處理決定（通用35篇）
處理決定 篇1
劉，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉x年xx月至xx年xx月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至xx年xx月xx日止。
20xx年x月x日
處理決定 篇2
張，男，xx歲，黨員，19xx年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。一九九x年二月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬余元，使國家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
xx省農(nóng)資公司
xx年x月x日
處理決定 篇3
:
張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。x年二月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬余元，使國家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定:給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
省農(nóng)資公司
x年月日
處理決定 篇4
關(guān)于公司處理決定(有效應(yīng)對女職工產(chǎn)假到期后仍不上班的辦法)
： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時(shí)，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個(gè)人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對您個(gè)人隱私權(quán)的干涉。
鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到，說明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。
公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。 公司是一個(gè)企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此，請您理解并配合公 司的以上處理決定。
如您逾期未到公司報(bào)到，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動關(guān)系。
此致
*公司
年 月 日
處理決定 篇5
東分署，各直屬海關(guān)、院校：
王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王作為主管財(cái)務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。
處理決定 篇6
各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：
為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識，對政策內(nèi)懷孕孕情消失對象，實(shí)行逆向查找原因，對孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)"村為主"及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時(shí)予以通報(bào)批評。
2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。
中共xx縣xx鎮(zhèn)委員
xx縣xx鎮(zhèn)人民政府
xx年xx月xx日
處理決定 篇7
省農(nóng)資公司關(guān)于對張違紀(jì)行為的處理決定
字〔〕號
：
張，男，歲，黨員，x年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。x年x月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬余元，使國家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
省農(nóng)資公司
年月日
處理決定 篇8
分署，各直屬海關(guān)、院校：
王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王作為主管財(cái)務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。
處理決定 篇9
公司的企業(yè)文化一直堅(jiān)持以人文本的核心價(jià)值觀，我們給團(tuán)隊(duì)明確做人、做事的原則和標(biāo)準(zhǔn)，一切損害團(tuán)隊(duì)利益，破壞團(tuán)隊(duì)氛圍的人我們堅(jiān)決清理出我們的團(tuán)隊(duì)。
x店員工利用公司資源，謀取自己私利，侵吞租賃服務(wù)費(fèi)，該行為嚴(yán)重地違犯了北京公司運(yùn)營管理制度，城南公司管理團(tuán)隊(duì)研究決定：開除，并扣除當(dāng)月全部工資和績效。同時(shí)彩x人員疏于管理，營業(yè)經(jīng)理負(fù)有不可推卸的責(zé)任，在此對其提出嚴(yán)重警告批評。管理是有情的，制度是絕情的，更是鐵一般的，它就是我們企業(yè)的紅線，誰接近它同樣是嚴(yán)懲不貸。此后，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，態(tài)度較差，情節(jié)嚴(yán)重者，直接提交公安機(jī)關(guān)處理。望城南所有人員以此為戒。
企業(yè)的發(fā)展離不開我們每一個(gè)的努力和維護(hù)，同時(shí)城南所有嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，樹立高度的責(zé)任感，對于有損害我們企業(yè)利益、破壞我們企業(yè)氛圍行為的人積極舉報(bào)和揭發(fā)，我們將嚴(yán)懲不怠!
另：1.近期公司將加大對整個(gè)資源的梳理、檢查力度，若出現(xiàn)資源不錄入、違反操作流程、利用公司資源肥個(gè)人私利者嚴(yán)懲不貸;
2.現(xiàn)連鎖店有成交的單子，無論是買賣，還是租賃、代辦貸款，必須及時(shí)錄入內(nèi)網(wǎng)，服務(wù)費(fèi)24小時(shí)必須存入公司李樂指定銀行帳號，若發(fā)現(xiàn)存在以上情況者，將重罰，責(zé)任人各營業(yè)經(jīng)理!!
