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組織計(jì)劃書(shū)

發(fā)布時(shí)間:2022-08-26

組織計(jì)劃書(shū)(精選5篇)

組織計(jì)劃書(shū) 篇1

  1、經(jīng)營(yíng)品種:面包店經(jīng)營(yíng)面包、蛋撻及牛奶、飲料。

  2、產(chǎn)品定位:定位于白領(lǐng),小區(qū)居住人員,月收入3500元以上的消費(fèi)人群。

  3、產(chǎn)品價(jià)格:?jiǎn)蝹(gè)面包平均價(jià)格在3、5元/個(gè)左右。

  4、經(jīng)營(yíng)方式: 現(xiàn)烤現(xiàn)賣(mài),性?xún)r(jià)比高,有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。

  5、優(yōu)勢(shì)分析:現(xiàn)烤現(xiàn)賣(mài),色香味俱全,能吸引消費(fèi)者。可自主開(kāi)發(fā)一些拳頭產(chǎn)品、特色產(chǎn)品,增加銷(xiāo)售量。

  6、劣勢(shì):面包師傅流動(dòng)性大,穩(wěn)定性不強(qiáng),會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定;選址在白領(lǐng)多的地方,上下班集中的地方,房租較高。

  市場(chǎng)分析

  1、市場(chǎng)總量:當(dāng)?shù)?廣州)面包市場(chǎng)占早餐市場(chǎng)20%左右,我們能在面包市場(chǎng)占30%左右。

  2、需求分析:白領(lǐng),小學(xué)生。

  3、市場(chǎng)定位:中端。

  4、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平能接受產(chǎn)品。

  5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有高價(jià)格高品質(zhì)產(chǎn)品,應(yīng)對(duì)方法:加強(qiáng)產(chǎn)品品質(zhì)及口感,推出幾個(gè)招牌產(chǎn)品,并且性?xún)r(jià)比要高。

  基本條件及可行性分析

  1、個(gè)人具備創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí)和銷(xiāo)售知識(shí)。

  2、個(gè)人有7年面包從業(yè)經(jīng)驗(yàn),可努力打造產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  3、熟悉進(jìn)出貨渠道,有一定的人脈,有成本優(yōu)勢(shì)。

  階段目標(biāo)

  1、長(zhǎng)期目標(biāo):一個(gè)連鎖面包店。

  2、中期目標(biāo):開(kāi)三家店有贏利并能控制好的面包店,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、模式化。

  3、短期目標(biāo):開(kāi)一家自己品牌的面包店。

  運(yùn)行方法

  1、好的營(yíng)銷(xiāo)策略。

  2、特色服務(wù),特定拳頭產(chǎn)品實(shí)行定時(shí)免費(fèi)品嘗。

  3、售后服務(wù)。服務(wù)

  1、客人來(lái)時(shí)始終保持微笑。

  2、給客人提供多種選擇。

  財(cái)務(wù)分析

  一、投資費(fèi)用:1、設(shè)備費(fèi)4萬(wàn)元;2、租金3000-8000元左右;3、裝修費(fèi)3萬(wàn)元左右;4、進(jìn)貨額2萬(wàn)元;5、流動(dòng)資金2萬(wàn)元左右。共計(jì):10萬(wàn)元左右。

  二、成本核算

  以每月計(jì)算:門(mén)店租金3000-8000元,水電費(fèi)1500元,工商稅收500元,工資6000-8000元,運(yùn)費(fèi)500元/月,共計(jì):11500-18500元。

  利潤(rùn)預(yù)估(以月計(jì)算)

  1、成本總額:15500元左右。

  2、銷(xiāo)售毛利:21000元左右。

  3、純利潤(rùn):5500元左右。

  風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估以及預(yù)防

  1、針對(duì)可能在中途營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)師傅跳槽現(xiàn)象,設(shè)計(jì)其報(bào)酬為工資+提成,提成的50%下月發(fā)放,余下的半年后發(fā)放。

  2、讓員工穩(wěn)定下來(lái),采取工資+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng),表現(xiàn)最佳獎(jiǎng)等方式,讓員工有歸屬感。

  3、如果出現(xiàn)虧損,想方設(shè)法提高銷(xiāo)售額。

  在想盡各種方法不能止損的情況下,就趕緊把店轉(zhuǎn)讓?zhuān)言O(shè)備轉(zhuǎn)移到其他店或變賣(mài)以減少損失。

  計(jì)劃摘要列在創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的最前面,它是濃縮了的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的精華。計(jì)劃摘要涵蓋了計(jì)劃的要點(diǎn),以求一目了然,以便讀者能在最短的時(shí)間內(nèi)評(píng)審計(jì)劃并做出判斷。

