處罰決定（通用29篇）

處罰決定 篇1

　　劉d同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉年月至年月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

處罰決定 篇2

　　近日小編張因為個人事情影響心情。近日在微事平臺發布信息平凡出錯，未經過審稿，就發出信息。給平臺和粉絲帶來不好影響，微事主編楊決定，給予張停職一周，讓其反省和提醒。

　　希望在以后信息發布中少出現失誤。龍石微事并向讀者表示歉意。

　　微事

　　20xx年10月8日

處罰決定 篇3

　　劉【人名】同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉【人名】同志××年×月至××年×月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉【人名】同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至××年×月×日止。

　　××市××公司人力資源部

　　××年×月×日

處罰決定 篇4

　　先生，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：20xx年x月至xx年x月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至20xx年x月x日止。

　　xx市xx公司人力資源部

　　20xx年x月x日

處罰決定 篇5

　　員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

處罰決定 篇6

　　各部門：

　　公司營銷部經理張三、市場部經理李四、市場部王五三人于20xx年4月1日晚在公司宿舍因個人原因酒后打架斗毆，嚴重違反公司相關管理規章制度，造成了極其惡劣的影響。根據公司《職員手冊》《管理制度》、，經公司研究決定，現對以上三人做出如下處罰決定：

　　1、對張三予以離職處理;2、對李四處以記過處罰一次，并處減發6天本薪;在本處理決定發布之日起3日內對此次違紀事件作出不少于500字的深刻書面檢討。

　　3、王五目前處于試用期內，鑒于此嚴重違紀事件，其試用期延長一個月，并處以記過處分一次，減發6天本薪;在本處理決定發布之日起3日內對此次違紀事件作出不少于500字的深刻書面檢討。

　　此處理決定自發布之日起實施，希望公司其他職員引以為戒，良好處理公司團隊關系，營造和諧、團結的'團隊氛圍。

　　xx有限公司行政部

　　xx年xx月xx日

處罰決定 篇7

　　項目部所屬各單位：

　　建筑一班在鋼煤斗配制過程中，由于施工組織、施工管理以及施工人員責任心不強等方面的原因，造成不嚴格按設計、施工程序、施工方案進行施工，質量問題屢次出現，給我公司造成了很壞的影響，存在的主要問題有：

　　1、施工隊管理混亂，質量意識淡薄，施工人員行為不規范，不聽從班組技術人員的安排，不按施工方案及要求進行，施工隨心所欲;

　　2、對質保部、監理及業主提出的要求，施工隊長不重視，施工人員更是常有理，窮對付，施工我行我素;

　　為嚴肅紀律，根據公司及項目部質量管理制度的規定，決定對建筑一班鋼煤斗配制施工隊罰款5000.00元。

　　要求建筑一班立即對施工隊存在的問題進行整頓，尤其是施工負責人及施工人員的質量意識教育，規范施工行為，做到政令暢通，對存在的問題認真地進行整改，高標準地完成鋼煤斗配制工作。

　　同時要求項目部所屬各施工單位認真汲取經驗教訓，舉一反三，引以為戒，加強對各級施工人員的.質量意識教育，在以后的施工過程中嚴格按規范、標準及施工程序進行施工，加強施工中各環節的質量控制，保證工程的施工質量。

　　要求建筑一班在通知單下發之日起5日內將罰款交到質量保證部，否則質保部對該項目將不予驗收結算。

　　xx部

　　20xx年8月30日

處罰決定 篇8

　　近日張小帥因為個人事情影響心情。近日在龍石微事平臺發布信息平凡出錯，未經過審稿，就發出信息。給平臺和粉絲帶來不好影響，龍石微事主編楊小帥決定，給予張小帥停職一周，讓其反省和提醒。希望在以后信息發布中少出現失誤。龍石微事并向讀者表示歉意。

　　龍石微事

　　20xx年10月8日

處罰決定 篇9

　　11月19日下午，三樓車間員工梁x對韋身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發生爭執并帶口語(臟話)，導致兩人關系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領，隨后放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規，鑒于經教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重后果。

