關于員工的檢討書（精選33篇）

關于員工的檢討書 篇1

　　本周工作效率很低，工作態度很差，工作語言很丑，工作心情超級差，工作也沒有如期完成，等這些讓我在今天忽然明白，這一切都源于老三買房子的事情。

　　本來是一件很好的，很讓大家開心幸福的好事，結果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情，也影響了父母的心情，更加讓他們擔心和不安;不但沒有像自己說的那樣去相信加興，反而出爾反爾地干涉他的個人決策上。這叫不尊重，也叫霸道，更讓他覺得受到欺負和瞧不起。

　　加興要買房子，不是全靠他自己，是大家籌錢給予的，勉強夠首付，但是他也有自己的想法和觀點，自己的選擇要求和范圍，更有自己喜歡的類型和樓盤，按理說這件事完全由他自己全權處理，就像曾經我自己一樣做自己的選擇和做主，不應該被別人干涉和干預。

　　在他選擇房子的過程中，有些環節出現了不少的細節問題，說大不大，說小不小，但是那對于一個初入房奴的人都是應該被碰到的問題或者說不可避免的問題，作為老大，我只是幫忙分析，出建議，而不是強求去怎么樣怎么樣，涉及到幫忙的時候我該幫什么就做什么，其他的做主全交給他才對。

　　而這次關于他購房的事我確實干預了不少，也影響了大家的心情，更是影響到父母的苦心。讓大家都暴露出自己的脾氣，還說了一些很傷心的話語，這讓我整個周都在為他的事情傷腦子，增加了很多負能量，并且帶給了工作，家人，讓大家都處在一個不良的環境中。

　　自此 ，我深刻的認識到，我干預過火，想得太多，自己太強悍，更不能把自己的想法強加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊，一直以來，我承認我真的不是很相信加興，不管是學習還是工作，還是做人做事，還是其他，說真的，內心真的有些擔心他什么都不會，其實是我太自以為是，覺得自己什么都比他強，其實不是的，他很有能力的，只是因為某事做得不好的事情被我們見多了，所以老是看不到他好的一面，造成大家溝通受阻，不能互相理解和支持，最主要的傾聽。

　　這件事讓更注意，提高自己的傾聽，是很重要的事，也是我必須要做的，嘴再厲害也不如讓耳朵發達好，在這里跟加興說一聲對不起，不是姐瞧不起你，說話傷害到你，而是姐一直不能站在你的角度真心理解過你，相信過你，總覺得你什么都不懂，今天開始，我不在干預你的任何事，也不再說你任何事情，包括其他人，我真心改過要做一個你們幾個傾聽者。

關于員工的檢討書 篇2

　　尊敬的公司、領導：

　　你們好！

　　對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。

　　老大原來承諾12月23號發工資，沒能實現以后，下午發了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。

　　24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到QC那邊說，再過一星期大家不都餓死了？

　　我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發工資我們怎么過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。

　　過一會，老大過來了，問怎么不做了？我們說工資都不發還怎么做？生活都沒保障了！

　　這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。

　　又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。

　　會上，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多著急？說不告訴老板，叫大家上班。

　　員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。

　　下午，我接到通知，說老板已經坐飛機回來了，叫晚上開會。

　　會議過后，第二天，發工資了。但是，有的全發了，有的沒發；我的也沒有發。

　　當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知－－我當時的確無法想通。

　　現在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的.，這樣給公司造成了損失。但事情已經發生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　日期：

關于員工的檢討書 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好！我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作不到位的檢討書。關于我在公司內部防雷、防靜電設備檢查的管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致、圓滿的完成這項工作，以至于在此項工作中犯下如下四點錯誤:

　　其一，在防雷、防靜電設備檢查表中防雷器檢查點不夠具體，設計表格時未能對重點檢查部位加以說明，（我們現有的水平只能對防雷器進行外觀檢查，現在還沒有能力做具體參數測試）；而且我司防雷器數量眾多，大概三千多點，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。

　　其二，在關于輸油管道法蘭跨接電阻值小于0.03歐一項數據來源不夠準確，原因是在此項檢測中，我們使用的工具萬用表精度不夠，萬用表只能讀到零歐值，無法讀到0.01歐高精度值，因此讓檢查組人員懷疑此項工作使用的工具不夠規范，數據來源不夠精確；

　　其三，在輸油管道法蘭跨接電阻值檢查中也涉及檢查點不夠具體，我們實際在檢查過程中，只檢測了重點部位，而設計表格時未能對重點檢查部位加以說明。我司輸油管道法蘭跨接數量眾多，大概1萬多點，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。

　　其四，在消防泵房控制室防雷檢查中，蔣經理尋問電工李日儒是

　　否檢查了二期消防控制臺內的防雷器，李日儒隨口回答：“檢查了”，事實此控制臺內并無防雷器，說明他并沒有認真檢查此項工作，并且對防雷設備安裝位置不夠熟悉。讓檢查組人員更加懷疑此項工作做得不夠認真，做得不夠到位。

　　關于這四項錯誤，我要做深刻地檢討，是管理工作不到位，是自我學習不到位，是對此項工作認識不到位，是班組技能培訓不到位，這是我工作上的最大疏忽。

　　我是一名電儀主管人員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，要對每一個工作環節都仔細分析，從而對每項工作都做到精益求精；因為稍一放松就可能導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給國家、給公司、給個人帶來嚴重的損失。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待此項工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的；還有在防雷、防靜電設備檢測方面技能不夠全面，缺乏相關檢測的知識。我想，不很好的克服我工作疏忽這個缺點，不加強技能方面的學習，我就會很難在工作崗位上有較長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

　　1.針對我的工作，今后我要全身心投入，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的工作都做好監督和管理。

　　2.今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習他們好的工作作風，提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　3. 在管理、技能方面，加強自身學習，豐富知識面，全面提高自身的管理水平和技術能力，為今后工作夯實基礎。

　　4.盡快組織電儀員工，關于防雷、防靜電設備檢查的技能培訓，提高整體電儀員工技術能力。

　　5. 同HSE部門技術人員有效溝通，優化防雷、防靜電設備檢查項，使檢查項目更具嚴謹性，更具合理性，更具可操作性，從而確保防雷、防靜電設備安全運行。

　　6.確保測量數據真實可靠，購置專用儀器、儀表，為判斷防雷、防靜電設備是否安全，是否繼續使用，提供可靠性依據。

　　通過此次深刻的檢討，請領導相信我，在今后工作中一定杜絕類似事情發生。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：李洪顏

　　20xx年12月6日

關于員工的檢討書 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，是您IT公司里的一名員工，我要向您檢討本人這次上班粗心的問題，我上班時因為沒注意，就把項目里的一個文件不小心刪除，差點造成不能挽回的錯誤。

