工作建議書文案（通用5篇）

工作建議書文案 篇1

　　隨著我縣“大城關”發展戰略的深入實施，大部分群眾流向城關，農村只剩少數留守老人與兒童，為持續深化“駐進幫”活動長效機制，針對我鎮部分農村黨員作用發揮不明顯、服務意識淡化、群眾訴求處理不暢等問題，結合黨員的自身特點和分布實際，在農村黨員中開展“定區聯戶”活動，構建農村黨員服務群眾全覆蓋。具體實施方案如下：

　　一、指導思想

　　堅持以科學發展觀為指導，貫徹落實黨的精神，以推動發展為目標，以改革創新為動力，以項目管理為抓手，著力在抓基層、強基礎、提素質、建機制上下功夫、求突破，努力使基層黨建工作在內容、形式、載體等方面推陳出新，把黨建工作中的熱點和問題作為項目化管理的著重點和創新點，按照“解決好一個問題、搭建好一個載體、培育好一個典型、建立好一個機制”的要求，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，實現組織建設進一步加強，組織制度進一步落實，黨員黨性修養進一步提高，開創新形勢下農村黨建工作新局面。

　　二、基本原則

　　1、堅持聯系實際、服務群眾的原則。要密切關注群眾的所思所盼，鼓勵黨員充分發揮自身特長，積極主動地幫助群眾解決實際困難。

　　2、堅持靈活多樣、注重實效的原則。在開展活動過程中，要根據不同服務項目的特點和群眾的不同需求，靈活多樣地組織黨員開展聯系服務，不搞形式主義，不做表面文章，以實際成效檢驗活動成果。

　　3、堅持組織引導、黨員自愿的原則。要積極做好宣傳發動工作，尊重黨員本人意愿，不搞強迫命令，充分調動廣大黨員參與活動的積極性。

　　4、堅持點面結合、整體推進的原則。選擇2個以上運行規范、作用明顯、條件成熟的農村黨支部進行重點打造，培育典型。同時，不斷總結經驗，逐步完善和規范，通過典型帶動，促進活動整體推進。

　　三、實施步驟

　　為使我鎮黨建工作創新課題項目活動有計劃、有步驟、有成效地開展，按照縣委統一部署，分三個階段組織實施：

　　第一階段(20__年4月1日-4月15日)：征求意見階段。支部對開展黨建創新課題項目活動，深入廣泛地征求全體黨員和職工代表的意見和建議，并進行分類疏理，掌握黨員思想動態和開展黨建創新課題存在的問題。

　　第二階段(20__年4月15日-4月30日)：項目確定及申報。在征求意見的基礎上，結合我鎮實際，明確重點，找準定位，確定了在農村黨員中開展“定區聯戶”活動，構建農村黨員服務群眾全覆蓋項目，并向縣委組織部進行了申報。

　　第三階段(20__年5月)：制定方案實施階段。根據申報的黨建創新課題，通過學習和討論等形式，發揮優勢，形成特色結合我鎮實際，制定具有針對性、可操作性的實施方案，明確項目建設的指導思想、時間步驟、項目內容、組織措施、預期目標等，并報縣委組織部同意后組織實施。

　　第四階段(20__年6月至12月)：根據項目實施方案推進工作。要圍繞調研方案形成階段性報告，轉化討論成果，研究推動工作、解決問題的思路和方法，加強對創新課題的跟蹤管理，并做好項目投入、項目實施、項目效果預測等工作，確保項目申報和項目實施的有效銜接。

　　第五階段(20__年12月)：總結階段。對開展黨建創新課題項目進行自查總結，發現問題及時解決，分析不足，總結經驗，直至達到目標要求，迎接上級組織檢查驗收。

　　四、主要內容

　　1、科學確定參與對象。參與“定區聯戶”活動對象要求是身體狀況良好、黨性較強、思想政治品質好、熱心于公益事業、樂于為群眾服務、有履職能力的農村黨員。針對少數村黨員隊伍年齡偏大、黨員人數較少的實際，吸納一些積極向黨組織靠攏、年紀較輕、素質較高、有一定特長的入黨積極分子參與，以增強他們的黨性鍛煉。

　　2、合理劃分服務網格。按照就近和便于服務原則，將全鎮12個村劃分為86個片區。每個片區設服務點，將黨性強、思想政治品質好、熱心公益事業、有履職能力的農村黨員納入服務區管理，由所在小組黨員與服務區農戶結成對子，為其當好農民技術員、綜治協管員、計生管理員、文化協管員、國土協管員、鄉村醫生、食品藥品質量監督管理員等“七大員”，充分發揮農村黨員在發展生產、服務群眾、促進和諧等方面的先鋒模范作用。

　　3、靈活組建服務團隊。各村黨支部要從實際出發，結合“黨支部+老年協會+互助組”活動的開展，適時成立各種黨員服務團隊，充分利用閑置房屋，建黨員活動室、文化活動中心，以保證社區開展活動有場所;添置活動桌椅、學習資料和電教設備，組織黨員開展各類聯系服務活動。如：根據“美麗鄉村”建設的需要，組織成立“黨員義工隊”，義務為群眾開展“三清三改”等;根據產業發展的需要，組織成立規模養殖、油茶種植等專業性“黨員技工隊”，義務為農民群眾提供技術指導、產品銷售等服務;根據社會救助、社會公益等事務的需要，組織成立公益性“黨員互助小組”，義務實施社會救助、發展公益事業以及幫助孤寡老人解決生活困難等服務。

