單位處理決定書（通用19篇）

單位處理決定書 篇1

　　劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

單位處理決定書 篇2

　　由于事業部區域經理胡沖及大區總監工作失誤，導致產品跨區銷售到其他區域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶后續工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發生，經公司研究一致決定：對客廳事業部區域經理xx1000元人民幣處罰、大區總監xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　發展有限公司

　　20xx年2月3日

單位處理決定書 篇3

　　本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規定：當班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良后果、其在上月護理先鋒大賽中表現突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現良好，故對其處罰結果如下：

　　將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴重警告處分一次如在違反院舍規定直接開除 扣除工資500元

　　處分人：

　　龍福宮廣東路院

　　20xx年1月17日

單位處理決定書 篇4

　　由于事業部區域經理胡沖及大區總監工作失誤，導致產品跨區銷售到其他區域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶后續工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發生，經公司研究一致決定：對客廳事業部區域經理xx1000元人民幣處罰、大區總監xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　發展有限公司

　　20xx年2月3日

單位處理決定書 篇5

　　礦屬各支部、各單位：

　　x，男，1968年5月出生，1988年11月參加工作，20xx年5月入黨，20xx年8月任礦保衛部部長，大專文化。

　　x自擔任保衛部部長以來，不能嚴格要求自己，嚴重違犯組織紀律和企業規章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。

　　經查，主要存在兩方面問題：一是存在保安人員管理混亂，私設“小金庫”，擅自挪用資金問題。20xx年以來，在保安人員不足的情況下，不向礦領導說明，而是假造保安人員名單，冒領保安工資60000多元，擅自將其中的20xx0元挪作他用。

　　根據中紀委關于設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用《中國共產黨紀律處分條例》若干問題的解釋第三條：“有設立‘小金庫’行為的，對有關責任人員，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條的規定追究責任”，經礦紀委20xx年9月15日會議研究決定，給予其黨內嚴重警告處分，建議撤銷其保衛部部長職務。

　　申請人：

單位處理決定書 篇6

　　同學：

　　經審核，你因 ，根據《鄭州航空工業管理學院學生學籍管理實施細則》第四十六條規定(以下符合條目前□內畫“√”)：

　　□在修業年限 (含休學期、試讀期) 內，未完成學業。

　　□休學期滿，在學校規定期限內未提出復學申請或者申請復學經復查不合格。

　　□經學校指定醫院診斷，患有疾病或者傷殘無法繼續在校學習。

　　□未請假(含請假未準)離校連續兩周未參加學校規定的教學活動。

　　□超過學校規定期限未注冊而又無正當事由。

　　□試讀期間，連續兩學期所取得課程總學分累計低于26學分(7門次)。

　　□休學期間有嚴重違法違紀行為。

　　現你已達到退學條件。如果對以上處理有異議，可以在接到此告知書之日起3個工作日內，向教務處提出陳述、申辯意見，提供相關事實的證據。逾期視為放棄權利,將報請校長會議研究，作退學處理。

　　年 月 日

單位處理決定書 篇7

　　各賽區委員會、各足球俱樂部：

　　20xx年10月19日中國足球協會杯賽半決賽(第27場)山東魯能(微博)(微博)足球俱樂部隊與北京國安足球俱樂部隊比賽在濟南體育中心進行。

　　根據比賽監督、裁判員報告、比賽錄像及當事人陳述，因對裁判員判罰不滿，北京國安足球俱樂部隊翻譯付豪賽后辱罵裁判員，造成不良社會影響。

　　依據《中國足球協會紀律準則及處罰辦法》第五十二條、第四十四條之規定，做出如下處罰：

　　一、禁止北京國安足球俱樂部隊翻譯付豪進入20xx年中國足球協會舉辦的比賽替補席三場;

　　二、罰款人民幣15000元。

　　上述罰款應按照《中國足球協會紀律準則及處罰辦法》第十七條規定執行。

　　望各俱樂部切實加強對隊內官員的管理教育，凈化賽場風氣，自覺維護賽場秩序，杜絕發生各類違規違紀行為，確保本年度聯賽順利有序進行。

　　中國足球協會紀律委員會

單位處理決定書 篇8

　　xx公司:

