夜夜躁爽日日躁狠狠躁视频,亚洲国产精品无码久久一线,丫鬟露出双乳让老爷玩弄,第一次3q大战的经过和结果

首頁 > 范文大全 > 條據書信 > 建議書 > 2017公司建議書3篇

2017公司建議書3篇

發布時間:2017-07-05

2017公司建議書3篇

  一、制度

  我覺得公司的制度還是有些松散,還需嚴格要求員工,我認為嚴格的公司才是一個好公司,才會有好的員工,

  俗話說:棒子下出孝子。

  二、業務知識

  不斷的給員工進行培訓,素質培養,加強業務知識,應變能力,提高推銷能力,為客人提供最優質的服務崇旨。

  三、招聘

  目前公司處于缺少人員,應加大力度,如果人員充足情況下,望安排人員減輕服務員工作量,方案如下:一樓4個二樓abcd區個一人,目的幫服務員開單拿酒水,以便服務員更好的在廂內為客人服務。其余時間在不忙或收市幫收桌和餐具等。

  四、表揚與評優秀員工

  對于工作表現突出的員工可進行表彰,帶頭作用,給其他員工有積極向上的學習精神。優秀員工每個月評一次或三個月由經理和部長監督平時工作表現和不遲到、不曠工、不請假、方可,并給以獎勵。

  五、衛生

  做一張表格,經理給員工下達一周內大衛生目標,每個星期 (文章轉自實用文檔頻道XX09) 日檢查,如有完成另定目標,并做出衛生總結。

  六、獎罰

  管理人員應對員工:先輕后重、先了解后定奪、先批評后安撫

  七、用人原則

  有德無才、培養后用、有才無德、限制使用、有德有才、提拔重用、

  以上純屬個人建議,只作為參考,我個人覺得這公司還是很好的,無論工資或員工待遇方面還蠻好的,借此機會

  想對領導們說聲:您們辛苦了,也祝公司生意、蒸蒸日上、紅紅火火

公司食堂申請設備建議書
2017公司建議書(2) | 返回目錄

  “ 顧客滿意” 是我們生命根源,本著 “ 衛生第一、規范管理、優質服務、優質菜品 ”的宗旨,堅持誠信經營理念,為公司單位員工提供舒適整潔的就餐環境、精致可口的菜食點心和熱情周到的優質服務。

  確實為您減少后勤工作上的管理麻煩,使您和您的員工在膳食方面無后顧之憂,全心全意投入生產工作和開拓創新。

  服務承諾: 為了保障我們提供的所有用餐者的權益,我們鄭重承諾

  1、 按甲方消防、廠規、治安做好工作。

  2、 食堂工作人員按衛生部門規定進行身體檢查,費用自理。

  3、 經營場所進行定期防鼠滅蠅。

  4、 嚴格執行各項食堂管理制度,嚴格按食堂操作規程及衛生管理制度實施。

  5、 必須確保食物的質量,把住進貨渠道及進貨質量關,嚴禁購進變質變霉的食物,保證放心肉的衛生,做到食品衛生內部以及環境衛生,經得起上級部門檢查并達到合格。

  6、 廚房工作人員必須遵守公司規章制度,不得隨意出入公司車間及其它禁區域,如違反者,公司可將依所規處罰。

  7、經營業務只限于飲食服務方面,方便甲方服務人員。

  嚴格遵守《中華人民共和國食品法》,《食品加工銷售衛生五四制》。

  保證食品質品種,合理搭配膳食營養。每天提供不重復的菜單。

  我們真惜與貴公司攜手合作的機會,確實做到互利互惠達到雙贏 !