　　首先向您道歉，我工作這樣不盡心，上班還粗心。做IT 的，是不能有一點馬虎的，不然最后都會影響到項目的完成。第二，我在工作時沒有注意文件名，手就直接點擊刪除鍵了，就是因為不打開文件檢查一下是否重要，總是習慣性的處理掉電腦屏幕上不要用的文件了。第三，我做事總是不是丟三就是落四，每次需要我做事的時候，就做不好，平白的給他人添一些麻煩。第四，這次文件很重要，但是我忘記了給文件取項目的名字，因此直接認為它不重要，就選擇了丟棄。如果不是后面同事問我要那個里面有無數代碼的文件，給他們重新發一遍，我可能都還不知道我丟了重要的，還是找了好久，才記起來我似乎把它給刪除了，我該慶幸我沒有刪除回收站的習慣，不然都找不回來這個文件了，然后項目就又要重新編輯代碼，這直接就把項目完成的時間往后推了，這是違背公司意愿的，麻煩就大了。

　　因為我及時的找回，才沒有讓公司有太大的損失，否則我就是公司最大的罪人了。從這次我粗心的缺點這里給了我教訓，是再也不敢所以的刪除電腦里的東西了，實在要清理，也會先看一遍，再做決定，同時我也準備了一個U盤，每次做好項目編碼就備份一份到U盤里，免得又弄丟了，那時是沒得找回來的`機會了，也是沒得后悔藥吃的。作為IT員工，一個項目的完成要歷經幾個月甚至幾年才可以完成，所以必須要細心才行，我也意識自己這方面的缺陷，那我會改正過來的。

　　所幸這次沒有損失很大，所以公司給的處分也不是很大，我都能承受，也希望這次同項目的同事可以原諒我的粗心，也希望領導可以繼續像以前那樣認可我，我定會為公司爭取更多的好處和利益，把自己的工作做好，這次的項目也會加緊完成。我們大家一起合力就能做完，也會讓領導滿意的。我做錯了事，我就勇于承擔，不會逃脫，對自己也會加強行為、思想的提高的，只愿能為公司去效力。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　xx月xx日

關于員工的檢討書 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　20xx年xx月xx日上午，由于工作責任心的不足，在我身上出現了病假曠工的錯誤，盡管我不是故意的行為，但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后，我覺得現在強調任何理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現同類行為的決心。

　　1、我的反思

　　(1)放松思想覺悟、沒有嚴格要求和約束自己是這次錯誤發生的主要原因。對廠規廠紀的重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正予以執行。

　　(2)敬業工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確，沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

　　(3)平時生活作風懶散，有可能造成別人的效仿，在同事中間造成了不良的影響，影響單位的整體紀律性。

　　2、整改措施

　　(1)以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠班、不自行調班，嚴格遵守工作紀律和請、銷假制度。

　　(2)認真克服生活懶散、粗心大意的.缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

　　(3)經常和管理者加強溝通。加強學習，提高自身思想素質，保證不再出現上述錯誤。

　　上述檢討，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理。我錯了，我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓、引以為戒，以更加積極和嚴謹的態度投入工作。

　　請領導監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　時間：

關于員工的檢討書 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　X日由于我的工作疏忽，對于自己管理工作的松懈，造成了員工在工作責任心上非常欠缺，導致引一周來出現幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經濟損失和負面影響。今天，我認真反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到長期以來對自己管理工作放松要求，工作做風渙散的必然結果，我懷著深深的歉意和內疚對敬愛的領導和同事說聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現這樣的事情的原因。

　　態度決定一切，而我在管理營業組，沒有做到以身作則，做到真正領頭羊的作用；沒有付起自己應盡的責任，認真完成領導安排下來的工作；沒有端正自己的態度，盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風和態度問題，此時此刻我已經認識到自己的錯誤，并引以為戒，端正自己的態度，做到讓賓客滿意！

　　我先感謝領導給我這樣一個的機會，讓我可以總結自己的管理能力。此時此刻已經深刻的認識到自己所犯下的錯誤，懇請領導們接受我真心誠意的道歉！

　　在今后的工作當中，我會虛心向領導和優秀的同事們學習，并按規章制度執行，學習其卓越的管理措施和為人處事，我會認真領導營業組，竭盡全力的完成領導安排下來的.工作，肩負起自己應盡的責任，做一個可以受托付的好員工。以后會端正自己的工作態度，盡量控制自己的情緒，不對領導產生逆反心理，完成自己本分工作的同時監督其他員工完成工作。懇請領導以后繼續監督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作！

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　20xx年xx月x日

關于員工的檢討書 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　為我的過錯與工作缺失，特向您檢討。

　　首先，愧對領導對我們多次的教導，以為停電便沒有什么事安排；其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠；當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質。未能參加公司重要工作會議，不僅對不起對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的'本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。

　　在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領導諒解。

　　此致

　　敬禮！

　　xx月xx日

關于員工的檢討書 篇8

　　尊敬的單位領導：

　　您好！

　　對不起，我深深地知道錯了。現在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書”，以深刻反省我的過錯，向您表示最誠摯地歉意。

　　在此我就對于自己的錯誤展開回顧：7月7日中午完成上午一階段工作之后，我沒有將工作防塵服及時地放置到工作服裝隔離室，由于我個人圖省力，只是簡單地掛在了工作車間墻上。

　　現在看來，我的行為嚴重地違反了車間工作規章，給工作帶來潛在隱患。經過領導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點工人，自身工作需要遵守嚴格的防塵規范，而我這樣隨便亂放工作服的'行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的。

　　面對錯誤，我感到無地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：

　　1、我當然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴重警告，今后再也不會隨便亂放置工作服了，我向領導保證今后一定準時準點、謹慎穩妥得放好工作服。

　　2、當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺悟。

　　3、我要努力工作，彌補工作帶來的隱患與損失。

　　總之，我深深的知道錯誤了，希望領導給我一次改過自新的機會。

　　檢討人：

　　xx月xx日

關于員工的檢討書 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好！我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作不到位的檢討書。關于我在公司內部防雷、防靜電設備檢查的管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致、圓滿的完成這項工作，以至于在此項工作中犯下如下四點錯誤：

　　其一，在防雷、防靜電設備檢查表中防雷器檢查點不夠具體，設計表格時未能對重點檢查部位加以說明，（我們現有的水平只能對防雷器進行外觀檢查，現在還沒有能力做具體參數測試）；而且我司防雷器數量眾多，大概三千多點，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。

