年終總結大會（通用35篇）

年終總結大會 篇1

　　各位領導、各位同事：

　　大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20__年已經過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫忙、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

　　今日，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發言，能夠獲得零八年度優秀班組，作為甲乙酮班長，我感到十分的榮幸。感激公司領導對我工作的肯定!感激公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感激各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!

　　20__年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20__年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自我所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：

　　1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規范崗位工作資料和職責。

　　2、進取組織開展技術培訓，內部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。

　　3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。

　　4、裝置維護方面，順利完成08年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。

　　短短一年時間的工作不敢說取得了多么優異的成績，可是能夠肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經驗，還有深刻的教訓。

　　對于甲乙酮班來說一向擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調動，班組經常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經常有。忙亂的現狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情景下大家盡管有抱怨但還是理解了現實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術本事欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產生。公司最迫切的需要是有更多德才兼備的人，僅有具備了雄厚的技術實力公司才能夠搶占到更多的市場，有市場才會有發展，僅有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。

　　“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現這個根本目標。每一位公司員工相互協調配合，達成一個統一體，以公司整體利益為出發點，以公司利益就是自我利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經驗，這便是對公司的貢獻。

　　請各位相信總經理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是完美的!在那里我還想借此機會，對葛經理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫忙和指導深表感激，同時也要感激T師傅對我工作方法、工作態度的一次次批評、指正!

　　最終祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!

　　多謝各位!

年終總結大會 篇2

　　1、大會開始

　　尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓實業發展有限公司__年度總結表彰大會現在開始。

　　2、介紹參加慶典的主要來賓

　　參加今天大會的領導、來賓有：百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生

　　百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生

　　百姓實業發展有限公司副總經理章建軍先生

　　以及各位廠家，醫藥公司代表;

　　讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!

　　過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，百姓實業發展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意!

　　3、領導致辭

　　下面，有請百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生致辭。

　　有請百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生講話。

　　有請百姓實業發展有限公司副總經理章建軍先生講話

　　4、來賓(廠家代表)致辭

　　公司的發展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總代理商欣發貿易公司總經理翟欣發先生講話。

　　5、章總宣布百姓實業發展有限公司__年度優秀干部、優秀員工名單

　　__年是百姓實業發展有限公司高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

　　下面，由我宣讀“關于表彰__年度優秀員工和最佳新人獎的決定”(宣布名單)

　　文件3

　　下面，請章總、程總為優秀員工和最佳新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。

　　請工作人員將榮譽證書送到前面來。

　　請攝影師留下珍貴的畫面。

　　讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀!

　　下面，請優秀員工代表嚴燕群講話

　　由我宣讀“關于表彰__年度優秀管理人員的決定”

　　下面，請章總、程總、大章總、翟欣發為優秀管理人員頒獎，請獲得優秀管理人員稱號的人員上臺領獎。

　　請工作人員將榮譽證書送到前面來。

　　請章總、程總、大章總、翟欣發與優秀管理人員合影留念

　　讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀管理人員表示祝賀

　　下面，請優秀干部代表李隆生講話。

　　由我宣讀“關于表彰__年度先進集體的決定”

　　下面，請章總、程總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號的代表上臺領獎。

　　請章總、程總與先進集體的部門全體人員合影留念。

　　讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀干部表示祝賀!。

　　(發獎曲音樂停止)

　　公司在不斷發展的同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關系。為了兌現公司的承諾，我們今天將隆重發放本年度的福利沉淀。下面我念到名字的人員請上臺領取福利沉淀

　　有請章總、程總、大章總為他們頒發福利沉淀。

　　6、宣布大會結束

　　過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌!

　　百姓實業發展有限公司__年度總結表彰大會到此結束。

　　請全體員工起立，讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領導、各位來賓退場，并到1樓餐廳用餐。

年終總結大會 篇3

　　__公司年終總結大會策劃方案

　　一、目的：

　　二、會議主題：

　　三、時間：

　　四、地點：

　　五、與會人員：

　　六、會議議程內容：

　　可以按時間點，安排會議流程。

　　例如年度工作總結，來年工作安排等;

　　七、會議前期準備工作：

　　會議室預定，

　　設備檢測，

　　會議用品

　　費用預算

　　十、注意事項：

　　邀請的人員，會議時間安排、會議議程，內容等報領導審批。

年終總結大會 篇4

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好!

　　新春佳節即將到來，在這辭舊迎新之際，我們在這里隆重集會召開中國死海20_年總結表彰大會。主要目的是：對20_年的工作進行總結，總結經驗，吸取教訓，并就20_年公司各項工作進行安排和部署，同時對為公司各項工作的發展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。

　　今

　　天的會議議程有五項，一是部門經理20_年述職報告，二是請公司各分管副總經理講話。三是由陳總經理做《20_年工作總結暨20_年工作主要思路》的工作報告;四是由張副總經理宣讀“關于表彰20_年度先進集體和優秀管理者、優秀員工、微笑大使、安全先進工作者、先進個人等獎項的決定”;五是先進代表發言;六是頒獎;

　　為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提兩條要求：

　　1、請所有與會人員暫時關閉手機或設置為振動，不要在現場接打電話;

　　2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;

　　現在會議正式開始;

　　下面進行第一項：請部門經理做20_年度述職報告。

　　(1)請財務部經理上臺;

　　(2)游客接待中心副經理;

　　(3)前廳部副經理;

　　(4)餐飲部副經理;

　　(5)客房部經理;

　　(6)銷售部經理;

　　第二項：

　　1、請副總經理講話;

　　3、請副總經理、財務總監講話;

　　第三項：請陳總經理做《20_年工作總結暨20_年工作主要思路》工作報告。

　　第四項：請副總經理宣讀《關于表彰20_年度先進集體和先進個人的決定》。

　　這些單位和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀!

　　第五項：先進代表發言。

　　首先請先進部門代表上臺發言;

　　請優秀員工代表上臺發言;

　　第六項：請公司領導頒獎。

　　1、首先，請先進部門上臺領獎;

　　2、請先進個人上臺領獎;

　　3、請“微笑大使”上臺領獎;

　　4、請安全先進工作者上臺領獎;

　　5、請先進管理者上臺領獎;

　　6、請“特殊貢獻獎”上臺領獎;

　　今天晚上的會議開的很圓滿，也很成功，陳總經理《20_年工作總結暨20_年工作主要思路》的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司20_年的工作計劃和工作思路，明確了景區的管理目標，陳知民總經理的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，這是一個振奮人心、催人奮進的大會!

　　會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在陳總經理的正確領導下，要繼續堅持中國死海的企業精神，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，全力實現20_年的各項工作任務目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

　　最后，預祝大家春節愉快，家庭幸福!

　　請公司領導和全體先進單位代表、先進個人、留下，會后合影留念。

　　會議到此結束，散會。

年終總結大會 篇5

　　各位員工：

　　大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!

　　律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的201_年，迎來了充滿希望的201_年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

　　201_年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進�？偣�司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。201_年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點�？傊�，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

　　我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。

　　成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

　　201_年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。201_年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標_6萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

　　在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：

　　首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮IE工作組優勢，在實際生產過程中，我們的IE組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰，齊心協力，共同沖刺年度經營目標。

　　我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優秀的潤創員工的努力奮斗，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

　　不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%，20__年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。

　　昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

年終總結大會 篇6

　　大家新年好!

　　今天是農歷正月二十，公司在這里隆重舉行“__年度總結表彰暨員工聯歡晚會”。作為會議主持人，首先我要向今天到會的各位老板及家屬、向各位新老員工并通過你們向各位家屬拜個晚年，祝大家新春快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!

　　因為今天是公司首屆總結表彰大會，公司老板和員工建廠以來第一次面對面坐在一起，春節在家的時候我們都吃過團年飯，今天這是我們湖北__的大團圓，也是我們的全家福，所以我覺得有必要先將公司幾個老板給大家作一介紹，他們是：

　　第一股東、__

　　第二股東、__

　　第三股東、__。

　　現在我提議，讓我們再次用最熱烈的掌聲，對三位老板創建湖北__公司，并為我們提供寶貴的工作崗位，從而讓我們100多名員工以及家屬過著安穩、快樂、幸福的生活，對老板們的這些投資和饋贈，表示我們最崇高的敬意和最衷心的感謝!

　　今天的會議共五項議程，分別是：介紹生產經營情況;宣讀表彰決定;頒獎、合影留念;先進代表發言;老板講話。

　　現在進行第一議程：介紹公司生產經營情況

　　湖北__于__年10月開始籌建，__年6月建成投產。無論是建廠速度，還是投產后的發展速度，都彰顯了__人的智慧、魄力、信心和韌勁。投產三年來，公司面向養殖戶、養殖場，立足于漁業，定位于應用現代科技，以較高的性價比產品為廣大養殖戶服務，并不斷探索最佳養殖模式，取得了驕人的業績，主要表現在以下六個方面：

　　1、膨化飼料通過湖北省科技成果鑒定，取得2項國家專利，獲得__年黃岡市科技進步二等獎。

　　2、在第八屆中國武漢農業博覽會上，931混養膨化料、黃鱔配合飼料獲得“金獎農產品”。

　　3、由__起草的膨化飼料企業標準被批準為湖北省地方標準。

　　4、以草魚為主的混養魚膨化飼料項目和草魚開口膨化飼料項目分別得到省、市政府科技項目扶持，并無償地獲得專門的項目資金。

　　5、省政府授予__“湖北省守合同重信用企業”、“消費者滿意單位”和“湖北省用戶滿意產品”。

　　6、黃岡市政府授予__ “農業產業化市級重點龍頭企業 ”。

　　數據方面更能說明問題：從內部來看，公司的工業總產值和銷售收入從__年的__多萬元，到__年突破億元大關，發展速度讓政府和同行驚嘆。特別是去年7月中旬以后，連續多天產品供不應求，日生產量、銷售量突破__噸，連創歷史新高。__年完成產量3.2萬噸，銷售收入1.2億元，分別比上年增長29.1%和52.8%，經濟運行質量有了根本性改善(銷售收入增長大于產量增長，說明特種料、膨化料比重提高，去年特種料9500噸，三分天下，比上年提高8個百分點，與公司戰略目標一致;扭虧為盈，投產3年來首次盈利。__年虧損510萬元，__年虧損460萬元，__年盈利200萬元;收入過億，進入政府視野)。從用戶來看，“__飼料，增值增效”的口號，已成為幾千家__用戶的共識，個別養殖戶的利潤由過去每畝1000元左右，提高到現在的5000多元。

　　這些成績的取得，離不開公司董事會的正確決策，離不開全體員工的共同努力。為了總結經驗，表彰先進，公司春節前組織開展了“__年度優秀員工和優秀團隊”評比，我們采取條、塊結合的方法，經過民主選舉和層層審核，共評選出“優秀員工”12名、“勞動模范”2名、“優秀管理者”1名、“優秀團隊”1個。

　　會議進行第二項：有請生產總監__宣讀表彰決定。

　　會議進行第三項：頒獎、合影留念。

　　我們依次進行，第一個要頒出的是優秀員工獎。我為他們寫的頒獎詞是：

　　在__這個大家庭中，他們都是不太起眼的“小人物”，用一句很多年前精典的話來說，他們是單位的螺絲釘。這12枚螺絲釘，默默地堅守在不同的崗位上，默默地盡職盡責，默默地發光發亮。他們始終如一的愛崗敬業精神告訴人們：理想是美好的，工作是具體的，奉獻才能有收獲，心致才能共__。

　　他們就是優秀員工：__、__、__。請這12位上臺領獎。每人獎金__元。

　　下面頒發勞動模范證書和獎金，頒獎詞是：

　　一個是技術精湛、服務細心、甘于奉獻的叉車司機，一個是不怕吃苦、善于鉆研、手到病除的機修工人，他們有著不同的生活閱歷，他們有著不同的職場故事，他們有著不同的人生感悟。他們所共有的，是一種對理想的執著，一種對崗位的熱愛，一種對__家園的守望。他們的品行、風范和成功，無不讓員工折服和欽佩。

　　他們就是勞動模范_z。請上臺領獎。每人獎金__元。

　　接下來頒發優秀管理者證書和獎金，頒獎詞是：

　　作為部門管理者，他做人低調樸實，做事高調務實，勤奮忙碌卻又一絲不茍，精心安排卻又率先垂范，不計較，不推諉，不退縮，沒有理由和怨言，只有盡職與盡責，他善待工作，善待客戶，善待同事。他以一個共產黨員的感召力和模范帶頭作用，對愛崗敬業作出了最好的詮釋，成為員工心目中一面閃光的旗幟。

　　他就是優秀管理者、采購部經理呂愛明。有請呂經理上臺領獎，獎金1__元。

　　最后將要頒出的是優秀團隊，頒獎詞是：

　　這是一支年輕而又充滿激情的團隊，踏遍四面八方，走進千家萬戶，穿越春夏秋冬，歷盡千辛萬苦，他們分工協作，群策群力，積極開拓市場，攻克一個又一個難關。他們用信念和誠懇創造奇跡，用辛勞和汗水刷新業績。心有多寬，市場就有多大，市場有域心無界，__的發展將會因他們的努力而越拓越寬，越拓越廣。

　　他們就是優秀團隊——銷售部。有請銷售部全體人員上臺領獎，合影留念。優秀團隊資金20_元。

　　去年，公司還有三位員工由于工作出色，分別獲得省、市政府部門先進稱號，其中孫國慶榮獲“黃州區十佳優秀農民工”、品控部經理張滌塵榮獲“全省飼料統計工作先進個人”、我本人榮獲“黃岡市優秀共產黨員”，另外還有一個科技項目——以草魚為主的混養魚膨化飼料的研究與應用，榮獲黃岡市科技進步二等獎(市政府資金1萬元)，該項目由崔總牽頭，主要成員有：陳勇、肖志猛、張滌塵、楊純等，以上人員也將在會后進行獎勵。

　　會議進行第四項：先進代表發言。

　　先請“__區十佳優秀農民工”、“勞動模范”、成品叉車司機__發言。

　　再請優秀團隊代表——銷售部經理__發言。

　　現在進行最后一項議程：有請公司董事長兼總經理__作重要講話，掌聲歡迎!

