部隊軍人檢討書（精選6篇）

部隊軍人檢討書 篇1

　　尊敬的隊長：

　　本人因為時間在崗位上擔任任務的時候，不但違法了執勤規定，也給關心我的領導同志們帶來了困擾，本人在這次事件中深刻反省自我，充分認清了自我所犯的錯誤：

　　1、紀律性不嚴。哨位職責第XX條寫到：，我完全沒能落實到實處，俗話說紀律是一個部隊的基本（拿起你發的武警那本書里面有，大概剪裁個100個字左右“紀律是什么”）我行為嚴重違法了規定。

　　2、安全憂患意識極差。然后你在什么什么崗位上，什么任務，需要做什么，保證什么，類是你這種情況如果發生事故后的后果，（可以找個通報的案例借鑒，看守就寫看守的東西，水電就水電的，自衛哨就自衛哨的）在此次事件之后，我深深感到了由衷的后怕，也是給了我一次深刻的教育。

　　3、對于上級的命令落實不到位。（隊長經常教育我們要做什么，干什么，崗樓就是戰場，武警那本書里面又有了，去剪裁了150個字進來，要是新兵，那就可以再寫個班長也經常什么什么的。）雖然聽在耳朵里，但是對于落實卻是非常的不到位，等等等等，多找出來幾條錯誤就好了。

　　通過此次的深刻反省，在以后的時間里，我會整改如下：

　　1、多看理論，什么什么的，武警那本書里面也有。

　　2、

　　3、

　　年月日

部隊軍人檢討書 篇2

　　各位同事，

　　大家好!

　　我叫，是一名員工。2xx年6月23日中午吃飯時，我將沒吃完的飯菜倒進了垃圾桶，不僅造成了糧食的浪費，也是對餐廳師傅勞動果實的不尊重，在此向大家致以深深的歉意。

　　雖然我一向嚴格要求自己，將飯菜吃完，吃多少就打多少，但是這次我還是沒有將飯菜吃完，當時打飯的時候，我感覺我能吃完的，但最后我還是沒吃完，在倒到垃圾桶的之前，其實我已經在糾結：我是該倒掉還是留著晚上再吃，但是天氣較熱，等到晚上，飯菜肯定餿了，要是因為吃剩菜拉肚子，就得不償失了，所以最后還是倒掉了!但是不管如何解釋，我的這種行為是極其錯誤的，在公司內外造成了不良的影響，同時，這也說明我對自己的要求還不夠，我應該更加嚴格的要求自己，始終都不可忘記，自己也是農民出身，“一粥一飯，當思來之不易：半絲半縷，恒念物力惟艱。”我們今天的每一餐每一飯，都來自不易，一定要倍加珍惜。

　　以后，在餐廳吃飯，我一定始終如一地堅持“吃多少打多少，少量多次，不夠再添”的原則，絕不浪費哪怕一粒米，在此，也請大家監督。

　　“人非圣賢，孰能無過;有錯改之，善莫大焉。”我不奢求得到大家的原諒，只希望大家能給我一個改正錯誤的機會，不吝感激!最后，再次向大家致歉，也希望大家以我為戒!

　　檢討人：

　　xx年xx月xx日

部隊軍人檢討書 篇3

　　尊敬的領導：

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對部隊紀律這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

　　早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，不能違反部隊紀律，要嚴于利己。領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　但是世事難料，人非圣賢，我在部隊期間，貪杯喝酒，違反了部隊的規定，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結于我，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！！！我所造成的嚴重后果如下：

　　1、違反了部隊紀律，私自貪杯喝酒，造成嚴重的后果。

　　2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響部隊紀律性，也是對別的戰友的不負責。

　　3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下，未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，本人思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。不管怎么說我的行為違反了部隊紀律，并且照成了很不好的影響，在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現此類現象，并且愿意接受領導對我的一切處理。

　　檢討人：

　　日期：

部隊軍人檢討書 篇4

　　尊敬的首長：

　　您好!