　　其二，在關于輸油管道法蘭跨接電阻值小于0.03歐一項數據來源不夠準確，原因是在此項檢測中，我們使用的工具萬用表精度不夠，萬用表只能讀到零歐值，無法讀到0.01歐高精度值，因此讓檢查組人員懷疑此項工作使用的工具不夠規范，數據來源不夠精確；

　　其三，在輸油管道法蘭跨接電阻值檢查中也涉及檢查點不夠具體，我們實際在檢查過程中，只檢測了重點部位，而設計表格時未能對重點檢查部位加以說明。我司輸油管道法蘭跨接數量眾多，大概1萬多點，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。

　　其四，在消防泵房控制室防雷檢查中，蔣經理尋問電工李日儒是

　　否檢查了二期消防控制臺內的防雷器，李日儒隨口回答：“檢查了”，事實此控制臺內并無防雷器，說明他并沒有認真檢查此項工作，并且對防雷設備安裝位置不夠熟悉。讓檢查組人員更加懷疑此項工作做得不夠認真，做得不夠到位。

　　關于這四項錯誤，我要做深刻地檢討，是管理工作不到位，是自我學習不到位，是對此項工作認識不到位，是班組技能培訓不到位，這是我工作上的最大疏忽。

　　我是一名電儀主管人員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，要對每一個工作環節都仔細分析，從而對每項工作都做到精益求精；因為稍一放松就可能導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給國家、給公司、給個人帶來嚴重的損失。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待此項工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的；還有在防雷、防靜電設備檢測方面技能不夠全面，缺乏相關檢測的知識。我想，不很好的克服我工作疏忽這個缺點，不加強技能方面的學習，我就會很難在工作崗位上有較長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

　　1、針對我的工作，今后我要全身心投入，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的工作都做好監督和管理。

　　2、今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習他們好的工作作風，提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　3、在管理、技能方面，加強自身學習，豐富知識面，全面提高自身的管理水平和技術能力，為今后工作夯實基礎。

　　4、盡快組織電儀員工，關于防雷、防靜電設備檢查的技能培訓，提高整體電儀員工技術能力。

　　5、同HSE部門技術人員有效溝通，優化防雷、防靜電設備檢查項，使檢查項目更具嚴謹性，更具合理性，更具可操作性，從而確保防雷、防靜電設備安全運行。

　　6、確保測量數據真實可靠，購置專用儀器、儀表，為判斷防雷、防靜電設備是否安全，是否繼續使用，提供可靠性依據。

　　通過此次深刻的檢討，請領導相信我，在今后工作中一定杜絕類似事情發生。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：

　　20xx年xx月x日

關于員工的檢討書 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　X 日由于我的工作疏忽，對于自己管理工作的松懈，造成了員工在工作責任心上非常欠缺，導致引一周來出現幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經濟損失和負面影響。今天，我認真反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到長期以來對自己管理工作放松要求，工作做風渙散的必然結果，我懷著深深的歉意和內疚對敬愛的領導和同事說聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現這樣的事情的原因。

　　態度決定一切，而我在管理營業組，沒有做到以身作則，做到真正領頭羊的作用;沒有付起自己應盡的責任，認真完成領導安排下來的工作;沒有端正自己的態度，盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風和態度問題，此時此刻我已經認識到自己的錯誤，并引以為戒，端正自己的態度，做到讓賓客滿意!

　　我先感謝領導給我這樣一個的機會，讓我可以總結自己的管理能力。此時此刻已經深刻的認識到自己所犯下的錯誤，懇請領導們接受我真心誠意的道歉!

　　在今后的工作當中，我會虛心向領導和優秀的同事們學習，并按規章制度執行，學習其卓越的管理措施和為人處事，我會認真領導營業組，竭盡全力的完成領導安排下來的工作，肩負起自己應盡的責任，做一個可以受托付的好員工。以后會端正自己的工作態度，盡量控制自己的情緒，不對領導產生逆反心理，完成自己本分工作的同時監督其他員工完成工作。懇請領導以后繼續監督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作!

　　此致

　　敬禮

　　姓名

　　日期

關于員工的檢討書 篇11

　　尊敬的公司領導：

　　4月23日上午，本人在參加公司舉行的周例會上與公司工程部副經理江國語因誤解發生了一些爭執。爭執內容大致是本人聽到同事間流言讓我對江經理產生了一些誤會，其間本人語言表達方法不當，因而發生爭吵，導致會議一度中斷。

　　此后經過公司有關領導的思想開導，本人作了深刻的反思和自剖，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。這幾天來我也進行長時間的反思。俗話說："眼見為實，耳聽為虛"，我不該輕信同事間的傳言，從而對江經理記恨在心；我不該置公司領導人的威信于不顧，置公司規定的原則于不顧，在會上與江經理發生爭吵。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，對公司形象造成很大影響。想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向公司領導做出深刻的檢討，懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意并給我一次改過自新的機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。今后的工作中我將以加倍的'努力來彌補我的過失和錯誤，請領導相信我。

　　通過這次事件，得到了公司領導的教誨和幫助，同時也從領導身上學到更多的智慧，我保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。最后，我希望公司全體同事以我為反面材料，對照自己，檢查自己，爭做優秀員工。

　　一葉可知秋，一事可成鏡。

　　我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照。

　　檢討人：

　　4月28日

關于員工的檢討書 篇12

　　尊敬的領導：

　　您好！我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作不到位的檢討書。關于我在公司內部防雷、防靜電設備檢查的管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致、圓滿的完成這項工作，以至于在此項工作中犯下如下四點錯誤：

　　其一、在防雷、防靜電設備檢查表中防雷器檢查點不夠具體，設計表格時未能對重點檢查部位加以說明，（我們現有的水平只能對防雷器進行外觀檢查，現在還沒有能力做具體參數測試）；而且我司防雷器數量眾多，大概三千多點，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。

　　其二、在關于輸油管道法蘭跨接電阻值小于0、03歐一項數據來源不夠準確，原因是在此項檢測中，我們使用的工具萬用表精度不夠，萬用表只能讀到零歐值，無法讀到0、01歐高精度值，因此讓檢查組人員懷疑此項工作使用的工具不夠規范，數據來源不夠精確；

　　其三，、在輸油管道法蘭跨接電阻值檢查中也涉及檢查點不夠具體，我們實際在檢查過程中，只檢測了重點部位，而設計表格時未能對重點檢查部位加以說明。我司輸油管道法蘭跨接數量眾多，大概1萬多點，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。

　　其四、在消防泵房控制室防雷檢查中，蔣經理尋問電工李日儒是

　　否檢查了二期消防控制臺內的防雷器，李日儒隨口回答：“檢查了”，事實此控制臺內并無防雷器，說明他并沒有認真檢查此項工作，并且對防雷設備安裝位置不夠熟悉。讓檢查組人員更加懷疑此項工作做得不夠認真，做得不夠到位。