  同時希望貴公司大力支持、幫助。

國際金融公司投資建議書
2017公司建議書(3) | 返回目錄

  投資建議書

  就申請國際金融公司融資而言,沒有一個標準的格式。希望開辦新企業或擴展現有業務的公司或企業家(國內或國外)均可直接與國際金融公司取得聯系。最佳的辦法是閱讀如何申請融資,并提交投資建議書。

  可向國際金融公司部門及行業局、位于華盛頓總部的國際金融公司地區局,或離擬議項目所在地最近的國際金融公司駐當地辦事處提交投資建議書。

  為了解向哪個部門提交投資建議書,請閱讀國際金融公司的組織結構和投資業務。

  投資建議書應包括以下初步信息:

  1.項目簡介

  2.項目發起單位、項目管理和技術援助:

  項目發起單位的歷史和所從事的行業,包括財務信息。

  擬議的管理安排以及管理人員的姓名和履歷

  描述技術性安排和其他外部援助(管理、生產、銷售、財務等)

  3.市場與銷售:

  基本市場定位:當地、全國、地區或出口。

  預計的生產規模、單價、銷售目標以及擬議企業所占的市場份額

  產品的潛在用戶和使用哪些銷售渠道

  目前產品的材料供給來源

  今后的競爭和是否存在可替代產品滿足市場需求的可能性

  關稅保護或影響到產品的進口管制

  決定市場潛力的關鍵因素

  4.技術可行性、人力、原材料和環境:

  簡要介紹生產過程

  評述特殊的技術復雜程序和對技巧和特殊技能的需求

  潛在的設備供應商

  是否具備人力和基礎設施(交通、通訊、電力、水等)

  根據幾大支出類別細分預計的運營成本

  原材料的來源、成本和質量以及與輔助行業的關系

  對所需原材料進口的管制

  考慮供應商、市場、基礎設施和人力因素后所擬議的廠址

  與其他所知的工廠相比,擬議工廠的規模

  潛在的環保問題以及如何解決這些問題

  5.投資規定、項目融資和收益:

  估算項目總成本、細分為土地、建筑、安裝設備和流動資金,列明外匯占多少比重

  擬議的企業財務結構,列明股本和債務融資的預計來源和融資條件

  國際金融公司融資種類(貸款、股本、準股本、幾種金融產品的結合等)及數額

  預期財務報表、利潤率和投資收益

  影響利潤率的關鍵因素

  6.政府的支持和規章條例:

  從政府經濟發展和投資規劃角度介紹項目.

  政府為項目提供的具體優惠和支持措施

  預計項目對經濟發展的貢獻

  簡述政府關于匯總控制和資金匯入與匯出的管理條例

  7.預計項目從準備到完成所需的時間

2017公司建議書3篇 相關內容:
  • 公司建議書范文集錦(通用19篇)

    尊敬的領導:一、倡導全員營銷的觀念企業的營銷業績與每個員工都有著直接的聯系,每個員工也應當有憂患意識。企業效益好了,員工也能得到實惠;反之企業跨了,大家失去了飯碗,生活就沒有了保障。...

  • 公司建議書范文500字(精選19篇)

    同事們:春光明媚、春意盎然。在這萬物復蘇的日子里,一個讓大地再次新綠的節日——植樹節即將到來。我們要愛護自己賴以生存和發展的環境,要通過植綠護綠活動共同建設美麗平遠。...

  • 2023公司建議書(通用31篇)

    對公司發展的合理化推薦河南__X投資擔保有限公司經四年的風雨兼程為廣大客戶打造了一個安全、穩健的投融資平臺;根據公司目前的發展和現狀,并結合實際狀況給公司做出以下合理化推薦:關于員工的培訓企業之間的競爭主要表此刻人才的競爭,...

  • 有關公司建議書(精選29篇)

    一、按照員工入職時間長短和不同崗位專業知識技能掌握程度,隨時關注并了解員工的培訓需求,制定培訓計劃并組織實施。1、對新入職員工,組織實施入職培訓。...

  • 公司建議書(精選26篇)

    公司發展存在問題及推薦人力資源戰略是企業戰略的重要組成部分。人力資源是組織的重要戰略資源,它在相當程度上直接決定著組織戰略的成敗。人力資源戰略對組織具有持久的、長期的影響。...

