總結競聘報告（精選3篇）

總結競聘報告 篇1

　　我愿為我們支行今后的生存和發展作出自己更大的貢獻。所以，我決心競聘行長辦公室主任崗位，希望得到大家的支持！

　　我今年38歲、中共黨員、政工師職稱、大學學歷、學士學位；12年行齡。

　　如果競聘成功，我將盡職盡責，創造性地組織開展好行長辦公室的各項工作，按照公司治理機制的要求，明確職責、完善制度、加強服務、提高效率，培養團隊精神，努力塑造全新的行長辦公室形象，以優異的成績回報各位的信任與重托！

　　力爭做到：

　　1、黨務工作：協助行領導做好員工的政治思想工作。牽頭搞好中心組學習，積極創建學習型銀行；積極擴大黨員隊伍，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，積極創建先進黨支部。

　　2、人事工作：發現人才、培養人才，建議行領導，做到人盡其才，使員工的個人價值得到充分的'發揮和鍛煉。

　　3、政務工作：溝通上下，聯系內外，充分發揮橋梁和紐帶作用，文書處理工作安全及時，檔案管理工作達到x級先進水平。

　　4、后勤事務：爭取行領導的重視與支持，保證后勤服務，努力做到及時、周全、到位。

　　5、安全保衛：培養遵章守紀、嚴格認真的工作精神，增強安全防范意識，樹立“精神抖擻，業務一流”的守押隊伍形象，確保安全無事故，爭當市級內保先進集體。

　　6、紀檢監察：按照四項制度要求，監督檢查各個部門的工作，與各個部門一起鏟除滋生案件的溫床，堵塞發生事故的漏洞。

　　7、工會工作：圍繞銀行中心工作，積極組織開展健康活潑的文體活動；抓好業務練功；監督文明優質服務，充分展現我們中國銀行良好的社會形象。關心員工的工作和生活，充分體現銀行的人文關懷。

　　我在思想上努力追求“實事求是、謙虛謹慎、團結同志”的好作風；在學習上努力追求“勤奮刻苦、不恥下問、甘當學生”的好精神。我將同身邊的同志一道，時刻加強思想品德修養和黨性修養，努力追求完善的人格；經常與辦公室同志共同學習，共同探討疑難問題，從而統一思想，提高認識，步調一致，與大家一起全心全意、心情舒暢地做好辦公室的各項工作。

　　我將努力當好行領導的參謀助手，協助行領導貫徹執行我黨關于金融工作的路線、方針和政策，做到依法合規經營。同時，了解群眾的思想、意見和要求，及時向領導班子反映，做好上情下達、溝通協調工作。我將努力做到明辨是非，堅持真理，敢講實話，公道正派，嚴于律己，勇于負責，不隨波逐流。

　　我將以身作則，努力培養開拓意識和創新精神，追求“雷厲風行、細致周到、精益求精、埋頭苦干”的好風格；培養“溫和有理，勤儉節約、不搞特殊化”的好品德。

　　辦公室的工作，我們將做到“各項制度健全、人員職責明確，工作標準具體，工作任務做到年有目標，季有安排，月有計劃，操作性強，加強監督檢查、獎罰分明、確保人人履職到位。同時，還應分清主次“彈好鋼琴”，進一步提高工作效率。努力把辦公室帶成一個管理有方、保障有力、工作有序、和諧高效的集體。

　　我知道自己的缺點和不足，很多同志做得比我好。所以，我誠懇歡迎并虛心接受大家的批評和幫助！同時，有大家的支持，我有信心和決心努力使辦公室的工作提高到一個新水平，進入一個新層次，達到一個新境界！

　　如果競聘失敗，我也會坦然面對現實，在新的崗位上積極努力地工作，為我們支行的生存和發展作出自己應有的貢獻！因為xx銀行是我無悔的選擇，與大家共事我感到由衷地快樂！

　　借此機會，我深深感謝各位同事對我以往工作的關心、支持和幫助！

總結競聘報告 篇2

　　尊敬的技術中心主任、各位領導、各位同仁：

　　大家好！我：朱西，相信很多人對我并不陌生，有的已經超過3年的同事，也被大家經常的說笑，了解我的人也許很多，我是一個比較外向喜歡結交朋友的人。3年多時間里和大家在一起工作生活使我早已把大家作為朋友，有的甚至是知己朋友。當然我并不否認自己與大家也有過摩擦和矛盾，因為我也經常的口直心快，有時候說話容易得罪到大家，在此，我真心的深表歉意。