　　作為一名軍人，我在站崗的時間脫崗，這樣的事情不應該發生在神圣莊嚴的部隊，我感到很抱歉!我認識到我站崗睡覺的錯誤性，我有責任、我也有錯。作為一名軍人，我不逃避責任，如果有什么要我承擔的，我愿意承擔我所犯下的錯誤所帶來的后果!積極改正與檢討!雖然我不是個優秀的軍人，也不是個聰明的人，但部隊教會了我該怎樣去做人、為人處世、忠心為人民服務。生活在部隊這個大家庭的日子，經歷了很多很多的事，我知道我該怎么說、該怎么做!部隊的紀律是鐵的，沒有任何人可以無視、藐視它!從而嚴格要求自己去履行它。

　　一個人的人生是短暫的，每一個人都有理想，能為自己的人生增添色彩而努力著!我不能在崗位上碌碌無為，浪費我的青春，輸掉我的美好年華。由于我的行為而給部隊帶來了嚴重影響，我愿意承認錯誤，我也愿意用我的實際行動來挽回，并積極履行領導給予的懲罰，牢記領導的深刻教誨。對于我的過失，希望得到領導的原諒，希望領導能給我一次機會，讓平凡的我在威嚴的崗位上兢兢業業，認認真真的做好本職工作，作好表率，請領導監督，請領導指示。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　時間：x年x月x日

部隊軍人檢討書 篇5

　　尊敬的長：

　　你好！

　　昨天，一個全世界都傷心的日子，我了，而且了，不幸被你抓住了。你批評得對，軍人怎么可以了呢？我們身上肩護著祖國的安危，肩負著人民的重托！祖國和人民把“保家衛國”這么一付重擔交給了我們，我們就有責任將它挑好，讓祖國放心，讓人民放心。可是我，卻因為一點小小的事情，就。我辜負了黨，辜負了人民，辜負了祖國對我的囑托！我錯了！在古今中外，因為誤事而導致國破家亡的例子數不勝數，現在回想起來，我還是毛骨悚然！要是在我那回，敵人來偷襲，我們將失去預警的時機，我的戰友就會血肉橫飛，我們的軍營就會火光沖天，我們的父老鄉親兄弟姐妹將會重新被奴役，被蹂躪！敵人占領了這里，就獲得了立足之地，他們的大部隊，大型裝備就會源源不斷的來到，他們將從這里出發，一步步的占領我們的國家，搶占我們的資源，奴役我們的人民。而且由于兩國交戰，繼而引發國際戰爭并導致世界大戰的爆發，文明的毀滅！而這一切，竟是從開始的！這是多么的可怕啊！

　　長同志，經過你的批評與教育，我充分認識到，我的錯誤是嚴重，后果是不堪設想的！我拖了部隊的后腿，給這個光榮的團隊臉上抹黑。我無顏見江東父老，對不起革命先輩的在天之靈！

　　我在此向你保證，以后我再也不了！我一定好好聽領導的話，好好站崗，提高警惕，做一個“政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明”的好戰士，高舉毛澤東思想、鄧小平理論的偉大旗幟，以當代革命軍人核心價值觀武裝自己，要求自己，為人民站好崗，放好哨，讓祖國放心，讓人民放心。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

部隊軍人檢討書 篇6

　　“春節期間，由于我的工作不力，監管缺失，導致違法用地和違法建設出現反彈，造成較嚴重的影響。作為鎮黨委、政府主要負責人，我負有不可推卸的責任，在此，特向全縣人民做出深刻檢討……”近日，秀山官莊鎮和溶溪鎮的黨政主要負責人，在該縣電視臺的節目中，就“兩違”工作治理不力，向全縣人民做了公開檢討。

　　領導干部違紀檢討書二：

　　尊敬的__________：

　　____________________期間，由于我管理失職，造成__________________違紀情況的發生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

　　一、違紀情況說明 ______________________

　　二、問題的原因

　　(一)自己思想認識不到位。一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。

　　(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。【人名】同志因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其______________________________。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。

　　(三)安全管理不嚴格。一是“兩個以外管控”不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發生的兩起違紀事件，一是______________，二是________________。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯系就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來可以預見并及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為________平時工作表現不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志____________的重要原因。三是安全隱患排解不力。________違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發生。

　　三、幾點反思和下一步打算

　　(一)部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。

　　(二)管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，“他人安全我有責”并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設。

　　(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰士的利益。

　　(四)落實制度，從嚴管理就是對戰士的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰士的成長進步，保證戰士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過________違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。【人名】同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個負責任的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。 感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業干好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。