畢業生對在校生的建議（精選3篇）

畢業生對在校生的建議 篇1

　　每年一次的就業高峰如期而至。

　　每天總能收到很多的求職信，也見過很多的畢業生。

　　只要決定了要投身工業設計，就注定了有一天自己要帶著幾年來的作品和收獲向別人展示自己，追求自己對設計的執卓。

　　中國的工業設計就如中國的經濟一樣讓人充滿信心和期待。由于擁有良好的氛圍和環境，深圳成為了工業設計新的聚集地，大量的設計師懷著對設計的熱愛和追求走到一起，也有更多的人在尋找著屬于自己的設計師之夢。然而社會是現實的，面臨著一次又一次的打擊，很多學生有點迷茫甚至有些失落。在這里我想談一下我個人的看法，希望能對在校的學生或者剛畢業的學生們有些幫助。

　　個人對設計的定位

　　前幾天看到一個報道，說中國工業設計畢業生遠遠達不到歐美甚至韓國和日本的數量，中國的設計師在中國更是供不應求。不可排除這些客觀的存在，但中國真正的實際情況真的有那么樂觀嗎?對與工業設計的前途我從來都是充滿信心的，但更要認清目前的形勢，作為設計師需求的主體，一個是設計公司，另外就是企業(包括一些貿易公司)，還有些特殊的就是模具廠。作為專業的設計公司，對工業設計的要求比較高，更多的是考慮到效率和效益上。產品開發的周期比較短，但接觸的范圍會比較廣泛，這對設計師來說具有挑戰，也更能了解市場，培養自己的敏銳視角和潮流把握。但有時會需要花費更多的時間去深入的了解一個產品。在企業，相對設計公司而言產品比較專一，一般的企業沒有形成自己的設計資源，(排除一些比較完善的大公司)往往只有一個或幾個的設計師，缺乏設計氛圍，往往這種公司時間一久會磨滅設計激情，繼而很快跳槽，但面臨新的市場又與設計公司設計師相比缺乏競爭。但是在企業你會比在設計公司能更深入的了解產品。至于模具廠，相比來說比設計公司和企業都會弱勢一點，在設計和資源上都有些孤立和不成熟，但對結構和模具認識的加深會對以后有大的幫助，中國90年代的設計師很多都是從這方面做起來的，一旦擁有這些經驗的積累，對設計而言是個很大的成功。

　　關于價值認識

　　很多來深圳工作的設計師都認為深圳的工資水平普遍比較高，所以過于強調待遇而喪失機會。對于剛畢業的學生而言，工資的高低只是暫時的問題，應該說不是目前的主要問題。有些同學對自己定位過高，反而喪失了很多有潛力的機遇，特別是設計公司，一般都比較現實，在你沒有表現出你的能力之前公司是不會對你有過高的期望的，一旦在你有機會展示自己能力的時候，待遇問題也就自然而然的解決了。因為是員工也好，公司也好，大家都是平等的合作，你能給公司創造價值，公司自然也會幫你實現自己的價值。特別是一些比較大的公司，對畢業生的待遇都會很現實，即使短期沒有給你更多的價值表現，也為你注入了很大的潛力資本，你可以依靠這些資本為以后打下基礎。就一般而言，在深圳，企業一般開始比設計公司工資會高些，這就回到了上個問題了，看自己如何定位自己了。

　　關于設計能力

　　這點是設計師能否實現自己的最根本，從學校學習的東西大家都相差無幾，但如何提高自己的競爭力呢?首先是你要有能展現你水平的作品，不需要很多，卻能表達出你的整體認識。最好的就是畢業設計了。一個完善的設計過程往往會更好的體現出自己能力表達，如果問你你這個產品為什么要這么做?你不能回答說我覺得這樣好看。如果市場上有很多產品，那你就要說些不一樣的東西，而不是說別人都知道的事情，即使你在技術工藝上面有些不懂也要表達出你自己的對產品的獨特見解。設計師最重要還是表達出自己的創意，而不是一張漂亮的效果圖能代表一切。就個人而言，我讓應聘的畫草圖不是去看他到底畫的線條有多好。而是看他在表達和思維上的連接，一個不喜歡畫草圖的設計師是我所不期望的，一個擅長于畫效果圖的人也不是我所期望的。一個作品最重要的是它怎么誕生的又是怎么實現的。對于客戶而言結果是他們需要的，而過程則是我們要做的。而這個過程很大一部分是在草圖上進行的。有些同學帶了很多的平面和環藝方面的作品來，這沒有錯，但要看面對的是哪個。如果是專業的設計公司，那只要一幅就夠了，甚至可以不要，因為你可以在產品的排版上能展示出你綜合運用的水平，如果是面對設計不完善的企業，綜合的表現或許會事半功倍。

