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關于通報批評的決定

發(fā)布時間:2023-03-02

關于通報批評的決定(精選13篇)

關于通報批評的決定 篇1

  當事人:

  王,礦業(yè)股份有限公司董事。

  經(jīng)查明,王存在以下違規(guī)行為:

  王為上市公司礦業(yè)股份有限公司(以下簡稱“礦業(yè)”)的董事兼股東。根據(jù)《主板上市公司規(guī)范運作指引(x年修訂)》的規(guī)定,作為董事,王不得在公司定期報告公告前三十日內買賣公司股票。礦業(yè)x年年報首次預約披露日期為x年4月28日,王于x年3月30日、3月31日、4月1日連續(xù)累計減持礦業(yè)股票3,563,089股,金額達到58,609,609元。

  王上述行為違反了本所《股票上市規(guī)則(x年修訂)》第1.4條、第3.1.8條及本所《主板上市公司規(guī)范運作指引(x年修訂)》第3.8.15條的規(guī)定。

  鑒于上述違規(guī)事實和情節(jié),根據(jù)本所《股票上市規(guī)則(x年修訂)》第17.3條的規(guī)定,經(jīng)本所紀律處分委員會審議通過,本所決定對王給予通報批評的處分。

  對于王上述違規(guī)行為和本所給予的處分,本所將記入上市公司誠信檔案,并向社會公布。

  深圳證券交易所

  x年7月30日

關于通報批評的決定 篇2

  新聞與傳播系動畫07-1班學生等20名同學在x年10月5日第1、2節(jié)《中國畫》課上集體遲到,嚴重影響教學秩序,為嚴肅校規(guī)校紀,糾正學風,教育本人和他人,經(jīng)新聞與傳播系研究決定給予上述20名同學通報批評。

  工程技術大學新聞與傳播系

  x年十月十六日

關于通報批評的決定 篇3

  全旗各中小學校、教師進修學校、職業(yè)技術學校、民族幼兒園、教研室、招生辦、電教儀器中心:

  按照上級要求,今年7月22日—8月20日、10月3日—7日,旗教育局分七期對全旗初中、小學教師進行了基礎教育新課程培訓。在培訓過程中,絕大多數(shù)教師能夠按時到培訓點參加學習,能夠自覺遵守作息時間和課堂紀律,能夠潛心鉆研所學知識,為提高自身業(yè)務素質,加快推進新課改進程奠定了堅實的基礎。但仍有一小部分教師置教育局嚴格要求于不顧,不按時報到,不自覺遵守作息時間和課堂紀律,不認真學習培訓內容,在廣大教師隊伍中造成了極為惡劣的影響。為了從根本上杜絕這些現(xiàn)象的發(fā)生,教育全旗教師認真參加繼續(xù)教育,確保培訓工作質量,教育局經(jīng)研究決定,對在這次新課程培訓中嚴重違反課堂紀律的、田等4名同志予以全旗通報批評,同時給予師德警示期一年。這4名同志x年繼續(xù)教育所學內容不予驗印。現(xiàn)將這4名同志違反學習紀律事實公布如下:

  ,古族實驗初中教師,在進修學校培訓點上課遲到1小時,且酒后上課,尋釁滋事。

  ,古族實驗初中教師,在中培訓點上課時沒有帶教材、筆記本,不聽課,課上玩弄手機。

  ,吐鎮(zhèn)沙日塔拉小學教師,在甘一中培訓點上課時沒有帶教材、筆記本,不聽課,課上玩弄手機。

  田,xx鎮(zhèn)初級中學教師,在中培訓點上課時睡覺,經(jīng)批評教育后仍不改正,再一次在課上睡覺時被檢查組發(fā)現(xiàn)。

  希望上述4名同志認真吸取教訓,對自己在繼續(xù)教育培訓中及日常工作、生活中的表現(xiàn)進行深刻的反思,堅決防止類似錯誤的發(fā)生。希望全旗廣大教師引以為戒,嚴于律己,防微杜漸,嚴格按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《師德考評辦法》要求、約束、反省自己,積極認真地參加繼續(xù)教育,切實做好本職工作,扎實推進新課程改革和素質教育,全面提高我旗中小學的教育教學質量。

  此通知

  x年十月十日

關于通報批評的決定 篇4

  各中小學(幼兒園)、局屬各單位(科室):

  洞一中教師陳因于x年12月20日酒后駕駛機動車,被公安機關查獲處以暫扣機動車駕駛證3個月,并罰款500元。鑒于陳行為已經(jīng)違反了道路交通安全法律法規(guī),為嚴肅法紀,根據(jù)上級紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)察建議,經(jīng)教育局局長辦公會議研究,決定給予陳通報批評。

