銷售新人計劃書（精選3篇）
銷售新人計劃書 篇1
第一章
基本目標(biāo)
本公司××年度銷售目標(biāo)如下：
一、銷售額目標(biāo)： （一）部門全體：萬美元以上； （二）每一員工/每月：美元以上； （三）每一營業(yè)部人員/每月：美元以上。
二、利益目標(biāo)（含稅）：萬美元以上。
三、新產(chǎn)品的銷售目標(biāo)：萬美元以上。
第二章
基本方針
本公司的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機(jī)意識并有效地活動時，才不再做任何變革。
二、貫徹少數(shù)精銳主義，不論精神或體力都須全力投入工作，使工作向高效率、高收益、高分配（高薪資）的方向發(fā)展。
三、為加強(qiáng)機(jī)能的敏捷、迅速化，本公司將大幅委讓權(quán)限，使人員得以果斷抉擇，實現(xiàn)上述目標(biāo)。
四、為達(dá)到責(zé)任目標(biāo)及確立責(zé)任體制，本公司將貫徹重賞、重罰政策。
五、為使規(guī)定及規(guī)則完備，本公司將加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)管理。
六、x公司與本公司在交易上訂有書面協(xié)定，彼此遵守責(zé)任與義務(wù)。基于此立場，本公司應(yīng)致力于達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。
七、為促進(jìn)零售店的銷售，應(yīng)設(shè)立銷售方式體制，將原有購入者的市場轉(zhuǎn)移為銷售者的市場，使本公司具有主導(dǎo)代理店、零售店的權(quán)利。
八、將出擊目標(biāo)放在零售店上，并致力于培訓(xùn)、指導(dǎo)其促銷方式，借此進(jìn)一步刺激需求的增大。
第三章
業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)計劃
一、內(nèi)部機(jī)構(gòu)
（一）服務(wù)中心將升格為營業(yè)處，借以促進(jìn)銷售活動。
（二）于營業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處（或服務(wù)中心）。
（三）解散食品部門，其所屬人員則轉(zhuǎn)配到營業(yè)處，致力于推廣銷售活動。
（四）以上各新體制下的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)暫時維持現(xiàn)狀，不做變革，借此確立各自的責(zé)任體制。
（五）在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處，再酌情進(jìn)行改善。
二、外部機(jī)構(gòu)
交易機(jī)構(gòu)及制度將維持由本公司→代理店→零售商的舊有銷售方式。
第四章
零售商的促銷計劃
一、新產(chǎn)品銷售方式體制
（一）將全球有實力的家零售商店依照區(qū)域劃分，于各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。
（二）新產(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負(fù)責(zé)30家左右的店，每周或隔周做一次訪問，借訪問的機(jī)會督導(dǎo)、獎勵銷售，進(jìn)行調(diào)查、服務(wù)及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等，借此促進(jìn)銷售。
（三）上述的家店所銷出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的2倍。
（四）庫存量須努力維持在零售店為1個月庫存量、代理店為2個月庫存量的界限上。
（五）銷售負(fù)責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確化。
二、新產(chǎn)品協(xié)作會的設(shè)立與活動
（一）為使以新產(chǎn)品的銷售方式所推動的促銷活動得以開展，另外又以全球各主力零售店為中心，要依地區(qū)另設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會。
（二）新產(chǎn)品協(xié)作會的主要內(nèi)容大致包括下列10項：
1.分發(fā)、寄送相關(guān)雜志；
2.贈送本公司產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人員領(lǐng)帶夾；
3.安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌；
4.分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店；
