競聘報告優秀范文（精選31篇）

競聘報告優秀范文 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　首先，衷心感謝領導和同志們為我提供這樣一個公平的競爭機會，使我有幸參與今天的競爭報告。

　　我叫向，1984年參加工作，大學本科學歷，20xx年5月進入本草堂，先擔任連鎖公司行政部經理，20xx年7月調入公司總經辦至今，主要從事勞動用工、社會保險等工作。

　　我今天競聘的崗位是綜合管理部經理。之所以競聘這一職位，是因為公司新一屆領導班子為建設規范、現代企業，不失時機地進行改革，我也想在這場改革中，發揮能力、施展才干。我競聘此崗位是因為具有以下優勢：

　　首先，我具備良好的思想品質和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。二十多年的工作經歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強自身思想道德修養、文化素質提高，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。”

　　其次，我具備擔任綜合管理管理部經理的素質和能力。我是四川大學企業管理本科畢業，畢業后一直在辦公室工作。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為辦照奔波于藥監局、工商局、衛生局等大大小小的行政機關，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發表，并為公司企業文化建言獻策，到起草公司部分公文，提高了文字表達能力，掌握了文秘寫作基本方法。從在“瑞森藥業”公司嘗試績效工資改革，到全面系統學習人力資源管理知識，基本具備了人力資源管理能力。多年的辦公室工作經驗，培養了我組織管理、協調溝通、洞察細節和邏輯縝密的能力，具備了所聘職位要求的素質和能力。

　　第三，我有做好工作的具體思路。

　　（一）人力資源工作的開展。

　　1、本部門分工協作，高效運轉。

　　2、建立制度化管理體系。即以制度規范為基本手段對公司進行管理。過去我們有一些規章制度，但在員工知曉率和制度執行力方面較差。根據公司目前員工組織紀律渙散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規定，員工獎懲規定，員工差旅費管理規定，員工合理化建議的規定，員工越級投訴的規定等等。然后制定基礎管理方面的制度，包括：工作崗位分析，崗位設置，對內對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓等等。通過制度的強有力運行，使個人與權力相分離；隨意性被理性所取代；人身依附關系不復存在。一個準確、連續、穩定的秩序將保證各部門之間協調一致，從不同側面保證公司經營目標的實現。

　　3、按步驟推出管理制度。為保障管理制度的健全和完善，在進行管理制度規劃時要集思廣益，反復調查、調整。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實完善，審核批準、執行。

　　（二）企業文化建設、檔案管理和法律事務

　　目前，我們企業文化建設主要體現在“形象工程”——《本草堂》期刊上。“期刊”在對外樹立公司形象方面發揮了積極作用。然而由于“內功修練”不足，出現了約稿艱難，不能按期出刊現象。因此，必須從提倡讀書入手，比如建立一個圖書室，使員工養成良好的讀書習慣，逐步提高員工文化素質和專業知識，這樣，企業文化建設才有不竭之源，也才是真正、全面的企業文化建設。

　　檔案管理現在主要是對書面原始檔案進行管理，比如：各種審批的人事手續、員工勞動合同、擔保書等等。除此之外，還應加強對電子檔案的管理，如現有的.：考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資表等。為節省成本，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存。

　　由于我對公司法律事務知之甚少，所以這是我的劣勢。有待在今后的工作中學習提高。

　　由于人力資源管理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關系人員的利益時，既需要相關股東或部門經理大公無私大力配合，更需要公司領導的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現。

　　公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。競爭，就必然有優劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。人的一生，只要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結局，也會問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。”因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。

　　最后，作為本次競聘發言的結束，那就是，給我一次機會，還你一個驚喜。

　　謝謝大家！

競聘報告優秀范文 篇2

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!首先非常感謝能給我這次寶貴的競聘機會，通過這次競聘演講鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想。

　　我叫，今年**歲，本科學歷，中共黨員，現擔任。 首先，我簡單介紹一下自己的學習工作經歷。

　　大學期間，主修，為了擴展思維、豐富知識面，利用業余休息時間又輔修了專業，并都取得畢業證書，同時擔任過班級的文委、體委和組織委員，并組織過多項活動，大學時期的學習鍛煉為我今后工作打下了堅實的基礎。*年大學畢業后進入工作，擔任，主要參與了開發項目，并對產品做了大量的質量改進工作，**年*月擔任，負責產品技術、質量工作，期間全權負責開發了，**年*月擔任，擔任以后全面負責各項管理工作。

　　多年來的產品技術開發和車間管理工作經歷使我在各方面能力都得到了鍛煉和提高，對于競聘一職，我認為我還是具備基礎條件和一定優勢的。

　　一、工作作風踏實、認真負責，具有較強的業務水平和工作能力。

　　在不同的工作崗位上我始終兢兢業業、盡職盡責，擔任*期間，能夠將技術理論與實踐相結合，多次對操作工人進行培訓指導，并深入裝車現場解決各種質量問題。

　　近幾年銷售旺盛、產量年年攀升，車間的組織協調生產的壓力非常大，作為車間主任我精心組織、充分挖潛，以身作則，深入一線帶領廣大職工加班加點生產，鼓舞員工的積極性，車間始終保持著高效率、快節奏的生產，圓滿地完成了各項經營指標和生產任務。做好車間日常管理工作的同時集中精力致力于提高產品的質量水平，完成了多項工藝改進、技術革新項目。

　　二、勤于學習、善于思考，具有較強的開拓創新意識和適應能力。

　　車間是管理的綜合體，涉及方方面面，制造部任何管理制度在車間的管理中都有所體現，所以5年來在車間主任的崗位上工作對我鍛煉非常大，使我受益匪淺。特別是從*車間調動到工作，兩個車間的人員素質狀況、作業環境、產品加工工藝等等反差極大，在**車間一年半的工作鍛煉中，各方面能力素質都得到了明顯的鍛煉和提高。*年*月到*車間，很快適應車間環境、熟悉產品加工工藝，調整部門管理人員職責分工，對班組結構進行合理調整，制定完善管理制度、調整勞務費發放辦法等。改善提升產品加工工藝條件，有計劃、有步驟地提高現場管理水平。一年半的時間里我過的非常充實，遇到問題、積極思考、找出最佳方案、解決問題,車間整體進步明顯。鍛煉意志、提高能力的同時我也收獲了信心，我享受克服困難、解決問題帶來的喜悅!

　　三、具有較全面的組織、溝通協調工作的能力及團隊協作精神。

　　在擔任*期間，忙好車間日常管理工作的同時在5個月的時間內完成了開發項目。開發周期短有兩個原因：一方面我對產品結構尺寸做了很多改動，使得產品的核心部件這就大大縮短了開發周期;另一方面組織協調工作得力，廠內緊密協調技術、生產等部門，廠外與溝通協調，所以開發項目始終高效率運行，得以順利短期內完成。

　　日常工作中，我老老實實做人、實實在在做事，工作主動、與各部門協調溝通、工作配合都很愉快，與同事相處融洽。我認為年輕人主動多忙一些活沒有壞處，如果遇事推諉扯皮、推卸責任，時間長了，你失掉的不僅是責任更是他人對你的信任!工作的協調配合中我不計較個人得失，可以做出讓步，但有一個原則：一切為了企業的利益，只要工作能夠順利進行。

　　通過多年的工作實踐，我認識到團隊協作的重要性，每個人只有在團隊的統一協調下緊密配合，才能取得更大的成功!作為，我能夠真誠待人、與人坦誠交流，將車間管理人員緊密團結在一起，形成一支具有凝聚力、戰斗力的團隊!遇到問題、集思廣益，采納最合理的辦法。功勞是大家的，責任有我擔當。我們始終團結一致、緊密配合，確保車間各項工作穩步推進!

　　不足：崗位接觸面的局限性，缺乏科室系統管理的經驗，所以渴望到更廣闊的平臺鍛煉自己、充實自己。

　　如果我有幸競聘上崗,我將盡快適應環境，發揮自己的優勢和特長，充實自己相應崗位的責任和技能,我有信心能盡快勝任崗位。 反之，我將一如既往地在目前崗位上盡心、盡力、盡職，踏踏實實工作，不斷完善自我、超越自我，為企業的發展貢獻自己的力量!

　　謝謝大家!

競聘報告優秀范文 篇3

　　各位領導、各位同事：

　　大家好！我叫郭開升，今年24歲，今天我想要競聘的崗位是績效考核員。

　　從去年七月正式踏上工作崗位開始，今天是第414天，在這414天里，我歷經曹市管理所市管員、稽查二中隊稽查員、區域送貨部送貨員，每一個崗位給我帶來的收獲都是巨大而又不同的。我曾經沒有勇氣站在這里，想要放棄這次競選的機會，是你們給了我希望和勇氣！在過去的414天里，我看到客戶經理們為了讓客戶多訂幾條煙說盡了好話，磨破了嘴皮，在經營戶不理解你們時，還要忍受經營戶對訂煙政策的質疑和謾罵，可是你們沒有放棄。我看到市管員們為了轄區的市場凈化，無論夏日酷暑，還是冬季嚴寒，挨家挨戶宣傳政策，貼標簽，清理那些證件，檢查庫存，當別人說你們做面子工程時，你們沒有放棄。我看到稽查中隊和案件中隊的隊員們為了摸清案情，連續一個月從早上六點一直盯梢到晚上兩點，和煙販子斗智斗勇，有時還要冒著生命危險，可是你們沒有放棄。我看到配送的同事們為了做到服務好最后一公里，為客戶認真清點卷煙，四核一簽，每天做著相對機械重復的事情，還不能和家庭有相同的.休息時間，可是你們沒有放棄。看到身邊這么多同事醉心工作，無暇自顧，我由衷的敬佩你們，想要為你們做些什么！正因如此，我站在這里，想通過這次競聘，走到一個能夠用我所學所能，做更多事，為大家提供更多服務的崗位！

　　對于績效考核員這個崗位，我認為我有如下三點優勢可以勝任這份工作：

　　第一、有對口的專業知識。在大學本科期間，我主修人力資源管理，對績效考核相關課程知識和實際操作都了然于心，同時自學了社會保障學、經濟學、公共管理學等相關知識，因此我具備了做好一名績效考核員所需的專業知識儲備。

　　第二、有較多的基層經驗。過去的一年多里我一直扎根基層，歷經了管理所、稽查、配送等不同的部門，對這些部門的人員構成和薪資結構有了直觀的了解，各個部門之間的相互聯系和業務流程，以及各自面對的困難我都清楚明白，這能讓我更準確的定義績效關鍵指標。

　　第三、有一定的辦事能力。在大學期間，我擔任過班級班長、學院文工團團長，有過一般管理崗位的鍛煉經歷，我辦事穩妥，處世嚴謹，懂得利用不同渠道獲取所需資源，同時我更相信集體的力量，遇到解決不了的問題，我總是虛心向別人請教。我信奉誠實、正派的做人宗旨，善于將心比心，善于聯絡感情，能夠與人團結共處，具有良好的溝通協調能力。

　　如果這次有機會能夠成功，為大家更好服務，我將做到以下幾點：

　　一、堅持一個原則。那就是堅持服從指揮、緊密聯系同事、扎扎實實開展工作的原則。

　　二、實現兩個轉變。首先是實現角色的轉變，迅速適應工作崗位，縮短交接崗位時間，盡快走上正軌；其次是實現思維方式的轉變，更多的從一般管理崗位思考問題，從服務基層的角度思考問題，學習前輩經驗，不斷開拓創新。

　　三、做三方面工作。第一是學，向前輩學習，向身邊人學習，不斷提高自己的知識水平，第二是勤，勤思考，勤做事，發揮自己的主觀能動性，在不斷的工作中提高自己的辦事能力；第三是深，深入同事之間，了解大家的潛在需求，盡力做到服務不讓您操心，事先我幫您搞定。

　　各位領導、同事們，古人說“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”今天，無論我能否成功得到您寶貴的一票，我都想要向大家表示我的感謝！如果我是一顆樹，那么你們的關心和愛護就是我頭頂那溫暖的太陽，如果我是一顆草，那么你們的支持和鼓舞就是我腳下這廣闊的大地！給我一個機會，讓我回報大家！謝謝！

競聘報告優秀范文 篇4

　　尊敬的各位領導：

　　大家好!

　　非常感謝各位領導給我提供這次競聘演講的機會，我競聘的崗位是王志平渠道經理班組長，希望大家支持我。

　　一、自我介紹

　　首先自我介紹一下，我叫，20xx年進入移動公司，前期任駕駛員教育工作，自20xx年3月任辦公室綜合管理現職，主要包括協助辦公室主任工作，重點

　　是負責車隊及考核評價工作，在負責車隊期間，堅決貫徹省市公司對車輛管理要求，保障了車輛高效運營，杜絕安全事故的釀成。績效評價期間堅持按照公平、公正、透明的原則，自20xx年10月任區縣區域業務經理，主要負責被7個經營部的基礎管理，市場發展及相關服務工作，在任區域期間業務經理北區共獲得市公司十塊十強鄉鎮經營部，市場指標，(班組建設、基礎管理、市場指標，新增凈增、數據業務發展、渠道管理、服務管理。)

　　1.具有熟悉各項移動業務的優勢：幾年的工作使我對移動的業務知識，特別是營銷方面的業務知識有更為了比較全面的了解。

　　2.具有較強的處理問題能力和溝通能力：參加工作時，缺乏一定的工作經驗，下所但在領導的重視和同事的幫助下，我努力學習和鉆研，憑著對在工作中的熱忱、責任感和長期榮譽感學習摸索的經驗，總結出以了一些行之有效的方法，得到了領導和同志們的認同。

　　3.愛崗敬業，有強烈的責任感：在日常工作中，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我經常加班加點，不計較個人得失。當用戶滿意的笑容掛在意在臉上，我感覺就是對我工作的肯定。

　　4.有極佳的業務發展能力和對市場敏銳發展戰略的洞察力：每當有新業務(如來彩鈴、天氣預報等)推出時，我總是先重復使用并全面了解其首先功能、優點、價格。在上門服務和遇見用戶詢問時有問必答，回答詳細，并竭盡全力推薦他們使用適合他們的業務。在公司內每次業務發展發展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽選拔賽任務，這為非常大我從事渠道管理工作積累了一定的工作經驗。

　　動終端的市場占有率制定對各級代理商，一級代理商的定期拜訪制度，規定拜訪的時間、拜訪的兩條路線和拜訪的內容等。對分銷商的資料擺放、產品陳列、廣告宣傳實施等方面的這方面協助與支持。我們應建立起對加以控制整個渠道網絡的控制機制。一方面，防止競爭對手沖擊市場，趁機進入移動渠道;另一方面，防止某些規模較大的代理商趁勢要脅我們，逼迫我們給予額外優惠。