北京網(wǎng)絡(luò)有限公司
x年五月二十五日
處理決定 篇10
現(xiàn)有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：一、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元;二、扣除當(dāng)月5天基本工資共x元;三、罰款￥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
20xx年x月x日
處理決定 篇11
各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：
為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識，對政策內(nèi)懷孕孕情消失對象，實(shí)行逆向查找原因，對孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時(shí)予以通報(bào)批評。
2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。
中共xx縣xx鎮(zhèn)委員
xx縣xx鎮(zhèn)人民政府
x年元月二十五日
處理決定 篇12
公司員工在原擔(dān)任領(lǐng)班期間(兼管倉庫工具)，責(zé)任心不強(qiáng)，不愛護(hù)公司財(cái)物，對工具疏于管理，沒有履行正常的出入倉手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。鑒于其已嚴(yán)重失職，公司于20xx年x月17日免去其領(lǐng)班職務(wù)，并給予一次改正機(jī)會，重新安排崗位工作。在20xx年x月16日辦理工具交接手續(xù)時(shí)，未按要求當(dāng)場辦理書面移交記錄和簽名確認(rèn)手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補(bǔ)簽移交手續(xù)，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機(jī)會，找借口推卸責(zé)任
處理決定 篇13
：
張，男，xx歲，黨員，x年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。x年x月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬余元，使國家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
xx省農(nóng)資公司
xx年x月x日
處理決定 篇14
劉水同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至年月日止。
某地公司人力資源部
XX年X月X日
處理決定 篇15
違反公司制度處罰決定書
---年--月---日---維護(hù)人員，段，在工作期間違反制度被查實(shí)。按該制度第條，第款，決定對其處罰。
巡查人(簽字)：
報(bào)經(jīng)理審批執(zhí)行
武漢龍鼎通市政疏浚工程有限公司
年月日
處理決定 篇16
各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：
為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識，對政策內(nèi)懷孕孕情消失對象，實(shí)行逆向查找原因，對孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶組：夫婦20xx年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于20xx年12月29日自流，查無實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時(shí)予以通報(bào)批評。
2、周崗村周東組：夫婦20xx年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于20xx年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款200元處理。
中共定遠(yuǎn)縣連江鎮(zhèn)委員
定遠(yuǎn)縣連江鎮(zhèn)人民政府
年元月二十五日
處理決定 篇17
關(guān)于××單位20xx年會計(jì)信息質(zhì)量
檢查的財(cái)政處理決定
××單位：
根據(jù)《財(cái)政局20xx年會計(jì)信息質(zhì)量檢查工作總體方案》（財(cái)監(jiān)［20xx］號）和《20xx年小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》（治金辦［20xx］號）的要求，我局派出檢查組，于 年 月 日至 年 月 日，對你單20xx年會計(jì)信息質(zhì)量和治理“小金庫”進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,檢查出你單位有違反財(cái)政法規(guī)的行為。現(xiàn)根據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二條和其他有關(guān)法律法規(guī)，做出如下財(cái)政處理決定：
一、 違反財(cái)政法規(guī)的事實(shí)和證據(jù)
1. ×年×月×日，你單位將收入×元，未按規(guī)定上繳財(cái)政專戶。違反了規(guī)定。
二、 處理決定
根據(jù)法規(guī)、××條例第×條“內(nèi)容……”的規(guī)定，（寫明行政處罰所依據(jù)的法律、法規(guī)或者規(guī)范性文件的具體條款項(xiàng)）的規(guī)定，責(zé)成你單位……（寫明整改決定的具體內(nèi)容和履行期限）。（逐條提出處理決定或建議）
根據(jù)以上處理決定，你單位要嚴(yán)格按照《通知》
要求進(jìn)行整改，并在××日前將整改情況送交財(cái)政局。我局對整改情況，將進(jìn)行不定期的回訪。
本決定自送達(dá)之日起生效，如果對本決定不服，可以在收到本決定之日起60日內(nèi)，向喀什地區(qū)財(cái)政局或＊＊縣人民政府提出行政復(fù)議申請，也可以在收到本決定之日起3個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。申請行政復(fù)議或提起行政訴訟期間，本處罰決定照常執(zhí)行。
