公司處理決定范文(通用5篇)
公司處理決定范文 篇1
集團公司各部門:
關于總裝車間李、焊裝車間于,嚴重違反公司規章制度,經集團公司研究決定,做如下處理:
一、事件經過:
總裝車間李f未經上級領導請假審批,自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續曠工,嚴重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”。
焊裝車間于多次嚴重違反公司規章制度,多次與公司員工發生糾紛,不服從公司管理。
二、處理決定:
根據相關規定,集團公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動關系。 望集團公司全體員工以此為戒,嚴格遵守公司管理規定,共同努力,保持公司和諧、穩定發展的局面,共創瑞馳汽車公司的美好未來。
特此通知!
*公司
年 月 日
公司處理決定范文 篇2
××單位:
根據《財政局20xx年會計信息質量檢查工作總體方案》(財監[20xx]號)和《20xx年小金庫”專項治理工作實施方案》(治金辦[20xx]號)的要求,我局派出檢查組,于 年 月 日至 年 月 日,對你單20xx年會計信息質量和治理“小金庫”進行了重點檢查,檢查出你單位有違反財政法規的`行為。現根據《財政違法行為處罰處分條例》第二條和其他有關法律法規,做出如下財政處理決定:
一、 違反財政法規的事實和證據
1. ×年×月×日,你單位將收入×元,未按規定上繳財政專戶。違反了規定。
二、 處理決定
根據法規、××條例第×條“內容……”的規定,(寫明行政處罰所依據的法律、法規或者規范性文件的具體條款項)的規定,責成你單位……(寫明整改決定的具體內容和履行期限)。(逐條提出處理決定或建議)
根據以上處理決定,你單位要嚴格按照《通知》
要求進行整改,并在××日前將整改情況送交財政局。我局對整改情況,將進行不定期的回訪。
本決定自送達之日起生效,如果對本決定不服,可以在收到本決定之日起60日內,向喀什地區財政局或**縣人民政府提出行政復議申請,也可以在收到本決定之日起3個月內向人民法院提起行政訴訟。申請行政復議或提起行政訴訟期間,本處罰決定照常執行。
本決定在20xx年 月 日前執行完畢。
20xx年 月 日
公司處理決定范文 篇3
關于對計量科駐新選站違紀人員的處理決定
計量科駐新選站原站長單永文,計量員張秋玉、秦奎英,在20xx年駐新選廠負責煤泥洗矸銷售計量監督工作期間,組織紀律性松懈,工作責任心差,不能嚴格遵守計量監督工作守則,造成了嚴重的煤泥跑量事故,給集團公司造成了較大的經濟損失,給選煤處工作造成了不良影響。
鑒于該事件的嚴重性,為教育違紀人員,警示工作責任心不強的同志,提高全員工作積極性。本著冶病救人的原則,經選煤處領導研究決定,給予有關人員以下處理:
1、單永文身為計量站長,不能以身作則,干好本職工作。無視組織紀律,違反計量監督工作守則,對造成煤泥跑量事故,負主要責任。即日起免去站長職務,罰款三千元,調離計量工作崗位,停職反省后,再另行安排。
2、張秋玉、秦奎英身為計量監督人員,不能嚴守計量監督工作守則,工作期間嚴重失職造成煤泥跑量,喪失了計量監督的應有作用,對該事故的發生,負有不可推卸的責任。從即日起調離計量工作崗位,罰款貳仟元,待停職反省后另行安排。
3、計量科科長尹士坤,對該事故負有管理不善、嚴重失查的責任,給予嚴重警告處分,以觀后效。
希望選煤處全體同志引以為戒,從該事故中吸取教訓,提高工作責任心,努力工作,堅決杜絕此類事故的發生,如再有因工作責任心差給集團公司造成經濟損失,給選煤處工作造成不良影響者,從重處罰。
七煤公司選煤處
20xx年11月8日
公司處理決定范文 篇4
關于××單位20xx年會計信息質量
檢查的財政處理決定
××單位:
根據《財政局20xx年會計信息質量檢查工作總體方案》(財監[20xx]號)和《20xx年小金庫”專項治理工作實施方案》(治金辦[20xx]號)的要求,我局派出檢查組,于 年 月 日至 年 月 日,對你單20xx年會計信息質量和治理“小金庫”進行了重點檢查,檢查出你單位有違反財政法規的行為。現根據《財政違法行為處罰處分條例》第二條和其他有關法律法規,做出如下財政處理決定:
一、 違反財政法規的事實和證據
1. ×年×月×日,你單位將收入×元,未按規定上繳財政專戶。違反了規定。
二、 處理決定
根據法規、××條例第×條“內容……”的規定,(寫明行政處罰所依據的法律、法規或者規范性文件的具體條款項)的規定,責成你單位……(寫明整改決定的具體內容和履行期限)。(逐條提出處理決定或建議)
根據以上處理決定,你單位要嚴格按照《通知》
要求進行整改,并在××日前將整改情況送交財政局。我局對整改情況,將進行不定期的回訪。
本決定自送達之日起生效,如果對本決定不服,可以在收到本決定之日起60日內,向喀什地區財政局或**縣人民政府提出行政復議申請,也可以在收到本決定之日起3個月內向人民法院提起行政訴訟。申請行政復議或提起行政訴訟期間,本處罰決定照常執行。
本決定在20xx年 月 日前執行完畢。
20xx年 月 日
公司處理決定范文 篇5
集團公司各部門:
關于總裝車間李、焊裝車間于,嚴重違反公司規章制度,經集團公司研究決定,做如下處理:
一、事件經過:
總裝車間李未經上級領導請假審批,自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續曠工,嚴重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”。
焊裝車間于多次嚴重違反公司規章制度,多次與公司員工發生糾紛,不服從公司管理。
二、處理決定:
根據相關規定,集團公司解除與總裝車間李、焊裝車間于勞動關系。 望集團公司全體員工以此為戒,嚴格遵守公司管理規定,共同努力,保持公司和諧、穩定發展的局面,共創瑞馳汽車公司的美好未來。
特此通知!
*公司
年 月 日