　　今天感謝朱經理給了我們大家一次競聘上崗的機會，我非常的自信也非常的原意參加這次競聘，因為，我有自己的理想和目標。來上海工作我已經有7年之余，前后有3次更換工作的經歷，相信好多人和我有同樣的過程。但真正能夠找到一個適合自己打拼的環境并不容易，現在公司這樣的環境我覺得很適合我去努力和奮斗。一、我個人對部門經理的認識。

　　部門經理一職，我想很多人應該認為就是一個部門的領導，而我個人覺得部門經理不單單只是一個部門的領導，還是一個基層部門的方向師和舵手。一個團隊需要凝聚力、需要一個統籌和帶領大家共同奮斗的力量，不僅如此，基層的'部門經理更是一個中間環節，起到上傳下達的作用，對員工明確公司要求對公司傳達員工對工作的需要。因此，做好部門經理對自身的提高是最好的錘煉。二、我的競聘優勢

　　第一、有著較強工作責任心和進取心。到mysteel工作已經超過三年半，三年半的工作時間使我對公司結構以及技術中心的工作已經有了充分的認識和掌握。在技術方面雖然還不是最優秀的，但在學習和研究上，我很自信，別人可以的我一定可以，別人做不到的我依然會堅持，不管會不會成功，堅持就是最基本條件，這便是我的原則。在經過了3年多在技術中心的工作，已經對現有的技術中心工作流程和目前在行的制度非常熟悉，并且有自己的一些看法，如果有幸能夠競聘成功，我將努力把自己的正確想法和大家一起共享與探討。

　　第二，具有一定的溝通組織能力和良好的同事關系。記得剛來MYSTEEL一個月我就成功組織了鋼聯第一支足球隊，那會兒因為剛到公司，一股的熱情和積極，現在依然有著這份積極主動的心，盼望著真正能夠發揮自己的熱量。其次，與外部溝通，也是我一個很自信的強項，經過這些年的磨練，我自身的綜合素質和心理素質已經有很大提升，早已丟開不成熟的表現，在以后，我將全力與大家溝通交流，將自己的與人處事、溝通技巧和大家共同分享。相信，通過我們大家的共同努力，我們部門必將成為最優秀的部門。三、目標和任務

　　這次競聘如果成功，我將竭盡所能搞好優質服務，挖掘所有人的潛力，爭取全公司最優秀部門，全力拓展部門的競爭力與生存能力。我的目標是：一年內實現部門標準化管理，投訴率為零。四、具體措施

　　1、盡快適應崗位轉換。首先是職位職能的掌握，這是關鍵，不能夠熟悉職位職能，相關的任何工作恐怕都做不好。我們部門直接面對的是公司各個事業部，也許每天都會有不同的投訴和矛盾，在其他事業部眼里，我們部門被誤認為是“大爺”，當然，其中少不了誤解和誤會，但是出現這樣的狀況欠缺的就是與其他部門的有效溝通。因此，部門經理作為大家的帶頭者，就應該主動找到與其他事業部門溝通技巧和方法，主動解決公司內發生的矛盾，有理我們也應該做到謙讓有節的讓人尊重和敬佩的效果。

　　2、建立完善整體的流程和制度。目前，我們部門缺少完善的綜合管理制度和獎懲晉升制度。如果我能競聘成功，最要解決的問題就是制度和流程的建立，有制度才有據可查，才可以針對性的找到問題解決辦法，要想有大的好的改變必須制度先行。

　　3、在原有的基礎上加強各部門間的溝通與合作。目前，我們部門還未建立與各事業部溝通的有效機制，各部門由于分在不同樓層，更缺少應有的溝通，雖然在項目和公司業務往來上有所交流，但還不夠充分，應該從方式方法上多方面的溝通，以及制定合理的機制，可定期定點建立完善的交流渠道。

