員工培訓協議書（精選33篇）

員工培訓協議書 篇1

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動合同，甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓，雙方就專項培訓事宜經充分協商達成協議如下：

　　一、目的及原則

　　1、為進一步提升乙方的專項技術技能，甲方擬出資對乙方提供 專項培訓。

　　2、該專項培訓計劃為期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　3、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力，努力完成培訓項目，確保培訓達到應有的效果。

　　二、培訓內容及出資

　　1、為完成培訓項目，甲方將出資送乙方至 參加專項技術培訓。

　　2、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣： 元，以實際發生的費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：

　　1)培訓課程學雜費、材料費等為人民幣大寫： 元(小寫： );

　　2)差旅費(含往來交通、住宿等) ;

　　3) 培訓期間公司發放的基本工資 元以外的其他費用。

　　培訓費用合計人民幣______________元，。

　　三、乙方培訓及服務期限約定

　　1、鑒于本專項培訓不屬于一般職業培訓，且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計劃后起，有責任和義務為甲方服務至少 年(原聘用合同期限自動順延至本協議約定之日止，雙方不再就原勞動合同另行變更)。該服務期限內無論乙方擔任何種職務或者從事何種工作任務，乙方均應盡最大限度以其技術及能力履行職責，維護或滿足甲方的利益和需要。

　　2、服務期內，乙方同意甲方可根據乙方的實際對其工作崗位進行重新調整。

　　3、服務期內，甲方有權放棄要求乙方遵守服務期約定的權利，甲方一旦以書面形式作出放棄服務期權利的聲明時，視為雙方間的勞動關系到期終止。

　　4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的培訓紀律。

　　5、未向公司明示且得到公司書面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓學習。

　　6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務期限屆滿前終止與甲方的勞動關系的(包括因乙方違反甲方規章制度致被甲方單方解除勞動合同的情形)，乙方應根據未完成的服務期比例向甲方退賠與培訓相關的各項費用。

　　退賠額=(未服務期限/約定服務期)_培訓費用

　　四、其他

　　1、本協議為雙方間勞動合同的補充，與勞動合同具有同等效力。

　　2、除本協議外，雙方間的其他合同及公司規章制度、員工手冊等仍保持適用。

　　3、本協議實際履行前甲方有解除本協議的權利。

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

員工培訓協議書 篇2

　　員工培訓協議書

　　一.目的

　　為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

　　二.適用范圍

　　2.1 甲方：

　　2.2 乙方：

　　三.協議內容

　　3.1 甲方派乙方到

　　進行

　　專業培訓；

　　培訓時間從

　　年

　　月

　　日至

　　年

　　月

　　日。

　　3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣

　　元整，應為甲方服務年限為

　　年　 月　 日

　　至

　　年

　　月　 日。

　　3.2.1 若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

　　3.2.2 若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。

　　3.3 服務年限的規定

　　3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。

　　3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

　　3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。

　　3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同

　　或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

　　3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

　　3.6 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲　方：

　　乙　方：

　　法定代表人或法定代理人：

　　身份證號碼：

　　日　期：

　　日　期：

員工培訓協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。

　　一、培訓目的：為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的工作要求。特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：

　　二、培訓對象：新進員工24人。

　　三、培訓日期：第一期：20__年7月27日至29日，共3天;第二期：20__年7月28日至30日，共3天。

　　四、培訓內容： 企業文化、禮儀禮貌、職業道德

　　五、培訓地點： 206教室

　　六、培訓形式：全日制脫產

　　七、培訓費用及支付方式

　　培訓費：共計人民幣伍萬元(￥50000.00)整。支付時間：甲方在培訓班開始前先支付(￥20__0.00)元培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。支付方式：銀行轉賬。

　　八、雙方職責：

　　1、甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

　　2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓;

　　九、違約責任及糾紛處理方式

　　甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決。本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。

　　甲 方(簽字蓋章) ： 乙 方(簽字)：

　　負責人及電話： 聯系人及電話：

　　年 月 日 年 月 日

員工培訓協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。

　　培訓時間：___年____月____日至__ __年____月____日。 培訓地點：公司辦公區。

　　培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。 培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。

　　協議約定內容：

　　第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

　　第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。

　　第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。

　　第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。

　　第五條轉為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續之日起累計業務量達

　　到人民幣100萬元;⑵在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條 乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條 培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。

　　第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

　　第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份;自簽訂之日起生效，在乙方結束培訓轉為正式員工6個月后、6個月內因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。

　　第十條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字)：

　　日期:__ _年___月___日

員工培訓協議書 篇5

　　甲方：乙方：身份證：

　　經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。

　　培訓時間：______年____月____日至______年____月____日。

　　培訓地點：公司辦公區培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。

　　培訓費用：合計3000元/人。

　　培訓費用自乙方通過面試簽訂并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。

　　協議約定內容：第一條　甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

　　第二條　甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。

　　第三條　在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。

　　在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。

　　第四條　甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。

　　第五條　轉為正式員工的標準是：(1)自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元;(2)在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條　乙方培訓期原則上為3個月。

