最新工作失誤檢討書實用（通用28篇）

最新工作失誤檢討書實用 篇1

　　尊貴的朋友：

　　您好！

　　您拍下的99元貨品，為什么我們無法再優惠些？因為我剛“入行”，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價位定的'太低（一般只在成本上加多幾元），運輸公司收費也不是很清楚，導致我們不掙錢，而且還有很多是虧本，如：我們的第一客戶，買了價錢是15元的寶貝（成本13元），我們定的普通包裹是：5元，結果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+回音卡1元+手續費1.5元=11.5元，這筆下來我們虧了4.5元，為了留住客人，虧我們也做了！您定的三個寶貝，我一共才有9元的利潤空間，15元的普通包裹費，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費，所以我一直無法給您優惠的原因就在此，還希望您能諒解。

　　20xx年xx月xx日

最新工作失誤檢討書實用 篇2

　　各位領導，同志們：

　　我叫。我是縣紀委的執行副秘書長和監委的副主任。今天，帶著極大的愧疚感，我們對我們的委員會在今年上半年因在線報告摘要不符合標準而被省紀委監委批評的情況進行了以下深入檢查：

　　今年以來，由于關注不夠，業務不熟悉，我委領導小組及信訪人員未嚴格執行網絡報告摘要錄入標準要求，直接導致今年上半年信訪舉報監督檢查被認定為評差縣區，敗壞了全市工作。我從心底感到非常懊悔。從表面上看，這起事件的發生似乎是一個簡單的信訪準入不嚴的問題，但從深層次上充分暴露了我們思想認識和工作態度的`不足，主要表現在以下幾個方面：

　　一、認識不深刻，態度不積極。主觀上認為基層信訪工作主要是抓排查、抓化解、抓穩控，而對信訪業務流程的學習研究不深不實不細，對信訪件的補充錄入、受理辦理等常規程序認識不強、重視不夠、麻痹大意，工作上的消極應付態度導致了執行程序上出現偏差，標準持續降低。

　　二、作風不嚴謹，業務不扎實。對省、市紀委監委安排部署的工作，沒有嚴格做到事事對標，項項對表，堅決貫徹落實，尤其在日常信訪補錄工作上安排不具體、落實粗枝大葉、跟進監督檢查不及時。

　　三、要求不嚴格，執行不到位。在工作中對下屬要求、管理較松懈、監督不力，發現工作中存在問題時，總是覺得下屬同志們辛苦，希望他們自己改正，沒有給予立說立改，久而久之，小失誤演變成大毛病。

　　鑒于上述存在的問題，我們進行了深刻的反思剖析、整改落實，在此特向市紀委監委作出以下承諾：一是痛定思痛，引以為鑒。對此次檢查中發現的問題從思想層面、工作機制上進行深刻反省，剖析前因后果，重新組織領導班子、工作人員認真學習省、市紀委監委相關信訪工作制度，對標工作要求，深化思想認識，提升服務水平；二是立行立改，補足短板。對這次督促檢查發現的問題，與機關信訪室一致認真吸取教訓、總結不足、強化整改，尤其對全年的轉辦件嚴格按照“x”錄入標準逐一進行核對、補錄，目前該項工作已全部整改到位，同時舉一反三、查缺補漏也全面推開。三是對標對表，標本兼治。強化抓班子帶隊伍，嚴格要求自身和同志，對工作中出現的差錯不留情面給予批評指正，確保信訪舉報錄入工作規范實施，不出任何差錯紕漏。同時，制定切實可行、可操作性強的管理方法，強化信訪件處置標準及工作流程，抓好管理制度的督促落實，形成全機關上下嚴謹、穩妥、高效的工作作風，重新樹立起x縣紀委監委的良好工作形象。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

最新工作失誤檢討書實用 篇3

　　尊敬的公司經理：

　　您好！

　　我是公司客服員工，今日是來認錯的，我在工作的時候我消失了不應當消失的工作失誤狀況，這對于我們這種面對客戶的工作是不能消失的，但是我沒有處理好，所以消失了工作上的失誤，因此我向經理您檢討我失誤。

　　我今日上午還像平常一樣工作，根據每天的流程在弄客服，可是就在上午時間過了一半的.時候，突然來了一個客戶電話，我原來是照常接起，預備等待客戶的問題的，但是那個客戶第一句話就是把我罵一頓，在我都還沒有反應過來的時候，他已經坡口大罵了，等我回過神來問他有什么問題，我可以盡我的職責幫忙解決，可是不管我怎么好聲好氣的問話和回話，他都不聽我說，那我脾氣也來了，被他刺激，我也就跟他在電話里對罵起來了，全然遺忘了我的工作是什么，我要遵守的規定又是什么，只一心想要把這場仗罵贏。結果由于我的聲音太大，當時正生氣著，都把自己存在的環境遺忘了，只破口就回罵，然后就把同事和經理您吸引過來了，而我也被這樣的狀況搞得頭昏腦漲的。

　　您來了之后，我都還沒有停止，始終到把對方給罵到回不了，雖然嘴仗打贏了，可是我也被您狠狠罵了一頓的，您阻擋了我，我也同時被弄了處分，可是當時心里還是不舒適，我什么都沒有做，就被罵，心情確定不能好，可是事實上，我是一個員工，就理應服務客戶，雖然對方做的也不對，但不是我沒有禮貌罵回去的理由，這不是一個客服員工該做的事情。我后面也反省過了，知道自己當時不應當不找人就這樣的。我這樣的性格要是傳出去，就是給公司丟人，會把公司的業績降低的，由于我的處理不當。