　　因此在加強緊密合作的同時不忘加強對渠道的掌控能力，而要加強對渠道的加強掌握能力一是尋求可替代代理商，二是加強對自有營業廳的輻射能力。

　　3、縮小自營廳輻射能力，掌控市場格局。

　　加大代理渠道建設是因為我們的渠道處于成長期，西昌移動因為代理渠道贏得了很大的市場分額，而進入成熟期以后，企業看到了企業已經贏來的市場面對著劇烈的市場和競爭對手的競爭，我們需要建設和保護我們的存量市場，而渠道雖然無道幫助我們把這個市場的天下打了下來，但面對更多競爭對手直面和殘暴的競爭環境，管理職責經銷和企業的責任是不一樣的.，因為渠道意味著要維護才能形成資源，而企業民營企業需要維護市場才能產生效益，兩者的關系在面對成熟市場的時候義務和責任都不一樣了，所以我前面也提到了這一點，須要逐步擴大自有渠道的輻射能力。市公司的導向也要求我們加大自營廳的銷售潛能，該如何達到效用呢?相配合客戶經理溝通能力強，營業員業務知識全面的特征，我們須將兩者相結合，配合起來負責有形的相關集團，既提高了集團內的服務能力，同時對營業員的營銷能力和客戶經理的業務知識都店主有能夠幫助。另外對客戶經理和營業員的績效考核應配合起來考核，這樣十分積極就要求她們自己去積極配合、分工，要把kpi完成得更好就得發揚團隊精神。

　　如果我競聘上所這個崗位，我將可貴這個機會，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。

競聘報告優秀范文 篇5

　　尊敬的各位、各位同仁：

　　大家好！

　　今天，我懷著一種不平靜的心情參與這次競崗演講，首先感謝組織和給我了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會；同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持，我將以良好的心態、用積極的態度來參與支行信貸審查崗位的競爭，勇于接受組織的挑選。下面，我將就三個方面向支行及同志們陳述我的競聘報告：

　　我生于XX年2月，現年XX歲，大專學歷，于XX年3月參加工作，XX年取得會計師職稱，XX年被聘任為信貸審查員。

　　各位和同仁們，我之所以參與信貸審查崗位的競聘，主要基于一下兩點：

　　（一）我具備一個銀行員工的基本素質和工作經驗，同時也具備有擔當信貸審查工作所必須的政治素養和個人品質。有很強的敬業，具有較強的事業心和責任感，嚴謹細致的工作作風和吃苦耐勞的奉獻。多年來，我工作一直一絲不茍，任勞任怨。不論在什么崗位，我總是刻苦鉆研，盡善盡美完成本職工作。

　　（二）本人具備較強的信貸業務能力和金融法律法規知識。雖然我從事信貸審查工作只有兩年，但由于自己的好問、好學以及刻苦鉆研的，陸續積累了許多信貸業務知識，使自己在業務操作方面能駕輕就熟，加之自己在擔任支行信貸審查員兩年中，還利用業余時間學習了銀行相關法律、法規及規章制度，有較為豐富的金融法律法規知識，且熟練掌握金融業務的各項政策、法規，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平。所以，只要競聘成功，則能把自己的業務能力和法律知識，二者有效的結合起來，省去了重新學習熟悉的過程，可以立即投入工作。

　　如果在這次競聘中能得到支行和同事們的信任，贏得支行法律審查崗位的話，我將不辜負組織、和大家對我的信任、期望，我將以此為新的起點，在年努力履行和實現任期內工作任務，依照各項法律法規制度的規定，認真履行信貸審查崗的崗位職責，做好全行信貸業務涉及法律風險的審查，防范和監控全行信貸風險預警，確保我行各項涉及法律事務的工作不會存在法律風險，為全行年各項經營合規合法，順利實現跨越式發展貢獻己的綿薄的力量！同時也要積極完成支行交辦的其他各項工作任務。 假如我競聘落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇敢競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉，一次重新認識自我和展示自我的體驗，我會從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快，把自己鍛煉成為一名讓信任、讓群眾滿意的優秀員工。

　　謝謝大家！最后祝各位身體健康，生活快樂，工作順利！

　　年xx月xx日

競聘報告優秀范文 篇6

　　尊敬的各位、各位老師：

　　大家下午好!

　　很高興站在這里向大家介紹我自身。我叫王剴，是河北大學護理學院07級普通本科班的一名學生，于20xx年9月進入河北大學醫學部學習，在三年的校園生活中，我一直努力學習，在班中成績優秀，并且通過了大學英語四級考試和計算機一級考試，在掌握了專業知識的基礎上，利用課余時間選學了推拿、營養學等課程。除了努力學習外，還積極參加學校組織的各種文化娛樂活動，曾經擔任20xx-20xx學年河北大學護理學院團總支辦公室部長一職，并在任期內獲得“優秀團干部”稱號。因為本人酷愛相聲，曾加入河北大學醫學部相聲社，并擔任社長一職，多次參加學校組織的各種文化活動，受到相關老師及同學的認可和好評。

　　在結束了三年的校園生活后，我于去年7月份進入河北大學附屬醫院實習，先后在消化內分泌科、呼吸內科、泌尿外科、腫瘤外科、重癥監護室、兒科等共計十余個科室工作學習，在各科帶教老師的關懷和教導下，我由一名初出校園的大學生一步步成長為一名真正的醫務工作者。近十個月的實習生活是艱辛和勞苦的，但我堅定信心做一名護理人員，因為這份工作也是偉大而光榮的，正是因為我們的存在，才讓生病的機體得以康復，脆弱的心靈得以慰藉，寶貴的生命得以延續。

　　我希望能進入河北大學附屬醫院工作，一旦加入這個大家庭，我定將努力學習，踏踏實實工作。將自身的心血奉獻給醫療衛生事業，我會讓自身變得更加優秀，為了我自身，也為了醫院長遠的建設和發展，更為了能見到患者康復時臉上浮現出的開心和幸福的笑容。

　　我的演講完畢!

　　謝謝大家!

　　競聘人：

　　日期：

競聘報告優秀范文 篇7

　　大家好!

　　首先感謝領導給我這個難得的競聘時機，對每個人來說，這都是一種機遇和挑戰。我非常珍惜這次展示自己、鍛煉自己的時機，積極參與這次競聘，并將勇敢地接受大家的評判。根據我的專業特長及工作志趣.我競聘信息技術教師及網絡管理員崗位。主要基于以下三方面考慮：

　　一、本人畢業于廣西師大計算機教育專業，在校期間系統學習了計算機的相關知識及教師職業技能，初步具備了一個信息技術教師所必需的業務知識。時代一日千里，飛速前進，唯知識是立足之本。參加工作后，根據學校的實際情況，我認真學習學校新設備的使用，遇到問題時能虛心地向其他同事請教，做到勤學好問。

　　二、在教學工作中，認真鉆研教學理論，積極投身到課改實驗當中去。在不斷地學習和摸索中，確立信息技術教學應以"使學生具備一定信息能力，養成良好信息素養"為中心的指導思想，結合學生的實際情況，靈活安排教學內容，標準學生的上機行為，為學生能把信息技術作為支持終身學習和合作學習的手段打下扎實的根底。虛心向有經驗的`教師學習，做到勤聽課，學習他們先進的教學經驗和工作方法。為了適應課改的要求，我還參加了英特爾未來教育的培訓，獲得了相關證書，并聽取了祝智庭博士關于信息技術與學科整合的學術講座。

　　三、除了作好教學常規工作外，在擔任網絡管理員一職時，制訂了網絡管理員工作職責，每個星期能認真檢查機房的使用情況，發現問題能及時解決。在平時工作中發揮所學專業的特長，不重名利，不計較個人得失，熱心幫助其他教師進行了整理課題材料、校本課程的編輯、試卷論文的錄入、課件制作等工作。與信息技術處其他老師一起創立了十八中"揚帆網站"，"七彩校園報"，輔導學生參加計算機制作比賽多人獲獎。組織校內教師參加計算機培訓，優化了教學資源和教學手段。

　　如果我有幸競聘成功，我會一如既往做好以下幾個方面的工作：

　　一、加強政治學習，與時俱進，開放思想，以開拓進取、全心全意為教學、為教師、為學生效勞的工作態度去踐行"三個代表"重要思想，踏踏實實工作，愛崗敬業。

　　二、加強業務學習，樹立終生學習的觀念，積極投身到教學改革中去，積極探索、實施創新教學模式。突破教材，吃透學科內容，注重知識的學術性、系統性、前瞻性，充分挖掘學生的潛能，真正培養他們的創造精神和實踐能力，并在提高自身對課堂的調控能力方面下苦功夫，勇于實踐，努力提高自身的業務水平。

　　三、強化科研意識，從教學觀念上真正明確信息技術與學科整合的重要性與緊迫性，充分利用我校現代化教學設備，使學生能把在信息技術中學到的根本技能應用到學科學習及研究性學習中。

　　教師競聘演講稿-

　　四、老實待人、嚴于律己，以"老老實實做人、勤勤懇懇做事"為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，誠懇待人，設身處地為同事著想，營造一個團結、協作、積極向上的良好工作環境。

　　通過這次競聘，我更加清醒地看到了自身存在的缺乏。時代向教育提出了更高的要求，作為一名青年教師的我，更應該立足本職，發奮有為。我非常慶幸能成為十八中的一員，從事自己所熱愛的教育事業。在今后的工作中，我必將在學校領導的指引下，以充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態度來鍛煉自己，與各位同事一道，在求真務實中認識自己，在拼搏奉獻中實現價值。

　　謝謝大家!

競聘報告優秀范文 篇8

　　尊敬的各位領導、各位教師、學員們：

　　大家早上好!

　　今天，能夠得到公司領導班主任和學員的，我感到很的榮幸!

　　首先介紹我的簡歷及基本情況：我的名字叫李華，來自臨滄市雙江縣，漢族，今年24歲，現是團員。20xx年初中畢業后打工了6年。主要上學地是雙江縣、臨滄市和福建東莞市。先后做過建筑工、汽車維修工、糖廠臨時工、五金廠磨光員等。打工生涯，在意志和信念毅力上得到了很好的磨練，同時在很多方面也有了自己獨特的認識和體會。而20xx年達成愿望，返校學習技術。我性格偏內向，善于思考，能夠長時間專注一個事件和問題。我認為，自己的性格特征很符合制漿造紙專業，主動需要做得好的是入行之后主動調整興趣，把其它的喜好列為業余。在校期間，相繼參加過運動會(獲3000m、800m兩項第二名)、演講比賽(獲第二名)以及校學生會和政審積極分子培訓班。實習期間，參加田陽南華紙業有限公司舉辦的演講比賽。今后將繼續努力、勇攀高峰。

　　個人興趣愛好及特長：喜歡書寫、練習毛筆字、下象棋，特別喜歡看書、看電視。特長：長跑、圣埃蒂安德和下象棋。知識的自我研讀方向主要是認識古今、了解中外，增進政治、經濟、科技方面相關知識，洞察世事，協調物質與精神的統一，實現高效的把握人生。

　　我的工作思路，以下歸結為十條：

　　一、培養興趣，愛崗敬業;

　　二、膽大心細，安全第一;

　　三、刻苦鉆研，求實創新;

　　四、認真做事，踏實做人;

　　五、相互探討，共同進步;

　　六、樹立標榜，影響他人;

　　七、有質有量，超額完成;

　　八、發展和諧，追求效率;

　　九、團結協作，創造佳績;

　　十、服務社會，無私奉獻。

　　目前，我的管理方法：

　　一是，不斷提高班組成員在工作和生活中關心、幫助、諒解、忍讓、尊重水平。努力幫助班組成員間構建起深厚間的友誼。在這樣一個融洽、和諧氛圍中生活和其他工作，全體組員的幸福新的和團結協作水平才更能夠提高到一個指數臺階。

　　二，在另一方面，學習實踐5S的管理理念。努力借鑒發達國家和世界500強企業的管理技術和經驗，結合中國國情，跟據公司情況，實踐創新。

　　三是，權衡知識結構，不斷自我完善自我更新。俗話說：一頭獅子率領的數百名綿羊，能夠打敗一頭綿羊率領擊垮的一群獅子。可見，自我管理、自我完善、追求卓越，變成領頭的“獅子”，是管理者成功運營管理的關鍵。

　　管理是一門職業，也是一門藝術車間班長自薦書3篇車間中隊長自薦書3篇。對于非管理專業的來講管理者來說，做好生產技術操作的同時，要不斷在管理專業的知識方面深入學習，在其他工作和生活中大膽實踐、總結。把這種學轉化為興趣愛好，那么，工作和工作之外的學習和實踐才獲得快樂、才會持久、終于會有無限的內在動力。一個人，可以沒有文憑，但不能沒有水平。一個人才，不能沒有技術，更不能沒有高尚的人品。那么，一個理想化人才最為理想的.工作狀態，應是在工作中獲得樂趣，并樂意在工作之余間接工作，甚至有時達到如癡如醉膽戰心驚的忘我(航空公司乘務員自薦書)境界。師傅王慶丁師傅曾經對我們直言過：“自古天才多狂人，不知道你們學員里面有沒有這種人”。是呀!不知道我們學員里面有沒有某種人，有多少這種人。這需要我們學員今后的努力才能夠證實。在以后的日子里，我將會努力工作和學習，爭取成為臨滄南華紙業的生產大批量生產技術和管理骨干，程度發揮個人生命的資產價值，并努力為東亞地區造紙業的發展貢獻出自己的力量。

　　如果此次競選，我能夠勝出，成為一班之長。我將會全力以赴各項做好各項黨務工作，加強實踐造紙專業技術知識及學習生產管理知識。在成長中會揚長補短、自我更新、刻苦鉆研，絕不辜負領導的期望。如果落選了，絕不氣餒、松懈，我將會也許朝著成功的方向走下去。

　　此致

　　敬禮

競聘報告優秀范文 篇9

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　上午好!非常感謝給我這樣一個展示和鍛煉的機會! 首先作個自我介紹：我叫，來自分公司。自X年參加工作至今，先后在分公司從事工程設計、駐地網建設、多媒體數據工程建設、業務集成、政企客戶業務支撐等專業及管理崗位工作，經過近12年的鍛煉，從一名非電信專業畢業生成長為一名本地網中層管理人員，這其間凝聚了各位領導的關心幫助以及自身的努力。

　　今天我競聘的崗位是中心中心主任，下面分以往業績、對競聘崗位的認識、競聘本崗位的優勢以及上崗后的主要工作思路和打算四個方面做競聘陳述。

　　一、以往業績

　　在從事資多媒體工程建設管理工作期間，作為多媒體工程建設團隊的主要成員負責承建了全區寬帶城域網一期至四期工程以及CN2本地網的建設，主要負責了全區ADSL一期至四期工程近10萬線DSLAM的建設，為全區寬帶接入業務的發展奠定了較好的基礎，20xx年背評為省公司優秀人才。在任職經理、業務中心副經理期間，充分發揮主觀能動性、積極創新業務發展模式，并逐步打造素質良好的項目管理團隊、技術支撐團隊以及商務支撐團隊。在公司信息化領導小組的領導下，帶領X年輕的團隊積極配合渠道拓展業務，從20xx年實現業務收入XX萬元到20xx年的X萬元，短短4年，實現業務近66倍的增長，業務收入對主營收入增長貢獻居全省第一,為本地網業務的持續規模發展打下了堅實的基礎。在兼任副經理崗位期間，本著 維護及服務，維護及經營 的原則，主動接應客戶需求、優化客戶網絡，并承接了省公司政企客戶流程優化試點工作，得到了省市公司領導的肯定，在省市公司領導的關心、指導下，通過支撐中心團隊成員的共同努力，20xx年度取得了政企客戶支撐專業全省綜合排名第一的成績。