　　關于這四項錯誤，我要做深刻地檢討，是管理工作不到位，是自我學習不到位，是對此項工作認識不到位，是班組技能培訓不到位，這是我工作上的最大疏忽。

　　我是一名電儀主管人員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，要對每一個工作環節都仔細分析，從而對每項工作都做到精益求精；因為稍一放松就可能導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給國家、給公司、給個人帶來嚴重的損失。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待此項工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的；還有在防雷、防靜電設備檢測方面技能不夠全面，缺乏相關檢測的知識。我想，不很好的`克服我工作疏忽這個缺點，不加強技能方面的學習，我就會很難在工作崗位上有較長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

　　1、針對我的工作，今后我要全身心投入，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的工作都做好監督和管理。

　　2、今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習他們好的工作作風，提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　3、在管理、技能方面，加強自身學習，豐富知識面，全面提高自身的管理水平和技術能力，為今后工作夯實基礎。

　　4、盡快組織電儀員工，關于防雷、防靜電設備檢查的技能培訓，提高整體電儀員工技術能力。

　　5、同HSE部門技術人員有效溝通，優化防雷、防靜電設備檢查項，使檢查項目更具嚴謹性，更具合理性，更具可操作性，從而確保防雷、防靜電設備安全運行。

　　6、確保測量數據真實可靠，購置專用儀器、儀表，為判斷防雷、防靜電設備是否安全，是否繼續使用，提供可靠性依據。

　　通過此次深刻的檢討，請領導相信我，在今后工作中一定杜絕類似事情發生。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　日期：

關于員工的檢討書 篇13

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　今天我在中午時間抽完煙把煙帶進廠里被警衛發現，我感到非常懊悔和羞愧，在此深刻的反省自己犯下的錯誤。

　　作為一名廠里的職員，我的任務就是在廠好好工作，遵守廠里的規章制度和紀律。平時領導就一再強調不讓把煙帶進廠子里，可是我還是僥幸不被發現。中午吃飯時間我去警衛室拿鑰匙，警衛說一廠的不在當時沒想到還有二廠的，用一廠的.用慣了早晨我本身就把煙帶進廠子里，而且中午抽完煙沒趕緊放進柜子里，中午抽完煙就往廠子里帶，被警衛發現并把自己在哪個車間和自己的名字記下了。

　　一開始學著抽煙是為了好玩，到了后來就慢慢上癮了。我知道吸煙對我們的身體不好，尤其是對肺和心臟不好。廠里也有明文規定不允許在廠吸煙。我也知道領導不讓我們抽煙是為了我們好。我犯下的錯誤非常嚴重，我感到自己對不起領導們對我的關愛。我深深懊悔不已，以后我一定端正態度，改正抽煙的壞習慣，提高對自身的要求，加強自我約束，嚴格遵守廠里的紀律。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作學習。

　　俗話說：再一再二不再三。真心的希望領導能夠給我一個改正的機會。我保證以后再不抽煙。

　　此致

　　敬禮！

　　xx月xx日

關于員工的檢討書 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　經過深刻反思，我認清了自身錯誤原因。在此，我就這一年的工作不足向您表示抱歉。然而，我非常清楚，單純的抱歉根本解決不了問題。

　　我必須在充分認識問題錯誤的.基礎上，采取客觀務實的工作改正、改進方法，切實地提高本組工作效能，最大程度地減少工廢，今后長時間保持良好的工作狀態。

　　在此，我向您做出鄭重保證：從今日起，我必須充分吸取去年工作不利的經驗教訓。重點糾正自身性格、工作方法、心態等方面問題。尤其是要花大力氣研究出一套系統的工作管理方法，確保本組工員謹慎、細致工作，最大努力減少工廢產生。

　　最后，我懇求您給我時間轉變。新的一年，我一定會盡我所能給您交上一份良好的工作業績。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　xx月xx日

關于員工的檢討書 篇15

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　今天我在正常工作之時，沒有做好自己的本分工作！犯下了在線路板上寫字的這一低級的錯誤，并被上級主管發現，我深刻的反思自己的行為，并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內疚與不安，在此，我謹向領導做出深刻的檢討。

　　通過看似很小的事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。

　　我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

　　發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

　　檢討人：

　　20xx年xx月x日

關于員工的檢討書 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　實在是非常的抱歉，因我個人在管理方面的不當，以及對酒店紀律不重視，不了解!導致在工作期間出現了非常嚴重的違反紀律現象!對此，我真的感到無比的慚愧!

　　作為xx酒店的一名職員，我非常的清楚酒店對紀律和規定是有著怎樣嚴格的要求，但因為平時忙于工作，加上自己的性格也并不是特別細心，導致至今只對一些比較重要且常見的問題有了解。此外，最大的問題也在于，作為一名員工，我也同樣是一名有著x年煙齡的老煙民。在過去盡管因為嚴格的.管理以及工作的忙碌一直在工作中克制住沒有吸煙。但如今，卻因為總結一時的松懈，盡管明知道吸煙在酒店絕對算不上什么好行為。但卻啊還是沒能管理住自己，結果犯下了這樣的錯誤!真的很是對不起!

　　盡管我沒有記住禁煙的紀律，但我也明知道吸煙是不對的，尤其是在工作當中!這顯然是我的錯誤!作為一名員工，我沒有重視自己的工作，更沒有重視自己所處的工作環境，給周圍的同事和顧客們都帶來了的非常嚴重的影響和不良的印象!這也同時是讓各位顧客對xx酒店留下了不好的印象啊!

　　過去，我并沒有重視這些問題，不管是對吸煙的紀律還是自己的行為上。如今通過您的教導和批評我才了解到，不僅僅是過去我們所了解的那些問題，在工作方面有很多的事情，如果不能去嚴格的要求自己，不僅會給工作帶來麻煩，甚至會影響到酒店的評價!因為我們是xx酒店的員工!我們的行動正代表著xx酒店的服務!

　　但我卻在工作中如此的散漫，連在工作中都呢個犯下這樣的錯誤，如果被顧客看到，只會產生對xx酒店不好的感受和提回去!所幸此次沒有發生這樣的情況。但如果繼續這樣犯錯，對酒店的影響也同樣是難以挽回的!

　　作為一名服務工作者!在這樣基礎的要求上卻犯下錯誤，這是我的自身的失態。在經歷了這次的反思之后，我充分認識到了自身的不足和問題，這是作為xx酒店員工的我必須改正并掌握的能力!為此，我也必須在工作中積極地改進自己，提升自我的工作能力和職業素養!望您能再給我一次機會，我會在今后的工作中嚴格的要求自己，再不會出現這樣的錯誤!