5.協(xié)作商店之間的銷售競爭；
6.分發(fā)廣告宣傳單；
7.積極支援經(jīng)銷商；
8.舉行講習(xí)會、研討會；
9.增設(shè)年輕人專柜；
10.介紹新產(chǎn)品。
（三）協(xié)作會的存在方式是屬于非正式性的。
三、提高零售店店員的責(zé)任意識
為加強(qiáng)零售店店員對本公司產(chǎn)品的關(guān)心，增強(qiáng)其銷售意愿，應(yīng)加強(qiáng)下列各項實施要點：
（一）獎金激勵對策———零售店店員每次售出本公司產(chǎn)品即獲銷售卡一張，當(dāng)銷售卡達(dá)到10張時，即贈獎金給本人以激增其銷售意愿。
（二）人員的輔導(dǎo)
1.負(fù)責(zé)人員可在訪問時進(jìn)行教育指導(dǎo)說明，借此提高零售店店員的銷售技術(shù)以及對產(chǎn)品的知識。
2.銷售負(fù)責(zé)人員可親自站在店頭接待客戶、示范銷售動作或進(jìn)行技術(shù)說明，讓零售店的店員從中獲得間接的指導(dǎo)。
第五章
擴(kuò)大客戶需求計劃
一、確實的廣告計劃
（一）在新產(chǎn)品銷售方式體制確定之前，暫時先以人員的訪問活動為主，把廣告宣傳活動作為未來所進(jìn)行的活動。
（二）針對廣告媒體，再次進(jìn)行檢查，務(wù)必使廣告計劃達(dá)到以最小的費用創(chuàng)造出最大的成果的目標(biāo)。
（三）為達(dá)成前述兩項目標(biāo)，應(yīng)針對廣告、宣傳技術(shù)做充分的研究。
二、活用購入調(diào)查卡
（一）針對購入調(diào)查卡的回收方法、調(diào)查方法等進(jìn)行檢查，借此確實掌握客戶的真正購入動機(jī)。
（二）利用購入調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計、新產(chǎn)品銷售方式體制及客戶調(diào)查卡的管理體制等，確實做好需求的預(yù)測。
第六章
營業(yè)實績的管理及統(tǒng)計
一、客戶調(diào)查卡的管理體制
利用各零售店店員所送回的客戶調(diào)查卡，將銷售額的實績統(tǒng)計出來，或者根據(jù)這些來改革產(chǎn)品銷售方式體制及進(jìn)行其他的管理。
（一）依據(jù)營業(yè)處、區(qū)域處別，統(tǒng)計家商店的銷售額；
（二）依據(jù)營業(yè)處別統(tǒng)計家商店以外的銷售額；
（三）另外幾種銷售額統(tǒng)計須以各營業(yè)處為單位制作。
二、根據(jù)上述統(tǒng)計，可觀察各店的銷售實績及掌握各負(fù)責(zé)人員的活動實績、各商品種類的銷售實績等。
第七章
營業(yè)預(yù)算的確立及控制
一、必須確立營業(yè)預(yù)算與經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)費預(yù)算的決定通常隨營業(yè)實績做上下調(diào)節(jié)。
二、預(yù)算方面的各種基準(zhǔn)、要領(lǐng)等須加以完善，成為示范本，本部與各事業(yè)部門則需交換合同。
三、針對各事業(yè)部門所做的預(yù)算、統(tǒng)計、比較及分析等來確定對策。
四、事業(yè)部門的經(jīng)理應(yīng)分年、期、月，分別制定部門的營業(yè)方針及計劃，并提交給本部門，修正后定案。
銷售新人計劃書 篇2
一、指導(dǎo)思想
貫徹學(xué)院的“高標(biāo)準(zhǔn)要求，高起點準(zhǔn)備，高層次展示，高質(zhì)量服務(wù)”的“四高”指導(dǎo)思想和“以人為本，德育為先” 的教育理念，真正把“迎新”工作作為宣傳系部，展示系部的機(jī)遇和窗口，把迎新工作做細(xì)、做實。
二、工作小組：
組 長：侯君邦
副組長：楊心進(jìn) 史新浩
組 員：李福敏 劉光明 姚培榮 付 強(qiáng) 張文燕 張 冉
鮑凌云 王慧清 孟 欣 姜英華 徐愛芳 王 佳
王青青 朱程程 王新秀 郭 威 張樹宜 張 勇
劉福濤 李 君 (參與迎新服務(wù)的學(xué)生干部若干人)
三、工作職責(zé)
侯君邦主任總體負(fù)責(zé)我系的新生報到工作。
楊心進(jìn)副書記現(xiàn)場具體負(fù)責(zé)我系的新生報到工作。
1、宣 傳 組：姚培榮組長，副組長 田夢;組員為團(tuán)總支、社聯(lián)及社團(tuán)學(xué)生干部。
具體職責(zé)：
(1)報到處橫幅的制作、懸掛、宣傳板的擺放
(2)一號教學(xué)樓前及內(nèi)部條幅、宣傳板面的制作擺放
(3)一號教學(xué)樓東面系部三塊迎新生宣傳欄的制作
(4)學(xué)院廣播和新聞稿件的投稿
(5)插放太陽傘，向工作人員發(fā)放迎新服裝、太陽帽
(6)每天7：00前報到處的物資布置和19：00后報到處物資的撤回
