辦事處文明創建經驗交流材料
目前鎮海辦事處檢驗檢疫二科和綜合科分別獲得2011年浙江省青年文明號和XX年度寧波市巾幗文明崗稱號。
檢驗檢疫二科現有工作人員11名，平均年齡32歲，其中黨員9名，碩士生2名，本科生9名，是一支朝氣蓬勃、戰斗力強、奮發向上、思想覺悟高的年輕隊伍。近年來，在各級領導的關心和支持下，鎮海辦事處檢驗檢疫二科緊緊圍繞鎮海辦事處的中心工作，以 “青春在于奉獻，汗水鑄就藍盾”為核心，以科學管理為手段，以多種形式為載體，結合專項整治、質量安全年、質量提升、創先爭優等主題活動，積極開展“青年文明號”創建工作，有力地推動了科內各項工作的順利開展。
鎮海辦“巾幗文明示范崗”創建集體主要由檢務窗口全體人員組成，現有成員8名，其中女職工5名；黨員5名、共青團員2名；碩士研究生1人、本科5人，大專以上學歷占87.5%，是一個積極有為、業務精通、團結協作、服務熱情的和諧團隊。自“巾幗文明示范崗”創建活動開展以來，在寧波局創建工作領導小組和辦事處領導的大力支持和悉心指導下，全體創建人員高舉“服務在心中、滿意在窗口”的口號，始終堅守“嚴格把關、熱情服務、奉獻事業、促進外貿”的創建宗旨和“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”的信用公約，齊心協力、共同奮進，以“窗口”為平臺，扎實工作、不斷提升，把團隊力量的強化、體制機制的完善、個人素質的提升融入到創建工作的點點滴滴，以主人翁的責任意識投入到日常檢驗檢疫工作和創建活動中，充分展現了檢驗檢疫巾幗形象，為打造辦事處文明標兵處室建設目標貢獻了自己的力量。
在“青年文明號”創建活動中，我們把創建活動融入日常工作中，制定了切實可行的工作計劃、活動方案和管理制度，堅持做到“四結合”，推動創建活動深入持續開展：
一是將創建活動與倡導職業奉獻相結合
鎮海的工作環境不好，轄區內的大型化工廠時時都會散發刺鼻的氣味，也沒有良好的工作條件和設施，但我們沒有怨天尤人，沒有消極沉淪，有的是樂觀、豁達的心態，有的是不斷發奮進取，努力生活的意識。突發急情是鎮海口岸檢驗檢疫工作的特色之一，對此我們不敢有絲毫懈怠，不分晝夜，分秒必爭，顧不上節假日休息，第一時間筑起了動植物疫情和公共衛生安全的第一道防線。
面對急情，用果敢保家衛國。面對進口的tck疫麥，我們承擔著熏蒸、出運、消毒等任務，我們放棄了假日，面對著寒風與煤塵，挺著疲憊的身體，堅守在各自的崗位上。有發燒的，睡上一覺后，仍堅持上班和監管；有顧不得吃飯的，等監管結束后，才匆匆吃點了事。連續十幾個日夜不停監管熏蒸，順利完成了任務，受到了寧波局的通報表揚，并被寄以“忠于職守，嚴把國門，勇于奉獻，保國安民”的期望。
嚴格把關，拒有害物質于國門之外。鎮海辦事處二科人員在對進口廢物原料進行檢驗檢疫時，會發現醫療用品、子彈、甚至放射性元素等等的威脅，每當發現異常我們總是第一時間到達現場，有時放射性超標達100多倍，二科檢驗檢疫人員依然沖在最前面，用自己的血肉之軀把一批批不合格廢物擋在了國門之外：幾年來累計檢出不合格進境廢物近30多批次，貨值達200多萬美元，為人員和環境安全默默奉獻。