處理決定范文（精選26篇）

處理決定范文 篇1

　　東分署，各直屬海關(guān)、院校：

　　王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬(wàn)元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬(wàn)元人民幣。

　　王作為主管財(cái)務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和采取積極措施加以制止糾正，給國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)職務(wù)的處分。

處理決定范文 篇2

　　： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問(wèn)候!你加入公 司*年來(lái)，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在此，代表公司對(duì)您 表示感謝! 但同時(shí)，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒(méi)有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號(hào)證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個(gè)人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問(wèn)的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉。

　　鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢公司法律 顧問(wèn)的意見，公司管理層討論決定，對(duì)于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請(qǐng)您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到，說(shuō)明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。

　　公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。 公司是一個(gè)企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此，請(qǐng)您理解并配合公 司的以上處理決定。

　　如您逾期未到公司報(bào)到，我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。

　　此致

　　*公司

　　年 月 日

處理決定范文 篇3

　　院內(nèi)各單位：

　　劉，女，xx學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生，學(xué)號(hào)20xx x x x x。

　　20xx年4月12日，劉盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡，并于當(dāng)天和5月18日持卡到x手機(jī)城、百貨商廈蘇果超市等地進(jìn)行消費(fèi)，金額達(dá)3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查，確定了劉盜竊事實(shí)，劉本人也襯此事供認(rèn)不諱。

　　劉行為違反了校紀(jì)校規(guī)，在學(xué)院造成了不良影響，鑒于事發(fā)后劉認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，并及時(shí)退賠，現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀(jì)律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規(guī)定決定：

　　給予劉記過(guò)處分。

　　如本人對(duì)處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個(gè)工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會(huì)提出申訴。

　　年月日

處理決定范文 篇4

　　公司的企業(yè)文化一直堅(jiān)持以人文本的核心價(jià)值觀，我們給團(tuán)隊(duì)明確做人、做事的原則和標(biāo)準(zhǔn)，一切損害團(tuán)隊(duì)利益，破壞團(tuán)隊(duì)氛圍的人我們堅(jiān)決清理出我們的團(tuán)隊(duì)。

　　x店員工利用公司資源，謀取自己私利，侵吞租賃服務(wù)費(fèi)，該行為嚴(yán)重地違犯了北京公司運(yùn)營(yíng)管理制度，城南公司管理團(tuán)隊(duì)研究決定：開除，并扣除當(dāng)月全部工資和績(jī)效。同時(shí)彩x人員疏于管理，營(yíng)業(yè)經(jīng)理負(fù)有不可推卸的責(zé)任，在此對(duì)其提出嚴(yán)重警告批評(píng)。管理是有情的，制度是絕情的，更是鐵一般的，它就是我們企業(yè)的紅線，誰(shuí)接近它同樣是嚴(yán)懲不貸。此后，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，態(tài)度較差，情節(jié)嚴(yán)重者，直接提交公安機(jī)關(guān)處理。望城南所有人員以此為戒。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開我們每一個(gè)的努力和維護(hù)，同時(shí)城南所有嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，樹立高度的責(zé)任感，對(duì)于有損害我們企業(yè)利益、破壞我們企業(yè)氛圍行為的人積極舉報(bào)和揭發(fā)，我們將嚴(yán)懲不怠!

　　另：1.近期公司將加大對(duì)整個(gè)資源的梳理、檢查力度，若出現(xiàn)資源不錄入、違反操作流程、利用公司資源肥個(gè)人私利者嚴(yán)懲不貸;

　　2.現(xiàn)連鎖店有成交的單子，無(wú)論是買賣，還是租賃、代辦貸款，必須及時(shí)錄入內(nèi)網(wǎng)，服務(wù)費(fèi)24小時(shí)必須存入公司李樂(lè)指定銀行帳號(hào)，若發(fā)現(xiàn)存在以上情況者，將重罰，責(zé)任人各營(yíng)業(yè)經(jīng)理!!