　　我現在想起來，都覺得很荒唐，我一時的忍不了，導致變成了現在的現狀，經理只是賜予處分而已，已經是最小的懲罰了。而我造成的結果卻不是什么好的，經理都親自賠禮賠禮了，我的行為造成這樣大的事情，讓我心里很愧疚，我不知道應當怎么去彌補這個失誤。我當時要是沉住氣找同事或者您幫忙，就不會造成如此局面了，應當能夠處理好的。

　　現在我知道事情已經造成，就沒有方法再去挽回什么了，那我就只能求得您的原諒，盼望可以連續信任我以后可以做好客服工作。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

最新工作失誤檢討書實用 篇4

　　尊敬的支隊：

　　從十月xx日防火處下發的“大排查大整治”工作排名情況通報后來看，我大隊未完成臨時查封任務，也未辦理行政拘留案件，首先向致以誠摯的道歉，在此特向做深刻檢討。

　　自開展“大排查大整治”以來，我大隊對此高度重視，在支隊的'督導和關懷下各方面工作順利展開，取得了良好的成績。支隊的“每周一排名，每月一通報”活動的積極措施促使我大隊在工作中較之前更加認真、謹慎，大隊全體團結一心能較好地完成工作任務。但是不得不承認時間一久工作開始有點懈怠，對于上個月下半段未完成的工作任務，雖然也有地方單位不予配合、故意“唱反調”的因素，但是最主要的還是我大隊在工作開展中不夠嚴謹，對自己和對他人放松要求，沒有保持好工作的高壓態勢，現向保證：

　　認真結合《全省深化消防安全“五大”活動開展“清剿火患禍患”戰役工作》，切實加大消防執法力度，認真履行崗位職責，做好職責范圍內交予的工作任務，并用足用好法律手段，對違法行為一律嚴格依法處理，始終保持清剿火災隱患的高壓態勢。對于此次未完成的工作任務我還將進一步深入，深刻反省，把之后的工作努力加倍干好，請放心！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

最新工作失誤檢討書實用 篇5

　　敬愛的xx院長

　　你好

　　本人于x年1月2日下午上班的`時候，遲到了半小時。解釋理由是我那天感冒了中午睡覺的時候由于頭比較疼沒有起來，故而上班遲到了。我深知這非什么理由，工人上班那是天經地義的事。不能因為一點小毛病就遲到這也不能算是我遲到的理由。早在你剛來咱們單位的時候，您就已經三令五申的一再強調。全院同志上班的時候要認認真真勤勤懇懇，不能遲到早退，不能有一點的馬虎。因為咱們這是醫院如果出一點馬虎的話那可就是事故，是人命關天的事。我也深為震撼，也已經深刻認識到了此事的重要性，于是我一再告訴自己要把您的話記在心里，不要辜負xx院長的一片苦心。

　　歸根結底，還是我的錯，未能對xx院長的良苦用心做出會報，我越來越感覺到我的錯不是一個小錯誤。所造成的嚴重后果如下;

　　1 在同事之間造成不良影響。由于我以個人的錯，可能會造成同事之間的效仿。影響單位的紀律。

　　2 由于我的遲到造成b超室門外人員大量逗留，給人造成亂的感覺。是我院在外人心里留下了極其不好的形象。

　　如今，大錯即成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點

　　1 思想覺悟不高，對這種小錯誤的后果了解還不夠深刻。

　　2 沒有把xx院長您的話牢牢的記在心頭

　　這次的事件我真的感到抱歉，希望xx院長可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我真的已經深刻的反省到了我的錯誤了，希望xx院長給我知錯就改的機會。也希望同事們引以為戒不要和我犯一樣的錯誤，這次的教訓真的很大很大。我保證以后在也不會犯錯了請xx院長和同事們看我的表現吧。

　　檢討人：

最新工作失誤檢討書實用 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于本人的工作失誤，導致出現了錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。

　　一、出現錯誤的`原因

　　在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。

　　二、整改措施

　　犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。

　　1、認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。

　　2、加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位、盡快融入角色。

　　3、端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討書：

　　20xx年xx月xx日

最新工作失誤檢討書實用 篇7

　　尊敬的各位領導以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

　　在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

　　(1)思想認識不足。

　　在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

　　(2)掌握員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　　(3)管理工作過于制度化。

　　對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　　(4)缺乏績效管理指導與溝通。

　　在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

　　鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　　(1)樹立正確的領導管理心態。

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

　　(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

　　在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

　　(4)加強細節化管理，從點滴做起。

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。

　　綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

　　檢討人：

　　x年xx月xx日

最新工作失誤檢討書實用 篇8

　　師傅：

　　對不起，自從我來到鶴壁給您添了不少的麻煩，每天上班的時候，當我不是全心全意的工作時，被老板挨罵，是您替我唉的；當我做錯什么事情的時候，是您一次又一次的勸導我。而我呢？卻還是那個一根筋的不聽您的`勸告，照樣般弄是非得人。