　　關于在校生

　　真正的設計不是來源于書本，而是實踐，所以，如果有機會的話還是能夠真正接觸到實體設計。參加一些比賽，參與一些討論都是對自己的提高。有些學生畢業了卻拿不出來幾個作品，實在有點悲哀，如果一開始就真正的定位在工業設計上，那就把自己的精力放在其中。了解成功產品的信息，加以吸收總結在結合自己的理論和設計方法，相信也會有所幫助。如果覺得自己沒有目標，那么網絡的便利使技術也變的廣泛而又直接，你完全可以利用這些給自己設定題目，自己加以練習，然后再與別人交流，這是最好的提高方式，甚至可以選擇與公司合作即使得不到很多的利潤，卻可以有提高的機會，這些無形的東西就是自己經驗的積累。在公司面對的是商業化的設計，在學校你可以讓它變的學術化，當然基礎是立于實踐之上!如果單一去追求設計文化和理論，這在以后真正參與商業設計的時候會讓自己覺得不知所措。甚至對設計產生失望。如果說把學校和社會比做理論與實踐，那么你就要經歷夢想和現實!最后，設計方法的合理利用自然也會事半功倍，理論與實踐的結合也是工業設計師技術與藝術結合的實現!

畢業生對在校生的建議 篇2

　　20xx畢業的應屆生，轉眼已從學生轉變為職場人，看著校招頁面在首頁的跳動，真快啊。

　　因此想把去年找工作的經驗與大家分享，一來回饋應屆生這個平臺給我的幫助，二來希望能使經驗讓更多的學弟學妹們收益。

　　前期準備

　　(1)大學所有經歷梳理及簡歷撰寫。拿一張白紙，事無巨細地寫下所有做過的事情，從中你學到的東西和體現的能力，開始撰寫初版簡歷。

　　(2)思考定位。包括求職方向，行業，企業性質，工作地點等等，有些可以暫定，但一定要給自己做個SWOT分析，客觀地剖析自己適合什么。

　　(3)資料搜集。搜集資料和情報能力應貫穿求職始終，前期就應泡在第一范文網，汲取你所需的資料。在前程無憂，智聯招聘，獵聘網等求職網站可開始建立簡歷模板，熟悉你的“戰場”，方便之后高效投遞。同時關注心儀企業微信公眾號，有職位消息可第一時間獲得。

　　關于網申

　　(1)海投是很耗費精力的事情，建議還是根據之前的定位投遞，提高命中率，投遞前請先研究了解該企業和職位

　　(2)用excel建立投遞情況表，用word建立網申開放性問題及求職信的匯總，起到事半功倍的效果

　　關于簡歷

　　(1)建立簡歷庫。每個經歷根據STAR原則來寫，一個經歷重點突出一個能力。

　　(2)沒有一成不變的簡歷。簡歷是你的第一張臉，找企業就像找對象，對方希望你一對一而不是一對多。因此對于你重視的企業要研究其職位描述，職位要求，了解職位和公司越多越好。然后就從簡歷庫里挑出相匹配的經歷，用企業看重的能力匹配企業的要求和隱含期望。