本決定在20xx年 月 日前執(zhí)行完畢。
20xx年 月 日
處理決定 篇18
李(學(xué)號:)，女，物理與電子工程學(xué)院電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)x級本科學(xué)生。該生于x年3月7日辦理復(fù)學(xué)手續(xù)后不假離校，至今未返校學(xué)習(xí)，學(xué)生本人有退學(xué)意愿，但未到校辦理任何學(xué)籍手續(xù)。
根據(jù)《重慶師范大學(xué)全日制普通本專科學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》第五章第二十六條規(guī)定:“學(xué)生有下列情形之一的，應(yīng)予以退學(xué)，注銷學(xué)籍:(三)未經(jīng)請假批準(zhǔn)連續(xù)10個(gè)工作日不參加學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)活動，或一學(xué)期曠課累計(jì)60學(xué)時(shí)的。經(jīng)教務(wù)處、學(xué)生處、學(xué)生所在學(xué)院9月12日聯(lián)席會議審核，x年9月21日校長辦公會研究，決定給予李退學(xué)處理，注銷其學(xué)籍。
根據(jù)學(xué)校的規(guī)定，現(xiàn)予以公示，公示期為3天，公示期間，任何單位或個(gè)人若有異議，請以書面署名形式向教務(wù)處提出，我們將對提出異議的單位和個(gè)人予以保密。
聯(lián)系電話:;
電子信箱:;
教務(wù)處
x年9月22日
處理決定 篇19
現(xiàn)有 分廠 車間員工 ，于20 年7月4日至7月12日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工8天，并前有上班時(shí)間睡覺，不服從車間主任工作安排，并與之爭吵。在20 年8月13日上午8點(diǎn)左右，跑到廠長室不聽廠長善意規(guī)勸拍桌子大吵大鬧。此員工的行為已嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，給工廠的正常工作帶來了極壞的影響。為嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，經(jīng)廠部研究決定對 Z作出開除處理。請全廠員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
分廠
20 年 月 日
處理決定 篇20
各駕培機(jī)構(gòu)：
近段時(shí)間來，針對我市駕培市場出現(xiàn)個(gè)別教練員自律規(guī)定，教學(xué)行為不規(guī)范等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，我處高度重視，通過調(diào)查核實(shí)，現(xiàn)對許等47名違規(guī)違紀(jì)教練員作出如下處理決定：
一、許等41名教練員(具體名單見附件一)存在不按規(guī)定計(jì)時(shí)刷卡培訓(xùn)及不隨車教學(xué)等違規(guī)違紀(jì)行為。按照《機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定》、《湖南省機(jī)動車駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》的`規(guī)定，對許等41名教練員通報(bào)批評，并脫產(chǎn)參加法律法規(guī)、職業(yè)道德培訓(xùn)3天。
二、駕校教練員使用報(bào)廢車輛從事教學(xué)活動，按照《機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定》、《湖南省機(jī)動車駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》規(guī)定，暫停其教練員資格6個(gè)月，脫產(chǎn)參加法律法規(guī)、職業(yè)道德培訓(xùn)三天，并抄告公安交警部門。
三、駕校教練員何、蘇駕校教練員侯存在不按教學(xué)大綱施教、不文明教學(xué)及亂收費(fèi)等違規(guī)行為，引起學(xué)員反復(fù)投訴，造成不良社會影響，按照《湖南省機(jī)動車駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》第二十五條第六項(xiàng)之規(guī)定，報(bào)請省運(yùn)管局同意注銷其教練員證件。
四、駕校教練員、，駕校教練員方存在收受學(xué)員過關(guān)好處費(fèi)、參與考試舞弊等違法行為(具體情況見附件二)，按照《湖南省機(jī)動車駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》第二十五條第七項(xiàng)之規(guī)定，報(bào)請省運(yùn)管局同意注銷鄧、方教練員證件。
希望全體教練員引以為戒，切實(shí)提高法制觀念，增強(qiáng)法律意識，全面規(guī)范教學(xué)行為。全市各駕校要加強(qiáng)對所屬教練員的管理，嚴(yán)禁教練員違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。今后，市處將不定期的對教練員教學(xué)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，對在教學(xué)培訓(xùn)過程中有不文明教學(xué)行為的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，對情節(jié)嚴(yán)重的查實(shí)后一律吊銷其教練員證，對學(xué)員投訴多、管理不力的駕校將予以停業(yè)整頓。
特此通報(bào)。
xx市道路運(yùn)輸管理處
20xx年10月14日
處理決定 篇21
信息工程學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)四年制本科x級馬xx同學(xué)：
你在-x學(xué)年度第二學(xué)期未請假離校已連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動。根據(jù)《工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》第四十四條，經(jīng)研究，對你作退學(xué)處理，請于x年4月26日前辦理相關(guān)手續(xù)。
