2015年小學教師職業道德培訓計劃師德師風建設工作計劃
5、嚴格規范,明確責任。建立健全師德師風考核制度,把師德作為考核教師工作的重要內容和職務聘任的重要依據。凡是有違反教育法規的,一經查實將實行校內待崗,并視情節輕重按有關法律法規給予處理、處罰、處分,開除,決不姑息。對違反道德規范以至違法犯罪的教師,將堅決清理出教師隊伍,并視情節送司法部門追究刑事責任。為使這項工作落到實處,學校將設立投訴專線,對投訴的事件及時反饋處理意見。對投訴事件加大查處力度,做到件件有回音,事事有落實。總之,學校將認真探索新時期教師職業道德建設的特征和對策,積極鼓勵學生、家長和社會有關方面對我校師德師風狀況進行監督和評議,力爭通過開展師德建設活動,使教師成為全社會各行業職業道德建設的表率,使我校教師職業道德在積極向上、健康有序、協調發展的良好基礎上得到明顯的提升。