　　廠務部一致決定如下：

　　1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。

　　2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。

　　3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。

　　望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。

　　廣州xx科技有限公司 廠務部

　　11.20

處罰決定 篇10

　　法定代表人：張偉光

　　地址：xx市xx鎮路308號

　　實業有限公司環境違法一案，我局經過調查，現已審查終結。

　　一、環境違法事實和證據

　　我局于20xx年10月19日對你公司進行現場檢查，發現你公司已建成橡膠加工項目，從事橡膠制品的生產，該項目未向環境保護行政主管部門報批環境影響評價文件，項目需要配套建設的環境保護設施未建成、未經驗收，主體工程便于20xx年7月份投入正式生產。

　　以上事實，有20xx年10月19日的《xx市環境保護局現場檢查筆錄》和現場檢查拍攝的照片及20xx年11月27日的《xx市環境保護局調查詢問筆錄》等為證。

　　你公司的上述行為違反了《建設項目環境保護管理條例》第九條、第十六條、第二十條和第二十三條的規定。我局于20xx年12月30日告知你公司違法事實、處罰依據和擬作出的處罰決定，并告知你公司有權進行陳述、申辯和要求聽證。你公司在法定期限內未向我局提出聽證申請，也未提出陳述和申辯。

　　以上事實，有xx市環境保護局《行政處罰聽證告知書》（鶴環罰告〔20xx〕144號）及《xx市環境保護局送達回證》為證。

　　二、責令改正和行政處罰的依據、種類

　　《建設項目環境保護管理條例》第二十八條規定，“違反本條例規定，建設項目需要配套建設的環境保護設施未建成、未經驗收或者經驗收不合格，主體工程正式投入生產或者使用的，由審批該建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表的環境保護行政主管部門責令停止生產或者使用，可以處10萬元以下的罰款。”

　　依據上述規定，我局決定對你公司作出：責令你公司的橡膠加工項目停止生產，罰款人民幣伍萬元。

　　三、責令改正和行政處罰的履行方式和期限

　　（一）關于責令改正的履行方式和期限

　　你公司應于接到本處罰決定書之日起對上述橡膠加工項目停止生產。在通過環境保護行政主管部門環評批復和環保竣工驗收之前，不得擅自恢復生產。

　　（二）關于罰款的履行方式和期限

　　你公司應于接到本處罰決定書之日起xx日內，到我局領取“繳款通知書”將罰款足額繳納至xx市國庫，你公司繳納罰款后，應將繳款憑據報送我局復印備案。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

　　四、申請復議或者提起訴訟的途徑和期限

　　如不服本處罰決定，可在接到決定書之日起60日內依照《中華人民共和國行政復議法》第九條的規定向xx市人民政府或江門市環境保護局申請行政復議，或依照《中華人民共和國行政訴訟法》第四十六條的規定，在接到本處罰決定書之日起六個月內直接向廣東省江門市江海區人民法院起訴。逾期不申請復議，也不向人民法院起訴，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請人民法院強制執行。

　　xx市環境保護局

　　20xx年1月22日

處罰決定 篇11

　　李吉樹(男，漢族，身份證號：，高中學歷，群眾，桂平市木樂鎮戶籍)，于今年9月1日被桂平市人民政府征兵辦公室批準入伍，9月13日被接領到39集團軍203旅(駐地遼寧營口蓋州市)服役。該青年在入伍后，以部隊的氣候條件、生活環境以及訓練上都不能適應為借口，先后10多次向部隊寫出書面退兵申請，并拒絕參加訓練，嚴重影響其他新兵思想，給部隊的管理帶來較大的負面影響。

　　我市征兵辦兩次派人赴部隊，會同部隊有關人員，先后4次與其談話做工作，講明利害，但該青年拒服兵役的態度依舊堅決。鑒于該青年拒服兵役的態度堅決，影響惡劣，經陸軍第39集團軍政治部研究決定，對李吉樹按拒服兵役原因退回原籍。