　　__總講話的語氣平易近人，講話的內容通俗易懂，從公司的發展歷程和生產經營的各個方面，分析了我們成功的原因、指出了存在的問題，點明了前進的方向，希望大家認真學習領會，統一到思想上，落實到行動上，貫徹到工作中去。

　　__總、__總講話?

　　員工朋友們，難忘的__年已經過去，充滿希望和挑戰的20_年已經來臨。現在已進入春天了，“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”。讓我們在公司董事會的領導下，發揚“正義、克己、責任、分享”企業精神，堅定信念，同舟共濟，立足崗位，真抓實干，為湖北__的發展壯大而努力奮斗!

　　剛過春節，我有一副原創對聯送給大家：

　　上聯：擰成一股繩 奉獻一份力 躍馬揚鞭 共圓__騰飛夢

　　下聯：面向四方客 唱好四季歌 歡天喜地 同享水產飼料福

　　橫批：一馬當先 馬到成功

　　好了，__年度總結表彰大會各項議程已經完畢，我估計大家的心早已急不可待了，因為公司首屆員工文藝匯演馬上就要開始，我們的草根藝術家們就坐在你們中間。不知大家相不相信，我們__也有趙本山、也有楊麗萍，也有譚晶，也有趙忠祥�，F在我要把任務交給辦公室兩位年輕的主持人，讓我們準備好舞臺，大家一起高高興興、開開心心、快快樂樂地欣賞她們的表演吧!

年終總結大會 篇7

　　各位領導、各位同仁：

　　大家午時好!

　　十分高興今日能夠在那里與大家分享__的20__年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了20__，在充滿期望和滿懷活力的道路上，我們又信心百倍的迎來了20__。

　　回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業發展的精神，健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優化品牌形象，同時涌現出了一批愛崗敬業、無私奉獻的好員工。他們在自我的崗位上兢兢業業，一絲不茍，為企業的發展奉獻著自我的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感激!

　　20__年，在整體經濟低迷、零售業多數出現滯增長的大環境下，我們也在應對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，異常是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業業，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。

　　為更好地提高單店盈利本事，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區，使學府店構成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業模式，使學府店成為該地區新興商圈的主體。

　　為了實現20__年團購業績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發展奠定了基礎，同時也為公司的整體發展創造動力;在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自我清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發新供應商的同時，也開始專注于商品結構的優化調整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復制;營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監督管理，從商品質量到環境衛生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執行力的優化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定SOP作業考核方面都在逐步健全我們企業內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理本事得到更大的提升，實現了內部管理上的大發展，也為今后的跨越供給了強有力的內部支持。

　　在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，__建立農業蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客供給物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。20__年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西__超市有限公司壽陽農業蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創造了百分之十增長的驕人成績。

　　明年將是我們繼續經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區，同時繼續加強品類管理及商品結構的優化調整，使商品貼合各區域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，經過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優化供應鏈管理，降低采購成本。經過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情景下，強調一店一議、一店一樣。節流方面，我們會重點研究經過大力度消化不良庫存、節儉能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。

　　我們深知，人才是企業的第一資本，是發展的力量之源�！皬娀�以德為先的用人標準，合理引進人才，注重員工的心態培養”是我們一向秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。

　　“優化制度不如先優化我們的執行力”，僅有關注執行力的企業才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細致研究，建立一種注重執行的企業文化，使戰略、人員與運營的的每一個環節都能經過“執行”的精神來指導、落實。

　　即將走遠的20__年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們經過全員的共同努力，依然取得了較好的成績�！靶坳P漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰的20__年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們必須要善于抓住機遇，一如既往的發揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為__的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和職責感開創__發展的新局面!

　　多謝大家!

年終總結大會 篇8

　　本年度是山姆士事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定200年度總結表彰會方案及評比方案。

　　一、會議名稱：集團年度總結表彰會

　　二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。

　　三、會議主持人：、

　　四、會議

　　時間：年月日(暫定)

　　四、會議地點：

　　五、出席人數：集團領導、\,合計約人;

　　六、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

　　七、節目表演：

　　1.節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現公司的日常工作、生活為題材，反映公司的發展歷程，體現員工的精神面貌為宗旨。

　　2.節目數量：;

　　3.審核時間：年月日——年月日之間

　　八、會議工作組：

　　1.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦

　　2.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦

　　3.組織組：

　　①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部

　�、谪撠煏�中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：部

　　③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部

　�、茇撠煏�后會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦

　　4.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部

　　5.后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部

　�、谪撠熤飨�臺排名及座次的布置。負責部門：總經辦

　　③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：部

　　④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：部

　　6.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部

年終總結大會 篇9

　　親愛的各位來賓、朋友們：

　　新年好!

　　鞭炮聲聲辭舊歲，梅花點點迎新春。今日離新年還有短短十幾天，在此我謹代表櫻花屋全體成員并以我個人的名義向大家拜年，向節日期間仍堅守在一線崗位的廣大員工拜年，并經過你們向全體員工及其家屬致以新春的祝福!

　　剛剛過去的20__年，是櫻花屋近十年來遇到最為平穩的一年，也是取得非凡業績的一年，雖然我們一路克服艱難險阻，堅強地走了過來，可是也有著太多的經驗和教訓值得我們認真總結和反思。

　　今日，我們在此召開新春團拜會，既是弘揚和傳承禮儀之邦的禮貌傳統，共賀新春佳節，也是想借新春團拜之機，能與大家在一片祥和、喜慶的氛圍中，總結過去，感悟櫻花屋文化;展望未來，再創櫻花屋輝煌。

　　理清發展思路，增強發展信心

　　發展是硬道理。十多年來，櫻花屋之所以能一年一個臺階，實現跨越發展，主要得益于櫻花屋決策層運籌超前的發展眼光，制定了科學的發展策略，把握了正確的發展方向，選擇了適合櫻花屋的發展道路。然而，任何一個企業的發展都不可能一帆風順，必然會遇到這樣的挫折和那樣的困難，關鍵在于這個企業是否有超前意識，是否有睿智準備和支撐。

　　去年隨著全球經濟下滑、汶川地震，以及周邊國家的影響、是整個麗江旅游受到前所未有的影響、櫻花屋也一樣遇到困難，并且市場變化之大、變化之快，使我們不少單位和部門顯得措手不及，也反映出我們對突發性事件的應急處理本事還不夠強，思路轉變還不夠快，辦法措施還不夠多，使我們痛失機遇，這方面需要我們好好總結�？墒�，櫻花屋是一個眾志成城的企業，是一個歷久彌堅的企業，我們有著先進的經營理念，有著深厚的文化根基，有著不畏艱險的傳統美德，有著誠信經營的品牌聲譽，在廣大員工及在座朋友們的共同努力幫忙下，櫻花屋不僅僅度過了困境，并且實現了對外擴張的歷史性突破，開創了櫻花屋新的紀元。

　　從今日開始，櫻花屋伴隨著時代的腳步又揭開了新的一頁。20__年仍將是櫻花屋充滿挑戰和曲折、承載光榮與夢想的一年，每一個員工尤其是各部門的主要負責人必須要有清醒的認識。

　　所以，我們必須要遵循櫻花屋20__年工作會議確定的發展思路，用發展的雄心、發展的觀點、發展的思路、發展的目標解決前進中的矛盾和困難;要按照“人無我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的創新原則，加快櫻花屋的發展步伐;要經過持之以恒、具有前瞻性的主觀努力，在行業和區域經濟中占領市場競爭制高點，確保櫻花屋持續、快速發展。

　　推行文化管理，打造行業旗艦

　　櫻花屋企業文化經過十多年的發展、凝煉和升華，已經構成了較為完善的結構體系和運行模式，尤其是去年，我們隆重推出了《櫻花屋語錄》并編制了一本以麗江酒吧文化為主題的娛樂圖書，為櫻花屋今年實施文化管理奠定了雄厚基礎。

　　今年是櫻花屋“企業品牌文化管理年”。我們首先必須理解文化管理的深刻內涵，掌握開拓性地實施文化管理的途徑和方法。企業文化管理是企業最高層次的管理，櫻花屋實施文化管理的目的就是要把先進的、高品質的企業文化和企業經營管理深度融合，打造櫻花屋企業管理的個性特質，使櫻花屋管理更富有整體性、集成性和人情味，在企業管理領域打造文化創新力，發展文化生產力，促進文化增值力，最終到達“無為而治”的管理境界。

　　推行企業文化管理，我們能夠說是又走在了同行前列，我們引以為豪�？墒牵�我們實施文化管理，踐行文化主題，還有很長的路要走。今年櫻花屋文化管理的目標和任務，就是要促進文化與管理的深度融合，促進文化落地生根，使文化管理成為廣大員工的自覺行為。

　　親愛的朋友們，只要我們本著精誠團結、誠實守信，互惠互利為立足點、認真抓好落實，就必須能實共贏的目標，實現打造行業旗艦的夢想。

　　親愛的朋友們，幾多期盼，醞釀在新年伊始;幾多期望，收獲在不遠將來。早在去年下半年我就預料，20__年櫻花屋將迎來新一輪發展的春天，這既是我們前進的動力，也是櫻花屋發展的機遇�！扒巴臼枪饷鞯模�道路是曲折的”，關鍵在于我們如何去奮斗、去爭取、去創造。我相信，只要大家按照今年櫻花屋制定的思路和舉措，努力踐行櫻花屋文化，開拓奮進，創新創造，那么，我們不僅僅能如期迎來櫻花屋及朋友們新一輪發展的春天，并且把櫻花屋打造成麗江酒吧街特色和行業旗艦也將指日可待!

　　最終，再祝大家春節愉快，身體健康，合家幸福!

　　多謝大家!

