關于工作疏忽自我檢討書（通用29篇）
關于工作疏忽自我檢討書 篇1
尊敬的單位：
20xx年x月xx日，由于我工作中的疏忽，誤將我行客戶女士的貸記卡還款來帳退票，給客戶造成了經濟損失和信用污點。事發后我盡全力彌補對客戶造成的損失，但由此產生的負面影響是無法估量的，對客戶而言，信用污點的影響在生活中是很廣泛的。其次，在客戶心中行的形象也會受到質疑，從而導致客戶的流失，損害的是我們每名員工的利益。這是一個無法挽回的教訓，在深刻反省自己的同時，感到很慚愧，這并不是一個技術含量高的失誤，只是自己工作時的疏忽大意造成的，這是令人不可原諒的。
幾天里我深刻反思，認識到自己所犯失誤的嚴重性。我一定要在以后的工作中改進，改掉自己的各種毛病。首先我要改的就是我的態度問題，細節決定成敗，工作時一定要細心，不能忽視任何一件小事，辦理任何業務時，一定要知曉自己在做什么，能不能這么做，是不是該這么做。保證做一筆業務對一筆業務；不斷練習自己的基本業務技能。其次就是要改變自己的認識，從一個銀行職員的角度出發去考慮事情，當我處理業務的時候代表的就不再只是自己而是銀行的形象。要想做一名好銀行柜員，做的是多動腦筋，多想問題，避免問題，解決問題，只有這樣才能強化風險防范意識，從細節把服務做到最優。
然而，此時此刻面對已經造成的失誤，我心中充滿了悔過與愧疚之意，真切的希望行能給我一個改過自新的機會，在今后的日子里，我一定會做好本職工作，提高防范意識，克服麻痹大意，時刻保持高度警惕性，時時刻刻學習《銀行服務規范與緊急情況處理》等規定，并嚴格按照規定操作業務。為我行的發展貢獻自己全部的光和熱。
請相信我，我保證，這樣類似的失誤將不會再發生。
檢討人：
20xx年x月x日
關于工作疏忽自我檢討書 篇2
尊敬的院領導：
您好！
我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！
我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領導的教誨，人民的信任，院系的培養！前段時間因為自己的疏忽導致工作失誤，未能及時給病人換藥，雖然因為工作疏忽導致此類事情發生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫院規定，我深明領導是多么關心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了！
由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥，平時對這類事情認識不深，導致這類事情發生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，再次，我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設，我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤，與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作。
理解體會領導的安排！這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！在此我感謝領導的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結，同時希望領導繼續監督，爭取更大進步，謝謝關心教導我的領導！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
關于工作疏忽自我檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的心境寫這份檢討書，在單位xx年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自我到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的`教導、和同事一齊并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自我犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自我對工作的用心以及投入上頭。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自我的工作，對于對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者，應當分清自我在工作崗位上扮演的主角，認真履行自我的權利和職責，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，異常是作為重要經營部門來講，前臺是有著很多現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，經過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。可是，在這點上頭，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：
20xx年xx月xx日
關于工作疏忽自我檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
由于我思想上存在著自由散漫的態度，所以今天檢查工作中出現了工作疏忽的情況，也正因為自己的工作沒有做到位，導致自己負責的區域內出現了影響市容市貌的情況，讓我們分隊的工作遭到了部門領導的批評和教育。對此，我深感愧疚于自責，這一切都是我一個人的錯誤，卻導致我們整個小隊所有人員的努力白費了，還讓領導你挨了上級領導的批評，我為自己的行為感到羞恥！在這里向領導，也向同事們鞠躬道歉，真誠的說一句：對不起！現在，我對自己今天工作疏忽的事情做檢討，發現自己身上的錯誤，保證自己以后不要再犯這樣的錯誤了，同時也向領導證明自己認錯積極的態度。
一、錯誤的經過
我的工作就是負責我負責區域的`街道整潔暢通，防止有人在上面亂停亂放，阻塞街道，讓人行走不暢通發生事故，已經防止有人在街道上面隨意擺放攤點售賣東西，這樣售賣的東西一個說沒有通過檢驗，非常容易發生危險，在一個沒有人監管的市場容易出現宰客的行為，損害大家的利益，還有一個原因就是在街道上面隨意的擺放攤點會損害街道的美觀，影響市容市貌，影響城市居民幸福度。所以我們城管的工作崗位雖然基層，但是工作責任卻十分的重大，可是我今天卻因為個人思想上的自由散漫，所以在工作監管崗位上面，沒有做到細致認真和負責，沒有做到自己監管的區域方方面面都到位，所以當時有人在我監管的區域內散發傳單小廣告，我卻沒有注意，導致街道上面行人擁堵，不少的人還將手中的傳單隨意的丟棄在地上，影響了街道地面的干凈，給負責環衛的大叔阿姨造成了不小的麻煩，平白讓他們增加了許多工作量。
二、對這個錯誤的反思
出現這樣的錯誤，主要是自己思想上對自己工作的重要性沒有清醒的認識，所以出現了疏忽的現象，還有一個原因就是自己工作責任心不夠強，沒有認識到自己的監管工作是自己城管工作的基本義務，也是對市容市貌和大家的安全有重大幫助的工作，所以工作才會這樣的散漫，這樣的失職。
三、改正的措施
首先自己要加強學習，明白自己的工作是自是我在這個崗位上面必須要做好的，同時也樣讓自己明白自己的工作是會給別人很大的幫助的。
其次，要加強對自己的約束，以后做事不能太馬虎了，做事情要有責任意識，要認真對待才行。
檢討人：
20xx年xx月xx日
關于工作疏忽自我檢討書 篇5
工作疏忽自我檢討書
酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心境寫這份檢討書，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓�？粗晕业酱丝倘匀槐４姹徽蹙频赇浻玫男畔�，回想每一次謝總對我的教導、和同事一齊并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自我犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自我對工作的用心以及投入上頭。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自我的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者，應當分清自我在工作崗位上扮演的主角，認真履行自我的權利和職責，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，異常是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著很多現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，經過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情�？墒牵谶@點上頭，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：___
__年__月__日
關于工作疏忽自我檢討書 篇6
尊敬的：
您好!