　　北京網(wǎng)絡(luò)有限公司

　　x年五月二十五日

處理決定范文 篇5

　　省農(nóng)資公司關(guān)于對(duì)張違紀(jì)行為的處理決定

　　字〔〕號(hào)

　　：

　　張，男，歲，黨員，x年參加工作，現(xiàn)為倉(cāng)庫(kù)保管員。x年x月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　省農(nóng)資公司

　　年月日

處理決定范文 篇6

　　張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉(cāng)庫(kù)保管員。一九九年二月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　省農(nóng)資公司

　　x年月日

處理決定范文 篇7

　　各黨支部、村民委員會(huì)，鎮(zhèn)直各單位：

　　為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識(shí)，對(duì)政策內(nèi)懷孕孕情消失對(duì)象，實(shí)行逆向查找原因，對(duì)孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：

　　1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無(wú)實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。

　　2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。

　　中共xx縣xx鎮(zhèn)委員

　　xx縣xx鎮(zhèn)人民政府

　　x年元月二十五日

處理決定范文 篇8

　　分署，各直屬海關(guān)、院校：

　　王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬(wàn)元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬(wàn)元人民幣。

　　王作為主管財(cái)務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和采取積極措施加以制止糾正，給國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)職務(wù)的處分。

處理決定范文 篇9

　　:

　　張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉(cāng)庫(kù)保管員。x年二月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定:給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　省農(nóng)資公司

　　x年月日

處理決定范文 篇10

　　計(jì)量科駐新選站原站長(zhǎng)單永文，計(jì)量員張秋玉、秦奎英，在20xx年駐新選廠負(fù)責(zé)煤泥洗矸銷售計(jì)量監(jiān)督工作期間，組織紀(jì)律性松懈，工作責(zé)任心差，不能嚴(yán)格遵守計(jì)量監(jiān)督工作守則，造成了嚴(yán)重的煤泥跑量事故，給集團(tuán)公司造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失，給選煤處工作造成了不良影響。鑒于該事件的嚴(yán)重性，為教育違紀(jì)人員，警示工作責(zé)任心不強(qiáng)的同志，提高全員工作積極性。本著冶病救人的原則，經(jīng)選煤處領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給予有關(guān)人員以下處理：1、單永文身為計(jì)量站長(zhǎng)，不能以身作則，干好本職工作。無(wú)視組織紀(jì)律，違反計(jì)量監(jiān)督工作守則，對(duì)造成煤泥跑量事故，負(fù)主要責(zé)任。即日起免去站長(zhǎng)職務(wù)，罰款三千元，調(diào)離計(jì)量工作崗位，停職反省后，再另行安排。2、張秋玉、秦奎英身為計(jì)量監(jiān)督人員，不能嚴(yán)守計(jì)量監(jiān)督工作守則，工作期間嚴(yán)重失職造成煤泥跑量，喪失了計(jì)量監(jiān)督的應(yīng)有作用，對(duì)該事故的發(fā)生，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。從即日起調(diào)離計(jì)量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省后另行安排。3、計(jì)量科科長(zhǎng)尹士坤，對(duì)該事故負(fù)有管理不善、嚴(yán)重失查的責(zé)任，給予嚴(yán)重警告處分，以觀后效。希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓(xùn)，提高工作責(zé)任心，努力工作，堅(jiān)決杜絕此類事故的發(fā)生,如再有因工作責(zé)任心差給集團(tuán)公司造成經(jīng)濟(jì)損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。

　　七煤公司選煤處

　　20xx年11月8日

處理決定范文 篇11

　　公司員工在原擔(dān)任領(lǐng)班期間(兼管倉(cāng)庫(kù)工具)，責(zé)任心不強(qiáng)，不愛護(hù)公司財(cái)物，對(duì)工具疏于管理，沒(méi)有履行正常的出入倉(cāng)手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。鑒于其已嚴(yán)重失職，公司于20xx年x月17日免去其領(lǐng)班職務(wù)，并給予一次改正機(jī)會(huì)，重新安排崗位工作。在20xx年x月16日辦理工具交接手續(xù)時(shí)，未按要求當(dāng)場(chǎng)辦理書面移交記錄和簽名確認(rèn)手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補(bǔ)簽移交手續(xù)，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機(jī)會(huì)，找借口推卸責(zé)任

處理決定范文 篇12

　　本公司員工張某某在公司網(wǎng)站"員工博客"中發(fā)表不實(shí)當(dāng)?shù)难哉摚�說(shuō)什么"要求公司管理人員公布家庭財(cái)產(chǎn)，甚至要求公布直系親屬的工作及收入情況"，說(shuō)什么"要求公司財(cái)務(wù)部公布全年企業(yè)管理費(fèi)用中的業(yè)務(wù)招待費(fèi)"等等，而這些屬于個(gè)人隱私及公司機(jī)密資料，張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響，經(jīng)管理人員開會(huì)決定：

　　1、因公司網(wǎng)管工作不力，對(duì)公司網(wǎng)管罰款1000元，并要求他在以后的工作中對(duì)敏感詞匯要特別留意并審核.