年終總結大會 篇10

　　一、優越的地理位置

　　九江市位于江西省北部，長江黃金水道與京九鐵路交匯處，長江中下游南岸。北鄰湖北、安徽省，東界上饒市，南接南昌、宜春市，西毗湖南省。面積18823平方千米。

　　二、宜人的優美風景

　　九江風景秀麗,景色宜人，著名的景點有：廬山、煙水亭、潯陽樓、琵琶亭、鎖江樓、能仁寺等等。

　　其中不得不說的是廬山, 蘇軾《題西林壁》曰：

　　“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。 不識廬山真面目，只緣身在此山中�！�

　　廬山,位于江西省九江市，緊臨鄱陽湖和長江，海拔_74米，山體面積280平方公里，“一山飛峙大江邊，躍上蔥蘢四百旋”，以雄、奇、險、秀聞名。1982年國務院批準廬山為國家重點風景名勝區，1996年冬聯合國批準廬山為“世界文化景觀”，列入《世界遺產名錄》。

　　三、五星級標準接待

　　九江廬山天地溫泉假日酒店 ( holiday inn lu shan ) ☆☆☆☆☆

　　廬山天地溫泉假日酒店是廬山風景區內一家國際五星級酒店，坐落于廬山南坡腳下，四周遍植茂密的珍稀林木，景色優美，幽靜宜人，是來此進行商務活動的理想下榻首選。廬山天地溫泉假日酒店擁有多個設施完善的宴會廳，包括1個大宴會廳及多個多功能廳，可滿足各種會議、培訓和社交活動的需求。廬山天地溫泉假日酒店擁有多個室內/室外溫泉池及茶樹水療中心，采用傳統古方，混合藥用植物、花草和純天然香料，面部及身體護理，讓身心和諧，徹底忘卻壓力煩擾。

　　九江遠洲國際大酒店 ( s&n international hotel ) ☆☆☆☆☆

　　九江遠洲國際大酒店位于地處風景如畫的南湖之濱，環境怡人、交通便捷，可步行或乘車方便地抵達政府大樓、中央商務區以及大娛樂場所及購物中心。九江遠洲國際大酒店以豪華舒適，溫馨的居停環境，為獨具慧眼的商貿及旅游人士提供細膩而優質的個性化服務，令客人在享受現代化設施的同時又沉醉于古意盎然的優雅氛圍中。酒店是商旅應酬、休閑享受、旅游居停的最理想的場所。

　　四、豐富的礦產資源

　　九江，位于長江中下游成礦帶，礦產資源豐富。據了解，全市已發現已發現九大類礦產

　　104種，探明有資源儲量的礦產68種。九江市市礦產資源具有四大特點，一是礦產豐富，二是礦產種類多，三是有色金屬礦床中共、伴生礦產多，四是非金屬礦產資源面廣量大，具有巨大的開發潛力和較高的開發價值。

　　礦業，是九江的新興支柱產業之一，全市已建成有色金屬、建材、化工、冶金四大礦產工業體系。九江政府高度重視礦產資源開發,20_年10月26日下午，全國礦產資源開發秩序整頓規范總結表揚暨進一步推進整合工作部署電視電話會議召開，副市長盧天錫在我市分會場參加了會議。

　　“會議指出，《國務院關于全面整頓和規范礦產資源開發秩序的通知》和《國務院辦公廳轉發國土資源部等部門對礦產資源開發進行整合意見的通知》下發以來，各地高度重視，認真開展整頓規范工作，在治亂、治散、治本方面均取得了明顯成效。但對形勢不能估計太高，整頓規范工作成果還有待鞏固，礦山開發布局不合理，礦產資源開采粗放、破壞浪費等狀況還沒有根本轉變。

　　會議要求，各級各部門要明確目標，落實任務;分工協作，共同推進;積極探索改革創新，完善制度，實現常態化管理。要抓住有利時機，堅定不移地推進整合工作;要努力攻堅克難，堅決打好整合工作這一場硬仗�！�

　　五、九江近年來主辦的國際賽事

　　20_年 第十八屆世界超級模特環球大賽中國總決賽在九江舉行

　　part b : 會議接待細節及流程

　　會議管理分為五大步驟：會前準備、會議開始、會議進行，會議總結以及跟蹤執行。 活動主題：

　　主標題：“___”活動

　　副標題：___集團年度財務總結會議

　　活動目標：

　　1、參會人數：500人。

　　2、預期收獲：讓所有參與人乘興而來，滿意而歸。

　　3、塑造形象：以優質服務讓大家記住九江,記住“___公司”，并樹立強勢品牌形象。

　　一、 會前服務

　　1、主辦方洽談會議初步方案。

　　2、公司為會議主辦方提供會議報價：

　　(1) 前往召開會議城市所需要的飛機票價、火車車票的交通信息。

　　(2) 會議住宿酒店客房價格、會議場所信息。

　　(3)機場、火車站接站安排。

　　(4) 酒店歡迎橫幅、指引牌、簽到臺、水牌的安排方案。

　　(5) 會議流程方案。

　　3、與主辦方確定方案，簽訂合同，預付定金。

　　4、會議代表、嘉賓胸牌、代表證的制作。

　　5、會議展板、展架、橫幅的制作。

　　6、會議各種用品的運輸、托運工作。

　　二：會中服務

　　1、會務組：會務組工作人員的工作安排和分工要求。

　　2、機場接站：專人負責機場，車站的接站服務。

　　3、酒店接待：會議室歡迎調幅、歡迎牌、指示牌等的擺放。

　　4、酒店簽到：客人簽到，發放房間鑰匙、會議材料、禮品、登記返程機票、火車票等。

　　5、會議住宿：客人入住房間后的確認，詢問是否有特殊要求。

　　6、會議場所：檢查會議室條幅、燈光、音響、投影儀、展板、茶飲等。

　　7、會前準備：準備好會議所需要的會議資料，會議用品。

　　8、會議餐飲：用餐時間、用餐標準的確認。

　　9、會議娛樂：娛樂消費形式、消費標準、娛樂地點的確認。

　　10、會議留影：會議代表合影留念及攝像服務。

　　三、會后旅游：旅游行程、住宿、用車、用餐、導游、保險的服務。(視實際情況而定)

　　四、會后服務

　　1、結帳：提供會議過程中的詳細費用發生明細及說明，專人與客戶進行核對并結帳。

　　2、資料：會議后的資料收集，根據客戶要求制作會議通訊錄、花名冊和會議攝像資料的制作。

年終總結大會 篇11

　　各位領導，各位同仁大家好：

　　踏著時代的步伐，伴著春的旋律，我們共同迎來了喜氣洋洋，福氣多多的金虎年，值此辭舊迎新之際，我謹代表會議服務部的全體員工向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個早年。

　　我是會議服務部一名普通的外訓，我叫王郡，想必大家對我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。是的，我們外訓部門6名員工，每月都將盡有28天工作在外，最長時連續80多天出差在外沒回過一次家，長年累月奔波在外，輾轉于各個城市之間，經常跟我們打交道的除了火車汽車等交通工具外，就是面對形形色色的酒店和各行各業的學員。工作的繁鎖，旅途的勞累加之生活的單調，經常讓我們疲憊不堪，而正是這種繁忙與壓力讓我們不能有私毫的偷懶和懈怠，更沒有時間享受生活的快樂，有時工作閑暇之余難免有些思想波動，但一想到自己肩負著領導的希望與同事們的信任，雖然生活工作累一些，但苦中有樂，累并快樂著，從而也鍛煉了我們每一個人獨來獨往，說走就走，說干就干的魂力與膽識。

　　過去的一年是我公司業務比較繁忙，舉辦各種類型培訓班最多的一年，同時也是我們外訓各項工作取得了突破性進展的喜慶之年，一年來我們在公司董事會的正確指揮下，在我部門經理的領導下，在兄弟部門的大力支持下，在我們自己的主觀努力下，我們比較圓滿的完成了各項任務，據初步統計，每名外訓在外工作時間約300天，縱橫全國20多個省，30多個城市，負責組織各類培訓班200多期，接待學員約2萬多人，其中會議合格率達95%以上，會務成功率達90%以上，相比_年有很大一節的提高。

　　為了能使會務工作緊跟公司的步伐，并承受市場經濟競爭機制的洗禮，_年會議服務部制訂了“管理有序，服務規范，創建品牌，提高效益”的工作目標，外訓處全體員工同心協力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各項工作，把“開源節流，降低成本，提高效益”做為主要工作目標，把“提升管理、以人為本、穩步發展”做為重點工作方向。把對內服務和對外服務，對上服務和對下服務統一起來，努力為公司、為主辦單位、為參會學員創造一流的服務標準。

　　一份汗水一份收獲，會議服務部全體人員在默默無聞奉獻的同時，也在積累著利潤和客戶的滿意，在_年工作中我們雖然取得了一定的成績，但_年的工作還不能松懈。我們相信我們在公司各級領導的正確帶領下，將在_年工作中譜寫出新的篇章。

年終總結大會 篇12

　　同志們：

　　為進一步增強領導班子的戰斗力、凝聚力，加強領導干部隊伍的思想作風與黨風廉政建設，不斷提高領導干部的領導水平和執政能力，進一步解放思想、創業創新，為深入實施__，優化發展環境提供堅強的組織保證，經市委同意，決定對市級單位領導班子和領導干部進行__年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。

　　一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必要性

　　對領導班子和領導干部實行年度考核，在市級單位已經堅持了多年，并已逐步進入了制度化和規范化的軌道。做好年度考核工作，對加強我市領導班子和干部隊伍建設具有十分重要的意義。

　　(一)開展年度考核，是深入實施__，全面推進_“十二五”發展的現實需要。

　　_在_屆_次黨代表大會上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機遇、創新發展、實干興市，扎實推進臺州各項事業的發展。年初，市委號召全市上下進一步解放思想、創業創新，把思想和行動凝聚到__“十二五”的奮斗目標上。市級機關是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進創業創新、實施__、推動“十二五”發展中，擔負著領導、組織、協調和服務的重要職責。開展年度考核，有利于發揮干部工作的導向作用，大力弘揚直面矛盾、難題的務實作風，大力倡導克己奉公、無私奉獻的敬業精神，鼓勵和引導領導干部發揮聰明才智，團結一致，凝心聚力，為推進新一輪創業創新作出新的貢獻。

　　(二)開展年度考核，是適應換屆后領導班子建設，全面加強領導班子和領導干部隊伍建設的需要。

　　推進創業創新，推動“十二五”發展，關鍵在于加強和改進黨的領導，建設一支高素質的干部隊伍。20_年進行了市、縣集中換屆，市級領導班子有了較大變動，對于目前各單位班子的運轉情況，市委非常關注。開展年度考核工作，有利于全面掌握領導班子發揮職能情況，了解班子結構是否優化、崗位是否匹配、整體運行是否協調;有利于全面了解領導干部崗位職責履行情況，及時掌握和分析領導干部隊伍建設中存在的問題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青干部，為市委適時調整優化各級領導班子、穩妥開展換屆工作做好準備。

　　(三)開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。

　　民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴大民主，才能實現干部工作的科學化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領導班子和領導干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑，保障干部群眾參與干部選任工作的民主權利。我市從實際出發，建立了對領導干部經常性考察制度。作為經常性考察的一個重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報告、民主測評、個別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運用，也是黨領導下的民主政治不斷發展的直接體現，對提高選人用人工作的公認度和公信力將起到積極作用。

　　二、本次考核的對象、內容、方法和程序

　　根據市委辦發__號文件，本次考核的對象是市級黨政部門，市人大、市政協機關，市中級人民法院，市人民檢察院，群團組織，大專院校，事業單位領導班子和現任市委管理領導職務的干部，市委管理的市屬企業領導班子成員。受省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀委副書記列為本次考核對象。___，在現工作單位進行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機關的調研員、副調研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調研員、副調研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業領導班子成員)，作一般性了解，委托所在單位考核。__年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。

　　本次考核中，對領導班子主要考核年度發揮職能作用情況，重點是思想政治建設、領導水平、工作實績、黨風廉政建設和完成重點任務等方面的實際成效，以及創建學習型班子情況;對領導干部主要考核本年度的履行職責情況，內容包括德、能、勤、績、廉等方面現實表現。

　　本次考核采用述職報告、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行。市委辦發__號文件下發后，各單位和考核對象都很重視，認真準備了班子年度總結材料和述職報告，為提高效率，本次會議僅由單位主要領導代表班子作工作總結，領導干部個人的述職全部以書面形式進行。我們已要求各單位在本次會議前2天通過單位局域網發布或書面印發給大家。

　　述職后，我們將進行民主測評，推薦近期可擔任市管正處級和副處級領導干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，推薦為正處級領導干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領導干部的人選要求任正科級領導職務3年以上。每個單位各推薦1名。根據測評結果，我們將選擇部分單位進行考核談話，具體進點談話單位和談話時間將另行通知。

　　考核結束后，市委將根據考核中了解掌握的情況，按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領導干部個體的考核結果進行評定;不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領導干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據《浙江省黨政領導班子和領導干部年度考核實施辦法(試行)》(浙組[20__]6號)的規定，對考核結果優秀的，給予嘉獎;對領導干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應評為基本稱職等次，并視情進行誡勉談話或工作調整;對不稱職票超過三分之一，或連續兩年不稱職票超過五分之一的，經組織考察認定為不稱職等次的，按照有關規定，要予以免職或責令辭職等組織處理。