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　時間：

關于員工的檢討書 篇17

　　尊敬的領導：

　　本人于20xx年11月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。

　　我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但是同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能夠及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：

　　20xx年xx月x日

關于員工的檢討書 篇18

　　尊敬的領導：

　　20____年____月____日，我因____原因，在公司上與____打架，不但妨礙正常的工作秩序，也給公司造成了不良影響。

　　事情發生后，公司對我進行了處理，我也深深地反思了自己的行為。

　　首先，我認識到無論什么原因，我在公司內打架造成的既定事實是無法改變的，這種行為也是非常錯誤的'，產生的不良影響是客觀存在的，由于自己的不冷靜，不但影響了公司的聲譽，也害了個人。

　　第二，我感謝公司對我的幫助，雖然發生這種事情，但是公司沒有放棄我，而是對我進行不懈的教育，使我真正的認識個人存在的在思想深處的問題。

　　對于領導的關心、公司同事的幫助，我表示深深的感謝。

　　在此，我向公司領導和同事保證，今后一定遵守公司的各項規章制度，嚴格按照公司要求處理工作上的事情，堅決不再發生類似的事情。

　　請大家監督我、幫助我。

　　最后再次感謝大家對我的關心和幫助。

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

關于員工的檢討書 篇19

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　真的很慚愧，我這次的行為，一定給您留下了非常不好的印象。我知道，作為一名員工，我很慚愧自己沒能嚴格的遵守公司的規定，沒能維護好公司的紀律，導致自己犯下了這樣的錯誤！我真的很抱歉，我應該早些想到自身的問題，早些發現自己的問題，更因該及時的改正自己的問題！這樣才能更好的管理自己，不讓這樣的錯誤輕易發生！ 但是很抱歉，在這次的問題上，我沒能管理好自己，更沒能及時的發現自己的錯誤！導致自己在工作中意外的犯下了錯，給您和大家添麻煩了！

　　回憶自己這次的錯誤，明明還是上班的'時間，但在當時，我卻實在是沒有了精力。早在不知道什么時候就開始在自己的崗位上昏昏欲睡。現在反省下來，自己這樣的行為也著實“危險”！自己在工作的

　　崗位上昏昏欲睡，卻還在試著去完成工作，這不僅導致我的工作變得一塌糊涂，甚至還有不少不應該出現的錯誤！如果我當時就這樣將錯誤的工作提交上去！那不是給公司帶來了更多的麻煩嗎！但是，還沒等這次工作完成，自己就已經撐不出進入了夢鄉……

　　也就是在這不久，我的錯誤就被領導您發現，并將我批評了一頓。從您對我的教育中，我清楚的了解了自己的錯誤！不僅僅是這次，自己在最近的這段時間都一直精神萎靡不振，工作也常常犯下一些基礎的錯誤！我知道，這都是因為我在生活中沒能管理好自己的時間，在晚上熬夜，導致自己在工作中犯下這樣的錯誤！我非常清楚，自己這樣的行為是非常不負責任的！不僅僅對自己的身體造成了很嚴重的負擔，更影響了自己在白天的工作！這非常的不應該！ 再者，自己在工作的時候睡覺，也影響了周圍的同事們的正常工作。我沒能意識到自己的影響這這么的大，并且對自己的行為也沒有及時的改正！這是非常不對的！在今后的日子里，我會更加嚴格的要求自己，改正自己！

　　在這次的錯誤中，我認識到不遵守公司的紀律，會給公司帶來這樣嚴重的影響，我很抱歉。我會在今后也加強自己對公司紀律的學習和維護，防止自己再出現這樣的錯誤！希望領導能原諒我。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年XX月XX日

關于員工的檢討書 篇20

　　尊敬的領導同志：

　　您好!

　　作為一名安檢員，我此次犯下了如此重大錯誤，我感到深深的愧疚。

　　經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

　　然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

　　第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的'每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

　　第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

　　第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

　　以后對于工作我會做到：

　　1、安檢人員必須熟練掌握相關法律法規，行業規定。安檢人員解答旅客疑問時，切忌對相關規定不熟悉，解答時模棱兩可，難以說服別人。必須要有法可依，有據可查，答案清楚明白

　　2、統一執行檢查標準。安全檢查工作內容復雜，涉及的禁帶物品、限帶物品品種繁多。對于一些限量攜帶的生活用品，全國各機場執行的標準有所差異，所以，就出現了一些

　　旅客經常與安檢員產生爭執，矛盾的焦點就是“別的機場都能帶，為什么在你們這就不行?”因此，全國安檢的檢查標準應努力做到基本統一。

　　3、有條件的部門可設立安檢問詢臺。近年來，乘機禁帶或限帶的物品逐漸增多，很多旅客都不了解乘機注意事項，在加上一些旅客由于時間緊，可能會忘記將禁帶物品提前做出處理。如果由專職的安檢員在通道口提前對旅客進行宣傳，或是提供一些物品處理的辦法，就可以為旅客節省一些時間，避免誤機。我們雖是機場安保的執行者，但安全的乘機環境離不開廣大旅客的理解和配合!

　　在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

　　檢討人：

關于員工的檢討書 篇21

　　尊敬的公司、領導：

　　你們好！

　　對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。

　　老大原來承諾12月23號發工資，沒能實現以后，下午發了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。

　　24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到QC那邊說，再過一星期大家不都餓死了？

　　我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發工資我們怎么過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。

　　過一會，老大過來了，問怎么不做了？我們說工資都不發還怎么做？生活都沒保障了！

　　這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。

　　又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。

　　會上，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多著急？說不告訴老板，叫大家上班。

　　員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。

　　下午，我接到通知，說老板已經坐飛機回來了，叫晚上開會。

　　會議過后，第二天，發工資了。但是，有的全發了，有的沒發；我的也沒有發。

　　當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知－－我當時的確無法想通。

　　現在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！

　　檢討人：貴三冬

　　20xx年元月6日2

關于員工的檢討書 篇22

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　此次，在工作中，我因為對工作的不重視、不仔細導致在的工作中出現了很多不應該出現的問題!對此，我真的感到無比的后悔和慚愧。

　　但在后來您的教導中，我也充分的認識到了事情的嚴重性!并決心要改正自己的錯誤!為此，才有了這篇對我自身在工作方面錯誤和問題的檢討，望你能批閱，并對我反省的不足做出指點，我一定會嚴格遵守，并及時改進。

　　此次，通過對自身工作的徹底反思，我認識自身的錯誤來源于我自身的方方面面，現對自身的不足和問題總結如下：

　　首先，是在思想方面的問題!文化是一個企業的核心，思想則是一個員工的核心。但通過反省，我卻意識到都在自己的思想上卻出現的了偏差!通過檢討，我認識到我不僅在工作的思想上沒有做好準備，對于公司，以及自身崗位的責任感也非常的糟糕!這些，都是造成我工作散漫和懈怠的原因!因為我沒有從思想上認識到自身工作的重要性，這才引起了工作中的漏洞!