  項(xiàng)目分析

  1、經(jīng)營(yíng)品種:面包店經(jīng)營(yíng)面包、蛋撻及牛奶、飲料。

  2、產(chǎn)品定位:定位于白領(lǐng),小區(qū)居住人員,月收入3500元以上的消費(fèi)人群。

  3、產(chǎn)品價(jià)格:?jiǎn)蝹(gè)面包平均價(jià)格在3、5元/個(gè)左右。

  4、經(jīng)營(yíng)方式: 現(xiàn)烤現(xiàn)賣(mài),性?xún)r(jià)比高,有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。

  5、優(yōu)勢(shì)分析:現(xiàn)烤現(xiàn)賣(mài),色香味俱全,能吸引消費(fèi)者?勺灾鏖_(kāi)發(fā)一些拳頭產(chǎn)品、特色產(chǎn)品,增加銷(xiāo)售量。

  6、劣勢(shì):面包師傅流動(dòng)性大,穩(wěn)定性不強(qiáng),會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定;選址在白領(lǐng)多的地方,上下班集中的地方,房租較高。

  市場(chǎng)分析

  1、市場(chǎng)總量:當(dāng)?shù)?廣州)面包市場(chǎng)占早餐市場(chǎng)20%左右,我們能在面包市場(chǎng)占30%左右。

  2、需求分析:白領(lǐng),小學(xué)生。

  3、市場(chǎng)定位:中端。

  4、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平能接受產(chǎn)品。

  5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有高價(jià)格高品質(zhì)產(chǎn)品,應(yīng)對(duì)方法:加強(qiáng)產(chǎn)品品質(zhì)及口感,推出幾個(gè)招牌產(chǎn)品,并且性?xún)r(jià)比要高。

  基本條件及可行性分析

  1、個(gè)人具備創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí)和銷(xiāo)售知識(shí)。

  2、個(gè)人有7年面包從業(yè)經(jīng)驗(yàn),可努力打造產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  3、熟悉進(jìn)出貨渠道,有一定的人脈,有成本優(yōu)勢(shì)。

  階段目標(biāo)

  1、長(zhǎng)期目標(biāo):一個(gè)連鎖面包店。

  2、中期目標(biāo):開(kāi)三家店有贏利并能控制好的面包店,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、模式化。

  3、短期目標(biāo):開(kāi)一家自己品牌的面包店。

  運(yùn)行方法

  1、好的營(yíng)銷(xiāo)策略。

  2、特色服務(wù),特定拳頭產(chǎn)品實(shí)行定時(shí)免費(fèi)品嘗。

  3、售后服務(wù)。服務(wù)

  1、客人來(lái)時(shí)始終保持微笑。

  2、給客人提供多種選擇。

  財(cái)務(wù)分析

  一、投資費(fèi)用:1、設(shè)備費(fèi)4萬(wàn)元;2、租金3000-8000元左右;3、裝修費(fèi)3萬(wàn)元左右;4、進(jìn)貨額2萬(wàn)元;5、流動(dòng)資金2萬(wàn)元左右。共計(jì):10萬(wàn)元左右。

  二、成本核算

  以每月計(jì)算:門(mén)店租金3000-8000元,水電費(fèi)1500元,工商稅收500元,工資6000-8000元,運(yùn)費(fèi)500元/月,共計(jì):11500-18500元。

  利潤(rùn)預(yù)估(以月計(jì)算)

  1、成本總額:15500元左右。

  2、銷(xiāo)售毛利:21000元左右。

  3、純利潤(rùn):5500元左右。

  風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估以及預(yù)防

  1、針對(duì)可能在中途營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)師傅跳槽現(xiàn)象,設(shè)計(jì)其報(bào)酬為工資+提成,提成的50%下月發(fā)放,余下的半年后發(fā)放。

  2、讓員工穩(wěn)定下來(lái),采取工資+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng),表現(xiàn)最佳獎(jiǎng)等方式,讓員工有歸屬感。

  3、如果出現(xiàn)虧損,想方設(shè)法提高銷(xiāo)售額。

  在想盡各種方法不能止損的情況下,就趕緊把店轉(zhuǎn)讓?zhuān)言O(shè)備轉(zhuǎn)移到其他店或變賣(mài)以減少損失。

組織計(jì)劃書(shū) 篇2

  一、蛋糕店概況

  1、本店發(fā)屬于餐飲服務(wù)行業(yè),名稱(chēng)為“麥琪下午茶”,是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。主要為人們提供蛋糕、面包、冰淇淋已及飲料等甜品。

