技術人員勞動合同范本（精選28篇）

技術人員勞動合同范本 篇1

　　甲方：　×國××公司　法定地址：　(電話，電報掛號，電傳)

　　乙方：　中國××公司　法定地址：　(電話，電報掛號，電傳)

　　第一條

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作.具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.

　　第二條

　　乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用.乙方人員出入國國境的簽證和在國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用.

　　第三條

　　1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資.

　　不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)

　　3.上述工資應以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算.

　　4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國××公司帳戶，并按×國×銀行的規定負擔其手續費.同時書面通知中國駐×國大使館經濟參贊處.

　　5.　甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經濟參贊處在××銀行帳戶.

　　第四條

　　甲方負責乙方人員從到旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶.乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤.

　　第五條

　　1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫院的醫療費.

　　2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.

　　3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數量)

　　4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.

　　5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品.

　　6.乙方人員的居住面積如下：

　　(一)組長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米;

　　(二)其余人員為4一一5平方米.

　　7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.

　　第六條

　　1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.

　　2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

　　平時加班為日工資的150%.

　　周假日加班為日工資的200%.

　　第七條

　　1.乙方人員享受周日假和國官方規定的節假日為十七天.

　　2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數.

　　第八條

　　1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準.乙方人員將有

　　權享受回機票.

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作.

　　第九條

　　在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.

　　緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費.

　　第十條

　　1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫療費和全部工資.如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回旅費和替換者來旅費.同樣，甲方將根據國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施.

　　2.在××期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.

　　如因工作而死亡，按照國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金.

　　第十一條

　　1.乙方人員在服務期間，應遵守國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事.

　　乙方人員應尊重當地的風俗習慣.

　　2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.

　　第十二條

　　1.服務期為×年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期.

　　2.本合同自簽字之日起生效，有效期×年.期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長.

　　3.當本合同延期后，乙方人員在工作×年后，月工資增長百分之十五.

　　第十三條

　　1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用.

　　2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外.

　　3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在人員，不享受從到機票.但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從至旅費.

　　4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業.

　　第十四條

　　1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還.

　　2.乙方人員抵達后，國現行出差補貼規定適用于乙方人員.

　　第十五條

　　由于地震，臺風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施.

　　第十六條

　　雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失.

　　第十七條

　　為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保.

　　第十八條

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者.

　　第十九條

　　雙方對合同的內容及其實施負有保密責任.

　　第二十條

　　雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力.

　　第二十一條

　　凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決.如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁.仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力.仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔.

　　第二十二條

　　甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔.

　　第二十三條

　　本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例.

　　本合同用中文和×文寫成，兩種文字具有同等效力.合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份.

　　本合同于20xx年×月×日由甲，乙雙方的授權代表在×國×市簽字.

　　甲方代表：

　　乙方代表：

技術人員勞動合同范本 篇2

　　甲方：_____有限公司

　　法定代表人：_______

　　乙方：___________

　　本培訓合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。

　　根據公司( )發(司)字第( )號文件規定，甲乙雙方經協商一致，達成培訓合同，合同如下：

　　第一條 甲方派乙方赴________進行國外培訓，培訓期計________天。

　　第二條 培訓期間及培訓結束后，乙方必須遵守公司保密規定，不得將培訓中所學之操作技術、工程技術、管理技術及文件資料xie露給第三方。

　　第三條 公司根據支付培訓費數額，要求乙方必須在公司服務伍年，作為簽訂本培訓合同之條件。

　　第四條 乙方若在服務年限內自動離職或辭職需向公司退還一切培訓費用，包括由公司支付的培訓交通費、住宿費、餐食費及其他培訓費用。

　　第五條 違約責任

　　本合同雙方簽字后，具有合同法律效力，即某方違約，應由違約方賠償守約方因違約引起的全部經濟損失，并承擔相應的法律責任。

　　第六條 陳述和保證

　　6.1 甲方的陳述和保證

　　甲方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;

　　(2)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　6.2 乙方的`陳述和保證

　　乙方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同;

　　(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　第七條 保密

　　一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

　　第八條 補充與變更

　　本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。

　　第九條 合同附件

　　9.1 本合同附件包括但不限于：

　　9.1.1 各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協議;

　　9.1.2 甲方的營業執照復印件和乙方的身份證復印件、及相關的各種法律文件;

　　9.2 任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

　　第十條 不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十一條 爭議的解決

　　本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。

　　第十二條 權利的保留

　　任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

技術人員勞動合同范本 篇3

　　本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

　　本合同用中文和×文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。

　　本合同于20xx年×月×日由甲，乙雙方的授權代表在×國×市簽字。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　簽約日期：

技術人員勞動合同范本 篇4

　　甲方：_____有限公司

　　法定代表人：_______

　　乙方：___________

　　本培訓合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。

　　根據公司( )發(司)字第( )號文件規定，甲乙雙方經協商一致，達成培訓合同，合同如下：

　　第一條 甲方派乙方赴________進行國外培訓，培訓期計________天。

　　第二條 培訓期間及培訓結束后，乙方必須遵守公司保密規定，不得將培訓中所學之操作技術、工程技術、管理技術及文件資料來泄露給第三方。

　　第三條 公司根據支付培訓費數額，要求乙方必須在公司服務伍年，作為簽訂本培訓合同之條件。

　　第四條 乙方若在服務年限內自動離職或辭職需向公司退還一切培訓費用，包括由公司支付的培訓交通費、住宿費、餐食費及其他培訓費用。

　　第五條 違約責任

　　本合同雙方簽字后，具有合同法律效力，即某方違約，應由違約方賠償守約方因違約引起的全部經濟損失，并承擔相應的法律責任。

　　第六條 陳述和保證

　　6.1 甲方的陳述和保證

　　甲方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;

　　(2)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　6.2 乙方的陳述和保證

　　乙方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同;

　　(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　第七條　保密

　　一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

　　第八條 補充與變更

　　本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。

　　第九條 合同附件

　　9.1 本合同附件包括但不限于：

　　9.1.1 各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協議;

　　9.1.2 甲方的營業執照復印件和乙方的身份證復印件、及相關的各種法律文件;

