人才市場介紹信（精選8篇）
人才市場介紹信 篇1
xx人才服務中心：
茲有應屆碩士畢業生，男，xx歲，身份證號，被聘為我公司新職員。其已于xx月xx日到我公司就職，我公司現同意接收其檔案，請貴單位予以支持！
xx公司（蓋章）
xx年xx月xx日
人才市場介紹信 篇2
______________________公司人力資源部：
茲有重慶郵電大學移通學院________________專業屆應屆(本科/�？�)畢業生____________________________等______人，前來貴單位聯系年___月___日至___月___日畢業實習的相關事宜，請予以接洽、支持為感!
____公司（蓋章）
______年____月____日
人才市場介紹信 篇3
XX市人才市場：
茲有我單位_____________等___名同志到你處辦理招聘手續，請給予辦理。
人員需求情況：
招聘崗位：
需求人數：
___年___月___日
選擇合適的渠道。
尋找目標人群企業在招聘行為過程之前，首先要考慮招聘的成本與效益。因而，根據不同的崗位，就需要采取不同的招聘方式，以達到招聘的最大效度。
招聘信息發布以后，要及時注意反饋，從眾多的應聘者中挑選出符合條件的求職者安排面試。
以網上進行招聘為例，我們需注意以下幾點：
1、注意搜集、整理信息
利用上的人才庫自己定制查詢條件，如采取關鍵詞搜索、 定制人才信息等功能，方便快捷地找到符合要求的應聘者。尤其是人才郵件定制功能，可以為我們節省大量的時間。除此之外，公司也可以查詢求職者個人的主頁，了解求職者更多的信息。
2、完善企業的'招聘頁面
設計有公司特色的招聘頁面，可以吸引人才前來投遞簡歷。企業在發布招聘職位描述時，應該詳盡的描述應聘該職位應具備的能力，讓求職者清晰的了解到該職位的各方面信息。企業簡介、企業形象照片也不能忽視，爭取可以展現出公司的特色和競爭力。
3、最好采取電話和短信結合的形式發布面試通知
在做招聘策劃時，要注意強調已經具備而且切實可以體現出來的‘閃光點’，比如公司優越的辦公位置和辦公條件，公司職員良好的素質，公司良好的培訓成長環境等。不要過分強調、渲染一些根本就不具備的要素或者與現實反差太大的要素，這些只會增加應聘者對公司強烈的落差感。
4、人力資源部門，包括我們自身應該切實提高招聘一線人員的職業化水平(態度、技能、行為習慣等)，加強對招聘過程的組織和其他相關部門的協作，讓應聘者在溝通中就能直接感受到公司職員的職業化素養、公司規范化管理和公司良好的文化氛圍。同時，我們應該就招聘中的面試測評方式進行科學、合理、專業的界定，杜絕面試中間隨意、胡亂提問，甚至是粗暴涉及應聘者個人隱私的提問等情況的發生。
5、在正式錄用合格的應聘者之前，我們應注重同候選人之間做好進一步的溝通，比如采取復試、電話溝通、入職面談、最近離職單位調查、搜集候選人的背景資料等，通過這些方式增加對候選人的了解，同時讓候選人對將來的工作內容、待遇、職位、可能的調動、出差、駐外等做通盤的考慮，決定是否來公司任職。
人才市場介紹信 篇4
x單位(管理檔案處)：
茲有.檔案屬于貴單位管理，現在本公司因為業務發展需要，特招聘改名同志到我公司就職，已經簽訂的正式勞動合同從xx年xx月xx日起生效。
在此期間，本公司須負責管理該同志的信息檔案，負責該同志檔案的各項事宜。(注：本公司，具有保存檔案資質。)
特此申請提檔。
此致
公司
負責人：
年 月 日
(蓋章)
人才市場介紹信 篇5
______單位(管理檔案處)：
茲有______的檔案屬于貴單位管理，現在本公司因為業務發展需要，特招聘改名同志到我公司就職，已經簽訂的正式勞動合同從__年__月__日起生效。
在此期間，本公司______須負責管理該同志的信息檔案，負責該同志檔案的各項事宜。(注：本公司______，具有保存檔案資質。)
特此申請提檔。
此致
敬禮！
xx公司(蓋章)
負責人：
xx年x月x日
人才市場介紹信 篇6
x單位(管理檔案處)：
茲有檔案屬于貴單位管理，現在本公司因為業務發展需要，特招聘改名同志到我公司就職，已經簽訂的正式勞動合同從xx年xx月xx日起生效。
在此期間，本公司須負責管理該同志的信息檔案，負責該同志檔案的各項事宜。(注：本公司，具有保存檔案資質。)
特此申請提檔。
此致
公司
負責人：
x年x月x日
人才市場介紹信 篇7
______單位(管理檔案處)：
茲有______的檔案屬于貴單位管理，現在本公司因為業務發展需要，特招聘改名同志到我公司就職，已經簽訂的正式勞動合同從__年__月__日起生效。
在此期間，本公司______須負責管理該同志的信息檔案，負責該同志檔案的`各項事宜。(注：本公司______，具有保存檔案資質。)
特此申請提檔。
此致
公司
負責人(蓋章)：
年 月 日
人才市場介紹信 篇8
單位(管理檔案處)：
茲有檔案屬于貴單位管理，現在本公司因為業務發展需要，特招聘改名同志到我公司就職，已經簽訂的正式勞動合同從20xx年xx月xx日起生效。
在此期間，本公司須負責管理該同志的信息檔案，負責該同志檔案的各項事宜。
特此申請提檔。
此致
負責人(蓋章)：
20xx年x月x日