　　記得每當在我配每一道菜的時候，是誰一次次的指點我，給我舉例子，一步步的教導我，是您呀！—師傅，您那辛勞的淚水說真的我心里也不是滋味……無法用言語說的。

　　然而在今天，不聽老人言的我。犯了一個重大的錯誤，背對背對的跟老板鬧拌，讓您替我挨了這個無法表明的傷口，是您替我頂了一個里外不是人的稱號……

　　說實話，我也不知道這種怨氣是從何時開始的，或許是因為去年的一次失戀吧，不想給家人帶來傷痛，不想給別人帶來傷痛，可倒好，沒次的悲傷都不是我在承受，是您們呀！我想自己真不是人，真不知道自己每天都在做些什么。如果當初不那么做，也許今天會是一個燦爛的晴天吧。

　　檢討人：

　　日期：xx年xx月xx日

最新工作失誤檢討書實用 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先我懷著愧疚和懊悔的心情為這些天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。這幾天由于自己工作上的失誤，給小組造成了嚴重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經過您及助理們的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。

　　早在我剛進入參展商制證組的時候，您就已經三令五申，一再強調，在這個小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。然而現在，我卻做錯了。在工作上，有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討。

　　首先，是在制證時，由于現場的混亂及出于趕時間的因素，我在工作上疏忽了，我把一個證件漏了結算就交了上去，導致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤，更重要的是對客人造成了困擾，以致于他們在急著進場時因為證件出錯的原因而不能進場。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由于我的一時疏忽而給領導以及客人帶來了不必要的麻煩，甚至會直接影響到客人對我們參展商制證組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現的狀況！

　　其次，是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌。對于此，我真的知錯了！歷史無法重演，我不能確認是在哪一環節的工作我們疏忽了，是過塑？滴卡？還是數證？當我把所有證件過塑并滴完驗證機拿回來時，我立刻開始著手進行數證，猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我發現證件少了一張！發現狀況后我在第一時間就對我反映道證件少了一張！然后我們立刻對現場進行了搜尋，打印機縫隙、過塑機底下、桌子夾層、抽屜、過道、垃圾桶甚至是其他同學的證件里對于種種可能性猜測，我們都進行了仔細查找，但遺憾的是，證件還是沒能夠找回來。

　　對此，我們小組成員都深感遺憾，內心的失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通過用短信交流，相互提醒著回憶制證過程，并對種種可能性進行推測與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡，盡量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾，雖然我們百般無奈，千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補但錯誤已造成，雖然不愿，但事實已擺在眼前。

　　檢討人：

　　日期：XX年XX月X日

最新工作失誤檢討書實用 篇10

　　尊敬的校領導：

　　您好！我是一年級xx班英語教師，在我實習的半年中，犯了很多錯誤，在此進行深刻的自我檢討。

　　首先，我不應該總是發脾氣，年輕氣盛的我，面對著青春叛逆的你們，就如同帶火星的小木條深進了氧氣瓶中，一點就著。孩子們，很抱歉，原諒我的少不更事，原諒我的年輕沒有經驗，就像你們一樣在課堂上說話一樣還不懂得控制著著自己的情緒，因為你們是孩子，所以你們在課堂上說話總是可以被理解的，但是我是教師，亂發脾氣卻是不應該的。

　　其次，我不該每天留那么多的家庭作業

　　作為名教師，我不是很稱職，我只能用一遍遍讓學生的抄寫來記住那些看這就頭痛的單詞，親愛的學生們，對不起，缺少經驗的我實在不知道該怎么讓你們掌握這些最基本的知識，只有一遍遍的抄寫，似乎才能讓他們真正走進你們的心理，我實在是慚愧，教不會學生最簡單的學習方法，只能讓你們在每天的題海戰術中掙扎。

　　再有，我不該不顧及你們的感受

　　你們正直青春叛逆的年齡，所以你們所做的的一切都是合情合理的。我青春，我張揚，使我讓學校的規矩束縛了你們的個性，對不起，看著你們痛苦的神色，我就懷疑自己是不是錯了，有必要這樣嗎，都是孩子，就算了吧。誰家的孩子不調皮，誰家的孩子不搗亂呢。青春嘛，就是要個性！

　　孩子，對不起，我總是太敏感，現在的你們對異性總有著一份好奇，但是這份正常的不能再正常的現象一旦稍有不慎，就會演變 成所有老師都深惡痛絕的兩個子。所以，我賭不起，寧可錯殺一千，不可不放過一個，我把你們對異性美好的憧憬扼殺在了學習的搖籃中，我用繁重的學習任務來掐斷你對異性的任何幻想，讓你流失了青春中相當美好的回憶，孩子，原諒我。

　　看了這份檢討不知道你會有什么感覺，我曾經讓很多我學生寫過檢討，但是這樣的檢討估計都是第一次見到吧，真不知道我的學生們看到了會有什么樣的表情，但是，在實習結束以前，我絕對不會讓他們看到，也許，真的只有他們長大了，才能明白我們心情吧！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

最新工作失誤檢討書實用 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　這次，我因為對自己的管理不嚴格，沒有把關好自己的行為準則。導導致自己在下午X點X分的時候，因為在在廁所偷偷吸煙，嚴重的違反了車間的管理條例!這實在是非常的抱歉!

