工會表彰決定范文（精選15篇）
工會表彰決定范文 篇1
企工字[]號簽發人：
工會開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”職工讀書自學活動以來，各級工會組織廣大職工踴躍參與，取得了可喜的成績，不少職工通過刻苦自學，努力鉆研，走崗位成才之路，在三個文明建設中發揮了積極的推動作用。為鼓勵在“創建學習型組織，爭做知識型職工”職工讀書自學活動中做出顯著成績的.先進單位和個人，XX有限公司工會決定，授予股份公司高線廠等16個單位“XX有限公司職工讀書自學活動先進集體”稱號，授予股份公司材料供銷公司業務管理科讀書小組等33個讀書小組“XX有限公司職工讀書自學活動先進讀書小組”稱號，授予張等16名同志“XX有限公司職工讀書自學成才者”稱號，授予鄭基建等47名同志“XX有限公司職工讀書自學積極分子”稱號。希望受表彰的先進集體和先進個人繼續努力，不斷取得新的成績。同時號召廣大職工、各單位、各級工會組織，向受到表彰的先進集體和先進個人學習，組織和倡導更多的職1
工參加“創建學習型組織，爭做知識型職工”職工讀書自學活動，提高素質增長才干，為三個文明建設作出貢獻。
(附件：表彰名單)
XX有限公司工會
20xx年xx月xx日
工會表彰決定范文 篇2
20xx年，在公司黨委、工會的正確領導下，在各職能部門的大力支持和各支會的.積極配合下，在全體員工的共同努力下，成都分公司工會充分發揮組織作用，圍繞生產經營任務的完成及完美工廠的建設積極開展工作，加強思想引領，推進行為文明，落實員工關愛，維護員工權益，取得了一系列成果，為成都分公司凝聚力的提升和生產任務的完成發揮了積極作用。
在20xx年工會工作中，涌現出一大批先進集體和先進個人，成都分公司工會研究決定：
授予涂裝支會、總裝支會、生產支會為“優秀支會”;
授予拔河協會、足球協會、羽毛球協會為“優秀協會”;
授予總裝支會東區動力四班乙工會小組等43個工會小組為“優秀工會小組”;
授予焊裝支會NCS門蓋工段左后門工會小組組長呂彥霖等4個組長為“優秀工會小組長”;
授予派駐支會張俊良等8人為“優秀積極分子”;
授予總裝支會李華強等136人為“積極分子”;
希望受表彰的先進集體和先進個人再接再厲，再創佳績!
希望廣大員工以先進為榜樣，積極參與工會工作，奉獻智慧汗水，展現個人風采，為打造卓越團隊，建設完美工廠，完成20xx年生產任務，實現成都工廠夢繼續努力!
一汽-大眾汽車有限公司成都分公司工會
工會表彰決定范文 篇3
關于表彰20xx年度工會先進集體和個人的決定公司所屬各分工會:
20xx年，公司各級工會組織和廣大會員，認真學習貫徹黨的精神，圍繞中心，服務大局，扎實工作，為創新發展工會工作做出了貢獻,涌現出了一批先進集體和個人。為樹立榜樣，鼓勵先進，根據大唐湘石工„20xx‟29號文件精神，經過民主評選，公司工會委員會研究決定： 一、對發電分工會、控制分工會予以表彰并授予“大唐石門發電有限責任公司20xx年度先進分工會”稱號。二、對檢修分工會部辦小組、燃運分工會一班小組、生產分工會除灰除塵運行二班小組、機關分工會燃料管理部部辦小組、華電實業分工會經營部小組予以表彰并授予“大唐石門發電有限責任公司20xx年度先進工會小組”稱號。 三、對董軍等43名同志予以表彰并授予“大唐石門發電有限責任公司20xx年度工會積極分子”稱號：董 軍 徐偉偉 劉紹波 尹 澤 徐六明 李 偉 戴仰高 王 磊 任廣寶 趙曉霞 周愛軍 舒 凱 莫易明 汪練文 陳紅英 顏 俊 劉芃兵 胡艷輝1 呂 霆 龍國團 譚冬梅 劉 峰 顧 芬 孫紅波 鄒 巍 段世平 黃 寧 馬 琴 于 益 唐田生 李振偉 曾 莉 陳艷蘭 劉文平 唐曉峰 唐 杰 徐新平 蘭春生 許立衡 佘玉琴 林禮輝 魯向明 謝詠梅 望以上受表彰的先進集體和個人再接再厲，與公司工會全體會員一起大力支持工會各項工作，積極參與工會組織的各項活動，為進一步提高公司工會工作水平再立新功。
