企業員工培訓協議書（精選18篇）

企業員工培訓協議書 篇1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　年齡：____________

　　性別：____________

　　出生年月：____________

　　學歷：____________

　　專業：____________

　　身份證號碼：____________

　　家庭住址：____________

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：____________乙方簽章：____________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　甲方：_______________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_______________(以下簡稱乙方)

　　甲方根據企業發展需要對員工進行安防專業技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平。現經雙方協商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協議：

　　第一條 培訓內容

　　1._______________

　　2._______________

　　3._______________

　　第二條 培訓時間

　　培訓時間為_____天，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　第三條 培訓形式

　　乙方脫產參加甲方安排的培訓。

　　第四條 責任和義務

　　1.乙方參訓的費用(包括學費、交通費、住宿費和基本工資)由甲方支付。

　　2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并取得相應的(合格、專業、結業、畢業)證書。

　　3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格(因不可抗力之因素除外)，應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經濟損失。

　　4.乙方參加培訓后，必須為甲方連續服務三年以上(包括三年)。如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方3萬元;培訓后第二年度辭職，賠償甲方2萬元;培訓后第三年度辭職，賠償甲方1萬元。

　　5.在本協議執行期內，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規定而被甲方勒令辭職(試用期除外)時，按照本協議第四條第3款之規定由乙方承擔違約責任。

　　第五條 其他

　　1.本協議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。

　　2.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　甲方代表(簽名)：_______________

　　乙方(簽字)：_______________

　　協議簽訂時間：_____年_____月_____日

企業員工培訓協議書 篇2

　　一、當事人

　　甲方：

　　乙方：

　　二、協議的變更、解除

　　1、訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

　　2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　4、協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。

　　三、違約責任乙方違反本協議規定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。

　　因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規定的期限的，應償還甲方有關的費用并且甲方不予發放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。

　　若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。

　　十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　四、本協議與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸的以本協議為準。

　　本協議的修改必須采取雙方同意的書面形式。

　　五、雙方確認在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解本協議的相關條款的法律含義。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)：

　　年 月 日 年 月 日

企業員工培訓協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方公司生產及業務需要,為提高乙方的專業技術水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議:

　　第一條 培訓項目及時間、地點

　　一、甲方委托乙方參加 專業技術培訓,培訓時間共計 天,從 年 月 日至 年 月 日止,培訓地點： 。

　　第二條 培訓形式及費用

　　二、培訓形式：

　　二、甲方為乙方此次專業技術培訓提供專項培訓費用共計 元，其中包括以下費用：

　　1、培訓費人民幣 元;

　　2、培訓期間,住宿費、伙食費 元/天,共計 元。

　　3、交通費 元。

　　以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

　　第三條 培訓期間待遇

　　一、乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發。

　　第四條 乙方的義務

　　一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺勤;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

　　二、 乙方在培訓期間應當認真學習,順利完成培訓課程,準時通過考試或獲得相關(注：有具體的證書名稱的，寫上)證書,培訓期滿后應當向公司提交培訓小酷。

　　三、 乙方完成專業技術培訓后,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

　　第五條 乙方服務期限

　　一、乙方應當在甲方最少服務 年 個月;乙方的服務期從專業技術培訓結束之日起開始計算。

　　二、 甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時,勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再延續勞動合同的,在辦理勞動合同終止手續后,本協議也隨之終止。

　　第六條 違約責任

　　一、 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金,違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產期間發的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

　　第七條 其他約定：

　　第八條 生效條款

　　一、本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方:

　　日期：

企業員工培訓協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。

　　若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。

　　培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。

　　風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。

　　要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。

　　要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

　　要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　培訓地點：公司辦公區培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。

　　培訓費用：合計元人。

　　培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除元月。

　　協議約定內容：

　　第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

　　第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。

　　第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。

　　第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。

　　第五條轉為正式員工的標準是：

　　(1)自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元;

　　(2)在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條乙方培訓期原則上為3個月。

　　期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。

　　在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。

　　第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

　　第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

　　第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方(公章)：日期：________年____月____日

　　乙方(簽字)：日期：________年____月____日

企業員工培訓協議書 篇5

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　x大學（以下簡稱甲方）與x（以下簡稱乙方），就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：