　　根據《中華人民共和國兵役法》第六十六條、第六十七條和《廣西壯族自治區征兵工作條例》第三十條、第三十一條之規定：經市人民政府批準同意，對李吉樹拒服兵役的違法行為作如下處罰：

　　1、按照桂平市20xx年農村(或城鎮)戶口義務兵年優待金標準5倍給予罰款5萬元，罰款上交市財政，列支民政優撫安置款項。限被處罰人在收到處罰決定30日內履行交清罰款，逾期不交，將依法申請桂平市人民法院強制執行。

　　2、兩年內不得將其錄用為國家公務員或在參照公務員法管理的工作人員;全市所有政府機關、社會團體、企事業單位和學校不得招聘和錄用;教育部門不得為其辦理升學手續;公安機關不得為其辦理出國(境)手續;工商行政管理部門不得為其辦理工商營業執照;銀行系統禁止向其提供各種貸款業務;全市所有公私企業和單位不得招聘錄用此人。

　　3、將李吉樹列入《桂平市拒服兵役人員黑名單》，通過新聞媒體向全社會公告，并上傳公安網備案。

　　桂平市人民政府征兵辦公室

　　20xx年12月5日

處罰決定 篇12

　　20xx年11月22日課間操時間：八年級二班學生田金祥叫劉浩然，劉浩然叫八年級九班學生劉志偉幫忙打架，群毆八年級三班學生齊高揚。對其造成人身傷害，情節嚴重、性質惡劣，經學校研究決定：對其嚴肅處理：

　　1、承擔受傷學生全部醫療費用。

　　2、給予田金祥、劉浩然、劉志偉三人開除留校查 看處分。

　　3、由家長領回教育反思一周。

　　4、每人扣班級量化分2分。

　　望其他同學引以為戒，遵紀守法、團結同學、 尊敬師長、聽從管理，做合格好學生。

　　鄒城市第五中

　　20xx年11月23日

處罰決定 篇13

　　各村、分場，鄉屬鄉辦各單位：

　　今年6月下旬以來，受強降雨影響，我鄉內、外河水位均超警戒線，面對嚴峻防汛形勢，鄉黨委、政府團結帶領全鄉廣大干部群眾日夜奮戰在抗洪第一線。可是熊汗慶同志身為農業服務中心的工作人員，拒不執行鄉防總的調度，不參加防洪。為嚴肅防汛紀律、經鄉黨政聯席會議研究，決定將熊汗慶同志清除出農業服務中心，并取消一切待遇。

　　中共鐵河鄉委員會

　　鐵河鄉人民政府

　　年7月24日

處罰決定 篇14

　　一、事件描述：

　　20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調查：

　　20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調解，并安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組

　　長到現在處理調解。

　　三、處理結果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.

　　2、根據部裝車間《員工行為規范》第xx條規定現對事故責任人考核如下：

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　88888 -200元 并留崗查看1個月

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　3、留崗查看期間如再次發生打架斗毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，并視情節移交公安機關處理。

　　特此通報!

　　二○xx年九月三日

處罰決定 篇15

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時間

　　日期

處罰決定 篇16

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　電子生產部

　　日期：

處罰決定 篇17

　　劉，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉年月至年月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

處罰決定 篇18

　　現有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。

　　為嚴肅紀律，維護正常的.工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李同志作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當月5天基本工資共xx元;

　　三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　x有限公司

　　20xx年12月3日

處罰決定 篇19

　　當事人：

　　(個人)姓名：

　　身份證(其他有效證件)號碼： (單位)名稱： 證照號碼：

　　法定代表人(負責人)： 住所(住址)： 郵政編碼： 聯系電話： 執法人員： 、 經查，你(單位) ，上述行為違反了 的規定，構成了 行為，根據 的規定，現責令你(單位)改正上述違法行為，并作出如下第 項處罰：

　　1.警告;2.罰款 。

　　罰款按下列第 項規定方式繳納：1.當場繳納;2.自即日起15日內將罰款交至工商行政管理機關罰款代收機構。(代收機構名稱： 地址： 。) 到期不繳納罰款的，本局可以每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

