有關處罰的決定范文（精選12篇）
有關處罰的決定范文 篇1
劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。
經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志年月至年月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至年月日止。
市公司人力資源部
年月日
有關處罰的決定范文 篇2
致：全體員工
由：恒朗國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成
有關處罰的決定范文 篇3
x年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。
有限 公司
有關處罰的決定范文 篇4
201x年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不
予開除處理。
3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
X有限公司
20xx年1月17日
有關處罰的決定范文 篇5
近日小編張小帥因為個人事情影響心情。近日在龍石微事平臺發布信息平凡出錯，未經過審稿，就發出信息。給平臺和粉絲帶來不好影響，龍石微事主編楊小帥決定，給予張小帥停職一周，讓其反省和提醒。希望在以后信息發布中少出現失誤。龍石微事并向讀者表示歉意。
龍石微事
20xx年10月8日
有關處罰的決定范文 篇6
李吉樹(男，漢族，身份證號碼：4508815，高中學歷，群眾，桂平市木樂鎮戶籍)，于今年9月1日被桂平市人民政府征兵辦公室批準入伍，9月13日被接領到39集團軍203旅(駐地遼寧營口蓋州市)服役。該青年在入伍后，以部隊的氣候條件、生活環境以及訓練上都不能適應為借口，先后10多次向部隊寫出書面退兵申請，并拒絕參加訓練，嚴重影響其他新兵思想，給部隊的管理帶來較大的負面影響。
我市征兵辦兩次派人赴部隊，會同部隊有關人員，先后4次與其談話做工作，講明利害，但該青年拒服兵役的態度依舊堅決。鑒于該青年拒服兵役的態度堅決，影響惡劣，經陸軍第39集團軍政治部研究決定，對李吉樹按拒服兵役原因退回原籍。
根據《中華人民共和國兵役法》第六十六條、第六十七條和《廣西壯族自治區征兵工作條例》第三十條、第三十一條之規定：經市人民政府批準同意，對李吉樹拒服兵役的違法行為作如下處罰：
1.按照桂平市20xx年農村(或城鎮)戶口義務兵年優待金標準5倍給予罰款5萬元，罰款上交市財政，列支民政優撫安置款項。限被處罰人在收到處罰決定30日內履行交清罰款，逾期不交，將依法申請桂平市人民法院強制執行。
2.兩年內不得將其錄用為國家公務員或在參照公務員法管理的工作人員;全市所有政府機關、社會團體、企事業單位和學校不得招聘和錄用;教育部門不得為其辦理升學手續;公安機關不得為其辦理出國(境)手續;工商行政管理部門不得為其辦理工商營業執照;銀行系統禁止向其提供各種貸款業務;全市所有公私企業和單位不得招聘錄用此人。
3.將李吉樹列入《桂平市拒服兵役人員黑名單》，通過新聞媒體向全社會公告，并上傳公安網備案。
桂平市人民政府征兵辦公室
20xx年12月5日
有關處罰的決定范文 篇7
周波，男，漢族，1974年4月3日出生，溫州市文成縣人，現任溫州市急救中心副主任。
經查實，溫州市急救中心工作人員林劍、厲鋒、周小躍、葉茜茜(以上人員均另行處理)于20xx年5月12日至同年6月3日期間，利用工作之便結伙多次將120接警信息告知他人，謀取不正當利益7900元，情節嚴重，社會影響惡劣。周波身為該單位分管負責人，對發生上述違紀行為負有領導責任。
根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第十七條第一款第(九)項的規定，我局決定對周波給予記過處分。
本行政處分決定自作出之日起生效。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第三十九條第一款的規定，如不服上述行政處分決定，可以自知道或者應當知道該行政處分決定之日起三十日內向我局申請復核。
溫州市衛生局
年7月2日
有關處罰的決定范文 篇8
李吉樹(男，漢族，身份證號碼：4508815，高中學歷，群眾，桂平市木樂鎮戶籍)，于今年9月1日被桂平市人民政府征兵辦公室批準入伍，9月13日被接領到39集團軍203旅(駐地遼寧營口蓋州市)服役。該青年在入伍后，以部隊的氣候條件、生活環境以及訓練上都不能適應為借口，先后10多次向部隊寫出書面退兵申請，并拒絕參加訓練，嚴重影響其他新兵思想，給部隊的管理帶來較大的負面影響。
我市征兵辦兩次派人赴部隊，會同部隊有關人員，先后4次與其談話做工作，講明利害，但該青年拒服兵役的態度依舊堅決。鑒于該青年拒服兵役的態度堅決，影響惡劣，經陸軍第39集團軍政治部研究決定，對李吉樹按拒服兵役原因退回原籍。