　　期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條　培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。

　　在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。

　　第八條　乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

　　第九條　本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

　　第十條　未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方(公章)：日期：________年______月______日

　　乙方(簽字)：日期：________年______月______日

員工培訓協議書 篇6

　　甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

　　一、甲方的權利與義務：

　　根據乙方自愿申請和醫院有關部門的推薦，甲方同意乙方參加年月日至年月日，主題是培訓學習（專業進修、學術交流、實地參觀學習等）。

　　本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣￥元（大寫）。

　　甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

　　在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，以便很好的完成培訓任務。

　　培訓結束后，甲方組織有關部門對乙方的培訓結果進行跟蹤評價。

　　對參加完培訓之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優先考慮。

　　二、乙方的責任與義務

　　乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。

　　培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。

　　培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守醫院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫院形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為5年，即從年月日至年月日，若因甲方醫院內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

　　乙方嚴格執行醫院保密制度，培訓期間所有重要技術資料均交還醫院保存。

　　三、甲乙雙方其它約定

　　1、乙方在培訓期間，如出現如下情況所發生的一切費用均由乙方自己承擔：

　　違反培訓有關規定；未能通過培訓考核；

　　未達到培訓要求；因自己原因中途退出培訓。

　　2、培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

　　3、在合同期內乙方因個人原因辭職，或因嚴重違反醫院規章制度由醫院解除勞動合同的，需結合培訓后服務期向醫院交回培訓費用及差旅費，具體標準如下：

　　培訓后服務期不滿一年，則交納全部培訓費用；以后服務期每滿一年醫院負擔培訓費用的20%，其余由個人承擔；因違紀被醫院辭退的員工亦照此辦理。

　　4、乙方參加完培訓之后，在合同期內自愿為本醫院服務，超過合同期，乙方有權選擇留職或離開醫院。

　　四、本協議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

　　備注：本協議中的培訓內容包含：專業進修、學術交流、繼續教育、專題培訓班、實地參觀考察、出國考察等。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人：（簽名）

　　年月日年月日

員工培訓協議書 篇7

　　網絡科技公司員工培訓協議書

　　一.目的

　　為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

　　二.適用范圍

　　2.1甲方：

　　2.2乙方：

　　三.協議內容

　　3.1甲方派乙方到進行專業培訓;

　　培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。

　　3.2乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方服務年限為 年 月 日

　　至年月日。

　　3.2.1若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

　　3.2.2若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。

　　3.3服務年限的規定

　　3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。

　　3.3.2培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。

　　3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。

　　3.4如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

　　3.5乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

　　3.6本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

員工培訓協議書 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為進一步提高會計事務所員工素質和會計職業技能，確保參加職業技能培訓的員工完成學習后繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規，在平等、自愿，協商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守：

　　第一條培訓的內容

　　1、審計工作底稿要求;

　　2、重要審計程序應注意的事項;

　　3、提高底稿編制效率。

　　第二條培訓的期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第三條服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。

　　第四條培訓費用培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

　　第五條乙方的義務

　　1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度;

　　2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔;

　　3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔;

　　4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。

　　第六條工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資照常支付;并享受其他的社會保險及福利待遇。

　　第七條違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：

　　1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;

　　2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用;

　　3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。

　　第八條其他本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

員工培訓協議書 篇9

　　__________大學(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)，

　　就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：

　　一、 乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：

　　1.報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。

　　2.本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。

　　二、 乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。

　　三、 甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。

　　四、 乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。

　　五、 在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。

　　六、 本協議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。

　　七、 本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。

　　甲方：____________大學代表人：______(簽章)

　　電話：________________地址：________________

　　乙方：________________代表人：______(簽章)

　　身份證號：____________電話：________________地址：____________

　　__________年_____月_____日

員工培訓協議書 篇10

　　甲方：乙方：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司的特殊發展需要，安排乙方進行特殊工種的專業技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條培訓的項目

　　1、培訓項目：

　　2、培訓主要內容：

　　第二條培訓時間及培訓費用

　　1、培訓時間：________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　2、培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用。

　　第三條工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月;

　　2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇;

　　3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

　　第四條乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

　　第五條違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。

　　第六條其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：法定代表人：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

員工培訓協議書 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。

　　培訓時間：______年____月____日至______年____月____日。

　　培訓地點：公司辦公區

　　培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。

　　培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。

　　協議約定內容：

　　第一條?甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

　　第二條?甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。

　　第三條?在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有_____違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。

　　第四條?甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。

　　第五條?轉為正式員工的標準是：（1）自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元；（2）在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條?乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條?培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

　　第八條?乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

　　第九條?本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

　　第十條?未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方（公章）：

　　日期：________年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　日期：________年______月______日

員工培訓協議書 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條培訓的項目

　　1、《皮膚知識基礎》;

　　2、《接待與咨詢》;

　　3、《護理美容》;

　　4、《修飾美容》;