　　如你(單位)不服本處罰決定，可以在收到本決定之日起 日內向 工商行政管理局或者 人民政府申請行政復議;也可以在 日(月)內依法向人民法院提起訴訟。

　　(印章)

　　年 月 日

處罰決定 篇20

　　xx市公安局交通警察支隊西城區大隊公安行政處罰決定書x公(交)決字【20xx】第0號被處罰人王，男，1977年8月5日出生，現住XX區XX街號，機動車駕駛證號：372301，X公司職工。現查明20xx年7月4日時許，王醉酒駕駛魯X3號轎車沿路由東向西行駛至號處，追尾碰撞張駕駛的魯X1G號輕便摩托車，造成張重傷的道路交通事故。以上事實有現場圖、現場照片、現場勘查筆錄、王陳述、證人證言、王血液酒精檢測報告 等證據證實。根據《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條第一款之規定 ，現決定 給予王行政拘留十五日的處罰 。履行方式：送XX市公安局拘留所執行拘留。期限自20xx年7月18日起至20xx年8月2日止。被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內向 XX市公安局或XX市人民政府 申請行政復議或者在三個月內依法向 XX市 人民法院提起行政訴訟。

　　附： 清單共 份。

　　xx年xx月xx日

處罰決定 篇21

　　( )城管( )當罰字【 】 號

　　被處罰人(單位)： 住(地)址 ，進行 的行為，違反了 的規定。根據 的規定，決定給予□警告 □罰款人民幣 元(大寫)的行政處罰。罰款履行方式：□當場收繳 □于 年 月 日前繳至銀行(賬號： )。到期不繳納罰款的，本機關將根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。

　　如不服本處罰決定，可自本決定書送達之日起六十日內向白

　　銀區人民政府申請行政復議，也可在三個月內直接向白銀區人民法院提起行政訴訟，但行政處罰不停止執行(法律另有規定的除外)。逾期不履行處罰決定的，本機關將申請人民法院強制執行。

　　年 月 日

處罰決定 篇22

　　由于客廳事業部區域經理胡沖及大區總監姚健工作失誤，導致產品跨區銷售到其他區域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶后續工作帶來了不必要的麻煩。為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發生，經公司研究一致決定：對客廳事業部區域經理胡沖1000元人民幣處罰、大區總監姚健500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　佛山市實業發展有限公司

　　20xx年2月3日

處罰決定 篇23

　　由于客廳事業部區域經理胡沖及大區總監姚健工作失誤，導致產品跨區銷售到其他區域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶后續工作帶來了不必要的麻煩。為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發生，經公司研究一致決定：對客廳事業部區域經理胡沖1000元人民幣處罰、大區總監姚健500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　x有限公司

　　20xx年2月3日

處罰決定 篇24

　　劉，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉x年x月至xx年x月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至xx年x月x日止。

　　xx市xx公司人力資源部

　　xx年x月x日

處罰決定 篇25

　　王元：

　　經查，你作為青島頤荷商務酒店有限公司的主要負責人，未依法履行安全生產管理責任，對青島市市南區青島頤荷商務酒店有限公司“5.19”較大液化氣爆炸事故負有責任，違反了《中華人民共和國安全生產法》第十八條第五款的規定，依據《中華人民共和國安全生產法》第九十二條第二款的規定，我局對你作出罰款人民幣拾萬肆仟玖佰貳拾元整的行政處罰。因本局青安監管罰[20xx]Z101-2號行政處罰決定書采用直接送達、留置送達和郵寄送達等方式均無法送達，現依法向你公告送達。限你自公告之日起60日內到我局領取《行政處罰決定書》，逾期視為送達。

　　如不服本處罰決定，可以依法在60日內向青島市人民政府申請行政復議，或者在六個月內依法向市南區人民法院提起行政訴訟。逾期不申請行政復議、不提起行政訴訟又不履行的，本機關將依法申請人民法院強制執行。