(7)張貼新生名單(新生現(xiàn)場一份;一號教學(xué)樓一份)
(8)新生軍訓(xùn)方隊編排和軍訓(xùn)服領(lǐng)取工作，宣傳工作要在9月2日中午12點前做充分
2、咨詢服務(wù)組：付 強(qiáng)組長，副組長李君 學(xué)生2名
具體職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)指導(dǎo)新生報到的具體流程
(2)負(fù)責(zé)答復(fù)學(xué)生家長和新生提問(辦理繳費、一卡通等問題)
(3)指導(dǎo)學(xué)生服務(wù)人員，對需要幫助的新生進(jìn)行引路、搬運物品等
3、現(xiàn)場統(tǒng)計組：組長鮑凌云，王佳、張勇、朱程程等 成員2名學(xué)生干部 具體職責(zé)：
(1)在報到之日12：00、18：00前將統(tǒng)計好的新生報到人數(shù)匯總到
教務(wù)處，以便及時掌握新生報到情況
(2)報道結(jié)束后將所屬專業(yè)學(xué)生的報到情況填寫統(tǒng)計報表，報教務(wù)處， 以便辦理有關(guān)手續(xù)
(3)負(fù)責(zé)班級的編排和分班情況
(4)統(tǒng)計好新生調(diào)整專業(yè)的各項工作
(5)新生電子檔案和新生繳費收據(jù)的整理和發(fā)放
(6)集中報到結(jié)束，確認(rèn)并統(tǒng)計好未報到學(xué)生名單，經(jīng)侯主任把關(guān)簽字 后上報教務(wù)處
4、報 到 組：劉光明組長，組員為新生班輔導(dǎo)員和學(xué)生干部，每班主任 配備2名學(xué)生干部(共計 人)
具體職責(zé)：
(1)建立各專業(yè)(分對口和高職)新生報到小組，組織新生以班級為單位報到
(2)組織服務(wù)志愿者，統(tǒng)一調(diào)配現(xiàn)場報到人員安排
(3，檢查交費收據(jù)(只能是收據(jù)不 能是進(jìn)賬單)
(4)負(fù)責(zé)新生物資的領(lǐng)取和發(fā)放(餐票、水票、公寓用品發(fā)放單等)
(5)指導(dǎo)新生戶口詢問和辦理一卡通等問題
(6)新生報到期間值班的安排(2號和3號的晚上)
(7)1、3、6號各宿舍安排接待新生報到的學(xué)生值班
5、物品發(fā)放組：組長張文燕、張冉;組員徐彬秘書處等學(xué)生會成員
具體職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)被褥等物品卡的發(fā)放和自帶被褥的登記工作
(2)負(fù)責(zé)安排分配班級公寓住宿并做好登記
(3)負(fù)責(zé)軍訓(xùn)服裝卡的發(fā)放并做好登記
6、新生家長接待處：(設(shè)在一號教學(xué)樓106教室)李福敏 孟欣，學(xué)生兩名等 具體職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)學(xué)生家長的接待工作
(2)負(fù)責(zé)學(xué)生家長的咨詢和幫扶工作
(3)處理學(xué)生的繳費、緩交等綠色通道問題
銷售新人計劃書 篇3
一、活動主題：
融入企業(yè) 立志成才
二、活動時間：
201X年8月22日—24日(如有變動，另行通知)
三、參與人員：
公司201X年所有新進(jìn)職員，以及部分201X年入職的青年。
四、活動內(nèi)容 (一)參觀礦區(qū)
活動時間：22日下午2：30-5:30
活動目的：幫助新進(jìn)職員實地了解企業(yè)概況。
參觀流程：
1.在機(jī)關(guān)行政一樓會議室集合，舉行簡短儀式。
2.參觀水口山工人運動陳列館。
3.參觀康家灣礦、八廠 。
(二)拓展訓(xùn)練
活動時間：23日、24日全天
活動地點：工人俱樂部的一樓乒乓球館及室外
活動目的：促進(jìn)相互了解，增強(qiáng)團(tuán)隊意識，培養(yǎng)積極心態(tài)。
活動方式：外請拓展培訓(xùn)師來公司實地授課 主要內(nèi)容：新員工融入課程
五、注意事項：
1.各單位8月21日之前上報報名表(見附件)。
2.請參與活動的人員務(wù)必在22日下午2:15前到達(dá)行政一會議室。
3.各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人帶隊參加，出勤情況納入黨建績效考核。
4.公司團(tuán)委將全程記錄活動過程，并制作成短片，請參與人員保持良好的精神風(fēng)貌。
5.201X年新進(jìn)職員情況(不完全統(tǒng)計)：
鉛鋅礦4人，康礦4人，銅礦3人，三廠3人，四廠5人，六廠2人，八廠3人，金信4人，職工醫(yī)院8人，機(jī)關(guān)10人，機(jī)電總廠1人。
建安分公司3人，計控所2人，科研所及設(shè)計室6人，物檢中心1人。
其他201X年度沒有新入職員工的單位，可根據(jù)實際情況選報1-2名201X年入職青年參與本次活動。