　　5、《產品知識》。

　　第二條培訓的費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

　　2、最終發生的培訓費用以培訓結束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數額為準。

　　第三條培訓的期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第四條服務期限風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。甲乙雙方確定的服務期從培訓開始的時候起。

　　第五條工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第六條乙方的義務

　　1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度;

　　2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔;

　　3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔;

　　4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。

　　第七條違約責任乙方培訓結束后發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的;

　　2、乙方解除或終止勞動合同;

　　3、乙方自動離職;

　　4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動合同;

　　5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。

　　第八條其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

員工培訓協議書 篇13

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　年齡：____________

　　性別：____________

　　出生年月：____________

　　學歷：____________

　　專業：____________

　　身份證號碼：____________

　　家庭住址：____________

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：____________乙方簽章：____________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　甲方：_______________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_______________(以下簡稱乙方)

　　甲方根據企業發展需要對員工進行安防專業技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平。現經雙方協商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協議：

　　第一條 培訓內容

　　1._______________

　　2._______________

　　3._______________

　　第二條 培訓時間

　　培訓時間為_____天，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　第三條 培訓形式

　　乙方脫產參加甲方安排的培訓。

　　第四條 責任和義務

　　1.乙方參訓的費用(包括學費、交通費、住宿費和基本工資)由甲方支付。

　　2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并取得相應的(合格、專業、結業、畢業)證書。

　　3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格(因不可抗力之因素除外)，應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經濟損失。

　　4.乙方參加培訓后，必須為甲方連續服務三年以上(包括三年)。如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方3萬元;培訓后第二年度辭職，賠償甲方2萬元;培訓后第三年度辭職，賠償甲方1萬元。

　　5.在本協議執行期內，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規定而被甲方勒令辭職(試用期除外)時，按照本協議第四條第3款之規定由乙方承擔違約責任。

　　第五條 其他

　　1.本協議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。

　　2.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　甲方代表(簽名)：_______________

　　乙方(簽字)：_______________

　　協議簽訂時間：_____年_____月_____日

員工培訓協議書 篇14

　　企業委托培訓協議書

　　甲方：法定代表人：住所：聯系電話：統一社會信用代碼：

　　乙方：法定代表人：住所：聯系電話：統一社會信用代碼：經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。

　　一、培訓目的：為進一步加強對新進員工的教育和管理，使其更好地適應新的工作要求，特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：

　　二、培訓對象：新進員工人。

　　三、培訓日期：第一期：年月日至日，共天;第二期：年月日至日，共天。

　　四、培訓內容：企業文化、禮儀禮貌、職業道德、。

　　五、培訓地點：。

　　六、培訓形式：全日制脫產

　　七、培訓費用及支付方式

　　1.培訓費：共計人民幣元(大寫：)整。

　　2.支付時間：甲方在培訓班開始前先支付元(大寫：)培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。

　　3.支付方式：銀行轉賬。

　　八、雙方職責

　　1.甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

　　2.乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓。

　　九、違約責任及糾紛處理方式甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。

　　如因本協議發生糾紛，雙方協商解決，協商不成的，向

　　人民法院起訴。

　　本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。

　　本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　甲方代表簽名：：乙方代表簽名：

　　簽訂地點：簽訂地點

　　年月日年月日

員工培訓協議書 篇15

　　甲方：________身份證：________

　　乙方：________身份證：________

　　為使得公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

　　一、培訓時間：________年____月_____日至________年____月____日

　　培訓地點：________

　　培訓內容：________

　　培訓費用：合計______元/人（含講師費、資料費、住宿費等）；原則上自勞動合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位服務滿_____年后，扣除培訓費用一次性返還。

　　二、甲方的權利和義務：

　　第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。

　　第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。

　　第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。

　　第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

　　第五條試用期三個月，由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務滿_____年后，一次性返還所扣除培訓費用______元。

　　第六條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回（詳見“員工試用協議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優。

　　三、乙方的權利和義務：

　　第八條乙方被甲方扣除的`培訓費（含書籍費、住宿費和實踐費）人民幣________元，此費用在通過面試并到培訓地報到后按月從工資中扣除。

　　第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　第十一條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方專門負責意見管理的人員友好地提出意見和建議的權利。

　　第十二條享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。

　　五、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。

　　第十五條因甲方過錯，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納違約金（按協議約定），拒不支付，申請法院執行。

　　第十六條本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

　　第十七條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協議”時，合同自動失效。

　　第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。

　　甲方：（公章）________乙方：________

　　身份證：________身份證：________

　　日期：________年________月________日日期：________年___月___日

員工培訓協議書 篇16

　　甲方：茶樓

　　乙方：

　　現因甲方發展需要，經研究決定，指派乙方學習培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容： 茶藝技術培訓

　　二、培訓時間： 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日

　　三、培訓地址：_三都縣濱江苑__

　　四、費用： 1000元（壹仟元正），由甲方承擔。

　　五、期限：自乙方接受培訓之日起， 乙方為甲方工作時間不少于 壹 年，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。