　　其次，我在工作中的能力不足也同樣是不可逃避的問題。在現在科技發展進步的情況下，工作的發展也同樣是日新月異的!但在工作方面，我卻總是靠著過去的資本過日子，少有進步和改變!這也就意味著我在工作中跟不上大家，甚至還會造成其他的麻煩!對于這一點，我一直都意識到，但卻因為自身的`懈怠，導致一直沒有積極的改正!對此，我很后悔。

　　總結了自己的這些問題，我充分的認識到自己錯誤的原因!這次的錯誤，不僅僅是一時的疏忽和大意!更多的是我在平時工作的日積月累的錯誤堆積!如果我不能去改變這些問題，那么在工作中的問題就不會結束!

　　也正是因此，在今后的工作中，我會一改過去的思想和認識，積極的在工作中反省自己，認識自己，認識到自己的不足和問題，并通過與其他同事的請教和學習去提升自己。當然，我也會在空閑中更加主動的去提升自我，讓自身能緊跟工作崗位的發展，努力的成為一名出色的員工。

　　此次，因為我的懈怠給您帶來了麻煩實在是非常的抱歉，望您能給我一個改正的機會，我一定會用自己最大的熱情去改變自身的不足!這次一定不會讓您失望!

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　時間：

關于員工的檢討書 篇23

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　在各位工友們都能自覺遵守廠紀廠規、合格的進入生產車間去工作時，而我卻違反了工廠的合理規定，因為進入無塵車間沒滾衣服，我知道我錯了。

　　在這里也很感激負責監督的管理能及時發現我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他們學習、對工作的負責、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的.工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以后我會更加努力的

　　檢討人：

　　xx月xx日

關于員工的檢討書 篇24

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　本周工作效率很低，工作態度很差，工作語言很丑，工作心情超級差，工作也沒有如期完成，等這些讓我在今天忽然明白，這一切都源于老三買房子的事情。

　　本來是一件很好的，很讓大家開心幸福的好事，結果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情，也影響了父母的心情，更加讓他們擔心和不安；不但沒有像自己說的那樣去相信加興，反而出爾反爾地干涉他的個人決策上。這叫不尊重，也叫霸道，更讓他覺得受到欺負和瞧不起。

　　加興要買房子，不是全靠他自己，是大家籌錢給予的，勉強夠首付，但是他也有自己的想法和觀點，自己的選擇要求和范圍，更有自己喜歡的類型和樓盤，按理說這件事完全由他自己全權處理，就像曾經我自己一樣做自己的選擇和做主，不應該被別人干涉和干預。

　　在他選擇房子的過程中，有些環節出現了不少的細節問題，說大不大，說小不小，但是那對于一個初入房奴的人都是應該被碰到的問題或者說不可避免的問題，作為老大，我只是幫忙分析，出建議，而不是強求去怎么樣怎么樣，涉及到幫忙的時候我該幫什么就做什么，其他的做主全交給他才對。

　　而這次關于他購房的事我確實干預了不少，也影響了大家的心情，更是影響到父母的苦心。讓大家都暴露出自己的脾氣，還說了一些很傷心的話語，這讓我整個周都在為他的事情傷腦子，增加了很多負能量，并且帶給了工作，家人，讓大家都處在一個不良的環境中。

　　自此 ，我深刻的認識到，我干預過火，想得太多，自己太強悍，更不能把自己的想法強加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊，一直以來，我承認我真的不是很相信加興，不管是學習還是工作，還是做人做事，還是其他，說真的，內心真的有些擔心他什么都不會，其實是我太自以為是，覺得自己什么都比他強，其實不是的.，他很有能力的，只是因為某事做得不好的事情被我們見多了，所以老是看不到他好的一面，造成大家溝通受阻，不能互相理解和支持，最主要的傾聽。

　　這件事讓更注意，提高自己的傾聽，是很重要的事，也是我必須要做的，嘴再厲害也不如讓耳朵發達好，在這里跟加興說一聲對不起，不是姐瞧不起你，說話傷害到你，而是姐一直不能站在你的角度真心理解過你，相信過你，總覺得你什么都不懂，今天開始，我不在干預你的任何事，也不再說你任何事情，包括其他人，我真心改過要做一個你們幾個傾聽者。

　　建議人：

　　xx月xx日

關于員工的檢討書 篇25

　　敬重的領導：

　　您好!

　　很抱愧以這樣的方法跟您收本年的尾!真的十分抱愧!您看見我遲屆時必定在想，我平常都沒有遲過到，怎樣到了年終這要害的時分掉鏈子呢!沒辦法，要是日子中的事兒很少，能夠確保每天睡覺時間的話，我必定不會遲到了。當然，這兒說的日子中的事兒跟作業沒有半點聯系，是日子中的小事導致我的作息時間走離了東八區。

　　領導，十分抱愧，近來我家里的作業現已把我搞暈了，不瞞您說，我由于睡眠不足，現在上班的時分還有點打瞌睡，還好我的作業中需求手腦結合，這迫使我沒有直接睡著，但也的確是硬撐著。您必定得說，那就不要讓自己這么忙這么累了。可是日子不是咱們能夠幻想或許挑選的，每個人的日子，不是說咱們想要哪種日子方法就能夠按著哪種日子方法去過的。許多時分我也想丟下全部讓自己活得灑脫一點，可是沒辦法，咱們每個人都有自己的職責和有必要要有的擔任。當然，這不是我能夠作為遲到的理由，遲到便是遲到，我不能由于日子的作業來連累作業，作業便是作業，遲到了便是對作業的不負職責!這一次的遲到，是我真的沒能起得來床，睡過了頭。

　　曾幾何時，我還笑過其他遲到過的職工，我笑話他們像個小孩子相同賴床遲到或許其他原因遲到，比及自己今日遲到了，我才懂得每一個遲到的人背面都有說不完的故事。日子讓咱們每一個上班的人都得一面關懷日子一面關懷作業，有時分日子的重擔壓得咱們喘不過氣的時分就會呈現遲到這樣的作業上面的失序。對。上班按時是一種次序，是一種紀律。每一個遲到的人都是破壞了這種紀律的人。可沒有哪個人是想要遲到的。假如真有想要遲到的人，那必定是想要被開除的人，這樣想要被開除的人，必定是有不得不這樣挑選被開除的原因。當然，這樣的人即便有也只要一個兩個，更多的仍是不想要遲到，可是被各種原因影響的遲到的人。

　　領導，您看到我這封反省書的時分會不會想，職工由于遲到一件這么小的事，值得考慮這么多嗎?很惋惜，職工我想對您說的是，這有必要，也值得。由于人只要自律了才能夠獲得自在，而上班的時間表是束縛咱們也是解放咱們的方法，假如咱們每一個人都不把遲到當回事，那咱們公司必定會大亂。

　　此致

　　!