　　我局于20xx年5月7日至20xx年5月30日，對你20xx年4月29日股權轉讓的地方各稅申報繳納及代扣代繳情況進行了檢查，違法事實及處理決定如下：

　　一、違法事實

　　(一)印花稅

　　20xx年4月29日，經安徽礦業有限公司股東會議決定，同意李靖將其所持有的該公司52%的股權全部轉讓給你和周柯江(另案處理)，于、周柯江同意受讓部分股權，并簽訂了股權轉讓協議，股權轉讓總價格為1092萬元，其中：你受讓了李靖所持有的33.5%股權，轉讓價款703.50萬元，未按規定申報繳納產權轉移書據印花稅3517.50元。

　　(二)個人所得稅

　　你受讓李靖所持有的安徽礦業有限公司33.5%股權，受讓價款為703.50萬元，未按規定代扣代繳李靖個人所得稅1071296.50元。

　　二、處理決定

　　(一)根據《中華人民共和國印花稅暫行條例》第一條、第二條第2小項、第三條、第十條，《中華人民共和國印花稅暫行條例施行細則》第五條、第十六條之規定，對你上述第(一)項稅收違法事實，應補繳印花稅3517.50元。

　　(二)根據國家稅務總局《關于貫徹<中華人民共和國稅收征收管理法>及其實施細則若干具體問題的通知》(國稅發〔20xx〕第47號)第二條第三款、《中華人民共和國個人所得稅法》第一條第一款、第二條第九小項、第三條第五項、第六條第五項、第八條、第十三條之規定及根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第(九)項、第二十二條、第三十五條之規定，根據《國家稅務總局關于加強股權轉讓所得征收個人所得稅管理的通知》(國稅函〔20xx〕285號)第一條、第二條、第三條之規定，對你上述第(二)項未按規定代扣代繳個人所得稅1071296.50元的違法事實，責令你補扣或補收，同時，我局也將依法向納稅人追繳。

　　(三)根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十八之規定，對你上述應補繳的印花稅3517.50元，依法予以追繳。

　　(四)根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條之規定，對你未按規定期限申報繳納的稅款，依法加收滯納金1996.18元。

　　限你(單位)自收到本決定書之日起15日內到xx縣地方稅務局稽查局將上述稅款及滯納金繳納入庫，并按照規定進行相關賬務調整。逾期未繳清的，將依照《中華人民共和國稅收征收管理法》第四十條規定強制執行。

　　你(單位)若同我局(所)在納稅上有爭議，必須先依照本決定的期限繳納稅款及滯納金或者提供相應的擔保，然后可自上述款項繳清或者提供相應擔保被稅務機關確認之日起六十日內依法向xx縣地方稅務局申請行政復議。

　　xx縣地方稅務局稽查局

　　二○xx年八月二十八日

單位處理決定書 篇9

　　先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。

　　請于 年 月 日 點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

　　有限責任公司

　　行政人事部

　　年 月 日

單位處理決定書 篇10

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

單位處理決定書 篇11

　　，男，七(3)班學生。該生自進入七年級以來，在學習上不思進取，上課不認真聽講，不按時完成作業;在生活上十分不檢點，結交校外閑散人員，向同學多次借錢拖欠不還;最后發展到騙取家長的錢去上網，嚴重違反校規校紀。經老師、家長多次教育仍不思悔改。

　　本著懲前毖后、治病救人的態度，經學校行政會研究決定：給予###同學留校察看一學期的處分。

　　希望廣大同學引以為戒，認真學習，嚴格遵守校紀班規，爭做一名合格的中學生。

　　x年xx月xx日

單位處理決定書 篇12

　　根據《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人事部令第3號)第七條規定，本辦決定給予在20xx年度二級建造師執業資格考試中有嚴重違紀違規行為的116名考生(名單附后)當次全部科目考試成績無效、從20xx年11月4日起2年內不得參加專業技術人員資格考試的處理。因《考試違紀違規行為處理決定書》無法直接送達或郵寄送達，特此公告送達。

