工作失誤處理決定-決定（精選3篇）
工作失誤處理決定-決定 篇1
一、自進入六月份以來，為了照顧部分職工的工作，公司決定實行車間生產由二班輪換變成三班輪換。但是，由于人力資源部負責人在招工工作中的失誤，及公司分管領導審查不夠嚴格，致使被招聘的部分新員工素質和技能達不到標準和要求，使分三班工作被迫中止，給公司造成了較大損失，并影響了部分員工的工作積極性。經研究決定，給予人力資源部負責人馬耐杰罰款200元的處理；給予公司分管領導潘延兵罰款100元的處理。
二、7月8日，在對物資出廠例行檢查過程中，發(fā)現了鋼卷號為的鋼卷標簽上的規(guī)格一項內容與出庫單上所填寫的內容不一致。這說明我們在生產經營管理過程中仍存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，反映出多環(huán)節(jié)多部門還存在把關不夠嚴不夠細、責任心不夠強、核對查驗工作不到位等問題，亟須全面改進和完善提高，堅決杜絕此類現象的再次發(fā)生。經研究決定，對負有責任的生產、倉儲、財務審計等部門有關責任人進行罰款處理，其中，對出口主操宋來翰、倉儲管理負責人劉磊、財務主管李志成各罰款100元。
三、7月7日，門衛(wèi)崗值班人員韓玉田操作失誤，造成電動門升降桿被進出車輛刮擦，特提出書面通報批評。四、7月7日，食堂工作人員賈虎臣未按請假時規(guī)定的時間而提前離公司回家，使食堂值班銜接工作出現了短時間的混亂，造成車間四名加班人員沒能及時就餐，特提出書面通報批評。望有關人員汲取教訓，提高崗位責任意識，進一步改進工作，取得新的更好的成績。也希望全體員工引以為戒，愛崗敬業(yè)，共同把公司各項管理工作提高到新的水平。
鋼板有限責任公司
20xx年七月九日
工作失誤處理決定-決定 篇2
張，男，xx歲，黨員，19xx年參加工作，現為倉庫保管員。一九九x年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。
張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發(fā)展作出貢獻。
xx省農資公司
xx年x月x日
工作失誤處理決定-決定 篇3
同學：
經審核，你因 ，根據《鄭州航空工業(yè)管理學院學生學籍管理實施細則》第四十六條規(guī)定(以下符合條目前□內畫“√”)：
□在修業(yè)年限 (含休學期、試讀期) 內，未完成學業(yè)。
□休學期滿，在學校規(guī)定期限內未提出復學申請或者申請復學經復查不合格。
□經學校指定醫(yī)院診斷，患有疾病或者傷殘無法繼續(xù)在校學習。
□未請假(含請假未準)離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動。
□超過學校規(guī)定期限未注冊而又無正當事由。
□試讀期間，連續(xù)兩學期所取得課程總學分累計低于26學分(7門次)。
□休學期間有嚴重違法違紀行為。
現你已達到退學條件。如果對以上處理有異議，可以在接到此告知書之日起3個工作日內，向教務處提出陳述、申辯意見，提供相關事實的證據。逾期視為放棄權利,將報請校長會議研究，作退學處理。
年 月 日