  2、本店打算開(kāi)在社區(qū)貿(mào)易街,開(kāi)創(chuàng)期是一家中檔蛋糕店,未來(lái)打算逐步發(fā)展成為像安德魯森、朝陽(yáng)坊、那樣的蛋糕連鎖店。

  3、本店需創(chuàng)業(yè)資金9、5萬(wàn)元。

  二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  1、由于地理位置處于貿(mào)易街,客源相對(duì)豐富,但競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不少,特別是本店剛開(kāi)業(yè), 想要打開(kāi)市場(chǎng),必須要在服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫,并且要進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍以滿(mǎn)足消費(fèi)者的不同需求。短期目標(biāo)是在貿(mào)易街站穩(wěn)腳跟,1年收回本錢(qián)。長(zhǎng)期目標(biāo)則是逐步發(fā)展成為一家經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚并有一定市場(chǎng)占有率的蛋糕連鎖公司,在眾多蛋糕品牌中闖出一片天地,并成蛋糕市場(chǎng)的著名品牌。

  三、市場(chǎng)分析

  1、客源:本店的目標(biāo)顧客有:到貿(mào)易街購(gòu)物娛樂(lè)的一般消費(fèi)者,約占50%;四周學(xué)校的學(xué)生、商店工作職員、小區(qū)居民,約占50%。客源數(shù)目充足,消費(fèi)水平中低檔。

  2、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手:根據(jù)調(diào)查結(jié)果得知國(guó)內(nèi)品牌蛋糕店有很多,僅福州連鎖蛋糕店就有很多如安德魯森、朝陽(yáng)坊、紅葉、安琦爾。因此競(jìng)爭(zhēng)是很大的。

  四、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

  1、先是到四周幾家蛋糕店“刺探情報(bào)”,摸清不同種類(lèi)和尺寸蛋糕的本錢(qián)價(jià)。了解各類(lèi)蛋糕店的經(jīng)營(yíng)理念以及經(jīng)營(yíng)的“小花招”。

  2、開(kāi)業(yè)金籌齊后,開(kāi)始在各大蛋糕店“挖角”。不能“明目張膽”地挖,要趁店里人少時(shí),偷偷跑過(guò)往和店里師傅商量;蛘哒衅父恻c(diǎn)師傅,開(kāi)蛋糕店師傅很重要,所以要慎重考慮。

  3、據(jù)了解發(fā)現(xiàn)一套消費(fèi)定率:“顧客永遠(yuǎn)沒(méi)有最便宜的價(jià)錢(qián)。今天你能降低幾元錢(qián),明天可能就有同行競(jìng)爭(zhēng)者以更低的價(jià)錢(qián)與你爭(zhēng)奪訂單。”從中體會(huì)到產(chǎn)品市場(chǎng)一定的競(jìng)爭(zhēng)策略:“降價(jià)促銷(xiāo)并不是長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)策略,唯有以最好的材料制作出最高品質(zhì)的蛋糕,才能吸引顧客,將顧客留住”。

  4、蛋糕店主要是面向大眾,因此價(jià)格不會(huì)太高,屬中低價(jià)位。

  5、可印一些廣告?zhèn)鲉?以?xún)?yōu)惠券的形式發(fā)放,以達(dá)到廣告宣傳的效果

  6、蛋糕店可以專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟休閑區(qū)域,設(shè)置很多造型別致的座椅。顧客可買(mǎi)上一些點(diǎn)心,坐在蛋糕店里慢慢品嘗,蛋糕店的休閑功能得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

組織計(jì)劃書(shū) 篇3

  一、增強(qiáng)內(nèi)部交流

  想要做好工作,首先要從自身做起。所以,在今后的工作過(guò)程中,要不斷的進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員交流,培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面,由于新一屆成員在學(xué)生會(huì)工作時(shí)間較短,工作中還存在很多不足,這需要我們?nèi)ビ懻,去修正。所以我們?jì)劃經(jīng)常不定期的召開(kāi)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議。與此同時(shí),我們還要加強(qiáng)與學(xué)工組各位指導(dǎo)教師的交流,加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各兄弟部門(mén)之間的交流,并且還要努力增強(qiáng)與各班級(jí)班干部的聯(lián)系,與大家一起共同做好我們的學(xué)生管理及各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。

