工作不到位檢討書集錦（精選31篇）

工作不到位檢討書集錦 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我這次工作不到位，這實在讓我非常的難受，我也想了想自己這段時間以來的表現也是非常不好，一直以來我都想通過工作去展現自己，作為一名物業工作人員，我現在是非常的自責，我需要給自己做一個深刻的反省，做就需要好好的糾正錯了，知錯了，知錯就改，善莫大焉，這次事情發生到現在，我一直很糾結，也不知道為什么會發生這種情況，工作了三年的時間，在物業的這段工作經驗讓我成長了很多很多，但是這次的工作讓我再來一個很大的跟頭，我一定會好好的檢討自己。

　　是我的工作沒有到位，這次的情況我需要負主要的責任，當我知道這件事情的時候，我內心是非常非常的難受的，因為有著這么多年的物業工作經驗，我去次的工作居然還會出現這樣的失誤？工作做的這么不好，沒有展示一名物業工作人員應該有的素養，所以我非常的自責行，是難受，接下來的一段時間，我也一定會好好的去彌補好這些作為一名物業工作人員，這是我應該去執行好的東西，現在也在一直朝著這個方向努力著，我想了想，我需要好好的反省自己，需要給自己一個機會，去做好這些事情，在未來的工作當中，不能去大大咧咧，我一定會認真地做好工作當中的每一件事情，讓自己滿意，讓你滿意，并且在今后想起來的時候不會有什么遺憾，想了想自己今天工作出現了這樣的錯誤，這事過去一段時間養成的不好習慣，物業工作讓我快速的成長，自己也能讓我在這過程當中出現一些挫折，但是這樣的挫折不能打擊到我，我一定會好好的努力，繼續做好物業工作，彌補好這次工作的一些過失。

　　經歷過了這次工作當中的不足，我更加看到了自己身上的缺點，我會主動的去反省自己，我也會把這些缺點去糾正好未來的工作時間，還有很長很長，我不希望自己繼續的墮落下去，我會找到一個好的目標，讓自己努力的去保持好狀態，很多事情都是沒有辦法去避免的，但是我們一定要讓自己做到最好，體現自己的價值，雖然說這次工作我沒有做到位，但是我態度一直沒有變差，我有一個好的工作態度，我相信自己能夠在接下來的工作當中去彌補好這些過失，當然我不能去逃避，錯了就是錯了，這次的錯誤，我肯定會承認的，我需要去面對這些接下來的工作當中，我會更加努力的，我也相信自己能夠做好一些最基本的事情，努力的做好一名物業工作人員，應該做好的事情。

　　檢討人：

　　日期：

工作不到位檢討書集錦 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是領班。首先，請您接受我的道歉！真的非常的對不起！在這次的工作的中，我因為自己的管理不力，導致在工作中沒有將您的安排落實到位！給工作帶來了不好的影響，真的非常的對不起！

　　我很慚愧，作為你一名領班，在工作中盡職守則，管理好工作就是我的本分。但是我卻沒能做到。沒能為領導分憂！這實在是讓我感到愧疚！

　　反思這次的問題，從根本上來說，錯誤在我，是我在聽從領導講解的時候沒能認真，更沒有去做好筆記和記錄，這就導致了工作中的工作的不實，導致明明有做，但是卻不能符合領導的要求！這一切，都是我在管理上的嚴重失職！

　　仔細的反思，我其實非常清楚自己會犯下這樣錯誤的原因。自己來到工作了x年來，在工作中卻是有那么一些經驗。但是自己這次，卻因為自己的這點經驗，在工作的時候就不仔細的去聽，不認真的檢查！這是非常不對的行為！是會引起大問題的！

　　作為領班，我負責傳達領導們的要求給員工們，通過我們的管理讓酒店的服務呈現出更好的一面。但是，如果在我這一層出現了問題，那么在下面，在員工們的工作中，又怎么會正確的行動呢？！

　　我深深的反思了自己的行為，我認為，這是非常不負責，工作非常散漫的表現！我的`工作并不復雜，但是重要就重要在要按照領導的要求去做，要根據要求，去管理，去做好！但是我顯然違背了這點。這無論給酒店還是同事們，都帶來了非常不好的影響！我很被群毆愛你，更是慚愧！這是我對工作不負責所引起的錯誤！

　　通過您的批評，我更是深刻的認識到了自己思想上的不足！自己的自大和傲慢導致自己對工作不抱有謹慎的心，這就是這次錯誤的開端！我明知到自己的是一個重要的中轉站，但是卻不去謹慎的傳達工作要求，這就非常不對！是不負責！

　　這次的反省，真的給我帶來了很多的體會，以及深刻的感悟。我知道自己讓您失望了。但是希望領導能再給我一次機會，我會努力的改正自己，修正自己！今后的工作中，您會開到一個不一樣的我！我一定不會讓您再次失望的！

　　檢討人：

　　日期：

工作不到位檢討書集錦 篇3

　　尊敬的：

　　作為紀律委員，我的職責就是幫助老師、班長。維持好班內的紀律，無論是老師在或者老師不在。我都應該起到主動帶頭榜樣作用。以身作則，豎立守紀律，尊秩序的榜樣形象。來影響同學們從而使整個班集體的紀律良性發展。