對此處理若有異議也請?jiān)趚年4月26日前向?qū)W校學(xué)生申訴委員會提出申訴。
工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教務(wù)處
x年4月19日
處理決定 篇22
師范學(xué)院：
20xx年5月17日，本機(jī)關(guān)收到群眾實(shí)名舉報(bào)“師范學(xué)院多媒體采購項(xiàng)目”包組一的政府采購活動存在問題。根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》等有關(guān)規(guī)定，本機(jī)關(guān)對舉報(bào)事項(xiàng)依法開展調(diào)查，查明情況如下：
一、項(xiàng)目招標(biāo)文件存在問題
(一)未合理設(shè)置評審因素及其分值。知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證是對企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理體系是否符合知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范要求的評定，是對企業(yè)本身的認(rèn)證，并非指向特定產(chǎn)品設(shè)備，但該項(xiàng)目招標(biāo)文件中，將產(chǎn)品制造企業(yè)所具有的知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證證書設(shè)置為產(chǎn)品設(shè)備的技術(shù)參數(shù)，并作為技術(shù)評審扣分，不符合《財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)政府采購貨物和服務(wù)項(xiàng)目價(jià)格評審評審管理的通知》(財(cái)庫〔20xx〕2號)第四點(diǎn)規(guī)定。
(二)無法律依據(jù)設(shè)置投標(biāo)有效期限。根據(jù)國家發(fā)展改革委等7部委第27號令《工程建設(shè)項(xiàng)目貨物招標(biāo)投標(biāo)辦法》第二十八條規(guī)定：“招標(biāo)文件應(yīng)當(dāng)規(guī)定一個(gè)適當(dāng)?shù)耐稑?biāo)有效期，以保證招標(biāo)人有足夠的時(shí)間完成評標(biāo)與中標(biāo)人簽訂合同”，該規(guī)定適用于工程建設(shè)項(xiàng)目。在政府采購貨物和服務(wù)項(xiàng)目采購中，政府采購法律法規(guī)已對采購活動各環(huán)節(jié)時(shí)限作出明確規(guī)定。該項(xiàng)目招標(biāo)文件設(shè)置的“投標(biāo)有效期為投標(biāo)截至起90天”的要求，缺乏法律依據(jù)。
二、項(xiàng)目質(zhì)疑處理存在問題
(一)未按法定期限內(nèi)作出質(zhì)疑答復(fù)。20xx年12月7日，該項(xiàng)目代理機(jī)構(gòu)廣東省政府采購中心收到供應(yīng)商質(zhì)疑，20xx年12月17日，該中心告知質(zhì)疑供應(yīng)商正在進(jìn)行質(zhì)疑處理，直至20xx年7月13日，代理機(jī)構(gòu)仍未向質(zhì)疑供應(yīng)商作出書面答復(fù)。廣東省政府采購中心未按法定期限向供應(yīng)商作出質(zhì)疑答復(fù)，違反了《政府采購法》第五十四條規(guī)定。
(二)信息公告發(fā)布不準(zhǔn)確清晰。20xx年5月9日，廣東省政府采購中心發(fā)布中標(biāo)、成交結(jié)果調(diào)整公告。公告評審日期、評審專家與該項(xiàng)目評審專家處理質(zhì)疑會議實(shí)際召開時(shí)間、參會人員不符。廣東省政府采購中心發(fā)布政府采購信息公告信息存在錯(cuò)誤，不符合《政府采購信息公告管理辦法》(財(cái)政部令第19號)第十六條的規(guī)定。
綜上，本機(jī)關(guān)認(rèn)為“師范學(xué)院多媒體采購項(xiàng)目”(項(xiàng)目編號：440000-20xx10-156008-0340，440000-20xx10-156008-0339)包組一的政府采購活動中存在《中華人民共和國政府采購法》第三十六條第(二)項(xiàng)規(guī)定的情形，招標(biāo)采購單位應(yīng)當(dāng)依照《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》(財(cái)政部令第18號)第五十七條規(guī)定，由采購人依法廢標(biāo)，重新組織招標(biāo)。
廣東省財(cái)政廳
20xx年7月18日
處理決定 篇23
張某某同學(xué)平時(shí)對自己要求不嚴(yán)，表現(xiàn)較差，學(xué)習(xí)不努力，與同學(xué)關(guān)系不和諧，于20xx年xx月1日星期五中午，和劉某某發(fā)生口角，沒有及時(shí)找老師解決，心存怨氣，放學(xué)后找來外校人員，名為說和實(shí)為報(bào)復(fù)劉某某同學(xué)。談合不成大打出手，張某某指使多名外校人員將劉某某同學(xué)強(qiáng)制拉到校外，實(shí)施毆打，致使張某某同學(xué)輕度傷害，住院治療，住院花銷近萬元。
綜上所述：張某某同學(xué)沒有正確處理好同學(xué)間的'矛盾，擅自帶外校人員入校毆打同學(xué)，其行為惡劣，影響極壞，本應(yīng)開除校籍但考慮本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，在家長的再三哀求下，本著教育本人、警示他人的原則，根據(jù)《學(xué)生管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究決定給予劉某某開除校籍留校察看處分。
望全院學(xué)生引以為戒，努力學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，為營造和諧、舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境而努力。
20xx年xx月7日
處理決定 篇24