　　4、規范建立工作機制。各片區責任黨員要力所能及、定期與不定期開展政策法規宣傳、社情民意收集、矛盾糾紛調解、農情信息通報、弱勢群體幫扶、產業發展指導等活動。通過每月一次的黨小組會議，黨員向黨小組長匯報開展活動的基本情況和群眾訴求，黨小組長疏理后匯總至黨支部，由支部視情上報鎮黨委，供鎮黨委做決策參考，形成良好的工作機制。鎮黨委要通過召開黨建工作例會對各村黨支部開展活動情況進行調度，發現和總結典型經驗。各村黨支部要加強對服務區責任黨員的監督指導，根據形勢和任務的變化，定期調整工作重點。

　　5、嚴格考核評比管理。完善獎懲辦法，充分調動農村黨員干事積極性。在提高“七大員”獎勵標準的同時，完善與之配套的激勵政策，重新修訂相關獎懲辦法，增加獎勵種類，細化獎勵等級，提高獎勵時效性，使獎勵機制層層落實到位，充分調動農村黨員辦事積極性，提高服務質量。對活動中表現優秀的黨員，由鎮黨委給予表彰，成績突出的，可推薦到縣委表彰。

　　五、工作要求

　　機關黨建推行農村黨員“定區聯戶”，構建聯系服務群眾全覆蓋研究是一項涉及面廣，工作量大的系統工程。為要又好又快地實現工作目標，在項目落實推進過程中要做到以下幾點：

　　1、提高認識。黨建創新課題項目工作由鎮黨支部負責組織實施，支部書記為第一責任人，全面負責抓好落實。各村支部加強重視，做到不搞形式，不走過場，使工作順利開展。

　　2、加大宣傳。一是要在黨建創新課題項目工作在開始、中期及結束三個階段開好三次全體黨員大會，對開展情況進行階段督查。二是及時通報工作進度，表揚先進、提出不足。三是在項目實施過程中加大在農村群眾中的宣傳力度，使“定區聯戶”活動深入人心。

　　3、強化考核。落實考勤制度，使全體黨員進一步認識到做好黨建工作鞏固黨的執行地位的迫切需要，又是凝聚人心、激發活力、促進發展的迫切需要，營造良好的機關黨建工作氛圍。

工作建議書文案 篇2

　　為進一步掌握我鎮基層組織建設現狀，加強我鎮的基層黨組織建設，貫徹落實好中省、市、縣提出的基層組織建設年“五個進一步提升”目標，7月4日至6日，我鎮組織專人對鎮黨委及全鎮所有基層黨組織進行全面調查，現將有關情況報告如下：

　　一、干部隊伍能力實現新提升

　　1、以個人建設為切入點，狠抓了黨委班子建設。換屆以來，黨委一班人始終堅持以“四好”標準來抓實抓好班子形象，把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內容。通過黨委中心組集體學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力，做到人人有筆記，篇篇有體會。通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表里不一，黨委班子的凝聚力、戰斗力大幅提升。

　　2、以素質提升為著眼點，狠抓了干部隊伍建設。鎮黨委始終把基層黨組織領導班子建設作為基層組織建設的重中之重。一是通過重點選樹、典型帶動、結對聯系的方式積極培育村級黨組織帶頭人，其中今年我鎮共培育優秀黨務工作者6名，優秀共產黨員54名，先進黨支部8個，另外，根據各村(社區)實際情況及時調整書記、文書等班子成員5人，全力做好基層組織領導班子建設工作。二是加強村(社區)后備干部隊伍的建設。建立并更新了后備干部庫，選擇了17名素質較好的后備干部擔任農村專職紀檢委員，34名優秀共產黨員配齊村(社區)紀檢小組，共同參與村級事物管理，為村級黨組織的蓬勃發展奠定了堅實基礎。三是加強干部的教育培訓。今年我鎮共組織基層黨組織干部培訓5次，現場觀摩2次，大學生村干部集中培訓3次，“第一書記”專題培訓1次，著力提升了基層黨組織帶頭人的素質和履職盡責的能力。另外，我鎮投入3萬余元對打鐵口村、牛敞溝村、千字嶺村等17個遠程教育站點設備進行了經常性維護，加強遠程教育學用管理，確保黨員干部群眾經常受教育，切實增強黨員干部黨性意識，增強干部群眾發展致富能力。

　　3、以機制建設為著力點，狠抓了組織創新管理。繼續深入學習推廣文建明工作法，進一步加強鄉鎮黨委科學化管理。首先，我鎮黨委召開進一步學習推廣文建明工作專題研討會，經過積極思考，精心安排，細化完善了《關于學習推廣文建明工作法的實施方案》和《__縣賽龍鎮學習文建明工作法—規章制度、職責、辦事流程匯編》。其次，我鎮黨委立足實際，完善《雙向選擇競爭上崗的方案》，遵循公開公平、定崗定責、競爭上崗的原則，在機關內部實行雙向選擇，競聘上崗，努力實現人盡其才，才盡其用。最后，按照學習推廣文建明工作法實施方案要求，加強“兩辦四中心”的管理，培訓提高業務人員服務水平，提升了我鎮行政效率，打破了鄉鎮工作機制千篇一律的現狀，達到了促進工作、增進管理的目的。

