專業技術能力招標協議書（精選4篇）

專業技術能力招標協議書 篇1

　　我方收到貴方招標采購文件，在完全理解該項目采購質量技術要求和商務條件以及其他內容后，我方決定參加該項目招標采購。

　　現作出如下承諾：

　　1按招標采購文件項目需求，我方經營范圍為：

　　網絡工程;安防工程;(以上項目憑資質證經營)銷售;軟硬件開發，系統集成;綜合布線;計算機售后服務及維修。

　　符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規定的投標人。

　　2我方保證，此次投標報價包含所有設備、隨配附件、備品備件、運輸、工具、報裝、安裝、調試、各種附材、附加培訓、售后服務、稅金及其他所有可能發生的一切費用。

　　采購人不再支付任何費用;免費送貨上門，免費安裝調試，免費提供完善的操作培訓或技術培訓方案，提供必要的零配件或備件供應。

　　3我方具備計算機系統集成資質證書，9001證書，4001認證證書，三認證證書。

　　4我方承諾提供原廠商售后服務承諾函、原廠授權書和供貨證明原件以及產品相關彩頁等產品相關數據和資料，并對所有資料的真實性、合法性負責。

　　5如果我方被確定為中標人，我方將根據招標采購文件、我方響應文件的相關約定，承擔合同責任，履行合同義務。

　　法定代表人(負責人)簽字：

　　投標人公章：

　　年月日

　　致：：

　　本公司參加的投標活動，現承諾：

　　1、具有履行合同所必須的設備和專業技術能力;

　　2、參加本次政府采購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法違規記錄。

　　如違反以上承諾，本公司愿承擔一切法律責任。

　　3、按照招標文件的要求提交投標文件，并對所提供的全部資料的真實性承擔法律責任。

　　4、符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規定的投標人。

　　公司名稱：(蓋章)

　　法定代表人或授權代表(簽字)：

　　致：

　　我公司具有獨立承擔民事責任的能力，具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度，具有履行合同所必需的設備和專業技術能力，有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄，參加政府采購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法記錄。

　　特此承諾

　　委托代理人簽字：

　　投標人蓋章：

　　日期：

專業技術能力招標協議書 篇2

　　甲方(聘用單位)名稱:

　　乙方(被聘用者)姓名:

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，并聘任 職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

　　2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責： 。

　　2、具體工作內容及要求： 。

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容： 。

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止： 。

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　⑶、連續兩年考核不合格。

　　⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　⑴、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

　　⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　⑴、試用期內。

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

　　12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任： 。

　　九、雙方約定的其它事項

　　甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下： 。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

專業技術能力招標協議書 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章規定和本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，訂立本勞動合同。

　　一、 合同類型和期限

　　第一條 甲乙雙方協商選擇第 種形式確定本

　　合同期限：

　　(一)固定期限：合同期為 年，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

　　(二)無固定期限：本合同自 年 月日起至約定終止勞動條件出現時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至 任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務。工作地點位于經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條：

　　(一)乙方所在崗位執行工時制

　　( )。

　　A、標準工時制。

　　B、不定時工時制。

　　C、綜合計算工時制。

　　(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節假日和法定假日加班;并依法安排乙方補休或支付加班費。

　　(三)乙方加班費須征得甲方確定同意，否則不視為加班。

　　(四)乙方依法享受國家規定的帶薪年休假制度。

　　四、勞動報酬

　　第四條 乙方試用期的工資待遇按 執行。

　　第五條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標準為 元/月。

　　第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　五、社會保險

　　第八條 甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全的職業衛生制度及其標準。

　　第十條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定，組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。

　　第十一條 乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十二條 乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告甲方

　　第七條、勞動合同的履行

　　第十三條 甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律法規和甲方依法制定的規章制度處理。

　　八、雙方約定的其它事項

　　九、其他

　　第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據國家法律、法規規定協商解決。

　　第十六條 甲乙雙方發生勞動爭議，可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。

　　第十七條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

專業技術能力招標協議書 篇4

　　為進一步增強_________市衛生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進衛生事業的可持續發展，提供人才保障和智力支持。

