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員工生病捐款建議書

發布時間:2024-06-17

員工生病捐款建議書(精選3篇)

員工生病捐款建議書 篇1

  各員工朋友們:

  您們好!

  擁有健康和快樂是我們每個人的夢想。當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候;當我們和家人團聚、共享天倫的時候;當我們努力工作,暢想人生理想的時候,您可知道,就在我們身邊,有一位同事正遭受著癌癥病痛的折磨,用他微薄的力量與死亡抗爭,用他的堅強來詮釋生命的意義!

  誰都知道“天有不測風云,人有旦夕禍福”。而這樣的厄運現在就發生在我們公司X廠一名普通員工身上。X年1月初,突發高燒不退,去多家醫院未能查出結果。

  2月8日在昆明醫學院第三附屬醫院被確診為急性淋巴癌,現正在醫院接受治療,治療費用需幾十萬元,否則隨時有生命危險。妻子系我公司X廠一名普通工人,本該工作的她因丈夫的病情已脫產到昆明照顧,微薄的收入不僅難已支撐這個家庭,更別說巨額的醫藥費。

  “一人向隅,滿坐不樂”。人,免不了有難,幫助他人,積德行善、濟貧扶危是我們中華民族的傳統美德,也是我們每個公民應盡的義務。我們怎能眼睜睜看著一個人等待死亡而視若無睹。

  病魔可以奪去生命的健康,但卻不能奪去人間的真情。為了幫助渡過難關,現向全公司廣大員工發出捐款建議,請伸出友愛之手,獻一份愛心。捐款不分多少,善舉不分先后,點點愛心,匯聚成河,成全一份勇敢的堅持,傳遞一份生命的熱度。用X人的愛、X人的心,點亮一盞希望的燈,幫助撐起一片蔚藍的天……

  正在與病魔抗爭的及其家人謝謝您們的關心與捐助!

  請各分廠捐款聯系人負責暫時保管本廠愛心人土的捐款,并于X年X月XX日前匯總后交到公司工會委員會工作人員X處,電話:。捐款活動將接受公司監督,由工會委員會公布捐款情況并將款項交給受捐助人。

  建議人:

  時間:X年XX月XX日

員工生病捐款建議書 篇2

  尊敬的領導:

  您好!

  對于食堂,我有以下一些建議提供,希望你們能夠參考:

  1、肉經常有酸的味道,建議每天清理,不得有隔夜肉。

  2、管理人員用洗潔精應及時供應。

  3、必須端正工作態度,服從項目管理,有意見應及時與辦公室主任溝通,不得散布小道消息。

  4、建議增加點辣醬、辣椒炒蛋、辣椒拌小魚等辣菜。

  5、建議經常有新鮮菜。

  6、最好多一些雞蛋湯、紫菜湯之類的。

  7、建議食物要保持新鮮,菜品樣式要經常更換,要提高營養搭配。食物要充足,營業時間要延長。

  8、早餐要多樣化,稀飯要用生米做。

  9、炒菜佐料要齊全,剩菜不要混在新炒的菜中。

  10、肉要保持新鮮。

  11、多一些葷素搭配的菜。

  12、早餐的稀飯可以加點花生、紅棗之類的。

  13、湯的品種要多樣化。

  14、青菜要多換種類。

  建議人:

  20xx年x月x日

員工生病捐款建議書 篇3

  作為第一批進入公司的員工,看著公司的成立到現在的不斷發展壯大,并與公司的成長一起成長,實在是一件非常高興和自豪的事情。公司發展到現在的規模,凝聚了全公司每個人員的心血。作為公司的一員,本人非常希望公司以后能一步步的良好發展下去,也希望能為公司的每一步發展作出自己的貢獻,同時也希望在這過程中不斷的提高自己。

  在此,本人將在工作中發現的一些問題和建議陳述如下,請領導參考。

  1、 明確職責和責任,防止推諉

  工作中,很多事情都是因為職責不明最后變成影響公司利益的大事。希望在以后的工作中,盡量明確部門或個人的職責和責任,使每個人負起責任來,保證公司利益不受損害;

  2、 鼓勵和肯定多一點,罵少一點

  公司員工都比較年輕,都比較缺乏工作經驗,在工作中出錯也是非常正常。但年輕人的優點是有沖勁,肯干肯學。希望公司能給每個員工更寬松一點的工作,使得員工更愿意主動承擔責任。

  3、 加強項目前期的成本控制

  公司目前實施的項目中有不少項目均存在成本控制不當的情況。在設計、招標、施工過程中均存在成本控制不足的現象。建議公司建立施工圖設計審核制度,施工圖定稿前由各部門和相關有經驗的人員審核,重點審查可能增加成本和可以節省成本的地方,包括圖紙中的細節。建議在項目招標和投標過程中,建立招標文件審核制度,由2—3個有經驗的人員對招標文件進行細致的審查,確保招標文件不給投標帶來不利。建議公司也要重視施工中的成本控制,減少施工過程中的成本增加。

  4、 加強項目收款

  我公司的項目收款對公司影響很大,經常存在資金周轉的問題。建議公司加強收款的管理,對具體項目,根據期項目實施計劃制定較完善的收款計劃,并加強督促。

  5、 建立適當的獎勵政策

  建議在完成項目的關鍵任務后對相關人員進行適當的獎勵,提高工作積極性。

  6、 提高工資水平

  員工在努力工作后,也希望能得到良好的待遇,希望公司能提高工資水平。也建議公司的待遇政策能體現“多勞多得”的原則,使員工更愿意去干活,把活干好。

  以上建議,僅為個人的一些想法和意見,請領導參考。

  愿每個人都能開心的工作。

  愿公司的明天會更好!

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