上班吵鬧檢討書（精選5篇）
上班吵鬧檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
上班的時候理應保持安靜才有利于車間生產工作的穩定進行，然而前段時間自己上班吵鬧的行為已經為車間的工作帶來了很大的困擾，無論是吵鬧雙方還是周圍的同時都被影響了自己的工作進程，現在回想起來的話還是覺得因為些許的矛盾做出這樣的事情有些太不值了，所以即便是為了征求領導的原諒也應當為自己上班期間在車間吵鬧的行為進行檢討。
即便是剛踏入車間的員工都明白遵守相關規定是保證自己工作的前提，即便出現員工之間不合的狀況也應該等到下班以后再慢慢解決，而且無論是怎樣的方式都應該保持穩定的情緒才不會導致失控的局面發生，然而讓人感到很不幸的是當時的自己被憤怒沖昏了頭腦以至于做出了吵鬧的行為，等到清醒過來的時候才發現自己上班期間吵鬧的行為已經給其他同事造成了不好的影響，無論是被吵鬧聲吸引的同事還是他們手頭的工作都受到了相應的影響，因為個人的任意妄為造成這樣的局面實在是有些難以收拾。
經過領導的批評讓我明白車間內的員工應該秉承團結友愛的工作作風，因為些許小事便進行吵鬧又怎么利于以后的穩定發展呢？而且發生爭執的時候自己應該盡量使情緒穩定下來才不會造成這樣的結果，可是自制力較差的自己在當時卻因錯誤的決定導致車間內出現了吵鬧的狀況，即便現在經過反思認識到吵鬧的嚴重性也難以更改個人行為造成的現實，而且經過這么長時間以后才在領導的批評下認識到這點只能說自己的覺悟太差了。
簡單的思考卻能反映出自己在當時環境下做出的錯誤行為，至少身為車間員工的自己應該行事穩妥一些才不會被情緒所左右，回想起自己這種做法給其他同事帶來的傷害難免會在心中感到有些愧疚，所以此刻的自己應該盡快向同事們進行道歉并承諾不會再做出吵鬧的行為，而且在平時上班的時候也需要注意意志力的加強對自身的發展有著重要的作用，至少此刻的自己已經難以再承受上班吵鬧帶來的后果了，既然已經從中獲得教訓就應該盡快改正過來才能贏得領導的原諒。
身為車間的一員應當時刻注重集體的利益才不會被情緒所蒙蔽，盡管此刻自己認錯態度較為誠懇也會因為之前的吵鬧行為而感到愧疚，尤其是上班期間在車間這樣做本就容易影響到諸多員工的工作效率，因此我會以努力在車間工作的方式來彌補上班吵鬧造成的損失。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好!
我在這里對我在上班時間和同事吵鬧的事情進行檢討。這是經過部門領導的批評與指出，我才深刻認識到這種行為的錯誤的。
首先，工作中打鬧，這就違反了公司的上班時間不能做與工作無關的事情的規定。沒意識到自己已經在不經意間違反了公司制度。現在經過領導的指出，我認識到自己做錯了。
其次，我在工作中打鬧，這就造成了公司的混亂，萬一發生口角，影響到同事團結的作風。我的做法確實是錯誤的。
我做錯事情的原因，是沒有牢記公司制度，沒有注意細節。有句話說，細節決定成敗。如果我這些細節總不注意的話，那就會導致我以后的失敗。
人總是在犯錯中前進的。感謝領導的指出，我才認識到自己的錯誤。我會立刻改正錯誤，獲取進步!
再次對我的錯誤行為表示檢討，并保證以后不犯類似錯誤!