　　2、關(guān)閉張某某在“員工博客”中發(fā)表的所有博客，并給予警告處分，如繼續(xù)以其它員工名義開博客并發(fā)珠不當(dāng)言論，公司將按規(guī)定對(duì)其開除，并根據(jù)勞動(dòng)合同法中"嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度"的規(guī)定不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

　　此決定

　　股份有限公司

　　x年3月9日

處理決定范文 篇13

　　廣東分署，各直屬海關(guān)、院校：

　　王，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署x700萬(wàn)元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬(wàn)元人民幣。

　　王作為主管財(cái)務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和采取積極措施加以制止糾正，給國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)職務(wù)的處分。

處理決定范文 篇14

　　集團(tuán)公司各部門：

　　關(guān)于總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，做如下處理：

　　一、事件經(jīng)過(guò)：

　　總裝車間李倫未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工，嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動(dòng)離職”。

　　焊裝車間于曉飛多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，多次與公司員工發(fā)生糾紛，不服從公司管理。

　　二、處理決定：

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動(dòng)關(guān)系。 望集團(tuán)公司全體員工以此為戒，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定，共同努力，保持公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展的局面，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來(lái)。

　　特此通知!

　　*公司

　　年 月 日

處理決定范文 篇15

　　關(guān)于公司處理決定(有效應(yīng)對(duì)女職工產(chǎn)假到期后仍不上班的辦法)

　　： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問(wèn)候!你加入公 司*年來(lái)，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在此，代表公司對(duì)您 表示感謝! 但同時(shí)，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒(méi)有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號(hào)證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個(gè)人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問(wèn)的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉。

　　鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢公司法律 顧問(wèn)的意見，公司管理層討論決定，對(duì)于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請(qǐng)您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到，說(shuō)明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。

　　公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。 公司是一個(gè)企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此，請(qǐng)您理解并配合公 司的以上處理決定。

　　如您逾期未到公司報(bào)到，我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。

　　此致

　　*公司

　　年 月 日

處理決定范文 篇16

　　各賽區(qū)委員會(huì)、各足球俱樂(lè)部：

　　20xx年10月19日中國(guó)足球協(xié)會(huì)杯賽半決賽(第27場(chǎng))山東魯能(微博)(微博)足球俱樂(lè)部隊(duì)與北京國(guó)安足球俱樂(lè)部隊(duì)比賽在濟(jì)南體育中心進(jìn)行。

　　根據(jù)比賽監(jiān)督、裁判員報(bào)告、比賽錄像及當(dāng)事人陳述，因?qū)Σ门袉T判罰不滿，北京國(guó)安足球俱樂(lè)部隊(duì)翻譯付豪賽后辱罵裁判員，造成不良社會(huì)影響。

　　依據(jù)《中國(guó)足球協(xié)會(huì)紀(jì)律準(zhǔn)則及處罰辦法》第五十二條、第四十四條之規(guī)定，做出如下處罰：

　　一、禁止北京國(guó)安足球俱樂(lè)部隊(duì)翻譯付豪進(jìn)入20xx年中國(guó)足球協(xié)會(huì)舉辦的比賽替補(bǔ)席三場(chǎng);

　　二、罰款人民幣15000元。

　　上述罰款應(yīng)按照《中國(guó)足球協(xié)會(huì)紀(jì)律準(zhǔn)則及處罰辦法》第十七條規(guī)定執(zhí)行。

　　望各俱樂(lè)部切實(shí)加強(qiáng)對(duì)隊(duì)內(nèi)官員的管理教育，凈化賽場(chǎng)風(fēng)氣，自覺維護(hù)賽場(chǎng)秩序，杜絕發(fā)生各類違規(guī)違紀(jì)行為，確保本年度聯(lián)賽順利有序進(jìn)行。

　　中國(guó)足球協(xié)會(huì)紀(jì)律委員會(huì)

處理決定范文 篇17

　　集團(tuán)公司各部門：

　　關(guān)于總裝車間李、焊裝車間于，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，做如下處理：

　　一、事件經(jīng)過(guò)：

　　總裝車間李未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工，嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動(dòng)離職”。

　　焊裝車間于多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，多次與公司員工發(fā)生糾紛，不服從公司管理。

　　二、處理決定：

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司解除與總裝車間李、焊裝車間于勞動(dòng)關(guān)系。 望集團(tuán)公司全體員工以此為戒，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定，共同努力，保持公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展的局面，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來(lái)。

　　特此通知!