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在公司x年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被公司錄用的短信，回想每一次對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到公司的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對公司、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于公司對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為公司重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成公司的損失。
檢討人：
20xx年x月x日
關于工作疏忽自我檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
作為一名酒店的老員工，在酒店旺季出現如此這般的工作疏忽，是本人的錯。本人在此向領導您鄭重地道歉，為自己工作的疏忽道歉，也為自己對酒店造成的損失道歉。如果您對我進行處罰，可以讓您消消氣的話，您盡管對本人進行處罰，本人愿意承擔您對本人的一切懲罰。
六七月，正是酒店的旺季，所有因為天氣炎熱來我們城市避暑的人，都會選擇我們這家和我們城市一樣遠近聞名的酒店，而我卻在這樣的旺季犯了未對酒店菜單進行升級更新的錯誤，導致客人在住店避暑時，看不到有任何令他們眼前一亮的菜單，從而流失了這一部分對美食非常講究的客人，本人對此表示非常的抱歉。哎，現在在檢討書中向您表示著自己的歉意，本人自己都覺得心虛和愧疚，如果本人在旺季來臨前就想到并升級更新了酒店的菜單，那客人們也就不會走了��！
不是本人要找一些理由來讓領導您原諒，而是我本人的確有著不得不說的理由，需要在此向您表明。在酒店旺季即將到來時，我不是沒想過像平常年一樣對酒店的菜單進行升級更新，但當時我又因為今年情況特殊的緣故，擔心對酒店菜單進行升級更新之后，所有的食材準備也要進行更新，而今年海鮮產品是絕對沒辦法上桌的，那我們酒店的菜單，再怎么更新也不能夠吸引那些來此避暑最愛選海鮮產品的人們，于是本人在猶豫來猶豫去的過程中，錯失了酒店菜單更新這件事了。
說實話，在酒店菜單更新這件事情上，因為今年情況特殊的緣故，本人的工作內容是會增加好幾倍的，這不是說本人不愿意做，而是本人一個人做真的吃不消，做廚師是需要早起，還需要熬夜的，一旦工作內容繼續增加的話，那本人的休息就沒辦法保障了。本人也曾想過要不要找您提議再招一個人，但又因為今年情況特殊，酒店沒有裁員已經是萬幸了，再增加一個人的話，一定是不太可能的了。
就是這些方方面面的原因，導致了本人沒能在酒店菜單需要更新升級時未能更新升級�，F在那些流失的客人已經讓本人非常清楚自己到底做了一件多么疏忽工作的事情。在此向您保證，未來絕不會有同類情況發生！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
關于工作疏忽自我檢討書 篇8
尊敬的各位領導：
由于本人的工作失誤，導致出現了„„„„錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚�，F在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。
(一) 出現錯誤的原因
在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了„„„錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。
(三) 整改措施
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。 一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。
二是加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力;另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。
三是端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念
此致
敬禮!
