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個(gè)人處罰決定

發(fā)布時(shí)間:2024-11-01

個(gè)人處罰決定(精選3篇)

個(gè)人處罰決定 篇1

  被處罰人: 熊偉 性別: 男 年齡:41聯(lián)系電話:

  家庭住址: 湖南長(zhǎng)沙雨花區(qū)勞動(dòng)?xùn)|路

  所在單位及職務(wù): 湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責(zé)任公司懷化項(xiàng)目部經(jīng)理

  違法事實(shí)及證據(jù):現(xiàn)場(chǎng)安全管理不到位,消除事故隱患不力,制止和糾正違反操作規(guī)程的行為不到位,對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不到位,以上事實(shí)違反了 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第十八條第二、五款 的規(guī)定,依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第三十八條第一款的規(guī)定,決定給予 罰款人民幣壹萬(wàn)元整 的行政處罰。

  處以罰款的,罰款自收到本決定書之日起15日內(nèi)繳至 郴州市財(cái)政局非稅收入專戶,賬號(hào) 943000010003668893,到期不繳每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

  如果不服本處罰決定,可以依法在60日內(nèi)向郴州市人民政府或者湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請(qǐng)行政復(fù)議,或者在六個(gè)月內(nèi)依法向桂陽(yáng)縣人民法院提起行政訴訟,但本決定不停止執(zhí)行,法律另有規(guī)定的除外。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議、不提起行政訴訟又不履行的,本機(jī)關(guān)將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行或者依照有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。

  郴州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(公章)

  年 10 月31 日

個(gè)人處罰決定 篇2

  被處罰人: 李偉 性別: 男 年齡:35 聯(lián)系電話:

  家庭住址: 郴州市永興縣碧塘鄉(xiāng)

  所在單位及職務(wù): 湖南恒鑫輸變電工程有限公司 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人

  違法事實(shí)及證據(jù):未嚴(yán)格審查施工資質(zhì),未督促技術(shù)交底,未懸掛警

  示標(biāo)牌,未嚴(yán)格執(zhí)行高空作業(yè)安全監(jiān)護(hù)制。

  以上事實(shí)違反了 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十二條

  第三十二條、第四十六條的規(guī)定,依據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》第四十五條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定,決定給予 罰款人民幣捌千元整 的行政處罰。

  處以罰款的,罰款自收到本決定書之日起15日內(nèi)繳至 郴州市財(cái)政局非稅收入專戶,賬號(hào) 943000010003668893,到期不繳每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

  如果不服本處罰決定,可以依法在60日內(nèi)向郴州市人民政府或者湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請(qǐng)行政復(fù)議,或者在六個(gè)月內(nèi)依法向北湖區(qū)人民法院提起行政訴訟,但本決定不停止執(zhí)行,法律另有規(guī)定的除外。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議、不提起行政訴訟又不履行的,本機(jī)關(guān)將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行或者依照有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。

  郴州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(公章)

  年 10 月 8 日

個(gè)人處罰決定 篇3

  劉【人名】同志,男,35歲,曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

  經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉【人名】同志××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

  經(jīng)過本公司黨組織的教育,劉【人名】同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對(duì)此行為的悔意。

  現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn),決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定:

  1.調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

  2.每月降工資200元至××年×月×日止。

  ××市××公司人力資源部

  ××年×月×日

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  • 決定
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