愛心基金建議書范文（通用5篇）
愛心基金建議書范文 篇1
各位親愛的仕兄弟姐妹：
生命如此可貴，僅此一次，當我們過著快樂的，享受生命樂趣的時候，你可知道，一個柔弱的生命正與病魔頑強的斗爭，一個24歲的母親正在被“紅斑狼瘡”一點點吞噬，她就是仕微波爐銷售公司粵西營銷中心的促銷員——朱進娟。
20xx年1月，瘦小的朱進娟入職明湖電器信宜連鎖店，正式成為仕微波爐條線全國5000名陣地經理中的一員，在短短一年多的時間里，她用熟練的產品、銷售技巧和頑強的斗志一次次擊敗競品，一年多來，她所在的賣場平均占有率在68%以上，千元以上機器的占比高達50%。她讓我們的對手美的，半年內連續換了三個促銷員。
商場里，大家都喊她小喇叭，人小聲音大。平時誰有需要，她都熱情地去幫忙，所以大家都喜歡她。門店柜組長多次要求她做副柜長，都被她婉拒了。她說：“我樂意留在仕，因為這里讓我有家的感覺，我很享受每次一周不讓競品開單的成就感!”
今年6月，在一次社區活動中，她按照公司要求到活動現場幫忙。大家發現，原本瘦小的她竟然顯得有些浮腫，問其原因她卻說不上來，大家關心地要她去醫院檢查。誰能想到，這次的檢查就像晴天霹靂，將一切擊得粉碎!
經醫生診斷，24歲的她患的是“紅斑狼瘡”!一個累及身體多系統多器官，臨床表現復雜，病程遷延反復的自身免疫性疾病。是一種極為罕見，并隨時都可能危及生命的疾病。
事實也是如此，診斷結果出來沒幾天，她因全身嚴重浮腫而不得不住進醫院，自21日病發，她每天只能依靠800多元的蛋白蛋來維持生命。25日，粵西營銷中心的全體人員去醫院探望她，她依然表現著那個信心十足的小喇叭，她說：“沒事的，會好的，大家不用擔心!”從醫院出來，很多同事再也控制不住眼淚，在醫院門口放聲痛哭。因為此時的她，已經全身浮腫，根本無法認出原來的樣貌。
不足一個月，4萬多元的開銷，這對原本就不富裕的`她來說，無疑是最大的難題，她還有2歲多可愛的女兒，還有一個疼愛她的老公，還有和藹的公婆和父母，可在病魔的摧殘下，一個原本溫馨的家庭此時卻愁云慘霧。
在粵西營銷中心經理的發動下，促銷員、業務、代理商紛紛為她捐款，但數目還是遠遠不夠，只能求助于全國的兄弟姐妹們，請大家伸出援助之手，幫助朱進娟戰勝病魔!讓我們少抽一包香煙，少看一場電影，少吃一塊雪糕……這些積少成多的愛心，有可能挽回一個生命，拯救一個家庭。
愿我們的點滴付出匯成愛心的暖流，讓暗淡的生命重新迸發出燦爛的霞光，讓希望的光芒照亮賈慧，也照亮我們的人生旅程。
總部由培訓經理高號召募捐，募捐所得以匯款方式郵寄。
各營銷中心由中心經理、終端經理組織當地人員進行捐款活動，并對籌集的善款進行匯總和匯款：
聯系人：高(廣東大區)或各自對口終端區域經理
電話：
匯款賬號：(郵政)
戶名：
愛心基金建議書范文 篇2
各位親愛的格蘭仕兄弟姐妹：
生命如此可貴，僅此一次，當我們過著快樂的，享受生命樂趣的時候，你可知道，一個柔弱的生命正與病魔頑強的斗爭，一個24歲的母親正在被“紅斑狼瘡”一點點吞噬，她就是格蘭仕微波爐銷售公司粵西營銷中心的促銷員——朱進娟。
201x年1月，瘦小的朱進娟入職明湖電器信宜連鎖店，正式成為格蘭仕微波爐條線全國5000名陣地經理中的一員，在短短一年多的時間里，她用熟練的產品、銷售技巧和頑強的斗志一次次擊敗競品，一年多來，她所在的賣場平均占有率在68%以上，千元以上機器的占比高達50%。她讓我們的對手美的，半年內連續換了三個促銷員。
商場里，大家都喊她小喇叭，人小聲音大。平時誰有需要，她都熱情地去幫忙，所以大家都喜歡她。門店柜組長多次要求她做副柜長，都被她婉拒了。她說：“我樂意留在格蘭仕，因為這里讓我有家的感覺，我很享受每次一周不讓競品開單的成就感!”