　　二、對本崗位的認識

　　(客戶服務中心是客戶服務工作的重要組成部分，它直接面向市場、面向客戶，承擔著與用戶之間橋梁紐帶的重要功能，同時在新的市場需求及競爭態勢下，客戶服務中心也扮演著價值中心的重要角色，新時期客戶服務工作的開展也是差異化競爭的重要組成部分。)中心客戶服務工作，直接影響到、XX8個本地網的客戶服務質量的提升及電子渠道的建設，中心主任8條崗位職責和6條任職要求給我一個深刻的認識：這個工作需要激情、創新，同時也需要堅持、嚴謹。我希望能夠勝任這個富有挑戰的全新的崗位工作。

　　三、競爭本崗位的優勢

　　1、具有較強的適應能力和工作能力

　　X年畢業參加工作，我先后從事了工程設計、駐地網建設、多媒體數據工程建設，到X年擔任副經理、經理以及業務中心副經理、分公司副總經理，直至20xx年兼任副經理至今，工作崗位跨越了市場營銷、工程建設、客戶支撐從售前到售后全過程，在從事業務拓展工作的4年間，業務從無到有，從X萬元的年收入到X萬元的年收入，連續兩年業務收入對主營業務收入拉動貢獻全省第一。

　　2、具有較強的學習能力和創新能力

　　從后端到前端、從建設到維護、從技術到管理，我努力學習、虛心求教，力求在最短的時間內適應新崗位工作要求。(通過20xx～20xx近兩年的努力，致力于打造綜合信息服務提供商的品牌，創新政府信息化項目建設模式：電信建設，政府租賃，20xx年后并根據省公司相關管控策略的調整適時調整為 政府監督，電信總攬 的建設模式，)在任職經理期間，積極創新業務模式，打造 電信建設，政府租賃 的合作模式，全區共實現X項目簽約近。同時利用業余時間，報考了工程碩士班，現已修完全部課程進入論文答辯階段;并于x年通過了PMP項目經理認證。

　　3、具有較強的責任感和事業心

　　作為一名黨員，具有較高的政治素質，熱愛電信事業，專心于本職工作。清白做事、踏實做人。

　　4、具有廣泛的愛好，有著積極向上的精神

　　愛好廣泛，積極參加各類體育活動，長期的鍛煉不僅練就了健康的體魄，也造就了我積極向上、富于挑戰的品性。

　　四、上崗后的主要工作思路及打算

　　根據集團公司 堅定信心、創新發展、統籌兼顧、突破拐點 的總體要求，結合省客服中心年度發展目標，從以下三個方面開展工作：

　　1、對標呼叫中心能力成熟度模型，對內部流程、團隊文化、培訓體系、管理規范等方面進行提升改善，盡快達到應用級標準，并為后期達到專業級標準打好基礎，鞏固 硬實力 ;

　　2、積極接應呼叫中心外包應用業務，在外包呼叫中心業務運營上，突出各地優勢，提升基礎能力，(行業化座席面向BPO 和行業高端客戶、標準化產品(招財寶)覆蓋低端客戶群、家庭化座席滿足靈活部署的需求，)全面提升座席 軟實力 ，從而提升客戶價值;

　　3、積極配合各本地網加快電子渠道的推廣，拓展合作面，創新合作模式，建設共贏價值鏈，打造 巧實力 。

　　記得很早以前看過的一部電影《虎度門》，具體情節已記不清了，但記得影片的主角之一蕭芳芳在影片中有一句經典的臺詞：人生就像抽獎，你不抽永遠不會中獎。我今天站在這里的目的不是中獎，對我來說比結果更重要的是參與的過程。所以再次感謝各位領導、各位評委給我的鍛煉機會，不管競聘的結果怎樣，我都會把今天作為新的起點，無論在哪個崗位，我都會繼續兢兢業業地努力工作，與大家共創美好明天。

競聘報告優秀范文 篇10

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　上午好!非常感謝給我這樣一個展示和鍛煉的機會!首先作個自我介紹：我叫，來自分公司。自X年參加工作至今，先后在分公司從事工程設計、駐地網建設、多媒體數據工程建設、業務集成、政企客戶業務支撐等專業及管理崗位工作，經過近12年的鍛煉，從一名非電信專業畢業生成長為一名本地網中層管理人員，這其間凝聚了各位領導的關心幫助以及自身的努力。

　　今天我競聘的崗位是中心中心主任，下面分以往業績、對競聘崗位的認識、競聘本崗位的優勢以及上崗后的主要工作思路和打算四個方面做競聘陳述。

　　一、以往業績

　　在從事資多媒體工程建設管理工作期間，作為多媒體工程建設團隊的主要成員負責承建了全區寬帶城域網一期至四期工程以及CN2本地網的建設，主要負責了全區ADSL一期至四期工程近10萬線DSLAM的建設，為全區寬帶接入業務的發展奠定了較好的基礎，20xx年背評為省公司優秀人才。在任職經理、業務中心副經理期間，充分發揮主觀能動性、積極創新業務發展模式，并逐步打造素質良好的項目管理團隊、技術支撐團隊以及商務支撐團隊。在公司信息化領導小組的領導下，帶領X年輕的團隊積極配合渠道拓展業務，從20xx年實現業務收入XX萬元到20xx年的X萬元，短短4年，實現業務近66倍的增長，業務收入對主營收入增長貢獻居全省第一,為本地網業務的`持續規模發展打下了堅實的基礎。在兼任副經理崗位期間，本著維護及服務，維護及經營的原則，主動接應客戶需求、優化客戶網絡，并承接了省公司政企客戶流程優化試點工作，得到了省市公司領導的肯定，在省市公司領導的關心、指導下，通過支撐中心團隊成員的共同努力，20xx年度取得了政企客戶支撐專業全省綜合排名第一的成績。

　　二、對本崗位的認識

　　(客戶服務中心是客戶服務工作的重要組成部分，它直接面向市場、面向客戶，承擔著與用戶之間橋梁紐帶的重要功能，同時在新的市場需求及競爭態勢下，客戶服務中心也扮演著價值中心的重要角色，新時期客戶服務工作的開展也是差異化競爭的重要組成部分。)中心客戶服務工作，直接影響到、XX8個本地網的客戶服務質量的提升及電子渠道的建設，中心主任8條崗位職責和6條任職要求給我一個深刻的認識：這個工作需要激情、創新，同時也需要堅持、嚴謹。我希望能夠勝任這個富有挑戰的全新的崗位工作。

　　三、競爭本崗位的優勢

　　1、具有較強的適應能力和工作能力

　　X年畢業參加工作，我先后從事了工程設計、駐地網建設、多媒體數據工程建設，到X年擔任副經理、經理以及業務中心副經理、分公司副總經理，直至20xx年兼任副經理至今，工作崗位跨越了市場營銷、工程建設、客戶支撐從售前到售后全過程，在從事業務拓展工作的4年間，業務從無到有，從X萬元的年收入到X萬元的年收入，連續兩年業務收入對主營業務收入拉動貢獻全省第一。

　　2、具有較強的學習能力和創新能力

　　從后端到前端、從建設到維護、從技術到管理，我努力學習、虛心求教，力求在最短的時間內適應新崗位工作要求。(通過20xx～20xx兩年的努力，致力于打造綜合信息服務提供商的品牌，創新政府信息化項目建設模式：電信建設，政府租賃，20xx年后并根據省公司相關管控策略的調整適時調整為政府監督，電信總攬的建設模式，)在任職經理期間，積極創新業務模式，打造電信建設，政府租賃的合作模式，全區共實現X項目簽約近。同時利用業余時間，報考了工程碩士班，現已修完全部課程進入論文答辯階段;并于x年通過了PMP項目經理認證。

　　3、具有較強的責任感和事業心

　　作為一名黨員，具有較高的政治素質，熱愛電信事業，專心于本職工作。清白做事、踏實做人。

　　4、具有廣泛的愛好，有著積極向上的精神

　　愛好廣泛，積極參加各類體育活動，長期的鍛煉不僅練就了健康的體魄，也造就了我積極向上、富于挑戰的品性。

　　四、上崗后的主要工作思路及打算

　　根據集團公司堅定信心、創新發展、統籌兼顧、突破拐點的總體要求，結合省客服中心年度發展目標，從以下三個方面開展工作：

　　1、對標呼叫中心能力成熟度模型，對內部流程、團隊文化、培訓體系、管理規范等方面進行提升改善，盡快達到應用級標準，并為后期達到專業級標準打好基礎，鞏固硬實力;

　　2、積極接應呼叫中心外包應用業務，在外包呼叫中心業務運營上，突出各地優勢，提升基礎能力，(行業化座席面向BPO和行業高端客戶、標準化產品(招財寶)覆蓋低端客戶群、家庭化座席滿足靈活部署的需求，)全面提升座席軟實力，從而提升客戶價值;

　　3、積極配合各本地網加快電子渠道的推廣，拓展合作面，創新合作模式，建設共贏價值鏈，打造巧實力。

　　記得很早以前看過的一部電影《虎度門》，具體情節已記不清了，但記得影片的主角之一蕭芳芳在影片中有一句經典的臺詞：人生就像抽獎，你不抽永遠不會中獎。我今天站在這里的目的不是中獎，對我來說比結果更重要的是參與的過程。所以再次感謝各位領導、各位評委給我的鍛煉機會，不管競聘的結果怎樣，我都會把今天作為新的起點，無論在哪個崗位，我都會繼續兢兢業業地努力工作，與大家共創美好明天。

競聘報告優秀范文 篇11

　　尊敬的領導、各位同仁：

　　大家好！

　　今天，我非常榮幸能夠參加這次競選答辯。首先，感謝公司提供了讓我們展示自己、認識自己的機會，中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，是公司深化人事制度改革的一項重大舉措。今天，我以誠懇的心態站在這里，接受大家的選擇，也把它當作對自己工作的檢驗。

　　我叫，20xx年3月加入公司，在xx公司管理部擔任行政文員一職；20xx年7月，xx公司成立后，在xx公司管理部擔任行政文員，后期側重于法務專員方面；20xx年11月起至今，在xx公司擔任綜合管理部行政主管一職。在工作中，我愛崗敬業，遵紀守法，嚴守公司各項規章制度；發揮主人翁精神，團結群眾，努力為公司發展做出自己最大的努力。

　　今天我所競聘的職位是：合約部負責人。

　　各位領導、評委，各位同仁，我今天演講的主要內容分為三個部分：一是我競聘合約部負責人的優勢；二是談談我對于做好合約部負責人的工作思路。

　　回顧我兩年來的工作情況，我始終要求自己要保持吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，保持學以致用、勇于實踐的務實精神，更要保持嚴于律己、誠信為本的優良品質。

　　在過去的工作中，我始終堅持學習，全心全意為公司發展不斷發揮自己的能力。自加入公司，我主要參與了公司對電投高爾夫球賽的策劃與開展，從邀請函的準備到頒獎晚會的小游戲，和同事們熬過好幾個不眠夜；之后，我有幸參與了xx公司公司的前期談判和辦理注冊及相關資質、證照等工作，從呈報集團的投資意向書，到對外貿易經營者備案，跑過了昆明的大街小巷；此外，我還參與了公司對xx公司提出的大宗物資授權集中采購和供應管理方案”，不僅獲得了xx公司的認可，更有力推進了我司大宗通用物資集中采購規劃的順利實施；在一段時間的法務專員工作中，我接觸到了公司各類業務合同，參與了合同談判和戰略協議的簽署等，收獲良多。

　　我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和未來。今天，我參加合約部負責人的競聘，主要是基于以下幾個方面的考慮：

　　一是我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。我敬業較強，工作認真負責，任勞任怨；工作中，我勤學思考，有團隊協助精神，具有良好的組織協調能力。

　　二是我認為自己具備擔當該職務的一定知識和能力。合約部的工作具有特殊性，要求能動能靜，必須具備良好的組織紀律性和無私奉獻的優良品質，前期在管理部的工作中，培養了我吃苦耐勞、堅忍不拔的工作作風，這是做好合約部工作的基礎。除此之外，要做好合約部的工作，還必須具備一定的法律基礎知識和合同管理經驗。以本科時期的法律知識的學習為鋪墊，在擔任法務專員期間，我得以接觸、擬定、修改公司業務合同，學習到在市場采購合同中的必備要素，也見識到昆鋼年度合同中極為詳盡全面的條款。特別在擬定和修改合同之中，我更體會到，在與對方的合同往來中，完全要求合同依照自己的意愿簽訂是行不通的，合同雙方作為平等主體，在合同中的權利義務程度幾乎難分高下，你萬不會讓自己吃虧，我也不能承擔更大風險。因此，要想使合同獲得雙方主體的認可，首先要了解對方在意什么、關注什么，對于對方不在意的事項和條款，我們可以多加修改，例如“可以”和“必須”的差別，盡可能降低我方風險；而對于對方在意，且我方關注的重要條款，就需要提高警惕，可以多同業務部門、財務部進行溝通，建議由業務部門或高層領導與對方進行協商。

　　以上這些，將有利于我更快地進入合約部負責人的角色，迅速開展工作。

　　那么如何做好一個合格又稱職的合約部負責人呢？我認為，首先應該認清角色、

　　擺正位置、行權而不越權，到位而不越位；其次，為了能夠認真履行好本職工作，具體概括為“一個原則”、“兩個中心”、“三個轉變”、“四個做到”。

　　“一個原則”就是上為公司分憂，下為業務把關，以形成合同動態跟蹤鏈，做成風險管控體系為原則，并以此作為全部工作的出發點和落腳點。

　　“兩個中心”就是圍繞服務和管理兩個中心，既突出服務意識，又提出管理要求，以服務促管理，以管理帶服務，發揮好部門作用。

　　“三個轉變”就是從后臺走到前面來，實現由后勤服務型工作向監管服務型工作轉變，由粗放型工作向精細型工作轉變，由保管人思維向主人翁思維轉變。

　　“四個做到”就是：

　　第一，做到“事事有合同”。通過對公司現有業務合同的分類、梳理、歸檔，把業務員手中的合同收歸部門，與財務部、業務部共同清查已送貨結算但合同不明的項目，并對類似情形進行補齊。歸納總結各類業務合同范本，出臺合同相關制度。