　　4、以作風整肅為突破口，狠抓了紀律作風建設。按照縣委提出的干部隊伍作風整肅工作要求，在全鎮廣大干部職工中開展作風整肅活動。今年3月至6月，鎮黨委成立了干部隊伍作風整肅工作領導小組，落實責任，并專題研究、制定工作實施方案，歷經學習動員、查找問題、整肅問題、總結提高四個階段，解決了某些干部思想懈怠、觀念保守等問題，促使了廣大干部迸發激情、振奮精神，銳意進取、勇于擔當，始終保持強烈的責任心、事業心和進取心，實現了提高干部思想政治素質，干事創業能力，勤政務實能力等工作要求。

　　二、經濟社會發展實現新跨越

　　1、農村經濟穩步發展。堅持農業增效、農民增收目標，全面落實各項惠農強農政策和補貼，加大農業投入，狠抓試點示范，深入推廣應用農村實用技術，提升農業機械化使用效率，狠抓特色產業，推動了農業和農村經濟穩步發展。去年以來，新發展專合農合組織2個，新增農業業主18個，成功示范水稻制種200畝，新發展黑花生基地600畝和砂罐蘿卜基地800畝，鞏固發展了無公害蔬菜、名優水果、竹筍等基地3000多畝，新扶持發展養殖大戶20戶，擴大了有序勞務輸出，極大地增加了農民收入。

　　2、美好家園提速建設。尊照縣委、縣府的指示，鎮黨委、政府將解決渠江沿岸受災農戶搬遷與農民新村建設相結合建設美好家園，按照統一規劃、統一設計、統一建設的原則，已在花柳溪村四組紫溝灣規劃用地18415.94平方米。通過艱苦而細致的工作，全面完成調地、附作物賠償、場地平整、工程招標以及33戶農戶與業主的合同簽訂，目前正進入緊張、繁忙的施工熱潮，確保今年9月底全面竣工。

　　3、民生建設深入人心。大力實施村級公益事業建設，推進了“小農水”項目的實施，已完成整治維修渠道8公里，新修和整治山坪塘13口;完成了天神堂村4公里、打鐵口村1.2公里通村公路建設;完成龍頭街、龍府街、龍興街、龍鳳街人行道綠化470米;解決下崗失業人員和失地農民再就業、扶持農村貧困人口改善貧困人口生產生活條件等省、市、縣下達我鎮的民生工程各項目標已按照上級要求有序推進。

　　4、特色產業發展良好。利用我鎮得天獨厚的自然地理條件，大力發展了賽龍沙罐蘿卜、黑花生、芝麻、白沙柚、短周期工業原料林等特色產業共5000余畝。按照“基地化建設，科學化管理，規模化經營，產業化發展”的思路，走“龍頭企業+專業合作社+基地+農戶”的路子，注重抓好“三動”(即：業主帶動、專業組織聯動和服務驅動)。

　　5、安全維穩成效卓著。我們始終把安全生產和維護社會穩定作為工作的重中之重。特別是在我鎮道路交通安全集中整治期間，認真貫徹落實“一崗雙責”和“屬地管理”原則，組織道安辦、派出所等單位聯合執法，嚴厲打擊了在道路交通、建筑施工等各個領域的違法違章行為，對在安全監管中制止不力的鎮村干部進行了紀律處理。在綜治維穩工作方面，排查不穩定因素32起，調處15起，及時處理各級領導批示件和網民留言信函5件，接待群眾來訪300余人次。全鎮無重大安全事故和進京、進省非法上訪事件發生，安全、治安形勢空前好轉。

　　三、基層黨建工作實現新突破

　　1、開展基層組織現狀大調查，實施“三分類三升級”活動。一是今年3月初，按照縣委基層組織建設年的相關要求，同時結合賽龍實際，我鎮召開了3次專題研討會，制定了《賽龍鎮關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》和《賽龍鎮關于在全鎮開展基層黨組織現狀大調查實施“三分類三升級”活動的通知》，對基層組織建設作了統籌安排、周密部署。同時，成立4個調查組集中于3月13至16日深入村(社區)，對全鎮16個村黨支部、1個社區黨支部開展了基層黨組織現狀調查，其中召開座談會34次，發放調查問卷850份，入戶走訪78次，個別訪談119次，切實掌握了我鎮基層黨組織在黨的建設、作用發揮和社會評價等各個方面的現狀。

　　二是結合“干部進千村，黨員聯萬家”活動，做好黨組織分類定級工作。根據調查結果，我鎮采取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審議、黨委評定等程序，評定分類級次。將順梁寨、打鐵口、十字路3個黨支部定為先進黨組織，花柳溪、牛敞溝、千字嶺3個黨支部定為后進黨組織，其余11個黨支部定為一般黨組織。三是4月中旬至11月做好基層黨組織晉位升級工作。根據劃分的級次__縣委組織部的安排，鎮黨委嚴格按照“三聯五幫”活動要求做好銜接、配合等工作。同時，鎮黨委先后共召開了4次晉位升級工作專題會議，制定《賽龍鎮基層組織建設年“集中整改、晉位升級”實施方案》，提出幫助梳理問題、建立整改落實臺賬、簽訂目標責任書、加強督促考核等“六大措施”促進全鎮基層黨組織晉位升級。此外，我鎮結合“三聯五幫”活動，對3個后進村級黨組織，我鎮選派了3名作風實、能力強的機關干部分別擔任“第一書記”，幫助后進村盡快實現升級轉化。

