公司員工自我反省檢討書（通用28篇）
公司員工自我反省檢討書 篇1
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當(dāng)中沒有好好的認識工作的責(zé)任心，從而給公司造成了嚴(yán)重的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經(jīng)深刻認識到此次事件的嚴(yán)重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一翻信任。
經(jīng)過兩天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時刻都遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到羞愧，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，自己深刻反思后錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴(yán)重不足。對公司規(guī)章制度遵守不嚴(yán)，雖然思想認識到一些，但也沒能重視起來，在行動上沒有真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好。
所以，我決定做出如下整改：
1、自己思想上的錯誤根源進行深刻反醒，并認清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的'過錯。
3、常和同事溝通，保證不再犯類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作干好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不誠信的表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。此時此刻，不能表述我對自己的譴責(zé)，盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我絕不在同一地方摔倒，以后我會努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司工作這么多年真的很開心很愉悅。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
公司員工自我反省檢討書 篇2
尊重的單位經(jīng)理：
你好，本人在此向您遞交這份由于工作失誤違規(guī)而反省的檢討書，借以表白我對本人不遵守公司規(guī)定，違背公司工作程序的無比愧疚心情。
我覺得我的工作失誤，很大程度上是由于長期以來的態(tài)度不端正，以及對工作怠慢與忽視，我無視公司的規(guī)章制度，也沒有對自己工作嚴(yán)格要求，沒有正確實履行自己職責(zé)和責(zé)任。
對于工作失誤違規(guī)的'事件，我一直對此深惡痛絕。這種相類似錯誤的產(chǎn)生，充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，以及對工作流程和規(guī)章的不尊重。
由于我主觀的意識不深入，我犯下這樣工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的過錯假如不加以矯正，持續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。
我所有工作的順利發(fā)展都是要樹立在嚴(yán)厲遵照公司的相關(guān)政策跟規(guī)定的條件下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的請求，不鎖柜就離開了自已的座位，屬于工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標(biāo)準(zhǔn)治理造成了必定水平的消極影響。
在此，我向上司和同事表現(xiàn)深深地歉意。十分鄭重地對自己的行為進行檢討。
檢討人：
20xx年xx月xx日
公司員工自我反省檢討書 篇3
尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。
老大原來承諾2月23號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費。當(dāng)天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。
24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了?我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。
過一會，老大過來了，問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒保障了!
這時，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。
又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。
會上，陳生說：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板，叫大家上班。
員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)xx年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求比較高，時時處處也都能遵守單位的相關(guān)規(guī)章制度，從而努力的完成各項工作。但近年來，由于對本職工作逐漸熟悉，進入常態(tài)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得不錯了。因此，這次發(fā)生的.事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，是一次深刻的教訓(xùn)。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣，怎么能及時把工作落實好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
公司員工自我反省檢討書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天我寫下這一份檢討書的原因是我在公司開員工會的時候遲到了，而導(dǎo)致我遲到的原因則是因為我在來的路上堵車了。
所以我先在這里先公司方面表達我的歉意，因為我的這一次遲到，不僅導(dǎo)致了會議的中斷，更給員工們起到了一個不良的示范，還有就是也影響到了公司的形象，讓客戶覺得我們公司的員工都是不守時的。我感到很抱歉。
作為公司的一員，我應(yīng)該時刻的注意公司的榮譽感，也要時刻注意自己的行為，不能給公司抹黑，更不能做出有損公司的事情。而我今天就是一個錯的，我不應(yīng)該遲到，也不應(yīng)該在遲到的時候，還走前門進入，更不應(yīng)該不經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)你的允許就直接的入座。對于今天的事情，我感到抱歉又慚愧，我都這么大一個人了，并且還是受到過教育的'，為什么還會做出這么不禮貌的事情，還會犯這種低級的錯誤？
但是錯誤既然已經(jīng)犯下了，那么接下來的就只有好好的改正了，針對這一次因為堵車而遲到的事情，我決定我之后每天早上訂一個早一點的鬧鐘，然后每天提前出門，以便杜絕這種事情的再一次發(fā)生。
而這一次，公司寄予我一篇檢討書，一次口頭警告，罰款xx元的處罰，我是沒有一點怨言的，也能很好的接受這樣的處罰，因為本身也是我有錯在先。并且公司的《員工手冊》里面也有明文規(guī)定，員工不得遲到，不得早退。我入公司的時候也是閱讀到的，并在已閱讀的地方簽名了的。可是即便是在這樣的情況下，我竟然還是犯了這樣的低級錯誤。所以這是沒有辦法推脫的，而公司僅僅還只是給我這樣的處罰，也算是從輕發(fā)落了。
在這里，我也要向公司表達我的謝意，感謝公司并沒有因此重罰我。也謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)愿意再給我一次機會，并相信我會好好的改正。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，我在之后的工作中，一定會更加的賣力，并且會努力的提高我自身的工作能力，還有就是不會再有第二次遲到的事件的發(fā)生了。