　　*公司

　　年 月 日

處理決定范文 篇18

　　被處理人:楊身份證號(hào): 案由:撤銷房產(chǎn)登記發(fā)證行為

　　經(jīng)查明:楊位于xx縣城關(guān)鎮(zhèn)解放路號(hào)的房屋x年12月4日我局為其頒發(fā)了牟房權(quán)證字第 號(hào)房屋所有權(quán)，證書。x年4

　　月23日xx縣人民法院證明其所提交的房屋所有權(quán)屬證明是無(wú)效的。鑒于以上情況，根據(jù)《鄭州市房屋登記條例》第五十三條第一款第二項(xiàng)之規(guī)定，現(xiàn)作出如下處理決定:撤銷我局為楊位于xx縣城關(guān)鎮(zhèn)解放路號(hào)所做的房屋登記，并予以收回該房屋的牟房權(quán)證字第13957號(hào)房屋所有權(quán)證書。被處理人如對(duì)上述處理決定不服，可在接到本處理決定書之日起六十日內(nèi)向xx縣人民政府或鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局申請(qǐng)復(fù)議，也可以直接向人民法院提起訴訟。本處理決定書自公告之日起60日視為送達(dá)。

　　xx縣住房保障和房地產(chǎn)管理局

　　x年8月6日

處理決定范文 篇19

　　各有關(guān)縣市區(qū)人事局，各有關(guān)部門(單位)：

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，切實(shí)維護(hù)我市人事考試工作的公平和公正，嚴(yán)厲查處違反考試紀(jì)律的行為，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第3號(hào)令《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條和第十九條、第二十條之規(guī)定，對(duì)20xx年經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試中嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員作如下處理：

　　一、本次所有考試科目成績(jī)無(wú)效。

　　二、2年內(nèi)不準(zhǔn)參加專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　附：20xx年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員名單

　　二○xx年十一月十七日

處理決定范文 篇20

　　公司各部門：

　　20xx年11月22日星期六下午16:40左右，、在清點(diǎn)出機(jī)配件工具箱時(shí)，因溝通態(tài)度問(wèn)題，，發(fā)生了語(yǔ)言上的沖突，并發(fā)生了肢體的沖突。

　　20xx年11月24日星期一公司管理部就此事進(jìn)行了解，具體情況如下：1、途徑出機(jī)區(qū)域聽對(duì)品管部有不良評(píng)價(jià)，遂不友好對(duì)其質(zhì)問(wèn)。2、聞后回答，態(tài)度同樣不友善。3、語(yǔ)言沖突時(shí)，，用腳踹了。

　　11月25日上午11：30，管理部組織資材部經(jīng)理，倉(cāng)庫(kù)主管以及、，共5人對(duì)此事進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解情況如下：

　　1、就用腳踹人的行為向道歉。

　　2、接受其道歉，并稱同事即兄弟。

　　3、對(duì)于行為按照公司規(guī)定，本該做開除處理，但結(jié)合公司實(shí)際以及道歉態(tài)度友好，對(duì)記大過(guò)一次，并處以300元罰款。

　　望全體職工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司以及個(gè)人形象，以工作為重，禁止在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將從嚴(yán)從重處罰!若發(fā)生打人，打架斗毆事件，對(duì)動(dòng)手者不計(jì)原因作開除處理!

　　特此通報(bào)

　　南京機(jī)械有限公司

　　年十一月二十六日

處理決定范文 篇21

　　6月1日6:00，保安員賀軍對(duì)陳永飛人身攻擊。據(jù)查，6月1日早晨換班期間，因工作雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，由陳永飛先動(dòng)手與賀軍打起來(lái)，賀軍咬傷了陳永飛的手指，去診所包扎醫(yī)藥費(fèi)共計(jì)180元。此行為嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律，鑒于經(jīng)教育后已意識(shí)到自己的行為過(guò)激給公司及同事所帶來(lái)的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。廠務(wù)部一致決定如下：1.對(duì)同事過(guò)激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運(yùn)作及同事之間的團(tuán)結(jié)，處以記大過(guò)處分(罰款200元)。2.賀軍咬傷同事手指，行為過(guò)激，罰款600元。3.倆人之前的不和是此次事件的導(dǎo)火線，因此王書舟也有責(zé)任，予以記警告處理(罰款100元)。望公司全體員工引以為戒，團(tuán)結(jié)友愛，多點(diǎn)理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　上海馬軒汽車銷售服務(wù)有限公司