　　關于車間中不允許吸煙的條例，其實我非常的清楚，畢竟領導在晨會中多次提出，我們真的很難不留下印象。可即使如此，即使在這樣我們都了解錯誤的情況下，我依舊是犯下了這樣的錯誤，我這樣明知故犯的'情況，反而將我的錯誤襯托的更加明顯!自己在學習了這么久的車間規定，在聽了領導這么多的苦口婆心后，居然還是犯下了這樣的錯誤!我真是自己的都替自己的想法感到慚愧!

　　但是可惜的是，我在犯下錯誤的時候其實并沒有想這么多。在當時自己的心中其實只是存在對香煙的不舍和欲望。對車間的規定其實早就被欲望沖散，自己一心只想著抽煙!這也可以反映出來，自己其實在對車間的規矩的重視程度起是還非常的不足，沒有真正的意識到這些條例對我們呢的約束，也沒有意識到自己面對這些條例的責任!

　　自己作為一名員工，卻沒能將規矩記在心中。這真的讓我感到萬分的慚愧。這不僅僅是代表我這個員工在工作責任感上的缺失，更是我對管理的不重視，不了解!這樣的工作情況，出現問題是遲早的事情!更何況這次還有欲望驅使，這樣自然而然就造成了這樣的錯誤!

　　在清楚自己的錯誤之后，我更是感到后悔和慚愧。自己沒有克制住自己是一錯，但是自己卻忽視了車間的規定!忘記了領導的教導和指點!這是更大的錯誤!作為一名員工，我再以這個身份為榮的同事，卻忘了去做好這個身份該做的事情!這不僅讓人感到慚愧，更是讓人后悔不已!領導的批評還環繞在耳，自己的錯誤也不斷的在腦內會放!自己越是想到這些，心中的愧疚就多加一分。

　　為了改正自己，在明確了自己的錯誤之后，我嚴格的對自己進行了反省。在更加深刻的了解之后，我明白自己，最大的問題就是沒有將這件是當成問題!吸煙有害健康，對廠里的同事們同樣也是嚴重的危害!更別說還會損害我們的產品!這是我之前所沒有想到的!在之后的工作中我會好好的反省自己的問題，改正自己的錯誤!今后的晨會中我也會認真的聽取領導的教導，積極的改進自己!希望領導能夠原諒。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　20xx年X月X日

最新工作失誤檢討書實用 篇12

　　尊敬的酒店領導：

　　您好！

　　我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面：

　　任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面：

　　作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3、在部門監管力度方面：

　　作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　4、在對員工的思想教育方面：

　　員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。

　　5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面：

　　作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。

　　6、在反省和自我反省方面：

　　任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。

　　7、及時解決問題：

　　在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和升級。

　　8、配合工作：

　　在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。

　　正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。

　　作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在日子。

　　永遠記得x總對我說的這句話：“。”我受用終生！為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

最新工作失誤檢討書實用 篇13

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，今天工作失誤我實在是很抱歉，作為一名車間老職工了，近期我的心態也不是很好，很多時候自己的事情也沒有做好，工作當中失去了細心，這是非常嚴重的，在車間工作不認真負責，只會發生不好的的事情的，通過這些我覺得自己沒有做到更好，我沒有保證好自己的心態，讓這些簡單的事情都沒有處理好，我相信只有把這些事情做好了，工作才會順利，這次在車間出現的問題耽誤了不少時間，在車間工作期間時間就是金錢，因為我的個人的一些工作粗心失誤，讓那么多時間耽誤了，我的責任很大，這也不是一時之間能夠懊悔的。

　　這次的工作問題我是首要責任，當然在工作的當中這些不僅僅是要加倍注意的，我還應該為這次事情負責，今天在車間上班的時候我實在是不在狀態，本來應該在中午休息好的，這么以來下午的工作才會順利，有精神，我知道現在事情已經發生了，我的錯誤是一定不可逃避的，我沒想到自己的一時粗心造成了大批產品返工，真的無比的羞愧，這讓我覺得事情沒有那么簡單，我的心態不好事情就會跟著七變化，今天在上班期間我沒有精神，在工作崗位上的我一直不在狀態，要知道在工作的.時候最忌諱這些事情的發生。

　　我一直不在狀態，自己上頭上的工作沒在機械般的完成，平時我的工作都是需要非常自信的檢查的，可是今天我是在是沒有意識到問題的嚴重，我的真心覺得這件事情我錯得很徹底，在工作的時候我顧著偷懶，因為我實在是不在狀態，一直沒有意識到這一點，我真的是覺得自己太讓您失望了，本來就有足夠的時間休息，我卻在車間工作崗位上睡著了，我實在是失去了很多意識形態，我內心真的很是羞愧，這次事情讓我知道了工作不認真的后果，我是真的覺得自己沒有做好，這些我都應該檢討好自己。

　　我給車間工作造成了很多不便，讓這么多產品返工，我實在是羞愧，這也讓我拉低了工作效率，讓很多事情都變得不是那么順利，耽誤了大家的時間，我在工作崗位上當時還一直在打瞌睡，讓這次返工的產品增加了不少，我會對自己做一個深刻的檢討，當然這也不是我的撇清錯誤的理由，我會記住我的過失不再讓這種情況再蔓延，工作當中真的不能沒有精神，我會好反省的。