大唐石門發電有限責任公司工會委員會
20xx年1月13日
工會表彰決定范文 篇4
各基層工會：
20xx年，鶴煤公司工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，緊緊圍繞企業中心工作，切實強化“兩個服務”建設，扎實開展“四型”工會創建活動，群眾安全、民主管理、幫扶救助、群眾創新、自身建設等各項工作不斷向前發展，工會整體工作水平得到了進一步的'提升，為鶴煤公司戰危機、渡難關，構建和諧穩定礦區發揮了積極作用，涌現出一大批先進集體和先進個人。
為表彰先進、樹立典型，經研究決定，授予：
三礦工會等8個工會為先進“四型”工會;
雙祥分公司等8個單位為“安康杯”競賽優勝單位;
中泰礦業群監會等5個群監會為先進群監會;
六礦協管會等5個協管會為先進協管會;
五環分公司張紅巖學習創新工作室等3個創新工作室為學習創新工作室示范點;
八礦楊濤等40名同志為優秀工會工作者;
九礦賀紅利等90名同志為工會工作積極分子;
十礦郭玉璽等50名同志為優秀群監員 ;
王河煤礦徐秋紅等20名同志為優秀協管員。
希望受到表彰的先進集體和個人發揚成績、再接再厲，切實履行好工會各項職能，推動工會工作再上一個新臺階，為鶴煤公司堅決打贏度危求生、逆勢求存攻堅戰發揮更大的作用，做出新的更大的貢獻!
工會表彰決定范文 篇5
為充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進地區勞資關系和諧發展，經區總工會和街道黨工委批準，街道總工會于4月至8月在地區非公企業中開展“愛企業的好職工”、“愛職工的好經理”評選活動。經各企業民主推薦和企業工會組織審核、公示，并經街道總工會全體委員會審議通過，授予韓曉莉等35人“20xx年度羊坊店地區‘愛企業的好職工’”榮譽稱號，授予齊峰等17人“20xx年度羊坊店地區 ‘愛職工的好經理’”榮譽稱號，授予北京迪信通電子通信技術有限公司等26家企業工會 “20xx年度羊坊店地區‘愛企業的好職工’、‘愛職工的好經理’評選活動組織獎”。
希望受到表彰的個人和單位再接再厲，努力開拓進取，在今后的`工作中不斷充實、拓展“雙愛雙評”活動的內容，總結出更新、更好的經驗，促進“雙愛雙評”活動在地區非公企業中進一步廣泛、深入、持久、健康地開展下去。
工會表彰決定范文 篇6
各基層工會：
20xx年，鶴煤公司工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，緊緊圍繞企業中心工作，切實強化“兩個服務”建設，扎實開展“四型”工會創建活動，群眾安全、民主管理、幫扶救助、群眾創新、自身建設等各項工作不斷向前發展，工會整體工作水平得到了進一步的提升，為鶴煤公司戰危機、渡難關，構建和諧穩定礦區發揮了積極作用，涌現出一大批先進集體和先進個人。
為表彰先進、樹立典型，經研究決定，授予：
三礦工會等8個工會為先進“四型”工會;
雙祥分公司等8個單位為“安康杯”競賽優勝單位;
中泰礦業群監會等5個群監會為先進群監會;
六礦協管會等5個協管會為先進協管會;
五環分公司張紅巖學習創新工作室等3個創新工作室為學習創新工作室示范點;
八礦楊濤等40名同志為優秀工會工作者;
九礦賀紅利等90名同志為工會工作積極分子;
十礦郭玉璽等50名同志為優秀群監員 ;
王河煤礦徐秋紅等20名同志為優秀協管員。
希望受到表彰的先進集體和個人發揚成績、再接再厲，切實履行好工會各項職能，推動工會工作再上一個新臺階，為鶴煤公司堅決打贏度危求生、逆勢求存攻堅戰發揮更大的作用，做出新的更大的貢獻!