  二、 加強(qiáng)系部之間的聯(lián)系

  組織部是一個(gè)與各團(tuán)支部聯(lián)系非常緊密的部門(mén),因此我們?cè)?a href="http://www.letgol.com/fanwen/gongzuojihua/">工作計(jì)劃確定后,于十月中旬組織各班級(jí)分管班委(班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、組織委員)召開(kāi)會(huì)議。會(huì)上我們將認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)校和院團(tuán)總支的指導(dǎo)思想,將計(jì)劃發(fā)到各團(tuán)支部,聽(tīng)取各團(tuán)支部班委的意見(jiàn)。由于有些班級(jí)的班委人員結(jié)構(gòu)在新學(xué)期有所調(diào)整,因此我們會(huì)重新制作各團(tuán)支部分管負(fù)責(zé)人員通訊錄,以便今后工作能夠順利進(jìn)行。通過(guò)本次會(huì)議我們可以對(duì)各團(tuán)支部有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí),可以進(jìn)行一個(gè)初次的交流,在本學(xué)期,我們還將不定期的召開(kāi)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議,相互了解各自工作情況,交流工作經(jīng)驗(yàn)。此外,我們會(huì)設(shè)立固定的聯(lián)系平臺(tái),以便大家隨時(shí)交流,并借此收集反饋信息,不斷改進(jìn)我們的工作。

  三、工作安排

  總結(jié)上學(xué)期我系組織部工作的經(jīng)驗(yàn)和不足,本學(xué)期我們將加大對(duì)臺(tái)賬工作的監(jiān)督強(qiáng)度,在臺(tái)賬填寫(xiě)方面,組織部將召開(kāi)例會(huì)對(duì)臺(tái)賬細(xì)則認(rèn)真學(xué)習(xí)和講解,并安排時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)一填寫(xiě),從而可以做到有問(wèn)題及時(shí)反饋、及時(shí)解決。

  例會(huì)安排:兩星期召開(kāi)一次例會(huì),要求:例會(huì)每次大一、大二團(tuán)支書(shū)、組織委、宣傳委與會(huì),組織部干事與會(huì),如有特殊情況不能與會(huì)者請(qǐng)走請(qǐng)假流程。

  在開(kāi)展活動(dòng)方面,我們主要是跟隨本系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的步調(diào)組織各支部開(kāi)展活動(dòng),同時(shí)積極配合院組織部開(kāi)展各向活動(dòng)。為方便上述工作的開(kāi)展以及工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)得到反饋,我們決定每?jī)芍苷匍_(kāi)一次例會(huì)(具體時(shí)間根據(jù)各支部課程情況另行安排)。

  以下為各月份基本活動(dòng)安排

  九月

  A、招新工作(時(shí)間由本系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排)

  隨著大一新生的到來(lái)我們一年一度的招新工作又要開(kāi)始了,在招新工作中我們將根據(jù)本系招新的具體工作流程制定工作計(jì)劃、擇人標(biāo)準(zhǔn),招收符合在我們組織部工作的人才。

  B、召開(kāi)第一次系級(jí)各支部會(huì)議,傳達(dá)有關(guān)慶國(guó)慶活動(dòng)的文件精神,希望各個(gè)支部,尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國(guó)六十華誕的活動(dòng)中去,六十年為天干、地支的一個(gè)輪回,“六十”在中國(guó)的傳統(tǒng)思想中占有重要地位,因此在祖國(guó)母親六十華誕來(lái)臨之際,我們將結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化做一系列的活動(dòng),為祖國(guó)母親“六十大壽”獻(xiàn)上一份壽禮。首先,以建國(guó)以來(lái)的這六十年走過(guò)的風(fēng)風(fēng)雨雨為線(xiàn)索做一“巨型”展板,主要展出這六十年來(lái)我國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域取得的一些成就;二,播放往年國(guó)慶閱兵的影視資料,增強(qiáng)大家的民族榮譽(yù)感和自尊心。當(dāng)然,在此,我們也希望我們的大二有經(jīng)驗(yàn)的支部能夠帶領(lǐng)我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動(dòng),讓這次活動(dòng)能夠取得圓滿(mǎn)成功。

  C、新、老團(tuán)干部見(jiàn)面交流會(huì)

  考慮到大二某些支部團(tuán)干部換屆、大一各支部團(tuán)干部剛剛進(jìn)入大學(xué)對(duì)自己職責(zé)認(rèn)識(shí)不是很清楚,在開(kāi)展活動(dòng)方面沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),召開(kāi)一次新老團(tuán)干部見(jiàn)面交流會(huì),對(duì)象主要為大一、大二團(tuán)干部以及曾經(jīng)任團(tuán)干部的同學(xué)。會(huì)議中,我們將明確各團(tuán)干部在支部中的職責(zé)以及注意事項(xiàng),老的團(tuán)干部想新一屆團(tuán)干部講述自己的經(jīng)驗(yàn)等。