　　2、開展群眾工作薄弱環節大排查，為民解難事、辦實事。一是開展群眾工作滿意度測評。“創群眾滿意的黨組織，當群眾滿意的干部，做群眾滿意的黨員”是我鎮今年基層組織建設的主題，也是我們工作的出發點和落腳點。在開展基層組織現狀大調查的同時，我鎮同步開展了群眾工作滿意度測評，對17個村(社區)的五職干部進行了滿意度測評。根據統計結果顯示，全鎮五職干部滿意度高達93.5%。二是開展群眾工作薄弱環節大排查。堅持從黨員群眾最關心的熱點想起，從黨員群眾最需要的事做起，這就要求我們下基層、訪貧苦、到一線，解民憂，調查了解群眾的所需、所想、所求。今年共收集熱點、難點問題19個，目前已解決13個。三是突出抓好重點工作。圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。我鎮把基層組織建設與經濟社會發展結合起來，突出做好美好家園建設工程、場鎮改造工程、污水處理站建設工程等重點項目，促進賽龍各項事業協調發展。

　　3、落實推行“1234”工作法業務，加強基層社會管理。一是加強組織領導，落實責任。為確保“1234”工作法落實到實處，我鎮成立以鎮黨委書記易兵同志為組長的工作領導小組，進一步明確了工作職責。二是加大宣傳力度，營造氛圍。我鎮于4月24日召開了村三職干部會議，學習傳達了相關文件精神，并制定印發了《賽龍鎮關于在村(社區)推行“1234”工作法進一步加強基層社會管理的實施方案》，統一要求全鎮黨員干部要充分認識開展1234”工作法的重要性,增強責任心和使命感，要以追求一流服務，追求一流佳績，追求一流發展為目標，增強創先爭優意識，立足本職崗位，在實踐中真抓實干，創先爭優。

　　同時強調各基層黨組織要認真組織學習，并在工作中嚴格執行“1234”工作法所囊括的“一走訪二接待三結對四建制”，做到家喻戶曉，人人皆知，推動賽龍經濟又好又快發展。三是加強督查考核，突顯效果。我鎮采取定期與不定期對村(社區)落實“1234”工作法情況進行督導和檢查，對工作開展較差的，進行誡勉談話，并限期整改。我鎮村(社區)“1234”工作法正有序開展，各村干部嚴格執行了村(社區)干部輪流值班制度，做到了群眾辦事有人接待、有人辦理。截止目前，我鎮村(社區)共接待群眾24余人次，辦理20余起。此項工作得到了群眾的高度認可。

　　4、大幅提高村(社區)干部待遇，增強干事創業積極性。在落實好現有政策的基礎上，我鎮專門設立農業農村工作綜合獎、社會管理創新工作獎、計劃生育工作獎和城鄉環境綜合治理等多種獎項增強村(社區)干部工作積極性。同時嚴格落實村(社區)干部離職補貼和村(社區)干部養老保險和醫療保險制度，實現“收入有保障、干好有希望、退后有所養”;把基層組織建設、產業發展、安全生產、信訪維穩等內容納入村(社區)干部日常考核和年終考核，促進村(社區)干部形成爬坡上坎、真抓實干的工作作風;關愛社區基層干部工作，嚴格落實辦公經費，加強活動場所建設，真正做到“有人管事、有錢辦事、有場所議事”，推進渠江社區“三有一化”建設落到實處。

　　5、做好黨員教育培養和發展管理，加強黨員隊伍建設。針對當前農村黨員隊伍文化程度偏低、老齡化問題顯現的現狀，我鎮認真制定今年黨員發展工作計劃，尤其是對發展黨員的數量、結構、比例提出明確要求，突出做到“四個優先”提升黨員發展質量，即優先發展致富帶頭人、優先培養發展村組干部、優先發展35歲以下青年，優先發展高中(中專)以上文化程度入黨積極分子，目前已發展黨員15名;今年來我鎮集中開展黨課5次，入黨積極分子培訓1次，黨員先進性教育學習21次，認真組織廣大黨員學習了《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》__縣委組織部編寫的《入黨培訓教材》，以及遠程教育有關的理論知識和實用技術;做好黨員日常管理和流動黨員服務管理，定期走訪老黨員和困難黨員，落實黨內關懷和幫扶。同時深入開展“講重作”、“三學三強”、“支部創五好，黨員爭五星”等活動，扎實推進遠程教育“三千工程”和基層黨組織晉位升級工作，發揮黨員的先鋒作用和模范帶頭作用。

　　四、基層組織運行展現新面貌

　　20__年以來，全鎮16個村、1個社區全面推行村級重大事務“四議兩公開一監督”工作，進一步加強了村級重大事務決策的民主化、規范化、制度化，讓全鎮呈現出了一片干群和諧、社會安定的局面。在“四議兩公開一監督”民主議事制度的約束下，全鎮低保戶的推薦、資金發放、受災援助款項發放、鎮黨代表、人大代表選舉、村“一事一議”工程的建設等工作都取得了較大發展。在上級部門的指導下，賽龍鎮黨委在基層黨組織中深入開展創先爭優活動。在各村推行1234工作法，鎮黨委制定實施方案，按照“一接待二走訪三結對四幫扶”的工作要求，熱情接待來訪群眾，積極解決群眾實際困難。七一前夕，鎮黨委給先進基層黨組織、優秀村支部書記、優秀共產黨員、優秀“三員”、黨員致富能手、貧困黨員、老黨員送去慰問品和慰問金，樹立典型、激勵先進、扶貧救困，夯實黨的執政基礎，加強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，永葆黨的先進性，成為貫徹落實和實踐科學發展觀的根本保證。