　　檢討人：

　　時間：

最新工作失誤檢討書實用 篇14

　　關于此次工作失誤，我感到無比的內疚與自責，我深感處于列車乘務員這樣一個工作崗位上的重要性。列車乘務員是為每一位列車乘客服務的，應該對每一名的旅客的票務情況做實時的研究，在這一個月時間里，我總共出了3大趟列車，共6小次車。但因為剛工作不久，第一次跟車的工作生疏，手忙腳亂。知道如今做了2個月才慢慢地熟悉了工作環境，工作也漸漸上手。

　　關于此次工作的失誤，我總結了我的兩大原因。一是因為事出突然，讓我手忙腳亂，因此有點怠慢心里，我覺得這樣非常不對。另一點原因是更加深刻的，因為在主觀態度上沒有把工作的重要性深刻的理解清楚，忘記了身為一名列車乘務員應該做到工作仔細，不馬虎。由于此次錯誤，沒有管理好乘客票務，致使少收了一些乘務票。同時，因為工作中的疏忽大意，將崗位牌丟失了。

　　此外，我在列車車廂中的途中打掃工作也沒有做好，車廂走道上隨處可加一些丟棄的果皮紙屑，還有一些可樂罐中。這些都是規章制度中規定不應該出現的'情況，而我卻沒有認真做好打掃工作，我是如此的不應該啊。

　　總結：通過此次教訓，我深刻的意識到身為一名列車乘務員，必須時常嚴格要求自己，在自己的工作崗位上恪盡職守，兢兢業業的做好每一項工作。對于票務檢查工作也不應該有絲毫的馬虎。在車廂衛生方面也應該及時打掃，不讓乘客身處一個臟、亂、差的環境，為提高每一位列車乘客的乘車質量做出自己的一份貢獻。

　　我相信通過此次檢討，我會在今后的工作中認真改過，爭取更大的成功。

　　檢討人：

　　時間：20xx年xx月xx日

最新工作失誤檢討書實用 篇15

　　尊敬的總經理：

　　我身為分店管理人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保門店業績及各部門員工的工作分配須要非常嚴肅認真對待。因近這兩個月的.工作失誤，導致業績下滑，充分暴露出在工作上存在的管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

　　如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

　　一、重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習，今后勢必做到，每次離崗后務必將所有部門工作安排及布置好。

　　二、調整好自己的心態及做好每個員工的思想工作，以多鼓勵多表揚的方式激勵員工的士氣。

　　三、對最進兩次工作會議所下達的任務認真落實，有計劃且有效率的進行。

　　四、重新制訂各部門的工作流程及考評表。其中(工作考評表)已完成80%，請審閱后望能給予指正!

　　五、即日起都必須做好市場調查，每天都對周邊同類型的同業做出詳細了解和觀察，如：價格、衛生、陳列、服務等從而進行分析對比。

　　此致

　　敬禮!

　　姓名：

　　X年XX月XX日

最新工作失誤檢討書實用 篇16

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就就應深深意識自己所處崗位的`作用，一名電信機房管理員是就應對電信機房所有施工作業做全程監督的，就應細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。

　　因為稍一放松就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給群眾帶來嚴重的損失。在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。

　　我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的情緒十分的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不愿意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我就應用于應對錯誤。

　　透過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。

　　1、針對我的工作職責感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

　　2、今后我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　透過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后必須認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　此致

　　敬禮！

最新工作失誤檢討書實用 篇17

　　尊重的單位經理：

　　你好，在此向您遞交這份工作失誤違規的檢查書，以表白我對本人工作立場不端正、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。

　　對于我的工作失誤，我感到很大程度上是由于我的態度不端正、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規章軌制，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴正實行自己職責任務。

　　我的工作失誤違規，也是最令自己覺得肉痛的毛病。錯誤的產生，充足地裸露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。

　　我主觀的意識不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規的過錯假如不加以矯正，持續發展下去，會對自己今后的工作構成很大的不利因素。

　　我所有工作的順利發展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時光內放松了對自已的請求，不鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對公司的日常業務秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。

　　在此，我向經理同道表現深深地歉意。并慎重地向您說一句：十分負疚，我錯了!

最新工作失誤檢討書實用 篇18

　　尊敬的領導：

　　您好！常言道：“自己犯下的錯誤就要去自己承擔！”沒想到這次我也在工作中犯下了錯誤，雖然感到震驚，但是我也必須對自己的錯誤來接受應有的懲罰。這里，我帶著對錯誤的慚愧寫下了一份自我反省的檢討，希望能在您這里得到原諒。

　　首先我要為我犯下的錯誤道歉，非常抱歉，領導，以及被我連累的同事，因為我在工作上的能力不足，給您和同事都帶來了麻煩，實在是對不起！

　　之前我說自己對自己犯下錯誤感到震驚，確實，在聽到自己之前的工作中出現了問題，我感到非常的驚訝！別的方面我不敢說，但是在工作方面我一直都是帶著十二分的認真去做的！每次的工作我都有認真的檢查，仔細的核對，以保證自己工作的完成質量。一直以來，我都是這樣堅持下來，也就是這次，打破了我長久以來沒有失誤的工作情況。但是在經過了仔細的查閱和核對之后，我也明白，我這次是確實有了一個嚴重的失誤！