  酒后駕駛極易引發(fā)交通事故,對自身和他人生命財產(chǎn)安全構成嚴重威脅。當前我縣擁有機動車的教職員工數(shù)不斷增加,安全文明駕駛顯得尤為重要,各校各單位要經(jīng)常性地開展道路交通安全教育,把“開車不喝酒,喝酒不開車”作為一項鐵的紀律,使廣大教職員工牢牢繃緊安全駕駛這根弦。希望全縣教職員工本著對個人、家庭、社會高度負責的態(tài)度,從中吸取教訓,引以為戒,自覺遵守交通安全法規(guī)。

  x年二月二日

關于通報批評的決定 篇5

  各部門、單位:

  在濱海灣花園安置區(qū)項目管理中,未認真履行職責,未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1#、7#、8#地塊施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放,破損圍擋、安全網(wǎng)未及時更換,建筑垃圾未及時清理,為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。

  為達到警示作用,杜絕此類情況再次發(fā)生,規(guī)范文篇明施工管理行為,保證項目文明施工,現(xiàn)決定:對予以通報批評。

  希望重視此問題,采取切實有效措施,對存在問題盡快予以徹底整改,并堅決杜絕此類問題再度發(fā)生。各部門、單位要引以為戒,切實抓好文明施工管理,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。

  x有限公司

  年七月十三日

關于通報批評的決定 篇6

  ,男,xx人,國際教育學院國際經(jīng)濟與貿易xx01班學生,國際教育學院旗手兼安全聯(lián)絡員,xx年國家助學金一等獲得者。

  該生-xx學年度第二學期因放松對自身要求,自開學以來至5月6日止,無故曠課20節(jié),經(jīng)學院多次教育,該生意識到自己的過錯,并確有改之,然為嚴肅校紀,以正學風院風,經(jīng)研究決定撤銷易作齊國際教育學院旗手兼安全聯(lián)絡員職務告處分,暫緩發(fā)國家助學金一等xx元,待本學期期末考試后表現(xiàn)進步后發(fā)之,特此通告。

  學生本人自接到處分決定后,對此有異議,可在7個工作日之內向國際教育學院申訴委員會申訴

  

  xx年xx月xx日

關于通報批評的決定 篇7

  各區(qū)(市)縣房管局,高新區(qū)規(guī)劃建設局,各物業(yè)服務企業(yè):

  根據(jù)XX市房產(chǎn)管理局《關于加強特殊氣候條件下物業(yè)服務工作的通知》(成房發(fā)〔〕38號)(以下簡稱通知)要求,我局于x年6月2日對XX市物業(yè)管理有限公司(以下簡稱XX公司)提供物業(yè)服務的武侯區(qū)""項目進行了防汛準備情況的監(jiān)督檢查,檢查中發(fā)現(xiàn),XX公司未按照"通知"要求對地下車庫的排水管道、抽排設施的檢查和維護,未落實項目經(jīng)理責任制度、重點部位巡查制度,未制定特殊氣候條件下突發(fā)公共事件應急預案,未儲備沙袋、雨具、照明工具等應急物資。并未整改到位,經(jīng)研究決定,對XX公司在全市物管行業(yè)內予以通報批評,并按《XX市房地產(chǎn)行業(yè)信用信息管理辦法》予以信用記減10分的處理;對XX公司派駐""項目物業(yè)服務負責人予以信用記減10分的處理。

  希望在本市從事物業(yè)服務的物業(yè)服務企業(yè)引以為戒,務必高度重視防汛工作,認真貫徹執(zhí)行"通知"精神。各區(qū)(市)縣房管部門、高新區(qū)規(guī)劃建設部門要進一步加強檢查和指導,切實做好汛期來臨前物業(yè)服務項目的安全防范工作。

  二○XX年X月X日

關于通報批評的決定 篇8

  各年級部、教研組,全校教職工:

  11月25日中午,八里湖校區(qū)歷史老師朱因為初二(8)班學生楊未及時完成期中考試歷史試卷訂正作業(yè),在辦公室內對楊XX同學進行體罰。此舉違反了《中華人民共和國未成年人保護法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關法律、制度,給學校造成惡劣影響。經(jīng)研究,決定對朱xx老師的不當行為進行全校通報批評。

  希望全體教職員工引以為戒,進一步增強法律意識,不斷提高師德水平,爭做遵紀守法、師德高尚、全身心關愛學生的好老師。

  x年12月3日

關于通報批評的決定 篇9

  各項目指揮部、總部各處室:

  20xx年2月11日下午,總指揮部規(guī)劃開發(fā)處周琦同志不遵守工作紀律,上班時間上網(wǎng)看電影,違反機關效能建設“四條禁令”。事后,該同志認識到自己不遵守工作紀律行為的嚴重性和負面性,主動作了書面檢討,提出了自己今后改進的方向和措施。為了嚴肅紀律,根據(jù)《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》(浙委辦〔20xx〕68號)第五條第六款之規(guī)定,決定給予該同志通報批評、扣發(fā)其三個月考勤考績獎,并要求其在全體員工大會上檢討;同時為落實處室負責人“一崗雙責”領導責任追究制度,決定給予規(guī)劃開發(fā)處主要負責人批評教育,扣發(fā)其一個月的考勤考績獎。