　　經過老師的批評和教育后，我發現出現這種不稱職現象的原因主要在于我自身個人的責任心不強。長期以來對自己放松要求導致工作作風渙散。并沒起到相應的作用。沒能做好紀律委員的工作。辜負了老師、同學們對我的期望。并沒有起到相應的帶頭標桿作用。讓當初推舉我當紀律委員的同學們失望了。我對此感到深深的抱歉與愧疚。我為我自己的不稱職向老師同學們道歉。

　　管好班內紀律本是我分內之事。我有義務把他做好。這次是我的失職，但是。我還是希望老師和同學們能夠再次給我一次機會。我一點會真正的做到以身作則，主動提醒身邊的同學們保持紀律良好。我仍舊希望能夠繼續為班集體做出些許貢獻。

　　從今以后，我一定會更加嚴格的要求自己，不論是在學習方面還是在紀律方面。都為大家做出一個班干部應有的水平。增強自己的責任心，更加嚴謹的處理紀律方面的問題。增強與同學之間的交流。認真克服，工作懶散，粗心大意的缺點。

　　檢討人：

　　年 月 日

工作不到位檢討書集錦 篇4

　　尊敬的各位領導：

　　20xx年9月26日夜班，我隊走機組時把機組電纜擠爆，雖然沒有造成人員傷亡，但致使305盤區停電一個半小時，嚴重影響了我礦的正常生產，同時也造成了相當惡劣的影響。我作為跟班隊長監管不到位，負有主要責任。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，“上標準班、交標準崗”每名員工都應遵守崗位標準，我從思想上沒有把這些標準、規章制度重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。現在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

　　因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的的的過錯。因此，我忠心的懇求中心領

　　導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領導相信我。

　　此致

　　敬禮!

工作不到位檢討書集錦 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種.種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種.種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　我懷著巨大的內疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節的過程，讓現場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。

　　首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現在已經是一個電信機房經理，生活在這個崗位，我應該有自己的立場的'意識深處一個電信機房的作用應該是電信機房的管理員做所有的建設工作的全面監督是精心指導每個建筑工人的具體工作，要認真分析每一步。放松一下，因為可能會導致嚴重的問題，但如果有問題，將是該公司，集體造成嚴重損害。

　　因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監督工人0df機架安裝。然而，電纜已經安裝，0df機架上需要移動位置誤差，因此，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。

　　問題是沒有人愿意接受的現實。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領導給我一個工作的機會這個錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經驗造成的錯誤。但我不會使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應該面對錯誤。

　　通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點，我將努力工作，有長遠發展。

　　對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望，領導，同事能夠監視，你的顯示器是我的關心和照顧的副本。

　　對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據諒解管轄的施工監理和管理的每一步，在未來，的責任意識都不錯。

　　在未來我希望在該公司的優秀研究，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗。

　　通過這種深入的檢討，請帶領我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發展微薄提供自己的力量。

　　檢討人：

　　20xx年xx月號

工作不到位檢討書集錦 篇6

　　尊敬的單位領導：

　　您好！

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；

　　并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點：

　　1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；

　　2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；

　　3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的.工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書集錦 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書。關于我在管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員的工作出現錯誤。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名管理員是應該對所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

　　在此次的管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人的工作。但電纜線已安裝好了，安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的`工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過對此次工作管理不到位進行深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書集錦 篇8

　　尊敬的單位領導：

　　您好！

　　按照節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任管理不到位檢討書范文管理不到位檢討書范文。

　　事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：

　　一是工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

　　二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

　　三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的`疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作不到位檢討書集錦 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于我思想上的松懈對待工作不夠認真，所以出現了工作不到問的問題，以至于在最近這次的社區住戶情況登記中出現了漏登、登記信息出現偏差等情況，最后讓領導您十分生氣，后面還麻煩了其他的同時再跑了一趟才登記完成。我對自己的工作感到無比的愧疚，因為我個人工作不到位導致大家的上班時間加長來彌補我工作中的問題。因為這段時間的影響，社區的領導下發娥命令要求我們務必登記號社區內每家每戶的情況，告訴我們這一次的工作是很重要的，要求我們必須要認真對待，不能有消極怠工的情況出現，后面還給我們每一個工作人員都分配了任務，就連領導自己都深入到了登記工作的第一線。這一次的社區范圍內小區住戶登記安排中，我被安排到的那個小區范圍是比較大的了，一個小區有幾十棟的房子，雖然沃恩是有三個人在做整個小區的情況登記，但仍舊算是工作量非常大的了，因為整個小區的修建時間是比較久的了，在加上都是七、八層的樓房，所以都是沒有裝電梯的，這就更累了。也正是以為這種問題的存在，所以在剛開始的時候還是非常認真的，但是到了后面的也變得懶惰了起來，雖然我每一層都去了，但是因為覺得太累了，也對整個工作得重要性也沒與很深得認識，所以中途遇到敲門沒人在沒開門得情況，我就直接跳過了，也沒有想過什么后面找時間再過來登記什么的。所以后面再交各自負責的登記情況表的時候，只有我出現了遺漏登記的情況……自然也就讓領導十分生氣，挨了批評。