　　9.2 任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

　　第十條 不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十一條 爭議的解決

　　本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。

　　第十二條 權利的保留

　　任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

　　第十三條 后繼立法

　　除法律本身有明確規定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。

　　第十四條 通知

　　14.1 本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

　　14.2 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

　　14.3 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

　　第十五條 合同的解釋

　　本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。

　　第十六條 生效條件

　　本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。

　　本合同—式______份，具有相同法律效力。各方當事人各執______份，其他用于履行相關法律手續。

　　甲方：________________________ 乙方：________________________

　　法定代表人：(或授權代表)： 法定代表人：(或授權代表)：

　　(簽字)______________________ (簽字)______________________

　　簽署日期：_____年_____月____日

技術人員勞動合同范本 篇5

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：企業注冊號：

　　乙方(受聘人員)姓名： 性別：

　　專業： 文化程度： 民族：

　　居民身份證號碼： 生日：(農歷、公歷)

　　家庭住址：

　　郵政編碼： 電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在 技術 崗位工作，并聘任職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自日至年月 日止，期限為年。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

　　2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：全面負責技術管理工作

　　2、具體工作內容及要求：保持公司產品安裝設備正常運行及設備保養工作

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、勞動報酬

　　1、合同期內，乙方年薪為元/年，其中基礎工資為元/月(上述薪酬包含國家規定繳納的一切稅、費、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發放。

　　2、業績考核，正常生產后，公司將圍繞“忠誠度、態度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術創新、質量控制、生產安全”，根據目標完成情況給予發放績效工資。

　　3、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準。

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　�、�、乙方在試用期被證明不符合聘用條件。

　　⑵、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　�、�、乙方嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　⑷、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方。 ⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　�、恰⒈竞贤�訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　�、�、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　�、�、患病或負傷，在法定醫療期內。

　　⑶、國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　7、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　⑴、試用期內。

　�、�、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　�、�、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　9、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　10、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　11、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　12、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　13、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知。

　　2、填寫《職工離職通知書》;乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作。

　　4、支付違約金和賠償金。

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。

　　6、辦理檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　九、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　十、其它約定

　　1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事項雙方協商。

　　3、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　委托代表：

　　簽訂日期：年月日

　　合同簽約地點：

　　簽訂日期：年月日

技術人員勞動合同范本 篇6

　　甲方：_______________________公司

　　法定代表人或委托代理人：_________

　　乙方：___________________________

　　性別：___________________________

　　出生日期：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　所屬街道辦事處：_________________

　　簽訂日期：_______________________

　　一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》。

　　二、勞動合同的期限

　　本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　三、生產(工作)任務

　　1.甲方根據本企業生產(工作)需要，安排乙方_________生產(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(工作)條件。

　　2.乙方同意根據甲方生產(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。

　　3.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協議書》。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。

　　2.其它必要的生產、工作條件。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

　　3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)試用期內發現乙方不符合錄用條件的;

　　(2)按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后(包括經甲方批準延長的醫療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(4)乙方在?⑹�、延长布俸歪t療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的?br> (5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。

　　(6)合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。

　　(二)甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監督檢查。

　　4.具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方患有職業病或因工負傷致殘;并經甲方勞動鑒定委員會確認的;

　　(4)乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的;

　　(5)應征入伍，在義務服兵役期間的;

　　(6)按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業工作未滿三年的;

　　(7)符合國家有關政策的。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方不能按勞動合同的規定支付勞動報酬的;

　　(2)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

　　(3)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;

　　(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

　　(5)經甲方同意，屬于正常工作調動的;

　　(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的;

　　(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的;

　　(8)經甲方同意，因私出國進修或定居的。

　　(二)乙方的義務

　　1.遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。

　　2.積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。

　　3.遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　4.努力完成生產、工作任務，并達到經濟責任制中規定的各項指標。

　　5.按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。

　　6.如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。

　　七、勞動報酬

　　1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

　　2.甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。

　　八、勞動保險和福利待遇

　　1.乙方在合同期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。

　　2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。

　　3.女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。

　　4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫療期。

　　5.乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。

　　6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養老保險金。

　　7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業或屬于本合同中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。

　　九、勞動紀律

　　1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。

　　2.乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給予必要的紀律處分。

　　十、終止、變更、續訂、解除勞動合同的手續

　　1.勞動合同期限屆滿，即終止執行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續訂合同手續。

　　2.合同期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續。

　　3.任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。

　　4.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的原因。

　　5.乙方被開除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動合同自行解除。

　　十一、違反勞動合同應承擔的責任

　　任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失，應當根據其后果和責任大小，按照《_________公司實行全員勞動合同實施細則》第_________條的規定償付違約金和進行經濟賠償。

　　十二、其它具體事項

　　1.乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協助乙方辦理社會待業手續。

　　2.甲乙雙方履行合同中發生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協商解決。當事人不愿協商或協商不成的，按國務院發布的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中有關規定處理。

　　3.本合同未盡事宜，凡屬國家有規定的按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。

　　4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監督執行。

　　十三、《崗位協議書》、《病休協議書》、《休延長產假協議書》、《離崗休養協議書》、_________、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　代表人(簽字)：_______

　　_________年____月____日

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

技術人員勞動合同范本 篇7

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一) 甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一) 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

　　3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方(蓋章)________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)________________

技術人員勞動合同范本 篇8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙雙方經充分協商，達成協議如下：

　　1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自________年________月______日起，作為甲方的職員，從事工作。

　　2、乙方應當自________年________月_____日起，為提供服務、種苗技術支持或者進行其他方式的工作。

　　3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起________年內，不得將其知悉的甲方商業秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業秘密泄露、提供給他人使用。

　　4、乙方在遵守本協議的前提下，甲方給予乙方因履行同業競止條款而產生的損失補償款。

　　5、任何一方違反本協議，應向對方支付實際損失。

　　6、本協議經甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

技術人員勞動合同范本 篇9

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　第一條

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員（翻譯，廚師）在國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條

　　乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入國國境的簽證和在國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條

　　1、乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

　　2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

　　不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數（包括周日和官方假日）

　　3、上述工資應以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算。

　　4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國××公司帳戶，并按×國×銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐×國大使館經濟參贊處。