　　第二，做到“項項有人管”。與管理部、財務部、業務部門確認合同管理制度的相關職責劃定，對包括合同的談判、審查、簽署、蓋章、履行、結算、發票回收等程序進行分部門確認。合約部主要負責對合同基本信息的審查確認，例如對其主體資格、資信能力和履約能力的確認；對合同基本條款進行審查，例如對標的物、履約方式、合同期限、擔保、付款方式等；對模糊條款進行核實，例如對某些條款的解釋，不同類型風險的責任承擔等。

　　第三，做到“步步有監督”。根據合同周期將合同分為短期和長期兩類，對短期合同進行簡要審查、記錄存檔；對長期合同，制定合同進程監督表，對每一合同設立一臺賬，按業務進度一事一記；將合同經辦人和直接負責人確定為合同執行責任人，定期提醒責任人跟進合同，要求責任人對合同進程進行定期匯報，牽頭、會同相關部門形成合同履行動態跟蹤表，并將常態進度和突發進度及時向上匯報。對于出現阻礙合同繼續正常履行的情形時，針對實際情況提出建議，包括高層溝通、發律師函、作出訴訟準備等方式。

　　第四，做到“件件有依據”。對合同的跟蹤做到有始有終，主合同與補充合同齊全，往來單據齊全。對履行中的合同有據可查，作出月報和季報，既能夠保障合同順利履行，又能夠對后期可能出現的風險進行證據留存，同時還可對合同履行結果“追責到人”；對已履行完的合同進行盈利分析，對合同自談判到結算各程序所遇到的特殊問題進行分析，并對相關經驗進行總結，形成文字，在公司內分享，擇取典型合同歸納提煉成正、反面培訓教案。

　　在具體實施過程中，我計劃將崗位內容劃分為三個階段：前期審查、中期跟蹤和后期反饋；同時，我也會將工作職責大致分為五個方面執行，包括整理歸檔、監督履行、范本制度、糾紛處理和分析培訓，分出輕重緩急地開展工作。

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁，競爭上崗有上有下，我沒有為公司帶來豐厚的回報，也沒有耀眼的資歷，只想通過這次競聘讓大家認識我、了解我，也正式在這次競聘中，我學到了全新的業務知識，清醒認識到自身的差距。無論結果如何，我都將寵辱不驚，更加努力地繼續做好我的工作，以綿薄之力回報公司。

　　最后我要說，從我進入公司，屬于我的舞臺不多，今天借此機會，表達一下我的感激，感謝各位領導一直以來對我的培養和包容，感謝各位同事對我的信任和支持。

　　謝謝大家！

競聘報告優秀范文 篇12

　　尊敬的各位、同志們：

　　大家好！

　　我叫，xx周歲，中共員，本科學歷。非常感謝組織給我這次參與競崗的機會，下面就個人情況作以簡單匯報：

　　一、

　　本人于19xx年畢業于林業電大普專班。所學專業是會計電算化，畢業分配至牡丹江林管局審計處工作，期間在xx大會計學專業函授班學習，20xx年11月晉升主任科員。自參加工作以來一直從事審計和財務工作。

　　二、主要工作業績

　　自參加工作以來，歷經審計處檔案員、助理審計員、主審等工作崗位，積累了一定的業務經驗，豐富了工作經歷。協助處長從事多次經濟責任審計、財務收支審計、經濟效益審計和林產工業廠家資產重組等審計工作，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作效率較高。在處長的正確帶領下，在同志們的幫助下財審業務得到較大提高，連續多年被評為總局審計系統先進工作者和牡丹江林管局優秀x員。

　　我是20xx年8月調至財務科工作，正處于機制改革，財政統發時期，任務繁重、工作細致。本人能夠按照上級主管部門的要求、處長的安排，兢兢業業、按部就班地進行會計業務工作。用實際行動踐行全心全意為機關服務的，嚴格遵守財政、財務法律、法規以及管理局規定，認真履行會計崗位職責，自覺按章按律辦事。得到了各級的認可，我個人還被光榮的評為20xx年度林區優秀x員。

　　三、廉政建設方面

　　多年來我能夠自覺抵制x，自覺地以紀政紀約束自己，通過組織教育、自我約束、大家幫助，自覺樹立公務員良好形象，始終做到自重、自省、自警、自勵。

　　作為財務工作者，掌握著財權，整天跟“錢”打交道，受利益x的機會很多，我能夠時刻把握好自己，本著平常心理財，不為私利所動，不為雜念所擾，以職業道德為重，向員標準看齊。

　　四、下一步打算

　　一是繼續嚴格執行的路線、方針、政策和管理局委、管理局的各項規定，努力踐行“三個代表”；二是繼續深入學習和掌握業務理論知識和新時期工作技能，力爭起到分管業務部門“排頭兵、領頭羊”作用；三是在處長下，做好分管業務部門工作，團結同志，顧全大局，盡職盡責地做好份內工作；四是廉潔奉公，依法辦事，時刻以員的標準嚴格要求自己。

　　本次如未能上崗，證明我資歷閱歷不足，能力不夠，我愿一如既往繼續努力工作，絕不辜負和同志們的厚望。以上是我競崗報告，請和同志們指正。

　　謝謝大家！

競聘報告優秀范文 篇13

　　尊敬的各位領導、各位主考官：

　　大家好！

　　首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉折。我的名字叫……，大專學歷，……。學院中文專業畢業，05年10月榮幸地加盟……。移動分公司，就任……區域中心臨時負責人。在上級的正確領導下，我們成立了……。移動營業廳、推廣了商務20、成功地完成了反搶等工作。工作半年來，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生發展的機遇。

　　我今天參加競聘的崗位是…。。移動分公司……。區域中心主任。這一職位肩負著四大職責，即銷售、服務、信息搜集、社會營銷組建及管理。其核心是服務，基礎是管理。

　　作為世界五百強之一的中國移動通信公司，如何適應市場經濟的規律，在日趨激烈的市場競爭中站穩腳跟。從實踐情況來看，我認為只有以市場為導向，以客戶為中心，以網絡為依托，全面提高移動通信的服務水平。立足服務求生存，立足創新促發展，立足品牌拓市場，立足管理增效益，力爭在短時間內創造杰出的移動通信品牌，提升企業的核心競爭力，只有這樣我們的企業在市場競爭中才能處于不敗之地。客戶是中國移動的生存之本，服務是中國移動的生命線，市場是中國移動永恒的主題。面對我們的競爭對手，怎樣提高服務水平、改善服務質量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的'首要任務。“服務”就是要我們的企業和員工通過我們的產品或活動為客戶提供物質或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統一的標準來衡量。因此，我們必須要有服務創新意識和服務創新的措施才能提高服務水平，改善服務質量。以企業員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受，最終在基層區域實現中國移動“服務與業務領先”的戰略目標。我的具體認識是：

　　一、通過服務創新實現服務領先。中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認為：要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創新的意識，而且更重要的是要將這種服務創新的意識應用到實際工作中去。在目前，移動通信市場的競爭中，服務已成為企業競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經從原來簡單的價格競爭全面轉移到服務競爭上來。誰的服務內涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創新將成為開拓客戶市場的有力武器。公司已由成立之初的手機用戶只有通話服務和來電顯示服務發展到如今的語音信箱、手機銀行，移動辦公等二十余種具有附加值的服務功能。在基層營業部，目前僅僅局限于業務技術的創新是遠遠不夠的，最主要的是我們企業的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”呢？我認為：目前實施“零距離服務”；推行“首問負責制”就是很好的措施。 所謂的“零距離服務”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識、服務提供上同客戶的需求保持“零距離”。

　　用心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想認識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿意為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業與客戶之間的交流、溝通。改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，滿足型服務向滿意型服務轉變。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度，最終使客戶與企業融為一體，達到企業與客戶的“零距離”。 推行“首問負責制”，也就是客戶到營業部來辦理或處理移動業務所接觸、詢問的第一人，這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業務直到客戶滿意離開。他不得以任何理由推托，讓客戶耗費更多的時間和精力。推行“首問負責制”是通過建立一個全員、全程、全方位的服務體系的方式，倡導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現象的發生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。

　　二、打造服務品牌實現業務領先。打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發展。服務要向深層次發展： 首先，要強化員工服務意識，認識到做好服務，不僅關系到企業的生死存亡和發展，更容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在企業內部一定要加強業務學習，提高整體業務水平，這也是改善服務具體工作的實施。 企業管理要以人為本，尊重人的自身價值和創造價值，以完善的機制激勵人。制定出“天天有學習、月月有主題、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績”的激勵機制。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創造性而且也可以增強企業的凝聚力和向心力，最終營造出一種人人有前途、個個有干頭、領導關心員工，員工關心企業，和諧溫馨的企業氛圍。 在基層營業部不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度。在激勵中體現約束。這也是保證企業持續穩定發展；加強對權力的監督；防止個人濫用權力而侵犯企業和其他員工權益的需要。我認為基層管理者首先應該是一名勞動者，是為企業、為員工、為客戶的服務者。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。

　　另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內員工的行為和結果負責，要為企業負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求著企業的追求，幸福著企業的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。最終達到客戶完全滿意的宗旨。 總之，只要我們揮動創新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱服務的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽。

競聘報告優秀范文 篇14

　　各位、各位同學：

　　大家好!

　　我很榮幸能站在這里參加班長的競選，在此我的支持表示由衷的感謝。首先， 我向各位介紹一下自己：我叫陶盟，作為大學一年級新生,我來自會計一班，現為班衛生部負責人之一。

　　一、我的主要優勢：

　　（一）踏實、有自信

　　小時候，父親曾對我說過：做事要腳踏實地，一步一個腳印的去做。”于是，我從從一名中學生到今天走進大學一年級、走上這一神圣的地方，我深感機會的來之不易，需要好好珍惜。正是由于這種動力，當我站在這里的時候，倍感自信。（ 二）有能力、有經驗

　　當然僅僅有自信是不夠的，還要有一定的能力。而從小什么都不會到今天能獨立策劃活動， 從不會到會，從不好到好的過程，就是憑借著自信和虛心的態度來認真完成每一件工作的。 在中學，我擔任過班長、學生會主席。在工作中，我自覺培養了我的合作與協調能力，我能真誠的與別人合作，并且協調 好同學們之間的關系，對不良行為敢于大膽管理，從不姑息縱容，因此，贏得了老師和同學們的好評。我經常從同學的角度來看待我們班干部的問題。在星期六、星期天多與同學們談 心、溝通、

　　交流，了解他們的性格、愛好，傾聽他們的心聲，充分的聽取他們的建議、意見。我也總是試著從他們的角度來組織活動，這樣班級活動也總是開展得熱火朝天 。

　　二、對崗位職責的認識

　　今天我之所以在這里參加競選。我希望把我們班建立成為學校與學生之間心靈的橋梁， 成為師生的一條紐帶，成為一個真正的為同學服務，同學們真正愛它的團體，同時也想鍛煉一下自己的能力，給自己一個展示能力的舞臺。與他人相比，我覺得自己多了一份自信，因 為我是一個不服輸的人，我有著一顆不折不扣的責任心和對我們班的滿腔熱情。比唬我如果沒有當選，我將一如繼往的認真工作，并且會做的更好，全力支持新一屆主席 團的工作。因為我愛這個團體，因為愛，所以我要竭盡全力的去做。

　　三、競聘上崗后的設想與打算

　　如果我有幸當選，我將借鑒上一屆主席團的寶貴經驗，進一步發揚他的光榮傳統，實事求是的為同學服務，并將與 風華正茂的同學，團結協作，與時俱進，大膽改革，充分發揮我們班應有的作用，讓它成為名副其實的團體。

　　最后，我真誠希相信我，支持我，給我這次展示能力的機會。 我將在這一片屬于我們的天空中揮灑春的汗水，為大學校園明天繪出一幅美好的藍圖。我相信我們班的明天會更加美好!

　　謝謝大家！

　　陶盟 

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競聘報告優秀范文 篇15

　　尊敬的各位、各位同事：

　　大家好！

　　我競聘的職位是聯社機關副科長。

　　聯社機關副科長，有以下幾個方面的優勢。

　　一、我具備良好的政治品質和素質，有愛崗敬業、樂于奉獻的。

　　二、我具備擔任聯社副科長所需要的綜合素質和能力。

　　各位，各位代表，成績是昨天的，今天怎么做、明天怎么想是我這次競聘思考的主題。如果大家選我到副科長這個職位上，我將以下幾個方面實現我的任期目標。

　　第一、加強學習，不斷充實自我、完善自我。

　　二、服從管理，搞好科室團結，努力協助科長完成各項工作。

　　三、強化職能管理，狠抓制度落實。

　　四、繼續保持和發揚良好的工作作風，發揚四種。

　　如果這次競聘沒有成功，我不會氣餒，我將一如繼往地加倍努力學習，不斷完善自我，找出不足和差距，兢兢業業的做好自己的本職工作。

　　謝謝大家！

競聘報告優秀范文 篇16

　　尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　首先，我要感謝在座的各位領導給了我這個展示自己的機會，我叫，今天，我站在大家的面前，是來競選污水處理廠技術副廠長這個工作崗位的。

　　我于年從四川大學畢業分配到環保局。工作十余年來，我刻苦鉆研業務，精益求精；對工作盡職盡責，具有高度的責任感和事業心，從未出現過任何差錯。

　　十多年的工作鍛煉了我，讓我了解到污水處理廠關系岷江水系水質好壞，保證著成都市和川西平原人民群眾的用水安全，在全局工作中具有重要地位，我自信，能勝任污水處理廠技術副廠長這一職務。因為：

　　一、我具有良好的政治素質。

　　顧全大局，服從分配，聽從指揮；吃苦耐勞，不計較個人得失；團結同志。平時積極參加各項政治活動。

　　二、我具有較強的業務學習能力。

　　自參加工作以來，我始終不斷地充實自己，提升自己，堅持走到哪里，學到哪里。現在我不僅具有四川大學化工專業的文憑和四川大學法律專業的文憑，而且很快將取得西南財經大學會計專業的文憑。并于年取得了工程師資格，英語通過了中級職稱資格考試。

　　三、我具有專業的實驗分析技能。

　　我從事分析工作十五年，具有豐富的理論知識和實踐經驗，并且取得了二十個項目的上崗證。我們知道污水只有達到污水綜合排放三級標準才能進入排污管網；出水應達到GB8979—1996《污水綜合排放標準》或GB18918—20xx《城鎮污水處理廠污染物排放標準》的一級標準；CODcrBOD5SSNH3TOC—NPO4TOC—PPH是污水處理廠的必測項目，對于這些項目，我都持有上崗證。

　　四、我具有扎實的法律知識。

　　隨著生活水平的提高，保護和改善生活環境與生態環境，防治污染和其他公害，保障人體健康，促進人與自然的和諧發展，越來越受到人們的重視，也就是說，法律和環境的關系越來越密切。目前，我市污水處理廠尚需敷設排污管道37公里，而青城山污水處理廠和蒲陽污水處理廠正在進行土地使用報批手續。20xx年5月我市調整污水處理費征收標準為居民生活用水0.35元/噸，工商業用水0.5元/噸，而成都市污水處理費已執行了新的收費價格。如何用好污水處理收費政策，逐步達到保本微利的水平，促進產業化健康發展，涉及到《污水處理費的征收管理》等相關的法律法規，這些都為我提供了更寬的平臺。