　　出現這樣的問題，還是我工作上思想出現了疏忽的問題，對待工作不嚴謹，也沒有認識到這一次登記的重要性，還有就是個人性格上太懶惰了，這一次大家都出動了就連領導都不例外，跟我一樣遇到啊老房子沒電梯的情況也喲有，可是只有我一個人嫌麻煩不想跑第二次，所以才犯了這樣的錯誤。作為社區工作者，這一次的情況登記都是關系著社區內所有人員的生命安全的大事，可是我卻這么的不重視，這是對大家的安全的漠視，缺乏責任感的表現，其次就是我作為一名社區員工，應該要服從社區的安排，做好自己的工作，這是一個員工的工作職責，我很抱歉自己的失職，出現了不到問的問題，我也很難抱歉一直到后面被領導批評了才意識到這一點。

　　針對我的錯誤，我決心要好好改正，我以后對待社區的工作要全力以赴，不能有任何偷懶的思想存在，其次我也要加強自己的思想學習，以后工作要更有責任感！

　　檢討人：

　　日期：

工作不到位檢討書集錦 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我必須得跟您承認了，我自從上崗以來，我就對工作并沒有特別的上心，更別提什么盡職盡責了，這四個字完全跟我不沾邊，現如今我的工作情況也是被您發現了，您現在一定是對我失望至極，我現在不清楚自己會迎來什么處罰，但是我害怕了，害怕您會覺得事情嚴重到讓我離職，在此我由衷的請求您，千萬不要有這樣的念頭，我知錯了，我保證從今天開始好好的履行自己的工作職責，絕對不會再敷衍行事了，請相信我，我是能把這份工作做好的。

　　我是一個月前成為小區的一名保安的，我其實能擁有這么一份工作已經是非常幸運的事情了，要知道我在這之前已經失業大半年了，現在經人介紹有了這份工作，而我還不知道珍惜，現在我就來跟您如實的說一下自己這一個月來的工作狀態，我每天都是坐在保安室里，玩手機，因為一般都是小區內的車輛，都無須我管的，按照規定，我需要仔細嚴格的觀察每一輛進出的車輛，只要外來車輛，才需要我登記，并詢問清楚管理處是否放行，還要仔細的檢查里面裝的什么，防止有危險物品帶入小區。而我在干嘛？整天坐在里面用手機打游戲，整天跟混日子一樣，絲毫不會在意自己這么做是有多么的不負責任。

　　今天我更是做了一件特別出格的事情，有一輛外來的大貨車想進來，別人跟我隨便聊了幾句，給我遞了一包煙，我就放他進去了，沒有檢查車輛，沒有進行登記，更沒有通知管理處，詢問是否放行。結果我惹出什么事了，他們那些人車上裝的全是水果，一個個的就堵在小區各個單元的門口售賣，給各位居民帶來了非常不好的體驗，舉報電話都打到領導您的辦公室去了，最后找原因還是查到我頭上來了。您當時是直接到我工作崗位上批評的我，我一下就知道自己捅婁子了。領導對不起，我也是意識到自己的問題所在了，現在的我是沒有一點保安的樣子的，自己分內的職責也是極少有做到的，您就再給我一次機會吧，我今后的表現一定不會讓您失望的，一定把自己的職責牢記在心，認真的履行，絕對不會再出現今天這種失誤了，我對不起您，給您惹麻煩了。

　　一個人最怕的不是犯錯，而是知錯不改，您放心我絕對不是那種人，在今后的工作當中，我會對自己嚴格要求，對小區居民們負責。我一定會成為一名合格的小區門衛保安的。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書集錦 篇11

　　：

　　本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。

　　如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么我沒有按照領導的交代，未按時通知金融事業部員工開會的失職行為足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。

　　昨日上午，是長假后的第一天上班，大家一到公司就開始了忙碌的工作。因領導的交代，要通知金融事業部開會，我正準備通知的時候正好大家都不在座位上，我想等會人到了再通知，我因手頭忙著為新員工辦入職手續及本月員工的社保統計，結果等到他們人來了把通知開會這事忘了。我處于工作的`崗位卻將領導交代的事情忘記是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好。我竟犯了這樣的錯誤，究其根本，談其關鍵，在于平日里我一貫對自己放松要求，放低標準，從而導致了自己在不經意間犯錯，我的這一行為，對不起王總，對不起吳總……我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：

　　以后絕不再犯類似的錯誤。從今后起對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感，在公司爭當一名作風優良，努力踏實的職員。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作不到位檢討書集錦 篇12

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

　　經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存于以下幾個問題：

　　1、思想認識不足

　　工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

　　2、掌握員工思想不夠深入

　　對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　　3、管理工作過于制度化

　　對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　　4、缺乏績效管理指導與溝通

　　績效考核管理中存著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存的問題無法有效改善。

　　鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　　1、樹立正確的領導管理心態。

　　作為一級管理者，對每一名員工都就應做到公平、公正、客觀，用心聽取員工的不一樣意見，做到公私分明，嚴格要求員工的同時也要幫忙有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　2、加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，此基礎上營造一個相互幫忙、相互明白、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，構成共同的工作價值觀。