最后，我要再一次向領(lǐng)導(dǎo)表達我的歉意以及我的謝意。更在此向我的一個態(tài)度，之后的我一定會好好的工作，積極向上，給同事們也做一個好的榜樣，再也不做這種負面的示范。嚴(yán)格遵守《員工手冊》上的條條例例。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
公司員工自我反省檢討書 篇5
尊重的單位經(jīng)理：
你好，本人在此向您遞交這份由于工作失誤違規(guī)而反省的檢討書，借以表白我對本人不遵守公司規(guī)定，違背公司工作程序的無比愧疚心情。
我覺得我的工作失誤，很大程度上是由于長期以來的'態(tài)度不端正，以及對工作怠慢與忽視，我無視公司的規(guī)章制度，也沒有對自己工作嚴(yán)格要求，沒有正確實履行自己職責(zé)和責(zé)任。
對于工作失誤違規(guī)的事件，我一直對此深惡痛絕。這種相類似錯誤的產(chǎn)生，充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，以及對工作流程和規(guī)章的不尊重
由于我主觀的意識不深入，我犯下這樣工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的過錯假如不加以矯正，持續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。
我所有工作的順利發(fā)展都是要樹立在嚴(yán)厲遵照公司的相關(guān)政策跟規(guī)定的條件下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的請求，不鎖柜就離開了自已的座位，屬于工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標(biāo)準(zhǔn)治理造成了必定水平的消極影響。
在此，我向上司和同事表現(xiàn)深深地歉意。十分鄭重地對自己的行為進行檢討。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
公司員工自我反省檢討書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：
在我進這個廠已經(jīng)不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學(xué)習(xí)、對工作的負責(zé)、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓(xùn)。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。
當(dāng)然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導(dǎo)的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力量是無窮的，當(dāng)然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應(yīng)該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴(yán)格遵守。當(dāng)然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的'，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學(xué)習(xí)。以后我會更加努力的。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
公司員工自我反省檢討書 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作一直都是公司非常關(guān)注的問題，也一直強調(diào)，工作需要我們很好的做好，我們的工作是比較繁瑣的，步驟多，我們工作如果稍有疏忽就會犯錯，稍有失誤就得從來，我一直以來我工作都是比較順利。
沒有遇到這樣那樣的問題，更沒有考慮過我是否，會犯錯，我想的也非常簡單，只要完成任務(wù)就好，從沒有考慮工作的時候要注意什么，也不考慮自己應(yīng)該要學(xué)習(xí)什么，可能是我的運氣好才沒有犯錯吧，但是再好的運氣也會用完的，終于我再一次工作的時候因為失誤因為疏忽，導(dǎo)致了我犯錯了，犯錯我很難過，領(lǐng)導(dǎo)的批評讓我無地自容，我知道一直都沒法犯錯，卻在這次犯了錯，怎么會不生氣呢？
都是我想的太少，連古人都知道要每日三省吾身，要經(jīng)常分析，考慮自身的問題，工作并沒有我們想的那么簡單，有很多的細節(jié)要注意，很多次沒出問題，是因給我們都是得到公司一定指導(dǎo)和培訓(xùn)的，對于直接套用的工作當(dāng)人很少會犯錯，但是一旦工作稍有變動，我們還不加思考，還是按照原來的套路，原來的工作方法，犯錯也成為了必然，雖然犯錯讓人生氣，但是也因此讓我醒悟，錯誤使我醒悟，錯誤讓我學(xué)會了思考，我們工作的時候不能像個機器人一樣，沒有自己的想法和靈魂，只知道重復(fù)一天有一天，如果這樣更不就不需要我們，只需要公司安裝上機器人，就能夠讓整個工作自行運轉(zhuǎn)，為何還要花費大力氣招人呢。
因為公司需要的是人，而不是機器人，需要我們靈活工作把工作做或，做好，工作的時候不能夠神游物外，更不能沒有時絲毫的想法，我們工作的時候，要留意工作的具體內(nèi)容，明白工作細節(jié)，分析工作的情況，遇到了那些棘手問題，每當(dāng)遇到難以解決的問題，需要及時的去解決掉，把問題消化掉，進步才很夠做好工作，思考才讓人提升，只有這樣的工作才會讓我們工作起來得心應(yīng)手，才會讓我們更迅速的在工作中積攢經(jīng)驗，因為工作不只是重復(fù)工作，還可以學(xué)到很多的知識，只要自己去留意，去發(fā)現(xiàn)，每一天我們都會有所收獲。
我們經(jīng)常被表面的事情蒙蔽了雙眼，經(jīng)常忽略我們所熟知的，其實我們的日常工作才是我們每天必須花心思去思考的，不要因為經(jīng)常做而大意，也不要因為熟練而小覷，犯錯就是因為大意，因為小覷，所以我會做好日常工作，不在讓領(lǐng)導(dǎo)有批評的機會，讓領(lǐng)導(dǎo)可以放心。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
公司員工自我反省檢討書 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我已深深的認識到自己的錯誤。我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔(dān)責(zé)任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導(dǎo)致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。學(xué)如逆水行舟，不進則退；，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎”。
2、學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處。最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。人非圣賢，孰能無過，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。經(jīng)師易得，人師難求，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
公司員工自我反省檢討書 篇9
尊敬的：
您好！
我是xx部門的，對于我前幾天曠工的事情，我深表歉意，在家里面閉門反思的了許久，對于我之前的行為，幡然悔悟，我知道我這種行為是無比錯誤，無比愚蠢的，也是一種沒有責(zé)任感的表現(xiàn)，對此給部門、給公司里面造成了非常惡劣的影響，我只能大聲的說聲“對不起”，希望能夠祈求得的原諒，“人非圣人，孰能無過”呢，希望公司的.能夠再次給我這么一個機會，我將竭盡全力做到更好，來證明自己，謝謝！
前幾天的曠工，本質(zhì)上還是我的紀(jì)律性觀念有所淡薄了，那天晚上，我和一些朋友晚上玩的很晚才回家，期間還在路邊攤喝了一點酒，喝完之后腦子有點暈暈沉沉的，回到家后我直接倒頭就睡了，一夜無言，第二天要起床的時候我頭有些痛，摁掉鬧鐘，想著再睡幾分鐘就起來洗漱上班，誰知道一覺睡過去，直接差不多就快到11點鐘了，我們公司一般是早上9點鐘上班，而我卻睡到了11點鐘，按照我這種遲到時間，去公司也沒有用了，當(dāng)天的工資已經(jīng)被扣掉了，于是我便選擇曠工繼續(xù)在家里玩，之后再去公司的時候被您叫去談話，我才對我錯誤的行為有了一個清晰的認知，感謝對我的教導(dǎo)！