　　5、甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經濟參贊處在××銀行帳戶。

　　第四條

　　甲方負責乙方人員從到旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條

　　1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

　　2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3、甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）

　　4、甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

　　5、甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。

　　6、乙方人員的居住面積如下：

　�。ㄒ唬┙M長，工程師，技術員，行政人員為8至10平方米；

　�。ǘ�）其余人員為4至5平方米。

　　7、甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條

　　1、乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。

　　2、根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

　　平時加班為日工資的150%、

　　周假日加班為日工資的200%、

　　第七條

　　1、乙方人員享受周日假和國官方規定的節假日為十七天。

　　2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數。

　　第八條

　　1、根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有

　　權享受回機票。

　　2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

　　第九條

　　在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

　　緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條

　　1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回旅費和替換者來旅費。同樣，甲方將根據國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施。

　　2、在××期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

　　如因工作而死亡，按照國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條

　　1、乙方人員在服務期間，應遵守國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應尊重當地的風俗習慣。

　　2、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

　　第十二條

　　1、服務期為×年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期。

　　2、本合同自簽字之日起生效，有效期×年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

　　3、當本合同延期后，乙方人員在工作×年后，月工資增長百分之十五。

　　第十三條

　　1、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的`三個月內予以替換，不給任何費用。

　　2、在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外。

　　3、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在人員，不享受從到機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從至旅費。

　　4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

　　第十四條

　　1、自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

　　2、乙方人員抵達后，國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

　　第十五條

　　由于地震，臺風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

　　第十六條

　　雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

　　第十七條

　　為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。

　　第十八條

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

　　第十九條

　　雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

　　第二十條

　　雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

　　第二十一條

　　凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

　　第二十二條

　　甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

　　第二十三條

　　本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

　　本合同用中文和×文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。

　　本合同于20xx年×月×日由甲，乙雙方的授權代表在×國×市簽字。

　　甲方代表：___________

　　乙方代表：___________

　　簽約日期：___________

技術人員勞動合同范本 篇10

　　甲方(用人單位)名稱：____________________

　　住所：__________________________________

　　法定代表人(或主要負責人)：____________

　　乙方(勞動者)姓名：_____________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　文化程度：_____________________________

　　住所：_________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自_______年______月______日起至________年______月______日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自________年______月______日起至_______年______月______日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______年______月______日至______年______月______日止。

　　第二條工作內容、工作地點及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：________________________

　　乙方同意根據用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區域或工作地點在____________ 。

　　乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準

　　1、 ________到40周歲初中以上文化程度。

　　2、身體健康無傳染性疾病。

　　3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

　　4、攜帶二代有效身份證件

　　第三條工作時間和勞動報酬

　　1、熟練工采取計件工作制，工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準。一天工作時間不得低于10個小時。

　　2、普X(學徒工)采取計時工作制，具體工作時間以用工單要求為準。

　　3、甲方的工資發放日為每月28號，甲方會以工資卡形式按月支付工資，不得拖欠。

　　第四條社會保險

　　乙方的`社會保險由用工單位依法繳納。

　　第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

　　第六條規章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

　　第七條勞動合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案。

　　三、乙方要求終止本合同應提前30日通知甲方，乙方有義務按照雙方約定，辦理工作交接。

　　第八條派遣協議要求

　　甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。

　　第九條其他

　　1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

技術人員勞動合同范本 篇11

　　甲方：___________________

　　乙方：______________

　　根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，自本合同簽定之日起算。

　　二、工作內容及紀律

　　1、乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

　　2、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

　　3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　4、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　5、本協議終止、解除前，乙方應在兩日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

　　6、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由于個人原因發生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任;

　　7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同。

　　三、勞動報酬

　　1、按照日薪為_______________元。如乙方未按約定時間提前離職，乙方應付給甲方違約金

　　2、結算方式為第種：

　�、�、按月結算，每月__________日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。

　　②、按離職前一次性結清。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;_嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;_泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　3、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　4、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。

　　甲方_______________乙方______________

　　年 月 日 年 月 日

技術人員勞動合同范本 篇12

　　用人單位(甲方)：_________________ 勞動者(乙方)：_________________

　　地址及郵編：_____________________ 性別：___________________________

　　注冊類型：____________________ 出生日期：___________________________

　　法定代表人或負責人(簽章)：_____________ 身份證號碼：________________

　　聯系電話：___________________ 戶口所在地：__________________________

　　合同履行地：___________________ 住址：______________________________

　　授權委托人(簽章)：______________聯系電話：________________________

　　聯系電話：_____________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限_____年(月)，自_____ 年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方在 工作崗位從事__________工作。工作地點為：__________________________________ 。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。

　　a.標準工時工作制度;

　　b.綜合計算工時工作制度;

　　c.不定時工作制度。

　　甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規和自治區有關政策規定并按有關規定依法支付勞動報酬。

　　四、勞動報酬

　　乙方工資標準為__________元/月，工資發放日為每月__________日�；虬措p方約定__________辦法執行。

　　五、社會保險

　　甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

　　六、勞動保護、條件

　　甲方應依法執行有關勞動保護規定，積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。

　　七、 勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。

　　乙方違反《勞動合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。

　　八、勞動合同的解除、終止和續訂

　　當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定的條件和程序。

　　甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動合同續簽書。

　　九、違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規定的，應依法承擔相應的法

　　律責任。

　　十、雙方約定的其他事項

　　甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則，經協商約定如下事項：

　　十一、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。

　　本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽字)：_________________

　　簽訂日期：__________________

技術人員勞動合同范本 篇13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經過友好協商本著相互信任，真誠合作的原則，就乙方向甲方提供證券營業部_________系統達成以下協議，雙方共同遵守。