　　3、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

　　績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合思考各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時透過對員工績效指標完成狀況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與推薦，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行應對面的溝通與分析，并確定改善的措施。透過績效考評各個環節中充分、有效的.溝通，達成績效管理的預期目標。

　　4、加強細節化管理，從點滴做起。

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，因此要強化細節管理意識，關注細節，改善細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。

　　綜上所述，我會今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，發奮做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作不到位檢討書集錦 篇13

　　尊敬的領導：

　　你們好！本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。

　　如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么我沒有按照領導的交代，未按時通知金融事業部員工開會的失職行為足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。

　　昨日上午，是長假后的第一天上班，大家一到公司就開始了忙碌的工作。因領導的交代，要通知金融事業部開會，我正準備通知的時候正好大家都不在座位上，我想等會人到了再通知，我因手頭忙著為新員工辦入職手續及本月員工的社保統計，結果等到他們人來了把通知開會這事忘了。我處于工作的崗位卻將領導交代的事情忘記是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好。我竟犯了這樣的錯誤，究其根本，談其關鍵，在于平日里我一貫對自己放松要求，放低標準，從而導致了自己在不經意間犯錯，我的這一行為，對不起王總，對不起吳總……我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：以后絕不再犯類似的錯誤。從今后起對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。

　　世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感，在公司爭當一名作風優良，努力踏實的職員。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書集錦 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　xx年7月27日，由于本人的工作失職，導致了報工時出現了差錯。這種差錯可能導致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反剩

　　我的工作存在著一些弊端。

　　1、我對待報工這件事不認真，且有“領導不在就不太上心”的'僥幸心理，

　　2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性，

　　3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務。

　　所以，我以后將會完善我最為一個工人的必要品質。

　　1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責。

　　2、遇事認真，不再犯如此簡單低級的錯誤。

　　3、自我監督，自我反省，爭取最好。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作不到位檢討書集錦 篇15

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我在工作中，沒有把您安排的工作落實到位，讓工作的進度拖慢了，我要檢討，認真的反思自己的問題，不單單是自己工作的時候拖延了，而且也是讓這整個的項目因為我的原因而進度跟不上計劃。

　　我是負責設計這次項目廣告圖的，本來是應該在昨天就要把初稿的效果圖給到您看的，但是到了今天，我的初稿才出來，才給到您。按照工作的進度來說，我是拖了很大的后腿，我我昨天加班加點，今天也才完成，而且完成的也不是太好，后面還需要修改很多，即使是初稿也是不是特別的滿意，畢竟我之前拖了太多的時間了，浪費了很多時間，所以導致現在工作量加大，而且還耽擱了整個項目的時間，真的不應該。

　　其實領導您給到我的時間是很寬裕的，足夠我做好廣告圖的初稿，但是我卻工作上面沒有認真，反而覺得時間夠，就先忙其他的事情了，其實廣告圖才是最重要的一件事情，而我卻沒有計劃好，但到了快要交稿的時候，我才匆匆忙忙的做，結果效果我自己都不滿意，所以只能重做，也就耽擱了時間，讓領導您沒有及時的收到我的初稿。我的執行力也是不夠，沒有把事情第一時間就去做，而是一直在拖延。而且最主要的是，耽擱了時間，而且工作的結果也是不理想的。

　　在今后，我一定把工作落實到位，不再拖延，認真的去執行，領導把初稿的修改意見發給我之后，我會盡快的修改，并且把事情做好，不再讓領導操心，耽擱項目的進度了。在工作中，我不但是這件事情要做好，而且在其他事情上面我的執行力也是需要加強，不能每次都是等到要交稿的時候，或者最后期限的時候，我才認真的去做，這樣的話，我的作品完成的質量也是得不到保障的，也是會后面要修改，這樣也是耽擱了工作，影響了其他同事的項目。

　　本來工作就是應該馬上去執行的，不能有耽擱，很多設計都是會給到我們充裕的時間，這方面領導也是滿足了我們的要求，不會說每次都是臨時性的加任務，讓我們沒那么多時間去打磨設計的質量，而我卻還是沒有做好，真的太不應該了，不管這次的廣告圖要修改多少次，我都會認真改好，同樣的以后我一定在任務分配給到我的第一時間就去做初步的設計，提前做好準備，這樣才能按時的保質保量的完成工作，也請領導相信我這次真的知道自己的錯誤了，以后一定會把工作落實到位，執行好。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書集錦 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　工作監督方面我沒有做到位，導致工作出了問題，我也是要負一定的責任，如果監督做好了，也是不會出現這樣的事情，很抱歉也是辜負了領導您的一個信任，在此我也是要對此次事情來反省，檢討自己的工作。

　　此次工作狀況的出現，其實也是自己沒有去想到，本來平時也是沒有太多的問題，所以我也是對于他們很是信任，但是也是自己的松懈，的確監督該做的還是要去做好，無論如何工作上，該做的要求還是要去做好，不然也是容易出問題的。特別是我的監督其實不僅僅是為了監督同事們去工作，同時也是為了讓事情能做得更好的，這也是我們要去做好的一個要求，而且只有通過監督才能更好的發現問題，予以指導，更好的完成工作，但我的松懈最后卻是造成了工作出了差錯，此次事情，也是給我警醒，讓我明白，的確要求必須要去做好才行，只有如此，才能真的把工作完成好。作為負責人，我也是知道領導為何找我，我的監督工作松懈其實除了自己態度的松懈，也是沒有去考慮過他人的工作，如果大家都是自己做自己的，沒有了監督，其實也是容易有松懈的可能，畢竟大家都是人，不是機器，那么監督就是很有必要，這個制度的要求也是為了讓我們更加的明白工作的重要性。