　　說來也是慚愧，這次的我的問題確實是一個非常小的錯誤，但是這個小錯誤卻剛好卡在重要的位置，導致了之后同事們的工作受到了影響。而且犯下了這次的失誤，并不是因為我在檢查的時候沒有認真，實在是因為我第一次處理這樣的問題，經驗和能力雙雙不足，讓自己做出了誤判，并且沒有在之后及時的去詢問和查詢才導致了這個問題的發生！

　　每每想到這里我就會感到慚愧，作為一個自認為工作認真努力的人，犯下了這樣的錯誤實在是讓人羞愧。同時這個錯誤也暴露出了我的許多問題！

　　第一就，是在我的思想上，遇上了這樣的問題，我不該以“相似、好像”這樣的思想去判斷，我需要去詢問那些有經驗的同事，要去仔細的查閱相關的資料，讓自己搞懂這個問題，而不是這樣輕描淡寫的帶過。這不僅會造成很多的麻煩，也會導致工作的不準確！

　　第二，我在學習方面，犯下這樣無法明確判斷的失誤，也是因為我的經驗和知識非常不足，要是我能有更加豐富知識儲備，也不會有這樣的事情發生，我會在今后好好的增強自己，多去學和問，以次充實自己的經驗。

　　現在，我重新整理了自己的思想和工作態度，希望能在今后更加深入的找到自己的缺點，我也會好好的改正自己這種自大的毛病，謙虛的向每一位優秀的同事學習。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討書：

　　20xx年xx月xx日

最新工作失誤檢討書實用 篇19

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　伴隨著領導的那一聲斥責讓我明白自己在工作中出現了失誤，這個時候的我也不可能厚著臉皮以“人誰無過”來進行自勉，在經歷過一次工作失誤的自己更不會出現不知悔改的狀況，因為此刻我的內心之中只有對良心的譴責與不安，曾經嘲諷工作失誤同事的我或許想不到這樣的事情會降臨在自己的身上，或許我真該對這段時間的工作好好反省一番并進行檢討。

　　其實我在積累了這么長時間的工作經驗以后本不該出現這樣的失誤，因為身在這樣一個重要崗位的自己明白一旦出現失誤將會造成極為惡劣的影響。當初您在教導我們進行工作的時候也表示過一定要認真對待，不然的話出現失誤便是典型的不尊重自己以及沒有職業道德的表現，即便是對此沒有太多概念的自己在聽完您的強調以后也對此熟記于心，在以往的工作中我都是秉承著您的教導才能夠一步一個腳印發展到現在，或許正是我在工作中過于順利的緣故才會逐漸失去對待工作的嚴謹。

　　還記得自己在工作中出現失誤的時候是多么地慌張與不知所措，正因為我是第一次遇到這樣的情況才會因此而感到十分惶恐，這時候您的出現以及批評如同當頭棒喝一般使我冷靜了下來，自己面對工作失誤的表現的確不像是一名有著豐富工作經驗的員工，畢竟按照我以往的表現來說絕對不會出現這樣失態的行為，但是工作中的失誤的確令我在第一時間有些慌了神，或許只有經歷了這樣一個環節才能夠讓自己在往后的工作中獲得真正的`成長吧。

　　不過不管怎樣我都不能夠對待這樣的現象而置之不理，有些時候無動于衷反而是毀掉自己的罪魁禍首，畢竟只有想要彌補過錯的內心才能夠重拾自己的職業道德，才能夠以一名有擔當的員工的形象出現在身邊的同事之中，所以現在的我還是會認為工作失誤很可能與自己越來越惡劣的工作態度有關，如果不是面對工作如此漠然的話絕不會產生這樣的后果，況且無論事后自己怎樣彌補都無法更改我曾經在工作中出現失誤的事實，不管怎么說我都應該要將這個教訓牢牢銘刻在心底。

　　在往后的工作中我可能會遇到許多諸如這般的事情，但是那時的我絕對會在失誤發生之前便自己地檢查好幾遍，以更加嚴謹的工作態度來審視以后的工作成果，絕對不會讓那些所謂的失敗品進入公司領導的眼中，即便本著對自己認真負責的態度也不能夠容忍工作失誤的存在。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

最新工作失誤檢討書實用 篇20

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　于回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

　　同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生!

　　最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

最新工作失誤檢討書實用 篇21

　　5月12日，本人在作業煩亂的情況下將行政人事部電腦（編號sx-dn-0023）上D盤的一切材料鎖上，致使紊亂，久久無法解開（直至20xx年5月19日14：41才得以處理），如此致使客運部陳司理無法及時正常獲取有關材料，無法在20xx年5月16日的周例會給予領導作業匯報，影響了客運部正常的作業進度。

　　作為電腦的使用者，我有必要對自個的失誤行為進行檢討。古人常說說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我檢討的過程中，必定要把犯過錯的根本因素找出來，如果找不到根本因素地點，敷衍塞責，杯水車薪，將來還會犯更多更嚴重的過錯。

　　故檢討后，歸結因素如下：

　　1、腦筋不行清醒，干事不行仔細。作為一名行政人事部作業人員，不論有多少理由，都應當時刻堅持清醒的腦筋；有一句格言說到“魔鬼出于細節”，我應當全部精確處理好每一件作業，保證精確無誤、程序無誤。