　　(3)在(2)的基礎上，一頁紙的簡歷仍要不斷修改，到什么地步，到多一字則肥，少一字則瘦。注意格式和細節。

　　關于面試

　　(1)面試前到第一范文網多看相應企業的面經，想到可能的形式和問題，有條件和時間也可和小伙伴練習，不打無準備之仗。

　　(2)面試有很多種形式，在此不一一展開，重點是保持一顆和其他求職者、面試官交朋友、聊聊天的好心態，條理清晰地(說話也是用STAR原則)表達出自己就是企業要找的那個人，能力相符，氣質相符，啥啥都對路，緣分就你了。這里想要提醒一點，面試經驗多了，也不要太功利，HR都是閱人無數，是否真誠不做作，還是分得清的，因此只要真實地展現自己的亮點，讓自己有特色讓面試官能記住，就OK了。

　　(3)面試后及時總結和反思，為下次積攢經驗教訓，同樣的錯誤不再犯。

畢業生對在校生的建議 篇3

　　一、不必一心向往北上廣

　　北上廣學府林立，城市氛圍與文化積淀很是深厚，加上不少人有自己大學時代的圈子，會選擇留在大學所在城市。不過，當下信息時代，一個人最重要的是時間，尤其是自由思考的空間，網絡給了我們很多機會，不在北上廣，也同樣可以享受閱讀、學習、思考的資源。相比于一心向往北上廣，培養自己在二三線城市埋頭苦干的定力更重要，現在的北上廣看上去很美，但也讓不少青年人迷失困頓，高房價與未來家庭的重擔又會使得年輕一代文化人疲于奔命。

　　二、找工作之時，想想你自己適合做什么

　　這個問題很復雜，一些朋友會說，我沒有選擇的機會，有個工作就不錯了。我想強調一點，千萬別自亂陣腳。盡管你可能不太知道自己適合什么，但可以聽聽師友的建議，想想自己的特長與性格。如果是個外向的人，或許更適合跟人打交道。如果較為內向，或許選擇跟文字打交道會比較合適。這是一個很粗略的判斷，具體可以討論的很多。但性格是選擇工作的第一要點，否則今后會很有挫敗感，畢竟是第一次走向職場。

　　三、請對要找的工作和機構進行充分了解

　　畢業的時候忙著畢業設計、忙著在最后時光享受大學生活、忙著趕緊找一份穩定下來的工作，以至于可能沒時間多去打量一下你真正要找的工作與機構，基本上跟著感覺走，也許這一潦草，在你畢業投入到你曾經自己選擇的工作中時，你會發現并不如你所愿，你的選擇讓你離想找的工作越來越遠。所以再忙，也請對自己負責，充分了解你將要選擇的第一份工作和機構。

　　四、請不要一份簡歷包打天下

　　簡歷簡潔有力，這是前提，但更重要的一點，或許不少人忘記了，千萬別對任何一家機構都投一份同樣的簡歷。這里，有針對性地講你的特長，切合相關機構是極為重要的。有針對性的簡歷，不是多華麗，而是讓你想去的機構更好的了解并認為你符合他們的要求，這是最好的敲門磚。

　　五、個人形象可以更好

　　找工作不是選美，但畢竟人都喜歡干凈整潔看起來美好的事物。個人形象的注意不需要穿著極為考究，但一定要得體，首先要顯得干練，其次請修面理發，再次請注意適當的禮節，九零后的你追求個性張揚，但有時候也不妨把自我放在心里。

　　六、請訓練一下說話的節奏

　　所謂節奏感是最難把握的東西，求職時因為過于緊張，要么結結巴巴，要么停不下來，往往不能在對話中適可而止。建議首先要學會傾聽，聽完了聽清了再回答不遲，回答如有點緊張，不妨用一二三，這樣可以提示一下自己。找準工作的重點與自己的特長，不妨多講一些，但字字盡量要求準確，現在信息傳遞太快，一點點不經意的謊言或許要花掉你無數時間去遮掩。

　　七、把自己喜歡的工作當回事多些代入感

　　面試之后，如有可能，抓住面試的問題，去做一些延伸，甚至跟機構建立一些良性互動，時不時提一些建議。面試你的機構負責人，真對你有興趣，會給你名片，那就帶著問題與他們保持聯系，多一些代入感，不會錯的!