　　地址：市南區香港中路17號，聯系電話：

　　青島市安全生產監督管理局

　　二〇xx年五月九日

處罰決定 篇26

　　( ) 當行罰〔 〕 號

　　被處罰單位(人)： 地 址：

　　法定代表人(負責人)： 性別： 年齡： 職務：

　　經查，你(單位)有下列主要違法事實：

　　上述事實已經違反了 之規定，責令 立即停止違法行為。依據 的規定，給予以下行政處罰： 請在接到本處罰決定書之日起15日內到 銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數額的3%加處罰款。逾期不履行處罰決定，我局將申請人民法院 強制執行。

　　如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內依法向 3個月內向 _______________________法院 起訴。

　　當事人簽字： 執法人員簽字： 、

　　(公章)

　　年 月 日 年 月 日

　　注：本文書一式三聯，第一聯存檔，第二聯交被處罰單位，第三聯必要時交人民法院強制執行。

處罰決定 篇27

　　公司全體員工：

　　3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　xx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

處罰決定 篇28

　　被處罰人：賴

　　地 址：xx縣xx鎮xx村委會小組1號

　　經查，你作為xx縣建筑安裝工程有限公司承建的xx縣“四館一宮”建設項目工程師，該項目未按規定對鋼筋進行檢驗，并將不合格鋼筋用于文化館3層梁的腰筋。經設計單位復核，結果滿足原設計要求，未造成質量后果,東源縣建設工程質量安全監督站出具了證明。以上違法事實有《建材抽樣信息登記表》、《現場檢查記錄》、《廣東省建材產品質量檢驗中心檢驗報告》(報告編號：GD20xx-02-06032、GD20xx-02-05901)、《調查詢問筆錄》、《建筑工程施工許可證》(編號：482501)、《東源縣建設工程中標通知書》(東建招字第20xx-010號)、《廣東省建設工程施工合同》、《證明》等證據為證。東源縣建筑安裝工程有限公司上述行為違反了《建設工程質量管理條例》第二十九條規定。本機關依據《建設工程質量管理條例》第六十四條、第六十五條和《廣東省住房和城鄉建設系統行政處罰自由裁量權基準》B301.64、B301.65的規定，對東源縣建筑安裝工程有限公司作出了合計罰款人民幣壹佰陸拾柒萬叁仟壹佰肆拾壹元零角貳分(￥1,673,141.02元)的行政處罰。

　　本機關于20xx年9月13日向你送達了《行政處罰意見告知書》(粵建執告〔20xx〕31號)和《行政處罰聽證告知書》(粵建執告〔20xx〕32號)，你在規定的時間內，未提出陳述、申辯意見和聽證要求，自動放棄了陳述、申辯和要求聽證的權利。現本機關依據《建設工程質量管理條例》第七十三條和《廣東省住房和城鄉建設系統行政處罰自由裁量權基準》B301.64、B301.65的規定，決定對你處以東源縣建筑安裝工程有限公司罰款數額人民幣壹佰陸拾柒萬叁仟壹佰肆拾壹元零角貳分(￥1,673,141.02元)百分之五，即人民幣捌萬叁仟陸佰伍拾柒元零角伍分(￥83657.05元)的罰款。

　　罰款于收到本決定書之日起十五日內持《廣東省省級非稅收入繳款通知書(行政處罰)》到指定銀行繳納。到期不繳納罰款的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

　　如不服本處罰決定，可在收到本決定書之日起六十日內向廣東省人民政府或住房城鄉建設部申請行政復議，或者六個月內向人民法院提起訴訟。復議和訴訟期間，本決定不停止執行。逾期不申請行政復議、不提起訴訟，又不履行行政處罰決定的，本機關將依法申請人民法院強制執行。

　　xx省住房和城鄉建設廳

　　年10月8日

處罰決定 篇29

　　：

　　我分局于 年 月 日對你(單位)作出的(吉)煤安監白山罰字〔 〕第 號《行政處罰決定書》，對你單位做出了 的行政處罰。經我分局審查，認為作出的行政處罰 。根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十四條第二款規定，現決定撤銷對你(單位)的行政處罰決定。

　　(公章)

　　年 月 日