　　第一章合同標的

　　一、乙方負責向甲方提供以下產品

　　_________系統，開發費為_________元，大寫：_________元整。

　　第二章雙方責任

　　一、甲方責任

　　1、按乙方要求提供合同所規定的軟件產品所需的硬件設備及硬件環境，并有責任為乙方提供便利的工作條件。

　　2、有責任為乙方的實施工作進行內部各部門、各營業部的協調，調動相關資源，配合乙方按進度完成項目實施。有責任按乙方要求與相關第三方溝通。

　　3、按乙方所提供的相關軟件的操作手冊進行操作，以確保系統運行安全可靠。

　　4、按具體合同所規定的付款方式進行付款及按期交納技術支持費用。

　　5、按照合同的約定履行收貨義務并按照約定的驗收標準及程序切實履行驗收義務。

　　二、乙方責任

　　1、按合同規定的內容提供相關軟件產品及相應的技術文檔。

　　2、有責任對甲方相關人員進行管理、操作、使用及技術培訓。

　　3、若有需要，有責任協助甲方與相關第三方溝通。

　　4、若有需要，有責任協助甲方完成與項目有關的各種設備和系統軟件的準備工作。

　　5、負責對甲方長期的技術支持及售后服務。

　　第三章付款方式

　　一、付款方式

　　本合同涉及的軟件產品及服務實施完畢，一次申購業務完成一周后的三日內，營業部一次性支付合同的全部金額即_________元整給乙方。

　　第四章逾期責任

　　一、甲方應按合同約定支付價款，逾期支付超過10天的，甲方應按遲延付款金額的萬分之四，每日向乙方支付違約金。

　　二、如因乙方的原因造成不能按合同期限完成實施，超過10天的，乙方按遲延一日支付合同金額萬分之四向甲方支付違約金，但承擔額不超過合同金額的5%。

　　第五章版權

　　一、對乙方提供的技術資料，甲方應負責保密并保證以本合同約定的方式使用，甲方的此項責任并不因本合同的終止及無效而解除。

　　二、乙方對合同涉及的軟件產品及相關文檔擁有獨立版權。甲方不得許可第三方使用或作他用，并不得向第三方公開及轉讓。

　　三、甲方不得自行復制、仿制相關軟件產品，并不得使用于本合同未涉及的其它地點。

　　四、甲方不得對軟件自行修改，對修改后軟件的使用效果乙方不作質量保證，并且甲方亦不得向任何第三方提供修改后的版本。

　　第六章驗收

　　一、甲方應在系統實施完畢后一周內進行驗收。若甲方屆時未提出拒絕驗收的合理理由，則視為甲方已驗收合格。

　　二、驗收標準：驗收的內容及功能以乙方提供的手冊為準。

　　第七章售后服務和技術支持

　　一、乙方承諾對甲方提供24小時不間斷電話技術支持服務。

　　二、當出現電話技術支持及遠程維護所不能解決的`交易系統重大事故時，乙方相應技術支持人員應當在最短時間內進行現場處理。

　　三、若甲方將來改用或增用第三方產品，乙方應提供必要的支持。甲方改用第三方產品時，本合同即終止。

　　四、如因證券主管機關或交易所變更交易規則或數據接口，在甲方按時支付合同價款及維護費的情況下，乙方應保證在規定的最后期限前完成對乙方軟件產品的修改。

　　五、對于甲方在使用乙方相關軟件產品過程中產生的個性化需求及由此產生的定制化開發要求，甲方應向乙方售后服務機構提出。乙方應及時給以評估和答復，必要時另行立項開發。

　　六、從合同涉及的軟件產品投入使用之日起，相關服務及維護溶于柜臺系統，但因甲方自身原因造成系統不能正常運行，要求乙方提供服務，乙方所產生的費用由甲方承擔。

　　第八章其它事項

　　一、本合同自甲乙雙方代表人簽字并加蓋公章之日起生效。

　　二、本合同的修改、變更應通過書面形式，并經協議雙方代表人簽字并加蓋公章后生效。

　　三、本合同一式四份，雙方各持兩份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　代表人：_________代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

技術人員勞動合同范本 篇14

　　甲方：　__國____公司　法定地址：　(電話，電報掛號，電傳)

　　乙方：　中國____公司　法定地址：　(電話，電報掛號，電傳)

　　第一條

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作.具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.

　　第二條

　　乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用.乙方人員出入國國境的簽證和在國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用.

　　第三條

　　1.乙方人員在__國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資.

　　不滿一個月的工資=月工資/30天__工作天數(包括周日和官方假日)

　　3.上述工資應以乙方人員到達__國之日起到離開__國之日止計算.

　　4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國____公司帳戶，并按__國__銀行的規定負擔其手續費.同時書面通知中國駐__國大使館經濟參贊處.

　　5.　甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐__國大使館經濟參贊處在____銀行帳戶.

　　第四條

　　甲方負責乙方人員從到旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶.乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤.

　　第五條

　　1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫院的醫療費.

　　2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.

　　3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數量)

　　4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.

　　5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品.

　　6.乙方人員的居住面積如下：

　　(一)組長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米;

　　(二)其余人員為4一一5平方米.

　　7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.

　　第六條

　　1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.

　　2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

　　平時加班為日工資的150%.

　　周假日加班為日工資的200%.

　　第七條

　　1.乙方人員享受周日假和國官方規定的節假日為十七天.

　　2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天__假期工作天數.

　　第八條

　　1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準.乙方人員將有

　　權享受回機票.

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作.

　　第九條

　　在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的.期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.

　　緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費.

　　第十條

　　1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫療費和全部工資.如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回旅費和替換者來旅費.同樣，甲方將根據國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施.

　　2.在____期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.

　　如因工作而死亡，按照國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金.

　　第十一條

　　1.乙方人員在服務期間，應遵守國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事.

　　乙方人員應尊重當地的風俗習慣.

　　2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.

　　第十二條

　　1.服務期為__年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期.

　　2.本合同自簽字之日起生效，有效期__年，期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長.

　　3.當本合同延期后，乙方人員在工作__年后，月工資增長百分之十五.

　　第十三條

　　1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用.

　　2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外.

　　3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在人員，不享受從到機票.但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從至旅費.

　　4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業.

　　第十四條

　　1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還.

　　2.乙方人員抵達后，國現行出差補貼規定適用于乙方人員.

　　第十五條

　　由于地震，臺風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施.

　　第十六條

　　雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失.