　　反省人：

　　20xx年x月x日

關于員工的檢討書 篇26

　　親愛的班長：你好

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：

　　在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的

　　合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。

　　以后我會更加努力的。

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　20xx年X月XX日

關于員工的檢討書 篇27

　　親愛的班長：

　　你好。

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：

　　在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的

　　合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。

　　以后我會更加努力的。

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　20xx年xx月x日

關于員工的檢討書 篇28

　　尊敬的單位領導：

　　今天，我心情非常沉重，因為自己的言行給公司形象抹了黑，因為自己的言行給同事給領導給公司都帶來了非常負面的影響，更因為自己的言行傷害到了一個客戶。

　　近半年來由于自我意識的膨脹，我對于自身的定位出現了較大的偏離，再加上半年來銷售業績不佳，不會調節自己的壓力，導致心態調整失衡，并且放松對自我修養、素質的提高，最終導致接待一位我主觀上判斷為偽裝客戶進行調研的女士時出現了不夠熱情，怠慢客戶的情況，后又因回訪該客戶使用不當的市井語言挑釁客戶，而遭到客戶投訴，對公司形象造成極壞的負面影響，嚴重違背了公司一直提倡的敬畏客戶，深化服務客戶的精神，雖事后及時聯系這位被我犯冒的客戶，通過坦率的溝通和誠懇的道歉，得到了客戶的理解，客戶也表示接受我的道歉，但我的言行已經跟我所擔當的工作角色嚴重不符，甚至不能看成是一個正常人的待人所為。由于自己不正常的言行，公司形象已經在該客戶心中留下不良的印象，我將盡我最大的可能卻挽回。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受。

　　事發后我思考了很多，對自己身上發生這樣事的深層次原因進行了反思。出現這種事的原因主要有以下幾個方面：

　　1、首先，一時的業績不佳對于一個成熟的銷售代表來說是不應該出現急躁情緒的，更不應該將怨氣釋放到客戶身上。從領導到員工，從元首到人民，人人都有各種各樣的壓力，學會調整，正確釋放，將壓力轉變為成長成功的動力，是一個成熟社會人必須掌握的能力。在這方面我將用心去體會，用行動去學習，改變頭腦發熱，沖動魯莽的壞毛病，冷靜、理智的對待發生的事情，做到不卑不亢。控制自己的情緒，以樂觀的心態對待工作，對待生活；以平和的心情對待客戶，對待同事。無論發生什么，無論什么原因，做到有禮有節，妥善處理好問題。

　　2、其次，自己在公司工作，代表的是公司的形象，傳達的是公司的聲音，承載的是公司的文化。自己在那一刻的表現已經將這一切忘于腦后，只憑一時喜怒肆意妄為，才導致嚴重后果。我決心，時時刻刻都對自己高標準嚴要求，跟隨公司發展的腳步，不斷的提高個人的綜合能力。我還要清醒的認識到，在市場低迷，競爭激烈的今天，如果還想繼續在行業里，在公司內立足，提高綜合素質，提升服務意識，對一個處在一線的銷售人員來說已經是一種刻不容緩的迫切要求。我在學習專業知識的同時，更要提高自己的心智修養，提升自己言行的水平水準，耐心的對待客戶，用心的服務客戶，誠心的打動客戶，將品牌形象淋漓盡致的展現出來，使陌生的人了解，讓熟悉的人信任。

　　3、再次，作為一個在公司的老員工，不但沒有做好表率、榜樣的作用，反而犯這種低級的難以讓人接受的原則性錯誤，實屬不應該。每天到工作結束時，我都會非常的自責和無比的羞愧，一個人也許在犯錯誤的時候最能看清自己，曾經以誠心取得挑釁的年輕人認可的張明在哪里？曾經用耐心換來慢半拍的老年人認可的張明在哪里？曾經以待人接物對待所有來訪來電客戶的張明在哪里？那個張明沒有消失，不但沒消失還比以前進步了，比以前成熟了，我還是以前的我，我的骨子里對銷售的熱愛和公司的感恩只有增加沒有減少，但出現這樣的問題完全是一種得意忘形的表現，是段時間放松自己的表現，是頭腦發熱沖動的表現，現在我要做的是找準備自己的定位，看清自己的身份，言行符合自己的職業，心態對應自己的位置，思想更成熟，行為更專業。

　　4、最后，這件事雖然發自于我一個人的身上，但我想跟在座的所有奮斗在第一線銷售的同事共勉，現在已經進入買家市場，客戶的拒絕，甚至是斥責將來都會成為正常的，要在這樣的市場環境下做好銷售，做足客戶滿意度，時刻都不能放松對自己的要求，時刻都不能忘記提高自己的素質，時刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場。以積極的心態做好每天的工作，接待好每一批來訪來電的客戶，向優秀的同事學習，榜樣就在眼前，以公司的大目標為自己奮斗的目標，運用自己的專業知識，不辭辛勞的敬業精神和承擔失敗化壓力為動力的堅韌毅力，提升新老客戶的滿意度。請大家以我為反面案例，引以為戒。同時，我也要感謝公司領導能夠給我檢討的機會，讓一時迷失的我再次找回正確的方向，我將用行動來提高業績證明悔過的決心！

　　檢討人：

　　20xx年xx月x日

關于員工的檢討書 篇29

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　xx月xx日上午，由于工作責任心的不足，在我身上出現了病假曠工的錯誤，盡管我不是故意的行為，但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后，我覺得現在強調任何理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現同類行為的決心。

　　1、我的反思

　　（1）放松思想覺悟、沒有嚴格要求和約束自己是這次錯誤發生的主要原因。對廠規廠紀的重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正予以執行。

　　（2）敬業工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確，沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

　　（3）平時生活作風懶散，有可能造成別人的效仿，在同事中間造成了不良的影響，影響單位的整體紀律性。

　　2、整改措施

　　（1）以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠班、不自行調班，嚴格遵守工作紀律和請、銷假制度。

　　（2）認真克服生活懶散、粗心大意的'缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

　　（3）經常和管理者加強溝通。加強學習，提高自身思想素質，保證不再出現上述錯誤。

　　上述檢討，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理。我錯了，我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓、引以為戒，以更加積極和嚴謹的態度投入工作。