　　事情已經發生，我也是知道無法挽回，雖然后面做了彌補，但是當初如果沒有出差錯的話，也是不會再影響后續的工作，以及浪費時間去彌補了，從這次的事情中我也是知道，作為管理者，有些工作的確是需要時刻去做好的，信任是一方面，但是必要的監督其實也是要的，其實監督并不是一種不信任，而是更好的去了解同事們工作的情況，明白他們工作情況是怎么樣，如果有一些問題也是可以及時的發現，去幫助到他們，而不是不信任他們的工作能力，更多的是為了把事情能做得更好而要去監督的，現在我也是更加的理解了監督的一個意義，但是錯誤卻是已經犯下，也是抱歉辜負了領導之前的信任。

　　此次工作沒有做到位，以后也是不會再發生這樣的情況，對于監督，對于管理我也是還有很多要去學習，要去進步的，以后的工作上也是要做好，去讓領導放心，不再出這樣錯誤了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作不到位檢討書集錦 篇17

　　尊敬的：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書。關于我在管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員的工作出現錯誤。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名管理員是應該對所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

　　在此次的管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人的工作。但電纜線已安裝好了，安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過對此次工作管理不到位進行深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我希望、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過此次深刻的檢討，請能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書集錦 篇18

　　尊敬的學校領導：

　　由于今晚我的一時放松，沒有理會同學這樣的違紀違規行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發生。

　　事實上，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討！

　　在此，我向學校領導表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。

　　我很傷心，也很自責，我希望學校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。

　　俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學校是充滿母愛的，我們愿意向學校承認錯誤，接受學校的紀律處罰，請學校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學習，在高考當中取得優異成績，為學校爭光。

　　最后，我代表全班向學校領導懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學習成績，回報給學校一個大好未來，為學校的下一屆招生事業貢獻力量！

　　簽名：

工作不到位檢討書集錦 篇19

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

　　在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

　　1、思想認識不足

　　在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

　　2、掌握員工思想不夠深入

　　對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　　3、管理工作過于制度化

　　對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　　4、缺乏績效管理指導與溝通

　　在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改善。

　　鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　　1、樹立正確的領導管理心態。

　　作為一級管理者，對每一名員工都就應做到公平、公正、客觀，用心聽取員工的不一樣意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫忙有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　2、加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫忙、相互明白、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，構成共同的工作價值觀。

　　3、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

　　在績效目標與標準的'設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合思考各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時透過對員工績效指標完成狀況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與推薦，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；

　　對完成不好的指標進行應對面的溝通與分析，并確定改善的措施。透過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

　　4、加強細節化管理，從點滴做起。

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，因此要強化細節管理意識，關注細節，改善細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。

　　綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，發奮做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書集錦 篇20

　　尊敬的單位領導：

　　身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

　　如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

　　第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。

　　第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發生同類錯誤。

　　第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。

　　現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

　　年月日

工作不到位檢討書集錦 篇21

　　尊敬的:

　　今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

　　這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。

　　我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題:膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是:高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

　　對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求:

　　1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。

　　2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感。

　　3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。

　　檢討人:

　　年月日

工作不到位檢討書集錦 篇22

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　關于這一次本人工作不到位的事情，本人在此給您鄭重地道歉！身為一個社區物業的本人，在工作中做事做得不到位，導致放進了一個從疫區附近回來的人，如果這個人身上攜帶了新冠病毒的話，那我真是罪該萬死了！

　　通過領導您對本人的談話，本人已經深刻知道這種工作不到位，可能帶來的可怕后果了。我現在回想一下，真的有些后怕。要是這個從疫區附近回來的人，他像是新聞里曾經報道的那個女孩一樣，當事人沒有被感染，卻因為自己身上攜帶了新冠病毒，導致家里其他五口人被感染，那么我們社區的幾千口人也就會在“人傳人”的空氣中被全部感染上了。

　　領導，我錯了！本人工作不到位的那天，情況是這樣的：當時我們幾個物業的工作人員正在門口給所有來訪者登記信息，那個從疫區附近回來的人開著車過來了，因為他的車是已經在我們這里登記了的“合格”車輛，我也就量了一下當事人的額頭，把其放進來了。過后才有相關工作人員通過健康碼來尋找這個當事人，當他們發現我們社區物業這里沒有他的登記信息時，我才知道自己工作的疏忽了。

　　疫情是春節那會兒才嚴重起來的，在那之前，要是這些已經在我們社區做過登記的“合格”車輛去了疫區一趟回來，那我們所謂的“合格”車輛其實根本就無法確定到底是合格還是不合格了。后來我才明白自己沒有仔細查看當事人健康碼是綠還是黃色和紅色了。我要是看了他的健康碼，看見他的健康碼是黃色的話，我一定不會讓其進來了。現在想想都是后怕啊！

