一、自進入六月份以來，為了照顧部分職工的工作，公司決定實行車間生產由二班輪換變成三班輪換。但是，由于人力資源部負責人在招工工作中的失誤，及公司分管領導審查不夠嚴格，致使被招聘的部分新員工素質和技能達不到標準和要求，使分三...

集團公司各部門：關于總裝車間李、焊裝車間于，嚴重違反公司規章制度，經集團公司研究決定，做如下處理：一、事件經過：總裝車間李f未經上級領導請假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續曠工，嚴重違反公司考勤管理制度曠工3日及3日...

因二建公司在施工過程中將通往茶爐房的供水管路碰破，調度室打電話通知水暖中心主任，要求及時解決。接到通知后，安排水務班值班員戴維權同志到現場去處理。...

張某某同學平時對自己要求不嚴，表現較差，學習不努力，與同學關系不和諧，于20xx年xx月1日星期五中午，和劉某某發生口角，沒有及時找老師解決，心存怨氣，放學后找來外校人員，名為說和實為報復劉某某同學。...

茲有我院x級蘇等5名學生(見下表)，長期不參加學院規定的教學活動，也未向學校履行任何請假手續，經輔導員多次聯系該生及家長均未果。根據教育部《普通高等學校學生管理規定》第二十七條第四項、《廣州xx職業學院學生學籍異動管理實施細則...

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。...

_______________：我單位于___年___月___日至___年___月___日對你___年___月___日至___年___月___日_____________情況進行了檢查，違法事實及處理決定如下：一、 違法事實(一)1.2.(二)二、 處理決定(一)1.2.(二)限你自收到本決定書之日起...

我公司員工在原擔任領班期間(兼管倉庫工具)，責任心不強，不愛護公司財物，對工具疏于治理，沒有履行正常的出入倉手續，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經濟損失。...

各賽區委員會、各足球俱樂部：20xx年10月19日中國足球協會杯賽半決賽(第27場)山東魯能(微博)(微博)足球俱樂部隊與北京國安足球俱樂部隊比賽在濟南體育中心進行。...

違反公司制度處罰決定書---年--月---日---維護人員，段，在工作期間違反制度被查實。按該制度第條，第款，決定對其處罰。巡查人(簽字)：報經理審批執行武漢龍鼎通市政疏浚工程有限公司年月日...

取浙江泛華工程監理有限公司舟山分公司20xx年6月至11月房屋租金12500元。上述房屋租金收入合計37500元全部未入局行政賬而入局食堂流水賬，用于局職工在食堂的各種開支。...

鎮紀檢監察室對20xx年2宗案件進行了自查，現將自查結果報告如下:一、反映丁其國同志在職期間違紀案件：丁其國，男，1956年1月出生于XX市蘆溪鎮水山村，漢族，1996年5月加入中國共產黨，1988年參加村委會工作，歷任水湄村(現改為水山村)團...

各部門、單位：1月15日晚，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內勤人員某某發生口角并升級為毆斗，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經理...

對于5月23日中午14時左右，保安部領班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下:工程部電工z，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利;保...

各黨支部、村民委員會，鎮直各單位：為了加強計劃生育管理，提高村干部計劃生育責任意識，對政策內懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責任人根據村為主及其他有關規定追究責任，具體處理如下：1、三合村高頭戶組：任本占、王...