　　第十七條

　　為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保.

　　第十八條

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者.

　　第十九條

　　雙方對合同的內容及其實施負有保密責任.

　　第二十條

　　雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力.

　　第二十一條

　　凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決.如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁.仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力.仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔.

　　第二十二條

　　甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔.

　　第二十三條

　　本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例.

　　本合同用中文和__文寫成，兩種文字具有同等效力.合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份.

　　本合同于______年____月____日日由甲，乙雙方的授權代表在__國__市簽字.

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　______年____月____日

技術人員勞動合同范本 篇15

　　甲方： 聯系電話：

　　乙方： 身份證號：

　　甲、乙雙方經充分協商，達成協議如下：

　　1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自X年X月XX日起，作為甲方的職員，從事工作。

　　2、乙方應當自X年X月XX日起，為提供服務、種苗技術支持或者進行其他方式的工作。

　　3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起X年內，不得將其知悉的甲方商業秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業秘密泄露、提供給他人使用。

　　4、乙方在遵守本協議的前提下，甲方給予乙方因履行同業競止條款而產生的損失補償款。

　　5、任何一方違反本協議，應向對方支付實際損失。

　　6、本協議經甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

技術人員勞動合同范本 篇16

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本合同期限為___年。

　　本協議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

　　第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　第三條乙方提供勞務的方式為：___________________

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的.商業秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

　　第六條按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅。

　　第八條發生下列情形之一，本協議提前終止：

　　1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的;

　　2、雙方就解除本協議協商一致的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

　　1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

　　2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　3、乙方不服從甲方的工作安排。

　　4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

　　第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

　　1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，__________貨款。

　　2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

　　第十一條乙方同意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十二條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

　　第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　日期：___________________日期：___________________

技術人員勞動合同范本 篇17

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)姓名： 性別：

　　居民身份證號碼：

　　現居住地址：

　　戶口所在地：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國民法典》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限為 年從 年 月 日到 年 月 日止。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任

　　工作。

　　第三條 工作地點為：

　　第四條 工作時間和休息休假

　　1.在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息;

　　2.乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年

　　天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定;具體時間應與甲方事前商定。

　　第五條 勞動報酬

　　1.甲方的基本工資為人民幣 元/月。

　　2.獎金為人民幣 萬元/年，每服務滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經濟損失的不予支付。

　　第六條 社會保險及福利

　　1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

　　4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第八條 勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規規定執行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續。

　　(1)向甲方借款、借物未歸還的;

　　(2)甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。

　　2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內為乙方辦理社會保險關系轉移等手續。同時，乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

　　3.甲方若依法應當向乙方支付經濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續時支付。

　　第九條 知識產權歸屬

　　1.本合同所稱的知識產權包括：著作權(版權)、專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。

　　2.乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。

　　3.對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

　　4.乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關系的.課題自行研究開發的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。

　　第十條 商業秘密及競業限制

　　經協商一致，甲乙雙方約定如下：

　　1.甲方的商業秘密是由甲方研制開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經濟利益或競爭優勢的、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括甲方項目的實驗結果和實驗記錄、數據、產品配方、生產工藝、制作方法等技術信息。

　　2.乙方在甲方合同期內或離職后二年內，均應對甲方商業秘密保密。乙方在甲方合同期內或離職后二年內不能為自己或他人生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務，也不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他企業任職。

　　3.甲方應在乙方離職后給予乙方競業限制經濟補償。

　�、� 競業限制經濟補償的標準為乙方離職前12個月的平均工資(含獎金收入)的二分之一。

　�、� 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至 年期滿。

　�、� 乙方在離職后一個月內應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯系方法等信息，以后每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業限制的約定，甲方則應停止支付競業限制經濟補償，乙方則應向甲方支付競業限制違約金。對此，乙方無異議。

　�、� 乙方離職后，甲方有權對乙方履行競業限制約定的情況進行調查。若發現乙方向甲方作虛假通報，違反競業限制約定的，甲方有權要求乙方返還甲方已發的競業限制經濟補償金，并向甲方支付競業限制違約金。

　　6.乙方若違反本條第2款規定，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣 萬元，并承擔損害賠償責任;對甲方造成經濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。

　　第十一條 乙方違反法律規定或者本勞動合同約定而解除本勞動合同，對甲方造成的損失，乙方依法應予賠償。損失的范圍包括但不限于：

　　1.甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;

　　2.對生產、經營和工作造成的直接損失。如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前12個月平均工資(含獎金收入)的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的，按實際工作的月數計算平均工資。

　　第十二條 當事人約定的其它事項

　　1.在勞動合同期內，甲方對乙方進行專業技術培訓(含出國學習、考察、參展)的，雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期、商業秘密和相關知識產權的保護、競業限制等內容，作為本合同的附件。

　　2.乙方在簽訂合同前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等情況。乙方應如實說明，并應書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　3.甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的戶口所在地或現居住地的住址為郵寄送達地址。

　　第十三條 勞動爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規強制性規定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

　　3.本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等效力，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲方(蓋章)

　　乙方 (簽字)：

　　____年____月____日

技術人員勞動合同范本 篇18

　　甲方(用人單位)：____________________

　　法定代表人：________________________

　　單位地址：__________________________

　　乙方(勞動者)：______________________

　　聯系電話：__________________________

　　公民身份號碼：_____________________

　　居住住址：_________________________

　　戶籍地址

　　緊急狀態聯系人：___________________

　　聯系電話：_________________________

　　鑒于：

　　乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙事業。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。

　　甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

　　乙方向甲方承諾：

　　與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議;

　　在本合同履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。

　　向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關規章制度的約束。

　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　一、合同類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：______ 年，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　乙方工作地點為：_____________________________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

　　第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

　　第五條 乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　甲方：_______________乙方：__________

技術人員勞動合同范本 篇19

　　甲方(用人單位)名稱： 地址：電話：

　　法定代表人(企業負責人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　現居住地址：

　　性別： 出生年月： 民族：文化程度： 電話：

　　貴州省畢節地區勞動和社會保障局制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章規定和本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，訂立本勞動合同。