xx年x月x日
關于工作疏忽自我檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
這次，我在工作中不慎將漏掉，造成了這次的錯誤。這次錯誤，完全是由于我的疏忽，我的漏查。給公司帶來了麻煩，實在是讓我感到慚愧萬分。可當時犯下這樣錯誤的我，竟然沒有發覺這致命的錯誤！直到您親自為我指出這份錯誤，我才知道，自己一時的疏忽大意卻給工作添上了敗筆。
當時的狀況是，我在做這自己的工作，可是到了下午突然一股倦意卻涌了上來！感覺到涌上頭頂的倦意，我忍不住打了幾個哈欠，可是我卻依舊沒有放下自己手上的工作！可正是這會的工作，不僅沒帶來什么工作上的提升，反而由于倦意導致我的精神恍惚！錯誤應當就是那個時候消失的。而我自己竟然還沒有對剛才做過的工作做認真的檢查，就這樣將它放了過去。
現在再看當時自己做的工作，我簡直不敢信任那是自己做的！錯誤百出的工作！整個錯誤可以說是亂七八糟！雖然我實在是不敢信任，但是上面明明白白的寫著我的名字，我也實在是逃脫不了。
回想了之前的錯誤，我實在是懊悔自己當時沒能好好的多看一眼，懊悔自己沒能在糊涂的時候再開頭自己的工作！現在看看，這其實不都是我自己犯下的錯誤嗎！是我一時貪圖進度所犯下的錯，是我對工作不上心所犯下的錯，是我的自大所造成的錯！
錯誤是我犯下的，但是改正錯誤的也只能是我。面對自己的錯誤，我必需對自己的問題作出改剛要讓自己對錯誤負責。
在這次的問題上，首先反應的就是我的思想問題！作為.員工，在工作的時候我卻沒有足夠的精神去完成自己的工作。這是我在平常的生活中沒有好好支配自己的休息時間所造成的問題！
其次，在工作中我遇上了犯困的時候，可是我卻沒有停下手中的工作，這樣對進度的追求，也是這次錯誤的主要緣由！要是我能在工作的質量上多有一些追求，有怎么會消失這樣的問題？再差，我在結束之后多檢查幾遍，或是再認真一點，也能避開這樣的問題！
總的來說，都是一些基本的問題，但這也正是我的問題！雖然只是簡潔的錯誤，但是卻給我和公司都造成了麻煩，實在是對不起！我會在之后的工作中，好好的改正自己錯誤，轉變自己的壞習慣！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
關于工作疏忽自我檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
工作疏忽造成的損失讓我這段時間都有些寢食難安，畢竟早已能夠熟練地應對工作的自己絕不應該因為這么低級的問題導致工作中出現疏忽之處，或許說欠缺考慮也往往是造成工作出現問題的源頭之一，即便是現在的我也不免責問自己為什么在工作中不能夠更加認真仔細一些。
有的時候長期的順利會麻痹自己那顆謹慎的內心，至少我能夠感受到一直以來順風順水的自己的確變得有些懶散了，或許正是因為較為安逸的生活讓我逐漸變得有些不知所謂了，本來我應該要明白來之不易的工作對于以后的個人發展來說有著多么重要的作用，而我又怎么能夠在這樣的問題上面出現一些不妥之處呢？或許正是因為欠缺考慮的自己需要一場教訓才能認清以往的過錯，因為不管怎么說懶散的工作作風往往都會讓人變得對一切都不夠重視，如果能夠及時發現問題并將其解決的話也就不會出現這樣一個難以收拾的爛攤子，尤其是明白這一切都是我造成的以后便感到更加不安了。
其實我應該明白在現如今的社會能夠有著一份穩定而有發展潛力的工作是多么不容易，面對這來之不易的一切應該要好好珍惜才能對得起領導的看重與過去的努力，如果說在如此優越的環境之中還犯下一些低級的錯誤只能說是愧對領導的栽培，然而現在的事實便是我因為一些簡單的錯誤導致工作中出現了疏忽之處，而這些疏忽仔細來看的話便能夠發現都是些容易解決的問題，每當想到這些疏忽之處以后都會讓慚愧的自己感到更加不安。
現在的我在明白這些問題以后應該要坦誠接受領導的批評，應該要主動承擔這次事件的后果并認錯才算是一名合格的員工，不然的話只能說沒有責任心的人是不配繼續待在這個工作崗位上面的，如果不能夠及時糾正問題的話豈不是說明自己是在浪費公司的資源嗎？既然身在這個工作崗位就應該要好好去做才對得起以往的待遇，不然的話無論是誰都不會看得起一個沒有責任心的員工，而且還是一名在工作中出現疏忽之處的粗心員工。
這樣的教訓只能說將沉迷于以往成功的自己徹底打醒了一般，畢竟此刻的現實只能夠證明自己在職場中不過是一名失敗者而已，作為失敗者的我則是沒有資格繼續浪費公司栽培的資源，但是不管怎么說我都應該要為這次工作疏忽而承擔屬于自己的那一份責任，只有這樣才會讓自己真正得到教訓之余懂得在工作中多留一個心眼。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
關于工作疏忽自我檢討書 篇11
尊敬的領導：
您好！
我是，今天是來為自己工作上疏忽的事情向您檢討的。工作最要注意的就是疏忽了，特別是重要的工作，那更是要付出全部的注意力去做好。那這次像我這樣疏忽了工作，讓工作出現一些問題，也是需要去做檢討反省的。希望您在看了我寫的檢討書后，能對我這次的錯誤給予原諒，我一定不會去讓自己有重犯第二次的機會。
這次是在審核文件的時候，由于自己的疏忽，沒有很仔細的瀏覽文件的內容，結果就沒有發現文件中有錯誤內容，而且我偷懶，只略略的看了，也沒有再去重看一遍。我的工作本來就是審核各類文件，找出文件中的錯誤后去改正，以免呈上去給領導看的文件是不對的。可是我忘記了自己的職責所在，所以就沒有做好自己的職責。在我審核完文件呈給上一個部門就直接交給您了。結果就是您把文件重新打回來，讓我自己去看哪里出了問題。不過在那之前是把我們一眾人喊過去給狠狠的訓了一頓。說實話在沒有重新看文件的時候，我一直沒有覺得自己工作有問題，還是自我感覺良好。
當我回辦公室認真的把文件從頭到尾瀏覽了一遍后，我才發現了問題所在。原來下面的人在文件的內容寫好之后整理的時候出現了收尾放錯的錯誤。這是個多么大的錯誤，我竟然能夠看不見，這樣的疏忽是不能出現的。自己的工作都做不好，怎么可能服眾呢？我這一步是比較重要的，明明只要我細心觀察，及時找出錯誤在哪，就能及時糾正，那樣呈給您和其他領導的文件，就不會有錯了，也就不會讓我們給大家丟人了。我承認這次是我的問題，我沒有把好這一關。對您和對大家我都非常的抱歉。我已經正視了自己的錯，了解了自己工作時不認真和不仔細的缺點。那么我以后會把這個錯認真改正，努力把工作給弄好，仔細去檢查文件內的不對，把錯誤從我這里全部改正，讓您看到的文件是沒有問題的。