在之后的停職反省的時間段中，我認真深刻的檢討自己的錯誤行為，在任何一個公司對于曠工這種事情都是明文禁止規(guī)定，而且處罰也是相對比較嚴(yán)格的，因為員工的曠工會打亂公司每天的，而且這種隨意曠工的行為也是對自己、對公司的一種極度不負責(zé)的行為，所以如今對于我的曠工，我承認這是自己愚蠢的行為，不但給自己帶來處罰還給公司以及團隊成員帶來壞的榜樣，還破壞了團隊的紀(jì)律，對此對于公司和我的團隊伙伴由衷的說一聲“非常抱歉”，我辜負了大家對我的期望了，對于給予的處罰，我懷著懺悔之心，毫無怨言的全盤接受，希望能夠念在我是初犯的基礎(chǔ)，再次給我這么一個機會，我相信我在之后的工作當(dāng)中，有把握更有能力可以做出更好的成績帶給公司更多的效益，來證明給您看，我向在這里保證在之后的工作當(dāng)中，再也不出現(xiàn)像這種早退曠工的現(xiàn)象了，希望可以嚴(yán)格的監(jiān)督我，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
公司員工自我反省檢討書 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
我叫，由于自身工作不扎實、不具體，導(dǎo)致我所包的xx村在此次環(huán)境衛(wèi)生整治中位列八個示范村倒數(shù)第二，這樣的成績與黨委政府的期盼相去甚遠，與群眾的期盼相去甚遠，我感到深深的自責(zé)和嚴(yán)重的不安，特此向黨委政府作出深刻檢討，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事批評指正。
再得知這樣的成績后，我對自身進行了徹底的反思，我認為自己主要有以下幾個問題：
一、思想認識不足、重視不夠
此次環(huán)境衛(wèi)生整治是今年全年環(huán)境衛(wèi)生整治的'年終最后一次驗收，具有非常重要的考核意義，而我自己思想較為滯后，沒有意識到這一點，更沒有將此次環(huán)境衛(wèi)生整治放到一個較高的位臵上，仍將其當(dāng)做日常工作來對待。在本周周一周二的兩天，自己只是去村里簡單的看了看、簡單的進行了督促，并沒有全天候在現(xiàn)場進行督促，直到周三才徹底堅守在路上進行督促。
二、人力、物力、財力投入不夠
xx村人口多、面積大、路線長，環(huán)境衛(wèi)生整治壓力非常大，而在此環(huán)境衛(wèi)生整治中，我們投入嚴(yán)重不足，僅僅是依靠幾個衛(wèi)生保潔員來治理，也僅僅是停留在掃掃路、清清
垃圾這樣較為簡單的層面上。而其他一些村則進行了較大的投入，投資了幾千元，動員了幾十個人，甚至租用了一些大型機械，與這些村相比我們的投入根本不值得一提，這樣的投入力度導(dǎo)致了我們雖然做了付出了較大努力但仍取得了較為落后的成績。
三、思路不夠開闊、方法較為局限
環(huán)境衛(wèi)生整治關(guān)系到我鎮(zhèn)的對外形象，更關(guān)系到千家萬戶的人居環(huán)境，我作為包村干部，工作思路不夠開闊、方法較為局限，而我自己卻沒有認識到自身的缺陷，其他一些村有好的經(jīng)驗、好的做法，自己也不去學(xué)習(xí)，因而沒能夠讓村組干部、衛(wèi)生保潔員、道路沿線群眾從內(nèi)心深處認識到環(huán)境衛(wèi)生整治的重要性，沒能夠讓村組干部把環(huán)境衛(wèi)生整治作為首要工作來抓，沒能夠讓衛(wèi)生保潔員熱愛這項工作，更沒能夠讓道路沿線群眾自覺遵守衛(wèi)生保潔制度。
下一步工作打算：
一是要對重點路段、衛(wèi)生死角進行全面排查，組織人員對排查到的問題進行徹底整改，確保重要路段干凈整潔、不留意一個衛(wèi)生死角。
二是要加大投入力度，我們將對重點階段、重要路段進行重新投入，確保在平時能做好衛(wèi)生保潔，在關(guān)鍵時候能徹底清理。
三是要向先進學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀看齊，一個人落后不可怕，甘于落后才可怕，我一定會向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事認真學(xué)習(xí)、取經(jīng)，在此我也希望各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事能不吝賜教、傾囊相授，以促進我工作能力的提升。
我的檢討到此就要結(jié)束了，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事提出寶貴意見，謝謝你們。
檢討人：
20xx年x月x日
公司員工自我反省檢討書 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在停職在家休息的時間里，我已經(jīng)對自己在公司里行為和思想都做出了深深的思考和反省，我非常抱歉這段時間在公司里的所作所為，給您和其他的員工們帶來了不必要的麻煩。很感謝您能夠給我在繼續(xù)干下去的這次機會，以后我會用勤奮努力的工作來感謝這次來之不易的機會。我寫下這份自我反省的檢討書，是為了通過它表達我想做好工作的決心。
關(guān)于我本次反省的內(nèi)容如下：
一、沒有做好自己的本職，在工作崗位上玩忽職守。
工作是應(yīng)該有一個良好的工作態(tài)度和工作形象，我這段時間總是吊兒郎當(dāng)，沒有一個公司正式員工應(yīng)該有的精神面貌去應(yīng)對每天的工作。因為這樣導(dǎo)致自己工作總是出現(xiàn)錯誤，給公司帶來不必要的損失和影響，也給其他同事帶來了麻煩，很抱歉每次犯錯都要他們幫我補救，我感到很慚愧。我已經(jīng)設(shè)個成年人了，難道我自己的責(zé)任還要其他人幫我承擔(dān)嗎？所以我這次重新復(fù)職后，我一定痛改前非，讓大家看到一個有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)暮脝T工。
二、思想覺悟低，沒有長遠的眼光。
在工作中我總是只考慮眼前的問題，忽視以后會帶來的影響和結(jié)果，導(dǎo)致我每次工作成果都不是很理想。我也常常不能完美領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的意思和意圖，導(dǎo)致工作成果和業(yè)績和您預(yù)想的相差甚遠，很感謝，您在這里一直對我的包容和諒解，我也會努力克服這一點，下次不會再讓您對這件事情操心。
三、不能和同事好好相處，破壞了同事間的`友誼。
在一個工位崗位，理應(yīng)相互包容關(guān)愛，我卻每次都因為一些在工作上意見不合，而和同事們發(fā)生了多余的爭執(zhí)，將工作環(huán)境和工作氛圍弄的很糟糕，在此，我深深的感到悔恨，也會努力克服這一點，在以后的工作里如果還有這種情況，我一定會與同事們好好溝通后在做出決定，這樣才能有利于提高工作的合理性和減少工作上的失誤，同時也會增進同事間的感情，營造一個好的工作氛圍，有利于公司的長遠發(fā)展。
通過這次反省，我已經(jīng)意識到自己有待改進的地方了，也學(xué)到了很多道理，所以請您能放下對我的成見，用全新的眼光來看待我。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
公司員工自我反省檢討書 篇12
尊敬的：
現(xiàn)向組織遞交檢討書一份，嚴(yán)肅深刻檢討在我局出現(xiàn)的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴(yán)重后果和不良影響表示深深的愧疚。
6月2日晚，X局安排干部兩位同志值班，代班為調(diào)研員。該三名值班干部按規(guī)定于晚上7點接班，應(yīng)于次日早上9點交班。代班于晚上1X點過到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由于當(dāng)晚天氣轉(zhuǎn)涼，兩名值班干部在未向代班匯報的情況下，私自于晚上11點3X左右回家取衣物御寒，但又未及時返回，至凌晨2點過后方才返回單位，致使單位在2個多小時的時間內(nèi)無人值守，形成極其嚴(yán)重的安全隱患。
此次值班擅離職守問題的出現(xiàn)，說明組對干部職工的政治教育不到位；干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認識不夠；部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認真落實；組對日常值班的督促檢查不夠，部分沒有嚴(yán)格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規(guī)章制度不完善，落實不力。