　　會上，將下發領導班子年度考核測評表、領導干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會后半小時內投到會場中設置的票箱內，由考核組統一回收統計。

　　另外，按照《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》有關規定，結合年度考核對市直單位開展__年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專題報告已在會前發給大家，請大家根據平時掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進行評議。會上下發的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會場中設置的票箱內。

　　三、對本次考核的幾點要求

　　搞好年度考核工作，離不開各級領導干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點要求：

　　(一)各考核單位要高度重視年度考核工作。當前，__年的各項工作正在有序開展，要部署和落實的重點工作任務比較繁重，希望被考核單位處理好推進工作和協助考核的關系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務完成好，保證市級單位領導干部考核工作的順利進行。

　　(二)各考核對象要端正態度，自覺接受組織考核和群眾監督。每位領導干部都要把接受年度考核作為改進工作和提高自身素質的一次良好機會，以飽滿的熱情、誠懇的態度接受考核，自覺接受組織和群眾的監督和評議。要認真總結一年來的學習、工作、廉政建設情況，認真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養。

　　(三)參與考核的同志要堅持實事求是，客觀公正地評價推薦干部。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。推薦評價干部時，要堅持全面、客觀、公正，既要看干部的優點、長處，也要看干部的缺點、不足。大家要本著對事業和干部負責的態度，以高度的政治責任感和使命感，配合考核組做好考核工作。

　　借此機會，我也代表考核組表個態。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監督。特別要指出的是，大家如果對領導班子和領導干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經張貼了考核預告，公布了監督電話�？己私M將按照黨的干部政策和有關規定要求，在市委的領導下，在大家的積極配合支持下，同心協力，統籌安排，共同把年度考核工作搞好。

年終總結大會 篇13

　　各位領導、同志們：

　　今天我們隆重集會，召開大連金沃集團20_年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做_年度工作總結及_年工作安排報告以及對評出的20_年度優秀員工進行表彰。

　　參加今天大會的主要領導有集團總裁張_，總經理蘭_，總經理王x，集團顧問許_，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。

　　在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　一、大會進行第一項：請集團張_總裁做_年度工作總結及_年工作安排報告。讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。_年是我們金沃集團不同尋常的一年，我們堅信，_年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。

　　二、大會進行第二項：請行政總監劉偉光宣布_年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。

　　三、大會進行第三項：請優秀員工代表張x發言。我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

　　四、大會進行第四項：由日鑫廠員工代表王x發言。_年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好!大會進行第五項：請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。

　　可以說莊河基地是我們金沃集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，_年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優化，管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!好，會議到此結束!

年終總結大會 篇14

　　春回大地，萬象更新！新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。首先，我謹代表公司全體管理人員和我個人向為辛勤工作在各崗位的全體員工致以衷心的感謝及新年的祝福！

　　在這辭舊迎新之際，回首**公司一年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，更有希望和喜悅。今天，我想感謝和**公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦地工作，經過大家的共同努力和奮斗，我們公司取得了可喜的成績。這些成績的取得，離不開全體員工的努力，更離不開在座的各位在平凡崗位上默默奉獻和埋頭苦干的精神。很多時候，我們的員工在工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任！擁有你們，我感到非常地驕傲！

　　回顧過去的一年，公司在張董的帶領下，在全體員工的艱苦奮戰下，以產品訂貨、產品研發、技術創新、教育培訓、和現場5S管理為工作重點，完成了各項經營指標，本年度共生產高低壓成套設備2863件（套），高低壓框架產品1300件，共完成生產合同訂單成套合同100筆，框架合同151筆。與之20xx年相比，我公司的生產計劃性、產量完成率及質量等級都有顯著提升。在我們共同渡過的一個個難忘的日子中。無論是工作氛圍和團隊協作。都在不停的發生著變化，時至今日，**公司正逐步的走向健康穩定發展之路。

　　成績是有目共睹的，是值得肯定的，但成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后加以改正促進我們各項工作的進步。在以往的工作中，我們部門領導的作用表現得就不是很突出；員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一些錯誤；此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的氛圍；進一步規范生產流程，實行生產現場管理；加強部門領導與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。

　　我希望在新的一年里，每個員工都能夠從我做起，從小事做起，刻苦學習，努力工作。多學習別人的優點，多關注別人身上的閃光點，取人之長補己之短。用正確的心態對待工作和同事，提高個人的綜合素養，爭取在新的一年里干好本職工作，搞好團隊合作，并提高自己的執行力，這樣的話，我們個人水平提高了，整個團隊的水平就會提高。爭取在明年的今天，我們再聚首的時候，我們的臉上有更多的笑容，心里有更多的驕傲。

　　在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建設還不夠全面、機構設置還不夠科學、行政還不夠完善、員工業務技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出。因此，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據項目及公司發展的需要及時調整經營班子，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，實現20xx年質的飛躍。

　　不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，我相信，有公司作為我們堅強的后盾，只要我們全體員工能夠統一思想、齊心協力、努力拼搏、扎實工作、與時俱進，就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。

　　最后，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安！

　　謝謝大家！

年終總結大會 篇15

　　同志們：

　　一年一度的年終總結又要開始了。這既是我們公司的慣例，也是公司的光榮傳統，目的在于通過回顧一年的工作，肯定成績，找準問題和不足，總結經驗和教訓，更好地做好今后的工作，不斷開創工作的新局面。過去我曾講過，我們黨是一個非常善于總結的黨，每次重大轉折時期和歷次黨的代表大會，都要認真分析和總結過去的是非成敗，從中吸取經驗教訓，以此為基礎制定今后一個時期的路線方針政策。可以說我們黨由弱到強、興旺發達的歷史，其實是一部善于總結謀劃的歷史。離開了總結，我們國家不可能吸取十年動亂的歷史教訓，將黨的工作重心從以階級斗爭為綱的錯誤路線，轉移到以經濟建設為中心的正確軌道上來，我們國家就不可能走上有中國特色的社會主義發展道路，更不可能在短短30年的時間里迅速崛起，成為世界上有影響的大國。無數事實證明，不但一個政黨需要總結，一個國家需要總結，而且我們每個人也同樣需要經�？偨Y。因此，我希望大家要正確對待總結，積極參加總結，認真搞好總結，切忌消極應付和走過場;一定要座下來認真回顧和反思自己一年來的工作和為人處事，看看自己取得了哪些成績和進步，還存在哪些問題和不足，今后應該向哪個方向繼續努力�？傊�，要通過總結，使自己有實實在在的收獲和提高。

　　說到總結，就不能不說一說評獎的問題。評獎從根本上說，是為了表彰先進、鞭策后進、激勵斗志、推動建設。從最近幾年的情況看，我們公司的總結評比工作做得是很好的。我說很好的依據主要有兩點：一是我們做到了程序公正。所有先進個人都是通過群眾評議，支部推薦，黨委集體研究確定的，杜絕了個人決斷和暗箱操作的情況發生。二是結果公平。所有受到獎勵的同志都是做出了較大成績的同志，都是得到大多數群眾認可的同志，沒有出現獎勵和貢獻不符，顯失公平公正的現象。這既說明我們各級組織堅持按原則按程序辦事的做法是正確的，也說明大家的思想作風是過硬的，素質是很高的。最近，我就應該如何對待榮譽的問題，找部分同志談了話，這些同志都有很強的上進心，都盼望自己能夠早日受獎，但在榮譽問題上，他們都表示要尊重評比結果，尊重組織決定，絕不會鬧情緒，這種表態我是很滿意、很高興的，說明這些同志能夠正確對待榮譽，正確對待得失，思想覺悟和思想境界都是很高的。我相信，以這樣的態度工作和生活，受到獎勵對他們來說是遲早的事情，他們的腳步一定會邁得很堅實，他們的人生一定會很圓滿。

　　在評比問題上，絕大多數同志的認識是端正的，但是，也有少數同志不能夠正確對待。具體表現如下：一是不能夠正確對待組織�？傉J為自己沒有受獎是組織處事不公道，是自己和領導關系沒處好，是領導給自己穿了小鞋，等等。絲毫不查一查自己平時表現怎樣，工作努力得夠不夠，關鍵時刻是不是沖上去了，是不是還有較大差距?他們總是習慣于找組織和別人的原因，而不從自己身上找原因。二是不能夠正確對待同志�？傉J為自己的成績最大，功勞最大，獎勵非他莫屬，絲毫看不到別人的貢獻和成績，眼里只有自己沒有別人，看自己處處是優點，看別人樣樣是缺點。三是不能夠正確對待自己。意識不到個人再優秀也只是集體中的一員，離開了集體和組織，任何人本事再大也難有大的作為�？床坏阶约荷洗髮W、參加工作、享受一份不錯的待遇得益于黨和人民的培養，得益于社會的發展進步，得益于革命先烈拋頭顱、灑熱血所做出的犧牲，而是把個人凌駕于組織和集體之上，受到獎勵就忘記了組織的培養和同志們的幫助，沾沾自喜，得意忘形，到處賣弄，對組織提出各種要求，個人意識無限膨脹。沒得到獎勵就百般詆毀組織，把單位描述得一團遭，把領導說得一團黑，把同事們貶低得不成樣子。上述三種表現雖然發生在個別單位和少數人身上，但值得引起我們的高度重視。無數歷史事實表明，一個人只要犯有上述錯誤，他就不可能很好地融于集體，就一定會遭到大家的排斥，他在這個集體終將難有作為。

　　所以，如何對待組織、對待同志、對待自己不是個小問題，而是涉及世界觀、人生觀、價值觀的大問題。在我們的傳統文化里，做人是放在第一位的，古人非�？粗厝似贰，F在，我們黨選拔干部也特別強調要德才兼備，以德為先。因此，每個人都必須重視個人品行和修養，自覺處理好與組織、與集體、與他人的關系。在面對組織時襟懷坦白，忠厚誠實，相信和依靠組織;在面對同志時謙虛謹慎，真誠友善，多看別人的長處;在面對自己時嚴于律己，寬以待人，保持踏實的工作作風和積極進取的人生態度。只有這樣，你才能與組織、與他人和諧相處，你才能得到組織和同志們的信任和幫助，你才能脫穎而出，飛得更高，跑得更快，發展更順利。

　　另外，在評比的問題上，我們還要有科學的態度。評獎是有指標限制的，這就決定了每年受到獎勵的人總是少數，多數人要當分母。但是，評比又是一個連續的過程，年年都要搞。這又決定了每個人的機會不是唯一的，都有很多次機會。如果一年沒有評上就自暴自棄、怨天尤人、牢騷滿腹、怪話連篇，不從自己身上找原因，不想辦法改進自己，那他就無法進步，他的人品和胸襟就會叫人看不起，來年也會與榮譽無緣。在評獎問題上，正確的態度應該是保持一顆平常心、一顆謙虛心、一顆謙讓心，既要珍視榮譽，發奮工作，積極爭取，又要多看看別人的長處，在榮譽面前高風亮節，保持應有的謙讓。在這一方面，老一輩革命家為我們做出了榜樣。我們敬愛的周總理一生為黨和人民辛勤操勞，獻出自己畢生的精力，他給無數同志授過獎，然而他自己卻沒有得過獎。他逝世后，聯合國破例為他降半旗致哀，表達對他的敬重和愛戴。建國之初，黨中央決定給功勛卓著的許光達同志授予大將軍銜，他知道后，三次給中央寫信，請求把大將軍銜授予別的同志�？戳怂�的信后，稱贊許光達同志是共產黨員的一面明鏡。從他們身上我們看到，獎勵是一種榮譽，但榮譽絕不等同于獎勵，它有比獎勵更深刻的內涵。我們要向老一輩革命家學習，正確對待榮譽和得失，評上了，要多想想組織的培養，多感謝同志們的幫助。評不上要多從自身查找原因，始終保持積極進取、奮發有為的精神狀態，努力做好來年的工作，爭取在新的一年里取得更大成績，得到組織和同志們認可。

　　關于如何正確對待評獎，我就講這么多。下面，就怎樣開展評獎我再提幾點具體要求：

　　一是要充分準備。個人一定要寫好述職報告。把自己一年來的工作客觀地全面地回顧和總結一下，把自己真實的成績反映出來。如果連這一點都做不到，就說明你對自己缺乏起碼的責任心。一個對自己都不負責的人，有什么理由要求別人對你負責呢?所以，認真進行準備，寫好述職報告不單是個態度問題，也是個人品問題。我們對自己和他人的進步都要關心，不要做得過且過，玩世不恭的人。