根據《中華人民共和國兵役法》第六十六條、第六十七條和《廣西壯族自治區征兵工作條例》第三十條、第三十一條之規定：經市人民政府批準同意，對李吉樹拒服兵役的違法行為作如下處罰：
1.按照桂平市20xx年農村(或城鎮)戶口義務兵年優待金標準5倍給予罰款5萬元，罰款上交市財政，列支民政優撫安置款項。限被處罰人在收到處罰決定30日內履行交清罰款，逾期不交，將依法申請桂平市人民法院強制執行。
2.兩年內不得將其錄用為國家公務員或在參照公務員法管理的工作人員;全市所有政府機關、社會團體、企事業單位和學校不得招聘和錄用;教育部門不得為其辦理升學手續;公安機關不得為其辦理出國(境)手續;工商行政管理部門不得為其辦理工商營業執照;銀行系統禁止向其提供各種貸款業務;全市所有公私企業和單位不得招聘錄用此人。
3.將李吉樹列入《桂平市拒服兵役人員黑名單》，通過新聞媒體向全社會公告，并上傳公安網備案。
桂平市人民政府征兵辦公室
20xx年12月5日
有關處罰的決定范文 篇9
慕毅飛，原溫嶺市委黨校主任科員，20xx年2月退休，身為中共黨員，違反政治紀律，多次公開發布、轉載與黨的路線方針政策不一致的錯誤言論，嚴重損害黨的形象，依據20xx年《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十三條第二款和20xx年《中國共產黨紀律處分條例》第四十六條之規定，經市紀委會20xx年4月15日研究，決定給予慕毅飛同志黨內嚴重警告處分。
中共溫嶺市紀律檢查委員會
年4月20日
有關處罰的決定范文 篇10
1月1日凌晨2:00，保衛處接到電話舉報，研究生公寓樓513宿舍喧嘩哄鬧，影響周邊宿舍休息。經核實：513宿舍丁濤、武志浩、康舉以及李琳、劉家楠在宿舍玩游戲、唱歌、嬉鬧至凌晨，經保衛處同志敲門提醒后才安靜下來，情況屬實。
研究生部為維持安靜、有序、正規的宿舍環境，已通過多種渠道對研究生宿舍各項管理規定進行宣傳與教育，個別學生依然無視校規校紀，我行我素。在公共場所哄鬧、擾亂正常秩序者是極其惡劣的。為警示全體研究生，根據《首都體育學院研究生部學生違紀處罰辦法》[20xx]203號第十條等文件精神，結合違規學生事后的認錯態度，研究生部研究決定給予如下處理：
給予20xx級研究生丁濤、武志浩、康舉、李琳、劉家楠通報批評;
根據《首都體育學院研究生部學生違紀處罰辦法》(首體研字[20xx]203號)，以上同學如果對本決定有異議，應當在接到本決定之日起5個工作日內向學校學生申訴處理委員會提出書面申訴。
首都體育學院研究生部
年1月9日
有關處罰的決定范文 篇11
近日小編張小帥因為個人事情影響心情。近日在龍石微事平臺發布信息平凡出錯，未經過審稿，就發出信息。給平臺和粉絲帶來不好影響，龍石微事主編楊小帥決定，給予張小帥停職一周，讓其反省和提醒。希望在以后信息發布中少出現失誤。龍石微事并向讀者表示歉意。
20xx年10月8日
有關處罰的決定范文 篇12
簡易程序
簡易程序即當場處罰程序，是指處理較輕違法行為、處以較輕的行政處罰時應遵守的比較簡單的行政處罰程序。適用簡易程序一般應具備以下幾個條件: 1.違法事實確鑿。這主要是指案情簡單、事實清楚、證據確鑿，無需進一步調查取證。2.有法定依據。行政處罰適用簡易程序必須有法律、法規或者規章的明文規定，而且如何處罰也要有明文規定，否則不能適用。3.限于特定的行政處罰種類。只有對公民給予50元以下，對法人或者其他組織給予1000元以下罰款或者警告的行政處罰的，才能適用簡易程序。對公民、法人或者其他組織給予超出限額罰款或者其他種類的行政處罰，只能按一般程序辦理，不能適用簡易程序。適用簡易程序一般包括以下幾個內容：(1)行政機關執法人員當場作出行政處罰決定。(2)行政機關執法人員應當出示執法身份證件。(3)填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書，決定書應當載明違法行為、處罰依據、處罰種類或者罰款數額、時間、地點以及，行政機關的名稱，并應由執法人員簽名或蓋章。(4)行政處罰決定書必須當場交付當事人。(5)執法人員必須將行政處罰決定報所屬行政機關備案。適用簡易程序，也應當向當事人告知權利，允許當事人進行陳述和申辯。當事人對當場處罰不服的，也可以依法提起行政復議或者行政訴訟。
聽證程序
聽證程序是《行政處罰法》新確立的一個程序，是行政機關為了查明案件事實、公正合理地實施行政處罰，在作出行政處罰決定之前聽取當事人意見的一項制度。它在防止執法人員獨斷專行，加強行政機關內部制約方面有著積極作用。根據《行政處罰法》的規定，聽證程序主要適用于對公民、法人或者其他組織給予責令停產停業、吊銷許可證或執照、較大數額罰款等行政處罰。聽證程序并非必經程序，在做出處罰決定之前，行政機關應當告知當事人有權要求聽證, 但是否真正進入聽證程序，還要取決于當事人是否在法定的權利期間內向行政行政機關舉行聽證，必須提前7日通知當事人舉行聽證的時間、地點;除涉及國家秘密、商業秘密或者個人隱私外，聽證公開舉行;聽證由行政機關指定的非本案調查人員主持;舉行聽證時，調查人員提出當事人違法的事實、證據和行政處罰建議，當事人進行申辯和質證;聽證應當制作筆錄，并交當事人審核無誤后簽字或蓋章。