　　年6月1日

處理決定范文 篇22

　　北京美晟房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(110224700240566)：

　　經(jīng)我局于20xx年03月28日至20xx年07月29日對(duì)你(單位)20xx年01月01日至20xx年12月31日繳納地方稅情況進(jìn)行了檢查，違法事實(shí)及處罰決定如下：

　　一、違法事實(shí)

　　(一)經(jīng)查你單位20xx年4月30日實(shí)際取得在建工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓收入160000000元，經(jīng)查此筆款項(xiàng)是由北京金晟惠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司直接支付給北京金融街西環(huán)置業(yè)有限公司沖抵你單位與北京金融街西環(huán)置業(yè)有限公司的欠款160000000元;20xx年5月31日實(shí)際取得在建工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓收入26413855元，經(jīng)查此筆款項(xiàng)是由北京金晟惠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司直接支付給中國(guó)建筑第八工程局有限公司直接抵扣應(yīng)由你單位支付的工程款26413855元;你單位在賬簿上不列收入共計(jì)186413855元，造成不繳納應(yīng)納稅款的行為是偷稅，違反了《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第二十五條第一款“納稅人必須依照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的申報(bào)期限、申報(bào)內(nèi)容如實(shí)辦理納稅申報(bào)，報(bào)送納稅申報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表以及稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要要求納稅人報(bào)送的其他納稅資料。”的規(guī)定。

　　(二)經(jīng)查你單位檢查納稅期間取得不符合規(guī)定發(fā)票共計(jì)183張?jiān)陂_發(fā)成本中列支，金額合計(jì)317173200元，經(jīng)北京市地方稅務(wù)局票證管理中心鑒定，偽造發(fā)票35張，金額130000000元，無(wú)開具數(shù)據(jù)發(fā)票8張，金額56000000元;經(jīng)北京市國(guó)家稅務(wù)局鑒定偽造發(fā)票及領(lǐng)購(gòu)單位與發(fā)票上加蓋印章單位名稱不符的發(fā)票共140張，金額131173200元。經(jīng)檢查組外調(diào)核實(shí)，上述發(fā)票票面印章單位與你單位沒(méi)有業(yè)務(wù)發(fā)生和相關(guān)經(jīng)濟(jì)往來(lái)，沒(méi)有為你單位開具過(guò)發(fā)票，業(yè)務(wù)不真實(shí)，造成少繳納20xx年企業(yè)所得稅的行為是偷稅，違反了《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第十九條“納稅人、扣繳義務(wù)人按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門的規(guī)定設(shè)置賬簿，根據(jù)合法、有效憑證記帳，進(jìn)行核算。”的規(guī)定。

　　二、處罰決定

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十三條第一款“納稅人偽造、變?cè)臁㈦[匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，是偷稅。對(duì)納稅人偷稅的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”的規(guī)定，對(duì)你單位在帳簿上不列收入及多列支出，少繳營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、企業(yè)所得稅的行為定性為偷稅，并對(duì)偷稅稅額133166904.10元處以一倍罰款計(jì)133166904.10元(其中：營(yíng)業(yè)稅偷稅額罰款9320692.75元、城市維護(hù)建設(shè)稅偷稅額罰款466034.64元、企業(yè)所得稅偷稅額罰款123380176.71元)。

　　以上應(yīng)繳款項(xiàng)共計(jì)133166904.10元。限你(單位)自本決定書送達(dá)之日起十五日內(nèi)到銀行繳納入庫(kù)(帳號(hào)： )。到期不繳納罰款，我局將依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

　　如對(duì)本決定不服，可以自收到本決定書之日起六十日內(nèi)依法向北京市地方稅務(wù)局申請(qǐng)行政復(fù)議，或者自收到本決定書之日起六個(gè)月內(nèi)依法向北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院起訴。如對(duì)處罰決定逾期不申請(qǐng)復(fù)議也不向人民法院起訴、又不履行的，我局(所)將采取《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第八十八條規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行措施，或者申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

處理決定范文 篇23

　　行政處理決定書

　　廣州市荔鴻房地產(chǎn)發(fā)展有限公司：

　　你公司在荔灣區(qū)東風(fēng)西路中興橫地段建設(shè)一幢13層辦公商業(yè)綜合樓工程(西場(chǎng)電子城)，根據(jù)《關(guān)于修建防空地下室初步設(shè)計(jì)意見的復(fù)函》(荔人防建〔1998〕1號(hào))批復(fù)，該項(xiàng)目應(yīng)建5級(jí)防空地下室1467平方米。