　　二是要認真述職。每個同志都要在單位內部述職，述職可長可短，但一定要讓大家充分了解自己一年來的任務完成情況和工作表現，防止出現不掌握他人工作和表現情況，完全憑個人感覺和個人感情評獎的情況發生。

　　三是要重視業績和工作表現。評獎的根本依據不是主觀印象、也不是個人感情，而是一年來做出的成績和工作中的表現。一句話，評出來的先進要具有代表性和可學性。堅決反對輪流坐莊、遷就照顧、靠印象打分，忽視實際工作業績和工作表現的情況發生。各支部一定要切實負起責任，旗幟鮮明地抵制各種歪風邪氣。

　　四是不要伸手要功要獎。以往有的單位在評比會上出現過這種情況，個別人一開口就要大家把獎勵讓給他，這是很不好的行為。輕點說，你剝奪了別人參評的權力，造成了得獎機會的不平等;憑什么受獎就該是你而不能是別人，這樣做是很霸氣的，很不公平的。重點說，這是極端個人主義和利己主義的表現。在今年的評比中，只要出現這種情況，即使在本單位通過了，黨委也要重新審查。我們的態度是堅決的，絕不容許歪風邪氣在公司滋生和蔓延。

　　最后，我給大家提一點希望。我們公司的內部風氣是非常好的，這是大家共同努力的結果，來之不易，希望大家以高度的政治責任感和集體榮譽感來維護我們公司的良好風氣。風氣和每個人的關系就像河里的水和魚的關系一樣，水變質了，魚還能好活嗎?大家一定要象愛護自己的眼睛一樣維護公平正義的評獎制度，不搞小動作，不走旁門左道，不做損害制度的事情，否則，風氣壞了，我們自己遲早也會成為受害者。

　　今天，利用這個機會，我就講這么多。

年終總結大會 篇16

　　今晚我們在學院103舉行了我們本屆的總結大會。本次會議的主題是：精彩回顧，華麗交接。不僅針對過去工作進行批判性總結，同時將在活動過程中動員青協換屆事宜，公布下屆各職位成員名單、舉行交接儀式并鼓勵下屆成員做好下一年度的工作，更好的為青協的發展作出努力。

　　大會上，會長總結了協會上一年工作及對下一年發展的展望，各部門的部長總結自己部門上一年的工作及部門主要情況。在會長部長的講話中，讓我們回憶起了過去一年難忘的經歷。會議中間穿插著輕松快樂的小游戲，調和了現場的氣氛，參與大會的所有成員積極參與，樂在其中。游戲環節獎品答派送，豐厚的獎品更是迎來一陣又一陣的激情參與。

　　接著公布了各部門的部長以及主席團的成員，舉行了交接工作。各部門的部長與干事輪流拍照，盡顯部門的和諧氛圍。

　　會議的最后，所有青協成員手牽手一起唱了青協的會歌，深情合唱，道盡這一年來彼此之間深深的感情。讓淚水奔騰吧，我們會幫你擦干淚水，讓我們的心靠得更近，然后一起攜手共創青協美好的未來！

　　教育信息技術學院青年志愿者協會在一年來成長很多，總結過去，展望未來。為了更好的弘揚志愿服務精神，讓青年志愿者精神對中華民族奉獻愛心，服務社會，尊老愛幼，互助互愛等傳統美德更好地繼承和發展，以更好地弘揚時代新風，獻人間真情。

年終總結大會 篇17

　　1.站在新起點，迎接新挑戰，創造新成績。

　　2.待到山花爛漫時，叢中笑！！

　　3.笑看人生峰高處，唯有磨難多正果。

　　4.確保工作生產安全，關愛生命，以人為本。

　　5.團結一致，再創新高！

　　6.凝聚嘉彰共創輝煌。

　　7.今天我們為成功而努力，明天成功為我們而到來!關愛生命，以人為本。

　　8.精神成就事業，態度決定一切。

　　9.一路風雨前程磨礪意志，半載苦樂同享鑄就輝煌。

　　10.今天多一份拼搏明天多幾份歡笑。

　　11.我行，我一定能行。

　　12.天助自助者，你要你就能。

　　13.你想是怎樣的人，你就是怎樣的人;你想成為怎樣的人，你就會離這個目標不會太遠。

　　14.擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。

　　15.歡慶新春，感恩回饋！

　　16.今天我們為成功而努力，明天成功為我們而到來!

　　17.努力就能成功，堅持確保勝利。

　　18.今天我們為成功而努力，明天成功為我們而到來！

　　19.學習科學知識，為肖春的發展多做貢獻。

　　20.人的能力是有限的，人的努力是無限的。

年終總結大會 篇18

　　各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　很高興與大家相聚在一起，特別是新春佳節即將來臨之際。各位來賓和朋友們能在百忙中抽空前來參加廈信投資集團成立一周年的慶典活動，我們十分感激。考慮到年終大家都比較忙，所以年終總結表彰大會也放在了今天，今天就是雙喜臨門的日子。在此，請讓我代表廈信投資集團全體員工，向各位來賓和朋友表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！謝謝大家對廈信的支持與厚愛！同時向獲得xx年度優秀員工稱號的先進個人表示熱烈的祝賀！向工作在廈信集團各個崗位的廣大廈信員工表示衷心的感謝和節日的問候，恭祝大家兔年大吉，萬事如意！

　　廈信投資集團雖然剛剛成立一年，但廈信掌門人——張志猛先生的創業史卻近20年，正是有了這厚重的積淀，才孕育了今天的廈信。我們在慶賀今天的同時更應銘記過去，從創業到起步再到發展，廈信人正一步一個堅實腳印地走向未來。

　　創業階段：1987—1997，十年磨一劍。艱辛的十年，積累的十年。從白手起家到資本積累，從門外漢到企業家，張志猛先生以他獨到的'遠見、過人的膽識、果敢的魄力，為今天的廈信奠定了堅實的基矗。

　　起步階段：1997—，從石獅、泉州走向廈門、走向香港、走向海外。張志猛先生以全球的眼光，審時度勢，為成功組建廈信集團邁出了堅實的一步。

　　發展階段：從xx年注冊成立集團公司的一天起，廈信就踏上了發展的快車道。作為一個企業集團，廈信的發展戰略、組織結構、業務流程、管理體系等已日漸成形。集團上下緊緊抓住機遇，不懼挑戰，從容應對各種變化，較好地完成了全年經營任務。集團母公司注冊資本從年初的2500萬人民幣增到目前的1個億；集團的貿易業務，在整個國際、國內市場起伏較大的環境下，集團的領導班子即時地做出調整內外貿業務市場的決策。在外貿總量下降的情況下，積極開拓內貿市場，使xx年度貿易業務總量與上一年度持平，達到近七億元，保持了較好的發展勢頭；集團的全面管理工作正朝規范化邁進，企業規章制度、文化建設正逐步建立和完善，xx年10月，集團母公司通過了《廈門市用人單位遵守勞動保障法律基本標準認證》，獲得誠信等級評定a級企業的認證；集團在現有產業的基礎上，繼續專注于對貿易、紡織、化纖、化工等傳統行業進行投資；運用科學手段完善傳統產業管理，建設跨地域產業資源的整合，建立集團內部垂直分工體系；通過生產經營、資本經營、資金經營，最終形成以貿易、化工、化纖、碼頭、輕工織造、房地產等為主體，以相關產業領域的開發應用、高科技項目風險投資等為輔助的新型產業格局。

　　應該說，我們回顧xx年所走過的歷程，是為了重溫取得的經驗和吸取應得的教訓。廈信有幸成長在這個充滿挑戰和機遇的時代，她的每一步前進，都凝聚著每一位廈信員工的智慧和汗水。從普通員工到高級管理人員，人人都是廈信財富的創造者。今天在這里受表彰的優秀員工，只是其中的代表。作為廈信人，我們應當肩負起共同的使命，以飽滿的熱情來對待新一年的工作，把自己的才能充分發揮出來，讓一切創造廈信財富的智慧充分展現！

　　回顧過去，我們充滿自豪，放眼未來，我們充滿信心。我們將繼續秉承“敬業愛崗、誠信進取”的企業精神，為廣大廈信員工拓展更加廣闊的“做人、做事、做企業”的平臺，共創財富。

年終總結大會 篇19

　　回顧20xx年，我們攜手走過的歲月。

　　喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。

　　此刻20xx已如約而至，我們滿懷期待。

　　在這個辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發現的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。

　　回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。

　　新的一年，也期待我們一起攜手展開新的篇章。

　　現在我宣布：20xx年總結大會正式開始！

　　首先請允許我介紹參加此次會議的各位領導：

　　集團領導李先生，方華物業領導班子成員：總經理劉先生，工會主席蔡先生，總經理助理吳先生、以及各項目負責人，各職能部門經理。

　　大會總共5各議程：

　　第一項：各項目、職能部門負責人作述職報告

　　第二項：物業領導班子成員點評

　　第三項：物業總經理重要工作總結及要求

　　第四項：優秀員工、表現突出員工頒獎儀式

　　第五項：集團領導重要中作指示

　　大會進行第一項：由述職人員簡述20xx年工作總結及20xx年重點工作計劃，首先有請上東灣物業服務中心張優滿張經理。

　　感謝張經理的精彩發言下面有請云頂道物業服務中心沙經理發言。

　　沙經理的發言接下來有請南景南約新村物業服務中心郭經理發言，感謝郭經理的發言下面有請工程管理部雷經理發言

　　接下來有請工程管理部徐經理發言。

　　各位經理的發言，既對20xx年的工作進行了全面、客觀的總結，也提出了20xx年的工作要點。

　　希望在新的一年里，各項目、部門負責人能以今天的總結為鞭策，發揚優勢，改進不足，不斷進取，帶領部門員工創造出更好的成績。

　　大會進行第二項：由物業領導班子成員對20xx年工作進行點評，首先有請盧經理進行點評，

　　下面有請總經理助理進行點評

　　接下來有請總經理助理進行點評

　　大會進行第三項，由物業公司總經理做重要工作總結及要求，大家掌聲歡迎。

　　沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步。

　　回首20xx年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，感謝孫總對公司的付出。

　　相信在孫總的帶領下，物業公司會走向更高的臺階。

　　大會進行第四項，優秀員工、表現突出員工的頒獎儀式

　　首先有請孫總上臺宣讀優秀員工、表現突出員工名單

　　請孫總、喬主席、高總、黃總、盧經理為年度優秀員工、表現突出員工頒獎。

　　讓我們再次以熱烈的掌聲向受到表彰的優秀員工、表現突出員工表示祝賀。

　　我們真心希望今天榮獲表彰的同事們，以此為起點，百尺竿頭，更進一步，也期待明年有更多的同事能站在這里。

　　下面有請優秀員工代表小蘭發言：

　　接下來有請表現突出員工代表小坤發言：

　　我想小蘭和小坤的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望奮戰在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。

　　會議進行第五項，有請領導講話，大家掌聲歡迎

　　講話同樣讓我們受益匪淺，讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。

　　好吧，就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔

　　讓我們攜手并肩，志存高遠，實現新跨越，再創新輝煌。

　　昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌，20xx年我們站在新的起點上，放大已有的優勢，凸顯潛在的實力，營造不具備的條件，讓我們團結一心，加倍努力，一起展望美好的未來。

　　再次感謝各位的參與，謝謝！

年終總結大會 篇20

　　各位領導，各位同事，過去的一年里，公司得到了蓬勃發展，形勢一片大好，訂單如雪片飛來，在聞總的帶領下，在全體同仁的共同努力下，公司不僅克服了金融危機帶來的不利影響，而且取得了比往年更飛速的進步和發展，特別是水彩筆這一塊業務尤其取得了輝煌的成績，開拓了無可限量的燦爛前景，希望大家在新的一年里，再接再勵，眾志成城爭取更大的進步和勝利!這些成績和進步當然離不開聞總的正確領導和公司全體同仁的共同努力!

　　新的一年，聞總對我們將提出哪些期望和要求呢?大家想不想聽，想不想聽呢?

　　讓我們以熱烈的掌聲歡迎__公司的核心人物聞總給全體同仁做_年度工作總結報告，掌聲有請聞總閃亮登場…..(感謝聞總為我們帶來精彩的分析和年度總結，謝謝聞總，請聞總就座!)