　　五、遠程教育學用效果更明顯

　　我鎮始終把加強村級組織活動場所建設和黨員干部遠程教育作為基層黨建的一項重要任務來抓，近年來，通過自建、新建等途徑，實現村村有活動室，村村有遠程教育設備，為黨員群眾日常活動提供了場所。針對農村遠程教育難發揮作用的情況，我鎮遠教工作實行“二員”管理機制，“二級”培訓、“兩薄一冊”登記制，有效地解決存在的問題，拓寬了黨員群眾的致富門路。一是實行“二員”管理，即每村配備一名大學生村官作為村遠程教育專職操作員，負責各村的遠教開展工作，工作業績納入大學生村官管理目標考核;從站點所在村推選1名政治素質高、責任心強、熟悉日常電腦操作的黨員干部，配合操作員開展日常教育和設備維護工作。二是實行“二級”培訓，即鎮、村級培訓，首先在鎮上舉辦遠教操作員培訓班，再以村為單位，由操作員到各村站點實地培訓村黨員干部，強化遠教隊伍建設。三是實行“兩薄一冊”登記制，由專職操作員負責《設備運行管理》、《節目下載》、《學習討論》、《信息反饋》四個登記薄和《培訓考勤記錄冊》的登記工作，及時收集群眾對近期遠教播放內容的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現“人人學遠教、人人用遠教”的局面。全鎮目前有17個站點能正常運轉，滿足了組織黨員開展各類學習的需要。

　　近年來，在上級部門的關心支持下，我鎮的基層黨建工作取得了一定成績，但依然存在一些需要加強的方面：一是基層黨組織的戰斗堡壘作用有待進一步提升，少數支部村委會尚未選優配強;二是部分村社干部工作積極性不夠，影響農村工作的有效開展;三是管理不到位，有令必行、令行禁止仍未達到，執行力不強;四是化解矛盾糾紛能力有待加強，群眾的思想狀態復雜，維穩壓力大。鎮黨委將按照上級部門的安排部署，著力做好“基層組織建設年”的各項工作，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，夯實黨的執政基礎。

工作建議書文案 篇3

　　政府：

　　廢品回收一直是困擾城市管理和群眾生活的頑癥。廢品經營戶因缺乏規范管理，亂設點，亂堆放，亂占道，嚴重影響市容市貌和環境衛生，有的甚至成為偷盜份子銷贓的窩點，對城市的治安帶來了極大的安全隱患。因此，如何規范廢品回收管理，從根本上解決“臟亂差”問題，成為加強城市管理的一個重要課題。為了加強城效管理，我們建議，借鑒外地成功的經驗，按照“政府主導，市場運作”的方式，建立廢品物資交易市場，切實從根本上解決城市發展中的這一難題。

　　一、建立廢品物資交易市場的重要意義

　　建立廢品物資交易市場是構建再生資源回收利用體系的重要環節，不僅可以從根本上改善廢舊物資回收行業的無序混亂狀態，有利于提高城市的文明程度和市民的生活質量，提升城市功能、優化城市環境，同時也是落實科學發展觀、落實資源節約國策的客觀要求，是加快循環經濟型生態城市的建設的重要內容。廢舊物資集中收購，集中管理，凈化城市環境，提高城市品味，對有效解決城市臟、亂、差問題將起到積極作用，同時將有效利用廢舊物資，緩解資源不足的矛盾發揮積極作用。

　　二、孝感城區廢品回收經營戶基本情況

　　目前，孝感城區共有廢舊回收經營戶130家。其中，城區工商分局轄區41家、開發區工商分局轄區89家;主干道51家、次干道64家、其他街道15家。我市廢舊回收業經過多年的整治，經營秩序雖然有明顯好轉，但依然存在時好時壞，治標不治本的的問題。一是城區廢品經營大多無照經營且管理不規范;二是臟、亂、差、濫現象嚴重，亂搭亂占，亂堆亂放，走街串巷上門收購，廢棄物、廢水亂丟亂排，影響了城市環境衛生;三是違規收購和不規范經營時有發生，給國家經濟造成損失，還存在許多不安全隱患。

　　三、龍王恨公司投資計劃

　　目前，湖北龍王恨漁具集團有限公司對建立廢品物資交易市場有初步意愿，投資計劃如下：

　　1、湖北龍王恨漁具集團有限公司的基本情況

　　該公司是專業生產漁具的國內知名企業，位于孝南區永安工業園9號，占地面積38093m，公司下設鍔王釣具公司、愛龍碳纖公司、仁昌房地產公司、奧漁酒店以及北方分公司(河北)、南方分公司(廣州)。公司總產值過億，其產品先后獲得“中國釣具知名品牌”、“湖北省著名商標”、“湖北名牌產品”等榮譽。公司董事長周文平現任政協孝感市第四屆委員會、湖北省青聯委員。