　　六、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應上調乙方的月薪100元（壹佰元整）。

　　七、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

　　八、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲

　　方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日 （即 20xx 年 10 月 27日）起，甲方每月發放乙方月薪的 94 ％，其余 6 ％做為保證金待合同期滿后一次性給付。

　　九、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

　　年月日 年月日

員工培訓協議書 篇17

　　__________大學(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)，就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：

　　一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：

　　1.報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。

　　2.本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。

　　二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。

　　三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。

　　四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。

　　五、在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。

　　六、本協議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。

　　七、本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

員工培訓協議書 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月：

　　學歷：

　　專業：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼承學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、往返來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的`全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼承服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴峻違背規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違背服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴峻違背規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　___年__月__日

　　___年__月__日

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

員工培訓協議書 篇19

　　甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

　　一、參加培訓的時間

　　從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

　　二、培訓形式

　　全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。

　　三、培訓費支付

　　培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%，人民幣_________元;由乙方負責承擔________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______%或不計發;崗位工資發_______%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。

　　八、其他約定：_________。

　　九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

員工培訓協議書 篇20

　　甲方：_x航控股有限公司

　　乙方：_x師范學院經濟與管理學院

　　甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力，培養從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：

　　一、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。

　　二、培訓時間：20_年_月上旬---_月上旬共四個月650學時

　　上午8：00——11：30 下午14：00——17：00

　　三、培訓內容：現代物流概論、物流實務、港口物流管理、市場營銷、計算機應用、物流信息技術、物流設施與設備、統計基礎與物流統計物流常用法律法規等課程，以及勞動法、安全生產法、目標管理、質量管理、水運實務等專題講座。

　　四、培訓地點：_x師范學院菱湖校區

　　五、培訓形式：全體學員全日制脫產在校學習

　　六、雙方職責：

　　1、甲方職責：

　　(1)負責擬定培訓要求;

　　(2)負責組織參訓員工;

　　(3)配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;

　　(4)負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

　　2、乙方職責：

　　(1)負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施;

　　(2)保證授課教師按本協議書規定按時授課，未經甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容;

　　(3)配備班主任對班級進行日常管理;

　　(4)學員考試合格，發給結業證書;

　　(5)負責組織學員參加全國助理物流師職業資格認證考試。

　　七、培訓經費：

　　1、培訓費總額為捌萬元整(80000元);

　　2、學員教材費按實際發生額另行支付給乙方;

　　3、學員參加全國助理物流師職業資格認證考試的費用(550+68=618元/人)由甲方承擔并在規定的日期內交給乙方，由乙方支付給認證主管部門。

　　4、甲方在培訓班開始十個工作日內先支付四萬元培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。

　　八、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。

　　九、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　20_年 _月_ 日 20_年_ 月_ 日

員工培訓協議書 篇21

　　甲方：__________(以下簡稱“甲方”)

　　地址：__________

　　聯系電話：__________

　　乙方：__________(以下簡稱“乙方”)

　　地址：__________

　　聯系電話：__________

　　甲乙雙方經過友好協商，在公平、公證、誠實信用、平等合作、互利互惠的基礎上，本著共同發展、共同進步的原則，就甲方委托乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：

　　第一條培訓內容、時間、地點以及方式

　　1、課程題目：《_____》。

　　2、課程時間：______年______月______日至______月______日，共______天。

　　3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)。

　　4、課程形式：________________________。

　　5、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

　　第二條報酬、費用及支付方式

　　1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計大寫：__________整（小寫：_____元）。

　　2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開始履行受托事項。企業員工培訓服務結束，乙方向甲方開具發票后，甲方于15日以內向乙方支付全部款項。

　　第三條乙方的權利義務

　　1、乙方講師負責根據甲方客戶提供并確認的課程需求，做好充分課程內容準備，履行備課和授課義務。

　　2、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。

　　第四條甲方的權利義務

　　1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備授課內容。

　　2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、音響、白板、白板筆、白紙等教學授課設施。

　　3、甲方按照本協議第二條約定向乙方以銀行轉帳形式支付乙方講師課酬費用，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。乙方賬戶如下：

　　開戶名稱:__________

　　賬號:__________

　　開戶銀行:__________

　　第五條關于后續合作

　　1、培訓結束后，雙方建立長期合作關系，雙方有維護對方知名度、信譽的責任，并允許對方在對外宣傳報道中披露對方有關信息。

　　2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業秘密。未經甲、乙雙方確認許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。

　　3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業（包括甲方）進行合作以維護甲方的權益。

　　第六條違約責任

　　1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。

　　2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用總額的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。

　　3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用總額的10%作為違約金，同時賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承擔任何責任。

　　第七條保密條款

　　1、本協議中的協議條款均屬商業秘密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。

　　第八條爭議處理

　　1、如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第九條關于本協議

　　1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓項目的，則需經雙方協商同意后執行。

　　2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等的法律效力。

　　4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束（培訓結束）當天。

　　甲方：____________(蓋章)