　　五、我具有較為系統的財務知識。

　　這有利于為控制工程造價、制定嚴格的項目建設資金管理辦法、加強資金撥付前的審核和使用中的監督檢查當好參謀。

　　六、我接受過ISO14000的培訓并具備一定實踐經驗。

　　作為一名環境管理內審員，我將運用這方面的知識進一步完善污水處理廠的管理模式。

　　如果組織信任，同志們支持，我當選污水處理廠技術副廠長，我將擺正位置，當好配角，發揮業務骨干作用。讓自己迅速成為污水處理工藝和控制方面的專家和內行，同時積極發揮自己的技術特長，爭取在生產工藝、技術設備、水質分析、法律法規方面有所創新。

　　我會協助搞好污水處理廠的日常管理工作。污水處理廠工作面廣事雜，要求高，責任重。因此，要樹立大局觀念，團結協作，當好助手，作好參謀，處理好領導和同事的關系。對自己分管的工作，積極開動腦筋，想辦法，而不依賴觀望，并且讓污水處理廠再上一個臺階。

　　各位領導、各位同事，今天，我勇敢而堅定地站在這里，向你們傾述我對競選污水處理廠技術副廠長的實話實說，不管結果怎樣，我殷切地希望領導和同志們能夠一如既往地支持我、幫助我，因為我是一個值得信賴的人，同時，我也是一個經得起考驗的人。

　　我的演講完了，謝謝大家。

競聘報告優秀范文 篇17

　　尊敬的各位領導、評委、老師同仁們：

　　大家好！

　　我今年xx歲，從x年畢業到現在，一直在我校任教，八年來，有五年時間擔任班主任工作。首先讓我誠摯地感謝在座的各位多年來對我的關心、支持和幫助，使我有幸走上今天這個競崗講臺。我深深感到，自己在經驗、經歷和素質等方面與在座的各位同仁，尤其是參加競聘的老師相比，尚有很大的差距。之所以敢斗膽報名參加競崗，其理由有三：第一，做為具備資格條件的我，應當響應學校號召，積極參予教學改革；第二，做為進入而立之年的我，更應當注重提高自身素質，而年級組長一崗能使自己有更多的鍛煉提高機會，包括今天演講本身，也是一次有益的鍛煉；第三，做為在八中成長起來的我，應當勇挑重擔，多做工作，為八中增光添彩，以回報這個大集體給予的厚愛。至于競聘結果，我以平常心對待。

　　如果競聘成功，我將從以下幾個方面努力做好年級組長工作：

　　一、時時處處做好表率。作為年級組長，管理一個年級，要在老師中做好表率，在思想和行動方面，嚴格要求自己，以一個完美的形象展現到師生面前，以實際行動帶領師生搞好年級工作。

　　二、競競業業有所作為。態度決定一切，不平凡的業績來自不平凡的敬業態度。八中作為重點中學，在安陽市各個中學中名列前茅，作為年級組長，我一定會想方設法把年級工作抓好，力爭走在全校乃至全市前列。

　　三、方方面面搞好協調。對上當好領導的參謀助手，積極反映師生的建議要求，對下當好橋梁紐帶角色，認真落實學校指示要求，勤與老師溝通情況，共商教書育人之策，耐心細致的做好師生思想工作，適時為師生排憂解難。

競聘報告優秀范文 篇18

　　尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好!

　　我是，中共黨員，漢族。xx學院畢業后分配到x局，負責辦公室文秘、檔案、信息等工作。之后通過學習，陸續取得經濟管理及工商管理學歷。x年在全省公務員招考中報考本局被錄取，從事辦公室秘書工作并任行業報特約記者。x年通過輪崗到目前的崗位。本次競爭崗位是副處長。

　　一、工作業績

　　我主要講到目前崗位的工作：(一)盡心竭力完成國家補貼政策落實工作。這項政策在我省全面實施8年來，我參與了所有事務性工作，熟知全過程各個環節。一是起草了幾乎所有相關文件、政策解讀、工作手冊、會議講話、資金使用及督查、試點方案、匯報交流材料等，每年至少五、六十件二、三十萬字。其中上報部里的材料時常得到好評;二是搞好各種會務工作。全省性的補貼會場經常暴滿。從先期準備到會議安排、從接待記錄到攝影拍照、從協調媒體到提供通稿搞好后續宣傳，事無巨細悉心完成;三是積極做好資金申請與工作協調。經常與省財政、采購辦、農牧廳等部門當面協調工作，溝通信息聯絡感情，還被采購辦聘為招標專家;四是做好補貼政策落實督導檢查。精心設計調查表及方式方法，增強科學性真實性，并形成單項和整體調查報告;五是認真處理各類信訪案件。對電話、來信、電子郵件及批轉件事事有答復，件件有回音。每年都有3x多件。回復省人大、政協代表的議案，做到及時準確;六是健全各項制度。先后制定了網站信息管理、補貼工作責任、檔案管理、信息公開、資金結算、投訴處理、工作紀律要求、經銷商監管等制度，把各項工作納入制度化、規范化軌道。(二)完成了十一、十二兩個全省發展五年規劃和補貼規劃，汶川地震后的“本系統災后恢復和重建規劃”。參與起草了本行業我省發展綱要、加快發展的意見、千億斤糧食增產規劃和實施方案等。(三)全力打造全省行業信息網。從網站籌備到多次改版定型，一直獨自承擔運行維護、公文上網、文圖信息編審發布、信息員培訓等工作。適時增設創先爭優、雙聯等時政性欄目，即時開通補貼系統管理、基礎目錄申報等工作平臺。網站的年瀏覽量超過1x萬次。(四)發揮自身優勢開展行業宣傳。每年向國家行業信息網報送信息數百條，多年獲得部里和信息網表彰。先后在國家行業報、農民日報、中國工業報、zz日報、省委政策與研究等多家報刊上發表稿件百余篇，多次獲得過全國行業好信息二、三等獎和省委宣傳部好新聞獎;(五)認真做好項目管理工作。積極參與編寫項目申報書、建議書和信息情況說明，并對負責的項目實施情況進行總結檢查。(六)深入開展調研工作。在春耕生產、行業項目及國家補貼政策落實等多種調研中，把本職工作與調研主題相融合，把信息、政策、項目儲備等貫穿其中。獨立完成了部、省有關廳、委部門布置的多項調研報告，受到好評并獲獎。(七)完成配合性和臨時性工作。做好本系統政府采購工作的銜接與管理，各個環節明確無誤。協助做好年度行業統計培訓與年報匯總，起草有關財務管理、固定資產清查、小金庫治理、專項經費等工作總結、匯報和全國會議材料等。加強與省人大、政協、政府研究室、審計、紀檢委等部門的銜接配合，做好相關匯報與檢查。這些，讓我積累了很多寶貴的財務管理知識，增強了溝通協調能力。

　　二、競爭條件

　　說到競爭的優勢，我自認為工作非常自信，并且具有開拓思維，某些地方比較特立獨行。我的優勢大概有五個方面：首先，敢于嘗試敢于工作，具有良好的學習習慣。進入本部門的當年，就獨立起草工作總結，領導評價說我上手很快。我樂于接受新事務，使用新技能。計算機應用熟練，敢于思考敢于創新，對工作充滿激情。為宣傳好操作好落實好國家補貼政策，先后提出了印制聯系卡、致廣大農民朋友一封信、公開監督郵箱、制定資金結算核查通知書、創建qq工作群等建議，均被采納并取得很好的效果;第三，敢于吃苦敢于務實，具有強烈的敬業精神。經常日以繼夜趕出急需材料，絕不掉鏈子。我的信條是人在做天在看，無愧于心;第四，敢于擔當敢于傾聽，具有較強的分析和解決問題的能力。工作中的不足勇于承擔并加以修正。把尊重、理解、關懷、幫助等人文情懷融入工作，認真傾聽從不同渠道農民、企業、縣區的真實想法，設身處地促成問題的解決。第五，敢于組織敢于實踐，具有豐富的工作經驗。能把綜合和單項工作很好結合起來提高效率。比如在培訓中既解讀政策，又講授信息編寫，提高了工作融合度。

　　當然，君子存心，但憑忠信。我是一個再平凡不過的普通人，對待人和事比較感性。不唯書不唯上，不認同你好我好大家好的和事佬態度，敢于提出不同意見。培訓時就直接阻止縣區領導而堅持操作人員到會受訓，評先時也不搞人情先進。

　　三、工作設想

　　我處的工作既是基礎保障性的，也是富于創造性的。如果我上崗，將認真學習財務管理知識，增強自身工作能力，積極配合正職創造勇于創新、勇于實踐、勇于超越的團結創新氛圍。比如，建議對本系統財務工作加強統一管理，爭取三公經費的公開，讓每個干部增強危機感和責任感;加強與財政等多部門的溝通，形成管理有序聯合推進的項目建設新格局;密切與上級部門的關系，開源節流，優化機關建設，為局機關和下屬單位做好保障服務工作;建議開通各項政策手機短信平臺、國家補貼官方微博、與各媒體聯合開展專題宣傳、聯合金融部門出臺國家補貼政策信貸支持制度;積極爭取紀檢、審計、財政等部門的支持參與，大膽探索管理、生產、經銷等多部門齊抓共管的國家補貼聯合監管機制。

　　自知者名，自勝者強。我注重政治理論的學習，不斷提高個人修養，始終堅守*員的政治本色，積累正能量。曾為廳、局第一次黨代會起草過主報告，經全局黨員投票兩次被評為廳系統優秀黨員，被我局評為全省先進個人。積極參加各類扶貧濟困獻愛心活動，熱心公益事業，十余年間獻血證打完了三個。前幾天我在機關發出了向貧困地區小學捐建燭光圖書館的倡議。在此，歡迎各位評委也捐出小學生課外讀物，讓我們共同點亮山村孩子的夢想。

　　最后，我想說的是。如果我成功，我會爭取把握更多的機會走出去，把這個平臺讓給后來的人，促進局機關人員的合理流動。如果沒有成功，我也坦然面對……

　　謝謝大家!

競聘報告優秀范文 篇19

　　尊敬的各位領導、各位同志：

　　大家好！

　　第二次站到這個講臺，是為總工程師這個崗位。

　　上個月，我女兒的學校給布置了一項作業，讓家長給孩子寫一封關于告別童年走入青春期的信。我思來想去、絞盡腦汁，最后用四個詞語來表達來我對她的期盼。這四個詞語是：理想、興趣、快樂、責任。給孩子寫完信已是深夜，我忽然在想，給孩子講了這么多，而我自己的理想是什么呢？

　　記得上小學三年級，老師問我們的理想是什么，我的回答是：“做一名工程師”。小時候，村里有一位叔叔大學畢業后，在城里當工程師，其聲名聞于鄉鄰。在很長的一段時間內，他成了方圓幾十里孩子們學習的榜樣。那時我想，長大了我也做一名工程師，到城里設計和建造房屋該是多么高級、多么榮耀的一件事情啊。

　　三十年過去了，自己現在已經是一名高級工程師。還通過考試，取得了五個注冊工程師的資格，可以說是實現了小時候的理想。近幾年，隨著工作和物質的相對穩定，自己有時卻想去干一些清閑點的工作。對照給女兒信中叮嚀她的“志向要遠大、要有奉獻精神、做一個對社會有用的人”，我深深地感到了慚愧。是啊，我還沒有給社會盡到自己的所有責任，我還沒有完全地實現自己兒時的理想。我知道一味的追求物質和安逸的工作會讓一個人慢慢地變的頹廢和缺乏激情，唯有追求理想和為社會承擔自己的責任才能換來更持久的成就感和快樂。

　　新組建的住建局承擔著大量的住房保障和城市建設的任務。這幾年，房價c，人民群眾c，老百姓都在關注和期盼著我們住建部門能夠有所所為。做為住建局的一名技術干部，我覺得自己有責任、有義務站出來，在城市建設中、在保障房和廉租房的建設中，發自己的一分光，盡自己的一分力，為峽市人民的住房建設貢獻自己的所學所能。

　　我深知：學歷不等同于能力，資格證書不等同于實現理想。我更清醒的明白：自己的資歷和能力或許還不能完全挑起總工程師的這副重擔。但聽了剛才各位同事的精彩演講，讓我深受感染和鼓舞，讓我再次鼓足勇氣，第二次上到這個講臺，來表達自己做為一名普通的住建干部，愿意為我們新組建的住建局盡心出力的心聲，而不全是對局總工這個職位的追求。我們不是在爭權奪利，我們是來展現我們住建人的才華和理想，是為我們住建局的發展，獻言獻策。這樣的心聲不只是我一個人有，剛才上臺演講的每一位同事都有。我們住建局廣大干部職工都有這樣的一個心聲：我們愿意在新一屆局領導的帶領下，干事創業、實現理想、奉獻社會、快樂生活！

競聘報告優秀范文 篇20

　　本人于20xx年9月分配到長流中學，20xx年12月獲聘中學二級教師。十余年來受到校領導及各位老師的關心和幫助，使我在各方面的能力都得到了鍛煉和提高。于20xx年9月被評為縣優秀教師、在教學過程中總結和分析課堂出現的各種情況，撰寫一些論文榮獲國家、州級、縣級等榮譽。其工作得到了領導的肯定、學生的歡迎和社會的好評。

　　身為教師，為人師表，我深深認識到“教書育人”的重要性和艱巨性。近幾年來，我一直擔任初中畢業班的物理教學。在工作中，我以高度的責任心和嚴謹的工作作風嚴格要求自己，熱愛、關心每一個學生。狠抓課堂教學，嚴格要求，一絲不茍。幾年來教學業績突出。

　　在教學工作中，我深感自己的業務素質還不夠豐富。為了提高自身素質，在教學工作之余，不斷訓練提高自己，花大量的時間上網查找資料，學習課件制作，了解和學習更好的教學方法來充實自己的不足。

　　成績屬于過去，教學永無止境，我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，為了全體學生美好未來，我將奉獻全部智慧和力量。

競聘報告優秀范文 篇21

　　尊敬的各位、同事們：

　　上午好!