　　萬幸的是這位當事人現在已經隔離了十四天沒有出現任何情況了，雖然還不能肯定他會不會還攜帶著新冠病毒，但可以知道的是，他沒有將任何病毒傳染給他身邊的人了。當然，這種僥幸心理是非常不應該的，本人在工作中做到的，應該是嚴格堅守工作原則，不放任何一個可能攜帶著新冠病毒的人進來，不在工作中有任何的閃失，更不因為自己工作的不到位而給我們社區物業丟臉。當然，這一次的工作不到位還不是丟臉這么簡單的事兒了。這是與社區幾千口人性命攸關的大事兒啊！領導，我知錯了！我向您保證，再也不會出現這樣的情況了！

　　檢討人：

　　日期：

工作不到位檢討書集錦 篇23

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于我思想上的松懈對待工作不夠認真，所以出現了工作不到問的問題，以至于在最近這次的社區住戶情況登記中出現了漏登、登記信息出現偏差等情況，最后讓領導您十分生氣，后面還麻煩了其他的同時再跑了一趟才登記完成。我對自己的工作感到無比的愧疚，因為我個人工作不到位導致大家的上班時間加長來彌補我工作中的問題。因為這段時間的影響，社區的領導下發娥命令要求我們務必登記號社區內每家每戶的情況，告訴我們這一次的工作是很重要的'，要求我們必須要認真對待，不能有消極怠工的情況出現，后面還給我們每一個工作人員都分配了任務，就連領導自己都深入到了登記工作的第一線。這一次的社區范圍內小區住戶登記安排中，我被安排到的那個小區范圍是比較大的了，一個小區有幾十棟的房子，雖然沃恩是有三個人在做整個小區的情況登記，但仍舊算是工作量非常大的了，因為整個小區的修建時間是比較久的了，在加上都是七、八層的樓房，所以都是沒有裝電梯的，這就更累了。也正是以為這種問題的存在，所以在剛開始的時候還是非常認真的，但是到了后面的也變得懶惰了起來，雖然我每一層都去了，但是因為覺得太累了，也對整個工作得重要性也沒與很深得認識，所以中途遇到敲門沒人在沒開門得情況，我就直接跳過了，也沒有想過什么后面找時間再過來登記什么的。所以后面再交各自負責的登記情況表的時候，只有我出現了遺漏登記的情況……自然也就讓領導十分生氣，挨了批評。

　　出現這樣的問題，還是我工作上思想出現了疏忽的問題，對待工作不嚴謹，也沒有認識到這一次登記的重要性，還有就是個人性格上太懶惰了，這一次大家都出動了就連領導都不例外，跟我一樣遇到啊老房子沒電梯的情況也喲有，可是只有我一個人嫌麻煩不想跑第二次，所以才犯了這樣的錯誤。作為社區工作者，這一次的情況登記都是關系著社區內所有人員的生命安全的大事，可是我卻這么的不重視，這是對大家的安全的漠視，缺乏責任感的表現，其次就是我作為一名社區員工，應該要服從社區的安排，做好自己的工作，這是一個員工的工作職責，我很抱歉自己的失職，出現了不到問的問題，我也很難抱歉一直到后面被領導批評了才意識到這一點。

　　針對我的錯誤，我決心要好好改正，我以后對待社區的工作要全力以赴，不能有任何偷懶的思想存在，其次我也要加強自己的思想學習，以后工作要更有責任感！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書集錦 篇24

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司xx部的員工，我是。很抱歉耽誤您的時間來看我的這份檢討書了。為什么會有這份檢討呢？也是因為之前公司為了提高員工辦公的效率，加快公司的發展，公司制定了針對每個部門的工作計劃，更是在部門經理的幫助下，工作計劃落實到了每個員工的身上，每個員工都有自己計劃要完成的事情，按照計劃，將工作落實到位，是每個員工必須要完成的事情的這個情況，我沒有將自己的工作落實到位，因此我為自己工作落實不到位的行為向您提交我的自我檢討書，我也深刻的反思了自己的行為，找出原因后并加以改正。

　　作為公司的一員，做好自己在公司這個崗位上應做的工作，是作為員工的基本要求。在公司本來就是來公司的，不是來玩的，我沒有最好自己的本職工作，領導分派下來的工作我沒有落實到位是我工作態度出現了問題。我要是能秉持著嚴謹的工作態度，這樣的行為根本就不會發生，我已經意識到了這點，在之后的工作中，我也時刻牢記，不會再讓類似的事情出現在我這里。

　　屬于自己的本職工作，卻讓工作落實不到位，這也是對自己工作能力的一種質疑。在職場上，本來就是優勝劣汰的，一個部門的同事也是有很多的，如果自己不努力，總有一天會被淘汰掉。我已經意識到了這個問題的嚴重性，在這個工作崗位上，我自認我完全可以勝任，但是我也不能因為自己的一時疏忽就降低了領導對自己工作能力的認可。我以后會嚴格的要求自己，在對待工作的時候做到一絲不茍，該落實到位的工作一定要落實到位，不能出現任何的馬虎，這次的事情也算對我的一種告誡，讓我能夠認清自己在工作上存在不足之處。