　　甲方代表人簽字：__________

　　電話：_____________

　　乙方：____________(蓋章)

　　乙方代表人簽字：

　　電話：_______________

　　簽署時間：__________

員工培訓協議書 篇22

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　身份證：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。培訓地點：公司辦公區培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元月。協議約定內容：

　　第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

　　第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。

　　第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。

　　第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。

　　第五條轉為正式員工的標準是：

　　（1）自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元；

　　（2）在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的.、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

　　第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

　　第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

　　第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方（公章）：日期：________年____月____日

　　乙方（簽字）：日期：________年____月____日

員工培訓協議書 篇23

　　甲方：________

　　乙方：________

　　因工作（生產）需要（或根據乙方________的個人申請），同意乙方參加________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

　　一、參加培訓的時間從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、培訓形式：

　　1、全脫產學習；

　　2、半脫產學習；

　　3、非脫產學習。

　　三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元；由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，其基本工資發________%；崗位工資發________%或不計發；其他工資獎金補貼發________%或不計發。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務________年。

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金。

　　八、其他約定：________

　　九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方簽名（蓋印）：________

　　乙方簽名（蓋印）：________

　　負責人簽名（蓋印）：________

　　法定地址或住所：________

　　法定地址或住所：________

　　年 月 日

　　年 月 日

員工培訓協議書 篇24

　　訂立合同各方：

　　培訓單位：____學院(或學校)，以下簡稱甲方;

　　委托培訓單位：____，以下簡稱乙方;

　　學生：____，以下簡稱丙方。

　　為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規定(部屬學校按其系統的有關規定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。

　　第二條 甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為“差”等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

　　第三條 甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。

　　第四條 乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期__元，獎學金每人每學期__元，其它費用每人每學期__元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

　　第五條 乙方應按規定發給丙方工資(標準工資加地區生活費補貼，不發獎金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費__元(如國家有新規定，按新規定執行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。兩方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。

　　第六條 乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。

　　第七條 丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業后，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。

　　第八條 丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。

　　第九條 丙方學習結束經考核、考試合格準予絲業后，必須到乙方單位工作，一般在__年內不得調出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意后，方可辦理調離手續。丙方如畢業后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到__年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

　　本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業后自行失效。

　　甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

　　本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式__份，交__市教育局……等單位各留存一份。

　　學院或學校(甲方)：______(公章)

　　代表人：_______(蓋章)

　　電話：________

　　銀行帳戶：______乙方：________(公章)

　　代表人：________(蓋章)

　　職務：_________

　　電話：_________

　　銀行帳戶：_________

　　丙方：_______(蓋章)

員工培訓協議書 篇25

　　乙方：

　　乙方為了提高餐廳員工的服務技能，服務水平，委托甲方為其員工展開培訓，甲乙雙方經友好協商，達成如下培訓協議：

　　一、甲方將承擔以下責任：

　　1.甲方負責根據乙方指定的主講內容安排所需的培訓講師。

　　2.甲方承擔所需講師的授課費用，并保證授課老師按時到達、按時授課，如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔。

　　3、 甲方負責將甲方所有培訓員工安排到甲方指定酒店----------------，進行學習、培訓。

　　4、 根據乙方所提出的具體要求及培訓要達到的目的，制定切合乙方實際的培訓方案。

　　5、在本次培訓結束后，甲方員工回到甲方工作地點后提供不低于兩次的現場指導及服務。

　　二、 培訓時間、地點及人數

　　培訓時間： 20_年12月15日至20_年1月14日

　　地點：

　　人數：15人

　　三、乙方將承擔以下責任:

　　1、乙方根據甲方提供的培訓方案，在20_年12月13日前進行確認。

　　2、乙方根據確認的培訓方案，培訓協議，稅務部門提供的發票在20_年 月 日將本次培訓費支付給甲方。

　　四、培訓費用：

　　乙方向甲方提供本次培訓費用共計 元(大

　　四、協議期限：

　　1.本協議從簽訂之日起至該培訓項目完全實施后終止。

　　2.在合作期間，如果甲方違背協議中的合作原則，乙方可以立刻終止該合同，并給予書面通知。以乙方發出書面通知之日，作為雙方合同解除之日。

　　五、違約責任：

　　1.甲乙雙方須向對方提供相關證照復印件，并保證所提供證件真實合法，否則，對方有權終止合作。雙方在本協議規定的有效期內，應完全履行本協議規定的義務和責任，努力實現協議目標。

　　2.在本協議有效期內，雙方均不得就本協議合作內容和方式與第三方進行合作。

　　3.為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動，必須事先征得甲方的書面許可。

　　六、爭議的處理

　　因執行本協議所發生的與本協議有關的一切爭議，雙方應先通過友好協商的方式解決，如果一方違反本協議對另一方造成直接或間接損失，責任方需承擔相應的法律及經濟上的責任。

　　七、 本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有相同法律效力。

　　八、 本協議未盡事宜由雙方另行協商，并簽訂補充協議。補充協議具有與本協議相同的法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工培訓協議書 篇26