　　該項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，你公司未按國(guó)家有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)防空地下室建設(shè)，導(dǎo)致防空地下室達(dá)不到應(yīng)有的防護(hù)要求且無(wú)法整改。你公司于20xx年7月16日向我辦書面作出《關(guān)于西場(chǎng)電子城項(xiàng)目人防工程申請(qǐng)繳納易地建設(shè)費(fèi)的說(shuō)明》，申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目易地建設(shè)防空地下室。考慮到該項(xiàng)目納入了市“爛尾樓”項(xiàng)目，又存在結(jié)構(gòu)安全問(wèn)題，我辦同意該項(xiàng)目防空地下室易地建設(shè)，并于20xx年7月20日向你公司發(fā)出《關(guān)于繳納易地建設(shè)費(fèi)的通知》(穗民防易〔20xx〕6號(hào))，該項(xiàng)目應(yīng)按規(guī)定繳納易地建設(shè)費(fèi)366.75萬(wàn)元。之后，我辦多次催促你公司繳納易地建設(shè)費(fèi)，但你公司一直以各種理由推諉，目前該綜合樓已投入使用，至今仍未繳納易地建設(shè)費(fèi)。

　　你公司上述行為違反了《中華人民共和國(guó)人民防空法》第二十二條、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)人民防空法〉辦法》第九條、《廣州市人民防空管理規(guī)定》第二十七條之規(guī)定。

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)人民防空法》第二十二條、第四十九條;《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)人民防空法〉辦法》第十條;《廣州市人民防空管理規(guī)定》第二十七條的規(guī)定要求，經(jīng)研究，依法決定如下：

　　責(zé)令你公司于20xx年4月30日前憑《廣州市非稅收入繳款通知書》到廣州市指定銀行網(wǎng)點(diǎn)繳納防空地下室易地建設(shè)費(fèi)366.75萬(wàn)元。

　　如你公司逾期不履行，我辦將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，并根據(jù)情況采取處罰措施。

　　如你公司不服本決定，可自收到本決定書之日起：1、六十日內(nèi)向廣州市人民政府或廣東省人民防空辦公室申請(qǐng)行政復(fù)議;2、三個(gè)月內(nèi)直接向人民法院起訴。

　　附件：1.執(zhí)法依據(jù)

　　2.廣州市非稅收入繳款通知書

處理決定范文 篇24

　　投訴人：浙江省郵電工程建設(shè)有限公司

　　地 址：浙江省杭州市凱旋路170號(hào)

　　被投訴人：永嘉縣公安局交通警察大隊(duì)

　　地 址：上塘中心城區(qū)沙門路和望江路交叉口

　　被投訴人：杭州華旗招投標(biāo)代理有限公司

　　地 址：溫州市梧田大道林村南甌嘉園一組團(tuán)辦公用房1幢203室

　　投訴人因?qū)Ρ煌对V人杭州華旗招投標(biāo)代理有限公司代理的關(guān)于永嘉縣公安局交通警察大隊(duì)信號(hào)燈、電子警察及其系統(tǒng)平臺(tái)采購(gòu)結(jié)果及質(zhì)疑答復(fù)不滿，于20xx年7月29日向本機(jī)關(guān)提起投訴，因投訴材料不齊全等原因，經(jīng)通知投訴人補(bǔ)正后，本機(jī)關(guān)于20xx年8月6日正式受理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》和《政府采購(gòu)供應(yīng)商投訴處理辦法》的規(guī)定，本機(jī)關(guān)對(duì)本次政府采購(gòu)活動(dòng)的相關(guān)材料進(jìn)行審查，并向被投訴人及其他投訴相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)查了解，現(xiàn)本案已審查終結(jié)。

　　投訴人訴稱：

　　一、參加本項(xiàng)目投標(biāo)的供應(yīng)商浙江華創(chuàng)智能工程有限公司的授權(quán)代表胡斌與該項(xiàng)目中標(biāo)單位浙江力石科技股份有限公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系，有串標(biāo)嫌疑。

　　二、參加本項(xiàng)目投標(biāo)的供應(yīng)商浙江華創(chuàng)智能工程有限公司配合中標(biāo)單位浙江力石科技股份有限公司進(jìn)行低價(jià)報(bào)價(jià)投標(biāo)，并于評(píng)分環(huán)節(jié)“現(xiàn)場(chǎng)答辯”中放棄答辯，有串標(biāo)嫌疑。