　　我們幼兒園拿出辦公室主任崗位，讓我這樣的年輕人通過平等舞臺，提高和鍛煉自己。我十分感謝和珍惜大家給我的這次競聘機會!愿意虛心接受大家的考驗。

　　我叫秦麗麗。1982年10月出生,年參加工作，先后獲得教育學、法律兩個本科學歷,現在是小學高級教師。長期擔任班主任和年級組長工作，并兼職幼兒園的檔案員、信息員。

　　“打鐵還需自身硬”，我深知辦公室主任一職的重要性和挑戰性，深知不管自身多么優秀，各位和同事的關心、支持是做好這一工作的唯一前提。請允許我簡單介紹我的四個基本條件：

　　第一，政治態度端正

　　我的父母都是普通工人，他們對我的要求一直都是“正直做人、勤奮做事”，他們還要求我凡事以大局為重，主動關心和幫助身邊的同事。工作以來，我始終積極向組織靠攏，堅決擁護幼兒園組織的，始終把組織的教誨、同事們的示范，作為學習、工作的動力和標桿。始終尊重身邊的同事，明辨是非，團結他人。

　　第二，工作敬業奉獻

　　我對工作的認識是“做一件事，就要做好”。多年來，無論是日常工作還是班級教學，無論擔任年級組長還是在辦公室工作，我事無大小，認真對待。對于和同事交辦的每一件事，我用結果贏得他們的信任。我認為，幼兒園是兒童成長的樂園，為了保證他們的快樂，我們只有更多地奉獻，這就意味著需要承擔各類臨時的工作，需要經常加班加點，需要耐心和細心，需要一腔熱情。如果我擔任辦公室主任，我會加倍付出，讓同事們省心;我會加倍努力，讓組織上放心。

競聘報告優秀范文 篇22

　　各位：

　　大家上午好！感謝公司競聘上崗的用人機制給予的機會，今天我以誠懇、進取的心態在這里競聘生產部長一職，希望展示一個真誠率性、銳意進取的我，也希給我一個勇挑重擔、開拓進取、回報公司的機會。

　　先介紹下本人基本情況：我在藥品生產企業工作了十四年。在藥業工作六年期間，前兩年參與軟膠囊項目籌建與認證工作，并從壓丸工、溶膠工做到工段長后任車間工藝主任，由于銷售原因08年軟膠囊項目停產后調到固體制劑生產線熟悉工藝，從提取到制劑最后到外包每個崗位歷練了一段時間，進入質量部從事檢驗工作，進福通藥業后任生產部長至15年任設備工程部部長（其間下半年兼任生產部長）。在這期間從生產員工一步一步走向了管理崗位，讓我熟練了多種劑型生產工藝、關鍵控制點及控制目標，設備工作原理、維修、維護保養等技能，也積累了一些管理經驗。

　　我沒系統的學習過管理，但我知道生產管理必須要以GMP的符合性為基礎，要達到標準化、流程化和合法化的要求，只有以高質量的生產創造出高質量的產品，以低消耗生產出低成本的產品，我們的產品才具有競爭優勢，企業才能產出效益。現從以下幾個方面談談我對生產管理一些的思路，請各位批評指正：

　　一、質量

　　質量是企業的生命，但質量是生產出來的，必須放在生產管理的最高度；加強產品質量管理，一是固化員工質量意識，強化員工對法規、標準、工藝規程和操作規程的敬畏，強化法規、標準、工藝規程和操作規程至高無上的地位；二是知行合一，“知”是對所從事的工作標準、要求和規范規程要熟知，“行”是對熟知的事項要不折不扣的執行；三是責任心，對本職工作盡心盡責，對違背質量的行為要勇于批評和指正。

　　二、安全

　　安全無小事，安全生產是一個由各個部門緊密相連的系統，只有控制好安全隱患才能控制安全事故的發生，應作為企業管理的重中之重。堅持“預防為主，治理為輔，防治結合”的安全管理理念。作為生產應做好以下幾方面的工作：一是制定各項安全管理制度及安全技術規程；二是定期、不定期組織安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施于完好狀態，其中以提取、配制等為重點；三是定期進行安全教育，尤其是新進車間人員必須經過公司、車間、班組三級安全教育；四是強化員工的規范化操作，杜絕因違規操作導致的安全事故。

　　三、成本

　　企業要以最小投入獲取最大的產出，實現利潤最大化，就要對生產成本進行有效控制。因此，成本控制是生產管理的重要工作。生產成本主要由物料成本、人工成本和制造成本組成，主要從以下幾個方面加以控制

　　1）、原、輔料必須得按處方投料，只有減少生產過程中的損耗（如對所有物料進行消耗定額，大到原輔料，小到手套、口罩等勞保用品。超過定額的一定要分析原因，并追究相關人員的責任。）和減少非正常浪費，控制灌封、填充等的裝量，以保證工序收率、成品率等；

　　2）、定崗定員，各工序生產進行量化，規范管理合理安排人員實現人員配置最優化；

　　3）、及時做好設備的維護保養及維修工作，保證設備完好率，降低損耗和次品率；

　　4）、集中生產，保證有效生產時間提高效率，減少能耗。

　　四、交貨期

　　在市場經濟中，顧客就是上帝。及時按質按量的向市場供貨是生產管理重要的一環，作為生產管理人員須熟練掌握各產品的生產同期及檢驗出貨周期并且保證生產周期最短化。首先要做好原、輔、包裝材料的采購準備，備好材料安全庫存。像目前這種情況要根據醫貿的采購計劃、實時庫存情況及前期發貨情況做好月度計劃保證安全庫存。再及時跟蹤市場銷售，如有異動及時做好生產調整。

　　五、人員管理

　　人是工作的基本因素，最重要。所有工作要以人為本，實現管理標準化，以人為本是為管理服務，更人性化，反對簡單粗暴，但帶隊伍必須堅持原則的同時又有親和力，所謂“閻王脾氣，菩薩心腸”。正因為生產人員文化素質相對較低且參差不齊，所以作為生產管理人員必須要有一定的治理能力，前提是做到對事不對人，只認理不認人。我認為，生產的人員管理具體有以下一些方法：

　　1）、團隊建設，積極培育團結合作的工作氛圍，純潔員工隊伍的，端正員工工作態度，增強凝聚力

　　2）、采取多種措施，營造良好的學習環境，增強崗位技能。

　　如專業人員有針對性的培訓、技術人員現場指導、崗位內員工比武等；。

　　3）、崗位員工相對固定，合理調整薪酬分配，明確崗位職責，實行優勝劣汰；

　　4）、客觀、公平公正的每位員工；

　　5）、與各層級、各員工進行有效溝通；

　　6）、正確認識和自己，努力提高自己的業務水平及服務水平。做管理最主要的就是做好服務，如為工作做好規程和制度的設計服務、對可能或已發生的偏差和錯誤等作出預警、糾正服務、在不損害公司利益的情況下為員工爭取該有的福利待遇、為員工在工作和生活中遇到的問題提出解決的服務等等。

　　六、合理規劃努力提高生產效率

　　首先應針對不同品種對各工序班組生產量進行量化，找出各品種生產瓶頸所在一一進行處理解決，如采取適當加大中間體暫存、瓶頸工序倒班生產、各不同品種不同工序間歇錯峰生產等措施保證按質按時完成工作任務。

　　總之，生產管理人員只有在明確自己職責和工作環境的要求上，以高度的責任心和進取心，努力去維護產品質量、限制浪費、制止無效率的工作、進行溝通充分調動員工積極性等等。以達到真正合理利用資源，實現生產效益最大化，為企業發展做出應有的貢獻。如果我當選為生產部長，我將用我的實際行動向公司遞交一份圓滿的答卷，言必行，行必果，請大家相信我，支持我。謝謝大家！

競聘報告優秀范文 篇23

　　尊敬的領導、評委、同事們：

　　大家好！首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘機會。

　　我叫，年6月畢業于學院計算機科學與技術專業。年1月就業于大化縣郵政局。現為大化縣紅電街支行儲蓄營業員。我這次競聘的崗位是巖灘支局副主任，參加此次競聘的目的是想通過競爭來展現自我、挑戰自我、超越自我、追求進步、主動給自己更大的壓力，并積極化壓力為動力，勇挑更重的擔子，敢負更大的責任，更好地為郵政工作服務，同時也通過自已勤奮的工作來實現新的人生價值。

　　我今天演講的內容主要有兩方面：一是我競聘巖灘支局副主任的優勢，二是做好巖灘支局副主任的未來工作思路。

　　首先，競爭這一崗位，我具有以下優勢：

　　一、豐富的工作經驗。

　　從年1月進入郵政工作的三年來，我先后在巖灘支局、大化紅電街支局從事儲蓄營業員工作。通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學習所得不到的工作方法和工作技巧。有3年扎實的實踐和豐富的經驗為基礎，我一定會很好地擔負起這一職務所賦予的各項任務。

　　二、具備這一職務所要求的專業知識和綜合知識。

　　曾參加廣西區郵政金融第二批理財經理培訓班，系統和深化地學習有關金融知識。根據工作需要，我先后學習了保險、基金、會計等多方面專業知識和技能，并取得了“保險從業資格證書”。

　　三、具備良好的工作作風。

　　我始終堅定不移地認為，良好的工作作風和出色的業務能力同等重要，尤其對于我們金融服務行業，更是如此。所以我在工作中一直堅持“以顧客為本”的'思想，認真解決顧客遇到的困難和問題。我認為只有具備良好的工作作風，才能樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。

　　四、具備較強組織協調能力和工作能力。

　　我在工作中能夠很好地處理本職工作與其它工作之間的關系，積極幫助同事解決存在的困難和問題。積極參與勞動競賽，并曾被評為“年度先進個人”。

　　基于以上的業務經驗和知識積淀，我認為在領導和同志們的幫助支持下，我能勝任巖灘支局副主任的工作。假如如愿，作為支局負責人之一，我將認清形勢，考慮長遠。巖灘支局是大化縣局一個較大的支局，其地理位置優越，是巖灘鎮的金三角地段，也是發展郵政各項業務的最佳口岸。巖灘鎮只有郵政儲蓄和信用社兩個銀行的競爭，據統計，巖灘郵政儲蓄和信用社的存款率各占一半。據觀察，雖說前來巖灘支局辦理業務的人絡繹不絕，但始終小筆業務居多，缺乏大金額的交易，而且街日子的工作量比較大，繁忙中難以取得預料中的成績。此外，由于小金額的長時間重復業務，使員工產生了疲倦感，由此導致員工在工作中的積極態度難以由始至終。農資方面的競爭比較大，包裹、函件、快遞、ems這方面的競爭比較小。要如何更好的發揮我們的優勢？如何把我們的劣勢往好的方向發展？如何提高本支局的收儲率？如何發展理財產品？針對這一系列的問題，我制訂出以下兩點工作思路：

　　一、運用客戶心理發展業務。

　　站在客戶的立場上為他們服務，“急客戶之所急，想客戶之所需”。首先，滿足客戶的精神需求，搞活服務，吸引儲戶存款，在辦理業務過程中，客戶也有各種各樣的精神需要，如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等，這些精神需要，可以促進我們之間的相互溝通、相互往來，也為我們擴大業務范圍打好基礎；其次，儲戶參加儲蓄是生活消費中把一部分暫時不用的錢存起來，儲蓄的這部分錢包含著客戶付出的勞動，暫時的存入是為了今后更好的生活備用，我們要積極的為客戶理好財，向客戶推薦好的理財產品，為客戶提高收益，把儲戶的資金安全保密工作做好，以拓寬收儲渠道。

　　二、努力學習新知識，掌握新技能。

　　技術不斷發展、知識不斷更新。郵政系統與其他銀行系統一樣，操作軟件不斷升級，新技術更是不斷出現。在這一過程中，新知識、新技術的應用是不可避免的，這對我們工作人員的業務水平提出了更高的要求，需要我們在保證熟練完成現有業務的同時，增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業務知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。要實現上述目標，作為支局負責人之一，我將與支局主任一道，提高對員工的業務水平要求，在內部建立一整套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍。

　　我本人更要充分做好表率，組織同事對一些新事物、新知識的學習與討論，營造出濃厚的學習氛圍，爭取跟上時代發展的步伐，走在全局業務學習的前列。通過強化學習，促進工作效率和工作質量的提高，最終讓儲戶感覺到，我們的工作質量更好，我們的工作效率更高，我們的綜合素質更強。同時加強知識儲備，為未來發展奠定堅實基礎。

　　以上就是我對工作的一點認識，不妥之處，請指正。

　　謝謝大家！

競聘報告優秀范文 篇24

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　首先感謝分行黨委給我這次展示自我的機會，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。

　　我競聘的是支行副行長，現將我的基本情況和履職設想向各位匯報如下：

　　一、基本情況：

　　我現年xx歲，中共黨員，本科學歷，經濟師職稱，現任支行辦公室主任。從x年x學校畢業分配到支行工作以來，先后在保衛、儲蓄、信貸、辦公室等崗位。工作中我勤奮好學，熟練地掌握了各種業務知識和操作技能，表現良好的業務素質和業務能力，不斷加強學習，先后取得大專、本科學歷，同時注重金融專業知識學習，經過全國金融專業職稱考試，得助理經濟師、經濟師任職資格。曾榮獲分行先進工作者和優秀*員稱號，我自認有能力有條件競聘支行副行長一職。

　　二、競聘目的

　　今天，我站在這競聘的演講臺上，目的就是通過演講推薦自己，進一步實現自己的人生追求和愿望，“不想當將軍的士兵不是好士兵”，以實際行動來回報黨組織和領導的培養，為行的發展作出應有的貢獻。我的競聘態度是：如果競聘成功，我將主動完成上級行黨委安排工作任務，協助行長抓好支行發展工作，認真做好分管工作。如果競聘失利，我無怨無悔，因為我一直都在默默地為工行作貢獻，甘愿在工行發展道路上當一塊鋪路石，我會通過這次競聘重新審視自己，尋找自己的不足和差距，在今后的工作中更加努力學習，彌補自己的缺點和不足，并不斷自我完善。

　　三、主要業績

　　近三年來，我在工作中認真履行職責，緊緊圍繞國家金融方針、信貸政策，本著“以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標”的經營理念，依照“抓大不放小，關鍵在于優”的營銷方針，積極做好各項業務的營銷工作。

　　因工作需要x年x月支行聘我到辦公室主任崗位，兼職信貸審查和票據交換。在新的工作崗位上，認真做好工作，取得較好效果，5月末解除支行；認真抓好基礎管理和案件防范工作，并取得較好業績，在x年度案防履職和基礎管理工作考核中獲分，比上年有較大進步；積極主動抓存款，在支行儲蓄存款持續下滑時情況下，5月初攬儲150萬元，扭轉儲蓄存款負增長的局面，及時調整支行員工士氣；全年營銷銀行卡50張、代理各類保險費4萬元，為支行各項業務的發展而不懈努力。

　　四、履職設想

　　如果我競聘成功，我的工作任務就是如何作為行長的助手，協助他把支行的各項工作做得更好，并承諾：對黨忠誠、對事業忠誠、秉公辦事、團結同志、求真務實，做好分管工作，堅持以發展為第一要務，全面完成分行下達各項經營目標，如未完成經營目標的，主動承擔領導責任。

　　第一，堅決維護上級行，加強班子的團結，做好員工思想工作，進一步增強員工的凝聚力、戰斗力。

　　第二，鑒于支行的客觀實際，要始終抓住存款主線不放松，依靠存款增長，帶來效益的增長，提升服務層次，擴大服務范圍，依托優良客戶，做好銀行卡和結算工作，爭取較大的中間業務收入。