　　4、積極主動與大家交流，挖掘大家的潛在能力和意識。這一點也至關重要，員工的想法是否正面的客觀的尤為關鍵，不了解團隊成員真實的想法就很難掌握整個團隊的核心價值和方向。應當努力與成員溝通，引導正面積極的心態才能發揮出團隊的最大潛力。同樣可以建立有效的機制，定期與成員交流，采集和分析所有成員的想法，再結核這些想法制定合理的符合現狀的方向和目標，相信這樣的團隊必定是專業高效的。只有這樣我們的部門才會真正得到別人的理解和尊重。

　　各位領導、各位同仁，技術中心所有的同事們，請不要笑我，我是發自內心地來參加競聘部門經理的崗位，但其它職能只要有需要，我愿意真正的拿出自己的想法，為我們部門而努力，為我們大家共同的將來我愿意付出自己一點微不足道的努力。我來參加這次競聘不管成功與否，我將一如既往的為技術中心發揮自己的光和熱。謝謝大家！

總結競聘報告 篇3

　　今天之所以走上講臺，參加競聘，并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵，更主要的是覺得作為一名有理想抱負和責任感的當代青年，一名有志于為金融事業建功立業的青年，我應該義不容辭地站出來，接受領導和同志們的挑選。當然，如果有可能的話，希望在新的崗位上施展才能，為推進*行事業的發展做出更大的貢獻。我的競聘條件有：

　　第一、我具有較強的溝通、組織、協調能力。

　　我性格較外向，喜歡和人溝通，語言表達能力較強。通過幾年來的鍛煉，使我具備了較強的溝通協調能力。在辦理業務時，我能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理，對潛在客戶我也能主動的上前溝通，及時了解客戶的需求，并盡力滿足客戶的需求。因此，從溝通、組織、協調能力而言，作為客戶經理，我可能算是一塊可造之才。

　　第二、我年輕好學，具有較強的學習適應能力。

　　我年輕，有活力，并且勤學好問，悟性較強。在實際工作中，勤于思考，善于鉆研，十分注重在實踐中不斷豐富和擴充自己的知識體系，使自己很快地適應了不同的工作崗位的需要。自己雖然剛參加工作不久，但由于長期的學習積累和不斷的鉆研，使我拓寬了思路、開闊了眼界，具備了客戶經理工作所必需的豐富的理論知識和熟練的業務技能。我相信，擁有強烈的事業心、責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。

　　第三、樹立了強烈的工作責任感和吃苦耐勞、勇于創新的作風。

　　我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年學習經歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的'工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。并始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作。同時，這些年來的工作，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好客戶經理工作提供了可靠的保障。

　　金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給評委。那就是我年輕，處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠行里老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。請領導和同事們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

　　如果承蒙領導厚愛，讓我走上客戶經理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，勤奮工作，以的熱情投入到工作中，我將努力以下三個方面做好客戶經理工作：

　　一是真誠講團結，創造性的開展工作。多年的工作經歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力把客戶部的員工隊伍帶好，團結他們一道工作。

　　二是抓營銷，促進業務快速增長。我的初步設想是做好“五個一”。這五個一是，打牢一個基礎，即業務基礎；堅持一個中心，即以優質客戶為中心；做好一篇文章就是做好優質客戶營銷這篇文章；筑好一堵墻就是筑好高端客戶業務風險防火墻；達到一個目的就是要達到**銀行與客戶的雙贏。

　　三是做好服務營銷工作。在與高端客戶的交道的過程中，服務營銷已越來越顯得重要了，怎么做好服務營銷工作至關重要。為此，我將根據目前我行的情況，樹立全新的服務理念。加大對部門員工的培訓力度，使服務工作更上一層樓。同時，加強服務營銷工作的重視程度，把服務營銷提到一個重要議程。另外，我還將加大挖掘潛在客戶的力度，培養自己和員工發掘潛在客戶的敏銳性，為做好服務營銷工作提高保障。

　　后，我將努力提高自身素質建設。

　　打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在為金融事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國的金融事業。

　　尊敬的各位領導，評委們，記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好自己的工作！作為客戶經理，目前或許我不是秀的，但我一定做努力的，請領導和同志們相信我，考驗我！