  十月

  A、切實(shí)組織落實(shí)好百年校慶的相關(guān)慶;顒(dòng),讓每個(gè)支部都能融入到其中來(lái)。

  B、做好第一批推優(yōu)入黨的共青團(tuán)員的中級(jí)黨員開(kāi)課儀式的動(dòng)員大會(huì),希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課,用積極的行動(dòng)去做一名合格的中級(jí)黨員。

  C、做好團(tuán)支部主要骨干成員的關(guān)于院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織的團(tuán)學(xué)骨干的團(tuán)干培訓(xùn)的思想工作。

  D、各系團(tuán)支書(shū)見(jiàn)面交流會(huì)

  為溝通各系之間的感情,加強(qiáng)各系之間的合作,方便以后一些活動(dòng)的開(kāi)展,我們決定舉行一次“各系團(tuán)支書(shū)見(jiàn)面交流會(huì)”,

  讓大家彼此之間相互認(rèn)識(shí),相互了解,為日后相互合作打下基礎(chǔ)。

  十一月

  A、督促各個(gè)支部及時(shí)的做好臺(tái)帳的整理工作,系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部會(huì)不時(shí)抽查各個(gè)支部的臺(tái)帳,并統(tǒng)一的組織填寫(xiě)、修改工作,為評(píng)優(yōu)工作做好基礎(chǔ)。

  B、下達(dá)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)有關(guān)黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽的相關(guān)文件精神,各個(gè)支部要積極籌備本次競(jìng)賽,系組織部會(huì)統(tǒng)一命題進(jìn)行篩選工作,把優(yōu)秀的成員抽選出來(lái)作為參賽對(duì)象。

  十二月

  A、傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)月,在這個(gè)月里我們希望我們建工系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的復(fù)習(xí)工作中去,各個(gè)支部可以以學(xué)習(xí)月為契機(jī)做一個(gè)相關(guān)學(xué)習(xí)月的宣傳工作,提醒大家埋下頭來(lái)好好復(fù)習(xí),準(zhǔn)備迎考

  B、參加好黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽。

  四、全力協(xié)助其他部門(mén)

  在認(rèn)真完成本部門(mén)工作的同時(shí),主動(dòng)了解其他部門(mén)的需要,并及時(shí)給予協(xié)助,積極配合他們工作,力爭(zhēng)做到真誠(chéng),切實(shí)的服務(wù)于團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。我部將努力配合各兄弟部門(mén)在組織的各項(xiàng)活動(dòng)中做好組織協(xié)調(diào)及考勤等各項(xiàng)工作,服務(wù)于老師,服務(wù)于同學(xué),與大家共同努力,讓我們第四屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)發(fā)展得更好,為我院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

  附:

  組織部

  1、組織學(xué)習(xí)和貫徹院、系團(tuán)委有關(guān)文件精神,與建筑與安全工程系學(xué)生工作辦公室保持密切聯(lián)系,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋廣大團(tuán)員的意見(jiàn)、建議和要求。

  2、團(tuán)組織生活管理、督促各班團(tuán)支部抓好團(tuán)組織生活紀(jì)律,糾正不良風(fēng)氣,并按照建筑與安全工程系團(tuán)委要求定期調(diào)查各班團(tuán)組織生活情況。

  3、黨校管理,每學(xué)期組織一次系黨校理論培訓(xùn)班,規(guī)范黨校學(xué)習(xí)紀(jì)律,并推薦優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)入學(xué)校黨校學(xué)習(xí)。

  4、團(tuán)員推優(yōu)。嚴(yán)格按照校團(tuán)委和建筑與安全工程系團(tuán)委的文件精神,規(guī)范團(tuán)員推優(yōu)制度,確保做好團(tuán)員推優(yōu)工作和學(xué)生黨員發(fā)展工作。

  5、籌劃與安排各類(lèi)活動(dòng)。如:青年志愿者活動(dòng)等等。

  6、召開(kāi)組織部會(huì)議,計(jì)劃與總結(jié)組織部工作。

  7、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。對(duì)學(xué)習(xí)上、紀(jì)律上表現(xiàn)突出的團(tuán)支部和團(tuán)員給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反組織部管理制度的團(tuán)支部和團(tuán)員予以處罰。