取浙江泛華工程監(jiān)理有限公司舟山分公司20xx年6月至11月房屋租金12500元。上述房屋租金收入合計(jì)37500元全部未入局行政賬而入局食堂流水賬，用于局職工在食堂的各種開支。(二)延伸檢查下屬檔案用品經(jīng)營部發(fā)現(xiàn)的問題1、未經(jīng)審批擅自成立公司，未按規(guī)定設(shè)置會計(jì)帳套20xx年7月在原局長張友榮任期內(nèi)注冊成立了舟山市普陀區(qū)東港誠意檔案用品經(jīng)營部(以下簡稱“經(jīng)營部”)，注冊資金50000元,注冊資金來源于原檔案學(xué)會下的檔案用品經(jīng)營部注銷時(shí)資產(chǎn)處置款，法人代表樂某(系區(qū)檔案局臨時(shí)工)，營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記均為個(gè)人注冊，經(jīng)營場所在區(qū)檔案局辦公樓一樓，經(jīng)營范圍是檔案整理、檔案用品銷售等，經(jīng)營部聘用臨時(shí)工10名與區(qū)檔案局混合使用，臨時(shí)工工資由區(qū)財(cái)政預(yù)算安排。從檢查情況來看，經(jīng)營部的經(jīng)營業(yè)務(wù)屬于檔案局的業(yè)務(wù)范圍，其人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等均由檔案局管理，事實(shí)上應(yīng)為檔案局的下屬企業(yè)。但檔案局在注冊時(shí)，未按規(guī)定程序向區(qū)政府有關(guān)部門及國資部門辦理有關(guān)審批手續(xù)，而擅自成立個(gè)人公司。經(jīng)營部從20xx年7月成立至檢查日，未按照《會計(jì)法》規(guī)定設(shè)置正式的會計(jì)帳套，而采用筆記本記流水賬的形式進(jìn)行會計(jì)核算。2、區(qū)檔案局在經(jīng)營部列支職工福利費(fèi)用20xx年11月至20xx年8月，區(qū)檔案局在經(jīng)營部列支正式職工福利111900元，其中：張友榮任期發(fā)放15898元，顧愛定任期發(fā)放96002元。二、處理決定(一)未經(jīng)招投標(biāo)統(tǒng)一招租出租房屋，不符合舟山市普陀區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于普陀區(qū)公有資產(chǎn)出租管理試行辦法的通知》(舟普政辦[20xx]201號)第三條“公有資產(chǎn)出租應(yīng)統(tǒng)一在招投標(biāo)中心進(jìn)行交易，并接受區(qū)招投標(biāo)管理辦公室的監(jiān)督……”的規(guī)定。責(zé)令你單位在租賃合同期滿，向區(qū)招投標(biāo)中心申報(bào)進(jìn)入統(tǒng)一招投標(biāo)平臺，取得租賃收入納入單位綜合預(yù)算。(二)普陀區(qū)檔案局未經(jīng)審批成立檔案用品經(jīng)營部，未按規(guī)定設(shè)置會計(jì)帳套，不符合《中華人民共和國會計(jì)法》第三條“各單位必須依法設(shè)置會計(jì)帳簿，并保證其真實(shí)、完整。”及《舟山市普陀區(qū)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算實(shí)施辦法》(舟普政發(fā)[20xx]79號)第十五條“行政事業(yè)單位的各項(xiàng)收入應(yīng)全部納入單位綜合預(yù)算，實(shí)行統(tǒng)一管理……”的規(guī)定。責(zé)令你單位在限期內(nèi)向有關(guān)部門注銷誠意檔案用品經(jīng)營部，其經(jīng)營項(xiàng)目向物價(jià)部門申報(bào)取得經(jīng)營許可后，由你單位自身經(jīng)營，取得經(jīng)營收入全部納入單位綜合預(yù)算。(對該問題的處罰另按財(cái)政處罰程序下達(dá)《財(cái)政處罰決定書》)。(三)區(qū)檔案局在經(jīng)營部列支職工福利費(fèi)用111900元，不符合《中華人民共和國會計(jì)法》第十六條“各單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)置的會計(jì)帳簿上統(tǒng)一登記、核算，……”的規(guī)定。(對該問題的處罰另按財(cái)政處罰程序下達(dá)《財(cái)政處罰決定書》)。二○一○年四月二十二日
處理決定 篇25
中國共產(chǎn)黨xx市朔城區(qū)委員會、朔城區(qū)人民政府：
我部于20xx年6月3日決定對朔城區(qū)委、區(qū)政府違法批準(zhǔn)征收、使用土地問題立案查處。經(jīng)查，20xx年12月，朔城區(qū)委、區(qū)政府違反法律法規(guī)規(guī)定，批準(zhǔn)下團(tuán)堡鄉(xiāng)黨委、政府及石莊窩村委會和張蔡莊鄉(xiāng)黨委、政府及高莊村委會征收集體土地903.3畝，并將833.1畝土地用于西山壹號現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園和藍(lán)天農(nóng)場項(xiàng)目建設(shè)，其中有149.8畝農(nóng)用地用于房屋、水域景觀、園區(qū)道路非農(nóng)業(yè)建設(shè)，違反了《土地管理法》第43條、44條、45條、53條規(guī)定，構(gòu)成了違法批準(zhǔn)征收、使用土地行為。
上述違法事實(shí)有會議紀(jì)要、詢問筆錄、勘測筆錄、付款憑證、征地協(xié)議等證據(jù)證實(shí)。
我部已于20xx年12月21日依法向你單位進(jìn)行了告知，你單位在收到告知書之日起3個(gè)工作日內(nèi)，未向我部提出陳述和申辯。
根據(jù)《土地管理法》第78條、《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》第19條、22條的規(guī)定，作出如下決定：
一、確認(rèn)朔城區(qū)委《朔城區(qū)委書記辦公會議紀(jì)要〔20xx〕第6期》無效。石莊窩村委會、高莊村委會自行解除與村民簽訂的《征地協(xié)議》。
二、朔城區(qū)委、區(qū)政府收回違法批準(zhǔn)使用的西山壹號和藍(lán)天農(nóng)場項(xiàng)目用地，對屬于非農(nóng)業(yè)建設(shè)的違法建筑物依法組織拆除。有關(guān)當(dāng)事人拒不歸還的，以違法占用土地論處。違法批準(zhǔn)征收的土地依法交還原集體經(jīng)濟(jì)組織。如果村集體和村民不愿接收退還土地，可依法辦理土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)和設(shè)施農(nóng)業(yè)用地等手續(xù)，保障農(nóng)地農(nóng)用，嚴(yán)禁進(jìn)行非農(nóng)業(yè)建設(shè)。