附件：20xx年度工會工作先進集體和先進個人名單
工會表彰決定范文 篇7
20xx年，在公司黨委、工會的正確領導下，在各職能部門的大力支持和各支會的積極配合下，在全體員工的共同努力下，成都分公司工會充分發揮組織作用，圍繞生產經營任務的完成及完美工廠的建設積極開展工作，加強思想引領，推進行為文明，落實員工關愛，維護員工權益，取得了一系列成果，為成都分公司凝聚力的提升和生產任務的完成發揮了積極作用。
在20xx年工會工作中，涌現出一大批先進集體和先進個人，成都分公司工會研究決定：
授予涂裝支會、總裝支會、生產支會為“優秀支會”;
授予拔河協會、足球協會、羽毛球協會為“優秀協會”;
授予總裝支會東區動力四班乙工會小組等43個工會小組為“優秀工會小組”;
授予焊裝支會NCS門蓋工段左后門工會小組組長呂彥霖等4個組長為“優秀工會小組長”;
授予派駐支會張俊良等8人為“優秀積極分子”;
授予總裝支會李華強等136人為“積極分子”;
希望受表彰的先進集體和先進個人再接再厲，再創佳績!
希望廣大員工以先進為榜樣，積極參與工會工作，奉獻智慧汗水，展現個人風采，為打造卓越團隊，建設完美工廠，完成20xx年生產任務，實現成都工廠夢繼續努力!
一汽-大眾汽車有限公司成都分公司工會
工會表彰決定范文 篇8
學院各分工會：
在過去的一年里，院工會在學院黨委的正確領導下，在上級工會的關懷、指導下，深入貫徹、落實黨的和xx屆三中全會精神，緊密圍繞學院中心工作，服務大局，服務職工，努力踐行工會職責，積極發揮工會作用，取得了一定的成績。各分工會，在院工會的指導和各部門黨政領導的支持、指導下，創造性地開展了分工會工作，較好地完成了各項工作任務，取得了優異的成績，涌現出了一批優秀工會活動積極分子。經各分工會推薦，院工會考核、評定，并報請主管校領導同意，決定對劉海等96名優秀工會活動積極分子進行表彰、獎勵(名單附后)。
希望受到表彰的優秀個人，珍惜榮譽，再接再勵，爭取更大進步，為工會工作的創新開展做出更大的貢獻，在各自工作崗位上為學校發展建設再立新功。全校廣大干部、教職工，要以先進為榜樣，在學院黨委的正確領導下，振奮精神、團結奮斗、為全力開創學校事業發展的新局面做出應有的貢獻。
技術師范學院工會委員會
201x年12月25日
工會表彰決定范文 篇9
各鄉鎮(園區)、系統工會，企業工會：
去年以來，我縣各級工會組織在縣委、縣政府和市總工會的正確領導下，以開展“達標創優年”活動為主線,緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會所能，切實履行“維護、建設、參與、教育”職能，在夯實基層基礎中求突破，在維護職工權益中謀實效，在構建和諧企業中顯作為，各項工作都取得了新成績。為深化改革、促進發展、維護穩定做出了積極的貢獻，涌現出一批深受廣大職工群眾信賴和擁護的基層工會組織和工會干部。
同時，縣總工會積極響應黨的號召，全面弘揚工匠精神，大力實施人才強縣戰略，在全縣一線職工中組織開展了 “能工巧匠”選樹評比活動。活動中，涌現出一大批立足本職、勤奮工作、刻苦鉆研、具有絕招絕技的高技能人才，為建設“經濟強縣、美麗內丘”提供了強有力的人才支撐。
為表彰先進，激勵各級工會組織和廣大職工進一步解放思想,開拓進取,努力開創我縣工會工作新局面。經研究，決定授予河北內丘工業園區工會委員會等10個單位“優秀基層工會”榮譽稱號;授予張建周等10位同志“優秀工會干部”榮譽稱號;授予韓志賓等100位同志內丘縣“能工巧匠”榮譽稱號。希望受表彰的單位和個人，發揚成績，再接再厲，開拓創新，與時俱進，再創佳績。全縣各級工會組織、工會干部及廣大職工要向受表彰人員學習，奮力拼搏，扎實工作，為全面推進我縣各項工作再上新臺階，早日實現“經濟強縣、美麗內丘”目標而努力奮斗!
