黨員警告處分決定（通用3篇）
黨員警告處分決定 篇1
頭村黨支部：
張，男，漢族，xx市xx區南城街道頭村人。1955年7月出生，1978年1月入黨，小學文化程度，20xx年3月任頭村黨支部委員。
20xx年8月開始，張在頭村土橋下的一桔園內未批先建一廠棚，占地面積1157.1平米，建筑面積589.6平米，供自己的五金拋光廠使用。因非法占地，20xx年9月28日，區國土資源分局對其處以自行拆除未批先建的1157.1平米土地上的全部建筑物589.6平米，恢復土地原狀，并對未批的1157.1平米土地處以30元每平米的罰款，計34713元。
我們認為，張身為黨員、村干部，卻無視黨的紀律，非法占用土地，根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百零九條之規定，街道黨工委于20xx年11月9日研究決定，給予其黨內警告的處分。
本決定自20xx年11月9日起生效，如不服本決定，可自收到本決定后，向街道黨工委或區紀委提出申訴。
黨員警告處分決定 篇2
經查，原高一(7)班學生，自進校以來紀律意識淡薄，自我要求不嚴，置學校反復強調的紀律于不顧，期中考試期間在一號公寓衛生間里抽煙，被值日領導當場發現。
為嚴肅校紀、整頓校風、教育其本人，根據《x市北門中學學生違紀處罰條例》的有關規定，經學校研究決定：給予記大過處分并記入其學籍檔案。
x市北門中學
.11.20
黨員警告處分決定 篇3
集團：
為進一步深化集團業務升級轉型，推動各項事業的發展。集團近期盤點4年以來各單位的經營業績與團隊管理狀況，發現整體情況良好，但有少數單位情況不容樂觀，其中公司、公司、公司、分公司，經營業績持續低下，管理松弛。造成這種局面，單位主要負責人負有不可推卸的責任。茲對以上四家單位主要負責人，做出降職、降薪、留職察看等相應處分。
具體情況如下：
，系重慶公司總經理。自20xx年6月擔任公司總經理以來，各項業務停滯不前，連年虧損，不遵守集團制度，對于集團要求提交的各項工作任務臵之不理，經多次勸誡仍我行我素。
，系四川紅海公司總經理。自20xx年6月擔任四川公司總經理以來，連續3年未能完成集團下達的計劃經營任務，造成公司連續虧損。在此期間，業務市場開拓不力，財務管理意識淡薄，各項成本費用超高，團隊管理薄弱，不能妥善協調員工之間的矛盾。
，系公司總經理。自20xx年7月份擔任公司主要負責人以來，連續3年未能完成集團下達的計劃經營任務，造成公司連續虧損。在擔任公司總經理期間，不善管理，團隊員工流失嚴重，士氣低迷，未能有效整合資源，業務市場開拓毫無起色，致使公司業務發展緩慢，公司連年虧損。
，系分公司副經理。在擔任分公司負責人期間，工作態度不端正，責任心不強，不遵守集團規章制度，擅離職守，團隊管理混亂，員工相互拉幫結派，公司業務發展緩慢。以上同志身為公司主要負責人，未能履行好各自的職責。其行為已嚴重違反集團制度，給公司乃至集團造成重大損失。為嚴肅集團紀律，強化管理責任意識，體現“以奮斗者為本，以績效論英雄”的紅海價值觀，根據《集團問責制度》的有關規定，集團領導班子會議研究決定，對等人做出以下處分：
一、給予降為部門經理職務，留原職察看六個月的處分。
二、給予降薪一級，留職察看六個月的處分。
三、給予降薪一級，留職察看六個月的處分。
四、給予降為部門主管職務，留原職察看六個月的處分。本決定自20xx年1月1日起執行。
有限公司
年一月八日