一是單位對干部職工的政治教育不到位。單位經(jīng)常性的維穩(wěn)工作會議和干部職工談心活動不夠深入，政治教育停留在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收，干部職工沒有得到真正的教育，沒有認識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防范事故、維護穩(wěn)定的第一道防線；
二是干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認識不夠。沒有把維穩(wěn)工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩(wěn)定壓倒一切”的，沒有繃緊維穩(wěn)這根弦；
三是部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認真落實。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當(dāng)一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應(yīng)付了事；
四是組對日常值班的督促檢查不夠，部分沒有嚴(yán)格落實帶班制度。單位在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制；
五是值班規(guī)章制度不完善，落實不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守，否則后果自負，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導(dǎo)致干部職工沒有引起足夠的重視。
這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位組長期以來對維穩(wěn)工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農(nóng)牧民群眾不負責(zé)任的表現(xiàn)。若任其發(fā)展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下咽的苦果。 這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩(wěn)工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓(xùn)極其深刻。若不是及時查出，后果簡直不堪設(shè)想。
在下一步工作中，我們要高度重視維穩(wěn)工作，珍惜穩(wěn)定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監(jiān)管，切實做好維穩(wěn)各項工作。
一是立即召開全局干部職工大會。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當(dāng)事人檢討和單位對當(dāng)事人的處罰決定。單位對當(dāng)事人的處罰決定：
1、單位組和所有當(dāng)事人在全體干部職工大會上做深刻檢討；
2、扣發(fā)當(dāng)事人1個月工資；
3、年終考評，當(dāng)事人不得被評選為優(yōu)秀。
二是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高干部職工對維穩(wěn)工作的重視。建立政治理論學(xué)習(xí)長效機制，每周至少召開2次維穩(wěn)工作會議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)維穩(wěn)的會議、文件、，通報一周值班、巡邏等維穩(wěn)工作情況。在一周的兩次維穩(wěn)工作會議上，要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對單位維穩(wěn)工作的意見和建議，不斷加強維穩(wěn)工作；
三是加強維穩(wěn)值班工作的督促檢查。單位帶班要在晚1X點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查，并額外進行至少2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班在處于一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗； 四是完善維穩(wěn)工作規(guī)章制度。完善充實《帶班工作職責(zé)》、《值班人員工作職責(zé)》和《值班制度》，在規(guī)章制度中明確帶班和值班人員的工作職責(zé)、工作要求，以及處罰規(guī)定。
我局組要深刻汲取這次事件的教訓(xùn)，認真反思，積極整改，把整個維穩(wěn)工作落到實處，責(zé)任明確到人頭，做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
組
年6月3日
公司員工自我反省檢討書 篇13
尊敬的X總：
您好！我因為某些原因，沒有請假就離開了工作崗位，我知道是我不對，我沒有遵守公司的規(guī)定，給同事樹立一個不好的榜樣，我為自己的行為趕得到很愧疚，我覺得自己的行為很自私，沒有考慮到大家，給大家造成了困擾，很抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，可我卻沒有和領(lǐng)導(dǎo)打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態(tài)度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣，我們的又怎么能工作提高呢？為公司服務(wù)也只是紙上談兵了。因此，我已經(jīng)深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴(yán)重。這件事盡管公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘X總及各位領(lǐng)導(dǎo)能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作，成為一個優(yōu)秀的員工。
檢討人：
20xx年x月x日
公司員工自我反省檢討書 篇14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤，悔悟后，歸結(jié)原因如下：
1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應(yīng)認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。
這是一次十分深刻的教訓(xùn)，充分反映出了我個人的責(zé)任心問題和工作態(tài)度的問題。在工作中，工作態(tài)度不夠認真，工作責(zé)任心不強，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進取的心態(tài)，對于中控調(diào)度崗位職責(zé)認知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事
的調(diào)度崗位的重擔(dān)和責(zé)任。我對我個人存在的嚴(yán)重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的后悔和遺憾。
我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，粗心大意必將嚴(yán)重威脅管道安全。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
所以，發(fā)生這件事后，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的任何處罰。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：
日期：
公司員工自我反省檢討書 篇15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
在停職在家休息的時間里，我已經(jīng)對自己在公司里行為和思想都做出了深深的思考和反省，我非常抱歉這段時間在公司里的所作所為，給您和其他的員工們帶來了不必要的麻煩。很感謝您能夠給我在繼續(xù)干下去的.這次機會，以后我會用勤奮努力的工作來感謝這次來之不易的機會。我寫下這份自我反省的檢討書，是為了通過它表達我想做好工作的決心。
關(guān)于我本次反省的內(nèi)容如下：