　　在工作的時候要秉承嚴謹的態度，我這次工作沒有落實到位是自己工作不嚴謹的后果，我堅決不許自己再出現這樣的'錯誤了，還是希望領導能夠寬容我這一次，我保證沒有下一次了，之后的工作我會做到嚴格謹慎，一絲不茍，將工作實實在在的落實到底，不會再給您批評我的機會，也不會再允許自己有寫檢討書的機會了。之后的工作我會更加的努力，更加的用心，將自己的手頭工作做的越來越好，將領導交代的工作落實到位，我一定不會再犯類似的錯誤。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書集錦 篇25

　　尊敬的：

　　您好！

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對教師要求不嚴、并造成了不良的影響的無比愧疚心情。先我作為一名領班老師，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的教育政策，并組織實施落實上級相關的安排，做好各項工作落實監督管理及指導工作。而由于我監管不嚴，近日進行效能抽查時，發現我校教師有上看視頻、下棋和上購物等違反上班紀律行為。本人作為校長有嚴重的和管理責任。

　　事后我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點：

　　1。管理不到位，學校雖然有嚴格的上班紀律要求，但有令無禁。

　　2。落實制度不嚴，平時對有類似違反上班紀律行為沒作過嚴肅處理。

　　3。有失放縱，平時只注重對教師的學習和培訓，對師德建設抓的不夠到位，更對教師批評、教育少。

　　4。損害教育系統形象，教育局三令五申要求加強工作作風建設，樹立良好的教育形象。此次鮑集中學違反上班紀律行為給全縣教育系統抹黑。

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給學校聲譽造成了不良影響，在此，我向各位及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的`發生，充分地說明我在上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　通過此次效能隨機抽查，本人已深刻認識到在學校管理上既要以人為本，更要加強制度的執行。為了進一步強化管理和提升效能。近日來針對此次督查已在全校開展全面整頓。進一步完善規章制度，強化各部門職能；嚴抓常規管理，特別是教職工上班紀律要求；加強師德建設，重塑我校師表形象；強化精細化管理，提高工作效率。建設高效的工作管理秩序。對此次督查到的當事人作嚴肅處理，引以為戒。

　　我知道，此次督查到我校的違紀現象，已在全縣造成很壞影響，對此，本人將作深刻的反思，檢討自己工作中不作為現象。加強自身學習，提高自身素質，自覺努力做好本職工作，以身作則，維護教育系統良好形象。并向局委做深刻檢討，請求對本人給予嚴肅處理。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作不到位檢討書集錦 篇26

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　不知道您最近有沒有發現員工我工作有不到位的地方？也許您沒有發現，也許您已經發現但是沒有說出來。主動給您寫這封檢討書是為了讓自己有一個反思自己近段時間工作的機會，不然每天打仗一樣的忙里忙外，都像是在瞎忙，根本沒讓自己覺得自己在工作有所成長和進步。不是寫工作總結，而是寫檢討書，是因為我覺得我在工作上的不到位比收獲多，所以就直接寫這封檢討書了。

　　領導，近來我發現工作真是必須要時刻上心才可以做好。以前總以為當老師才需要十五六個小時都要在工作狀態中，現在發現做任何工作都是一樣的，要想做好，那就要時刻有一顆在工作的心，像我的工作是寫作文，那我就得時刻保持一種寫作的敏感，在路上，在生活中，都要打開捕捉素材的心，這樣才可以對事情有所感有所想有所觸動，只有對自己都有所觸動的情感，寫作的人才可以寫出對別人有所觸動的好作文來。

　　近來自己工作不到位的地方，是自己寫作文寫到自己已經不知道自己都寫了些什么了。要說觸動，不是沒有，可真要回想起來哪一篇作文可以讓自己非常滿意，我可以實話說，沒有。有時候寫著寫著就變成了湊字數，生怕自己因為字數不夠而過不了審核，可要是寫得非常好，又怎么需要用湊字數這種低級的方法來寫作文呢？

　　近來生活上也是忙，家里的事情非常多也非常瑣碎，很多事情必須要親力親為才可以保證質量，也就花在思考工作怎么更好展開的時間少了很多，這讓我感到了擔心，畢竟我每天絕大多數時間都是得花在工作上，要是工作上沒有成長和進步，沒有什么收獲，那我就會覺得我是在浪費時間了，不但沒有給公司帶來實際利益，也沒有給自己帶來任何好處。

　　對于這樣不易察覺的不到位，我寫這封檢討書更像是為自己下決心，讓自己想辦法騰出時間來完善工作，讓自己想辦法擠時間來把工作做到位，做到別人或許也察覺不了，但是自己內心是知道有所進步的到位上。不知道能不能有所改變，但我又確切的知道不能在這封檢討書下有一個嶄新的開始，卻可以迎來一個嶄新的結局。我相信我可以的！

　　領導，像這樣的檢討書，您有時間就看，沒時間也不用看了，是一個想要做好工作的員工的自問自答，幫助自己更好展開工作的“檢討”，可以不占用您的時間最好。

　　檢討人：

工作不到位檢討書集錦 篇27

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　工作監督方面我沒有做到位，導致工作出了問題，我也是要負一定的責任，如果監督做好了，也是不會出現這樣的事情，很抱歉也是辜負了領導您的一個信任，在此我也是要對此次事情來反省，檢討自己的工作。