　　被投訴人辨稱：(一)根據(jù)招標(biāo)文件第71頁(yè)“2.2評(píng)標(biāo)應(yīng)當(dāng)遵循下列工作程序：1)投標(biāo)文件初審。初審分為資格性檢查和符合性檢查。(1)資格性檢查。依據(jù)法律法規(guī)和招標(biāo)文件的規(guī)定，對(duì)投標(biāo)文件中的資格證明、投標(biāo)保證金等進(jìn)行審查，以確定投標(biāo)供應(yīng)商是否具備投標(biāo)資格。”的規(guī)定，評(píng)標(biāo)委員會(huì)認(rèn)可了浙江華創(chuàng)智能工程有限公司的投標(biāo)資格;(二)質(zhì)疑期間已要求浙江華創(chuàng)智能工程有限公司提供該該員工的勞動(dòng)合同及社保證明，并已及時(shí)將情況回復(fù)給質(zhì)疑單位;(三)關(guān)于浙江華創(chuàng)智能工程有限公司報(bào)價(jià)過(guò)低的問(wèn)題，采購(gòu)法鼓勵(lì)能符合采購(gòu)人需求且節(jié)約財(cái)政資金的報(bào)價(jià)，并且本次采購(gòu)也已設(shè)立了風(fēng)險(xiǎn)控制價(jià)。

　　中標(biāo)供應(yīng)商浙江力時(shí)科技股份有限公司辯稱：(一)關(guān)于胡斌代表華創(chuàng)參與投標(biāo)問(wèn)題。胡斌今年六月前屬我公司員工，因其個(gè)人原因于五月中旬提出辭職，并委托我公司代繳六月的社保，七月其社保停交并遷出，但因其辭職后未將就職的新工作單位告知我公司，故其從我公司辭職后至華創(chuàng)公司工作我公司并不知情，所以其六月底代表華創(chuàng)公司投標(biāo)我公司也是不知情的;(二)華創(chuàng)公司的報(bào)價(jià)我公司并不知情，與我公司無(wú)關(guān)，我公司報(bào)價(jià)是非常客觀合理的。

　　投標(biāo)供應(yīng)商浙江華創(chuàng)智能工程有限公司辯稱：(一)胡斌為我司溫州分公司20xx年5月30日新聘員工，合同期限20xx年6月1日至20xx年5月31日。因胡斌在辦理入職手續(xù)時(shí)告知20xx年6月份社保已繳納，故我司溫州分公司20xx年7月份開始予以續(xù)保;(二)我司委派代表參加項(xiàng)目開標(biāo)工作，并無(wú)放棄現(xiàn)場(chǎng)答疑;(三)經(jīng)我司成本測(cè)算，我司的投標(biāo)價(jià)是有利潤(rùn)的合理價(jià)格，是在我司可承受的成本之上，基于設(shè)備廠家的合作支持及我司實(shí)行智能交通領(lǐng)域有所突破的需要，在保證最低利潤(rùn)的前提下提交了本次投標(biāo)報(bào)價(jià)。

　　經(jīng)本機(jī)關(guān)調(diào)查：

　　一、該項(xiàng)目開標(biāo)時(shí)間為20xx年6月30日，通過(guò)調(diào)閱相關(guān)材料及相關(guān)當(dāng)事人談話詢問(wèn)，沒(méi)有充分事實(shí)依據(jù)證明胡斌在開標(biāo)日之前仍與浙江力石科技股份有限公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系也沒(méi)有充分事實(shí)依據(jù)證明浙江力石科技股份有限公司與浙江華創(chuàng)智能工程有限公司存在串標(biāo)行為。

　　二、該項(xiàng)目是政府采購(gòu)項(xiàng)目，是按《政府采購(gòu)貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》進(jìn)行公開招標(biāo)采購(gòu)的，招標(biāo)采購(gòu)單位進(jìn)行政府采購(gòu)貨物或服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的適用本辦法;為保證項(xiàng)目質(zhì)量招標(biāo)文件中已設(shè)定“最高限價(jià)的85%做為風(fēng)險(xiǎn)控制價(jià)，凡低于風(fēng)險(xiǎn)控制價(jià)的，中標(biāo)人在提交履約保證金的同時(shí)必須額外提交中標(biāo)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制價(jià)之差額”;查閱現(xiàn)場(chǎng)錄像等資料，未發(fā)現(xiàn)浙江華創(chuàng)智能工程有限公司在評(píng)分環(huán)節(jié)“現(xiàn)場(chǎng)答辯”中有放棄答辯的行為情況;由采購(gòu)單位代表和技術(shù)專家組成本項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)小組委員會(huì)已經(jīng)對(duì)浙江華創(chuàng)智能工程有限公司的投標(biāo)文件進(jìn)行審查，認(rèn)為其產(chǎn)品滿足采購(gòu)需求，對(duì)其產(chǎn)品報(bào)價(jià)并未提出異議。