　　經市委、市人民政府批準。

　　根據國家、________省的相關政策、市人社部門的規定要求，現將公開招聘緊缺衛生人員的有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備的用人原則;堅持崗位空缺、工作需要的原則;堅持專業對口、考核錄用的原則;堅持聘用專技人員與醫療衛生事業單位人事制度改革精神相一致的原則。

　　二、招聘時間、地點

　　招聘時間：________年____月_____日

　　招聘地點：______________________。

　　本次招聘設立現場招聘點，其他外地應屆畢業生可以到上述招聘點參與招聘。

　　三、招聘崗位

　　本次計劃招聘醫學類專業技術人員_____________名。

　　(一)_________市人民醫院：招聘________人，其中：臨床醫學________人，影像學______人，麻醉學_______人。

　　(二)_________市疾病預防控制中心：招聘_____人，其中：預防醫學_____人，影像學____人，衛生檢驗____人。

　　四、招聘的范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　全日制普通高等醫學院校__________年畢業，且具備招聘崗位所需的條件的應屆畢業生。

　　(二)招聘條件

　　1、品行端正，具有良好的職業道德;

　　2、熱愛衛生事業，為人民服務的精神;

　　3、二本及以上學歷，研究生優先;

　　4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

　　5、無違法、違紀違規行為;

　　6、具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件。

　　五、招聘程序

　　(一)現場報名：填寫報名表，提供學校出具的當年畢業證明、身份證、學生證、英語等級證書及在學校學習期間的獎勵情況(原件及復印件，原件看后退回)、提交畢業生就業推薦表(含在校學習成績、學校簽章的在校表現)等。

　　(二)資格審查：報名者是否符合招聘的范圍和對象，是否符合招聘的基本條件，是否符合崗位的其他要求，同時查閱報名者在校期間的學籍檔案。

　　資格審查通過后，方可進入現場測試。

　　(三)現場測試：_______市衛生局________年事業單位公開招聘緊缺專業技術人員的測試及成績的計算工作，在監督組的監督下進行，具體的測試方式和內容：

　　1、測試組人員組成：由_______市衛生局_______年事業單位公開招聘緊缺專業技術人員領導小組下設的監督組在______市衛生系統的專家庫中隨機抽取確定，原則上由不少于______人的單數組成測試工作組，按相關要求到醫學院校開展現場測試工作。

　　2、測試方式：主要采取現場考核考察及面試方式進行。

　　3、測試的主要內容：主要了解應聘者在學校期間的現實表現，形象氣質、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協調及應變能力、自我情緒控制、對報名崗位認知程度等。

　　4、成績計算：考生成績為測試組成員按考評評分標準獨立完成評分后，去掉最高和最低分，得出每位考生的平均分值，平均分值在______分及以上的可以作為候選對象，按成績從高到低依次確定擬聘用人員建議名單，報______市衛生局事業單位公開招聘緊缺專業技術人員領導小組進行審核確定。

　　(四)體檢：經______市衛生局事業單位公開招聘緊缺專業技術人員工作領導小組確定進入體檢人員名單后，由用人單位統一組織擬聘用人員與聘用名額1:1比例進行體檢，體檢按公務員錄用標準執行。

　　如自愿放棄或體檢不合格者，按照成績確定的人員名單依次進行遞補。

　　(五)簽訂協議：應聘者經測試、體檢合格，公示后無異議后視為擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂《全國普通高校畢業生就業協議》。

　　(六)聘用：擬聘用人員在畢業后，持畢業證書、簽訂的《全國普通高校畢業生就業協議》，在規定時間內到用人單位報到者，按人事管理權限報__________人力資源和社會保障局審批后，辦理相關聘用手續，為事業單位在職在編工作人員。

　　六、聘用人員待遇

　　聘用人員待遇，根據聘用人員單位現行事業單位崗位設置管理規定的相關政策實行。

　　七、招聘工作的咨詢地址、聯系方式及公告發布網站

　　1、咨詢地址：_____________________________。

　　2、聯系電話：_____________。

　　3、公告發布網站：______市人民政府門戶網站、__________人力資源和社會保障局網站、______人才網、________醫科大學網站。

　　八、本公告涉及的相關事項由楚雄市衛生局負責解釋。

　　_____________市衛生局事業單位公開招聘工作領導小組

　　___________年_____月____日