一、沒有做好自己的本職，在工作崗位上玩忽職守。工作是應(yīng)該有一個良好的工作態(tài)度和工作形象，我這段時間總是吊兒郎當(dāng)，沒有一個公司正式員工應(yīng)該有的精神面貌去應(yīng)對每天的工作。因為這樣導(dǎo)致自己工作總是出現(xiàn)錯誤，給公司帶來不必要的損失和影響，也給其他同事帶來了麻煩，很抱歉每次犯錯都要他們幫我補救，我感到很慚愧。我已經(jīng)設(shè)個成年人了，難道我自己的責(zé)任還要其他人幫我承擔(dān)嗎？所以我這次重新復(fù)職后，我一定痛改前非，讓大家看到一個有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)暮脝T工。
二、思想覺悟低，沒有長遠的眼光。在工作中我總是只考慮眼前的問題，忽視以后會帶來的影響和結(jié)果，導(dǎo)致我每次工作成果都不是很理想。我也常常不能完美領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的意思和意圖，導(dǎo)致工作成果和業(yè)績和您預(yù)想的相差甚遠，很感謝，您在這里一直對我的包容和諒解，我也會努力克服這一點，下次不會再讓您對這件事情操心。
三、不能和同事好好相處，破壞了同事間的友誼。在一個工位崗位，理應(yīng)相互包容關(guān)愛，我卻每次都因為一些在工作上意見不合，而和同事們發(fā)生了多余的爭執(zhí)，將工作環(huán)境和工作氛圍弄的很糟糕，在此，我深深的感到悔恨，也會努力克服這一點，在以后的工作里如果還有這種情況，我一定會與同事們好好溝通后在做出決定，這樣才能有利于提高工作的合理性和減少工作上的失誤，同時也會增進同事間的感情，營造一個好的工作氛圍，有利于公司的長遠發(fā)展。
通過這次反省，我已經(jīng)意識到自己有待改進的地方了，也學(xué)到了很多道理，所以請您能放下對我的成見，用全新的眼光來看待我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
公司員工自我反省檢討書 篇16
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在工作中，我因粗心大意而用錯料。幾天來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，粗心大意那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
如再發(fā)生此類事件，我個人接受公司任何處置。
檢討人：
20xx年xx月xx日
公司員工自我反省檢討書 篇17
尊敬的公司經(jīng)理：
在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴(yán)格要求，沒有嚴(yán)肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的`錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種。種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
公司員工自我反省檢討書 篇18
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是公司財務(wù)部門開票員，由于工作失誤，今天，我懷著萬分愧疚和懊悔的心情，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
事發(fā)20xx年x月x日，在我負責(zé)開票工作中，有十幾張發(fā)票，有的在票面上蓋了作廢章而在電腦上沒作廢，有的票上沒有蓋作廢章電腦上也沒有作廢，事后也沒有開紅票沖，給公司帶來了經(jīng)濟損失。造成這樣的損失主要是由于我工作時粗心大意，做事不細心，也沒用心，每月報盤時沒有對一個月所開的發(fā)票與發(fā)票存根做一一核對、檢查，每次載票時也沒有去核對。
最近，我認真反省，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。現(xiàn)在的我真正醒悟了，認識到自己錯誤的根源：
1、業(yè)務(wù)不熟悉。我從學(xué)校畢業(yè)以后就直接進入公司負責(zé)開票工作，由于之前沒有類似的工作經(jīng)歷，工作過程中有很多專業(yè)問題不懂。
2、不虛心請教。由于經(jīng)常有些問題不懂，工作中我又不太善于把問題講出來，總是埋頭做著自己的事情，也沒向人請教。導(dǎo)致出現(xiàn)了問題沒能及時暴露出來，時間一長，暴露的問題就越多。
3、責(zé)任心不強。工作作風(fēng)不深入，不踏實。我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好思想動力，自身存在著得過且過的應(yīng)付思想。
作為一名國有企業(yè)的員工，不論有多少理由，都應(yīng)端正態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，確保事實無誤、程序無誤，同時，更是要增強工作認真負責(zé)的主人翁意識，切忌工作上的隨意性。請相信我，我一定會改正的！
此致
敬禮
檢討人：
20xx年xx月xx日
公司員工自我反省檢討書 篇19
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
盡管想要在工作中有所成就并不容易卻也不能夠出現(xiàn)不認真的狀況，畢竟相對于能力的高低來說工作態(tài)度差才是令人感到失望的，而我作為企業(yè)職員卻在這種時期掉鏈子的確容易影響到集體的發(fā)展，這種容易形成不良風(fēng)氣的舉動的確需要進行自我反省以免再次出現(xiàn)工作不認真的狀況。
其實認真反思的話不難發(fā)現(xiàn)自己近期的工作態(tài)度的確不如以往那般認真，無論是自身的本職工作還是領(lǐng)導(dǎo)額外布置的任務(wù)都沒有放在心上，以至于有時還會因為工作中的疏忽導(dǎo)致完成的任務(wù)需要從頭來過，這種處事方式既給自己的工作效率造成的影響也會讓領(lǐng)導(dǎo)感到比較失望，作為員工卻連本職工作都做不好很容易會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己存在著工作態(tài)度差的問題，面對這種狀況應(yīng)該主動向領(lǐng)導(dǎo)認錯并仔細反思近期在工作中的不妥之處，看似只是些許的懈怠卻很有可能讓自己在工作中養(yǎng)成好逸惡勞的壞習(xí)慣，這種做法除了影響到自身的工作效率以外也會在無形中令企業(yè)的整體利益受損。
聯(lián)想到各種不好的結(jié)果還是應(yīng)當(dāng)對自身的工作更加認真些才行，若非等到造成嚴(yán)重損失以后再來后悔可就著實有些太遲了，對待工作如此短視自然不會在以后的職業(yè)生涯中受到任何重用，或者說領(lǐng)導(dǎo)也不會愿意在企業(yè)發(fā)展的過程中出現(xiàn)自己這種工作不認真的害群之馬，至少應(yīng)當(dāng)清理這種對企業(yè)發(fā)展有害無益的員工才能夠擁有更好的前景，明白這類后果以后自然得對自身工作更加嚴(yán)謹(jǐn)些以免變成現(xiàn)實。
作為入職時間較長的員工理應(yīng)明白任何不認真的舉動都會造成不好的結(jié)果，考慮到職場競爭的激烈性的確應(yīng)該收起內(nèi)心的僥幸想法，若是被領(lǐng)導(dǎo)批評乃至懲罰的話也會對自己的工作造成極其不好的影響，而且我的職業(yè)生涯還很漫長自然不能夠因為這些瑣碎之事影響到自身的發(fā)展，連這種淺顯的道理都無法理解自然難以奢望自己能夠擁有較好的發(fā)展，無論工作能力再強也得具備認真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)的指示，我得牢記教訓(xùn)并在今后的工作中更加認真些才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可。
無論是怎樣的工作都應(yīng)該具備較高的職業(yè)素養(yǎng)才能夠?qū)⑵渥龊茫羰菍Υぷ鞫枷襁@般不認真的話則會對企業(yè)的發(fā)展起不到任何益處，通過自我反省應(yīng)當(dāng)能夠明白這方面的道理并端正心態(tài)認真對待自身的工作。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
公司員工自我反省檢討書 篇20
尊敬的單位經(jīng)理：
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴(yán)格要求，沒有嚴(yán)肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!