經過此次事件，我深刻的認識了自己的問題，也明白自己當前的問題很嚴峻，必須要改過來，所以在這，我向您道歉，也是希望您會原諒我，我以后一定會把自己的職責給做好的。請您相信我，希望您愿意給個機會。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
關于工作疏忽自我檢討書 篇12
尊敬的：
我xx年上班，xx年入，先后在銀行、財政、國資等部門工作。去年xx月受和同志們的信任，被組織提拔重用，現擔任市社保局局長一職。
履職x個月過去了，因涉及過去在國資委擔任中層干部，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經理期間，公司拍賣資產業務交由拍賣公司，導致拍賣價款劃轉結算不及時，有人向市紀委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構權錢交易，經過審計部門審計，并無個人違紀行為，但經過這件事，想以此為鑒，舉一反三，以清醒自我，促進工作。
投資公司于xx年x月經市政府批準成立，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理。x年x月根據市政府決定移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨立法人，對內納入市國資委統一管理，一切重大事項由市國資委決策，理解市紀委、市財政局、市審計局等相關部門監督。經市委、市政府同意，當時由我兼任該公司董事長、總經理，聘用專職副總經理x人，內設綜合部、財務部、融資部、維護部。
x年以來，我作為機關事業科科長兼投資公司總經理，主要傾力于政府融資和債務談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近x億元；與資產管理公司艱辛談判，為化減歷史債務近x億元。xx年x月，服從組織安排，下派到xx辦事處掛職x年，科室日常事務由科室同志具體負責，大的事情有分管和主要把關。
在拍賣資產業務過程中，經國資委團體商定，實行委托拍賣。按以下程序實施：
一是經過評估初步確定該資產市場價值的價；
二是與拍賣機構簽定委托拍賣協議書（一律約定委托方不給拍賣機構傭金）；
三是拍賣機構發布拍賣公告；
四是國資委主要、分管、紀檢組及相關人員團體研究拍賣保留價；
五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現場會并負責監督；
六是相關工作人員負責將資產評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認書等資料歸檔；
七是相關工作人員負責跟蹤資產過戶、資金收支等后續工作。
實際工作過程中，因公司不具備真正的獨立法人資格，具體事項不是我做主。所以，之后經審計部門集中，所有款項全面收回，未造成損失。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監督，監督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務大小，員的地位是平等的，既要監督他人，又要理解他人的監督，人人監督，人人受監督。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵，提高監督的自覺性。
勞動部門盡管職能不一樣于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險事業工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關養老、工傷、生育、醫療社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理、運行的基本政策和標準的貫徹執行。全市養老保險覆蓋多萬人，年基金收入多個億，面更廣了，事更多了，權利更大了，職責也更大了。
作為社保局“一把手”，更要加強自身學習，所以，從此刻起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標：
一是帶好隊伍，在當前社會保險制度面臨改革、任務重、壓力大的情景下，必須要從班子成員做起，充分發揮每一個人的才能和進取性，內強素質、外塑形象，樹立“從我做起，向我看齊，對我監督”。我局現有職工xx人，一正兩副，上任后，我便提出要建設“政治素質好、團結協作好、作風形象好”班子和和諧機關的目標，并身體力行，以身示范。
二是管好財務，以完善的制度規范基金管理，確保全市社會保險基金專項管理，確�；鸢踩�，并定期理解上級部門和市財政、審計部門的檢查監督。
三是抓好業務，社會保險事業如何在現有基礎上再上新臺階，這就要求我們在業務工作中善于思考，多供給人性化服務，在工作中求真務實，開拓創新，做到“安全無差錯，發放無赤字、監管無盲點，整合無遺漏”，經過部門之間的配合聯動，整合資源，提高效率，打造服務平臺，促進工作再上新臺階。
目前，我們已經正式推動新型農村養老保險試點，各項工作正有條不紊向前推進，以期用自我的實績取信于各級和全市xx萬人民，也懇請各位一如既往地關心我、支持我、監督我！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：x年xx月xx日
關于工作疏忽自我檢討書 篇13
尊敬的領導：
您好！
通過今天下午領導對我們的批評教育和自己的反思，我深刻的認識到了自己所犯的錯誤。
以下是我針對自己關于工作態度問題和管理能力的檢討和改正措施：
第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。
如何發揚主人翁精神，公事不單單只是公司的事，它也與我們自身的利益息息相關。只有公司發展壯大，我們才能有更廣闊展現價值的舞臺;也只有公司不斷提升效益，我們也才能不斷改善生活水平。科學地來說，一個人在事業上的`主人翁精神不是立刻就具有，而是通過對工作保持長時間的激情和熱愛。
而我現在需要的就是努力認真的對待工作，不斷的積累經驗和磨練自己。我始終相信我需要的不僅僅只是一份工作，而是一份終身的事業。