　　第三，正確處理好政府、企業、銀行三者的關系，樹立服務地方經濟發展的理念，加強與地方政府各部門的聯系與溝通，特別是招商引資局，及時捕捉外來投資商信息，爭取投資商到我行開戶辦理業務，促進我行的經營活力。

　　第四，完善考核措施，激勵員工工作的主動性和積極性。徹底解決干好干壞一個樣，干多與干少一個樣的局面，拉開收入差距，使那些一心一意為工行工作的員工，得到實惠。

　　第五、認真分析x年工作情況基礎上制定細化x年工作目標。

　　1、加強學習培訓，不斷提高全行管理者和員工的綜合素質。

　　2、全力發展個人金融業務，做好“大個金”這篇文章。一是積極抓好儲蓄存款，營銷個人貸款，擴大優質客戶市場占比。各項存款計劃新增x萬元，力爭實現增加x萬元，其中：儲蓄存款增加x萬元，對公存款增加x萬元。各項貸款余額計劃增加x萬元，力爭實現新增x萬元，其中：個人消費貸款增加x萬元，個人住房貸款增加x萬元。在規避風險的前提下，加大拓展個人消貸款和住房信貸力度，重點做好教師、醫院、保護處等幾家職工建房貸款營銷。

　　二是積極拓展電子銀行產品、理財產品、代理保險和代理業務，增加中間業務收入。計劃新增靈通卡（e通卡）張、牡丹信用卡張、個人網上銀行100戶、企業網上銀行xx戶。重點是抓好代收養路費、代理保險業務。中間業務計劃收入x萬元，力爭實現x萬元。

　　三是加大不良貸款清收力度，提高資產質量，增強盈利能力。支行目前的不良貸款xx萬元，是支行發展的主要障礙，清收情況好壞直接影響員工工作情緒。

　　3、扎扎實實做好基礎管理工作，加強內控制度建設，做好經常性制度檢查工作，認真履行案件防責任制，根據公司治理要求，進一步加強道德建設、制度落實、監控檢查三位一體的案件查防工作體系，確保實現全年安全案件零目標。

　　4、我將加強業務學習，使自己能夠成為業務全面，能力強的領導的好助手。

　　我堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，那就一定會獲得成功！今天我的競聘結果不管情況如何，我都會坦然面對，借此機會，再次感謝各位領導對我的關愛和培養，感謝各位評委對我做出評判。

　　謝謝大家！

競聘報告優秀范文 篇25

　　根據當前的市場形勢，我認為經營部營銷經理應在國資水泥公司的領導下從以下幾方面代表昆明公司行使營銷職權，逐步培育昆明分公司的核心競爭力，使企業在激烈的市場競爭中不斷創新業績，獲得長足發展：

　　一、調研本地水泥產品市場情況，整合本公司產品優勢，逐步構建以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標的營銷體系。

　　水泥市場是以低標號為主，水泥客戶主要是建筑公司和房地產公司，大部分建筑企業末實施統一采購，故此水泥需求相對分散，絕大多數水泥客戶在選購水泥產品時的首選標準是價格，我廠生產的《石林牌》水泥雖為xx名牌產品，但低標號水泥的生產成本尚未有效下降，因此在市場中不具備價格優勢。但一些大型基建項目的客戶對水泥產品的質量有較高要求，價格卻不是首選要素，所以我們進行產品營銷時應發揮高強度等級水泥產品的質量優勢，并將服務作為產品的延伸概念，以優質服務贏得市暢因此建議公司把優質產品，優質服務，以優取勝作為經營方針，建立重點用戶檔案，成立專門的大客戶服務隊伍。在營銷過程中，不斷完善市場服務措施，增強員工服務意識，改善服務態度，提高服務工作質量和效率，主動為客戶提供技術咨詢和服務，切實解決用戶提出的實際問題，以增強用戶對企業和產品的滿意度。另外，應在部門內建立良好的營銷反饋機制，有效收集市場信息并反饋給技術及生產部門根據市場需求研究生產不可替代性新產品或進行工藝改進，有效降低生產成本，創造更大的經濟效益，爭取更多的競爭優勢。

　　二、逐步優化銷售流程，建立良好的內部管理機制。

　　公司當前賦予經營部產品銷售、營銷渠道建設、合同管理、貨款回收、物資采購、客戶管理等主要職能。營銷經理應充分研究各職能模塊的工作流程，制訂科學的銷售計劃，進行合理的銷售分工，并制定《用戶服務管理制度》、《定期走訪制度》、《用戶服務控制程序》、《顧客投訴意見處理辦法》等必要的規章制度對各銷售環節進行有效控制。

　　三、充分調動人力資源優勢，建立良好的.銷售團隊及團隊文化。

　　人是組織的靈魂，人是管理的第一要素已成為人們的共識。企業的人力資源將是持久競爭優勢的重要來源。一個好的銷售經理應該是知道如何激發銷售人員的潛在能力，而不是簡單的控制銷售員的行動。銷售員工的技能、知識專長和各種關系是銷售部門最為寶貴的資源。我將應用5w1h方法來建設高效團隊。即我們是誰（who）？即團隊成員自我的深入認識，明確團隊成員具有的優勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等；通過這些分析，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法，以建立起團隊運行的游戲規則。

　　我們在哪里 （where）？每一個團隊都有其優勢和弱點，而團隊要取得任務成功又面對外部的威脅與機會，通過分析團隊所處環境來評估團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發揮優勢、回避威脅、提高迎接挑戰的能力。

　　我們成為什么（what）？以團隊的任務為導向，使每個團隊成員明確團隊的目標、行動計劃，為了能夠激發團隊成員的激情，應樹立階段性里程碑，使團隊對任務目標看得見、摸得著，創造出令成員興奮的幻想。

　　我們什么時候采取行動 （when）？合適的時機采取合適的行動是團隊成功的關鍵，團隊任務的啟動；團隊遇到困難或障礙時，團隊應把握時機來進行分析與解決；以及團隊面對內、外部沖突時應在什么時機進行舒緩或消除；以及在何時與何地取得相應的資源支持等；都必須因勢利導。

　　我們怎樣行動（how）？怎樣行動涉及到團隊運行問題。即團隊內部如何進行分工、不同的團隊角色應承擔的職責、履行的權力、協調與溝通等，因此，團隊內部各個成員之間也應有明確的崗位職責描述和說明，以建立團隊成員的工作標準。

　　我們為什么 （why）？對于這個問題，目前在很多企業團隊建設中都容易被忽視，這可能也是導致團隊運行效率低下的原因之一。團隊要高效運作，必須要讓團隊成員清楚地知道他們為什么要加入這個團隊，這個團隊運行成功與失敗對他們帶來的正面和負面影響是什么？以增強團隊成員的責任感和使命感。即將我們常常講的激勵機制引入團隊建設，可以是團隊榮譽、薪酬或福利的增加、以及職位的晉升等。

　　四、強化基礎管理，進一步加強制度建設。

　　基礎管理的好壞決定了企業的戰略目標能否實現，也決定了企業持續發展是否有堅實的繁殖內核。一個現代化的企業必須以非常堅實的、非常可靠的、非常完善的基礎管理工作為支撐。

　　基礎管理要做到四個凡事凡事有據可查，凡事有章可循，凡事有人監督，凡事有人負責。因此建立部門內部管理制度，形成完善內部激勵和約束機制是基礎管理的核心內容。

　　比爾·蓋茨說：您眼前的一點小毛病隨著企業的發展也能成為企業經營失敗的主要原因。企業的順利發展和持續經營在于您的企業是否有一個堅實的管理基礎，在于企業各方面因素的協調。因此我們一定要強化基礎管理，克服薄弱環節。

　　不容置疑，花各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵； 憑心而論，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起。倒是拿破侖的那句不想當將軍的士兵不是好士兵在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭， 我深信，通過這樣科學的形式，推選出來的中層管理者一定是公司里最優秀的人才，真正德才兼備的人。

　　在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭申不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。最后以一首對聯來結束我的演講，上聯是。“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

競聘報告優秀范文 篇26

　　尊敬的學校，親愛的老師和同學們:

　　大家好。

　　非常感謝各位給我這次機會參加競聘，XX年來我深愛著和兢兢業業地從事著數學教學工作，此次參加高中數學教師崗位競聘，如有講得不對的地方，懇請各位和老師們給予批評、指正。

　　我于19xx年畢業于XX學校專業，本科學歷，在XX學校從事數學教學工作至今XX年，曾獲得證書、獎勵，個人認為自身具備數學教學工作崗位的任職條件，而且相信自己能夠勝任數學教學工作。首先，我教齡已滿XX年，在長期的數學教學實踐中，我始終堅持認真鉆研教學大綱(課程標準)和教材，深刻理解并把握數學教學工作的實質和基本要求，結合學生實際，設計和組織數學教學活動，管教管導，想方設法提高數學教學成績。特別是對于后進學生，少批評多鼓勵，及時幫助他們解決學習上的困難，因此，所教班級學習氛圍比渾厚，參加的各種考試也都能取得較好的成績。如：XX年X月，我所教的學生參加競賽榮獲獎勵等。其次，在平時教學工作中，為了不斷適應時代的發展需要，我認真學習有關教育教學理論，深刻反思自己的教育教學實踐，不斷自己在教育教學實踐中的經驗教訓，并通過不斷的學習、反思和摸索，加之自己對整個中學的數學教材體系比較熟悉，已初步形成了自己有效“利用學生差異實施分層遞進教學”的數學教學風格，收到較好明顯的教育效果，近年來所教幾批學生在升學考試中取得成績都呈逐年上升趨勢。再次，隨著教育事業的不斷發展，特別是課改實驗以來，數學教學工作的難度進一步增大。針對新時期數學教學工作面臨的新問題，我在教學實踐中認真經驗，不斷摸索新的教學思路和教學方法，堅持從全面增強學生素質入手，把傳授數學知識與培養學生數學思維能力緊密結合起來，緊緊圍繞何提高學生數學水平和運用能力這一中心環節，全面提高學生綜合素質。

　　如果我能順利通過此次競聘，繼續從事自己深愛著的數學教學工作，我堅決做好以下幾個方面：一是公平對待每一位學生，我深信每一個學生都有自己的優勢領域，也都有自己的弱勢領域，我的任務是發揮學生的優勢領域，同時促進弱勢領域的發展，在實施新課程過程中，既要看到學生之間的差異，又要把學生之間的差異當作一種教育資源來開發利用，組織學生開展合作性學習和探究性學習。二是教育教學過程中管教管導，在向學生傳授數學基礎知識、發展學生數學思維能力和數學的同時，教給學生做人的道理，積極幫助和引導學生成為新一代“四有”新人。三是進一步鉆研課程標準和教材，認真備課、設計每一次教學活動，不斷摸索新時期數學教學的有效模式，積極研究好的學習方法、途徑，努力提高數學教學工作的質量和效率。

　　最后，再次深深地感謝各位、老師和同學們聽取我的競聘演講，我愿做一顆小草默默奉獻，為XX學校的建設和發展做己的貢獻。

　　競聘人：

競聘報告優秀范文 篇27

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好！站在這里，我心潮澎湃，參與這次個人業務科的競聘，對我而言，又是一次全新的挑戰，我將盡我所能，把握這次鍛煉自我的機會，參加崗位競聘，接受組織的挑選。

　　一、自任任職優勢

　　今天，我滿懷信心的在這里參與競聘，我競聘的崗位是個人業務科客戶經理崗，對于該崗位本人自認為具有以下三點競爭優勢：

　　優勢之一：政治素質好。

　　本人能夠以高標準約束自己，努力做到與時俱進，不斷提高自身的道德修養，更新經營理念，努力做好各項工作。對上級行及支行制定的各項規章制度本人能夠從我做起，嚴格要求，按章辦事。

　　優勢之二：敬業精神佳。

　　自工作至今，一直能夠做到謙虛謹慎，愛崗敬業，刻苦鉆研本門業務，任勞任怨，在如何提高工作效率上花功著力。在日常工作中，能夠按照領導的要求，努力完成各項工作任務，一切以工作為重，兢兢業業，腳踏實地。同時本人還利用業余時間去學習其它的各項銀行業務，時刻準備著自己能適應各種崗位的工作，心里充滿著強烈的事業心和責任感。因為我是一名朝氣勃勃的年輕人，有自己的理想、人生觀和價值觀，我要不斷地努力學習工作，在平凡的工作崗位平臺上，實現自己的人生價值。

　　優勢之三：綜合業務素質較全面。

　　本人自xx年參加工作以來，先后從事過等工作，綜合業務素質較為全面，對客戶的咨詢能夠作出認真細致較為準確的回答。

　　優勢之四：工作能力強。

　　作為從學校畢業不久的我有著更年輕的頭腦和更多的激情。自從事銀行卡業務以來，本人不僅認真學習卡業務，做好卡業務，在領導和同事的共同努力下，使我們如信用卡的各項指標每年基本上都位于同級行前列。

　　二、應聘后的設想

　　本人對個人業務客戶經理崗今后工作的設想有二十四個字，即：穩定現有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。

　　首先，是穩定和維護現有的優質個人理財客戶，牢固樹立“xx銀行——您身邊的銀行，xx銀行——可信賴的銀行”這一宗旨，充分利用和發揮自身的社會經驗和公關能力，想客戶所想，急客戶所急。憑借多年服務信用卡個人客戶的工作經驗，為個人客戶理財提供更優質的銀行服務，提升銀行和客戶之間的親和力、聯動力，使客戶對工行產生信賴感，依賴感，增強彼此間的溝通和理解。這樣現有的優質客戶能帶出更多的好的客戶。

　　其次，是推廣新興產品。沒有創新意識的企業不會有長久的生命力。因此，在保持現有業務的基礎上，必須向客戶提供源源不斷的金融新產品。要充分運用工行自身具有明顯優勢的個人網上銀行，理財金財戶，匯市通等業務進行聯合營銷，大力拓展新市場，樹立工行形象。

　　第三，是打造一流品牌。我認為，客戶經理的職責不僅僅是開展業務，追求利潤化，還有更深一層的意義，這就是樹立工行品牌形象。當今世界，不管是哪個行業哪個企業，競爭都日益激烈，只有精心打造自己的一流品牌，才能立于不敗之地。因此，客戶經理必須在做好業務工作的同時，提高自身的綜合素質，政治、業務學習兩不誤，把良好的個人修養融入業務經營之中，使客戶真正感到：還是工行的服務好，工行服務到位，工行的客戶經理有水平。

　　本人雖未專業從事過個人理財客戶經理，但是我能認真學習，使自己很快適應這一工作崗位。不管此次競聘成功與否，本人都將一如既往將滿腔熱情投入到工作中去。

競聘報告優秀范文 篇28

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　今天我競聘的崗位是中心中心主任，下面分以往業績、對競聘崗位的認識、競聘本崗位的優勢以及上崗后的主要工作思路和打算四個方面做競聘陳述。