檢討人：
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
很是對不起，我和同事在工作中給大家添麻煩了。在x月x日的x點左右，這本是公司工作的時間。但是，在這段時間里，我因為在工作中感到一些枯燥，就找同事在空閑中說了兩句話。但是沒想到，聊天卻一發不可收拾，不知不覺間，我們已經“暢聊”起來！還越來越大聲，給周圍甚至整個部門的同事都帶來了影響！但是當時，我們卻渾然不知，還在我行我素的大肆聊天，直到您來點醒了我們，我們才知道犯下了多大的錯誤！真的很對不起！
對于這件事，我真的深感慚愧，作為x部門的一員，我們卻在工作中大肆的造成影響！給部門的同事們的工作帶來不便。對于自己的無知和自我中心，我真的感到很抱歉。現在反向思考一下，作為一名工作者，如果在我工作的時候又人這么大肆的聊著和工作不相干的話題，我自己肯定也受不了。可能以我的脾氣，還會去制止他們。但是，現在換做是我自個，我卻沒有往這方面思考，給大家帶來了麻煩，大家也沒怪我，只是默默的忍受……這真的讓我很是愧疚。
經過這次的反省，我認識到了自己的錯誤。就像孔子的那句話：“己所不欲勿施于人！”自己都不不愿意遇上的事情，自己又怎么能去做呢？這樣明白的道理自己卻沒能做到。這顯然是在自己的管理和思想上出現了極大的問題！
首先，反思自己的思想，我認識到自己在生活中非常的自我中心。這次犯下的情況，在我的生活中也出現了不少！自己總是被人說不聽人說話，脾氣犟。但我也沒放在心上。可沒想到，在不知不覺間，自己將這樣的壞習慣居然帶進了公司！甚至在公司里犯下了錯誤！這真的非常糟糕！
其次，反思自己的管理！公司有公司的規定，我也是非常清楚！作為一名職員，在工作中保持安靜，不給其他同事帶來打擾，這是基本中的基本！但是我忽視了這條規定，導致給其他同事帶來麻煩，同時，自己還沒有認識到自己的問題，沒有及時的改正問題，這就是自我的管理不嚴！
思來想去，我想到了自己問題的核心！我在工作中，必須要重視團體，融入團體！如果我能更加的為團體著想，那么也就不會犯下這樣的錯誤！不會輕易的給大家帶來麻煩！此次，我深感慚愧，但是我一定會重新改造自我，不會再給大家帶來這樣的麻煩！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
這次上班的時候，我沒有注意好分寸，在大家都在認真工作的時候吵吵鬧鬧，影響了不少的人。我知道，自己的活潑可能太過了一點，對于我們公司的整體文化來說，大部分的時間是要求安靜的。因為安靜的工作才能最大力度的提升我們的效率，這一點是不可否認的。所以我對自己這一次上班的時候吵鬧這件事情感到后悔，也感到很自責，我會下定決心在以后的工作里改正不足，表現的更好。
今天下午的時候，我的工作做的也已經差不多了，一時間突然想起今天網上的熱點新聞，然后就跟旁邊的同時聊了起來。沒想到聊著聊著，我們聊到了別的話題去了，并且越來越激動，最后我竟然大聲的吵了起來。后來我還沒有認識到自己的行為不對，直到有一名同事問我能不能小聲一點的時候，我才意識到，可能我影響到了被人的工作了。當時我就沒有再怎么說話了。
但是后面在快下班的時候，我又吵了起來，并且又影響到了很大一部分的人。這段時間大家的工作都比較多，所以快到了下班的時候時，大家的工作也比較的忙，情緒也不怎么好吧。當時就有一名同事直接問我是不是工作量不夠，需要加一點工作。我當時也比較生氣了，于是就懟了過去，最后竟然還和對方吵了起來。其實這件事情是完全沒有太大的`必要的，的確是我做得不夠好，也是我一直沒有什么分寸，影響了這么多的人，影響了我們公司的環境。
領導這次您批評我是對的，這個結果也是我應該去接受的，只是現在想一想，覺得自己還是太幼稚了，已經是一名成年人了，但是還是不能把握好自己的行為尺度，總是一次次的在惹怒別人，我也對這樣的自己感到有一些無語了，所以以后我還是要去多多注意這個方面吧。不要覺得是自己的性格太活潑了，這不是我犯錯的借口。
這一次吵到了同事們，我真的很歉疚，并且也感到了羞恥。或許這樣的問題也是在敲醒我，要好好的去學習和成長吧！希望大家能夠去包容我這一次吧，也希望大家能夠放下對我的偏見，這次再原諒我一回，我一定會用一個更好的狀態去面對今后的工作和生活的，也希望每一位同事能夠時刻的監督我，在此對大家感激不盡，也感激領導您對我的諒解，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好!
我因為在工作的時候和同事吵鬧破壞了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自己的工作態度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已!但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。
反省了一天，這一天內我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的甚至是非常錯誤的。
思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。
紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升,為公司做更多事!
我想再對我的行為做一個檢討，我和同事上班打鬧是不對的，同時還影響了同事們，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家!
但我深深明白到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
工作時打鬧對我們的工作是百害而無一利的。經過領導批評和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
檢討人：
20xx年x月x日