　　本公告自發布之日起滿30日，即視為送達。被處理人如不服本辦決定，可自送達之日起15日內向我辦提出復核申請，也可依據《行政復議法》、《行政訴訟法》向xx省人力資源和社會保障廳申請行政復議或提起行政訴訟。

　　xx省人事考試辦公室

　　20xx年12月23日

單位處理決定書 篇13

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　　張，男，歲，黨員，19年參加工作，現為倉庫保管員。20xx年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發展作出貢獻。

　　省農資公司

　　20xx年月日

單位處理決定書 篇14

　　xx縣建筑勞務有限公司：

　　我局于20xx年2月7日～20xx年3月27日對你單位20xx年5月16日～20xx年12月31日繳納地方稅情況進行檢查，你單位存在違法事實及處罰決定如下：

　　一、違法事實

　　(一)20xx年度

　　企業所得稅

　　你單位20xx年度沒有取得經營收入，應納企業所得稅為0元。多繳20xx年度企業所得稅3699.00元。

　　(二)20xx年度

　　1.企業所得稅

　　你單位20xx年度計稅發票金額合計4826000.00元。繳納20xx年度企業所得稅49.50元。根據國家稅務總局《企業所得稅核定征收辦法(試行)》(國稅發〔20xx〕30號)第六條、第八條及《保定市地方稅務局關于轉發國家稅務總局<企業所得稅核定征收辦法(試行)>的通知》(保地稅發〔20xx〕73號)第一條之規定，你單位少繳20xx年度企業所得稅72340.50元。

　　2.印花稅

　　你單位20xx年度簽署5份合同。根據《中華人民共和國印花稅暫行條例》第一條、第二條及第三條之規定，少繳20xx年度印花稅3642.5元。其中，(1)少繳20xx年3月份合同印花稅2626.7元;(2)少繳20xx年11月份合同印花稅1015.8元。

　　(三)20xx年度

　　1.企業所得稅

　　你單位20xx年共開具建筑業發票23張，計稅發票金額合計15944000.00元。繳納20xx年度企業所得稅908.00元。根據國家稅務總局《企業所得稅核定征收辦法(試行)》(國稅發〔20xx〕30號)第六條、第八條及《保定市地方稅務局關于轉發國家稅務總局<企業所得稅核定征收辦法(試行)>的通知》(保地稅發〔20xx〕73號)第一條之規定，你單位少繳20xx年度企業所得稅238252.00元。

　　2.印花稅

　　你單位20xx年度簽署7份合同。根據《中華人民共和國印花稅暫行條例》第一條、第二條及第三條之規定，少繳20xx年度印花稅7410.6元。其中，(1)少繳20xx年2月份合同印花稅1314.0元;(2)少繳20xx年4月份合同印花稅3502.5元;(3)少繳20xx年6月份合同印花稅353.4元;(4)少繳20xx年8月份合同印花稅2240.7元。

　　3.土地使用稅

　　你單位申報繳納20xx年度土地使用稅91.17元，你單位在xx縣的辦公地點為租用，沒有土地使用證。根據《中華人民共和國城鎮土地使用稅暫行條例》第二條之規定，你單位不是城鎮土地使用稅納稅義務人，不需要繳納土地使用稅。多繳土地使用稅91.17元。

　　(四)20xx年度

　　1.企業所得稅

　　(1)你單位20xx年共開具建筑業發票27張，其中1張退票，計稅發票金額合計22910719.00元;(2)20xx年開具空軍百子灣工程款結算收據6張，金額為4369804.95元;(3)xx縣地方稅務局開具的《外出經營活動稅收管理證明》(冀保xx縣地稅外證〔20xx〕000384號)上記載錦州工程營業額為1364011.05元。你單位繳納20xx年度企業所得稅13188.41元。根據國家稅務總局《企業所得稅核定征收辦法(試行)》(國稅發〔20xx〕30號)第六條、第八條及《保定市地方稅務局關于轉發國家稅務總局<企業所得稅核定征收辦法(試行)>的通知》(保地稅發〔20xx〕73號)第一條之規定，你單位少繳20xx年度企業所得稅446700.04元。