　　2、項目建設內容及規模

　　(1)鑄造車間占地1057m，廢紙加工車間占地1761m，橡膠加工車間占地1057m，塑料加工車間1822m。

　　(2)廢鋼鐵堆放場地1600m，分解場地1331m，廢紙箱堆放場地1935m，廢橡膠堆放場地1600m，分解場地1331m，廢塑料堆放場地20__m。

　　(3)廢舊汽車拆解交易大廳1881m，廢舊機電交易大廳2100m，廢舊機電交易貯存庫占地1913m，舊家俱交易大廳占地1835m，舊家電交易大廳占地1668m。

　　(4)商務交易大廳2500m，配套設施動力配電室、泵房、鍋爐房、車庫、磅房、業務服務部及辦公室等占地20__m，綠化占地5000m，硬化占地3500m。

　　項目總占地面積50000m，分三期施工完成。

　　(1)20__年建設鑄造車間以及其它加工車間及周圍的服務設施，作為一期工程。

　　(2)20__年上半年建設商務中心，舊家俱、家電、機電交易大廳，廢紙箱、塑料加工車間及庫房為二期工程。

　　(3)20__年下半年將交易市場的綠化、硬化及規范化相關的配套設施一應俱全，作為三期工程。

　　孝感市工商局

　　二○一一年九月二十日

工作建議書文案 篇4

　　20__年機關第六黨支部在黨工委、管委會的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，認真學習貫徹黨的__屆三中全會精神，全面落實《條例》和市委出臺《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例實施意見》各項規定。以服務基層為主體，強化隊伍建設為目標，以黨的群眾路線實踐教育活動為抓手，扎實開展黨風廉政建設、“兩幫兩促”、“三聯三為”和“互聯共建”等活動，黨支部工作水平得到了進一步提高。

　　一、今年完成的主要工作

　　(一)路線教育促提升。

　　根據中央和省、市委部署落實黨的群眾路線教育實踐活動的具體要求，上半年，我們加強改進作風建設，按照群眾路線教育實踐活動總要求，徹底照照鏡子，出出汗，洗洗澡，治治自己查找“四風”方面存在的問題，反省自己在群眾立場穩不穩、群眾感情深不深。是不是真正做到了始終為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上;是不是真正做到了立黨為公、執政為民等系列活動。全局風氣得到了明顯的改善，得到了人民群眾的贊譽。

　　(二)統籌兼顧抓落實。

　　堅持黨的三會一課制度、黨員民主評議制度、思想政治制度等。我支部按照會上的各項要求和部署，制定了社會事業局員工考核辦法，每個月按時召開例會，支部書記對每個黨員參會和參加活動情況進行嚴格考勤，通過制度措施，全體黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模范作用明顯增強。

　　(三)兩幫兩促謀改善。

　　六支部在高新區黨工委的領導下，全體黨員們以主人翁的姿態，積極協助社區黨組織、社區居委會進行落實。一年內最少開展2次以上協助社區干部送溫暖幫扶困難群眾活動，困難群眾生活得到明顯改善。

　　(四)創先爭優并舉措。

　　1、按照黨工委、紀工委的部署和要求，圍繞20__年長沙高新區加強工作作風建設工作要點，將作風建設落實到每個崗位、每個人。

　　2、嚴格落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律規定，積極響應廉政承諾活動，簽訂黨員承諾書，領導干部簽訂廉政責任狀。

　　3、著力轉變工作作風，進一步加強機關效能建設，推進依法行政工作，努力實現更新思想觀念，實現政務提速、推進依法行政，創新管理方式，確保政令暢通。實行經費收支預算管理，嚴格執行部門預算，發揚勤儉節約的作風，控制費用支出。

　　4、組織學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于進一步從嚴管理干部的意見》、“八榮八恥”、有關知識，深化認識，統一思想，增強黨員干部遵守黨紀的自覺性和堅定性。社會主義榮辱觀

　　(五)黨員隊伍強素質。

　　繼續做好黨的積極分子的培養和新黨員的發展工作。把那些符合黨員條件的先進分子及時吸收到黨內來，從政治上、思想上、工作上、業務上、作風上進行全方位的跟蹤幫教，使他們盡快的成為政治上堅定、思想上成熟、業務上優秀、作風上正派、工作上積極的優秀青年，不斷壯大黨員隊伍。20__年我們有3名預備黨員轉為正式黨員。做到成熟一名轉正一名，嚴格把好黨員關，今年入黨積極分子一名，積極參加了機關黨委組織的積極分子培訓班。

　　(六)聯動建設穩實現。

　　機關第六支部與雷鋒鎮和雷鋒村黨支部結對共建“六個一”，即：①共同推進一個項目建設——耐心細致地做好征遷戶的思想工作，幫助解群眾決實際困難，確保雷鋒科技城征拆項目順利進行。②共同為群眾辦一件實事——促進雷鋒村生產安置用地的開發建設。③共同上一次黨課。④共同組織一次支部活動——組織全體黨員志愿者對本村主干道進行環境衛生大清掃活動，主要活動在欣鑫大道和橫二路、縱二路三條主干道以及謝家灣重建地。⑤共同進行一次民情民意訪談。⑥共同聯系幫扶多戶困難黨員和群眾。這6個活動已基本實現。