　　一、 合同類型和期限

　　第一條 甲乙雙方協商選擇第 種形式確定本

　　合同期限：

　　(一)固定期限：合同期為 年，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

　　(二)無固定期限：本合同自 年 月

　　(三)以完成一定的工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至 任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務。工作地點位于

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條：

　　(一)乙方所在崗位執行工時制

　　( )。

　　A、標準工時制。

　　B、不定時工時制。

　　C、綜合計算工時制。

　　(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節假日和法定假日加班;并依法安排乙方補休或支付加班費。

　　(三)乙方加班費須征得甲方確定同意，否則不視為加班。

　　(四)乙方依法享受國家規定的帶薪年休假制度。

　　四、勞動報酬

　　第四條 乙方試用期的工資待遇按 執行。

　　第五條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標準為 元/月。

　　第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　五、社會保險

　　第八條 甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全的職業衛生制度及

　　其標準。

　　第十條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定，組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。

　　第十一條 乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十二條 乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告甲方

　　第七條、勞動合同的履行

　　第十三條 甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律法規和甲方依法制定的規章制度處理。

　　八、雙方約定的其它事項

　　第十五條

　　九、其他

　　第十六條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據國家法律、法規規定協商解決。

　　第十七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。

　　第十八條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

技術人員勞動合同范本 篇20

　　甲方(用人單位)：____________________

　　法定代表人：________________________

　　單位地址：__________________________

　　乙方(勞動者)：______________________

　　聯系電話：__________________________

　　公民身份號碼：_____________________

　　居住住址：_________________________

　　戶籍地址

　　緊急狀態聯系人：___________________

　　聯系電話：_________________________

　　鑒于：

　　乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙事業。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。

　　甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

　　乙方向甲方承諾：

　　與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議;

　　在本合同履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。

　　向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關規章制度的'約束。

　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　一、合同類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：______ 年，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　乙方工作地點為：_____________________________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

　　第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

　　第五條 乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　甲方：_______________

　　乙方：__________

　　______年____月____日

技術人員勞動合同范本 篇21

　　甲方：___________________(以下簡稱甲方)

　　乙方： _________________(以下簡稱乙方) 身份證號碼：

　　根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，自本合同簽定之日起算。

　　二、工作內容及紀律

　　1、乙方根據甲方工作要求和安排，擔任 職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

　　2、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

　　3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　4、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　5、本協議終止、解除前，乙方應在兩日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

　　6、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由于個人原因發生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任;

　　7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同。

　　三、勞動報酬

　　1、按照日薪為_______________元。如乙方未按約定時間提前離職，乙方應付給甲方違約金(按照結算工資總額的40%)

　　2、結算方式為第 種：

　�、佟�按月結算，每月__________日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。

　�、�、按離職前一次性結清。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： *嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的; *嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; *泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　*不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　*勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。

　　甲方(蓋章) _______________乙方(簽章)______________

技術人員勞動合同范本 篇22

　　甲方(單位)：__________________________

　　乙方(職工)：__________________

　　身份證號：____________________________

　　住址;聯系方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

　　二、工作內容和義務

　　第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條、乙方應履行下列義務：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規;

　　2.遵守甲方的規章制度;

　　3.維護甲方的榮譽和利益

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第八條、在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第九條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　第十條、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條、乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十二條、甲方為乙方提供以下福利待遇：_。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　第十四條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　2.以欺詐手段訂立本合同的。

　　3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。

　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。

　　5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的。

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　第十六條、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

　　1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　4.距法定退休年齡十年以內的職工;

　　第十八條、乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十九條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　第二十、條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。

　　甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

　　七、違反勞動合同的責任

　　第二十一條、甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。

　　八、其他

　　第二十二條、本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　第二十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：______________

　　_________年______月______日_________年______月______日

技術人員勞動合同范本 篇23

　　甲方(用人單位)：_____________

　　住 所：_____________

　　性 質 ：_____________

　　聯系電話：_____________

　　法定代表人(主要負責人)

　　乙方(勞動者)：_____________

　　現 住 所：_____________

　　戶籍所在地：_____________

　　居民身份證號碼：_____________

　　聯系電話：_____________

　　緊急聯絡人及連絡電話：_____________

　　為保護企業和勞動者合法權益，依法確定勞動關系，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從_______年_______月 日起至_______年_______月_______日止。

　　2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日起至______________任務完成時止。完成任務的標志是_____________________。

　　(二)、試用期為 個月(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容(崗位或工種) ：_____________。 乙方的工作地點 ：_____________。

　　根據崗位責任要求，乙方要在規定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職)，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。

　　乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　工作崗位職責要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。甲方可以按照規章制度及考核結果隨時調整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。

　　乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。并有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪，崗變薪變。經過培訓或調整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　(二)乙方每月基本工資為______________元(試用期基本工資為______________元)，是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數，不低于當地政府最低工資標準，由公司按崗位性質決定基本工資數額，公司有權按考核結果調整崗位及相應的基本工資，每月發放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數)：

　　(一)績效獎、年終獎以及業務提成等;

　　(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性獎金、津貼、補貼等。

　　(三)各類補貼、全勤獎、津貼、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇。

　　(三)加班費：在經過無加班工資36小時加班后，員工如還有通過正常程序經批準后的加班的，則以基本工資為基數，結合考勤上的加班時間計算平時、公休、法定節日加班費，按每月發放。

　　(四)甲方每月 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　(六)甲方因暫時經濟周轉困難或不可抗拒力，不能按照上述規定時間支付工資報酬的，應當提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期。

　　因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領取的'，不屬于無故拖欠或克扣工資。

　　下列情況之一的，不屬于無故克扣行為：

　　1、 甲方依法代釦代繳乙方應當繳納的個人所得稅的;

　　2、 甲方依法代釦代繳的應當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;

　　3、 法院判決、規定中要求甲方代釦的撫養費、贍養費的;

　　4、 法律、法規規定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　(三)乙方患職業病或因工負傷，甲方應按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規章制度

　　(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　(四)乙方違反規章制度和勞動紀律，甲方有權依照法律法規以及規章制度給予處分或解除勞動合同。