檢討人：第一范文網(wǎng)
20xx年xx月xx日
公司員工自我反省檢討書 篇21
尊敬的：
您好！
20xx年x月x日，我沒能按照公司規(guī)定的時間趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴(yán)重資產(chǎn)階級自由化思潮極端泛濫的結(jié)果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司班子的威信尊嚴(yán)于不顧；置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧；自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心？？我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。
此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊！如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多么嚴(yán)重而可怕的后果啊！由于我個人遲到那么幾十分鐘，就有可能導(dǎo)致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導(dǎo)致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這里，我的心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴(yán)重罪行感到追悔莫及。
親愛的組織，親愛的，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是深刻的，代價是慘重的！為了嚴(yán)肅法紀(jì)，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的.老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司考慮對我進行嚴(yán)厲的懲處——罰我在家閉關(guān)思過15天并給予口頭警告的紀(jì)律處分！唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。
最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
公司員工自我反省檢討書 篇22
尊敬的：
首先，我懷著愧疚和懊悔的心情鄭重地向的說聲：對不起！這幾天，通過的批評教育和深刻的自我反省，我對自己下的擅自外出旅游有了清醒的認識，使得自己歷年來勤勤勉勉的工作態(tài)度出現(xiàn)了污點，讓關(guān)心發(fā)展的操心擔(dān)憂和牽掛。對此，我深感愧疚和悔恨，對自己的政治意識的疏忽和不嚴(yán)密做出深刻檢討，并深層次上分析原因，明確今后的努力和方向。
下面，就錯誤發(fā)生的根源、具體表現(xiàn)，造成的影響等方面做一次深刻的檢討。
一、事情的發(fā)生及經(jīng)過
近期以來，團隊努力進取，各項業(yè)務(wù)在穩(wěn)健、有序、健康地發(fā)展。為了豐富員工的生活，激勵和提高員工的工作熱情和士氣，XX辦公室在X月X日呈上一份關(guān)于外出旅游的。
因為早在之前的幾年里，XX員工在會議中或者私下里多次提出渴望外出旅游的期盼。考慮全體員工近年來立足崗位兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為發(fā)展作出了積極而富有成效的貢獻，同時也考慮到旅游能讓辛勤工作的每位員工在外出游行中尋找快樂、增長見識，放松緊張的神經(jīng)，增強凝聚力和員工間的團隊，我在欠缺考慮的情況下便簽字同意了。
然而，在未經(jīng)得同意和報備的情況下，便根據(jù)辦公室的日程安排于X月X日和X月X日分兩批前往福建旅行，并分別在X月X日和X月X日相繼歸來上班。
二、犯下的錯誤及影響
1、欠缺考慮，缺乏紀(jì)律意識。作為負責(zé)人，沒有對整個該事件進行細致和全盤考慮，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題，只單純地從員工私心來考慮。更為嚴(yán)重的是，組織紀(jì)律意識淡薄，在外出旅游之前沒有認真貫徹落實的《外出管理制度》，沒有嚴(yán)格履行外出請假和報備手續(xù)，是我組織紀(jì)律觀念淡薄的體現(xiàn)。有可能造成的后果就是其他部門的效仿，對LLLLL的《外出管理制度》是一種破壞。而一個企業(yè)和團隊能夠長久生存，其最重要的維系力就是制度和紀(jì)律。制度是企業(yè)運營的保障，沒有好制度的組織和團隊，就像是一支沒有紀(jì)律的軍隊，是沒有戰(zhàn)斗力。作為負責(zé)人，身上更加肩負著制度化建設(shè)的責(zé)任，更應(yīng)該帶頭去遵守下發(fā)的外出紀(jì)律管理要求。
2、心腸太軟，缺乏競爭意識。有人說，“軟心腸”能釋出善意，傳出愛心，奏出和諧。作為負責(zé)人，本意是想通過此次集體旅游得到員工的尊重和擁戴，能夠激發(fā)、影響員工的潛能和熱情，“點醒”沉睡中的員工，最大限度地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。但是我忽略了我們的各項管理制度和手段都應(yīng)以規(guī)章為前提。
3、粗心大意，缺乏及時上報意識。尊重，服務(wù)客戶，團結(jié)集體，這是每一個單位能夠又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)。OO是一艘船，行長是船長，遵規(guī)守紀(jì)才能讓這艘船在風(fēng)浪中平穩(wěn)快速地航行。在沒有及時向上報旅行的前提下就擅自外出，這種態(tài)度是不負責(zé)任的做法，也是非常嚴(yán)重的錯誤行為，給不良之風(fēng)起了頭，這是對不尊重也是對OO員工不負責(zé)任的的行為，這更是我要檢討和反省的地方。
4、想法單純，缺乏危機感。由于此次旅游出行考慮時過于單純，對擅自出行所造成的后果考慮的不全面，不充分，沒有及時向申請和報備，讓為我們擔(dān)憂和牽掛，對此我表示萬分歉意和愧疚。
三、上述錯誤的分析和反省
通過的批評教育，我對自己的意識，工作方法等方面進行了系統(tǒng)梳理并認真反省，主要有一下幾點認識：
1、認識到自己處理問題上考慮過于簡單。今后做任何決定都要從大局出發(fā)，在考慮和處理事情上要做到全面和細致，周詳考慮不再輕易為之。
2、認識到自己在工作上對規(guī)章制度的遵守有待進一步提高。此次擅自外出旅行，造成了不良之風(fēng)的起頭，今后要以這件事為教訓(xùn)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，做好“有事先報告”，從而提高自我的意思，強化責(zé)任意識。
四、今后的努力方向
這次，我犯了擅自組織外出旅游的錯誤，我深深懊悔不已，我會將此次事件作為一面鏡子時時檢點自己、批評自己、教育自己，自覺接受的監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，化羞恥為動力，努力工作，加強自律。
對于一次錯誤，我還將進一步深入，深刻反省，以誠懇的態(tài)度承認自己的錯誤，積極改正，并在以后的工作中加強學(xué)習(xí)和改進。不斷提高工作業(yè)務(wù)能力；不斷提高自己處理復(fù)雜問題的能力；不斷改進工作方式方法，以此推進各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步、快速增長。