　　剛才聞總的總結報告充分肯定了_年_公_司取得的各項顯著成績，也對過去一年存在的許多問題進行了高屋建瓴的總結和分析，更對未來一年的工作提出了高瞻遠矚的規劃和期望。

　　這些成績的取得，離不開全體人員的努力，更離不開那些戰斗在平凡崗位上默默奉獻、埋頭苦干的同事。他們是平凡的，但是，他們是公司最可愛的人!我代表公司向這些默默無聞的一線員工道一聲：你們辛苦啦，謝謝你們!!__公司感謝你們!!!

　　在這歲末年初之際，公司決定對各條戰線上做出突出貢獻的優秀員工代表給予表彰和獎勵，現在，我宣布：大會進行第三項，給優秀員工頒獎。

　　請李部長、朱部長給優秀員工頒發獎金和榮譽證書。(音樂配合)

　　謝謝大家，請各位就座!!

　　榜樣的力量是無窮的，以上優秀員工，是我們__公司的明星和代表，也是我們學習的楷模。由于名額的限制，還有許多在不同的崗位上有突出貢獻的無名英雄沒有在此一一受到表彰。

　　但是，一分耕耘一分收獲，公司會永遠記住你們!

　　今天的大會開得非常成功，會場氣氛熱烈高漲，這是一個團結的大會，是一個催人奮進的大會，也是一個把壓力變成動力的大會。這次大會讓我們看到了_年的成績和不足，也看到了_年新的曙光和希望。

　　我們有理由相信：_年，在公司領導的正確指引下，全體人員團結在以聞總為核心的周圍，同心同德，銳意進取，開拓創新，我們的公司一定會譜寫出更加輝煌絢麗的新篇章!

　　讓我們熱情洋溢、濃墨重彩，描繪_更新_更美麗的畫卷!讓我們為__的明天一起加油、加油、再加油吧!!

　　最后，祝全體人員春節愉快，身體健康，合家歡樂，新年發大財!!

　　現在我宣布：會議到此結束，謝謝大家，再次感謝大家!!謝謝!!!

年終總結大會 篇21

　　各位領導、同志們：

　　今天我們隆重集會，召開*集團二oXX年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告以及對評出的二oXX年度優秀員工進行表彰。

　　參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40 人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　一、 大會進行第一項：

　　請集團張明柱總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告。

　　讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們**集團不同尋常的一年，我們堅信，20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。

　　二、大會進行第二項：

　　請行政總監劉偉光宣布20xx年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。

　　三、大會進行第三項：

　　請優秀員工代表張浩發言。

　　我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

　　四、大會進行第四項：

　　由日鑫廠員工代表王霞發言。

　　20xx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好！

　　大會進行第五項：請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。

　　可以說莊河基地是我們**集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。

　　瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，**集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加

　　輝煌的明天！

　　好，會議到此結束！

年終總結大會 篇22

　　1、勤儉節約、愛護公物;以廠為家，共同發展。

　　2、風風雨雨創業，公司與員工共努力。

　　3、抓機遇獲雙贏。

　　4、辭舊歲，會老友，資源共享。

　　5、待到山花爛漫時，叢中笑!!

　　6、團結拼搏，勇爭第一，我能!

　　7、數風流團隊，還看

　　8、團結一致，再創新高!

　　9、今天我們為成功而努力，明天成功為我們而到來。

　　10、人的能力是有限的，人的努力是無限的。

　　11、只要思想不滑坡，方法總比問題多!

　　12、培養優質素養，提高團隊力量。

　　13、總結工作，計劃未來。

　　14、今天我們為成功而努力，明天成功為我們而到來!

　　15、創新效果很全面，持之以恒是關鍵。

　　16、橫刀立馬，勇創新高，我行!

　　17、天行健，君子以自強不息。

　　18、永往直前，不謂艱辛，我能行!

　　19、決心、用心、信心，5S活動有保證。

　　20、終點;相互欣賞，相互支持;

　　21、沒有做不到，只有想不到。

　　22、迎新年，謀大業，繼往開來。

　　23、摒棄壞習慣，打造新風氣。

　　24、高品質的產品源于高標準的工作環境。

　　25、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

　　26、強化服務意識，倡導奉獻精神。

　　27、減少浪費，提升品質;整齊舒適，安全規范。

　　28、確保工作生產安全，關愛生命，以人為本。

　　29、和和睦睦興旺企業，需你我迎挑戰再拓展!

　　30、多思考才能創新，勤儉討才有進步。

　　31、開會是為了解決問題，而不是重復問題。

　　32、深入學習各項知識，不斷提升自身素質。

　　33、歡慶新春，感恩回饋!

年終總結大會 篇23

　　公司各級尊敬的領導:

　　本人經公司各級考核批準，進入__食品公司從事烘焙工作。在過去的八個時間里，本人在__食品公司從事得十分愉快、順利。從中感謝各級領導的努力栽培和用心關懷�，F于年底作出一份一年一度的年終工作總結表進行上交報告，望各級領導給出寶貴的意見!

　　本人于__分店(__加盟店)作烘焙師傅，在從事的8個月期間，感覺到公司的設備無論是在軟件還是硬件方面都得到十分完善的配置。擁有全國第一條日產量達到十萬只月餅的生產線，以及全自動化機械配控等先進設備�，F公司旗下擁有七十多間連鎖店，就職員工1500多名，占地面積達到七千多平方米…于__年被評為全國四星級旅游文化景點和非物質文化遺產稱號。

　　在過去八個月的工作期間，本人每個月份都對門店(__加盟店)的產品質量和業績進行了詳細登記和記錄。從五月份的凍包出爐總額到十一月份凍包出爐總額進行相比較，期中五月份的凍包出爐總額23750元、六月份25780元、七月份24068元、八月份26560、九月份22567元、十月份27748元、十一月份27950元;平均每個月業績增長百個六分點。

　　綜合以上的總結，本人對公司提出以下幾點見議，望指點:

　　一:在凍包運輸方面，希望公司能夠更完整地提升產品的質量和形象保障。例如:香芋包、叉燒包、咸水角往往出現破皮漏餡現象。

　　二:對各產品進行標識登記和形象記錄。例如:每種凍包表面作一個形象記號，使撿包者更清晰更快捷地辯認出每個產品名稱。

　　三:定時定期推出一些新產品，令顧客感覺到新鮮感。

　　四:實行數施，鼓勵員工大膽創新和努力工作。

　　以上報告出于個人意見，有不當之處，敬請原諒!

年終總結大會 篇24

　　1、決心、用心、信心，5S活動有保證。

　　2、團結一致，再創新高！

　　3、減少浪費，提升品質；整齊舒適，安全規范。

　　4、歡慶新春，感恩回饋！

　　5、辭舊歲，會老友，資源共享。

　　6、強化服務意識，倡導奉獻精神。

　　7、勤儉節約、愛護公物；以廠為家，共同發展。

　　8、和和睦睦興旺企業，需你我迎挑戰再拓展！

　　9、總結工作，計劃未來。

　　10、橫刀立馬，勇創新高，我行！

　　11、風風雨雨創業，公司與員工共努力。

　　12、深入學習各項知識，不斷提升自身素質。

　　13、終點；相互欣賞，相互支持；

　　14、抓機遇獲雙贏。

　　15、人的能力是有限的，人的努力是無限的。

　　16、高品質的產品源于高標準的工作環境。

　　17、只要思想不滑坡，方法總比問題多！

　　18、多思考才能創新，勤儉討才有進步。

　　19、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

　　20、天行健，君子以自強不息。

　　21、永往直前，不謂艱辛，我能行！

　　22、今天我們為成功而努力，明天成功為我們而到來。

　　23、今天我們為成功而努力，明天成功為我們而到來！

　　24、開會是為了解決問題，而不是重復問題。

　　25、迎新年，謀大業，繼往開來。

　　26、創新效果很全面，持之以恒是關鍵。

　　27、確保工作生產安全，關愛生命，以人為本。

　　28、培養優質素養，提高團隊力量。

　　29、沒有做不到，只有想不到。

　　30、摒棄壞習慣，打造新風氣。

　　31、團結拼搏，勇爭第一，我能！

年終總結大會 篇25

　　各位老師、同學們：

　　下午好!

　　20_年5月4日、5日，我校組織了高一、高二年級的期中考試。今天，我們全體師生齊聚一堂，召開期中考試表彰總結大會。

　　本次會議共有五項議程：

　　第一項：開會

　　第二項：由劉玉東校長宣布獲獎教師名單并頒獎

　　第三項：由劉夢一主任做期中考試分析和總結

　　第四項：劉樹利校長講話

　　第五項：閉會

　　請劉玉東校長宣讀獲獎學生名單

　　下面請高一年級獲得三等獎的學生上臺領獎。

　　下面請高二年級獲得三等獎的學生上臺領獎。

　　下面請高一年級獲得二等獎的學生上臺領獎。

　　下面請高二年級獲得二等獎的學生上臺領獎。

　　下面請高一、高二年級獲得一等獎的學生上臺領獎。

　　讓我們用熱烈的掌聲為他們獲得的好成績表示祝賀，希望他們再接再厲，期末考試再創佳績!

　　下面由劉夢一主任對本次考試做分析、總結。

　　從前面的數據可以看出，各班各科成績不足30分的人數，有的學科還比較多，沒有達到學校提出的消滅30分的目標要求;同時教的兩個班級，成績差距很大;有的同頭學科教師所教的成績差異明顯。在這里希望教師們以教學為己任，埋頭苦干，齊頭并進;希望廣大學子們以學習為己任，認真做人，扎實做事。

　　下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎劉樹利校長講話

　　總的來看，這次期中考試的成績同上一次月考成績相比是有進步的，成績的進步是科任教師辛勤工作的結果，是同學們孜孜不倦苦學的結果，更是校長一次又一次諄諄教誨，傾心交談的結果。希望我們廣大師生以這次表彰總結大會為契機，依據劉校長的講話精神，以良好的考風促學風，促班風，促教風，促校風，希望我們廣大師生都能緊跟新集中學快速發展的潮流，在知識的這片沃土上奏響自己人生華美的樂章。

年終總結大會 篇26

　　尊敬的公司、各位同事：

　　大家晚上好！

　　首先，我代表全休員工，對年終表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！對全體員工在年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優秀員工，表示熱烈的祝賀！對所有員工家屬表示春節的慰問，在過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年，我們在鄒總的正確下，在全體員工的共同努力下，堅持“以人為本”的經營理念，認真貫徹公司的發展戰略，正確面對金融危機、人力資源緊缺等困難，充分發揮內部優勢，使得公司保持了平穩發展，在各個方面取得了一定的成績，確保了產、供、銷平衡發展的局面。

　　年已經過去了，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天優秀的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！在此，我僅代表總經辦對年度工作作出幾點：

　　1、組織結構進一步完善，明確了公司發展和方向，清晰了部門職責。

　　在上半年，xx公司從舊廠搬移到新廠成立了現在的xx科技股份有限公司，作出了很大的改善。從采購原材料到成品出倉整過生產過程都有部門專人監督管理，形成了一條企業生產鏈的作用，明確了各個部門的職責，分工與協調、合理配置人力資源，是公司持續發展、規范化管理的基礎工作。

　　2、車間環境衛生得到了很大的改善。

　　各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高，我希望在20xx年有更好的改善，制定一個有效合理的出來。開展“6S”管理， “、整頓、清掃、清潔、素養、安全”。我們要認認真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個細節。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去并且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。

　　3、產品的質量得到了進一步調整，但還有待提高。

　　由于企業不斷地發展壯大，以及社會的發展需要，在劇烈的市場競爭中求生存，為了不斷地滿足新老客戶的需要，提高產品的質量，降低企業的成本，提高我們售后服務的能力和產品研發的項目，還有營銷、財務、供應等等要面對的各種問》。我們必須要建立一支高素質的員工隊伍，完善的管理制度，加強員工之間的溝通與管理，協調各部門的關系，目標一致、相信沒有什么事可以難倒我們的。今年，也就是說20xx年，我希望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵,招收、培養和儲備更多更好的人才。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己，努力提高知識和技能水平，帶好頭，經驗，追求“精益求精，不斷創新”的，力爭把工作做得更細、更好，更準。在新的一年里，“百尺竿頭，更進一步！”

