關于給予處罰的決定（精選3篇）
關于給予處罰的決定 篇1
慕毅飛，原溫嶺市委黨校主任科員，20xx年2月退休，身為中共黨員，違反政治紀律，多次公開發布、轉載與黨的路線方針政策不一致的錯誤言論，嚴重損害黨的形象，依據20xx年《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十三條第二款和20xx年《中國共產黨紀律處分條例》第四十六條之規定，經市紀委會20xx年4月15日研究，決定給予慕毅飛同志黨內嚴重警告處分。
中共溫嶺市紀律檢查委員會
年4月20日
關于給予處罰的決定 篇2
1月1日凌晨2:00，保衛處接到電話舉報，研究生公寓樓513宿舍喧嘩哄鬧，影響周邊宿舍休息。經核實：513宿舍丁濤、武志浩、康舉以及李琳、劉家楠在宿舍玩游戲、唱歌、嬉鬧至凌晨，經保衛處同志敲門提醒后才安靜下來，情況屬實。
研究生部為維持安靜、有序、正規的宿舍環境，已通過多種渠道對研究生宿舍各項管理規定進行宣傳與教育，個別學生依然無視校規校紀，我行我素。在公共場所哄鬧、擾亂正常秩序者是極其惡劣的。為警示全體研究生，根據《首都體育學院研究生部學生違紀處罰辦法》[20xx]203號第十條等文件精神，結合違規學生事后的認錯態度，研究生部研究決定給予如下處理：
給予20xx級研究生丁濤、武志浩、康舉、李琳、劉家楠通報批評;
根據《首都體育學院研究生部學生違紀處罰辦法》(首體研字[20xx]203號)，以上同學如果對本決定有異議，應當在接到本決定之日起5個工作日內向學校學生申訴處理委員會提出書面申訴。
首都體育學院研究生部
年1月9日
關于給予處罰的決定 篇3
201x年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不
予開除處理。
3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
X有限公司
20xx年1月17日