最后，我愿意接受給我的任何教育和批評，并在此懇請的原諒、幫助和教育，使我改正錯誤，為增長效益、拓寬業(yè)務(wù)上新臺階做己應(yīng)盡的貢獻！
檢討人：
2x年xx月xx日
公司員工自我反省檢討書 篇23
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對于自己的錯誤我已經(jīng)進行了深刻的自我反省，并且在對自己進行反思之后向您寫下這封關(guān)于我犯錯的檢討書，希望得到您和公司的原諒。
人非圣賢，孰能無過，對于任何一個人來說，在平時的生活和工作當(dāng)中或多或少還是會犯下一些錯誤，世界上本來就沒有完美，十全十美的人，所以我們在犯了錯之后，首先需要的就是要清楚的知道自己的錯誤是怎么產(chǎn)生的，然后才能從自己的錯誤當(dāng)中去找到原因，并且在之后的生活和工作當(dāng)中去用心的改正，保證這次的錯誤在以后的工作當(dāng)中不會再一次的產(chǎn)生，也盡量的做好自己的工作，不讓自己的工作出現(xiàn)任何的錯誤，不管是對于自己在工作當(dāng)中所發(fā)生的錯誤是大是小，我們都需要對自己的錯誤做出一個深刻的反省，也需要在這次錯誤的教訓(xùn)上面懂得一些啟發(fā)。
我也認真的思考和反省了自己的錯誤，造成這次的錯誤的原因主要是因為自己的粗心大意，我本身就是一個粗枝大葉的人，不僅是對于工作，對待自己的生活有時候也是丟三落四的，我也知道自己這樣子很不應(yīng)該，我也清楚的知道不管是在生活中還是在工作上面都應(yīng)該做到足夠的嚴(yán)謹(jǐn)和細致，對待工作更是如此，我們更不應(yīng)該將自己的生活上的一些壞習(xí)慣帶到工作當(dāng)中來，我應(yīng)該做到公私分明，不能因為自己本身的原因影響到工作。粗心也只是自己這次犯錯的原因之一，還有就是因為自己今天的工作狀態(tài)很是不對，我自己也感到的到自己一整天的工作狀態(tài)都很不對，也一直不在狀態(tài)，才會導(dǎo)致這次的錯誤的發(fā)生，跟是因為自己的錯誤，才會影響到公司的工作，這更是不應(yīng)該的。我只也通過對自己的自我反省，知道了這次的錯誤最為主要的是因為自身的一些壞毛病，但是就是因為全是自己的主觀原因造成的錯誤，我才更加的后悔，后悔自己當(dāng)時工作的時候不夠認真細致，但是作為一名成年人，我也不祈禱時間能夠回到過去，我知道后悔是沒有用的，我現(xiàn)在所能做的就是盡自己的力量去彌補這件錯誤所造成的影響，并且收拾好自己的心情，去承擔(dān)此次錯誤的后果，并且盡快的開始新的工作。
最后我也希望自己可以通過這次的錯誤，認真的審視自己的工作狀態(tài)，并且調(diào)整好自己的狀態(tài)和心情，保證在以后的工作中做到一絲不茍，認真細致。也請領(lǐng)導(dǎo)和公司相信我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年X月X日
公司員工自我反省檢討書 篇24
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在上班時間玩手機，早上領(lǐng)導(dǎo)剛說過，天天講但我沒聽進去。我希望所有人以我為界，不能當(dāng)耳邊風(fēng)，一定要認識錯誤性。
我給整個車間臉上摸黑，下面人要和我一樣按勞動條件來辦事，沒有下回，也是最后一次，希望給我一個改過的機會。一個廠沒有規(guī)則，不成方圓。顧扶領(lǐng)導(dǎo)對我希望，我是自作自受，我認識到事情的錯誤性，上級領(lǐng)導(dǎo)給我認和處理我都接受，以后不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。
我知道錯了，望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會，從今以后在工作中加倍工作，給我一次改過的機會，日后看行動。請領(lǐng)導(dǎo)放心，保證以后沒有玩手機的習(xí)慣，請你們放心，日后好好工作，恨我自己壞毛病。沒有后悔時間，但是真的認識錯誤，日后一切聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，希望所有人聽好不要玩手機啊，不要像我這一樣給車間摸黑，我這次真認識錯誤，給我任和取分我都接受。
20xx年x月x日
公司員工自我反省檢討書 篇25
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在停職在家休息的時間里，我已經(jīng)對自己在公司里行為和思想都做出了深深的思考和反省，我非常抱歉這段時間在公司里的所作所為，給您和其他的員工們帶來了不必要的麻煩。很感謝您能夠給我在繼續(xù)干下去的這次機會，以后我會用勤奮努力的工作來感謝這次來之不易的機會。我寫下這份自我反省的檢討書，是為了通過它表達我想做好工作的決心。
關(guān)于我本次反省的內(nèi)容如下：
一、沒有做好自己的本職，在工作崗位上玩忽職守。工作是應(yīng)該有一個良好的工作態(tài)度和工作形象，我這段時間總是吊兒郎當(dāng)，沒有一個公司正式員工應(yīng)該有的精神面貌去應(yīng)對每天的工作。因為這樣導(dǎo)致自己工作總是出現(xiàn)錯誤，給公司帶來不必要的損失和影響，也給其他同事帶來了麻煩，很抱歉每次犯錯都要他們幫我補救，我感到很慚愧。我已經(jīng)設(shè)個成年人了，難道我自己的責(zé)任還要其他人幫我承擔(dān)嗎？所以我這次重新復(fù)職后，我一定痛改前非，讓大家看到一個有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)暮脝T工。
二、思想覺悟低，沒有長遠的眼光。在工作中我總是只考慮眼前的問題，忽視以后會帶來的影響和結(jié)果，導(dǎo)致我每次工作成果都不是很理想。我也常常不能完美領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的意思和意圖，導(dǎo)致工作成果和業(yè)績和您預(yù)想的相差甚遠，很感謝，您在這里一直對我的包容和諒解，我也會努力克服這一點，下次不會再讓您對這件事情操心。
三、不能和同事好好相處，破壞了同事間的友誼。在一個工位崗位，理應(yīng)相互包容關(guān)愛，我卻每次都因為一些在工作上意見不合，而和同事們發(fā)生了多余的爭執(zhí)，將工作環(huán)境和工作氛圍弄的很糟糕，在此，我深深的感到悔恨，也會努力克服這一點，在以后的工作里如果還有這種情況，我一定會與同事們好好溝通后在做出決定，這樣才能有利于提高工作的合理性和減少工作上的失誤，同時也會增進同事間的感情，營造一個好的工作氛圍，有利于公司的長遠發(fā)展。
通過這次反省，我已經(jīng)意識到自己有待改進的地方了，也學(xué)到了很多道理，所以請您能放下對我的成見，用全新的眼光來看待我。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
公司員工自我反省檢討書 篇26
你們好！
xx月xx日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán)，并被ipqc發(fā)現(xiàn)。
給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對工作不認真，忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。