內丘縣總工會
20xx年4月26日
工會表彰決定范文 篇10
各部、室、站：
201x年，公司工會及廣大會員在公司黨委和上級工會的正確領導下，圍繞公司中心工作，全面履行工會各項職能，團結奮斗、開拓進取，在創優爭先中發揮主力軍作用;以構建和諧大岳為主線，切實維護職工合法權益;以推進職工素質工程建設為重點，繼續深入開展“創爭”活動;以開展豐富多彩、喜聞樂見的文體活動為載體，增強工會組織凝聚力;以改革創新精神為動力，不斷加強工會自身建設，為公司和諧穩定作出了積極貢獻，其中涌現出一批優秀的工會積極分子。為樹立典型、鼓勵先進，經各部室站民主推選，公司工會委員會討論決定，決定授予方向京、張克文、唐明、趙建軍、陳杰、劉濤、李華、易利沙、朱磊、王滋輝、曹磊、蔣少波、朱建偉、劉鈺君、尹磊、徐佳、王維、李將、聶銳、趙凱銘、余飛虎、方聰、彭柱平等23名同志 “優秀工會積極分子”榮譽稱號。
希望受表彰的先進個人，珍惜榮譽，再接再厲，繼續積極參與和支持工會工作，為推進公司和諧發展做出新的貢獻。
建設開發有限公司工會委員會
201x年3月9日
工會表彰決定范文 篇11
為充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進地區勞資關系和諧發展，經區總工會和街道黨工委批準，街道總工會于4月至8月在地區非公企業中開展“愛企業的好職工”、“愛職工的好經理”評選活動。經各企業民主推薦和企業工會組織審核、公示，并經街道總工會全體委員會審議通過，授予韓曉莉等35人“20xx年度羊坊店地區‘愛企業的好職工’”榮譽稱號，授予齊峰等17人“20xx年度羊坊店地區‘愛職工的好經理’”榮譽稱號，授予北京迪信通電子通信技術有限公司等26家企業工會“20xx年度羊坊店地區‘愛企業的好職工’、‘愛職工的好經理’評選活動組織獎”。
希望受到表彰的個人和單位再接再厲，努力開拓進取，在今后的`工作中不斷充實、拓展“雙愛雙評”活動的內容，總結出更新、更好的經驗，促進“雙愛雙評”活動在地區非公企業中進一步廣泛、深入、持久、健康地開展下去。
北京市海淀區羊坊店街道總工會
20xx年8月
工會表彰決定范文 篇12
各鄉鎮(園區)、系統工會，企業工會：
去年以來，我縣各級工會組織在縣委、縣政府和市總工會的正確領導下，以開展“達標創優年”活動為主線,緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會所能，切實履行“維護、建設、參與、教育”職能，在夯實基層基礎中求突破，在維護職工權益中謀實效，在構建和諧企業中顯作為，各項工作都取得了新成績。為深化改革、促進發展、維護穩定做出了積極的貢獻，涌現出一批深受廣大職工群眾信賴和擁護的'基層工會組織和工會干部。
同時，縣總工會積極響應黨的號召，全面弘揚工匠精神，大力實施人才強縣戰略，在全縣一線職工中組織開展了 “能工巧匠”選樹評比活動。活動中，涌現出一大批立足本職、勤奮工作、刻苦鉆研、具有絕招絕技的高技能人才，為建設“經濟強縣、美麗內丘”提供了強有力的人才支撐。
為表彰先進，激勵各級工會組織和廣大職工進一步解放思想,開拓進取,努力開創我縣工會工作新局面。經研究，決定授予河北內丘工業園區工會委員會等10個單位“優秀基層工會”榮譽稱號;授予張建周等10位同志“優秀工會干部”榮譽稱號;授予韓志賓等100位同志內丘縣“能工巧匠”榮譽稱號。希望受表彰的單位和個人，發揚成績，再接再厲，開拓創新，與時俱進，再創佳績。全縣各級工會組織、工會干部及廣大職工要向受表彰人員學習，奮力拼搏，扎實工作，為全面推進我縣各項工作再上新臺階，早日實現“經濟強縣、美麗內丘”目標而努力奮斗!