　　(七)主要業務工作方面。

　　主要有10個方面顯著成績：

　　1、完成廖家坪街道區劃調整工作，移交工作順利進行。

　　2、為民辦實事工作順利進行。

　　3、廖家坪街道三個村級公共服務中心、敬老院開工建設。

　　4、完成全區第九次村(居)委會換屆選舉。

　　5、協調確定尖山湖教堂的建設工作，年內開工建設。

　　6、啟動了雷鋒衛生院新址建設。

　　7、村衛生室建設全部納入市政府考核目標。

　　8、完善了農村集體聚餐管理，由事前監督轉變為全程監管，由一次指導變為多次指導。

　　9、全民健身工程建設成績突出。

　　10、完成20__年度新版高新區地圖繪制工作。

　　二、存在的主要問題

　　(一)黨支部學習制度落實不夠好。

　　(二)聯動建設方面還缺乏經常性。

　　(三)支部隊伍能力需進一步提高。

　　三、下一步工作打算

　　1、我們將繼續在黨工委、管委會統一領導部署下開展各項工作，結合工作實際情況，大力加強黨風廉政建設提高黨員干部的綜合素質，增強黨支部的號召力、凝聚力和戰斗力。充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，建立完善黨員干部隊伍管理工作機制，加強黨員的教育培訓，以爭創先進黨組織、爭當優秀共產黨員為目標，通過會議、講座、學習小冊子等多種形式有計劃地組織黨員集中學習。

　　2、按照新黨章的要求，認真做好黨員的發展工作和預備黨員轉正工作。

　　3、建立健全支部黨員信息，關心黨員思想動態及成長過程。

　　4、做好支部黨務公開工作，按照機關黨委的要求及時準確將信息公開。

　　5、繼續完善各項規章制度，并在抓制度落實上下功夫，真正達到工作照章行事、照章辦事的目的，對違反制度的人和事絕不故息遷就。做到獎勤罰懶，獎優罰劣。

　　6、抓好“非公企業互聯共建”工作，確保3—4次聯組活動。

　　7、抓好“一推行四公開”工作。

　　今年以來，區工業園區管委會黨支部在區直機關黨工委的領導下，按照“圍繞業務抓黨建，抓黨建促園區經濟發展”的工作思路，采取積極有效的教育形式，狠抓黨員干部和職工的思想教育，扎實開展“爭先創優”工作，不斷提高全員思想意識，著重在“鍛煉一支好隊伍，建立一種好機制，營造一個好環境”上下功夫，為工業園區轉型提升、跨越發展提供強大的精神動力和智力支持。現將我委黨支部20__年工作總結如下：

　　一、加強理論學習，提高黨性修養

　　一是定期組織支部學習。通過制定月學習計劃，發放《報告學習輔導百問》、《黨章修正案學習問答》等材料，定期組織支部深入學習領會黨章提出的新理論、新觀點和提出的新目標、新要求，扎實搞好黨章和精神學習。二是完善學習制度。制定《關于完善學習制度的通知》(廈湖工管[20__]9號)，要求支部每2周集中學習一次，學習政治理論、上級政策文件，重點學習關于廉潔從政和機關效能建設的文件，學習政策法規、園區建設、市場經濟、實用技術等方面適應崗位要求的業務知識等，并組織各處室間進行業務學習交流，不斷提高黨員隊伍的思想政治素質和業務水平，進一步創建學習型機關、學習型支部。三是健全激勵機制。研究制定了《黨支部開展創先爭優活動長效機制》和《信息發布(征文獲獎)獎勵辦法》等激勵措施，充分激發黨員干部自我“充電”、敬業奉獻、爭創一流的工作熱情和自覺行動。

　　二、深化效能建設，改進工作作風

　　一是深化效能建設，爭創“勤廉雙優”。制定民主評議政風行風工作實施方案和“深化勤廉雙優”活動方案，有計劃、按步驟、保質量開展活動;制定廉政風險防控工作方案，優化權力結構配置和運行流程，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。二是完善服務設施，提高服務水平。完善管委會標識、監督臺、人員去向牌，在辦事大廳設置空調、飲水機、休息座椅、報刊等各種附屬配套設施，確立“細微之處見真情，服務之中樹形象”的工作理念，努力提高公眾的滿意度。三是建立企業走訪制，提升行政服務效能。規定每月的第一個星期二為走訪企業的時間，全體員工深入園區企業，與業主進行面對面的交流，了解企業的生產經營情況和需求，幫助企業解決發展難題。今年共走訪130余家企業，協助62家企業辦理了6.46億元抵押貸款手續，緩解資金壓力。

　　三、豐富黨內活動，推動支部工作開展

　　一是開展支部活動，調動黨員積極性。通過開展“學黨章、強黨性、作表率”學習教育活動、上專題黨課、觀看勤廉宣教片、展評黨員學習心得、參加區機關組織的黨章知識競賽等，進一步增強了黨員干部的責任意識和黨性觀念，調動了黨員干部學習和工作的積極性。共上交2份授課教案，4名黨員分獲區委組織部和區直機關黨工委組織的體會交流征文二等獎和黨章知識競賽三等獎。二是配合區委組織部，摸底園區非公企業。本次對園區約600家企業進行了非公有制企業及黨組織信息采集，通過調查和匯總，進一步明晰掌握了園區非公企業黨建家底，夯實了非公企業黨建工作基礎。三是確定發展對象，壯大黨員隊伍。今年來我委黨支部隊伍不斷壯大，1名入黨積極分子順利轉為黨員發展對象，2名新轉入共產黨員，為我支部注入了新的血液、新的力量。四是熱心慈善公益，深化社區共建。開展了“心系雅安，祈福四川”震災捐款、“慈善一日捐”、“見義勇為勇士義捐”等捐款活動，共捐款7738元;通過組織開展周末志愿者奉獻日活動，積極參與創建文明城區督導，走訪慰問6戶社區困難戶和孤困兒童，委領導為禾欣社區黨員上黨課，開展崗位奉獻討論交流等活動，進一步深化與社區黨支部的共建工作。