  8、協(xié)調(diào)配合其他部門(mén)的工作。

  干事的例行工作

  1、 準(zhǔn)時(shí)參加系學(xué)生會(huì)組織的各個(gè)會(huì)議,理解會(huì)議精神。

  2、 在月底,對(duì)部門(mén)所搞的活動(dòng)作小結(jié),提出可取之處及不足之處,做好記錄,便于以后工作的有效進(jìn)行。

  3、 每月做好自己負(fù)責(zé)的工作,做好相應(yīng)的記錄,并與部長(zhǎng)保持及時(shí)的溝通。對(duì)于在開(kāi)展工作時(shí)所遇到的問(wèn)題做好相應(yīng)記錄,并及時(shí)向部長(zhǎng)反應(yīng)。

  4、對(duì)于每次大型活動(dòng),配合好部長(zhǎng)做好各項(xiàng)前期策劃,中間參與以及后期的總結(jié)工作,完成相應(yīng)的計(jì)劃,宣傳海報(bào),小結(jié),通訊稿等材料的收集制作工作并且及時(shí)歸檔,做好保存工作。

  5、 要做到走進(jìn)同學(xué),了解他們的所需,給部門(mén)的活動(dòng)提出建設(shè)性的意見(jiàn)。

  6、 與部長(zhǎng)保持密切的聯(lián)系,以提高本部門(mén)在各方面的工作效率和工作質(zhì)量。

  學(xué)生會(huì)關(guān)于內(nèi)部人員早點(diǎn)名規(guī)章與處罰制度

  1、學(xué)生會(huì)人員早點(diǎn)名一周兩次未到、一個(gè)月累積三次未到的同學(xué)給予通報(bào)批評(píng)處分。(1、一個(gè)星期兩次未到的給予學(xué)生會(huì)內(nèi)部警告處分。2、一個(gè)月累積三次未到的給予嚴(yán)重警告處分。3、如再次觸犯第一條則暫停其學(xué)生會(huì)工作。4、如再次觸犯第二條則明文開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。)

  2、學(xué)生會(huì)人員如出現(xiàn)“替點(diǎn)”、被“替點(diǎn)”情況直接將其開(kāi)除出學(xué)生會(huì),并給予通報(bào)批評(píng)或以上紀(jì)律處分。

  3、學(xué)生會(huì)人員如帶頭擾亂點(diǎn)名現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律,出現(xiàn)辱罵、甚至出手傷害其他早點(diǎn)名工作人員的情況,直接將其開(kāi)除出學(xué)生會(huì),并嚴(yán)格按照學(xué)生違紀(jì)處分條例給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

  4、點(diǎn)名過(guò)程中,值日部門(mén)部長(zhǎng)如對(duì)紀(jì)檢部早點(diǎn)名事項(xiàng)安排有意見(jiàn)可直接找紀(jì)檢部部長(zhǎng)或副部進(jìn)行反映,如出現(xiàn)找紀(jì)檢部干事進(jìn)行理論導(dǎo)致點(diǎn)名現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律出現(xiàn)混亂的情況,紀(jì)檢部當(dāng)日負(fù)責(zé)人將情況直接反映至主席團(tuán)處,由主席團(tuán)視情況進(jìn)行處理。

  學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)工作具體方法

  (一)優(yōu)秀部員評(píng)優(yōu)

  1、部長(zhǎng)副部長(zhǎng)打分占30%,具體(部長(zhǎng)+副部+副部)/3__0%。

  2、紀(jì)檢部早點(diǎn)名、晚自習(xí)、課堂、查夜打分占30%。

  3、例會(huì)占20%。例會(huì)遲到扣5分,無(wú)故缺席扣10分。系、院舉行的大型活動(dòng)要求到場(chǎng)的,無(wú)故缺席一次扣10分。

  4、日常檢查占20%。課堂無(wú)故缺勤、無(wú)故夜不歸宿者一次則取消學(xué)生會(huì)任何評(píng)優(yōu)資格。晚自習(xí)無(wú)故缺勤一次扣20分,二次及以上者則取消學(xué)生會(huì)任何評(píng)優(yōu)資格。

  5、平時(shí)出現(xiàn)通報(bào)批評(píng)及以上處分者則取消學(xué)生會(huì)任何評(píng)優(yōu)資格。

組織計(jì)劃書(shū) 篇4

  一、九月份計(jì)劃

  九月份組織部以招新、培養(yǎng)新成員和組織部?jī)?nèi)部紀(jì)律、以及收取團(tuán)關(guān)系、轉(zhuǎn)接團(tuán)證為主。