　　一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之x班課程時，乙方享有學費折扣之優待：

　　1、報名人數達x人以上，學費一律予以x折之優待。

　　2、本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。

　　二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。

　　三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。

　　四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。

　　五、在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。

　　六、本協議書有效期限自簽章日起生效至20xx年12月xx日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。

　　七、本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　簽署時間：

企業員工培訓協議書 篇6

　　甲方：________

　　乙方：________

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的.批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：________乙方簽章：________

　　日期：_____________日期：_____________

企業員工培訓協議書 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經營的需要，本著培養人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業務技能。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、 內容和義務 甲方

　　1、 甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發放薪金及各項福利。

　　2、 甲方執行國家有關法律、法規、規章為乙方提供學習環境及相關學習計劃。

　　乙方

　　1、 乙方同意根據甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排。

　　2、 乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升并履行下列義務：

　　遵守國家憲法、法律、法規 遵守甲方的規章制度 維護甲方的榮譽和利益， 忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　2、 乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經驗交流，同時必須在公司服務滿三年。

　　二、 協議的變更、解除

　　1、 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

　　2、 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。

　　3、 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　4、 協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。

　　三、 違約責任

　　乙方違反本協議規定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規定的期限的，應償還甲方有關的費用并且甲方不予發放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　四、 本協議與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸的以本協議為準。本協議的修改必須采取雙方同意的書面形式。

　　五、 雙方確認在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解本協議的相關條款的法律含義。

　　六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　年 月 日 年 月 日

企業員工培訓協議書 篇8

　　甲方(單位)：__________

　　甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：

　　一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

　　二、培訓地點：

　　三、培訓形式為以下第種：

　　1、全脫產學習;

　　2、半脫產學習;

　　3、非脫產學習。

　　四、培訓費支付。

　　培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由乙方負責承擔%，即人民幣元。

　　培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

　　五、在乙方培訓期間的，甲方支付：

　　1.基本工資：□原基本工資的%□不計發;

　　2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發;

　　3.其他工資獎金補貼：□□不計發。

　　六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務年。

　　八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

　　九、其他約定：

　　1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任;

　　2、

　　十、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　_________年_________月________日

　　乙方：__________________

　　_________年_________月________日

企業員工培訓協議書 篇9

　　甲方：

　　乙方： (附身份證復印峻)

　　因甲方公司生產及業務需要,為提高乙方的專業技術水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議:

　　第一條 培訓項目及時間、地點

　　一、甲方委托乙方參加 專業技術培訓,培訓時間共計 天,從 年 月 日至 年 月 日止,培訓地點： 。

　　第二條 培訓形式及費用

　　二、培訓形式：( )全脫產學習; ( )半脫產學習; ( )非脫產學習

　　二、甲方為乙方此次專業技術培訓提供專項培訓費用共計 元，其中包括以下費用：

　　1、培訓費人民幣 元;

　　2、培訓期間,住宿費、伙食費 元/天,共計 元。

　　3、交通費 元。

　　以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

　　第三條 培訓期間待遇

　　一、乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發。

　　第四條 乙方的義務

　　一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺勤;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

　　二、 乙方在培訓期間應當認真學習,順利完成培訓課程,準時通過考試或獲得相關(注：有具體的證書名稱的，寫上)證書,培訓期滿后應當向公司提交培訓小酷。

　　三、 乙方完成專業技術培訓后,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

　　第五條 乙方服務期限

　　一、乙方應當在甲方最少服務 年 個月;乙方的服務期從專業技術培訓結束之日起開始計算。

　　二、 甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時,勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再延續勞動合同的,在辦理勞動合同終止手續后,本協議也隨之終止。

　　第六條 違約責任

　　一、 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金,違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產期間發的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

　　第七條 其他約定：

　　第八條 生效條款

　　一、本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方簽字(并按手印):

　　年月日：

企業員工培訓協議書 篇10

　　甲方：(以下簡稱“甲方”)

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：(以下簡稱“乙方”)

　　地址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方經過友好協商，在公平、公證、誠實信用、平等合作、互利互惠的基礎上，本著共同發展、共同進步的原則，就甲方委托乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：