第二，關于我管理能力上存在的嚴重不足。
如今的我已是一名售后服務部經理，身處這個職位我就應該深深意識自己所處職位的作用。一名團隊的管理人員是應該對工作任務合理分配，督促下屬認真工作，積極完成領導賦予的任務。而我卻不能推動團隊的整體運作，激勵大家的工作熱情，對此我有不可推卸的責任。
第三，關于處理事情應變能力上存在的嚴重不足。
對于領導安排的任務，應當先執行，后討論。每個人站的角度不同，他所看待問題的想法也就不同。每一個安排一定都有其道理，我們可以有不同的看法，但應該先按照領導的意見去解決問題。
在遇到突發事情時，首先想到的應該是如何去解決問題，而不是消極怠工，放任自流。遇到不能解決的問題時，應當及時向上級匯報，尋求解決問題的方法。
對于這次所犯的錯誤，我們整個團隊都已經深刻認識到了自身的問題，并決定立刻端正工作態度，從精神層面上提升我們的工作理念，積極投入到下一步工作中去。
在此希望領導能夠給我們一次改正的機會，監督我們的行為，督促我們進步，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：
xx年xx月xx日
關于工作疏忽自我檢討書 篇14
尊敬的各位領導以及各位同學：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同學們表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
1.思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的.主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
2.管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1.樹立正確的領導管理心態。
作為一級管理者，對每一名學生都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取學生的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求學生的同時也要幫助有困難的學生，做好思想指導工作，更貼近學生，使管理工作更加人性化，合理化。
2.加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個學生明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
3.完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和學生進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對學生績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予學生績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給學生；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
4.加強細節化管理，從點滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與學生的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同學們多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月xx日
關于工作疏忽自我檢討書 篇15
尊敬的單位：
在此向您表示深深的歉意，遞交這工藝流程出錯的檢討書向您做出深刻反省�；仡櫸业腻e誤經過，我于20xx年xx月26日的工藝流程操作當中沒有按照規定加裝NBE12元件，而錯誤地加裝NEE元件。
面對錯誤，我感到羞愧萬分。我的錯誤是嚴重的，教訓是深刻的。此次錯誤充分暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，并且我也沒有一個足夠的覺悟。
特別是當我想到這部分工藝操作規范是單位工作培訓當中反復強調的內容，而我沒有做好足夠的培訓會議記錄，在工作當中遇到問題也疏忽大意沒有及時地有所警覺，最終導致了這樣錯誤的發生。
現如今，錯誤釀成了非常嚴重的后果，我感到無地自容。特此，向您保證：我今后一定要加深工作覺悟，在工作當中遇到任何的馬虎疏忽之處，都必須加以改正。
最后，我懇請您的原諒，給我一次在崗接受教育的機會!
檢討人：
20xx年xx月xx日
關于工作疏忽自我檢討書 篇16
尊敬的各位領導以及各位同事：
大家好!
本人XX年2月16日擔任安徽省巨龍清洗有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：
自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關心。
同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此;后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創造更輝煌的明天!謝謝
此致
敬禮!
xx年x月x日
關于工作疏忽自我檢討書 篇17
尊敬的單位：
我懷著自責、內疚的心情向您遞交這檢討，以深刻反省我在1月6日工作期間發生的錯誤。當日，我疏于檢查皮帶機運行狀況，我沒有及時發現煤炭已經滿庫，最終導致煤炭溢出埋掉了皮帶機機頭。
我對于由自身工作疏忽所帶來的錯誤結果，因我錯誤帶來的煤炭生產工作上的不便，以及給您帶來的困擾，在此，向您做出誠懇的道歉。
接受您的批評以后，我個人經過深刻反省。通過認真回顧錯誤，分析錯誤經過自我認識到自身錯誤源于：
1，我沒有高度足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。
2，對待工作上，我也不夠勤勉、努力。
3，我缺乏必要的問題預判力，這在一定程度上說明我的工作經驗能力是不足的。
顯然我還很需要認真研究工作，努力提高工作質量。
此致
敬禮!