三、依法將案件移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。本案中，朔城區(qū)委原書記(現(xiàn)朔州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會主任)郭連厚、朔城區(qū)政府原副區(qū)長(現(xiàn)朔州市委統(tǒng)戰(zhàn)部調(diào)研員)喬九明、朔城區(qū)政府原副區(qū)長(現(xiàn)朔州市園林處黨組書記、主任)王加煥等國家機(jī)關(guān)工作人員涉嫌存在違法批準(zhǔn)征收、使用土地問題，依法移送山西省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法依規(guī)處理。
第一項(xiàng)和第二項(xiàng)處理決定應(yīng)在收到該處理決定書之日起3個(gè)月內(nèi)落實(shí)，落實(shí)情況請書面告知我部。
年12月28日
處理決定 篇26
各科室：
葉自從4月1日恢復(fù)工作以來，繼續(xù)在上班期間酗酒，多次遲到早退，曠到數(shù)日，單位多次給予機(jī)會改正，但該同志屢教不改。從6月1日到8月5日考勤結(jié)果反映葉連續(xù)累計(jì)曠到44天，根據(jù)《公務(wù)員管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導(dǎo)班子決定：
1、對葉進(jìn)行停職反省，何時(shí)能戒酒，何時(shí)能正常遵守上班時(shí)間，何時(shí)再恢復(fù)工作。
2、停職期間，每月只發(fā)放生活費(fèi)368元(住房公積金、醫(yī)療費(fèi)給予繼續(xù)享受)。
3、停職時(shí)間20xx年8月1日，財(cái)務(wù)室按此執(zhí)行。
參會人員：白、王、古。
xx縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會
年八月五日
處理決定 篇27
關(guān)于對張違紀(jì)行為的處理決定
:
張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。年二月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬余元，使國家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。
張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定:給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
省農(nóng)資公司
年月日
處理決定 篇28
一、目的：為保證檢測工作的質(zhì)量和效率，規(guī)范公司檢測行為，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工忠于職守，樹立平等、公平的工作氛圍，形成賞罰分明的工作機(jī)制，特制定本制度。
二、適用范圍： 適用于檢測公司全體員工。
三、失誤類型及處罰方式：1、對有下列行為員工由所在部門負(fù)責(zé)人以書面形式寫出處理意見報(bào)公司經(jīng)理研究決定后，給予警告處分并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰： (1)、違反公司的規(guī)章制度，月計(jì)遲到、早退在2次以上，一年內(nèi)出現(xiàn)無病請病假的;工作期間無理取鬧、吵架、打架等影響正常檢測工作的，給予100元的處罰。 (2)、不聽從工作分配、調(diào)動、指揮;玩忽職守，違規(guī)作業(yè)、瀆職，收到客戶的申訴與投訴，因個(gè)人原因出現(xiàn)檢測事故、造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失的，按造成的損失給予經(jīng)濟(jì)處罰，由不可預(yù)見的原因所造成的經(jīng)濟(jì)損失，按比例給予經(jīng)濟(jì)處罰，詳見附表。 (3)、在工作中不認(rèn)真仔細(xì)，造成工作失誤的，如：外檢單、報(bào)告單等與檢測過程相關(guān)的一切記錄與真實(shí)情況(實(shí)事)不符的，由發(fā)現(xiàn)者通知部門負(fù)責(zé)人，對相關(guān)人員進(jìn)行追溯，一旦情況核實(shí)，追究當(dāng)事人的責(zé)任并給予處罰。第一次發(fā)現(xiàn)失誤給予罰款50元，第二次100元，第三次待崗。 (4)、對各級領(lǐng)導(dǎo)的批評處理不服從;阻礙公司重要工作、活動順利進(jìn)行的;與客人、上司、同事對話過程中有不禮貌言辭的;在公司傳播消極思想，詆毀同事、消極怠工的;上班時(shí)間不按公司規(guī)定穿著工作裝、穿戴勞動防護(hù)用品、不佩戴與檢測相關(guān)證書的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予批評教育，并處以200-400元的處罰。 2、對有以下行為公司的，予以待崗或辭退： (1)、事實(shí)證明對公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)、形象損失的。 (2)、道德敗壞，以惡言穢語侮辱、報(bào)復(fù)、恐嚇管理人員、其它員工或抵毀公司的。 (3)、偷盜、窩藏、截留公司的財(cái)物，私自接受客戶的錢、物，敲詐勒索錢物、冒支他人工資的。 (4)、盜用公司的機(jī)密文件、對外傳送公司的檢測數(shù)據(jù)，檢測報(bào)告，弄虛作假。
四、獎勵(lì)類型及金額： 為保證檢測工作中的獎罰分明，公司可對發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的人員進(jìn)行相應(yīng)的獎勵(lì)。
xx年xx月xx日
處理決定 篇29
公司各單位：
現(xiàn)將加工廠員工違紀(jì)一事處理如下：
一、違紀(jì)事實(shí)
20xx年6月16日下午16:10分左右,加工廠員工佟利峰在已知因特殊原因不能從中廠門進(jìn)出的規(guī)定，為了方便，在保衛(wèi)人員勸阻的情況下，依然強(qiáng)行從中廠門出廠，期間有拉扯、倒地等對立現(xiàn)象發(fā)生，在公司內(nèi)部造成不良影響。