　　2.印花稅

　　你單位20xx年度簽署7份合同。根據《中華人民共和國印花稅暫行條例》第一條、第二條及第三條之規定，少繳20xx年度印花稅8228.7元。其中，(1)少繳20xx年1月份合同印花稅3464.2元;(2)少繳20xx年3月份合同印花稅2108.9元;(3)少繳20xx年5月份合同印花稅602.8元;(4)少繳20xx年6月份合同印花稅1612.7元;(5)少繳20xx年10月份合同印花稅440.1元。

　　3.土地使用稅

　　你單位20xx年度在xx縣地方稅務局申報繳納土地使用稅90元，你單位在xx縣的辦公地點為租用，沒有土地使用證。根據《中華人民共和國城鎮土地使用稅暫行條例》第二條之規定，你單位不是城鎮土地使用稅(以下簡稱土地使用稅)納稅義務人，不需要繳納土地使用稅。多繳土地使用稅90元。

　　(五)20xx年度

　　1.企業所得稅

　　20xx年度，你單位只在北京開展勞務，包括未開具發票的空軍百子灣工程：(1)根據xx省外管處提供的你單位在京備案項目發票使用情況表，你單位20xx年共開具建筑業發票51張，計稅發票金額合計29670408.00元;(2)20xx年1月開具空軍百子灣工程款結算收據2張，金額為4557215.56元。根據xx縣地方稅務局提供的納稅記錄，你單位繳納20xx年度企業所得稅300.00元。根據國家稅務總局《企業所得稅核定征收辦法(試行)》(國稅發〔20xx〕30號)第六條、第八條及《保定市地方稅務局關于轉發國家稅務總局<企業所得稅核定征收辦法(試行)>的通知》(保地稅發〔20xx〕73號)第一條之規定，你單位少繳20xx年度企業所得稅598683.41元。

　　2.印花稅

　　你單位20xx年度簽署4份合同。根據《中華人民共和國印花稅暫行條例》第一條、第二條及第三條之規定，少繳20xx年度印花稅8679.27元。其中，(1)少繳20xx年4月份合同印花稅377.6元;(2)少繳20xx年5月份合同印花稅2562.7元;(3)少繳20xx年10月份合同印花稅5738.97元。

　　3.土地使用稅

　　你單位20xx年度在xx縣地方稅務局申報繳納土地使用稅120元，你單位在xx縣的辦公地點為租用，沒有土地使用證。根據《中華人民共和國城鎮土地使用稅暫行條例》第二條之規定，你單位不是城鎮土地使用稅(以下簡稱土地使用稅)納稅義務人，不需要繳納土地使用稅。多繳土地使用稅120元。

　　合計應補繳20xx年度～20xx年度印花稅 27961.07 元、企業所得稅1352276.95元。多繳土地使用稅301.17元。

　　以上少繳稅款總計1380238.02元。

　　二、處罰決定

　　(一)根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條第一款之規定，對你單位進行虛假的納稅申報少繳20xx年～20xx年企業所得稅753593.54元及20xx年～20xx年印花稅27961.07元的行為，定性為偷稅，并處以偷稅數額百分之五十的罰款共計390777.31元。

　　(二)你單位未保存20xx～20xx年度賬簿及相關資料，屬未按規定保管賬簿、記賬憑證和有關資料行為，且情節嚴重。根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十條第一款第二項之規定，建議對你單位上述未按規定保管賬簿、記賬憑證和有關資料行為責令限期改正并處10000元罰款。

　　處罰款共計400777.31元。

　　限你單位自本決定書送達之日起15日內到所屬主管地方稅務機關辦理入庫手續。到期不繳納罰款，我局將依照《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

　　如對本決定不服，可以自收到本決定書之日起60日內依法向xx省地方稅務局申請行政復議，或者自收到本決定書之日起3個月內依法向人民法院起訴。如對處罰決定逾期不申請復議也不向人民法院起訴、又不履行的，我局將采取《中華人民共和國稅收征收管理法》第四十條規定的強制執行措施，或者申請人民法院強制執行。

　　xx省地方稅務局稽查局

　　二Oxx年六月十一日

單位處理決定書 篇15

　　我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　年月日

單位處理決定書 篇16

　　關于公司處理決定(有效應對女職工產假到期后仍不上班的辦法)