xx年x月x日
關于工作疏忽自我檢討書 篇18
尊敬的領導：
您好！
工作是需要嚴謹的去對待的，特別是公司的人事，可是我卻并沒有，我這一次的工作就是疏忽了，才導致員工對公司產生了一些誤解，對于這一件事情我也是要好好的自我檢討一下的。
我來公司已經是x年了，這幾年，我的工作不說是沒有絲毫的錯誤，但是至少都是盡力的做了，并且也沒有犯下什么低級的錯誤，可是這一次卻是不一樣的，這一次的我，竟然是犯下了這樣低級的錯誤，那就是工作上面的疏忽。
其實之所以會犯下這個錯誤，也是因為我最近的事情實在是太多了，當時老板是通知過我給加工資，并且說已經和他談過了，可是我卻因為事情太多了，然后就把這一件事情給忘記了。所以也就導致了現在的這樣的'局面，這其實完全就是我的工作上面的疏忽，是我辜負了領導，并且也對不起。事情是已經成了現在的這個樣子，我也清楚我光是嘴巴上面道歉，其實也起不到什么實質的作用的，而是要想辦法彌補。
關于這一件事情，我也單獨找了私聊了一下，告訴了他實際的情況，并且也說明了領導你是沒有忽悠他的。并且也及時的把這件事情轉告了財務部，把一切都說開了。但是經過這一次的事情，我覺得我的工作能力也還是很不夠，像這一次的事情，我其實可以給自己列一個要辦事情的單子的，而這樣也就不會讓這樣低級的錯誤發生了�？墒钱敃r我卻并沒有，所以這也是我自己工作上面的一個疏忽，當然經過了這一次的事情，我也算是長記性了，我現在是把我每天要做的工作都給列出來了，同時也分出了輕重緩急幾個等級。
而這一次的事情，我也一定要牢牢的記住，避免下一次在發生這樣的錯誤了，要是在發生那就真的很難讓人原諒了，因為已經發生過一次，我也應該是長記性的，要是還是犯的話，怎么也是說不過去的。所以對于這一次的事情，也請領導你放心，我再也不會這樣了，之后我也一定會好好的的工作，工作的時候也多一些細致進去，不會再犯這樣的錯誤了。
同時也是真的很感謝領導你能夠給我機會，讓我好好的改正自己的錯誤，當然我也一定不會辜負領導你給我的這一次機會，我會好好的珍惜。以后我也會多多的提升我的工作能力，更好的為公司提供服務。
檢討人：
20xx年xx月xx日
關于工作疏忽自我檢討書 篇19
尊敬的單位領導：
您好！
我本身作為一個財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的'工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。
現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
檢討人：
20xx年x月x日
關于工作疏忽自我檢討書 篇20
尊敬的領導：
您好！
我是，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問題一定是需要自己主動承擔的，工作上的疏忽不是一時的偶然，對于我這么一名老員工來說這一定是有原因的，我不會逃避自己出現的一切問題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問題不及時的糾正今后就會是大問題，這段時間以來就出現了問題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風問題，沒有什么偶然作為老員工很多時候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。
這段時間我工作越來越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時重要的工作，我都會打起精神，因為我知道工作一定要認真，可是長期的工作壓力我最近這段時間總是在工作中不在狀態，也是精神壓力過大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時候我就出現了錯誤，因為自己不在狀態，在上班的時候，精神不佳，沒有把一個好的精神狀態帶過來，這是最容易犯錯誤的時候，我當時是沒有這個意識的，到我要是意識到自己這個時候容易犯錯，那么肯定會讓自己休息一下，保證好自己精神狀態很佳的時候在用心工作，當時我是沒有辦法用心的工作的，一再的堅持不是一個好的方法，于是就出了問題把文件弄錯了，一開始的時候我還是一點沒發現，這樣的問題我覺得自己應該不會犯，可是事實就是這樣，當時我就弄錯了。
一直到了文件送到您那里的時候我才反映過來這是很嚴重的，我的沒有一個檢查的意識，以前都會在自己整理好的之后就去檢查一下，問題主要就是出在了自己當時狀態不好，這件事情讓我對自己很是自責，長期以來安逸的工作讓我疏忽了， 實在不應該發生一些沒有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個教訓，既然是工作問題這跟大小錯誤沒關系，我一定好好反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：
關于工作疏忽自我檢討書 篇21
尊敬的公司領導：
你們好！
因為我沒能及時督促采購員，所以，把韓姐安排的工作做得一蹋糊涂。
我首先在這里向馮哥、韓姐說聲對不起，完全是由于我個人的原因，沒有把工作做好，把一項即有利于我個人又有利于華夏人集團的事忘在了腦后，使許多改進企業的好信息都埋在了每個人的心里，沒有更好地利用上。
在這里我向全體采購部人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，回來還要和我共同分擔我的錯誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少彌補一下我內疚的心靈。