　　2、沒能及時正確地面臨過錯。一開始，沒有馬上想著先從自個身上找因素，而是見怪于所使用的加密軟件，致使處理問題時刻延伸，然后影響了有關部分的作業。

　　通過這件事，我感悟到：干事要專注，要堅持杰出的情緒。干事不專注，必定無法把作業做得滿意，無法清楚地把握細節。所以，必定要時刻堅持清醒的腦筋和杰出的作業情緒。

　　總歸，我的失誤給本部分以及公司帶來了欠好的影響。通過這件事，我會努力生長為一個沉著的人，從過錯中學到才智，不再單純地悔恨。“經師易得，人師難求”，我誠心感謝領導的教導，期望在往后的生長過程中，能從你們身上學得到更多的才智，能得到你們的教導和協助，我倍感走運和不勝感激！

最新工作失誤檢討書實用 篇22

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我于x年5月25日，調來中專學校，計算機學生11人，早晨8：30由本人帶著A、B三人接到學生，分兩個單位，C帶9人去普丁數據留下6人，A帶2人去工商局學生未留，下午帶學生去匯智高科學生未留，學校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴重失職，自己調來的人自己沒有安排好，沒有準備好單位，讓學生連續面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時間浪費在路上。

　　x年5月27日，組員A調來，理工學校，機電一體學生11人，早7：30由D、A接到學生，第一家單位起重機面試上1名學生，第二家單位新利同創面試上5名學生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況、學生的心態，我更應該親自去接學生，其次，必須要對學生所去的.單位有了解。

　　兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結失誤如下：

　　1.做事沒有濾清順序

　　2.責任心欠缺

　　3.對單位不夠熟悉

　　4.主導能力不足

　　我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時，也向公司表示發自內心的歉意。

　　在今后的工作中，希望領導嚴格監督我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。

　　年月日

最新工作失誤檢討書實用 篇23

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　失誤這件事情本身都是可以避免的，正是因為自己沒有多去注意，所以才會出現失誤這樣的現象。這次反省了自己之后，猛然發覺，其實每一次失誤并不是因為自己粗心大意，而是因為自己在工作當中對待一些事情的時候，沒有用正確的態度。就好比這次事情一樣，如果我以前多去注意一下，又怎么會在今天出現這樣的情況呢？這并不和我們的粗細心有關，而是我的個人態度有關，所以在這里，我檢討了自己很多，也希望領導能夠感受到我的這一份真誠，希望可以原諒我這一次。

　　今天上午的時候，一名客戶突然來公司投訴，說自從購買產品之后，我們的服務工作就斷掉了，他這幾天一直發信息給我，我一直都沒有回復。他擔心是不是我們公司不包售后了。當時領導和我反饋的時候，我才發現自己在這個方面犯了錯。我的確有這樣的問題，客戶在購買產品之后，我就很少去維護了，其實也沒有像這名客戶說的那樣，一直沒有回復他。我一般都會回復，但是是因為他的問題真的不太緊要，所以我才沒有過多去解釋，導致他認為我們公司不包售后了。

　　這件事情發生之后，我才發現有些事情上是不可以偷懶的。我的確很喜歡那種講得通的客戶，這位客戶我溝通過很多次了，他一直覺得是我們在欺騙他，一直保持一個非常高的敵對心理。其實我也知道這樣的`情況應該及時解決的，也應該更認真的和他解釋。但是我還是沒有做好，草草的敷衍了他一下，導致出現了被投訴的問題。

　　這次還好是來公司說明了問題，如果因為我影響了公司的口碑，那我不知道自己會愧疚到什么地步去。所以通過這一件事情，我知道了很多事情上的失誤都不是一時間造成的，而是日積月累不去處理造成的。這一次的失誤給了我沉重的一棒，讓我知道痛是什么樣的感覺，也提醒著我今后不能再犯同樣的錯誤了。

　　在這件事情當中，由于我工作上的失誤給公司帶來了麻煩，我很愧疚，非常自責。我知道我作為一名員工，自己應該做的工作應該完完整整的做好，而不是想著偷一些沒有必要的懶。這次我會好好反省自己，也會立馬把這個問題解決掉，改正好。希望您今后可以看到一個更好的我，請您諒解！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　時間：xx月xx日

最新工作失誤檢討書實用 篇24

　　尊敬的：

　　我是一名客服工作人員，在此，十分抱歉地向你遞交我這份工作服務態度惡劣的`檢討書，我保證今后工作期間以極其負責的態度對待工作，要認真工作，避免出現工作錯誤。今后一定痛改前非，提高自身修養。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

最新工作失誤檢討書實用 篇25

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　今天，因為店里的訂單實在是太多了，所以也導致了自己在工作的時候沒有注意到一些事情，也因為自己的工作失誤，導致我們在工作的時候，在完成顧客的訂單的時候，一個訂單發生了錯誤，也給顧客帶來了不好的消費體驗，更是對于店鋪的信譽和自己的工作都造成了一定的影響，鑒于錯誤的原因都是因為自己在工作的過程當中的疏忽和自己的工作失誤，我對于這次的錯誤向公司以及店鋪表示誠摯的道歉，對不起，因為我個人的原因造成了如此嚴重的影響，我也非常的后悔和自責。