今年6月，在一次社區活動中，她按照公司要求到活動現場幫忙。大家發現，原本瘦小的她竟然顯得有些浮腫，問其原因她卻說不上來，大家關心地要她去醫院檢查。誰能想到，這次的檢查就像晴天霹靂，將一切擊得粉碎!
經醫生診斷，24歲的她患的是“紅斑狼瘡”!一個累及身體多系統多器官，臨床表現復雜，病程遷延反復的自身免疫性疾病。是一種極為罕見，并隨時都可能危及生命的疾病。
事實也是如此，診斷結果出來沒幾天，她因全身嚴重浮腫而不得不住進醫院，自21日病發，她每天只能依靠800多元的蛋白蛋來維持生命。25日，粵西營銷中心的全體人員去醫院探望她，她依然表現著那個信心十足的小喇叭，她說：“沒事的，會好的，大家不用擔心!”從醫院出來，很多同事再也控制不住眼淚，在醫院門口放聲痛哭。因為此時的她，已經全身浮腫，根本無法認出原來的樣貌。
不足一個月，4萬多元的開銷，這對原本就不富裕的她來說，無疑是最大的難題，她還有2歲多可愛的女兒，還有一個疼愛她的老公，還有和藹的公婆和父母，可在病魔的摧殘下，一個原本溫馨的家庭此時卻愁云慘霧。
在粵西營銷中心經理的發動下，促銷員、業務、代理商紛紛為她捐款，但數目還是遠遠不夠，只能求助于全國的兄弟姐妹們，請大家伸出援助之手，幫助朱進娟戰勝病魔!讓我們少抽一包香煙，少看一場電影，少吃一塊雪糕……這些積少成多的愛心，有可能挽回一個生命，拯救一個家庭。
愿我們的點滴付出匯成愛心的暖流，讓暗淡的生命重新迸發出燦爛的霞光，讓希望的光芒照亮賈慧，也照亮我們的人生旅程。
總部由培訓經理高號召募捐，募捐所得以匯款方式郵寄。
各營銷中心由中心經理、終端經理組織當地人員進行捐款活動，并對籌集的善款進行匯總和匯款：
聯系人：高(廣東大區)或各自對口終端區域經理
電話：
匯款賬號：(郵政)
戶名：
愛心基金建議書范文 篇3
xx公司、甲公司全體兄弟姐妹：
一個人需要愛心的呵護才能擁有蓬勃向上的生機，一所企業更需要愛心的澆灌才能擁有團結奮進追求卓越的力量!當我們感受美好的生活，當我們憧憬和追求卓越的同時，在您、我身邊，還有這樣一些人,他們也堅強，勤奮，好學，對未來充滿希望。可是，他們以及他們的家人往往因為一些意外或疾病打垮了他們，他們或因為家庭貧困無法完成就醫或就學。他們需要我們的幫助。
和諧社會需要我們共同創造，和諧企業的構建同樣也離不開全公司員工的參與。積極開展愛心助學、愛心助困，是我們每位員工的責任和義務，也是推進企業與社會和諧發展的重要舉措。我們今天在幫助他們，也是在幫助我們自己的明天!為此，我們倡議，全體員工在自愿的基礎上來組建我們企業內部的愛心基金。
一、愛心基金名稱
·甲愛心基金(以下簡稱：基金)
二、設立目的
進一步做好困難員工的幫扶工作，倡導團結友愛、互幫互助的傳統美德，共建和諧企業。
三、基金管理機構
(一)成立基金管理委員會，按民主評選的原則，設主任委員1名，副主任委員2名，委員5名。
(二)設立專用賬戶，暫由公司財務部會計和出納共同保管，由會計每月出具基金收入及支出明細表交委員會審核后公布，接受所有捐獻人的監督。
四、基金來源
(一)按自愿的原則，員工每月從個人工資中捐獻千分之五(所有捐獻員工名單及金額均會出現在公司網頁及公司愛心板報上);
(二)公司每月支付1000元;
(三)公司員工違反司紀司規的罰款;
(四)提倡供應商、客戶以及社會人士積極參與。
五、基金用途
(一)員工重大疾病或重大意外事故;
(二)家庭困難，造成子女上學需要資助;
(三)員工暫時生活困難，需要幫助，但月底發工資時補回;
(四)公司組織團體活動時的開支;
(五)優秀員工獲公司獎勵后基金額外獎勵;
(六)力所能及的資助特困區學生完成學業;