　　4、提高團隊的凝聚力，打造成一支具有高素質團結合作的團隊、有激情的團隊、有戰斗力的團隊。

　　在座的每一位都是xx公司的一份子，我們能夠相識、相處、在一起工作是這個大家庭帶給我們的緣份，也是它帶給我們的機會，在這里我們要感謝xx公司，更要感謝我們的總經理、鄒總和董事長、王董。在此，我們用熱烈的掌聲表示對他們崇高的敬意和尊重！因為有他們的努力成立了這個大企業，這個大家庭，我們千里之外能坐在這里，聚在這個美麗的三水城市，共同在一起工作，在這里生活、在這里為事業奮斗，他們給了我們這個機會，這個平臺。我們要以實際行動來證明這個團隊是很有凝聚力的，我們一定要加強團隊合作，要團結，要上下凝成一股繩，我們是一個整體，只有聚集每個人的力量團結起來，目標一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績；我相信，20xx年的將會更加穩步發展 ，為了滿足明年生產、銷售、售后服務、研發、人事各個方面的工作需要，我們必須提早做好計劃，按部就班、把每件事情做細、做好。

　　5、安全意識加強了，有明顯的提高。

　　從大門的出入情況來看比以前有明顯的好轉，以前不管是客戶還是我們自己公司的員工進出大門，都沒有保安人員去檢查或者去訊問情況；現在不同了，保安的紀律嚴明了，綜合素質高了、經驗豐富了，希望20xx年保安隊和人事部在工作中再接再厲，在安全上、管理上、后勤等等工作有新的臺階，越做越好。在安全問題上再次強調，不管是人身安全或者是生產設備安全都是同等重要，我們不能忽視，不能大意，更加不能發松。

　　6、各部門職責分明，分工合理，相互配合默契，團隊意識強。

　　但工作生產過程中還缺少勾通，欠缺交流，處理問題不夠及時等等，為我們的工作中帶來很多不必要的麻煩。在此，我希望在座的每一位都能把心放開一點，積極、熱情地去面對工作、面對人生，因為我們堅信沒有我們做不到的事，沒有我們做不好的情，只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好——好！

　　最后，在新年來臨之際，祝大家新年快樂，萬事如意，身體健康

年終總結大會 篇27

　　一、 開場白

　　各位女士，各位先生，各位尊敬的來賓朋友們：

　　大家晚上好!

　　首先非常感謝各位來賓朋友們在百忙之中抽出寶貴的時間參加人壽分公司舉辦的“精英客戶感恩年會”在我們的聯誼會開始前請各位來賓朋友們配合一個動作(幻燈)

　　二、 游戲《音樂之旅》

　　來賓朋友不知道你們對于那些一直被人們傳唱老歌是否還有些懷念呢?小時候經常聽到一些非常好聽的經典老歌曲，像《甜蜜蜜》、《小城故事》等。那些歌旋律優美。接下來讓我們一起進入《音樂之旅》共同體驗那些老歌帶來的回憶。

　　三、 精英風彩

　　在一次次的業務競賽中業務伙伴發揚勇往直前、頑強拼搏的精神，取得了驕人的成績;用辛勤的汗水克服了一個又一個困難，創造了一個又一個的奇跡;此時此刻，我們有理由驕傲，有理由自豪，更有理由為自己的成功喝彩!接下來讓我們一起來領略精英們的風采。(幻燈)

　　剛才我們共同領略了精英的風采他們個個都是光彩熠人，我們很清楚他們每一份收獲的背后都孕育了一個個美麗的故事;每一次享受喜悅的同時都會對默默支持你們的客戶報以由衷的感謝。在這里我代表所有的精英對你們說聲謝謝了。

　　四、 領導致辭

　　女士們，先生們，各位來賓朋友們，今晚，在這充滿著喜慶的殿堂里，我們一起來分享累累的碩果;今晚，在這洋溢著歡樂的氣氛中，我們共同來回味成功的喜悅。員工的成功是領導最大的欣慰，因此，我公司領導非常重視本次會議，在繁忙的工作中抽出時間親臨會議現場。出席今晚答謝會，接下來讓我們用熱烈的掌勺有請中國人壽保險股份有限公司 公司的經理致歡迎詞，掌聲有請。

　　五、 專題

　　通過x經理激情的講演，相信在做的來賓對中國人壽一定多有了進有步的了解。中國人壽也將秉成：成己為人，成人達己“的企業文化為我們的客戶提供更加優質的服務。接下來我將為大家結束一位講師，他將給我們帶來精彩的演講。(講師 包裝)

　　六、 懇談與交流

　　謝謝 講師的精彩講演。通過蔡琴講師的講演相信在做的所有的來賓朋友對人壽也有了進一步的了解。接下來我們安排了交流與溝通的時間，有請各位精英。

　　七、 精英感言：

　　來賓朋友們，我們的公司能有今天的輝煌要感謝業務精英昨天辛勤的付出，我們業務精英能相聚在此共同慶祝成功的喜悅要感謝所有支持和關愛他們的客戶.相信此時此刻，我們的精英也一定有很多的話想和我們的客戶朋友們。

　　保險公司年終總結大會主持詞二

　　尊敬的各位嘉賓、各位領導、來自全國的伙伴們：大家好!

　　男：在這充滿激情的日子里，讓我們來共同歡慶屬于我們自己的節日

　　女：人壽保險股份有限公司首屆高峰會議

　　合：現在開始

　　男：今天，是我們業務人員的盛會，更是業務精英的舞臺，讓我們以最熱烈的掌聲和歡呼聲歡迎今天的英雄們——首屆高峰會會員入場!

　　女：請公司領導迎接會員

　　女：首先入場的是分公司的名精英們，長途跋涉，你們一定很辛苦，但你們熱情洋溢的笑容已告訴大家，你們的心里是快樂無比的。歡迎你們!

　　男:最后入場的是營業總部的精英們，一行人的龐大精英隊伍，是士氣如虹呀。這次峰會每個獎項都有你們的精英，真不愧是我們的營業總部。歡迎你們!

　　女;感謝總公司領導，請入座。入場式結束，公司領導入座

　　9：20---9：25介紹嘉賓和公司領導

　　9：259：30董事長致開幕詞

　　9：30---9：38舞獅表演

　　男：各位嘉賓，領導，勞苦功高的精英們，下面，兩只活潑可愛的獅子將為你們助興，喝彩(不要害怕哦)，有請董事長先生為雄獅點睛。

　　9：38---9：40會旗入場

　　主持人串場：

　　男：讓我們用熱烈的掌聲迎接高峰會會旗入常

　　女：我們的會旗，(會旗的意義)。

　　9：40---9：42授旗儀式

　　男：看我們，兩位會長精神抖擻，英姿颯爽。她們是高峰軍團的代表，更是接受會旗的當之無愧的代表。下面，有請保險公司總經理先生向她們授旗9：42---9：44高峰會議會長領誦司訓

　　女：全體起立，請兩位會長領誦司訓。請坐。

　　9：44頒獎典禮開始

　　女：激動人心的時刻終于到來，大家喜悅的表情也增添了些興奮，期待的眼神充滿了詢問，請看英雄們的廬山真面目。

　　男：人壽首屆高峰會頒獎典禮現在開始

　　10：43個人會長講話(5分鐘)

年終總結大會 篇28

　　尊敬的各位領導、員工同仁們：

　　下午好

　　新春佳節即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶之際，今天我們xx公司全體員工歡聚一堂，隆重召開公司20xx年度總結表彰會和迎新春聯歡會。會議主要目的是：對20xx年的工作進行總結，并就20xx年公司各項工作進行安排和部署，同時對20xx年度為公司各項工作的'發展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。通過迎新春聯歡會弘揚企業文化，豐富員工生活。在這里，向在百忙之中親臨會的各位金杯公司領導：

　　表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　今天的會議議程有五項，一、由總經理做《堅持以人為本強化科學管理把xx公司的各項工作推向新的高度》的工作報告；

　　二、是由賀傳副總經理做《生產精品打造品牌向質量要效益》質量提升年工作總結；

　　三、由吳棟良副總經理宣讀關于表彰20xx年度先進集體和優秀個人的決定

　　四、向先進單位和優秀個人頒獎。

　　五、上級領導講話。

　　為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

　　1、請所有與會人員暫時關閉手機；

　　2、不要在會場內走動，保持會場秩序。

　　3。聯歡會期間員工觀眾要根據節目，積極配合演員表演，要熱情，互動，參與。

　　現在正式開會，

　　下面進行第一項：請總經理做《堅持以人為本強化科學管理把xx公司的各項工作推向新的高度》工作報告。

　　下面進行第二項：由賀副總經理做《生產精品打造品牌向質量要效益》質量提升年工作總結。

　　下面進行第三項：請吳副總經理宣讀公司黨關于表彰20xx年度先進集體和優秀個人的決定。

　　第四項：請上級領導和公司領導為獲獎部門和個人頒獎，

　　首先，請先進單位和先進班組上臺領獎；沖壓車間、

　　請先進個人上臺領獎；

　　這些部門和個人在去年工作中，付出了很的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀！獎金會后領取。

　　下面進行第五項：請金杯公司領導講話，

　　各位員工，今天表彰會的會議議程已經進行完畢。今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，剛才，王總的工作報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司20xx年的工作思路，描繪了公司美好的。未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人工作的信心，這次會是一個振奮人心、催人奮進的會！會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在上級公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，全力實現20xx年生產經營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！

　　最后，預祝家節日愉快，家庭幸福！

　　總結表彰會到此結束，請家休息10分鐘，然后進行為家精心組織的迎新春聯歡會。聯歡會準備了豐富多彩的文藝節目，請家到時欣賞。

年終總結大會 篇29

　　市直各學校關工委：

　　經研究，定于元月29日（周四）召開市直學校關工委20xx年年終總結會議�，F將有關事項通知如下：

　　一、出席人員：

　　市直各學校關工委常務副主任、秘書長各1人。

　　二、會議內容：

　　1、市直各學校簡要匯報20xx年本校關工委工作亮點和20xx年工作要點，各學校發言時間不超過8分鐘；

　　2、對市直各學校關工委20xx年工作目標完成情況進行互評打分。

　　3、傳達全省教育系統關工委20xx年度工作會議精神。

　　三、時間地點：

　　出席會議人員于1月29日上午8：30前到市裝備中心會議室報到、開會。

　　四、其它

　　1、市直各學校向我委秘書處提供25份20__字以內的發言提綱材料。

　　2、市直各學校向我委秘書處提供25份《xx市20xx年度市直學校關心下一代工作目標考核評分表》（見教關委〔20xx〕7號文件的附件）。

　　專此通知。

　　xx市教育局關工委

　　20xx年1月23日

年終總結大會 篇30

　　尊敬的各位領導、各位同仁

　　大家下午好! 20年的鐘聲即將響起，寒冷雖然刺透骨髓，但陽光依然明媚，寒冷與溫暖交織而存，嚴冬孕育著春天的氣息。

　　在這辭舊迎新的時刻，在20年新年到來之際，我代表向工作在各個崗位的全體家人致以最親切的問候和良好的祝愿!恭祝各位新年快樂，身體健康，萬事如意!共同祝愿公司事業興旺! 此時，撫今追昔，我們感慨萬千，展望前程，我們心潮澎湃，過去的一年是公司發展史上著有里程碑意義的一年，即將過去的20年，是我們成立的一年，也是所有員工迎接挑戰的一年，經受考驗，克服苦難，努力完成銷售任務的一年。

　　一年來我們在各店面老板和主管的帶領下，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，取得了不錯的成績。在這里，我感謝一年來全體人的不懈努力! 新的一年即將來臨，我們在品嘗美酒，分享喜悅的同時，還要清醒的認識到，在激烈的市場競爭環境中，我們依然面臨廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，我們必須抓住新機遇，迎接新挑戰，以高度的使命感和責任感來推進我們的持續發展，全力以赴，打造每個品牌行業第一!

年終總結大會 篇31

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家晚上好！

　　喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經一起走過了1年。20xx已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“青海東青混凝土有限責任公司年終總結大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發現的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。

　　年年歲歲花相似，歲歲年年人不同�；仡�20xx年，我們公司在今年有著良好的發展勢頭，我們公司在短短今年取得了令人鼓舞的成績。回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了！”

　　一、大會進行第一項：請馬存錄馬總講話。

　　二、大會進行第二項：請馬林馬總講話。

　　三、大會進行第三項：請焦主任講話。

　　四、大會進行第四項：有行政部黃曉領宣布優秀員工名單及頒發獎品。

　　五、大會進行第五項：給全體員工發紀念品。

　　六、大會進行第六項：進行猜謎語活動。

　　七、大會進行第七項：唱歌。

　　八、大會進行第十項：合影留念。

年終總結大會 篇32

　　親愛的各位朋友們、同事們：

　　辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!

