給領導寫意見和建議書（精選3篇）

給領導寫意見和建議書 篇1

　　尊敬的校領導：

　　我是本校的一名六年級學生，雖然我只在這所學校學習了兩年，但是我發現有些地方做得不是很好。特別是當我們走進這一幢幢教學樓，仔細一看，不免會發現普遍存在的問題，這可給學校的美麗大打折扣了。

　　在教學樓的廁所里，經常見到水龍頭的水不停地流，那干凈的水就這樣從水龍頭里一滴一滴地流出來，時間長了，不知要浪費多少噸水呀!您不覺得這些水流得可惜嗎?特別是在下課時，同學們去上廁所、洗手、嬉戲，都喜歡把水龍頭的水開到最大量，水花四濺，他們卻視而不見，這要浪費不少水。

　　我們都知道，水是我們生活中最重要的資源。我們的生活離不開水，就像魚兒離不開水源一樣。有些人會認為水資源是取之不盡用之不竭的，不知道珍惜。事實上，世界上的水資源很少了，而我們中國的水資源十分緊缺。如果我們再不節約用水，我們世界上的最后一滴水將是自己的眼淚。校園里之所以出現浪費水資源的現象，是因為同學們對節約用水的意識不強，沒有養成節約用水的習慣。

　　我們常說節約用水，從我做起。這不該是一種口號，而是要行動。因此，作為本校的學生，我向領導提出幾點建議：

　　1、在學校的每個水龍頭旁邊，貼上一些關于節約用水的標語。

　　2、在每周三下午的班隊會上，可以以“節約用水”為主題召開班隊會，不斷提高同學們節約用水的意識。

　　3、還要讓同學們在課堂上針對浪費水的問題，發表自己的觀點，提出解決方案。

　　節約用水需要大家共同努力，從點滴小事做起。讓我們共同行動，一起節約水資源吧!

　　建議人：曾

給領導寫意見和建議書 篇2

　　根據公司黨委文件要求，為切實開好X年局和公司倆級民主生活會，提高民主生活會質量。項目黨支部于X年4月21日組織召開了小型座談會，廣泛征求了意見。與會人員本著實事求是、認真負責的態度，就領導班子及個人在貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，堅持發展思路，履行職責，實踐全心全意為人民服務的宗旨，解決群眾關心的熱點、難點問題，貫徹執行民主集中制、廉潔自律等幾個方面內容開展了座談，對上級領導班子客觀公正地進行了評價，肯定了成績，同時也提出了問題和不足，并積極地提出了一些合理化建議。下面，將座談會征求的意見整理匯報如下：

　　主要成效：在座談中，大家一致認為，倆級領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精神強，有戰斗力的班子。能認真執行局的一切目標，按照局的工作思路，帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜公司和局的發展舉措，有力地促進了經濟發展和全面進步，各項工作都取得了較好成績，具體表現在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。

　　二、存在的主要問題：

　　座談會上，大家在肯定成績的同時，本著客觀公正和高度負責的態度指出了過去一年來存在的一些問題和不足，歸結起來為以下幾點：

　　1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創新意識有待提高。

　　2.工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。

　　3.工作思路方面要充分發揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。

　　4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層干部。

　　5.工作成效方面進一步明確工作的長遠目標

　　6.推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。

　　其他：

　　1、工地配套功能設施還不夠完善。

　　2、職工增收渠道不多，收入增長緩慢。

　　3、職工不穩定因素依然存在。

　　三、幾點建議

　　座談會上，大家也提出了一些建議，主要是：

　　1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經濟的能力。

　　2、進一步優化資源，增強市場競爭力。

　　3、進一步提高公司的管理水平，

　　4、采取切實可行的措施，努力增加職工收入。

　　5、千方百計籌集資金，加大對項目的指導和幫助。

　　X年4月22日

給領導寫意見和建議書 篇3

　　縣政府教育主管、縣教育局各位領導們:

　　你們好，你們辛苦了!

　　我作為一個在教育戰線上工作了幾十年的老教師，今天想把我要說的話告訴你們，也算是為巴東教育盡一份心。

　　巴東教育的發展中小學是關鍵，人人都知道的道理，不用多說。但是中小學的關鍵人物是校長，現在是校長一人說了算的體制，校長不解放思想，沒有先進的辦學理念，沒有前瞻性的觀點，沒有從大局服務的想法，學校怎么能發展呢，培養的學生又怎能具有能力、具有可塑性?所以我建議對校長的培養、選拔、考核、任用等都要落實，并做到幾點:

　　1、校長一年一考核，學生、教師要投票，看滿意率。

　　2、校長要年輕化，不要超過55歲。

　　3、校長要有先進的辦學理念和想法，要有創新精神，要有現代信息技術。

　　4、校長實行任期制，三年、六年任期，不要搞成終身制，時間一長，搞成了土霸王，政令不通，無創新精神。

　　5、校長要實行輪崗制，中小學校長實行區域輪換，不應該在一所學校長時間任校長，道理不用多說。

　　6、校長用人權利要考慮，校委會成員應該由中心學校以上領導考核任免，校長一人任免制，問題多多。

　　7 、校長管理要設監督電話，不作為、亂作為要扣考核分，清除不按國家法規辦事的行為。

　　8、校長的選用，不要搞論資排倍，要不拘一格。

　　……總之，希望加大力度，為老百姓想一想，為教育的真諦想一想，不要行政無為!

　　20xx年XX月XX日