在這個月我以經(jīng)是第二次犯錯，上次是因為沒有開離子風(fēng)扇，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè)，做了不到5片產(chǎn)品，就被ipqc稽核了。在經(jīng)過站長的批評和教育之后，我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，并決心改正。
其實早在進富士康的時候就已經(jīng)學(xué)習(xí)過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調(diào)要帶好靜電手環(huán)、看看離子風(fēng)扇開了沒有、工作時不要忘記擦cg保護膜等等。站長的指導(dǎo)言猶在耳，我卻還是違反了工作事項，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與我的思考之后，我已經(jīng)深刻認識到錯誤的嚴(yán)重性。
不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責(zé)任，也會對產(chǎn)品造成不良。我知道我錯了。在這里也很感激負責(zé)監(jiān)督的管理能及時發(fā)現(xiàn)我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學(xué)習(xí)、對工作的負責(zé)、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓(xùn)。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當(dāng)然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導(dǎo)的共同努力來實現(xiàn)的`，集體的力量是無窮的，當(dāng)然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應(yīng)該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴(yán)格遵守。當(dāng)然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學(xué)習(xí)。以后我會更加努力的。
檢討人：
20xx年xx月xx日
公司員工自我反省檢討書 篇27
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作一直都是公司非常關(guān)注的問題，也一直強調(diào)，工作需要我們很好的做好，我們的工作是比較繁瑣的，步驟多，我們工作如果稍有疏忽就會犯錯，稍有失誤就得從來，我一直以來我工作都是比較順利。
沒有遇到這樣那樣的問題，更沒有考慮過我是否，會犯錯，我想的也非常簡單，只要完成任務(wù)就好，從沒有考慮工作的時候要注意什么，也不考慮自己應(yīng)該要學(xué)習(xí)什么，可能是我的運氣好才沒有犯錯吧，但是再好的運氣也會用完的，終于我再一次工作的時候因為失誤因為疏忽，導(dǎo)致了我犯錯了，犯錯我很難過，領(lǐng)導(dǎo)的批評讓我無地自容，我知道一直都沒法犯錯，卻在這次犯了錯，怎么會不生氣呢？
都是我想的太少，連古人都知道要每日三省吾身，要經(jīng)常分析，考慮自身的問題，工作并沒有我們想的那么簡單，有很多的細節(jié)要注意，很多次沒出問題，是因給我們都是得到公司一定指導(dǎo)和培訓(xùn)的，對于直接套用的工作當(dāng)人很少會犯錯，但是一旦工作稍有變動，我們還不加思考，還是按照原來的套路，原來的工作方法，犯錯也成為了必然，雖然犯錯讓人生氣，但是也因此讓我醒悟，錯誤使我醒悟，錯誤讓我學(xué)會了思考，我們工作的時候不能像個機器人一樣，沒有自己的想法和靈魂，只知道重復(fù)一天有一天，如果這樣更不就不需要我們，只需要公司安裝上機器人，就能夠讓整個工作自行運轉(zhuǎn)，為何還要花費大力氣招人呢。
因為公司需要的是人，而不是機器人，需要我們靈活工作把工作做或，做好，工作的時候不能夠神游物外，更不能沒有時絲毫的想法，我們工作的時候，要留意工作的具體內(nèi)容，明白工作細節(jié)，分析工作的情況，遇到了那些棘手問題，每當(dāng)遇到難以解決的問題，需要及時的去解決掉，把問題消化掉，進步才很夠做好工作，思考才讓人提升，只有這樣的工作才會讓我們工作起來得心應(yīng)手，才會讓我們更迅速的在工作中積攢經(jīng)驗，因為工作不只是重復(fù)工作，還可以學(xué)到很多的知識，只要自己去留意，去發(fā)現(xiàn)，每一天我們都會有所收獲。
我們經(jīng)常被表面的事情蒙蔽了雙眼，經(jīng)常忽略我們所熟知的，其實我們的日常工作才是我們每天必須花心思去思考的，不要因為經(jīng)常做而大意，也不要因為熟練而小覷，犯錯就是因為大意，因為小覷，所以我會做好日常工作，不在讓領(lǐng)導(dǎo)有批評的機會，讓領(lǐng)導(dǎo)可以放心。
此致
敬禮！
公司員工自我反省檢討書 篇28
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是，我現(xiàn)在真的是非常難受，曠工這件事情的影響惡劣，我是在是非常的自責(zé)，不愿因讓面對這樣的事情，這次我曠工了，違反了公司的規(guī)定，作為員工我的行為是很負面的，影響到了其他的同事，我現(xiàn)在真的很是自責(zé)，這樣的情況現(xiàn)在我沒有辦法去原諒自己，只希望能夠在未來更加努力去做好工作，來挽回自己的錯誤，這次的曠工行為我需要做一個深刻的檢討。
首先這是我對自己要求不嚴(yán)格，這一點我需要認真的去反思自己，有的事情的不是說說而已，我也一直都在保持這好的新田，我對自己的要求還是很高的，但是這次除了這樣的情況我實在打臉了，對自己的松懈就是對工作的不負責(zé)，行為還是非常惡劣的，我現(xiàn)在也是非常的糾結(jié)我不知道怎么去面對這些，但是我知道我一定是需要好好的去檢討自己的，有些事情不是說一兩句就能夠解釋的，更多的還是需要用實際行動去證明，我今天曠工主要還是因為自己沒有一個時間觀念，直接就在家中睡過頭了，這樣的情況在之前也是差點發(fā)生了，這次實實在在的發(fā)生在我的身上，我真的是不愿意看到這樣的事情發(fā)生。
今天早上因為自己手機關(guān)機了，然后就沒有鬧鐘提醒我，真的是沒有認真的去想這個問題，但是情況還是發(fā)生了，我非常的難受，這樣的情況真的是不能繼續(xù)發(fā)生在我的身上，我對自己的要求還是較高的，所以在這一階段的工作當(dāng)中我也在不斷的挑戰(zhàn)自己極限，有些事情就是需要不斷的去積累，一旦松懈了就會瓦解，這實在是讓我非常的難受，我 不愿意看到這樣的事情發(fā)生，所以我一再的在強調(diào)我需要保持好心態(tài)，現(xiàn)在我也在想這個問題的，我不能忽視了這些，我需要讓自己成長起來，今天我睡過頭這樣的事情肯定不會再發(fā)生了，這次的錯誤我也是需要全部承擔(dān)。
我讓您失望了，也是影響了自己，我們的上班的氣氛一定要高漲，出現(xiàn)我這的情況實在是不應(yīng)該，在未來的工作當(dāng)中我肯定不會讓這種事情發(fā)生，我也不愿意再讓自己頹廢下去，這對自己是不負責(zé)的，更加會辜負了公司我一定會反省好自己，不能再出現(xiàn)這種事情了，請您再給我一個機會，我會按時的上班，也會做好帶頭作用，彌補自己的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：