給予處分決定（精選3篇）
給予處分決定 篇1
，女/男，X族，X人，19xx年XX月出生，X年XX月參加工作，現任職單位新城區社會事務局。
20xx年XX月XX日上午點分，紀委在我單位進行作風督查時，發現看電視劇。根據《中華人民共和國公務員法》第五十三條第十六款和《行政機關公務員處罰條例》第十九條之規定，經領導班子會研究決定，給予行政警告處分，并取消當年評先評優資格。
如不服本處分決定，可在接到本處分決定后30日內向本機關提起復核。
二〇XX年XX月XX日
給予處分決定 篇2
經查，13秋建筑施工班王xx同學違反宿舍請假規定，未經老師允許于20xx年11月30日晚夜不歸宿。鑒于該生在校期間，不能嚴格要求自己，經常違反學校紀律，為嚴肅校規校紀律，教育本人，警示他人。
根據《息工程技術學校學生違紀處分規定》(暫行)第七條第四款和第十二條第四款，經中專部研究報學校領導批準，決定給予王明旭同學嚴重警告處分，處分決定記入本人檔案。
信息工程技術學校
20xx年12月6日
給予處分決定 篇3
礦屬各支部、各單位：
x，男，1968年5月出生，1988年11月參加工作，20xx年5月入黨，20xx年8月任礦保衛部部長，大專文化。
x自擔任保衛部部長以來，不能嚴格要求自己，嚴重違犯組織紀律和企業規章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。
經查，主要存在兩方面問題：一是存在保安人員管理混亂，私設“小金庫”，擅自挪用資金問題。20xx年以來，在保安人員不足的情況下，不向礦領導說明，而是假造保安人員名單，冒領保安工資60000多元，擅自將其中的20xx0元挪作他用。
根據中紀委關于設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用《中國共產黨紀律處分條例》若干問題的解釋第三條：“有設立‘小金庫’行為的，對有關責任人員，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條的規定追究責任”，經礦紀委20xx年9月15日會議研究決定，給予其黨內嚴重警告處分，建議撤銷其保衛部部長職務。
申請人：