內丘縣總工會
20xx年4月26日
工會表彰決定范文 篇13
各分會：
為深化專項管理達標工作，持續提升現場管理及規范化管理水平，公司設置生產區域管理、安全、消防管理、設備管理、備品配件庫管理、實驗室管理、辦公區域管理、生活區域管理、文化管理八面流動紅旗，以此表彰專項檢查中優秀站點。
按照“廠區環境，干凈整潔;現場管理，物見本色”的要求，公司開展了20xx年第二次專項管理達標工作，經過考核小組的評選，特授予以下站點八面流動紅旗及相應獎勵。
同時，對綜合排名前三名的站點磚廠站、天成站、中航站及四項單項成績均保持良好的泵車隊給予獎勵，經審批后用于改善站內職工生活，組織文化體育活動。
天津金隅混凝土有限公司工會
20xx年10月10日
工會表彰決定范文 篇14
為表彰先進，樹立典型，進一步增強廣大工會干部和工會會員的責任感和榮譽感，推進我校工會、教代會工作向前發展，根據中大工會〔20xx〕42號《關于開展20xx年中山大學工會工作優秀個人評選表彰活動的通知》要求，經各二級工會申報，由第十九屆工會會第七次會議評審決定：授予石涌嶺等17人中山大學“優秀工會工作者”稱號，授予王景峰等14人中山大學工會“優秀教職工之友”稱號，授予王軍等67人中山大學“工會積極分子”稱號，并予以表彰。
20xx年中山大學工會工作優秀個人獲獎名單
優秀工會工作者(共17人)
石涌嶺、 葉昕、 葉梅、畢寧、 李初俊、 李穎怡、何淼、 陳征宇、 鄭慧、趙勁梅、 鐘嘉偉、 祝方明、諸華、 黃亞男 、梁劍芳、曾龍驛、 潘云華
優秀教職工之友(共6人)
王景峰、 古小紅、 蘭平、劉奕志 、阮映東 李伯軍
工會表彰決定范文 篇15
為充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進地區勞資關系和諧發展，經區總工會和街道黨工委批準，街道總工會于4月至8月在地區非公企業中開展“愛企業的好職工”、“愛職工的好經理”評選活動。經各企業民主推薦和企業工會組織審核、公示，并經街道總工會全體委員會審議通過，授予韓曉莉等35人“20xx年度羊坊店地區‘愛企業的好職工’”榮譽稱號，授予齊峰等17人“20xx年度羊坊店地區 ‘愛職工的好經理’”榮譽稱號，授予北京迪信通電子通信技術有限公司等26家企業工會 “20xx年度羊坊店地區‘愛企業的好職工’、‘愛職工的好經理’評選活動組織獎”。
希望受到表彰的個人和單位再接再厲，努力開拓進取，在今后的工作中不斷充實、拓展“雙愛雙評”活動的內容，總結出更新、更好的經驗，促進“雙愛雙評”活動在地區非公企業中進一步廣泛、深入、持久、健康地開展下去。
北京市海淀區羊坊店街道總工會
20xx年8月