關于技術人員加班費的申請（通用3篇）

關于技術人員加班費的申請 篇1

　　TO：湖南公司人事行政部

　　ATTN：劉部長

　　FM：總經辦20xx-8-16

　　SUJB：關于技術人員加班費的申請

　　一、申請原因：

　　因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責IT、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

　　公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。

　　為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。

　　二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術質量工程師，電氣工程師

　　三、建議生效時間：從20xx年8月份開始實行

　　四、加班費計算方式：按《勞動法》執行，具體計算方式如下：

　　4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*1.5

　　4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*2

　　4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*3

　　以上，敬請批準，謝謝!

　　申請人：

關于技術人員加班費的申請 篇2

　　一、課題名稱：現代信息技術與小學英語教學整合的研究

　　二、選題依據：信息技術與課程整合已成為教育改革一道亮麗的風景，如何正確、科學、合理地使用現代化的教學手段，以及讓這些技術完美地與課程整合在一起，是我們所討論的熱門話題。經過近幾年的多媒體教學實踐，我們感受到了網絡的神奇，領略了網絡的魅力。應用信息技術改善傳統課堂教學，會使英語課堂教學更有魅力。

　　英語新課程改革非常強調改變學生的學習方式，倡導利用信息技術手段進行探究性學習。學生是課堂教學的主人，教師是課堂教學的導師，教師的任務是調動學生的積極性，能夠充分利用信息技術，促使他們自己去獲取知識、發展能力，做到自己能發現問題、提出問題、分析問題、解決問題；同時，教師還要為學生的學習設置探究的情境，建立探究的氛圍，促進探究的開展，把握探究的深度，評價探究的成敗。

　　三、研究目的和意義：

　　課題研究的意義：在我們英語教學中，合理的借助網絡或多媒體、實物投影、電子白板等現代化教學手段，可以很好的激發學生學習的積極性，創設英語學習氛圍，增強直觀的感受，開闊視野。

　　網絡為學生提供了生動的學習情境，大大激發了學生的學習興趣，促使學生視聽并用，說寫結合，沉浸在情境美和作品文字美的氛圍中，大大豐富和活躍了學生們的創造想象與聯想思維能力。同時，在“角色扮演”、“協商交流”等協作學習過程中，可以利用現代化教學手段，進一步充實、豐富了英語學科的情境、協作、交流與自主探究學習的新內容，從而有效地提升了學生的英語學習質量、學習能力和創新愿望。

　　總之，信息技術與英語學科的整合，有利于學生自主學習。

　　課題研究的目標：

　　優化教學環境，拓展學生的學習與發展空間，提高學生的學習能力，促進整體素質的提高。使全體教師確立與《英語課程標準》相適應的現代教育理念，探索運用信息技術手段改變傳統英語教學、探討學生探究性學習的途徑和方法。豐富學校網絡資源，構建校園文化，嘗試遠程教學，推動我校教育現代化的進程，提高英語教學的效率。

　　（1）探索在信息技術與英語課堂教學的優化整合，提高教學效益。形成信息技術環境下英語學科的教學模式。

　　（2）培養學生利用信息技術，多途徑獲取信息資源的能力，發現、提出、解決問題的能力，培養合作精神，探索精神和用于實踐的能力。

　　（3）通過研究，培養一批具有現代教育理念、掌握信息技術能力和善于進行科學研究的高素質教師群體。

　　四、研究范圍和內容：

　　1、研究如何在信息技術環境下，優化信息資源和信息交流渠道，擴大認知的空間領域，實現英語課堂教學的全面開放和優化。

　　2、研究如何采用多種方式，將電教資源、網上資源、軟件資源以及學校自行開發制作的課件等轉化為學生有效的學習資源，促進學生主動的去探究學習，掌握正確的學習方法，發揮信息技術在培養學生英語學習能力方面的作用。

　　3、研究如何在英語教學中，充分發揮信息技術的獨特功能，切實轉變學生的學習方式。

　　五、研究方法：

　　主要采用行動觀察法、研究法、對比法、文獻資料法、調查研究法、經驗總結法等。

　　六、預設研究階段：

　　本課題擬于2年半完成。

　　第一階段：準備階段（20__年9月——20__年12月）

　　1、確定、論證課題研究方案；

　　2、確定實驗對象，對學生的學習方法和學習狀況進行調查摸底，完成調查報告；

　　3、成立課題組并根據教師所任學科特點完成成員分工；

　　4、制定課題實施計劃；

　　5、組織學習有關教育理論、心理學理論和教育科研方法；

　　6、對課題組成員進行信息技術的考察和理論培訓。

　　第二階段（20__年1月—20__年8月）實施階段

　　1、20__年9月—20__年4月

　　⑴開展應用信息技術在英語課堂上的有效教學的理論探索和具體的實踐研究；

　　⑵開展應用信息技術進行教學研討活動；活動中對信息技術應用情況進行比較、創新。

　　⑶完成課題階段性總結；

　　2、20__年5月—20__年8月

　　⑴開展應用信息技術手段進行進行英語課常上的探究性教學模式的實踐研究；

　　⑵舉行應用信息技術進行英語課堂教學的觀摩研討活動；

　　⑶驗證并完善應用信息技術進行英語教學的研究；

　　⑷組織全校性的應用信息技術進行英語課堂教學學研究成果的評比與展覽活動；

　　⑸完成課題研究中期報告。

　　第三階段（20__年9月—20__年12月）總結階段

　　1、收集整理各類資料；

　　2、分析各類資料，完成實驗報告；

　　3、請專家組和學校進行結題鑒定。

　　七、預期成果及研究價值

　　利用現代化教學方式，優化教學環境，拓展學生的學習與發展空間，提高學生的學習能力，促進整體素質的提高。使全體教師確立與《英語課程標準》相適應的現代教育理念，探索運用信息技術手段改變傳統英語教學、探討學生探究性學習的途徑和方法。豐富學校網絡資源，構建校園文化，嘗試遠程教學，推動我校教育現代化的進程，提高英語教學的效率，最終實現優化課堂教學的目的。

　　八、人員組成及分工：本課題組在我校的兩位業務校長帶領下，全體英語教師積極參與，并用兩位計算機教師作為技術支持共同組成。

　　兩位業務校長在理論上給予把握，全體英語教師在平時的教學積累中掌握第一手材料，進行觀察、研究、對比以及合作調查研究本課題的相關信息。

　　主持人：

　　參與人：

　　（縣進修學校英語教研員）

　　（業務校長）

　　（英語教師）

　　（信息技術教師）

　　（班主任）

　　九、經費來源及數額：

　　預計由學校及全體課題組成員共同合理分擔，約3000元。主要用于資料訂閱、信息技術軟件制作的網上學習及購買。

關于技術人員加班費的申請 篇3

　　尊敬的銷售團隊領導：

　　您好!

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在鏡片領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。本人決定于8月20號離職。望領導批準。

　　祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：