二、責(zé)任認(rèn)定
在發(fā)生特殊緊急事件的情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)為了保證員工的安全，決定中廠門暫時(shí)停止進(jìn)出;加工廠員工佟利峰在已知此規(guī)定的情況下，仍不顧勸阻，強(qiáng)行從中廠門出廠，給公司保衛(wèi)工作造成了諸多不便，在公司內(nèi)部形成了不良影響，屬違紀(jì)行為，負(fù)有主要責(zé)任。
三、處理決定
依據(jù)公司《20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案》綜合管理考核細(xì)則第二條第二項(xiàng)“違反程序或崗位職責(zé)，造成一定后果，按B類標(biāo)準(zhǔn)考核”之規(guī)定：
扣罰加工廠員工佟利峰500元。
四、公司要求
各單位在公司整體經(jīng)濟(jì)形勢較為嚴(yán)峻的情況下，要做好員工的思想教育工作，要引導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，要以公司的生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定大局為重，以廠為家，團(tuán)結(jié)一致，把公司的各項(xiàng)工作做好、做到位，這既是方大炭素生存與發(fā)展的需要，更是我們大部分員工生活保障的需要。
此決定
年六月二十三日
處理決定 篇30
行政處理決定書
被處理人：楊 身份證號：案由：撤銷房產(chǎn)登記發(fā)證行為
經(jīng)查明：楊新立位于中牟縣城關(guān)鎮(zhèn)解放路12號的房屋20xx年12月4日我局為其頒發(fā)了牟房權(quán)證字第 號房屋所有權(quán)，13957證書。20xx年4
月23日中牟縣人民法院證明其所提交的房屋所有權(quán)屬證明是無效的。鑒于以上情況，根據(jù)《鄭州市房屋登記條例》第五十三條第一款第二項(xiàng)之規(guī)定，現(xiàn)作出如下處理決定：撤銷我局為楊新立位于中牟縣城關(guān)鎮(zhèn)解放路12號所做的房屋登記，并予以收回該房屋的牟房權(quán)證字第13957號房屋所有權(quán)證書。被處理人如對上述處理決定不服，可在接到本處理決定書之日起六十日內(nèi)向中牟縣人民政府或鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局申請復(fù)議，也可以直接向人民法院提起訴訟。本處理決定書自公告之日起60日視為送達(dá)。
中牟縣住房保障和房地產(chǎn)管理局
20xx年8月6日
處理決定 篇31
一、自進(jìn)入六月份以來，為了照顧部分職工的工作，公司決定實(shí)行車間生產(chǎn)由二班輪換變成三班輪換。但是，由于人力資源部負(fù)責(zé)人在招工工作中的失誤，及公司分管領(lǐng)導(dǎo)審查不夠嚴(yán)格，致使被招聘的部分新員工素質(zhì)和技能達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求，使分三班工作被迫中止，給公司造成了較大損失，并影響了部分員工的工作積極性。經(jīng)研究決定，給予人力資源部負(fù)責(zé)人馬耐杰罰款200元的處理;給予公司分管領(lǐng)導(dǎo)潘延兵罰款100元的處理。
二、7月8日，在對物資出廠例行檢查過程中，發(fā)現(xiàn)了鋼卷號為的鋼卷標(biāo)簽上的規(guī)格一項(xiàng)內(nèi)容與出庫單上所填寫的內(nèi)容不一致。這說明我們在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中仍存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，反映出多環(huán)節(jié)多部門還存在把關(guān)不夠嚴(yán)不夠細(xì)、責(zé)任心不夠強(qiáng)、核對查驗(yàn)工作不到位等問題，亟須全面改進(jìn)和完善提高，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。經(jīng)研究決定，對負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)、倉儲、財(cái)務(wù)審計(jì)等部門有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行罰款處理，其中，對出口主操宋來翰、倉儲管理負(fù)責(zé)人劉磊、財(cái)務(wù)主管李志成各罰款100元。
三、7月7日，門衛(wèi)崗值班人員韓玉田操作失誤，造成電動門升降桿被進(jìn)出車輛刮擦，特提出書面通報(bào)批評。四、7月7日，食堂工作人員賈虎臣未按請假時(shí)規(guī)定的時(shí)間而提前離公司回家，使食堂值班銜接工作出現(xiàn)了短時(shí)間的混亂，造成車間四名加班人員沒能及時(shí)就餐，特提出書面通報(bào)批評。望有關(guān)人員汲取教訓(xùn)，提高崗位責(zé)任意識，進(jìn)一步改進(jìn)工作，取得新的更好的成績。也希望全體員工引以為戒，愛崗敬業(yè)，共同把公司各項(xiàng)管理工作提高到新的水平。
鋼板有限責(zé)任公司
二○xx年七月九日
處理決定 篇32
各船舶、機(jī)關(guān)：
劉，男，現(xiàn)任“中建xx102”船長職務(wù);王，男，現(xiàn)任“中建xx102”大副職務(wù);，男，現(xiàn)任“中建”船長職務(wù);李，男，現(xiàn)任“中建”大副職務(wù)。
主要事實(shí)經(jīng)過：
1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工結(jié)束后，劉提出夜餐，在此過程中劉容留李、吊車司機(jī)朱在其船上喝酒，喝酒結(jié)束后朱酒后尋釁滋事，劉未能及時(shí)制止，導(dǎo)致“中建xx102”部分船員無法正常休息和工作。
2、20xx年6月24日，“中建xx102”在與“中建”工作配合中因“中建”舵效失靈，導(dǎo)致“中建xx102”船舶失控，在此過程中劉、二人在高頻對話中工作態(tài)度極其惡劣，而后王在高頻對話中與對罵，且有動手行為，被其他船員及時(shí)制止。
處理決定：
