技術合同仲裁文書（精選3篇）

技術合同仲裁文書 篇1

　　有關技術合同仲裁委員會：　　根據《技術合同仲裁機構管理暫行規定》，現將《技術合同仲裁文書(試行)》關送你們，請參照執行。　　附件：《技術合同仲裁文書(試行)》　　國家科委技術合同仲裁委員會　　一九九二年六月十九日　　附件一：技術合同仲裁委員會申請仲裁須知　　如果你單位/你擬通告仲裁解決爭議，請按仲裁規則辦理申請手續，注意事項如下：　　一、按本會提供申請書格式填寫仲裁申請。申請書、合同副本、仲裁協議、代理委托書及有關材料一式五份。　　二、復印件及附頁規格應與申請書規格相同。　　三、遞交申請書時，按規定交納仲裁費。　　(本會戶名：　　開 戶 行： 帳 號　　)。匯款時應寫明詳細地址和單位。　　技術合同仲裁委員會　　年 月 日附件二：技術合同仲裁委員會仲裁申請書( )申字第 號

　　根據____年____月____日雙方達成的書面仲裁協議(見附件)，特申

　　請仲裁。------------------------------

　　|申訴人(全稱)| (印章) |

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　　|地 址 | |郵 編| |

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　　|電 話 | |傳 真| |

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　　|法定代表人 | |電 話| |

　　|-------|-----------|---|----|

　　|委托代表理人 | |電 話| |

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技術合同仲裁文書 篇2

　　申請人：_________________，身份證號：__________________________，住_______________________________號，

　　被申請人：____________________建材有限公司，住_____________________________________號。

　　法定代表人：______________________。

　　請求事項：

　　1、請求被申請人為申請人補辦________年______月至勞動終止日的社會保險。

　　2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、醫療費、鑒定費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、欠發工資、二次手術等費用共計_______元。

　　事實與理由：

　　此致

　　___________________勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________楊某

　　_________年______月_____日

技術合同仲裁文書 篇3

　　申請人：__________________________，男，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：_________________________________。

　　代理人：_________________律師事務所__________律師

　　被申請人：___________________________有限公司，住所地：______________________________________，電話：________________________________

　　聯系人：__________________________聯系電話：______________________________

　　法定代表人：__________________________職務：_________________總經理

　　申請事項：_________________

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資___________元(自________年_______月至________年_______月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金___________元。

　　三、請求裁決被申請人支付工資共計___________元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自________年_______月至________年_______月的社會保險。

　　事實與理由：_________________

　　________年_______月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為___________元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，________年_______月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴重違反《_______________》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國》之規定，特依法提起，請予支持!

　　此致

　　__________勞動仲裁委員會

　　申請人：___________________________

　　________年_______月_____日