　　(五)乙方有下列行為之一的，經批評教育不改的，甲方可以分情況根據規章制度、勞動紀律以及法律、法規給予處分或經濟處罰：

　　1、違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務或銷售任務的;

　　2、無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響工作秩序和社會秩序的;

　　3、玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者規章指揮，造成事故，使人民生命、財產遭受損失的;

　　4、有貪污盜竊、職務侵占、受賄以及其他違法亂紀行為的。

　　乙方有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，由司法機關依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據本公司的規章制度對乙方予以相應的處分直至解除勞動合同。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(六)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認為需要約定的其他事項：

　　(一)本合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　(二)本合同未盡事宜可由雙方協商解決。

　　(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____________(蓋章)

　　法定代表人：_____________

　　_______年_______ 月_______日

　　乙方：_____________

技術人員勞動合同范本 篇24

　　甲方(用人單位)：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_______________

　　乙方(勞動者)：_________

　　身份證號碼：_________

　　地址：_______________

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。

　　第二條 乙方的工作范圍：根據甲方提供的單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。

　　第三條 合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每________支付乙方工資_______元，至合同終止，試用期工資為_____元;合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)

　　第四條 工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方經協商確認執行下列條款：

　　實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規定或雙方協商決定。

　　第五條 甲方權利和義務

　　1、甲方有權檢查乙方的工作情況。

　　2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

　　A.應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時;

　　B.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

　　C.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;

　　D.應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。

　　4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。

　　5、甲方對乙方要求按國家統一會計制度規定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。

　　6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。

　　7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。

　　第六條 乙方責任和義務

　　1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內容轉達甲方。

　　2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。

　　3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。

　　4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。

　　5、對在執行會計業務中知悉的商業秘密負有保密義務。

　　6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。

　　7、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計職務。

　　第七條 社會保險和福利

　　第八條 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第九條 合同終止

　　1、本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：

　　(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的;

　　(2)甲方被依法宣告破產的;

　　(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(4)法律、行政法規規定的其他情形。

　　3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。

　　4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

　　第十條 勞動爭議處理

　　(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟。

　　(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。

　　第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

　　第十二條 本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：

　　甲方(蓋章)：_________

　　法定代表人：_________

　　________年______月______日

　　乙方(簽字)：_________

　　________年______月______日

技術人員勞動合同范本 篇25

　　甲方(用人單位)名稱：____________________

　　住所：__________________________________

　　法定代表人(或主要負責人)：____________

　　乙方(勞動者)姓名：_____________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　文化程度：_____________________________

　　住所：_________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自_______ 年 ______月 ______日起至________ 年______ 月______日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自________ 年______月______日起至_______年______月 ______日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______ 年______ 月______日至______年______月______日止。

　　第二條 工作內容、工作地點及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： ________________________

　　乙方同意根據用工單位工作需要，從事 針車、手工 工作，乙方的工作區域或工作地點在____________ 。

　　乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準

　　1、 ________到40周歲初中以上文化程度。

　　2、 身體健康無傳染性疾病 。

　　3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

　　4、攜帶二代有效身份證件

　　第三條 工作時間和勞動報酬

　　1、熟練工采取計件工作制，工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準。一天工作時間不得低于10個小時。

　　2、普X(學徒工)采取計時工作制，具體工作時間以用工單要求為準。

　　3、甲方的工資發放日為每月28號，甲方會以工資卡形式按月支付工資，不得拖欠。

　　第四條 社會保險

　　乙方的社會保險由用工單位依法繳納。

　　第五條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

　　第六條 規章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

　　第七條 勞動合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案。

　　三、乙方要求終止本合同應提前30日通知甲方，乙方有義務按照雙方約定，辦理工作交接。

　　第八條 派遣協議要求

　　甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。

　　第九條 其他

　　1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。

　　甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人(主要負責人)蓋章：_____________

　　簽約日期：____________________ 簽約日期：______________________

技術人員勞動合同范本 篇26

　　甲方(用人單位)：________________乙方(勞動者)：________________

　　法定代表人(主要負責人) ：________________身份證號碼：______________

　　戶籍地址：__________________

　　通訊地址：__________________通訊地址：_________________

　　經濟類型：__________________

　　聯系電話：__________________ 聯系電話：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)合同期

　　雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：

　　1.固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2.無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現時止。

　　3.以完成一定工作任務為期限：從______________起至______________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為 _____________________.

　　(二)試用期

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)

　　1.無試用期。

　　2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作部門為__________________

　　崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為__________________

　　職務(或工種)為__________________

　　(二)乙方的工作任務或職責是____________。

　　(三)乙方的工作地點為 __________________。

　　(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　　1.標準工時工作制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。

　　2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。

　　1.計時工資：

　　(1)乙方正常工作時間工資按______執行，初始工資額為______元/月或______元/時;

　　(2)乙方試用期工資為______元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準);

　　2.計件工資：__________________________

　　(1)計件單價：__________________________

　　(2)勞動定額 (確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成);

　　3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)

　　4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

　　(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：_____________________________

　　(三)乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：__________________________

　　(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(五)甲方每月 日發放 (當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為 元/月(不低于當地最低工資標準的80%)

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 (年/季/月)安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　(五)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　七、合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　(三)甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　(四)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　八、合同的解除和終止

　　(一)解除

　　1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;

　　(6)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(7)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(9)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的;

　　甲方按照第(7)(8)(9)項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規定向乙方支付經濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　3.有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經濟補償：

　　(1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;

　　(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;

　　(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;

　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前三日通知甲方。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：

　　(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的;

　　(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;

　　(7)甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的;

　　(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

　　(9)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　5.有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：

　　(1)乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(2)乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(3)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(5)乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　(二)終止

　　1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：

　　(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的;

　　(2)甲方被依法宣告破產的;

　　(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(4)法律、行政法規規定的其他情形。

　　3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。

　　(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

　　(四)合同解除或者終止的手續

　　甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

　　十、服務期與競業限制

　　(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：

　　(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)

　　(二)如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：

　　(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超過二年。)

　　十一、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1.

　　2.

　　3.

　　4.

　　5.