以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起常二哥經常對我們說的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝韓姐，是她讓我認識到自已的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會，使我離成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
關于工作疏忽自我檢討書 篇22
尊敬的領導同志：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時光提高自己的學習和專業水平，同時持續工作的細節。
2、我今后做事情務必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請領導信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
關于工作疏忽自我檢討書 篇23
尊敬的領導：
您好！
對不起，我錯了我不該在工作的時候疏忽，我身為一名護士我的工作就是幫助病人，給他們帶來希望，讓他們可以快樂。
我們工作疏忽的影響非常的大，因為在工作中疏忽會給病人帶來生命危險，會讓病人留下陰影，不利于治療，我們護士工作不比其他工作，我們的工作是非常重要的，不容許出現工作疏忽，因為我們我們寄托著病人的希望。
我自從來到醫院以后我也明白了自己的工作任務，也知道自己擔負的責任，一直以來我都努力工作，不敢有任何的懈怠，有任何的疏忽大意，因為我知道犯錯疏忽的嚴重性，因此在工作的時候一直都非常小心，生怕出現錯誤，犯下大錯，一直以來工作都認真對待，用心的去做，在為病人打針的時候，也一直遵從醫院的操作方法從不敢亂來，一切都以規定的來做，希望能夠做好，在為病人換藥的時候也一樣一切的是為了能夠做好能夠不犯錯，因為我工作很小心一段時間工作沒有發生過大問題，但是這次我因為疏忽犯了錯，我非常懊悔，還好護士長發現的早，才沒有犯下大錯，使得錯誤即使得到了挽回。
我是醫院的一員，如果我因為疏忽犯錯，錯的不只是我自己，也會給醫院造成非常大的影響，病人最怕的就是庸醫誤認，這會給醫院的聲譽造成極大的傷害，一旦醫院的聲譽受損，想要挽回那就是千難萬難，想要傳播形象傳播好的一面需要很長時間，但是壞事卻是傳得非�？斓�，想要建房需要花費幾個月甚至幾年，想要推到一座房子，只需要一天就能夠完成了。我不想成為醫院的罪人，也不想傷害報病人，因此我會吸取教訓絕不會在疏忽了。
雖然錯誤得到了挽救但是我犯錯了就是犯錯了，我是來給病人幫助的，而不是傷害他們的，因此我要對自己的行為負責，我愿意承擔我犯的錯，下絕不會在工作時疏忽了，我會努力做好自己的工作，不敢有絲毫的怠慢，我會努力的做好我的'工作，會盡自己的努力完成自己的工作，不在會讓工作疏忽翻身，對自己的要求也將更加嚴格，我會恪守我的職責，我會認真負責的對待每一位病人，不會在犯任何錯誤，不會再讓各位失望了。
我會用我的行動來向醫院的所有人證明，我絕對會做到的，絕不會在工作的時候再次發生疏忽保證自己的工作順利。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
關于工作疏忽自我檢討書 篇24
尊敬的領導：
您好！
xx月xx日，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
20xx年x月x日
關于工作疏忽自我檢討書 篇25
尊敬的領導
您好！
我一直都是在作財務工作，對財務工作也非常了解，但是因為自己太過了解讓自己放松了，讓我開始忽視了一些小細節，這次的一次小疏忽，把我驚醒，沒有任何工作是不需要認真細心的，我對待自己熟悉的工作的態度發生變化，讓自己開始松懈，讓自己放松了警惕，犯了錯，疏忽了。
我被打了一個措手不及，沒想到我會在自己的領域疏忽問題，一直以來的順利，讓我過于輕松，讓我沒有以前的警覺，疏忽發生給公司造成的損失是巨大，我的工作就是掌管公司的財務，是得到了領導的信任才把這個重要的崗位交給我，讓我負責我卻沒有做好工作，因為自己的疏忽，犯了錯，我內心懊悔難過，感覺自己不能夠給領導一個交代，愧對領導的信任，對不起這份工作，自責的情緒充斥心頭，每每想到都非常后悔，可惜從來就沒有任何后悔是可以想一想就能夠解決的。
我沉思，工作需要一顆剔透的心不含任何雜質，不能有任何雜念，更不能夠就此被一時的順利沖昏頭腦，因為沒有常勝將軍，只有百戰雄獅，工作即戰場，我的每一步都非常關鍵，我要對工作的任何細節都要做全面的了解，不容任何的失誤發生，一時疏忽，可以原諒但是不代表就不會發生第二次，我只有從根本上解決問題，改變自己的工作心態，始終保持高昂的工作熱情，足夠的細心，周密的計算，不輕視任何問題，才能夠讓工作順利進行。
我疏忽犯了錯，就應該得到領導的批評，因為領導發現我的問題，通過批評讓我清醒，也是讓我知道自己的位置，不要因為有經驗，工作順利就大意，就不在認真，我虛心接受領導的批評，領導對我的批評都是合理的，有道理的，我回去后都認真考慮過我也是活該被您批評，我知道一直這樣是不行的，只有把自己的問題解決，工作不在出現任何疏忽，任何失誤才是最重要的，我要做的是從自己的這次錯誤中做出來，蛻變，改正，超越自己，只有不斷的去工作路程中找到一些問題，修補好才能夠讓工作順利。把這次的錯誤當做終身的格言，讓自己牢記這次的失敗，牢記這次的疏忽，明白工作需要一顆沉著的心，需要細心認真的工作態度，用嚴謹的工作作風，有效工作方法去做好工作。
今后的工作我會努力做好，絕不再犯，我會牢記領導的批評指導，我會恪守自己的絕不在疏忽犯錯。
檢討人：
日期：
關于工作疏忽自我檢討書 篇26
尊敬的領導：
