定書范本 篇11

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領料一事，與發生爭執，動手將當場打暈，造成受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

當場處罰決定書范本 篇12

　　(被處罰人姓名或者單位名稱)：

　　你(單位)于年月日在從事的的行為，違反了第條第款第項的規定，請□立即改正/□于 年 月 日前自行改正。 根據《 》第 條第 款第 項的規定，決定對你(單位)給予□警告，□罰款 元(大寫)的處罰。其中，罰款按以下方式履行：□當場收繳/□自接到處罰決定書之日起15日內，到 (銀行)繳納罰款。逾期不繳納罰款的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。如不服本處罰決定，可在收到本決定書之日起60日內向 人民政府申請行政復議;也可以在 內直接向 人民法院提起訴訟。

　　執法人員簽名或蓋章：

　　被處罰人簽名或蓋章：

　　(執法單位公章)第一聯(執法單位留存)

　　年月日

當場處罰決定書范本 篇13

　　________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

　　請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　20xx年XX月XX日

當場處罰決定書范本 篇14

　　xx飯店：

　　本機關于 200xx年 3 月 20 日查明你(單位)有下列違法行為：

　　1名廚師未取得健康證明。

　　以上行為有　現場檢查筆錄(3.20)

　　為證。

　　上述行為已違反了 《中華人民共和國食品衛生法》第二十六條第一款

　　之規定，現依據 《中華人民共和國食品衛生法》第四十七條 規定 ，決定予以你(單位) 800元

　　的行政處罰。同時責令　　立即　　改正違法行為。

　　罰款于收到本決定書之日起十五日內繳至 ，

　　地址　　路號

　　逾期不繳納罰款的，依據《行政處罰法》第五十一條第(一)項規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。

　　如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起60日內向　北京市衛生局

　　或　　海淀區 人民政府申請行政復議，或 15 內向 海淀區 　　　　　人民法院起訴，但不得停止執行本處罰決定。逾期不申請行政復議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，本機關將依法申請人民法院強制執行。

　　本決定書于 20xx年 3 月 20 日 收到，衛生監督員簽名　丁　　王

　　衛生監督員在處罰前已向我(單位)告知了　　3月　20日權利，并聽取了我的陳述和申辯。

　　當事人簽收：　徐 衛生行政機關名稱并蓋章

　　年3月20　日　　年3月20日

當場處罰決定書范本 篇15

　　x有限公司：

　　營業執照注冊號：370xx2801xx877 組織機構代碼：755xx374-8

　　地址：xx市西崗鎮后寨村 法定代表人：陳

　　一、調查情況及發現的環境違法事實、證據和陳述申辯(聽證)及采納情況

　　20xx年2月27日，市環保局執法人員現場檢查，對你公司廢氣排放口進行了監測。經監測，外排煙氣二氧化硫濃度為216mg/m3(排放標準為50mg/m3)，超標3.32倍。有調查詢問筆錄、監測報告等證據為憑。

　　你單位的上述行為違反了《中華人民共和國大氣污染防治法》第十三條的規定。我局于20xx年3月18日以《行政處罰事先(聽證)告知書》(棗環罰告字[20xx]第14號)告知你單位陳述申辯權(聽證申請權)。

　　二、行政處罰的依據、種類及其履行方式、期限

　　依據《中華人民共和國大氣污染防治法》第四十八條的規定，我局決定對你單位處如下行政處罰：罰款柒萬元。

　　限于接到本處罰決定之日起十五日內繳至棗莊市財政國庫。逾期不繳納罰款的，我局將每日按罰款數額的3%加處罰款。

　　三、申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限

　　如不服本處罰決定，可在接到決定書之日起六十日內向山東省環境保護廳或棗莊市人民政府申請行政復議，也可在自收到本決定書之日起三個月內直接向人民法院起訴。申請行政復議或提起行政訴訟，不停止行政處罰決定的執行。逾期不申請復議也不向人民法院起訴，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請人民法院強制執行。

　　20xx年4月13日

當場處罰決定書范本 篇16

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

　　超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

　　離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經

　　發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

　　理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　電子

　　生產部

當場處罰決定書范本 篇17

　　11月2日、3日，我校發生了多起學生打架斗毆事件，涉及八年級、九年級共四個班級，涉及人數眾多：八(1)班：劉偉、盧明貴、李振鵬、曾志剛;八(2)班：張德成、盧海松;八(3)班：李廣、陳盛寶、李斌;九(2)班：楊偉、管小飛、鄒少瑤，總共12人，劉偉、李廣、陳盛寶、楊偉四人還攜帶鐵棍，性質極其惡劣，造成了極壞的社會影響。在此次打架斗毆事件當中，李廣同學頭部受傷，到宜黃縣醫院檢查、治療，現已出院，總共花費740元。

　　為嚴肅校紀、整頓校風，經學校研究決定，對以上同學和相關班級作出如下處理：

　　1、所有涉及的12名的同學記大過處理，如下次再參與打架斗毆，學校將通知家長，勒令其退學。

　　2、劉偉等11位同學承擔檢查、治療費用740元。劉偉、陳盛寶、楊偉、管小飛、鄒少瑤5人每人承擔100元，共500元。盧明貴、李振鵬、曾志剛、張德成、盧海松、李斌6人承擔240元。

　　3、取消所有涉及到的班級第二次“流動紅旗”評比資格。

　　希望以上12位同學，能從中吸取教訓，嚴格遵守校紀班規，做一個文明、好學的合格中學生。也希望其他同學引以為戒。