　　(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

　　甲方：_____________________(蓋章) 乙方：_______________________(簽名或蓋章)

　　法定代表人：__________________

　　鑒證人：______________________

　　鑒證日期：_____________________

技術人員勞動合同范本 篇27

　　合同編號：_______________________________

　　甲方：________________

　　通訊地址：________________

　　乙方：____________________________________________

　　身份證號碼：________________

　　聯系地址：______________戶籍地址：______________聯系方式：_____________________________(固定電話)_____________(移動電話)

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據。

　　第一章合同的類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_____A______)。

　　A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應在合同到期前的三十天內訂定。

　　B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

　　C.以完成一定的工作任務為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

　　第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同

　　起始時間，建立勞動關系。

　　第二章試用期

　　第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________________________。

　　在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求(乙方同意以甲方的考核為標準)、乙方在試用期內不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規定的其他條件等。

　　乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經濟補償。

　　勞動合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。

　　如擬續約，則乙方同意：________________在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續訂勞動合同的書面材料，并注明關于收入的要求，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據。甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續訂勞動合同。

　　乙方提出的續訂條件高于本協議的，甲方有權不再續訂且不予補償。

　　如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延，順延期限為2年，續訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續簽后重新訂立的勞動合同為準。

　　第三章工作內容與工作地點

　　第四條甲方聘用乙方從事______________工作。

　　乙方的工作地點暫定為甲、乙雙方一致確認：合同期內甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應同意甲方安排;但離開上海市范圍的，需經過乙方同意方可。

　　第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第七條甲方因經營需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　A.甲方因經營服務需要，或，組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

　　B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

　　C.乙方因技能、身體等因素達不到經營服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

　　第四章工作時間與休息時間

　　第八條乙方所在崗位執行下述工時制度(___________)，乙方承諾：甲方是否經相應的'審批、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應工時及收入。

　　A.標準工時制。

　　B.不定時工時制。

　　C.綜合計算工時制。

　　第九條甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

　　第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的'，如無合理理由，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定于加班加點發生后的次月支付加班加點的報酬，或在乙方加班加點之后的2至3個月內安排補休，以保證乙方合法權益。

　　第十一條乙方加班應當征得甲方書面的確認同意，該等書面憑據系甲方統計加班時間的依據，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統計發放無誤。

　　合同期內，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇，與加班無關。

　　第五章規章制度與勞動紀律

　　第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十三條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　第十五條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至直接解除本合同。

　　第六章勞動報酬

　　第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式(__________)。

　　A.計時形式：乙方的月基本工資為：______________________元/月【計為/日，該基本工資為計算乙方其他收入(包括但不限于加班費、補償費等)的基數】，崗位津貼____________________元/月。(若非特別說明，前述工資均為稅前應發工資)。

　　B.計件形式：具體按照公司有關計件工資管理規定執行。

　　第十七條甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　第十八條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

　　第七章社會保險

　　第二十條經乙方與甲方溝通決定：________________因乙方個人原因不需繳納社會保險。甲方給予乙方相應補貼。

　　第二十一條乙方所得工資總數(______元)其中已經包含甲方給予的不繳納社

　　會保險補貼金額(______元)。

　　第二十二條如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額，為其繳納相應的社會保險。

　　第八章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十三條甲方建立健全工作流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第二十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品。如有操作規程要求，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品，否則，出現問題乙方亦應當承擔相應責任。第二十五條甲方可以實際情況對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第九章勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十六條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

　　第二十七條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

　　第二十八條乙方在試用期內被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

　　A.因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

　　B.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。其中，月遲到和/或早退三次以上的，視為嚴重違反勞動紀律。

　　C.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的。

　　D.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損3000千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

　　EX乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，或者經甲方提出，拒不改正的。 F.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。 乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

　　H.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　I.法律、法規規定的其他情形。

　　K.本合同或其附件、用人單位的規章制度等歸定的其他嚴重違反規章制度的行為。

　　第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　A.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　B.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作

　　的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

　　C.甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作

　　崗位消失，致使合同無法履行的。

　　D.甲方的生產經營發生嚴重困難的。

　　EX依據合同第二十九條規定不能就變更合同達成協議的。

　　第三十一條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　A.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

　　B.甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

　　C.甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

　　EX甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

　　F.甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

　　乙方提前三十天向甲方提出辭職。

　　第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規定解除合同：

　　A.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　B.法律法規規定的其他情形。

　　第三十三條有下列情形之一的，合同自行終止：

　　A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

　　B.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

　　C.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

　　D.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　EX乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　　F.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

　　法律法規規定的其他情形。

　　第十章經濟補償與賠償

　　第三十四條凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按相關規定和本合同約定的標準支付經濟補償金給乙方。

　　第三十五條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規的規定。尚未沖抵的，甲方仍然有權就剩余部分繼續沖抵或向乙方追償。

　　第十一章保密條款

　　第三十六條乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

技術人員勞動合同范本 篇28

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自_______年______月______日起至________年______月______日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自________年______月______日起至_______年______月______日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______年______月______日至______年______月______日止。

　　第二條 工作內容、工作地點及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：________________________

　　乙方同意根據用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區域或工作地點在____________。

　　乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準

　　1、________到40周歲初中以上文化程度。

　　2、身體健康無傳染性疾病。

　　3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

　　4、攜帶二代有效身份證件

　　第三條 工作時間和勞動報酬

　　1、熟練工采取計件工作制，工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準。一天工作時間不得低于10個小時。

　　2、普_采取計時工作制，具體工作時間以用工單要求為準。

　　3、甲方的工資發放日為每月28號，甲方會以工資卡形式按月支付工資，不得拖欠。

　　第四條 社會保險

　　乙方的社會保險由用工單位依法繳納。

　　第五條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

　　第六條 規章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

　　第七條 勞動合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《民法典》和有關法律法規規定執行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案。

　　三、乙方要求終止本合同應提前30日通知甲方，乙方有義務按照雙方約定，辦理工作交接。

　　第八條 派遣協議要求

　　甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。

　　第九條 其他

　　1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。

　　甲方：____________________乙方：_________________

　　法定代表人蓋章：_____________

　　簽約日期：____________________簽約日期：______________________