鑒于上述事實(shí)經(jīng)過，劉等四名同志嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20xx)2號>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理獎懲辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定：
1、對劉在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評，并罰款人民幣20xx元;
2、對王在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評，并罰款人民幣20xx元;
3、對在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評，并罰款人民幣1000元;
4、對李在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評，并罰款人民幣500元。
以上四名同志的罰款自發(fā)文之日起，次月在其工資中相應(yīng)扣罰。
希望廣大船員、機(jī)關(guān)干部引以為戒，認(rèn)真汲取深刻教訓(xùn)。對屢教不改、明知故犯、視安全為兒戲的違章行為公司將嚴(yán)肅查處。
年月日
處理決定 篇33
集團(tuán)各單位：
集團(tuán)洪澤財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管孫立玲、出納程玲玲未按集團(tuán)資金支付財(cái)務(wù)審批流程，在工作中出現(xiàn)將公司應(yīng)付款項(xiàng)90萬實(shí)際支付了115萬的嚴(yán)重工作事故，這一工作嚴(yán)重失職給公司造成重大損失，公司決定，根據(jù)《勞動合同法》和勞動合同第十一條勞動合同的變更、解除及終止條款，即日起解除兩人與公司的勞動關(guān)系，此后其任何個(gè)人行為均與本公司無關(guān)。同時(shí)，公司將保留進(jìn)一步追訴相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。鑒于以上處理決定，公司安排林琪英暫停在洪澤對孫立玲的財(cái)務(wù)工作交接，留崗待交。
集團(tuán)副總裁徐韻，在此次洪澤財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重工作事故中負(fù)有管理失察責(zé)任，公司決定，取消公司授予其的50萬期權(quán)作為處罰。
希集團(tuán)財(cái)務(wù)人員要引以為戒，工作中不能麻痹大意，要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，思想上加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn)防范意識，從行動上加強(qiáng)對財(cái)務(wù)各項(xiàng)審批流程的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，避免出現(xiàn)類似事件。同時(shí)集團(tuán)全體員工要以此進(jìn)行深刻反思，在各自崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己工作的職業(yè)化水平，在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度流程，以公司利益為重。
特此通告!
投資集團(tuán)有限公司
二Oxx年五月十一日
處理決定 篇34
遲，女，x年9月1日出生，我院x級控制工程專業(yè)碩士研究生，學(xué)號。
該生自x年2月17日始，在沒有履行任何請假手續(xù)的情況下擅自離開單位，未參加規(guī)定的教學(xué)科研活動。經(jīng)導(dǎo)師、所在研究室主任和研究生部多次聯(lián)系至今仍沒有任何音訊。該生無故離校已達(dá)30天。為嚴(yán)肅校紀(jì)，警示他人，根據(jù)《中國科學(xué)院大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定》第三章第二十二條第(七、八)款之規(guī)定，經(jīng)中科院研究院研究決定，給予遲xx同學(xué)自動退學(xué)處理。
此退學(xué)處理決定由研究生部主頁公告學(xué)生本人，學(xué)生本人對處理決定若有異議，可在處理決定書公告之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向研究生部提出書面申訴。
中科院研究院研究生部
x年四月八日
處理決定 篇35
為進(jìn)一步規(guī)范我縣公車管理，禁止公車私用，按照《關(guān)于開展嚴(yán)禁公車私駕私用專項(xiàng)整治活動的通知》(永作整辦聯(lián)發(fā)[]5號)文件精神，5月14日至16日，縣作風(fēng)大整頓辦、縣公車治理辦對公車私用情況進(jìn)行了明察暗訪。經(jīng)核實(shí)，下列單位的5臺公務(wù)用車存在公車私用行為，根據(jù)永辦〔〕150號文件規(guī)定，經(jīng)縣作風(fēng)大整頓辦、縣公務(wù)用車專項(xiàng)治理辦研究決定:
1、對違反公車管理規(guī)定的銀都大道指揮部、郴電國際永興分公司、縣中醫(yī)院、縣工商局、中國郵政儲蓄銀行永興縣支行等五個(gè)單位各扣減(追繳)單位經(jīng)費(fèi)1000元，使用人王福永、朱能活、黃文軍、李春國、劉向陽等五人各上繳違規(guī)使用費(fèi)200元;
2、責(zé)令違規(guī)使用人王福永、朱能活、黃文軍、李春國、劉向陽向縣作風(fēng)大整頓辦、縣公務(wù)用車專項(xiàng)治理辦寫出書面檢查;
3、對違規(guī)使用單位和個(gè)人在全縣通報(bào)批評。
4、對違規(guī)使用的個(gè)人請各單位按內(nèi)部管理制度處理。
縣作風(fēng)辦、縣效能辦表示，今后將不斷加大嚴(yán)查公車私用行為力度，規(guī)范公務(wù)用車管理。全縣各級各部門各單位要引以為戒，高度重視，認(rèn)真自查自糾，切實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓活動，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能，建立良好的機(jī)關(guān)形象。縣作風(fēng)大整頓辦將繼續(xù)經(jīng)常性的組織開展明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題將嚴(yán)格問責(zé)，絕不姑息遷就。