有關于員工入職的介紹信（通用5篇）

有關于員工入職的介紹信 篇1

　　：

　　你好!

　　歡迎你成為揚子江大家庭中的一員!為了做好你的入職工作，現將XX年報到事宜通知如下，請仔細閱讀。

　　一、報到安排

　　1、報到時間：7月8、9日8：00—17：00;

　　2、報到地點：泰州市高港區揚子江南路1號揚子江藥業集團總部華虹公寓;

　　3、報到人員：集團總部新員工(包括江蘇海慈生物藥業有限公司和江蘇醫藥經營有限公司新員工，詳見附件一《新員工名單》)，其他子公司新員工的報到按照各子公司人力資源部的報到通知執行。

　　二、報到流程

　　1、請你根據指示牌到達集團總部華虹公寓報到處;

　　2、簽到、領取培訓材料等資料;

　　3、辦理餐卡和住宿手續等;

　　4、X月X日~X日，早晨空腹，準備體檢。

　　三、友情提示

　　1、乘坐火車的同學，可在網上查詢最新火車時刻表，乘坐相應的火車到泰州站或南京站;乘坐汽車的同學，可以在當地的汽車站坐相應班次車到泰州客運中心(南站)。

　　2、接站與接待安排

　　公司將會于X月X、X日8：00—17：00在泰州火車站和泰州客運中心(南站)安排專人接站：

　　火車站接站聯系人：劉， 聯系電話：1XX5286XX37。

　　客運中心(南站)接站聯系人：高X，聯系電話：1XX7568XX01。

　　集團總部接待時間：X月X、X日8：00-21：00，聯系人：王大炮，聯系電話：159X18968。

　　3、個人乘車報到

　　①泰州火車站：火車站下車后，可乘1路公交車到泰州市客運中心(南站)下車，到達后乘車方式同“②”;

　　②泰州客運中心(南站)：在汽車南站下車后，搭出租車(拼車7元/人)，或到公交車站等候11路公交車(向南方向)，到“揚子江藥業集團”站下

有關于員工入職的介紹信 篇2

　　：

　　你好!

　　我們很榮幸地通知您于______年____月____日(周___)到我公司______(部門) 部(小部門)入職，擔任______一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

　　請在上班第一天攜帶個人資料(畢業證復印件、身份證復印件)交給 部門助理 (分機 )，在助理協助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續。

　　員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規章制度并請嚴格遵照執行，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任，期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!

　　某某有限公司人事部

　　20xx年X月X日

有關于員工入職的介紹信 篇3

　　坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。

　　20xx年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產企業工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發生了巨大的變化，不僅是在營業收入和稅收方面大幅度增長，在企業管理和企業文化建設等等方面也有了顯著進步，完善了企業基礎性建設企業管理日趨完善。最近這兩年來公司已經擁有了企業自己的廠歌、完成了業務流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業文化手冊、企業戰略、員工手冊、企業、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節假日待遇等等。

　　在集團總部工作半年來，感受到了建州良好的團隊合作精神、自動自發工作的態度和強烈的學習氛圍越來越濃厚。大家互相關心、互相幫助、互相學習、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭;。在這里，我再次零距離的領受感受到了楊總裁高度的責任意識、精益求精的工作作風和高超的溝通藝術、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等;。重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團從各個方面折射出來的對社會的責任意識和對員工的人文關懷，使我深深地被建州的文化所受感染。

　　因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。只言片語，道不盡我的入職感想。心若在，夢就在。夢在，終有夢圓時。我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構筑建州的百年基業。

有關于員工入職的介紹信 篇4

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　我們很榮幸地通知您于20xx年xx月xx日（周）到我公司（部門）xx部（小部門）入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！

　　請在上班第一天攜帶個人資料（畢業證復印件、身份證復印件）交給xx部門助理（分機），在助理協助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續。

　　員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規章制度并請嚴格遵照執行，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的.一切損失由員工本人承擔全部責任，期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個美好的未來！

　　某某有限公司人事部

　　20xx年x月x日

有關于員工入職的介紹信 篇5

　　來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發展前景輝煌、管理機制科學、企業文化優秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。看到身邊的同事愛崗敬業的精神，看到他們對事業的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求，自己與他們相比，離一名優秀的圣凱員工還有相當的差距。

　　通過一周的入職培訓，我了解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。

　　這一個月的見習，我領悟到了要成為一名優秀設計人員的必備條件：

　　1、德才兼備，以德統才

　　作為一名設計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。誠信、和諧、創新、卓越，

　　用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。

　　2、樹立客戶至上的服務理念

　　主動與客戶溝通。細心理解顧客為何而來，善于發現顧客真實需要，精心設

　　計顧客需要產品，盡力提供顧客滿意服務，持續保持良好服務形象。

　　3、團隊精神

　　設計是一項集體創作的過程，講的是各專業之間的密切配合。因此不管是哪一個部門，哪一個專業，都不能閉門造車。每一個設計人員都不是一個人在戰斗。

　　在師傅李宏業的指導下，我完成了南山6#地公建1、2、3網點的電氣設計。通過這次實踐，發現了自身存在的嚴重不足：眼高手低、丟三落四。參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導致低級錯誤一堆。

　　今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰，道路充滿艱辛，更有無限機遇，讓我從現在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個大平臺上努力開拓進取

　　10年春華秋實，10年風雨兼程。圣凱從無到有，從小到大，從弱到強。老一輩的圣凱人走過創業的艱辛，為年輕的圣凱人夯實路基，立下一座座路標，在創業的大道上不斷把勝利延伸向遠方。公司的前途就是我們每一個員工的前途。我們圣凱人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協調和團結，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。

　　對一個企業來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎，打得堅實。

　　圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。

　　圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。

　　圣凱是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。

　　圣凱是一艘乘風破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天!