(七)力所能及的幫助因不可抗力造成的重大自然災難區人民。
六、基金使用程序及數額
基金初期對于內部員工開放，在擁有一定的資金基礎上逐步向員工的直系親屬、客戶、社會公益開放。
(一)內部員工暫時生活困難需要幫助，須填寫申請表經主管副主任委員和主任委員簽字后領取，月底發工資時由財務自動扣除補回。
(二)內部員工重大疾病或重大意外事故，須憑醫院證明，經所有委員討論全票一致確認后每次報銷50%，最高不超過5000元，并視情況給予慰問金。直系親屬憑醫院證明大病或意外每次報銷20%，最高不超過20xx元。
(三)員工因家庭困難，造成子女上學需要資助，須填寫申請表和當地鄉一級證明材料并經所有委員討論全票一致確認后予以幫助。
(四)基金其它用途均需由某委員或公司主管以上領導提出，并按所有委員全票一致的原則實施。
七、基金收益
基金收益包括：銀行利息、投資獲利
(一)銀行利息：是指最低資金額以下部分(暫定5萬元)存入銀行每月所得利息。
(二)投資獲利：是指基金超出最低資金額后，請專業人士對超出部分進行市場投資而獲得的收益，此收益一并納入基金總額管理。
八、基金成立
(一)基金成立時間定于20xx年9月30日晚(周六)。
(二)基金成立當晚組織一場全司員工愛心晚會，首筆捐獻于當晚晚會上同時進行，對當晚捐獻的員工公司均有愛心小禮品贈送。
(三)成立當晚宣布基金管理委員會人員名單。需要做委員會成員的員工7月28日12：00前到各部門主管處自愿報名后由各部門主管于7月28日下午下班前統一交辦公室王青云處，候選人選舉按無機名投票的方式產生(選票7月30日晚發到所有員工手中)。
基金管理委員會的全體人員的工作都是無報酬自愿原則，委員每年選舉一次，倡議大家共同參加。
義烏燙畫有限公司和義烏甲服飾有限公司全體員工們，因為愛心，希望無處不在!因為感恩，世界充滿愛心!請大家行動起來，讓我們伸出友愛之手，讓我們用千萬顆至誠的愛心伴隨厚重的責任和崇高的信念，讓慈善成為我們生活中的一種習慣，讓愛心一起為別人、也為自己創造一個更加輝煌燦爛的明天!
倡議人：公司行政辦
20xx年x月x日
愛心基金建議書范文 篇4
樂豐公司、墨金甲公司全體兄弟姐妹：
一個人需要愛心的呵護才能擁有蓬勃向上的生機，一所企業更需要愛心的澆灌才能擁有團結奮進追求卓越的力量!當我們感受美好的生活，當我們憧憬和追求卓越的同時，在您、我身邊，還有這樣一些人,他們也堅強，勤奮，好學，對未來充滿希望。可是，他們以及他們的家人往往因為一些意外或疾病打垮了他們，他們或因為家庭貧困無法完成就醫或就學。他們需要我們的幫助。
和諧社會需要我們共同創造，和諧企業的構建同樣也離不開全公司員工的參與。積極開展愛心助學、愛心助困，是我們每位員工的責任和義務，也是推進企業與社會和諧發展的重要舉措。我們今天在幫助他們，也是在幫助我們自己的明天!為此，我們倡議，全體員工在自愿的基礎上來組建我們企業內部的愛心基金。
一、愛心基金名稱
樂豐·墨金甲愛心基金(以下簡稱：基金)
二、設立目的
進一步做好困難員工的幫扶工作，倡導團結友愛、互幫互助的傳統美德，共建和諧企業。
三、基金管理機構
(一)成立基金管理委員會，按民主評選的原則，設主任委員1名，副主任委員2名，委員5名。
(二)設立專用賬戶，暫由公司財務部會計和出納共同保管，由會計每月出具基金收入及支出明細表交委員會審核后公布，接受所有捐獻人的監督。
四、基金來源
(一)按自愿的原則，員工每月從個人工資中捐獻千分之五(所有捐獻員工名單及金額均會出現在公司網頁及公司愛心板報上);
(二)公司每月支付1000元;
(三)公司員工違反司紀司規的罰款;