　　四、明年工作打算

　　一年來我委黨支部取得了一定的成績，但作為一線黨組織，應進一步加強黨支部的自身建設，切實統一思想，認真學習領會黨的精神，保持黨員干部的先進性和純潔性，切實發揮好戰斗堡壘作用。一是抓理論學習。以學習、領會、貫徹、落實黨的和__屆三中全會精神為主線，建立健全長效的理論學習機制，加強黨員教育，不斷提高黨員干部和全體工作人員的思想政治水平和工作水平，以適應園區發展的需要。二是抓隊伍建設。建立一支協調統一、有能力、有魄力、有遠見的領導班子隊伍;建立一支有政治理論素養、業務知識，能夠發揮先鋒模范作用的黨員隊伍;建立一支思想先進、思維創新、愛崗敬業、吃苦耐勞的職工隊伍，為園區建設發展出謀劃策，貢獻力量。三是抓服務工作。完善園區配套，改善企業員工工作和生活條件;加強協調，解決園區企業困難;強化資金扶持，為企業發展創造更好的投資環境。四是抓黨內活動。積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，促進精神文明建設;組織開展黨內關愛活動，弘揚助人為樂的風氣，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。五是抓監督機制。繼續扎實開展“勤廉雙優”活動，促進委機關效能建設，打造干凈干事的干部隊伍，提高黨員干部拒腐防變的能力。

工作建議書文案 篇5

　　尊敬的老總：

　　大家好!

　　我本人于26日上午參加了公司召集的會議。為了更好的落實和貫徹會議內容，作為租賃店負責人我和我的助理針對公司在今年雪期的銷售方面提出以下若干意見，有考慮不成熟之處望公司決策層予以理解。

　　一、加大宣傳投放的深度和廣度，在細節之處做文章。

　　宣傳是一個企業的喉舌，關乎到企業的知名度和影響力，時至今日直接直接決定著雪場的經濟效益。宣傳的投放可以從軟件和硬件兩方面進行。軟件方面例如：開“董事長博客”或“總經理博客”一來可以與時俱進，跟隨潮流;二來可以起到對外宣傳與顧客交流的作用。而且成本低廉，方法簡單，操作性強。可以讓公司員工起草博客內容，然后決策層審閱通過，在網上發表。雪場可以參與社會上的一些公益活動，達到雪場與社會互利雙贏，同時贏得經濟效益和社會效益。硬件方面例如：制作一批臺歷，臺歷內容涵蓋石京龍滑雪場的所有信息，向受眾群體進行贈送。在宣傳方面還要不斷補充、完善企業文化。力爭“以小換大”，最少的投入，最大的產出。

　　二、建立“親情回訪、跟蹤服務”制度。

　　以重點針對團隊客戶為主、散客為輔，進行售后服務。因為顧客是服務行業的衣食父母，一個不經意的電話回訪，聽聽顧客的嘮叨、牢騷、意見、建議或許能為我們在不久的日后帶來一批新的顧客，做到“把投訴留給雪場，把滿意帶給親友”兼聽則明、偏聽則暗。“親情回訪、跟蹤服務”制度一旦建立對維護現有的客戶關系，防止客戶流失，能夠達到事半功倍的效果。有百分之一的希望就要做出百分之百的努力。

　　三、集思廣益群策群力，發動中層“智囊團”廣開言路。

　　雪場的中層領導，尤其是經驗豐富、資歷閱歷深的中層領導是企業的中流砥柱中堅力量，從業時間長、了解行業現狀、交際范圍廣，應當全員參與獻計獻策，對銷售工作助一臂之力。建議各部門中層向公司提交關于銷售的書面建議。廣開言路的下一步就是廣開財路。例如：本部門建議效仿許多風景區、旅游景點設立有“功德箱”進行捐款這一做法，在租賃店內設立一棵“許愿樹”提供卡片和筆，供顧客留言，收取一定費用(1元/卡片)

　　四、提高行政效能，一切為銷售讓路。

　　在以大局為重的前提下，部分權力下放、特事特辦，堅持原則兼顧靈活。

　　五、健全、完善監管機制。

　　針對銷售隊伍的工作特點，進行全方位、立體化、多方面的動員和監管。讓銷售人員知道公司對待銷售工作空前重視、心中有數、明察秋毫。

　　六、對私發雪具、私自攬客現象重點打擊決不姑息。

　　據員工反映，位于桑拿部東面，通往鍋爐房的小道有游客逃票由此進入滑雪場，建議進行永久性封堵，一次到位。另外據員工反映位于滑雪場西側與溫泉度假村接壤地帶亦有游客逃票，建議給中級道看護纜車的員工配發望遠鏡、保安制服，進行監督、查處。對歷年來頑固不化，對抗雪場的私自攬客當事人，先強后弱逐個擊破，重拳出擊決不姑息。并且堵源截流，從各個環節進行打擊處理，破壞他們的食物鏈。

　　七、提高防范意識、消除安全隱患。

　　對可能出現的“偽造租賃單”現象進行預防。隱患險于明火、安全在于防范、責任重于泰山。租賃店配合財務部，每天核實當日發放的“租賃單編號”，落實到發雪具的各個環節及個人。

　　八、定期與銷售人員交流，不定期抽查。

　　了解銷售人員的思想意識、精神狀態、工作思路、銷售渠道，根據個人能力、性格特點、敬業精神，人盡其才。