　　三、浙江華創(chuàng)智能工程有限公司與其合作設(shè)備主要廠商針對(duì)低價(jià)報(bào)價(jià)投標(biāo)提供了書面說(shuō)明，理由為該主要設(shè)備廠商在浙江省的市場(chǎng)是空缺，公司需要投入一定的成本去推廣市場(chǎng)，其計(jì)劃將本項(xiàng)目作為打開浙江市場(chǎng)的缺口，所以與華創(chuàng)智能工程有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系。

　　四、本次招標(biāo)采購(gòu)的產(chǎn)品為市場(chǎng)調(diào)節(jié)產(chǎn)品，根據(jù)《價(jià)格法》的有關(guān)規(guī)定，投標(biāo)人依法有權(quán)自主制定屬于市場(chǎng)調(diào)節(jié)的價(jià)格，有權(quán)根據(jù)企業(yè)自身情況報(bào)價(jià)。投標(biāo)人自身情況不同，投標(biāo)產(chǎn)品的成本也不同，不存在所謂的“市場(chǎng)成本價(jià)”，不能以市場(chǎng)普遍價(jià)格來(lái)確定中標(biāo)人的成本價(jià)。投訴人也未能提供證據(jù)證明中標(biāo)產(chǎn)品的成本價(jià)。

　　綜上，本機(jī)關(guān)認(rèn)為：投訴人關(guān)于永嘉縣公安局交通警察大隊(duì)信號(hào)燈、電子警察及其系統(tǒng)平臺(tái)(編號(hào)：zfcg20xx0511號(hào))項(xiàng)目的投訴，缺乏事實(shí)依據(jù)以及充分證據(jù)證明。根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第五十六條、《政府采購(gòu)供應(yīng)商投訴處理辦法》(財(cái)政部令第20號(hào))第十條、第十七條第(二)項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定，本機(jī)關(guān)決定駁回投訴人的投訴。

　　如不服本決定，可在本決定書送達(dá)之日起60日內(nèi)向永嘉縣人民政府或者溫州市財(cái)政局申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以在本決定書送達(dá)之日起6個(gè)月內(nèi)向永嘉縣人民法院提起行政訴訟。

　　永嘉縣財(cái)政局

處理決定范文 篇25

　　各部門、單位：

　　1月15日晚，集團(tuán)公司辦公室小車班臨時(shí)派駐到某某辦事處的替班司機(jī)某某與辦事處經(jīng)理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內(nèi)勤人員某某發(fā)生口角并升級(jí)為毆斗，二人廝打過(guò)程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經(jīng)理某某在阻止某某用椅子揮向某某時(shí)被誤傷頭部。

　　上述兩人的行為嚴(yán)重違反了公司的廠規(guī)廠紀(jì)，在公司內(nèi)外造成了不良影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，教育本人，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)公司研究決定對(duì)該事件做如下處理：

　　一、某某酒后尋釁滋事，對(duì)事件的發(fā)生負(fù)主要責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，罰款100元并承擔(dān)某某的全部醫(yī)藥費(fèi)用;

　　二、濟(jì)南辦事處內(nèi)勤人員某某不能克制自己，在廝打過(guò)程中動(dòng)用水果刀，造成事態(tài)擴(kuò)大，在該事件中負(fù)次要責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，罰款100元;

　　三、濟(jì)南辦事處經(jīng)理某某作為辦事處負(fù)責(zé)人，管理意識(shí)薄弱，私自外出喝酒，同時(shí)未能及時(shí)制止事件的發(fā)生，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，罰款100元。

　　望全體員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，不斷提高自身的素質(zhì)，爭(zhēng)做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，和睦相處，互相幫助，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)公司的健康發(fā)展。

　　x年一月二十八日

處理決定范文 篇26

　　信息工程學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)四年制本科x級(jí)馬xx同學(xué)：

　　你在-x學(xué)年度第二學(xué)期未請(qǐng)假離校已連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)。根據(jù)《工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》第四十四條，經(jīng)研究，對(duì)你作退學(xué)處理，請(qǐng)于x年4月26日前辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對(duì)此處理若有異議也請(qǐng)?jiān)趚年4月26日前向?qū)W校學(xué)生申訴委員會(huì)提出申訴。

　　工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教務(wù)處

　　x年4月19日