  1、第一周在新學(xué)期里招新,然后組織紀(jì)律,強(qiáng)調(diào)團(tuán)委成員的態(tài)度,讓新成員們能在老成員的帶領(lǐng)下迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

  2、第二周要給新成員培訓(xùn),讓老成員與新成員進(jìn)行溝通、交流。

  3、第四周要通知12屆新生(新成員)收取班級(jí)內(nèi)團(tuán)員的團(tuán)證、團(tuán)關(guān)系。讓他們回班級(jí)通知12屆新生在每天檢查時(shí)要佩戴團(tuán)徽,積極配合我們組織部檢查工作。要通知新生在10月1假期后把團(tuán)關(guān)系、團(tuán)員證拿來(lái)給各班級(jí)團(tuán)支書(shū),團(tuán)支書(shū)交予團(tuán)委組織部。

  4、第四周九月份的月末,在組織部?jī)?nèi)部開(kāi)展一次月會(huì),談?wù)勗谝粋(gè)月內(nèi)工作的表現(xiàn),尤其是讓新成員們談?wù)勛约旱母惺埽龠M(jìn)新成員與老成員之間的交流與溝通。然后挑出幾個(gè)在各個(gè)方面表現(xiàn)突出的新成員,在重點(diǎn)培養(yǎng)他們的工作能力,向后背發(fā)展。

  二、十月份計(jì)劃

  在十月份的第一周把九月份的總體工作落實(shí)一下,然后為十月份的工作做好準(zhǔn)備。團(tuán)部?jī)?nèi)工作必須做到一周一小總,一月一大總。讓各成員們提出對(duì)工作的建議,有則改之、無(wú)則加勉。

  把12屆團(tuán)員證、團(tuán)關(guān)系收齊。把團(tuán)員證轉(zhuǎn)入本校,團(tuán)關(guān)系入檔。過(guò)后為11月份團(tuán)課做好準(zhǔn)備工作。

  1、十月份第一周和第二周把組織部成員收來(lái)的團(tuán)員證、團(tuán)關(guān)系交至團(tuán)委辦公室整理后入檔保存。

  2、第三周把轉(zhuǎn)入的團(tuán)員證,按班級(jí)名單發(fā)回各班級(jí),歸還至團(tuán)員本人。

  3、第四周給各班級(jí)團(tuán)支書(shū)宣傳一下中國(guó)共青團(tuán)的知識(shí),把中國(guó)共青團(tuán)的知識(shí)資料發(fā)至各個(gè)班級(jí)。讓各班團(tuán)支書(shū)帶傳到各班級(jí)內(nèi),增強(qiáng)同學(xué)們對(duì)中國(guó)共青團(tuán)的認(rèn)識(shí),更積極地為下面的入團(tuán)、聽(tīng)團(tuán)課、寫(xiě)心得、筆記,和團(tuán)課考試做好準(zhǔn)備。

  三、十一月份計(jì)劃

  1、十一月份第一周組織部以進(jìn)班通知入團(tuán)和聽(tīng)取團(tuán)課為主要工作。

  2、第二周內(nèi),星期三組織部再次進(jìn)班通知團(tuán)課的具體時(shí)間、地點(diǎn)。聽(tīng)取團(tuán)課時(shí)帶上筆和本,做好團(tuán)課筆記工作。再分配組織部?jī)?nèi)幾名成員在團(tuán)課上維持紀(jì)律。

  3、第三周里,要為團(tuán)員聽(tīng)取團(tuán)課準(zhǔn)備的同時(shí),也要做好每天的檢查工作。嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成每天的工作,任務(wù)。

  4、第四周內(nèi),組織部成員要進(jìn)班級(jí)收取兩次團(tuán)課后的心得、筆記。在周四時(shí),調(diào)幾名組織部成員去團(tuán)委辦公室整理收來(lái)的心得、筆記。

  四、十二月計(jì)劃

  1、十二月第一周,給上交的團(tuán)課心得、筆記進(jìn)行批改分?jǐn)?shù),以便于為接下來(lái)的團(tuán)課考試、考核做好準(zhǔn)備。

  2、在第二周的星期四下午進(jìn)行團(tuán)課考試。組織部成員進(jìn)班通知團(tuán)課考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。和給各班級(jí)發(fā)下團(tuán)課考試前的考試資料。

  3、第三周里主要以團(tuán)課考試的善后工作為主,展開(kāi)對(duì)新入團(tuán)員們對(duì)中國(guó)共青團(tuán)知識(shí)的了解程度的考核。