　　在過去的一年中，x公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們為又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

　　這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有、靈魂的成長和進步。

　　x年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果。這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，拜年了!

　　基金會其中一個重要項目“美德在行動”今年將要覆蓋300所學校，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步!

　　當我們追問人的本質是什么，答案是的，是靈魂的。當我們追問我們企業的基礎是什么，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準�！罢\實、團結、創新”更是我們的企業文化，在此與大家共勉!

　　最后，祝x年各位同事成長、進步、快樂!

年終總結大會 篇33

　　同仁們：

　　現在開會：

　　今天，我們召開的是20xx年度共青團創業競賽活動總結表彰會，對于今天的會議，市、市組織部給予了高度重視，市黃付書記、林常、組織部吳付部長也親自到會對我貌青團工作進行指導，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們。

　　今天下午的會議議程有3項，

　　1、由團市書記對20xx年的工作進行全面總結

　　2、表彰儀式

　　3、市領導講話

　　首先，請危書記作20xx年的團市工作總結；

　　現在，進行表彰儀式，首先請林常宣讀20xx年度創業競賽活動先進團組織的表彰決定；

　　下面，請受表彰的團組織的團書記上臺領獎，請念到的團組織依次上臺，首先表彰的是創業競賽活動的10個先進集體，請下面，表彰的是創新工作先進集體，請讓我們用熱烈的`掌聲向他們表示祝賀；這里我先說明一下，今天受到表彰的20個基層團組織，我們將在發放榮譽證書的同時給予一定的物質獎勵，創業競賽先進團組織我們在全數退還年初風險責任金的基礎上，另外獎勵200元（總額：鄉鎮400元，機關500元）；同時對有參加創新工作評比的10個申報單位給予60元獎勵；除了受表彰的團組織外，其它團組織只要是年初有交風險責任金的并且工作做的較好的單位，責任金將全額退還；這次創業競賽的表彰，我們的前提是在有繳納創業競賽責任金的范圍內進行綜合評選的，沒有繳納創業競賽責任金的單位，說明參加創業競賽意識都沒有，所以我們這次不在考慮范圍內，同時我們的表彰文件已經用郵件形式寄給在座各位團干的所在單位的主要領導，以引起黨政主要領導對共青團工作的關注和支持�，F在，有請市黃付書記為家講話，家歡迎；

　　今天下午的會議議程已經結束，讓我們再次用掌聲對領導的到來表現感謝，年的工作全部結束，會后請各位團干到團市兌現創業競賽責任獎，最后祝家新年愉快，散會。

年終總結大會 篇34

　　今天集團公司隆重召開年工作會議，主要任務就是客觀總結集團公司年工作，認真分析當前形勢，研究部署今年各項工作任務，動員公司員工進一步認清形勢、統一思想、堅定信念、規范經營、求實創新、開拓進取，為全面推進企業健康穩定快速發展而努力奮斗。 下面，我向大會做工作報告，請審議。

　　一、年工作回顧

　　年，是壓力與動力同在、挑戰與機遇并存的一年�；仡欉^去的一年，集團公司全體員工在董事會的正確領導下，妥善應對市場變幻的大環境，適時調整經營思路和方略，在電力體制改革逐步向縱深發展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過曲折不懈的艱辛努力，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績。

　　(一)經營指標完成情況 全年完成經營收入萬元完成下達計劃指標萬元的%。需要說明礦業公司下達指標萬元，其經營收入未列入集團公司統計;房地產公司因建房工程方案和時機不成熟，建房工程未啟動無法完成下達指標萬元;耀鑫工貿公司因先后兩次停產影響收入多萬元;綜合上述客觀因素，集團公司年的經營指標基本完成;全年在人員工資增幅達萬元的情況下，實現利潤萬元，完成下達計劃指標萬元的%;并已為全局股東提前足額兌現了紅利�？傊�年集團公司經濟效益總體保持了平穩增長的發展態勢。

　　(二)突出主營業務奮發拓展市場 突出主營業務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道，印制完成客戶服務宣傳手冊，建立寶雞地區大客戶通訊聯系網絡、建立信息平臺，實現信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點，結合實際工作中出現的溝通不及時、匯報不到位等問題，多方協調，積極想辦法，督促做好企業間的溝通與聯系，保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運一條龍服務。全年實施各類客戶工程項目項，實現工程收入萬元。

　　我們抓好客戶工程的成功經驗歸結起來，核心就是高效優質服務。優質服務是我們拓展市場的法寶，是我們賴以生存和發展的生命線。施工企業引進采用先進技術和管理方法，加強工程組織管理，確保質量和周期，干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除臥龍寺油庫專線故障，忙乎了一個通宵，“五一”、“國慶”，他們還奮戰在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區的寬帶改造工程，網絡的穩定性和速度有了質的提高，家園網用戶已達多戶;他們努力開拓外部市場，與市區五大電信運營商聯系商洽，簽訂個協議合同、金額達萬余元，并爭取到由省信通公司投資，自己負責施工、管理、維護的寶雞市區二期光纖環網工程。建安公司積極參與社會招投標，先后完成了社會水泥廠、東嶺集團變電站土建工程和“七一七”地質總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務，坪頭中學職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現場規范化管理的做法”在東嶺集團所屬施工單位廣泛推廣。

　　產品制造企業加強質量體系管理，在市場營銷和售后服務上狠下功夫，提高回頭率、鞏固周邊市常并注意做好內部挖潛、節能降耗、降低成本工作。如天合水泥制品公司抓住農網工程“回頭望”的有利時機，開足馬力連軸轉，銷售額增加，經營局面有所改觀;電力開關廠隨著大規模城農網改造結束及時調整經營思路，把銷售力量重點投入到中小客戶上;斯通公司加強銷售隊伍建設，采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯，如自主銷售、代理銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用。魯瑞公司的“增鐵減銅”優化方案不僅保證了變壓器產品質量性能，而且大大降低了生產成本，無形中增加了利潤。

　　為了增強市場競爭能力，我們對祥泰賓館進行設施改造，完成能源公司印刷廠廠區大修項目及天泉純凈水廠的改、擴建工程。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證，形成了調研報告;為擴大水電經營規模，提出了整合三分局水電站的方案，將三分局的水電電量結算納入水電公司統一管理，于年月開始試運行。房地產公司對大廈閑置廠房招租做了實質性的工作，對綜合大廈高層建筑以及配合東開發區征地建房做了深入的調研論證。

　　(三)夯實基礎工作深化細化財務經營管理 ⒈檢查督促分子公司履行委托經營協議，保證足額上繳上年度承包利潤，在認真測算的基礎上，廣泛征求意見，剔除水份、實事求是分解下達經營指標，簽訂新年度委托經營協議進行了營業執照、施工資質年審和二級建造師申報;為加強集團公司的戰略管理，自身準確定位，明確發展方向，以科學求實的精神、認真負責的態度組織編制集團公司五年規劃;加強兩標一體化培訓，組織督促檢查電力開關廠、天合公司、建安公司的質量體系培訓及內部審核，為迎接審核機構的監督性審核做好準備。

　　⒉按照安排扎實開展了集團公司清產核資工作，全面部署、明確任務、責任到人、各司其職，既嚴格分工又密切合作;對集團公司及其分子公司資產負債及所有者權益進行了清查。通過清查基本摸清了公司資產“家底”。

　�、痴J真開展審計整改。根據年月國家審計署駐西安特派辦對我局年財務收支延伸審計中，指出集團公司存在的問題積極進行整改。按照政策規定、充分利用有利條件，主動做好年度稅務稽查配合工作，最大程度維護公司利益。配合審計室對集團公司原總經理的經濟責任進行離任審計對鳳縣溫江寺鉛鋅選礦廠(含礦業公司)資產、產權、經營情況專項審計調查。

　�、瘁槍︳斎痣姎夤�司經營方式的變動，指導配合順利實現了帳務移交。抄表公司組建后，在建立健全基礎資料的同時，積極拓展業務，并經多次反映協調，解決了抄表班人員定崗定級問題和工資獎金的開支渠道，并逐月專程到抄表公司代發人員工資。

　　六弘揚企業文化、樹立企業良好形象

　　全力協助局成功地協辦了“魯能杯”中國乒乓球超級聯賽在寶雞的兩場賽事。集團公司把此項重大活動做為重要的政治任務和工作任務認真對待、積極參與。組成票務組、廣告宣傳組、后勤服務組三個小組歷時一個多月忘我展開工作，“五一”黃金周亦未間斷業務，觀看比賽期間人陣容整齊的方陣隊伍造出了聲威和聲勢，顯示了集團公司員工隊伍的整體團隊精神和企業的疑聚力、向心力，提高了公司社會知名度，樹立了企業良好的公眾形象。

　　公司還組織員工踴躍參加寶雞市“創建全國衛生文明城市”和“森博會”等大型活動，去年集團公司(包括分子公司在內)分別獲得局工會組織的安全生產和國慶文藝匯演最佳節目獎和優秀節目獎，以及寶雞市橋牌協會舉辦的“電力杯”橋牌大賽優秀組織獎;電力電纜公司開展助學扶貧活動，為結對幫扶貧困學生贊助學費元，組織黨員利用雙休日義務為客戶消除缺陷;能源物資公司結合“創建全國衛生文明城市”活動，投資萬元完成辦公樓美化亮化工程。通過這些活動陶冶情操，加強精神文明建設，倡導員工熱愛寶雞、熱愛企業，爭做文明市民、文明職工。

　　在總結成績的同時縱觀全年的工作還存在一些問題和困難不容忽視：

　　一是安全的基礎管理有待于進一步加強，由于經濟基礎相對薄弱，在勞動保護資金投入和必要的安全工器具配備上做的還欠缺;習慣性違章時有發生，有的企業還不同程度存在不安全因素甚至事故隱患。

　　二是正確理解國家財經政策水平不夠。工作中準確把握應用政策能力不夠，深入宣傳貫徹政策不夠，政策理解水平有待進一步提高。

　　三是集團公司的戰略中心指導地位尚未確立，集團公司及其分子公司資本紐帶關系尚未真正建立起來，更談不上集團化、集約化、規模化經營，公司管理與現代企業制度要求尚有一定差距，有待進一步改進。

　　四是尚未真正牢固樹立市場經濟、“訂單第一”的思想觀念，有的企業陳舊觀念根深蒂固，不能自身準確定位，還是一味依靠主業、“等、靠、要”、得過且過，面對風云變幻的市場大環境束手無策、無所適從，陷入被動。 五是委派各分子公司會計人員作用發揮不夠，積極性未充分調動起來，監督不到位，對不符合規定程序事件不敢抵制，存在一定程度的弄虛作假現象。

　　六是項目信息渠道相對閉塞，未建立良好的、有效的項目輸送渠道及項目資料庫，缺乏項目儲備。

　　​　　企業年終總結大會總經理發言范本【3】

　　在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表xx公司、代我們分店向在座的每一位一線辛勤奮戰的同事，表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出，才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們取得今天飛躍的進步!

　　-x年是不平凡的一年，但對于每一位佳麗人來說，是一個難忘的一年。金融危機席卷的全球，但在總部、分公司領導正確決策和領導下，以及在座各位同事的共同努力下，我們順利的度過磨合期，使我們變成了一個和諧、團結、勤奮的富有活力的、具有戰斗力的團隊!

　　再回首看看，我們已經成為和諧的一個大家庭，大家能夠互幫互助、共同進步。這從我們各分店-xx年的銷售業績上足以證明這一點。我提議：讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮斗所取得的勞動成果吧!

　　成績只代表過去，我們必須戒驕戒躁，以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接-xx年，我們相信，我們一定能夠同心協力，再立新功!就讓我們攜手并肩，風雨同舟，共同書寫燦爛輝煌的明天!

　　最后我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!財源廣進!闔家歡樂幸福!(鞠躬致意!)

　　讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!

年終總結大會 篇35

　　今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。 我來到公司已經有x年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。

　　今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。 其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業業的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業文化業在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作環境中，我們的業務逐漸精湛，我們的技術越來越專業，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

　　20xx年即將過去，20x年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！ 我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。

　　最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你

　　們在新的一年里身體健康，萬事如意！

　　謝謝大家！