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　一.目的

　　為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

　　二.適用范圍

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　三.協議內容

　　甲方派乙方到_______________進行______________專業培訓;培訓時間從_______

　　_______年_______月_______日至_______

　　_______年_______月_______日。

　　乙方所花培訓費用預計為人民幣_______元整，應為甲方服務年限為_______

　　_______年_______月_______日至_______

　　_______年_______月_______日。

　　3.2.1若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

　　3.2.2若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。

　　3.3服務年限的規定3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。

　　3.3.2培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。

　　3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。

　　3.4如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

　　3.5乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

　　3.6本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：_____________________乙方：_____________________

　　法定代表人或法定代理人：_____________________身份證號碼：____________________________

　　日期：_____________________日期：_____________________

員工培訓協議書 篇27

　　甲方（單位）：

　　乙方（員工）：

　　鑒于甲方工作的要求，經過雙方充分協商，決定派遣乙方參加培訓。根據勞動法和本公司的相關規定，雙方達成以下協議：

　　一、參加培訓的時間從起，至止。

　　二、培訓地點：

　　三、培訓形式為以下第種：

　　1、全脫產學習；

　　2、半脫產學習；

　　3、非脫產學習。

　　四、培訓費支付。

　　培訓費用總計人民幣元。甲方承擔其中的`%，即人民幣元；乙方負責承擔剩余的%，即人民幣元。

　　培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

　　五、在乙方培訓期間的，甲方支付：

　　1、基本工資：□原基本工資的%□不計發；

　　2、崗位工資：□原崗位工資的%□不計發；

　　3、其他工資獎金補貼：□□不計發。

　　六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務年。

　　八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。

　　九、其他約定：

　　乙方在接受培訓期間，應遵守紀律規定。如果因乙方的原因導致第三方遭受人身或財產損失，乙方將承擔相應的法律責任。

　　十、對于本合同履行過程中產生的任何爭議，雙方應積極進行協商解決；如協商不能達成一致意見，雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院進行訴訟解決。

　　十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　十二、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　_________年_________月________日

　　乙方：__________________

　　_________年_________月________日

員工培訓協議書 篇28

　　甲方：

　　乙方：

　　為加速人才培育，提高員工素質、技能，甲方指派乙方，乙方愿意接受甲方指派參加以下培訓。甲、乙雙方在平等自愿的基礎上協商一致，簽訂此合同以共同遵守。

　　一、培訓內容：

　　二、培訓時間：

　　三、培訓地點：

　　四、培訓費用的支付：

　　1、培訓費用是指在培訓期間支付給培訓單位的費用及培訓期間的差旅費。

　　2、培訓費用在培訓前先由甲方替乙方預付。

　　3、乙方在培訓期滿后，若成績合格，甲方則必須為乙方報銷培訓費用。

　　4、乙方在培訓期滿后，若成績不合格，則必須承擔所有的培訓費用，向甲方支付原由甲方為乙方預付的培訓費用。

　　五、甲方的權利與義務：

　　1、在培訓期間，甲方按公司規定發給乙方薪資。

　　2、甲方因工作或技術需要，有權要求乙方延長或縮短培訓期限，但如果是由于甲方要求乙方縮短培訓時間而造成乙方培訓成績不合格，則甲方承擔相應的責任。

　　3、乙方在培訓期間成績不合格，甲方有權予以相應行政處分。

　　4、乙方在培訓期間，甲方有權對乙方的學習情況進行跟蹤調查。

　　六、乙方的權利與義務：

　　1、乙方根據甲方的安排參加培訓學習。

　　2、乙方在培訓期，必須遵守培訓單位的規定。

　　3、乙方不得將甲方的技術、商業秘密向外透露，否則甲方有權追究其法律責任。

　　4、乙方在培訓期間必須致力于學習，不得在此期間內從事其他的工作。

　　七、違約賠償責任：

　　1、在培訓期間，乙方因違法或嚴重違反培訓單位制度等重大過錯被開除，或乙方中途自動放棄培訓，乙方必須全額賠償甲方為其預付的培訓費用。

　　2、培訓期滿后，乙方在公司服務期間，因違紀等重大過錯被辭退，或乙方提前離職，根據以下標準賠償甲方相應的費用:

　　（1）培訓費用1,000元（含）以下，服務期限為六個月。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的16.7%。

　　（2）培訓費用1,000元（不含）—3,000元（含），服務期限為一年。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的8.3%。

　　（3）培訓費用3,000元（不含）—5,000元（含），服務期限為二年。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的4.2%。

　　（4）培訓費用5,000元（不含）以上，服務期限為三年。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的2.8%。