  4、在第四周團(tuán)課考試成績(jī)出來(lái)。組織部成員進(jìn)班通知團(tuán)課考試成績(jī),(在校欄中都有張貼名單),新入團(tuán)員們可以自己去看考核成績(jī)。

  五、總結(jié)

  在本學(xué)期的每周二下午,在組織部?jī)?nèi)部進(jìn)行一次例會(huì),討論一下上周工作的具體情況,和在工作中遇到的一些問(wèn)題,(提出進(jìn)行解決),和對(duì)下周具體工作的通知和強(qiáng)調(diào)。各個(gè)成員做好會(huì)議筆記。

  在每周的星期四下午4:00-5:00組織部進(jìn)班級(jí)通知:在團(tuán)委辦公室補(bǔ)辦團(tuán)員證、團(tuán)關(guān)系。

  在每周的星期五下在組織部?jī)?nèi)部午舉辦一次活動(dòng)。主要進(jìn)行一些游戲,這樣可以進(jìn)一步增強(qiáng)組織部成員與成員之間的感情溝通。只有小家團(tuán)結(jié)才能使大家團(tuán)結(jié),這樣才能更好的去完成工作,更好地為校團(tuán)委盡一份力、做一份貢獻(xiàn)。

  讓我們用積極的態(tài)度去更好的工作和學(xué)習(xí),用更熱情的掌聲去迎接更美好的明天!

組織計(jì)劃書(shū) 篇5

  1、實(shí)施農(nóng)村專(zhuān)職工作人員管理辦法

  按照“精干、高效”原則,結(jié)合街道實(shí)際,制定行政村專(zhuān)職工作人員管理辦法,對(duì)專(zhuān)職工作人員的職級(jí)設(shè)置、聘用條件、聘用辦法、聘用期限、職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一一進(jìn)行規(guī)范。下步將實(shí)施《柴橋街道行政村專(zhuān)職工作人員管理辦法(試行)》。

  2、加強(qiáng)基層黨建工作,以區(qū)域化黨建促區(qū)域化管理

  以點(diǎn)帶面啟動(dòng)區(qū)域化黨建工作,改變柴橋區(qū)域化黨建底子薄、基礎(chǔ)弱的局面,整合黨建資源,促進(jìn)區(qū)域化管理。

  (1)制定實(shí)施計(jì)劃,確定實(shí)施區(qū)域。整體統(tǒng)籌區(qū)域黨建規(guī)劃,初步確定東直點(diǎn)、穿咸點(diǎn)等區(qū)域黨建區(qū)塊。

  (2)圍繞實(shí)際,夯實(shí)基礎(chǔ),先行實(shí)施穿咸點(diǎn)區(qū)域黨建。打算下半年先行啟動(dòng)嶺下、河頭地域的區(qū)域化黨建工作。針對(duì)該區(qū)域黨建工作特點(diǎn),做好黨建基礎(chǔ)工作的調(diào)研,探索適合該區(qū)域的黨建模式,分析該區(qū)域黨建工作主攻方向。

  (3)加強(qiáng)指導(dǎo),協(xié)調(diào)各黨組織的平衡發(fā)展。堅(jiān)持圍繞街道中心工作,加強(qiáng)對(duì)區(qū)域化黨建的指導(dǎo),抓好區(qū)域化黨建促整體黨建發(fā)展。

  3、繼續(xù)做好村組織換屆選舉后續(xù)工作,加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。

  (1)圍繞提高新一屆村委會(huì)成員素質(zhì),加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作,制定、啟動(dòng)村干部新一輪“三年輪訓(xùn)計(jì)劃”:加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;開(kāi)展重點(diǎn)復(fù)雜工作的掛職鍛煉。(2)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),促進(jìn)村組織規(guī)范化運(yùn)作。工作程序規(guī)范;人員規(guī)范;發(fā)揮大學(xué)生村官作用。(3)構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的村內(nèi)部關(guān)系。

  4、以村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)為突破口,解決村干部后繼乏人的問(wèn)題。

  (1)更新觀念,明確目標(biāo)落實(shí)選拔。在能人中發(fā)現(xiàn)好苗子;在能人中發(fā)展培養(yǎng)黨員。(2)建立成長(zhǎng)鍛煉平臺(tái),拓寬培訓(xùn)方式。因村制宜地通過(guò)委任村黨支部副書(shū)記、村委會(huì)主任助理,幫帶實(shí)踐、任職鍛煉、異村掛職等方式,為后備干部提供展示才干的舞臺(tái)。

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