(四)提倡供應商、客戶以及社會人士積極參與。
五、基金用途
(一)員工重大疾病或重大意外事故;
(二)家庭困難，造成子女上學需要資助;
(三)員工暫時生活困難，需要幫助，但月底發工資時補回;
(四)公司組織團體活動時的開支;
(五)優秀員工獲公司獎勵后基金額外獎勵;
(六)力所能及的資助特困區學生完成學業;
(七)力所能及的幫助因不可抗力造成的重大自然災難區人民。
六、基金使用程序及數額
基金初期對于內部員工開放，在擁有一定的資金基礎上逐步向員工的直系親屬、客戶、社會公益開放。
(一)內部員工暫時生活困難需要幫助，須填寫申請表經主管副主任委員和主任委員簽字后領取，月底發工資時由財務自動扣除補回。
(二)內部員工重大疾病或重大意外事故，須憑醫院證明，經所有委員討論全票一致確認后每次報銷50%，最高不超過5000元，并視情況給予慰問金。直系親屬憑醫院證明大病或意外每次報銷20%，最高不超過20xx元。
(三)員工因家庭困難，造成子女上學需要資助，須填寫申請表和當地鄉一級證明材料并經所有委員討論全票一致確認后予以幫助。
(四)基金其它用途均需由某委員或公司主管以上領導提出，并按所有委員全票一致的原則實施。
七、基金收益
基金收益包括：銀行利息、投資獲利
(一)銀行利息：是指最低資金額以下部分(暫定5萬元)存入銀行每月所得利息。
(二)投資獲利：是指基金超出最低資金額后，請專業人士對超出部分進行市場投資而獲得的收益，此收益一并納入基金總額管理。
八、基金成立
(一)基金成立時間定于20xx年9月30日晚(周六)。
(二)基金成立當晚組織一場全司員工愛心晚會，首筆捐獻于當晚晚會上同時進行，對當晚捐獻的員工公司均有愛心小禮品贈送。
(三)成立當晚宣布基金管理委員會人員名單。需要做委員會成員的員工7月28日12：00前到各部門主管處自愿報名后由各部門主管于7月28日下午下班前統一交辦公室王青云處，候選人選舉按無機名投票的方式產生(選票7月30日晚發到所有員工手中)。
基金管理委員會的全體人員的工作都是無報酬自愿原則，委員每年選舉一次，倡議大家共同參加。
義烏樂豐燙畫有限公司和義烏墨金甲服飾有限公司全體員工們，因為愛心，希望無處不在!因為感恩，世界充滿愛心!請大家行動起來，讓我們伸出友愛之手，讓我們用千萬顆至誠的愛心伴隨厚重的責任和崇高的信念，讓慈善成為我們生活中的一種習慣，讓愛心一起為別人、也為自己創造一個更加輝煌燦爛的明天!
倡議人：公司行政辦
二OXX年七月二十五日
愛心基金建議書范文 篇5
為我們的公民道德建設實施和弘揚中華民族以快樂在幫助別人、無私奉獻的傳統美德，特別是建立常州機電職業技術學院“蒲公英”愛基金會。
為了幫助我們的學生只是特殊困難要克服困難，順利完成大學學業，構建我們的教師和學生的尊重和愛和互相幫助的傳統，特別是12月5日(諧音“愛我”)作為基金定期捐獻時間愛一天。
我們提出了愛基金兩期，共138129.9元，現在范圍內的部分發起了另一個倡議，希望更多的教師和學生積極參與，以愛基金會貢獻自己的一份力量。
基金會遵循“人人為我，我為人人”的原則，因為今年提供捐贈者方有資格接受援助。
籌款按照自愿的原則，班主任在類來提高自己的組織，要求學生捐款記錄匯總(請參閱附錄學校愛心基金建議書精選);每個老師可以直接到系統在相關負責人捐贈者，總結相關負責人;行政部門為愛心基金倡議書教師分支單位在summ學校愛心基金建議書精選ry學習工作的地方唐莉的地方。
每個部門相關的主管人員將系統總結(書面草案，草案每一個電子)和籌集資金來學會工作的地方唐小姐的地方，統一在大學愛基金帳戶。
截止時間：20xx年12月14日