　　： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發展作出了應有的貢獻，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產假到期后， 沒有按照法律和公司的有關規定按時到公司上班。您提供醫院的 掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關于職工休病假、哺 乳假的法定或規定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進一步提供其他充分證據，以證明您在上述法定或規定情 形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構成對您個人隱私權的干涉。

　　鑒于您的上述行為，已嚴重違反了公司的規定(此處可附上公司 相關規定和公司與其簽訂的勞動合同中有關條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應當按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務”的規定，經征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內到公司報到，說明今年*月*日產 假到期后，導致您無法到公司上班且未按規定正式向公司辦理相 關請假手續的合理原因，并相應提供權威部門認可的醫學診斷證 明或其他合理證明。

　　公司將根據您的表現和提供的證明，按照法 律和公司規定作出進一步的處理決定。 公司是一個企業，企業的生存并發展是全體員工權益得到有 效保障的前提，而企業要生存并發展，就必須在符合法律、法規 的前提下制訂一套科學、合理的、符合企業整體利益的規章制度 并得到每一名員工的嚴格執行和遵守。因此，請您理解并配合公 司的以上處理決定。

　　如您逾期未到公司報到，我們將依據《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的”的規 定，解除與您的勞動關系。

　　此致

　　*公司

　　年 月 日

單位處理決定書 篇17

　　各駕培機構：

　　近段時間來，針對我市駕培市場出現個別教練員違反廉潔自律規定，教學行為不規范等違規違紀現象，我處高度重視，通過調查核實，現對許等47名違規違紀教練員作出如下處理決定：

　　一、許等41名教練員(具體名單見附件一)存在不按規定計時刷卡培訓及不隨車教學等違規違紀行為。按照《機動車駕駛員培訓管理規定》、《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》的規定，對許等41名教練員通報批評，并脫產參加法律法規、職業道德培訓3天。

　　二、駕校教練員鄧使用報廢車輛從事教學活動，按照《機動車駕駛員培訓管理規定》、《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》規定，暫停其教練員資格6個月，脫產參加法律法規、職業道德培訓三天，并抄告公安交警部門。

　　三、駕校教練員何、蘇駕校教練員侯存在不按教學大綱施教、不文明教學及亂收費等違規行為，引起學員反復投訴，造成不良社會影響，按照《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》第二十五條第六項之規定，報請省運管局同意注銷其教練員證件。

　　四、駕校教練員鄧、，駕校教練員方存在收受學員過關好處費、參與考試舞弊等違法行為(具體情況見附件二)，按照《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》第二十五條第七項之規定，報請省運管局同意注銷鄧、方教練員證件。

　　希望全體教練員引以為戒，切實提高法制觀念，增強法律意識，全面規范教學行為。全市各駕校要加強對所屬教練員的管理，嚴禁教練員違規違紀行為發生。今后，市處將不定期的對教練員教學行為進行監督檢查，對在教學培訓過程中有不文明教學行為的，將根據有關規定予以嚴肅處理，對情節嚴重的查實后一律吊銷其教練員證，對學員投訴多、管理不力的駕校將予以停業整頓。

　　特此通報。

　　xx市道路運輸管理處

　　20xx年10月14日

單位處理決定書 篇18

　　張，男，歲，黨員，19年參加工作，現為倉庫保管員。一九九年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發展作出貢獻。

　　省農資公司

　　x年月日

單位處理決定書 篇19

　　現有分廠XX車間員工，于20xx年7月4日至7月12日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工8天，并前有上班時間睡覺，不服從車間主任工作安排，并與之爭吵。在20xx年8月13日上午8點左右，跑到廠長室不聽廠長善意規勸拍桌子大吵大鬧。此員工的行為已嚴重違反了廠規廠紀，給工廠的正常工作帶來了極壞的影響。為嚴肅廠紀廠規，經廠部研究決定對Z作出開除處理。請全廠員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　分廠

　　20xx年XX月XX日