　　今天是周末，天氣也是非常的舒適，所以出來玩的人的也非常的多，我們店鋪的顧客也非常的多，所以我們店的所有的小伙伴都忙的焦頭爛額，一個接一個的訂單的到來，也導致我們有一點的手忙腳亂，但是幸運的是我們因為長久以來的工作經驗，讓我們對于這樣的工作強度和工作量都有一定的能力去應對和完成，也正是因為我們所有的同事都在盡力的完成，將自己全身心的心思和精力都放在了工作上面，所以盡管工作量很大，訂單很多，我們也在盡然有序的完成一個又一個的訂單，但是因為店鋪的點單程序遭受到了一定的影響和故障，所以中間也有兩個單沒有出來，所以導致顧客等了很久，我也清楚的感受到了顧客的著急，所以我也加快的做顧客的單，起初我真的只是想要盡快的將這兩個單給出了，不讓顧客等太久，但是最終因為自己的著急，這個訂單中的一杯奶茶并沒有按照顧客的要求來完成，也因為自己的原因，導致顧客的消費體驗不好，對此我也感到非常的抱歉，影響了店鋪的信譽和顧客的體驗感。

　　在錯誤發生之后，我也深刻的反思了自己的工作，不管自己在工作的時候有著怎么樣的外界因素，我們的工作還是需要我們準確的完成，不允許出現任何的疏忽和失誤，雖說自己的錯誤讓我們損失的只是一杯奶茶，但是這個錯誤也間接的展示了我在工作的時候的不夠謹慎和細致，盡管自己的內心非常的自責和愧疚，但是我也應該感到幸運的是自己發現了自己在工作上的問題和錯誤，所以在之后的工作過程當中，我也會及時的改正自己的錯誤，讓自己成為一名優秀的店員，對于這次的事情我也會保證不會在我的身上第二次發生，請公司和店鋪相信我，我會在之后的工作當中向你們證明和彌補此次的損失的。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年X月X日

最新工作失誤檢討書實用 篇26

　　領導：

　　在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在局長和主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

　　檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。

　　“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領導之上，妄圖猜測，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在局長的反復叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測局長是和主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯系了，并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若局長自己來通知會議，又要我何用?通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

　　檢討二：工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。

　　工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊!

　　作為工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”;二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”;三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

　　痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領導的批評，就心里不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

　　這件事不能就這么過去，我必須書面檢討，以此鞭策。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

最新工作失誤檢討書實用 篇27

　　尊敬的領導：

　　20xx年*月*日，在從事工作時，因工作失誤，導致出現等問題。

　　事情發生后，我認真反思，犯這類錯誤實在是太不應該。

　　今后一定認真總結教訓，身為公司一名管理人員，一定要增強責任心，加強工作質量意識，嚴格要求自己，一定杜絕今后這類問題的再度出現。

　　請領導看我的實際表現！

　　再次誠摯向您檢討！

　　檢討人：* * *

　　20xx年*月**日

最新工作失誤檢討書實用 篇28

　　尊敬的領導：

　　你好，執筆之前在此向你深深的問候。而后詳細對你作出深刻的檢討!

　　事情經過大致是這樣的：今天上班的時候，由于我上班時候不小心，在加了摩托車，收了錢后，急匆匆就把油槍放回機身，我以為油槍已經放到位了，馬上就加了另外一部車，導致在油表沒有歸零的情況下就開始加油，而顧客在旁邊看到了，也是十分的不滿，于是就對我進行了當面教育批評，由于顧客在此過程中情緒較為激動，我在聆聽的過程中也比較心浮氣躁，導致顧客認為我態度不夠端正，向我的上司站長投訴了我。而站長后來做的工作確實也比較到位，耐心和客戶講解當時的情況和比較專業的知識，何況才停息罷休，表示事情不再追究。

　　通過這件事情后我也做出了深深的反省：反省后我認為有以下幾項是造成事情的發生的原因，一，由于習慣，總是以為把槍放到接觸器哪里就習慣性地以為油標肯定會自動歸零，沒能認真地看著油槍是否放到位，也沒有耐心地看著油表回零的情況下才去加油，總是一味地追求快。二，由于在事情發生的昨天晚上，還和朋友在外面玩得比較晚，回到家后孩子時不時半夜哭鬧，弄得上班精神糊糊，狀態不佳，從而服務不到位，只想速度，而不想服務。三，平時沒有能認真聆聽站長的話和教育。因為在此之前站長也經常三番四次給我們講解現場服務的重要性，把現場服務做到位，執行到底。沒有想到我話是聽了，可是只是聽在了耳上，沒有聽到心里，執行起來也是模棱兩可，時好時壞。四，站長平時也是比較嚴格，三令五申地要求：客戶永遠都是上帝，永遠要把客戶放在第一位，所以聆聽起客戶的要求和需求時都比較細微，耐心。我由于服務意識差，精神狀態差，沒有認真耐心聆聽客戶的要求和需求，才導致客戶的情緒比較激動，對我的服務有比較大的質疑。

　　發生了這件事我不想也沒有必要為自己辯護，但是我想說的是：站長平時經常開會要求我們把服務做到更好，在處理這件事上也是比較到位的，可以講整件事根本與他無關的，他確實在自己的崗位上做到了本職的工作，從來就沒有怠慢過，而深層的內在原因都是我個人工作行為表現得不好，做得不到位才釀成這樣的后果，在此本人向站長至以深深的歉意!

　　再次問候領導!

　　員工簽名：

　　20xx年xx月xx日