  • 有關公司建議書(通用28篇)

    給公司提出以下幾點合理化意見:1、各個部門的溝通要流暢,保持高度的和-諧。加強各門之間,各部門員工之間的感情的溝通,在不損壞各部門利益的基礎之上要使各個部門的小利益同公司的大利益相互和諧,使幾個目標和為一起,這樣我們的工作...

  • 2023公司建議書(通用21篇)

    尊敬的公司領導:20__將盡,20__也將近!在此,本人對公司20__年的改革提出如下珍貴意見!1,將公司玻璃大門改為歐洲古典式雙扇紅木門2,將前臺撤銷,讓秋秋穿一歐洲宮廷晚禮服站大門口,只要一來人,甭管有事沒事,開口就是:“may i help...

  • 公司建議書(精選20篇)

    對公司合理化建議及解決方法1、各個部門的溝通要流暢,保持高度的和諧。建議改進的方法:加強各門門之間的感情的溝通,在不損壞各部門利益的基礎之上要使各個部門的小利益同公司的大利益相互和諧,使幾個目標和為一起,這樣我們的工作才能...

  • 2023公司建議書(精選20篇)

    對公司發展的合理化推薦河南__X投資擔保有限公司經四年的風雨兼程為廣大客戶打造了一個安全、穩健的投融資平臺;根據公司目前的發展和現狀,并結合實際狀況給公司做出以下合理化推薦:關于員工的培訓企業之間的競爭主要表此刻人才的競爭,...

  • 有關公司建議書(精選21篇)

    給公司提出以下幾點合理化意見:1、各個部門的溝通要流暢,保持高度的和-諧。加強各門之間,各部門員工之間的感情的溝通,在不損壞各部門利益的基礎之上要使各個部門的小利益同公司的大利益相互和諧,使幾個目標和為一起,這樣我們的工作...

  • 公司建議書(精選20篇)

    一、按照員工入職時間長短和不同崗位專業知識技能掌握程度,隨時關注并了解員工的培訓需求,制定培訓計劃并組織實施。1、對新入職員工,組織實施入職培訓。...

  • 2023公司建議書(精選13篇)

    作為一個成功的企業,就其內部而言應該有幾點是必須做到:第一,分工明細,職責清晰,權力明確,管理有力,制度健全;第二,部門之間協助與監管有序,有章可循,且能達到制約和權力的平衡;第三,企業與員工的規劃科學合理,共同進步,以公...

  • 有關公司建議書(通用17篇)

    公司發展存在問題及推薦人力資源戰略是企業戰略的重要組成部分。人力資源是組織的重要戰略資源,它在相當程度上直接決定著組織戰略的成敗。人力資源戰略對組織具有持久的、長期的影響。...

  • 公司建議書(通用14篇)

    一、按照員工入職時間長短和不同崗位專業知識技能掌握程度,隨時關注并了解員工的培訓需求,制定培訓計劃并組織實施。1、對新入職員工,組織實施入職培訓。...

  • 公司建議書(精選13篇)

    作為一個成功的企業,就其內部而言應該有幾點是必須做到:第一,分工明細,職責清晰,權力明確,管理有力,制度健全;第二,部門之間協助與監管有序,有章可循,且能達到制約和權力的平衡;第三,企業與員工的規劃科學合理,共同進步,以公...

  • 建議書
主站蜘蛛池模板: 文安县| 新泰市| 格尔木市| 芜湖市| 云霄县| 罗甸县| 舞阳县| 绥江县| 格尔木市| 新巴尔虎右旗| 阿城市| 泉州市| 福安市| 门源| 朝阳区| 襄垣县| 芮城县| 鄱阳县| 广元市| 翁源县| 化州市| 宜阳县| 乐都县| 金阳县| 灵山县| 招远市| 新沂市| 普兰店市| 抚顺市| 屏东县| 白朗县| 娄底市| 崇左市| 泗水县| 苗栗市| 甘洛县| 翁牛特旗| 陕西省| 余江县| 晋宁县| 武宁县|