　　請領導監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　xx月xx日

關于員工的檢討書 篇30

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　這一次我在工作上出現了很大的錯誤，雖然沒有對公司和同事造成很大的困擾，但我還是覺得非常的愧疚。我在這里向您還有其他的同事們道歉，希望你們能夠原諒我這一次犯的錯。我寫下這封檢討書，是想借此機會檢討一下我自己，也想向大家道歉。

　　這一次的錯誤本來是不該犯的，只要我在工作的時候多注意一點，多上心一點，就不會出現這樣的問題了。我知道自己最近的工作狀態是很有問題的，所以才會出現這樣一個不應該出現的`錯誤。在這一次的事情發生之后，我也進行了反思。是因為我降低了對自己的要求，也沒有把心思都放在工作上，才會導致我自己最近出現了這么多的問題。這次的事情發生之后，我對自己也是挺失望的。

　　這一次的事情還是很感謝您和其他同事一起來幫我解決這個問題的，是我犯的錯，卻要大家一起來承擔我犯錯的后果，我心里也是非常的愧疚的。這一次也讓我感覺到了我們這個大家庭的溫暖，以后不管是為了我自己，還是為了大家，我都不會允許自己出現這樣的錯誤了。之后我一定也必須要更加認真的對待工作，防止自己出現錯誤。

　　我也知道自己不應該這樣的，但之前我也并沒有意識到我自己的改變，所以才會放任自己，導致最后出現了這樣的一些問題。但現在我既然發現了自己的問題，我就會努力的去改變自己。我必須要重新的提高對自己的要求，這樣不僅不會讓我的工作出現一些錯誤，也能夠讓我有進步，把我的工作做得更好。我也會調整好自己的工作狀態，以更好的狀態去迎接之后的工作，保證不會再出現這樣的錯誤了。雖然這一次我的錯誤并沒有給公司造成很大的影響，但我的心里也是非常的自責的。這樣的錯誤明明是可以避免的，卻還是在我身上出現了。

　　以后我在做工作的時候，一定會仔細認真的工作，減少出現錯誤。在完成我的工作之后，我也要細心的檢查，找出自己犯錯或者做的不好的地方。雖然我這一次犯了一個不小的錯誤，但我在犯錯之后也進行了反思，找出了自己的錯誤。我之后也會改正自己身上的缺點，所以我希望大家能夠看在我的道歉和認錯的態度還算不錯的份上，原諒我這一次。我以后絕對不會再犯錯了，我絕對不會允許自己一個錯誤犯兩次。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　時間：

關于員工的檢討書 篇31

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規范深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚！

　　8月19日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家里的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好。可是，我已經是曠了一天的工了。

　　這次錯誤暴露出我很多問題：一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。二，責任心不足。發現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。三，我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預料到的`。

　　工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。

　　在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。

　　檢討人：

　　xx月xx日

關于員工的檢討書 篇32

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　x年xx月的一中午，12點正，這個時間是我們門前柜員交班的時間，在這個時間，為了交班的順利，錢款的核算清楚，交班時是不對外收付款業務的。

　　當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么，交班，等一下再來”，由于交班時間緊，錢款較瑣碎，所以態度不夠柔和，語氣有點生硬。

　　由于客戶不理解交班的規定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴。

　　以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。

　　1、不論業務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。

　　2、客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。

　　3、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

　　一葉可知秋，一事可成鏡。我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，在以后的`工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為支行做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：

　　x年xx月xx日

關于員工的檢討書 篇33

　　尊敬的領導：

　　您好。我是您的員工，今天我懷著深深地愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對這次在工作中由于服務態度不好而引起的投訴，表示深刻的認識以及今后再無重犯的決心。

　　10年03月11號，有一位張先生到我柜前來辦理信用卡還款業務，我因為身體疲勞產生了浮躁的心態，那天他來柜臺還沒有說要查詢余額時，我就搶先一步說沒有填金額，因為有好多客戶都忽略金額的填寫，所以我也沒多想，告訴顧客金額沒有填就退給客戶了，當時因為我沒有微笑服務，再加上語速也有點快，對客戶服務態度不好，從而引起了投訴，這次因服務態度問題犯下了嚴重的錯誤，不僅破壞了優良的工作氛圍，更可能給公司造成不良的影響，在此，我向您深刻檢討我的思想認識：

　　一、這說明了我工作態度極不認真，對工作欠缺責任心，精神狀態極差，沒有把自己的工作做好，丟棄原則，我對我犯下的這個錯誤感到無以復加的后悔與遺憾。

　　二、這說明了我對自己沒有時刻做到高標準、嚴要求，雖然這是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。

　　三、在這件事中，我感到自己的工作責任心仍就非常欠缺。平時領導一直在強調要操作定型，上班思想集中，對客戶態度要好，而我在思想上沒有重視起來。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是這次出差錯，以后或許也會。這證明了我的思想工作沒有做到位，工作作風不端正，崗位責任意識不強。

　　我深刻地反思這次違規，覺得太不應該了，由于自己不好的服務態度犯下的錯誤，不僅給周圍的同事帶來了不良的影響，更給公司造成了損失，我深深地懺悔，同時感謝領導的批評教育，感謝您們的寬宏大量，給了我新生的機會，尤其是現在正處于世博會期間，各行各業都在狠抓文明服務，我決定在以后的工作中再無重犯，認真吸取此次教訓，端正思想作風：

　　一、不論業務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要把客戶永遠擺在第一位，都要堅持先外后內、做到微笑服務。

　　二、客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，在與客戶對話的時候要語氣婉轉，講究對話技巧。

　　三、要始終堅定不移地把“顧客永遠是對的”牢記心中，認真貫徹到自己工作的始末，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

　　四、端正思想態度，堅決不把麻痹的思想狀態帶到工作中來，時刻警鐘自省，堅持理論聯系實際的學風，持之以恒、學以致用，善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法和專業理論知識來觀察問題、分析問題和解決問題，不斷提高處理實際問題的能力。

　　五、熱愛本職工作，堅守工作崗位。始終以飽滿的熱情、積極主動的工作態度和良好的精神狀態投入到工作中。嚴格按照工作的規章制度辦事，優質高效地完成本職工作和領導交辦的任務。

　　六、樹立正確的理想信念，始終保持奮發向上、開拓進取的精神風貌。遇到挫折和困難，始終保持健康向上的心理素質，遇到新情況和新問題，要善于思考，全面分析，積極探索，勇于創新。

　　觀一葉可知秋之將至，在今后的工作中我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，努力提高自身的思想素質，端正工作態度，明確工作作風，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋，以優質高效的服務贏得客戶的好評，最終達到服務無止境。

　　最后，真誠的感謝領導對我的諄諄教誨，我一定認真吸取教訓，痛改前非。

　　檢討人：

　　20xx年xx月x日