　　注：本合同中的“服務期限”指乙方在培訓結束之日起必須為甲方提供服務的時間，本合同規定的服務期限與勞動合同規定的服務期限不同，分別按各自規定執行。

　　3、若因甲方經營或其它原因提前辭退乙方的，乙方不負賠償責任。

　　八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　九、培訓申請書作為本合同的附件，具有法律效力。

　　十、如發生任何糾紛，由雙方協商解決，若協商不成，可申請勞動局仲裁處仲裁，如不服仲裁處裁定，可向人民法院起訴。

　　十一、雙方約定的其它事宜：

　　十二、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

員工培訓協議書 篇29

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：

　　身份證號碼：

　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　第1條培訓情況

　　1.1培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為：。

　　1.2培訓期限：預計自年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

　　1.3培訓地點：

　　第2條培訓費用

　　2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。

　　2.2培訓費用負擔方式為：甲方負擔。

　　第3條培訓期間工資待遇

　　3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：

　　3.1.1原工資待遇不變。

　　3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

　　(1)生活補助：

　　(2)其它福利待遇：

　　(3)其它：

　　(4)培訓期間原工資待遇停發。

　　3.1.3其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。

　　3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。

　　第4條培訓要求

　　4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

　　4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞于正常工作時的態度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。

　　第5條服務期

　　5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。

　　5.2服務期的結束時間為下列第種：

　　(1)至年月日止;

　　(2)至勞動合同或聘用合同期滿時止。

　　當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。

　　5.3培訓結束后，乙方將按下列第種條件上崗：

　　(1)不低于培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會;

　　(2)不低于如下待遇：。

　　如雙方另有協議，按另行簽訂協議執行。

　　第6條違約責任

　　6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

　　6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的

　　6.3違約金金額為培訓費用金額，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。

　　6.4如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。

　　6.5由于乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，并要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。

　　第7條其它

　　7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協議，此時本協議不發生效力。

　　7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于服務期、違約責任等條款效力不受影響。

　　7.3此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　合同簽訂于：年月日

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

員工培訓協議書 篇30

　　委托方（甲方）：

　　法定代表人：

　　被委托方（乙方）：

　　法定代表人：

　　員工培訓與發展是企業著眼于長期發展必須進行的工作之一，通過對員工的培訓與開發，員工的工作技能、知識層次、工作效率、服務意識，工作品質都能進一步加強，從而提高公司的整體人才結構構成，增強企業的綜合競爭力。為企業打造精品培訓，滿足企業對團隊建設的需求以及對員工整體素質提高的.需求。在培訓內容上圍繞管理培訓、外部培訓、在崗培訓三方面展開，并以落實、意識、能力、培訓效果為核心進行。

　　經雙方友好協商，南寧市綜寶廣告傳媒有限責任公司特委托南寧市嘉志文化交流有限責任公司對企業員工進行培訓。為了明確甲、乙雙方的權利義務，特制定以下協議。

　　一、甲方責任

　　1、負責為乙方提供相關企業咨詢、業務指導培訓等方面的服務。

　　2、組織供應企業選定培訓課程的專業教材及相關資料，按教學計劃組織培訓師進行理論和實操的授課，確保培訓教學質量。

　　3、做好培訓管理工作，負責學員學籍管理，按要求填寫各項表格及相關材料。

　　4、根據物價相關規定，制定合理收費標準。

　　二、乙方責任

　　1、摸底調查。根據培訓項目在企業范圍內對符合參訓條件的人員開展情況調查，掌握相關培訓信息，了解培訓對象分布情況，年齡結構等基本情況，提供給甲方。

　　2、對培訓質量監督。會同培訓機構建立培訓評估考核制度，培訓班結束后要請學員測評；開通企業熱線，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見。

　　5、組織保障。聯席會議制度，與甲方保持良好溝通聯系，定期召開聯席會議，研究處理工作推進過程中出現的新情況、新問題，制定落實培訓工作計劃。

　　三、費用及結算方法：

　　1、支付標準：甲方按乙方實際培訓人數為基礎，根據收取培訓費用，以分班課時薪酬為標準。

　　2、付款方式：采用分班支付方式進行。（付款以現金支付或者轉賬）

　　四、合同的變更、終止和解除

　　l、本協議培訓內容履行期滿時，自動終止。

　　2、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致。

　　3、因不可抗力致使本協議終止時，簽約雙方互不承擔違約責任

　　五、違約責任及爭議解決辦法

　　l、簽約的任何方，不能按指定的時間、方式和要求履行本協議約定的已方的責任、義務和承諾，均視為違約行為。

　　2、違約方因其違約行為造成本協議目標不能實現或給簽約對方造成經濟損失，均應承擔相應的賠償責任。

　　3、違約方因其違約行為或因已方不當行為引發與第三方糾紛，致使無責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時，無責任的簽約方有權要求有違約責任或實施不當行為的簽約方賠償相應的損失。

　　六、協議事宜

　　本協議未盡事宜屆時由雙方商討解決。

　　七、協議份數

　　本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。

　　委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________

　　法定代表人：________法定代表人：________

　　________年________月________日

員工培訓協議書 篇31

　　甲方(單位)：

　　合同乙方(員工)：

　　甲方因工作需要，決定派合同乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：

　　一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

　　二、培訓地點：

　　三、培訓形式為以下第種：

　　1、全脫產學習;