　　一、以往業績

　　二、對本崗位的認識

　　三、競爭本崗位的優勢

　　1、具有較強的適應能力和工作能力

　　2、具有較強的學習能力和創新能力

　　從后端到前端、從建設到維護、從技術到管理，我努力學習、虛心求教，力求在最短的時間內適應新崗位工作要求。（通過20xx～20xx兩年的努力，致力于打造綜合信息服務提供商的品牌，創新政府信息化項目建設模式：電信建設，政府租賃，20xx年后并根據省公司相關管控策略的調整適時調整為政府監督，電信總攬的建設模式，）在任職經理期間，積極創新業務模式，打造電信建設，政府租賃的合作模式，全區共實現X項目簽約近。同時利用業余時間，報考了工程碩士班，現已修完全部課程進入論文答辯階段；并于x年通過了PMP項目經理認證。

　　3、具有較強的責任感和事業心

　　作為一名黨員，具有較高的政治素質，熱愛電信事業，專心于本職工作。清白做事、踏實做人。

　　4、具有廣泛的愛好，有著積極向上的精神

　　愛好廣泛，積極參加各類體育活動，長期的鍛煉不僅練就了健康的體魄，也造就了我積極向上、富于挑戰的品性。

　　四、上崗后的主要工作思路及打算

　　根據集團公司堅定信心、創新發展、統籌兼顧、突破拐點的總體要求，結合省客服中心年度發展目標，從以下三個方面開展工作：

　　1、對標呼叫中心能力成熟度模型，對內部流程、團隊文化、培訓體系、管理規范等方面進行提升改善，盡快達到應用級標準，并為后期達到專業級標準打好基礎，鞏固硬實力；

　　2、積極接應呼叫中心外包應用業務，在外包呼叫中心業務運營上，突出各地優勢，提升基礎能力，（行業化座席面向BPO和行業高端客戶、標準化產品（招財寶）覆蓋低端客戶群、家庭化座席滿足靈活部署的需求，）全面提升座席軟實力，從而提升客戶價值；

競聘報告優秀范文 篇29

　　尊敬的各位：

　　您們好！

　　首先，衷心感謝為我創造了這個公平競爭，展示自我的機會，我有更好地為車間和班組爭績的強烈愿意，參與此次班組長的競聘。

　　我的個人情況可能您們已有所了解，年參加工作，自年以來，擔任排汽管車間鉗工2組班組長。

　　我認為，本人參與此次競聘，除了有具備勝任競聘崗位的基本條件，還有以下有利條件：

　　第一、具有較全面的專業技術知識。

　　我自到排汽管車間，從排汽管的試制到批量生產各方專業知識掌握較多。多次參加新產品的試制工作，使自己在產品技術知識上更加充實，為自身的工作打下了堅實的知識基礎。

　　第二、具有較豐富的工作實踐經驗。

　　在多年的鉗工工作中，本人能準確、熟練地加工制作，我特別對管類口徑的整型技術有著一定的研究，積累了較豐富的工作經驗。

　　第三、具有較強的政治素質及一定的班組管理能力。

　　本人能從上和行動上與上級組織保持一致，尊敬、團結同事；有較強的工作責任心和吃苦耐勞的工作作風，敬業愛崗、勤奮自勉；此前因當過多年班組長，有一定的管理能力，能協調好上下級關系，辦事公正、雷歷風行，不折不扣完成車間、班組的各項工作任務。

　　如本人勝任，我的工作設想是：

　　一、加強學習，提高自身政治和業務素質。

　　我將進一步加強政治和專業技能的學習，努力提高自己分析問題和解決問題的能力，正確理解，認真貫徹車間的各項決策及工作目標，協調好班組及點內關系，并處處以身作則，事事率先垂范，樹立良好的個人形象。

　　二、及時保質保量完成車間下達的各項任務，嚴把產品質量關。

　　隨著公司對排汽管車間的調整，特別是技術上規模的擴大，新產的試制任務艱巨而繁重，我將按照工藝設計進度要求，認真執行車間各項生產計劃，真抓實干及時做好每項工作，保質、保量、按期完成車間、班組的各項任務。

　　三、夯實基礎，配合車間，做好班組管理工作。

　　班組是企業的細胞和基礎。市場經濟的發展，迫切要求抓好班組各項管理，尤其是安全、質量及經濟核算。我將本著創優增效的原則，配合車間，抓好各項班組管理，做好安全生產和節能降耗等工作，并處處以身作則，事事率先垂范，不斷提高班組的工作效益和效率，推進班組管理再上新臺階。

　　尊敬的各位，也許在這次競聘中我的個人條件不是最理想的，但我有信心、有能力，在車間的正確下，團結班組員工盡職盡責，竭盡全力完成車間和班組交給的各項工作，為車間、班組各項工作目標的實現，為公司發展作出應有的貢獻。

　　如果我沒有競聘當選，我將保持一種平常心態，繼續一如既往地做好本職工作。

競聘報告優秀范文 篇30

　　尊敬的領導：

　　我叫，現年xx歲。于x年x月x日參加工作至今。一直從事分廠劃線工作，工作中對產品以及工序、加工設備、加工范疇、物料特性都有所了解。在去年代理副組長一職中，帶領本小組認真負責的完成分廠下達的各項任務和指標。在近一年代理小組副組長期間，針對小組的機臺和勞動量進行了些合理的調配。

　　工作中認真學習和貫徹公司現場管理理念，著實推進TPM和5S管理。在此十分感謝分廠領導給于我一個公平競聘上崗的機會，此次我將競聘分廠精工段鏜劃組副組長一職。

　　在履行職責方面，我將不斷學習并強化決策管理。組織好每一位工作成員，及時完整生產各項任務。并嚴格要求安全方面和質量技術等規范操作，防范操作風險，確保產品質量與生產的正常開展。

　　我個人認為做一個好的，小組領頭人要具備有良好的群眾基礎、協調能力和溝通能力。更要具備過硬的理論基礎和實際操作能力。要懂得資源分享，不能墨守成規，要敢于創新，我這里所說的資源是指工作經驗和技術分享。

　　做為班組長，做為分廠工段的“兵頭將尾”。班組長個人的中和素質和管理水平，會直接影響到班組生產和工作。做為班組長

　　一；是要解放是思想，轉變觀念。（細想支配行動，有什么樣的觀念就有什么養的行動。）

　　二；是要虛心求教，開拓視野。（由于受主觀和客觀條件的限制，人的思想意識都有不同程度的限制，人的思想意識都有不同的局限性，班組長也不例外。）

　　三；是要大膽嘗試，勇于創新。（班組長長期戰斗在生產第一線，對生產經營的弊端和不切實際的地方十分了解。對班組建設中的薄弱環節也心中有數，這就需要哪出勇氣大膽進行改革創新。）

　　做為班組長要不斷的、繼續的加強學習，積極進取，不斷提高自己的綜合素質和創新能力，不斷改進工作中的薄弱環節，提高工作質量。明確自身責權，在班組管理中不墨守成規，生產中不斷提出新的設想和辦法。努力提高安全管理水平，提高產品質量、生產效率、降低生產成本。嚴格進行班組考核，充分調動全班組人員的生產積極性，用真摯的情感認真負責的態度凝結班組全體成員。

　　競爭出人才，競爭出效益，我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點，與大家一起積極努力，為共創新業績而勤奮工作。

　　如果在此次競崗中得到領導和同志們的支持，得以繼續擔任鏜劃組副組長一職，我將對本小組今后工作和生產中加以監督與跟進，防止出現的各種問題，并及時加以修正和改善，集思廣益給出想法和意見。

　　特此申請；望各位領導予以批示。

競聘報告優秀范文 篇31

　　首先感謝公司提供了這次競聘的機會,同時也感謝在座的各位領導在此聽我的競聘陳述，我競聘的崗位是配送中心xx辦主管。

　　利用這次競聘的機會,我把我個人基本情況、工作情況及今后工作設想向各位領導匯報如下：

　　一、工作簡歷及主要職責

　　200x/x-200x/百貨公司，任保管員。完成商品的進、出手工帳的建立，負責超市4000多個單品的儲存保養，收、發進行管理。

　　200x/x----至今配送中心庫組長。負責制定倉儲年度工作計劃，協調溝通處理日常事務，完善庫房管理制度，組織實施庫房日常生產工作。

　　二、競聘綜合主管的優勢

　　1.具有一定的文字功底，熟悉公文的基本寫作方法及格式要求。

　　在校期間，經常在校報投稿，曾被校報采用的文章有《我的高中生活》、《父親、母親》等。參加工作后，仍保持經常寫作和練筆的習慣。XX年4月,參加了報考公務員的培訓學習,內容為《機關應用文寫作》、《行政能力傾向測試》。通過學習，學會了黨政機關公文寫作，掌握了基本公文的運用和寫作格式。

　　2.具有一定的組織和工作協調能力。

　　至公司實施分業態經營以后，庫地處配送中心本部周邊，很多工作不能依賴于配送中心、商場、大部分工作都需要我根據具體情況獨立解決，為保證物流工作的正常開展，滿足經營工作的需要。我經常保持著同經營單位有關人

　　員進行溝通，協商的辦法，通過努力同經營部建立起了相互理解，相互支持的良好合作關系，成功地解決了許多分歧意見。又如：今年5月中旬，成功地組織了庫的移庫工作，兩天時間完成了近8000件商品的轉移。并保證無商品損耗和安全事故的發生。

　　3.具有對工作認真負責、肯投入，吃苦耐勞和樂于奉獻的精神

　　長期以來，我形成了一種工作習慣，就是不管工作多少，自己都要以身作則，帶頭真干實干，寧叫身體受累，也不叫臉上無光。在配送中心四年中，每逢每年的“元旦節”、“五一節”、“空調銷售旺季”、“國慶節”這幾個銷售旺季，我都是連續作戰，每天工作時間長達14小時以上。確保了每年人力井噴時間更好地完成工作任務。

　　4.在工作之中，積累了一些成功解決困難和問題的經驗。

　　通過在zz百貨近四年的工作和學習，我認為我的成長和進步是比較明顯的。在日常工作之中我不斷努力實干，不斷地修正自己的思維方向和調整自己的思維方法。積累了一定的工作經驗。如：如何調動的員工的積極性；如何搞好團隊建設；如何規范員工工作行為；如何安排員工工作。由于合理調配我所負責的庫房在xx年“四好倉庫”考評之中，榮獲第一名。

　　5.熟悉工會的基本工作和職能。

　　進入zz百貨商場近4年以來，本人一直任商場分工會庫工會小組負責人，每次商場分工會組織的文化學習都積極參加。商場分工會組織的活動自己就積極主動地帶領員工們參加。曾組織和參加過的活動有《職工消防演練》、《職工歌詠比賽》、《職工乒乓球比賽》等。同時,200x年本小組也參加了公司的《先進職工小家》創建活動。在四年之中，通過工會組織的不斷引導和自身的積極投入，基本熟悉工會工作。

　　三、工作設想

　　綜合辦公室工作紛繁復雜，千頭萬緒。總體來說，工作很重，要求很高，具有重要性，復雜性和艱巨性的顯著特點。就其職能來說，我理解概括為四項職能：一是參謀助手，二是組織協調，三是監督檢查，四是后勤保證。為更好是做好這四個方面的工作我有幾點打算和建議：

　　a)牢固樹立服務意識，協助領導開展提升服務質量的工作。

　　1.轉變員工思想，改善對內對外的服務態度。隨著零售行業競爭的加劇，消費者消費觀念地轉變，服務標準不斷提高和服務項目的增多。中心的工作也應隨著市場的轉變而轉變。努力去適應經營單位的需求，逐步形成以經營需要為目標，以經營單位的需求為工作導向服務理念。

　　2.選好側入點，指導各部、小組積極開展培訓工作。員工的培訓工作一方面是起到提升員工業務技能、業務水平和更新理念。另一方面又起到提升企業形象的作用。配送中心一半以上的職工分部在各區縣的前方倉庫，一線員工經常面對的是消費者、供應商、門店導購員，員工的服務水平如何，服務意識如何，服務觀念如何，都會直接影響到我們的企業形象。因此，我想應以基層的管理員為側入點，展開不定期的教育培訓工作。反復地灌輸服務工作的重要性和必要性，先讓管理員牢固樹立服務意識，增強服務觀念，身體力行地去正確引導員工。通過以點帶面的方法。最后實現整體水平的提高。

　　b)精誠團結，密切配合，為保證領導的意圖和布置的工作更好地貫徹執行，協調好內部幾個部門的關系是關鍵，要始終做到不越位，補臺不拆臺，求同存異，共謀發展，不斷增強領導的向心力，凝聚力和戰斗力。

　　c)充分發揮助手的作用，一方面是協助領導制定好工作計劃，安排好工作布局；另一方面是協助領導做出決策，為保證領導決策的科學化，可執行性。綜合主管必須把握好信息篩選關和質量關。對提供的信息要認真加以過濾，給出幾種解決問題的辦法供領導參考，便于領導及時對問題做出決策，而不是跟領導捉迷藏，比聰明能干。

　　d)認真監督落實領導決策，把好檢查關。

　　“布置—督辦—總結—匯報”這是做好一件完整工作的四個環節，后三個環節的必要性往往容易被忽略，從而導致布置的工作很難執行到位，這一點在我的工作中深有體會。其實從現在公司抓質量工作的做法我們可以看到，我們的服務質量急劇提升，經營賣場服務質量不斷提高，究其原因來講，不是公司制度增多了，工作人員發生變了，更重要地是他們的督查工作得力、不但開展了月檢、年檢，還聘用社會人員的進行監督，這正說明了監督的重要性。

　　e)完善員工績效考核方案，制定操作性強，可實施的辦法。

　　由于配送中心人員分布廣，各區域庫的情況不一樣，對于如何建立一套適應各部門、各小組的考核方法至關重要，是保證考核目的的前提條件，我想，因地制宜是關鍵，原則性，目標性的項目必須統一，各部門、各小組、各區域可根據自己的工作情況，制定考核內容、達標標準。通過一套完整的績效考核辦法，利于職工找準方向，發揚優點，認真做好自己的本職工作。

　　以工會工作為契機積極宣傳公司文化，認真開展爭先創優活動。每年公司在不同時期就組織開展了許多豐富多彩的活動。作為綜合主管，應該抓住這一有利的機遇，借助這一載體在中心各條戰線開展宣傳活動，精心組織活動內容，積極調動全員參與，培養先進人物，塑造典型事跡，讓先進人物的思想、行動引導其他員工，促進員工自覺尋找差距。同時，通過參加各類活動又會使員工找到企業歸宿感。

　　以上是本人這次競聘工作的陳述，如果組織認為我能勝任這崗位，我將不會辜負組織和領導的委托，如果競聘不成功，我將以整體益為重，服從組織安排做好以后的工作。