　　第一條培訓內容、時間、地點以及方式

　　1、課程題目：。

　　2、課程時間：______年______月______日至______月______日，共______天。

　　3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)。

　　4、課程形式：________________________。

　　5、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

　　第二條報酬、費用及支付方式

　　1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計大寫：______

　　____整（小寫：元）。

　　2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開始履行受托事項。企業員工培訓服務結束，乙方向甲方開具發票后，甲方于15日以內向乙方支付全部款項。

　　第三條乙方的權利義務

　　1、乙方講師負責根據甲方客戶提供并確認的課程需求，做好充分課程內容準備，履行備課和授課義務。

　　2、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。

　　第四條甲方的權利義務

　　1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備授課內容。

　　2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、音響、白板、白板筆、白紙等教學授課設施。

　　3、甲方按照本協議第二條約定向乙方以銀行轉帳形式支付乙方講師課酬費用，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。乙方賬戶如下：

　　開戶名稱:

　　賬號:

　　開戶銀行:

　　第五條關于后續合作

　　1、培訓結束后，雙方建立長期合作關系，雙方有維護對方知名度、信譽的責任，并允許對方在對外宣傳報道中披露對方有關信息。

　　2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業秘密。未經甲、乙雙方確認許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。

　　3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業（包括甲方）進行合作以維護甲方的權益。

　　第六條違約責任

　　1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。

　　2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用總額的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。

　　3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用總額的10%作為違約金，同時賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承擔任何責任。

　　第七條保密條款

　　1、本協議中的協議條款均屬商業秘密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。

　　第八條爭議處理

　　1、如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第九條關于本協議

　　1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓項目的，則需經雙方協商同意后執行。

　　2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等的法律效力。

　　4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束（培訓結束）當天。

　　以下無正文

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)

　　甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：

　　電話：_____________電話：_______________

企業員工培訓協議書 篇11

　　甲方：

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容：

　　印花油墨配色

　　二、培訓時間：

　　20xx年1月1日至20xx年1月31日

　　三、培訓地址：

　　某某超杰平臺教育有限公司

　　四、費用：

　　元，由甲方承擔。

　　五、形式：

　　全脫產

　　六、期限：

　　自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。

　　七、工資待遇：

　　培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。

　　八、在培訓期間，

　　乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

　　九、在合同期內，

　　乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。

　　十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。

　　協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　年 月 日年 月 日

企業員工培訓協議書 篇12

　　甲方：

　　乙方： (附身份證復印件)

　　因甲方公司生產及業務需要,為提高乙方的專業技術水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議:

　　第一條 培訓項目及時間、地點

　　一、甲方委托乙方參加 專業技術培訓,培訓時間共計 天,從 年 月 日至 年 月 日止,培訓地點： 。

　　第二條 培訓形式及費用

　　二、培訓形式：( )全脫產學習; ( )半脫產學習; ( )非脫產學習

　　二、甲方為乙方此次專業技術培訓提供專項培訓費用共計 元，其中包括以下費用：

　　1、培訓費人民幣 元;

　　2、培訓期間,住宿費、伙食費 元/天,共計 元。

　　3、交通費 元。

　　以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

　　第三條 培訓期間待遇

　　一、乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發。

　　第四條 乙方的義務

　　一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺勤;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

　　二、 乙方在培訓期間應當認真學習,順利完成培訓課程,準時通過考試或獲得相關(注：有具體的證書名稱的，寫上)證書,培訓期滿后應當向公司提交培訓小結。

　　三、 乙方完成專業技術培訓后,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

　　第五條 乙方服務期限

　　一、乙方應當在甲方最少服務 年 個月;乙方的服務期從專業技術培訓結束之日起開始計算。

　　二、 甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時,勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再延續勞動合同的,在辦理勞動合同終止手續后,本協議也隨之終止。

　　第六條 違約責任

　　一、 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金,違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產期間發的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

　　第七條 其他約定：

　　第八條 生效條款

　　一、本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方簽字(并按手印):

　　年月日：

企業員工培訓協議書 篇13

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲方因經營的需要，本著培養人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業務技能。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、內容和義務甲方