　　2、半脫產學習;

　　3、非脫產學習。

　　四、培訓費支付。

　　培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由合同乙方負責承擔%，即人民幣元。

　　培訓所需的交通費由合同乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

　　五、在合同乙方培訓期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計發;2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發;3.其他工資獎金補貼：□□不計發。

　　六、合同乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由合同乙方承擔。

　　七、由甲方提供經費、時間的培訓，合同乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務年。

　　八、合同乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的，合同乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為合同乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為合同乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

　　九、其他約定：1、合同乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因合同乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么合同乙方應承擔相應法律責任;2、十、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十、本合同經甲方蓋章、合同乙方簽字后生效。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　_________年_________月________日

　　合同乙方：__________________

　　_________年_________月________日

員工培訓協議書 篇32

　　甲方：_____________（簡稱甲方）

　　乙方：_____________（簡稱乙方）

　　為了更好的幫助乙方得到相關技能的提升，雙方就甲方對乙方進行培訓的相關協議達成以下條款：

　　1、甲方根據為乙方提供相關培訓課程和相關就業準備、

　　2、甲方負責培訓的實施和后續的學員服務、學員評估、

　　3、甲方負責制定學員管理制度、

　　4、甲方負責安排學員的課程計劃和實施計劃，如果有特殊課程計劃調整，須提前3天跟學員協調，得到學員同意后方可調整實施、

　　5、甲方提供培訓教學場地和培訓的所需教學設施及其教學資料、

　　6、培訓時間自月年

　　7、乙方承認以詳細了解甲方的培訓課程及其教學計劃、學員管理制度：乙方承諾一旦成為本學校學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退費、

　　8、乙方承認認真遵循本學校的學員管理制度，認真完成老師下達的各項相關專業練習，相關的實訓主題設計，相關的課程測試，及其畢業設計、

　　9、乙方承認在校期間完成的所有課程項目練習的權利均由本校老師所有、

　　10、乙方承認在校如有違紀違規均遵循學員管理手冊的條款、

　　11、培訓費用支付條款：本合同的培訓費用總金額為人民幣元整（大寫人民幣），其中包含課程開發費、教師授課費、各項項目設計輔導費、講義制度費、上機費、

　　12、本協議附件《學員管理手冊》和學校的各項章程等與正文具有同樣的效力、

　　13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費為合格學員推薦相關的就業服務、

　　14、如有雙方有未盡事宜，經雙方同意在補充協議，附件及其補充協議同樣具有本合同效力、

　　補充備注：

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

員工培訓協議書 篇33

　　編號：

　　隨著公司規模的日益擴大，對產品的質量提出了更高的要求，為了使新員工迅速掌握新崗位的操作技能，熟悉工藝標準及工藝紀律，達到獨立工作的能力，特制訂本師徒協議書，具體內容如下：

　　一、新員工應與從事本崗位老職工或與班組安排的崗位幫帶人及公司人力資源部三方共同簽訂本協議書，師徒雙方必須共同遵守并認真執行本協議。

　　二、培訓期限為三個月。

　　三、師傅的義務和責任：

　　1、師傅有帶領徒弟模范地執行公司及事業部的各項規章制度，遵守廠規廠紀，遵守社會公德義務。

　　2、師傅對徒弟有進行思想、職業道德、業務技術、安全與文明生產教育的義務。

　　3、師傅對徒弟有教會設備操作技能、設備維護保養、工裝模具與正確使用量具的義務。

　　4、在培訓期間師傅對徒弟的安全負責。

　　5、在培訓期間師傅對徒弟生產的產品質量、遵守廠規廠紀負責。

　　6、師傅保證在培訓結束后，徒弟能獨立操作，如徒弟不能獨立工作，師傅必須負責再培訓并根據情況對代培師傅及班組予以酌情考核。

　　四、徒弟的義務和責任：

　　1、徒弟有自覺學習安全操作規程，向老工人學習優秀品質的`義務。

　　2、徒弟在工作中必須服從師傅和班組長的分配及指揮。

　　3、徒弟操作設備，使用工裝量具必須在師傅的指導下進行，未經同意不得亂動設備。

　　4、徒弟在培訓期間必須自覺遵守廠規廠紀，遵守工藝紀律，認真學習操作技能。

　　5、徒弟在培訓結束后，必須學會操作規程，熟練地掌握崗位的工藝要求，具有獨立的工作能力。

　　6、徒弟在培訓結束后，經理論和實踐的考核如不能獨立上崗，則必須接受再培訓，再培訓期間停發工資，經培訓仍不能達到要求的，予以辭退。

　　7、經考核學徒合格者，對代培師傅給予一定的獎勵。

　　五、本協議一式三份，由師徒和公司三方簽字后生效，三方各持一份。

　　人力資源部： （簽字） 年 月 日

　　師傅： （簽字） 年 月 日

　　徒弟： （簽字） 年 月 日