　　此次工作狀況的出現，其實也是自己沒有去想到，本來平時也是沒有太多的問題，所以我也是對于他們很是信任，但是也是自己的松懈，的確監督該做的還是要去做好，無論如何工作上，該做的要求還是要去做好，不然也是容易出問題的。特別是我的監督其實不僅僅是為了監督同事們去工作，同時也是為了讓事情能做得更好的，這也是我們要去做好的一個要求，而且只有通過監督才能更好的發現問題，予以指導，更好的完成工作，但我的松懈最后卻是造成了工作出了差錯，此次事情，也是給我警醒，讓我明白，的確要求必須要去做好才行，只有如此，才能真的把工作完成好。作為負責人，我也是知道領導為何找我，我的監督工作松懈其實除了自己態度的松懈，也是沒有去考慮過他人的工作，如果大家都是自己做自己的，沒有了監督，其實也是容易有松懈的可能，畢竟大家都是人，不是機器，那么監督就是很有必要，這個制度的要求也是為了讓我們更加的明白工作的重要性。

　　事情已經發生，我也是知道無法挽回，雖然后面做了彌補，但是當初如果沒有出差錯的話，也是不會再影響后續的工作，以及浪費時間去彌補了，從這次的`事情中我也是知道，作為管理者，有些工作的確是需要時刻去做好的，信任是一方面，但是必要的監督其實也是要的，其實監督并不是一種不信任，而是更好的去了解同事們工作的情況，明白他們工作情況是怎么樣，如果有一些問題也是可以及時的發現，去幫助到他們，而不是不信任他們的工作能力，更多的是為了把事情能做得更好而要去監督的，現在我也是更加的理解了監督的一個意義，但是錯誤卻是已經犯下，也是抱歉辜負了領導之前的信任。

　　此次工作沒有做到位，以后也是不會再發生這樣的情況，對于監督，對于管理我也是還有很多要去學習，要去進步的，以后的工作上也是要做好，去讓領導放心，不再出這樣錯誤了。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書集錦 篇28

　　親愛的領導：

　　我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。

　　本月XX日晚上，我因為。原因(原因自己寫，我又不知道是不是真的因為我，居然還賴上我身上，嗚。)，在單位登錄了QQ,嚴重違反了單位的規定。在經過領導的批評和教育之后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業時的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死.終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥幸思想。現在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而由著我繼續放縱和發展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：

　　日期：

工作不到位檢討書集錦 篇29

　　：

　　本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。

　　如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么我沒有按照領導的交代，未按時通知金融事業部員工開會的失職行為足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。

　　昨日上午，是長假后的第一天上班，大家一到公司就開始了忙碌的工作。因領導的交代，要通知金融事業部開會，我正準備通知的時候正好大家都不在座位上，我想等會人到了再通知，我因手頭忙著為新員工辦入職手續及本月員工的社保統計，結果等到他們人來了把通知開會這事忘了。我處于工作的崗位卻將領導交代的事情忘記是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好。我竟犯了這樣的錯誤，究其根本，談其關鍵，在于平日里我一貫對自己放松要求，放低標準，從而導致了自己在不經意間犯錯，我的這一行為，對不起王總，對不起吳總……我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：

　　以后絕不再犯類似的錯誤。從今后起對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感，在公司爭當一名作風優良，努力踏實的職員。

　　檢討人：

　　年月日

工作不到位檢討書集錦 篇30

　　這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

　　學校一開學就三令五申，一再強調校規校紀，提醒學生不要違反校規，可我卻沒有把學校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視學校頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對老師的不尊重。應該把老師說的話緊記在心，把學校頒布的校規校紀緊記在心。

　　事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學習。而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響,破壞了學校的管理制度.在同學們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學的'父母的一種不負責任。

　　每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環境來學習，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的學習環境，但是一個良好的學習環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學校的良好環境，是很不應該的，若每一個同學都這樣犯錯，那么是不會有良好的學習環境形成，對違反校規的學生給予懲罰也是應該的。

　　我在家也待了半個月了，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作在重點高校接受教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。

　　我真誠地接受批評，并愿意接受學校給予的處理。

　　對不起,老師!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，老師對于我的犯校規也非常的生氣。我也知道，對于學生，不觸犯校規，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。

　　我對此很慚愧。相信老師看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望老師能繼續關心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。

工作不到位檢討書集錦 篇31

　　尊敬的各位：

　　20xx年9月26日夜班，我隊走機組時把機組電纜擠爆，雖然沒有造成人員傷亡，但致使305盤區停電一個半小時，嚴重影響了我礦的正常生產，同時也造成了相當惡劣的影響。我作為跟班隊長監管不到位，負有主要責任。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位做出深刻檢討：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，“上標準班、交標準崗”每名員工都應遵守崗位標準，我從上沒有把這些標準、重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的動力。在自己的中，仍就存在得過且過，應付。現在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

　　因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的`提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的的的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我也衷心的感謝給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請相信我。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日