員工提檔介紹信（精選3篇）
員工提檔介紹信 篇1
x單位(管理檔案處的`全稱)：
茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同(數字)年，從(日期)起生效，在此期間，本公司()(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。(注：本公司為，具有保存檔案資質)
特此申請批準提檔。
此致
敬禮
負責人：
20xx年x月x日
(蓋上法人章)
員工提檔介紹信 篇2
( )第 號
：
滋介紹 同志往你處工作，請接洽。
此致
敬禮
(單位蓋章)
年 月 日
附：
姓名 原工作單位
原工作部門
原職務(崗位)
往和部門
附記
調動原因：
檔案材料：
工資轉移證明：
備注
限 年 月 日前報到
員工提檔介紹信 篇3
現有下料中心配送組員工陳廣喜，工號X684，隸屬于下料中心配送組，初中畢業，安徽鳳陽縣人;20xx年1月15日進入公司，20xx年7月10日擔任配送組外廣場區域負責人。 該員工在公司工作期間，在以下方面表現突出：
一、責任心強：陳廣喜在工作期間能夠利用休息時間解決比較緊急的下料備料任務;
二、執行力強：對待本職工作從不講條件，及時高標準的按照要求完成備料任務;
三、改善力強：在自己的工作崗位上，經常開動腦筋，提出很多合理化的建議使外廣場的板材劃傷率從20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。
四、管理能力：該員工自20xx年7月10日擔任配送組區域負責人以來，積極參加各種培訓，在短短的半年時間管理水平大幅度的提升。
五、吃苦耐勞：在外廣場上，由于客觀環境惡劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒風刺骨，仍能帶領自己的團隊克服環境帶來的不利因素，按時完成備料任務，保證了下料中心備料工作的完成，為車間制作班組贏得了時間，縮短了制作周期。
由于該員工至今依然還是協議工，為了推升員工積極性，鼓勵其他員工發揮出更大的潛能，奉獻出更多的智慧為企業的發展出力。并且根據，該員工在2年多來的種種優良表現，我認為已經具備優秀員工的標準作為該員工的班組長我強烈推薦陳廣喜，希望領導能夠考慮給與轉成正式合同工。
謝謝!
推薦人：
日 期：20xx年xx月xx日