您好！
工作疏忽造成的損失讓我這段時間都有些寢食難安，畢竟早已能夠熟練地應對工作的自己絕不應該因為這么低級的問題導致工作中出現疏忽之處，或許說欠缺考慮也往往是造成工作出現問題的源頭之一，即便是現在的我也不免責問自己為什么在工作中不能夠更加認真仔細一些。
有的時候長期的順利會麻痹自己那顆謹慎的內心，至少我能夠感受到一直以來順風順水的自己的確變得有些懶散了，或許正是因為較為安逸的生活讓我逐漸變得有些不知所謂了，本來我應該要明白來之不易的工作對于以后的個人發展來說有著多么重要的作用，而我又怎么能夠在這樣的問題上面出現一些不妥之處呢？或許正是因為欠缺考慮的自己需要一場教訓才能認清以往的過錯，因為不管怎么說懶散的工作作風往往都會讓人變得對一切都不夠重視，如果能夠及時發現問題并將其解決的話也就不會出現這樣一個難以收拾的爛攤子，尤其是明白這一切都是我造成的以后便感到更加不安了。
其實我應該明白在現如今的社會能夠有著一份穩定而有發展潛力的工作是多么不容易，面對這來之不易的一切應該要好好珍惜才能對得起領導的看重與過去的努力，如果說在如此優越的環境之中還犯下一些低級的錯誤只能說是愧對領導的栽培，然而現在的事實便是我因為一些簡單的錯誤導致工作中出現了疏忽之處，而這些疏忽仔細來看的話便能夠發現都是些容易解決的問題，每當想到這些疏忽之處以后都會讓慚愧的自己感到更加不安。
現在的我在明白這些問題以后應該要坦誠接受領導的批評，應該要主動承擔這次事件的后果并認錯才算是一名合格的員工，不然的話只能說沒有責任心的人是不配繼續待在這個工作崗位上面的，如果不能夠及時糾正問題的話豈不是說明自己是在浪費公司的資源嗎？既然身在這個工作崗位就應該要好好去做才對得起以往的待遇，不然的話無論是誰都不會看得起一個沒有責任心的員工，而且還是一名在工作中出現疏忽之處的粗心員工。
這樣的教訓只能說將沉迷于以往成功的自己徹底打醒了一般，畢竟此刻的現實只能夠證明自己在職場中不過是一名失敗者而已，作為失敗者的我則是沒有資格繼續浪費公司栽培的資源，但是不管怎么說我都應該要為這次工作疏忽而承擔屬于自己的那一份責任，只有這樣才會讓自己真正得到教訓之余懂得在工作中多留一個心眼。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
關于工作疏忽自我檢討書 篇27
尊敬的：
您好!
我懷著十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在機房的管理工作中，因我個人的大意疏忽，態度不端正工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有檢查工作，以至于讓現場施工人員將機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項大的錯誤，我要做出深刻地檢討，這是我工作以來的最大錯誤、是工作失職。如今的我已是一名機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名機房管理員是應該對機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
通過此次深刻的檢討，請能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：
年X月XX日
關于工作疏忽自我檢討書 篇28
尊敬的領導：
在工作中，由于個人疏忽，我沒能全面的對工作進行準確無誤，認真核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的工作都沒能按您的要求做好，給公司造成了不良影響和一定的損失，同時也愧對李總對我的信任。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。反思后，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理，都應該有一個清晰的頭緒和嚴謹的工作態度。同時，更是要增強自身的學習和業務水平，牢記工作上細節性。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。
2、做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業務中學更多的智慧，自己要不斷提高業務及其他綜合水平。
因此，我請求領導對我處罰，無論怎樣從嚴從重處罰我，我都不會有任何意見。同時，我請求再給我機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的反省，在今后的工作中，我會更加努力。
檢討人：
日期：
關于工作疏忽自我檢討書 篇29
尊敬的單位領導：
我懷著自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反省我在1月6日工作期間發生的錯誤。當日，我疏于檢查皮帶機運行狀況，我沒有及時發現煤炭已經滿庫，最終導致煤炭溢出埋掉了皮帶機機頭。
我對于由自身工作疏忽所帶來的錯誤結果，因我錯誤帶來的煤炭生產工作上的不便，以及給領導您帶來的困擾，在此，向您做出誠懇的道歉。
接受您的批評以后，我個人經過深刻反省。通過認真回顧錯誤，分析錯誤經過自我認識到自身錯誤源于：
1，我沒有高度足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。
2，對待工作上，我也不夠勤勉、努力。
3，我缺乏必要的.問題預判力，這在一定程度上說明我的工作經驗能力是不足的。
顯然我還很需要認真研究工作，努力提高工作質量。
檢討人：
20xx年xx月xx日