關于某某的處分決定
關于處分的決定該怎么寫呢?又沒有什么具體的格式要求呢?下面第一范文網小編給大家帶來關于某某的處分決定范文，供大家參考!
關于某某的處分決定范文一
韋，男，1994年8月29日生，xx省xx縣人，力學與建筑工程學院土木工程xx班學生，學號0212。20xx-20xx學年第二學期，累計曠課10學
為了維護課堂紀律的嚴肅性和公正性，同時對學生起到警示和教育的作用，根據《與建筑工程學院加強本科生學風建設的實施辦法(試行)》第六條第四款的相關規定，經學院學生工作領導小組研究決定，給予、李、紀、周、王xx5名同學警告處分。
力學與建筑工程學院學生工作領導小組
年9月8日
關于某某的處分決定范文二
，女/男，X族，X人，19xx年XX月出生，X年XX月參加工作，現任職單位新城區社會事務局。
20xx年XX月XX日上午點分，紀委在我單位進行作風督查時，發現看電視劇。根據《中華人民共和國公務員法》第五十三條第十六款和《行政機關公務員處罰條例》第十九條之規定，經領導班子會研究決定，給予行政警告處分，并取消當年評先評優資格。
如不服本處分決定，可在接到本處分決定后30日內向本機關提起復核。
二〇XX年XX月XX日
關于某某的處分決定范文三
公司各部門：
20xx年11月22日星期六下午16:40左右，、在清點出機配件工具箱時，因溝通態度問題，，發生了語言上的沖突，并發生了肢體的沖突。
20xx年11月24日星期一公司管理部就此事進行了解，具體情況如下：1、途徑出機區域聽對品管部有不良評價，遂不友好對其質問。2、聞后回答，態度同樣不友善。3、語言沖突時，，用腳踹了。
11月25日上午11：30，管理部組織資材部經理，倉庫主管以及、，共5人對此事進行調解。調解情況如下：
1、就用腳踹人的行為向道歉。
2、接受其道歉，并稱同事即兄弟。
3、對于行為按照公司規定，本該做開除處理，但結合公司實際以及道歉態度友好，對記大過一次，并處以300元罰款。
望全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司的各項規章制度，自覺維護公司以及個人形象，以工作為重，禁止在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經發現，公司將從嚴從重處罰!若發生打人，打架斗毆事件，對動手者不計原因作開除處理!
特此通報
南京機械有限公司
年十一月二十六日