　　1、甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發放薪金及各項福利。

　　2、甲方執行國家有關法律、法規、規章為乙方提供學習環境及相關學習計劃。

　　乙方

　　1、乙方同意根據甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排。

　　2、乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升并履行下列義務：

　　遵守國家憲法、法律、法規遵守甲方的規章制度維護甲方的榮譽和利益，忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　2、乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經驗交流，同時必須在公司服務滿三年。

　　二、協議的變更、解除

　　1、訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

　　2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　4、協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。

　　三、違約責任

　　乙方違反本協議規定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規定的期限的，應償還甲方有關的費用并且甲方不予發放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　四、本協議與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸的以本協議為準。本協議的修改必須采取雙方同意的書面形式。

　　五、雙方確認在簽署本協議前已仔細審閱過協議的.內容，并完全了解本協議的相關條款的法律含義。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

企業員工培訓協議書 篇14

　　甲方：

　　乙方：________

　　年齡： 　性別： 　出生年月：

　　學歷： 專業： 　身份證號碼： 家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業 ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務________年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足________年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：　 乙方簽章：

　　________年____月____日

企業員工培訓協議書 篇15

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　為了俱樂部新員工能快速適應工作環境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

　　一、培訓時間：_______年4月15日至_______年5月31日。

　　二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。

　　三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業道德、基本技能、教學指導能力、業務技能實踐培訓（游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規范），甲方管理規章制度。

　　四、培訓費用：合計360元/人；

　　1、指定教師費：，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計_______元。

　　2、食宿費：3天合計_______元。

　　3、產品知識書籍費、資料費合計_______元。

　　4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計_______元/人；

　　5、銷售禮儀、禮儀規范培訓講師費：合計_______元/人；

　　6、工作實踐費：3個月，合計_______元

　　7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計_______人；

　　五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務期滿，如乙方自愿離職并辦完相關離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

　　六、甲方的權利和義務：

　　1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。

　　2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。

　　3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。

　　4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

　　5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。

　　6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

　　七、乙方的權利和義務：

　　1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。

　　4、享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。

　　5、

　　八、附則：

　　1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。

　　3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協議即刻生效。

　　5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方：__________

　　乙方：___________

企業員工培訓協議書 篇16

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容：印花油墨配色

　　二、培訓時間：20xx年1月1日 至 20xx年1月31日

　　三、培訓地址：某某超杰平臺教育有限公司

　　四、費用： 元，由甲方承擔。

　　五、形式：全脫產

　　六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。

　　七、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪;培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。

　　八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

　　九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日(即20xx年01月01日)起，甲方每月發放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

　　十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

企業員工培訓協議書 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　現因甲方發展需要，經研究決定，指派乙方學習培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容： 茶藝技術培訓

　　二、培訓時間： 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日

　　三、培訓地址：

　　四、費用： 1000元（壹仟元正），由甲方承擔。

　　五、期限：自乙方接受培訓之日起， 乙方為甲方工作時間不少于 壹 年，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx年 10 月 27日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。

　　六、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應上調乙方的月薪100元（壹佰元整）。

　　七、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

　　八、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲

　　方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日 （即 20xx 年 10 月 27日）起，甲方每月發放乙方月薪的 94 ％，其余 6 ％做為保證金待合同期滿后一次性給付。

　　九、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　簽署時間：

企業員工培訓協議書 篇18

　　用人單位：_______________________(以下簡稱甲方)

　　勞動者：_________________________(以下簡稱乙方)

　　為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：

　　第一條 培訓項目

　　1、培訓時間：從________年______月______日至________年______月______日。

　　2、培訓地點：_________________________________________

　　3、培訓具體內容：

　　_________________________________________________________

　　第二條 培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

　　2、培訓費用預計為______元左右，以實際發生額為準;

　　3、培訓的費用由甲方支付。

　　第三條 服務期

　　培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務______年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。

　　第四條 福利待遇

　　學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

　　第五條 乙方的義務

　　乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

　　第六條 違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元;

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　第七條 爭議解決

　　1、本合同履行過程中產生的`爭議，由雙方協商解決，協商不成任何一方的，雙方同意交由合同履行地法院管轄。

　　2、因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。

　　第八條 其他

　　本協議一式二份，雙方各執一份。合同自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　簽署時間：