處罰決定格式范文3篇
處罰，指依據(jù)法令規(guī)章，加以懲罰，即使犯錯誤或犯罪的人受到政治或經濟上的損失而有所警戒，那么關于處罰的決定該怎么寫呢?下面第一范文網小編給大家?guī)硖幜P決定范文，供大家參考!
處罰決定范文一
x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。
有限 公司
年月日
處罰決定范文二
日期：20xx年04月21日
姓名：
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批準：被處罰員工：
處罰決定范文三
各部門：
公司營銷部經理張三、市場部經理李四、市場部王五 三人于 20xx 年 4 月 1 日晚在公司宿舍因個人原因酒后打架 斗毆，嚴重違反公司相關管理規(guī)章制度，造成了極其惡劣的 影響。根據(jù)公司《職員手冊》 《管理制度》 、 ，經公司研究決 定，現(xiàn)對以上三人做出如下處罰決定：
1、對張三予以離職處理; 2、對李四處以記過處罰一次，并處減發(fā) 6 天本薪;在 本處理決定發(fā)布之日起 3 日內對此次違紀事件作出不 少于 500 字的深刻書面檢討。
3、王五目前處于試用期內，鑒于此嚴重違紀事件，其 試用期延長一個月，并處以記過處分一次，減發(fā) 6 天 本薪;在本處理決定發(fā)布之日起 3 日內對此次違紀事 件作出不少于 500 字的深刻書面檢討。
此處理決定自發(fā)布之日起實施，希望公司其他職員引 以為戒，良好處理公司團隊關系，營造和諧、團結的團隊氛 圍。
有限公司 行 政 部
年四月二日