  希望全體員工以此為戒,執(zhí)行作風、效能建設各項規(guī)定,嚴格要求自己,做遵紀守規(guī)的好員工;希望各項目指揮部、各處室負責人進一步認真落實處室負責人“抓業(yè)務帶隊伍”的一崗雙責領導責任,切實加強本部門的日常管理,努力創(chuàng)建積極向上、愛崗敬業(yè)的工作團隊,為甌江口區(qū)域實現(xiàn)“力出形象、早出效益”的目標作出應有的努力。

  年二月十八日

關于通報批評的決定 篇10

  各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心小學(學校)、初中,縣直各學校:

  根據(jù)縣計生工作領導小組《關于對縣扶貧和移民辦等13個單位給予全縣通報批評的決定》(會計生字〔〕37號),截止至x年11月25日,全縣教育系統(tǒng)仍有珠蘭示范學校、高排初中、中村中心小學、白鵝中心小學、石門初中、西江中心小學等6個單位共13名教職工或家屬未履行下半年公職人員(含聘用人員)環(huán)孕檢。

  為切實做好計劃生育工作,嚴肅工作紀律,經(jīng)研究,決定對珠蘭示范學校、高排初中、中村中心小學、白鵝中心小學、石門初中、西江中心小學校長給予全縣通報批評,并在~x年度學校工作評價“班子建設”項目中分別扣除“執(zhí)行力、落實力”分值2分。

  各學校校長要引以為戒、吸取教訓,監(jiān)督好學校教職工和家屬配合計生部門履行環(huán)孕檢,杜絕此類事件的再次發(fā)生。同時,上述學校校長要責成未參檢人員務必于12月10前參加環(huán)孕檢。逾期未檢的,縣教育局將按相關規(guī)定予以嚴肅處理,由此造成政策外生育的,對該單位給予“一票否決”,對單位法人代表給予組織處理。

  附件:x年下半年公職人員未參加環(huán)孕檢人員名單

  x年十二月九日

關于通報批評的決定 篇11

  鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道),縣直各單位:

  x年1月25日,xx市效能辦對省、市行動計劃第四輪督查發(fā)現(xiàn)的問題進行通報。其中,省、市行動計劃第四輪督查通報的問題有“辦理時間混亂。xx縣衛(wèi)計局在辦理楊承洲醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊變更時,x年9月14日16:00分收件,9月14日16時11分辦結,9月16日送達受理通知書,9月14日送達辦結通知書。”。對被省、市通報問題,縣政府高度重視,在縣政府第36次常務會議上專題研究整改及處理意見。縣效能辦根據(jù)《福建省機關效能建設工作條例》和縣政府會議精神,對被省、市通報的問題進行調查。

  經(jīng)查,x年 9月11日,xx縣衛(wèi)計局在辦理楊承洲醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊變更時,楊承洲所提交的醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊變更材料不齊全,窗口給予退件。 9月14日16:10由縣行政服務中心衛(wèi)計局窗口工作人員謝再次收取楊承洲申辦件,經(jīng)審核本次提交的醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊變更材料齊全,當場網(wǎng)上錄入,當場辦結,屬即辦件,但在手工填寫送達通知書時將x年9月14日16時誤寫成x年9月16日,造成辦理流程顯示為x年9月14日16:10收件,9月14日16時11分辦結,9月16日送達受理通知書,9月14日送達辦結通知書。導致與實際送達通知書時間不一致。謝工作不嚴謹,對日期填寫錯誤負有直接工作責任。

  為嚴肅工作紀律,改進工作作風。根據(jù)《福建省機關效能建設工作條例》第四十一條第六款之規(guī)定和《xx縣機關效能建設領導小組關于加強庸、懶、散、奢治理工作意見》(松效[]2號)文件精神,經(jīng)研究,決定給予謝全縣通報批評,并扣發(fā)一個月崗位津貼。取消當年評先評優(yōu)資格。

  xx縣效能辦

  x年2月26日

關于通報批評的決定 篇12

  各部門、單位:

  在灣花園安置區(qū)項目管理中,未認真履行職責,未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1#、7#、8#地塊施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放,破損圍擋、安全網(wǎng)未及時更換,建筑垃圾未及時清理,為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。

  為達到警示作用,杜絕此類情況再次發(fā)生,規(guī)范文篇明施工管理行為,保證項目文明施工,現(xiàn)決定:對予以通報批評。希望重視此問題,采取切實有效措施,對存在問題盡快予以徹底整改,并堅決杜絕此類問題再度發(fā)生。

  各部門、單位要引以為戒,切實抓好文明施工管理,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。

  x有限公司

  二〇xx年七月十三日

關于通報批評的決定 篇13

  公司品質管理部 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。

  各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

  特此通報!

  有限公司

  總經(jīng)辦

  年 月 日

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