車間員工檢討書800字（通用25篇）

車間員工檢討書800字 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　車間工作的嚴謹性意味著些許的失誤很容易造成產品質量方面的問題，盡管想要確保每次產品合格并非容易的事情卻不能因為失誤造成這樣的后果，若是讓這樣的產品流入車間之外的話很容易造成信譽上的危機并損害集體的利益，自知理虧的我也明白工作失誤的狀況需要得到相應的懲罰才符合車間的相關規定，所以我根據工作失誤的問題寫下了這份檢討從而反省自身的過失。

　　經過以往在工作中的觀察不難發現效率的好壞與自身的積極性存在著較大的關系，正因為如此才會讓我覺得自己對待車間工作不夠用心才是導致失誤的主要原因，畢竟若是細心一些的話理應能夠在失誤產生之前便發現問題所在并將其解決，然而沒能端正工作態度的我缺少了檢查的環節導致失誤產生卻發現不了，縱使現在感到后悔也不過是在領導批評之下才分析出工作失誤的原因所在，聯想到以往在車間工作中的努力不禁思考近期在工作中的做法是否符合自己的初心。

　　起碼身為車間員工的自己應當懂得維護集體的利益以免因為些許的失誤造成嚴重的損失，很多看似合格的'產品若是沒有進行仔細的檢查很容易導致后期的工作出現嚴重的損失，因此即便是完成當前的車間工作也要養成勤檢查的習慣才能從中發現失誤所在，若是因為不正確的觀念導致偷懶的話只會讓車間遭受損失以后感到十分后悔罷了，等到那時才意識到工作失誤的問題所在未免顯得自己有些過于被動了，為此我得盡快糾正工作中的失誤才不會因為自身的不作為引發更加嚴重的后果。

　　為了證明自己在車間工作中的價值所在還是應該盡快彌補失誤造成的損失比較好，畢竟有些時候還是應該承擔起自身的責任才不會因為讓得不到解決的失誤發展到難以解決的地步，因此我會在后續的車間工作中保持積極的態度并認真對待每項工作環節，即便完成當天的生產任務也會反復檢查以免因為些許的疏忽造成嚴重的失誤，對于已經在工作中失誤過的自己來說不能再次無恥地挑戰車間領導的底線。

　　我會認真對待車間領導布置的任務并從容面對任何挑戰，至少此刻的自己反省過工作失誤的過失以后應當全力以赴地對待車間工作，若是在同樣的環節再次失誤的話未免顯得身為車間員工的自己有些過于愚蠢了，所以我會堅定這份信念并確保能夠在后續的工作中不會再次出現這種失誤的狀況。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　x月x日

車間員工檢討書800字 篇2

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　我是xx車間安全員，x月x日我做了一件對不起領導、對不起大家，違反公司管理規定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法。

　　是公司的保衛人員及時發現并教育了我。通過對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工群眾中造成了不良的負面影響。

　　作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領導的關懷與信任。這件事情的發生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，說明了我在思想上并沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到凈化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領導的教誨時時放在心上，對不起各位領導也對不起各位同事。為此，我愿意接受各級領導對我的處理，并且希望能夠得到大家的諒解。

　　為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發生，我決心做到以下幾點：

　　1、加強學習，提高素質，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以后堅決不做任何違規違紀的事情。

　　2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領導保持一致。

　　3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作。

　　以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今后的工作中監督我、指導我，以便我以后能夠不斷的提高素質和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發展做出應有的貢獻。

　　檢討人：

　　20__年x月xx日

車間員工檢討書800字 篇3

　　您好！

　　我清楚地知道作為一個員工，在工作的時候玩是很不應該的，而且車間因為擔心將手機帶到車間里面去，還特意每天在我們上班之前，要我們將自己的手機集中放到一起，以免有人偷偷玩手機。

　　可是車間主任沒有想到的是哪怕他這樣子收我們的手機，我們想玩還是一樣的會帶進去玩的，就像我，今天在上班的之前，我因為想著今天的工作任務不算很重，所以就突發自己心里的玩耍之心，就交手機的時候只交了一個手機殼，之后車間主任也因為相信我們。沒有過多的檢查，所以我就堂而皇之的將手機帶到車間里面去了，并且在車間的管理員不在的'時候，偷偷把手機給拿出來玩了，但是沒想到卻被您在來到我們車間視差的時候，發現了我的手機，隨后，您就把我和車間主任一起叫到了辦公室，而且還對我這個錯誤進行了批評。

　　領導，事情的前后經過就是這個樣子的，我您能不怪車間主任，這個錯誤主要是我一個人，我一個人也愿意承擔所有的代價和后果，畢竟這是我一個人犯的錯誤，不能怪別人，也不想牽扯到別人。

　　我知道之所以工廠這么嚴格的進行手機的排查，就是因為我們是做食品的，所以不讓我們都手機進入車間，就是希望我們在工作的時候能夠全神貫注，不希望我們總是因為其他原因分神，畢竟我們做的東西是需要進入到顧客的肚子里面的，所以對待食品安全上面不能有一絲一毫，一點一滴的馬虎，否則造成的后果就不僅僅是個人的，如若顧客吃了我們的食品出現了什么問題，那么對我們整個公司都是很嚴重的影響。所以對于是食品生產行業來說，任何的可能會影響食品安全的事情都要嚴厲杜絕，這些道理我都清楚，我也都知道，但是我今天還是將手機帶到車間里面去了，我一時的貪玩可能會造就很嚴重的后果，對此我感到非常的抱歉，我也是一時貪玩，我也向您發誓，這絕對是我第一次，也會是我最后一次，絕對不可能再發生下一次，我以后一定嚴格的遵守車間的規矩，絕對不違反車間的任何大大小小的紀律，一門心思放在工作上面，希望領到不要怪罪于車間主任，而且這件事情，我玩手機這個錯誤所造成的影響和所需要付出的代價，我都會全部承擔，不管是領導要對我做出怎么樣的懲罰，我都會一一接受。只希望您和公司能夠原諒我。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年X月X日

車間員工檢討書800字 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，近期在工作當中我還是應該擺正心態，這次我在上班的時候玩手機了，車間日常的在本來就比較多，我一時之間的分神很可能會造成一些不必要的問題，這次我卻在上班的時候玩手機了，我感覺很自責，在這一段時間以來的工作當中我覺得自己是比較吃力的，大家都在工作的時候非常的認真，在這一點上面無比的關鍵，我表現出來的情況實在是很不好，以后我也一定不會再這樣消耗下去了，一定不會犯這樣的`錯誤。

　　在車間工作本來就應該認真，一定是不能夠失神的，一旦出現了問題那將會是出現大問題，在這一點上面我應該要有自己的態度，真的不能夠容忍這樣的情況出現，上班玩手機的事情影響學習，同時也是對自己能力一種非常不錯的展示，在這一點上面絕對是毋庸置疑的，作為一名員工應該要有好的態度，上班出現了這樣的情況這很影響工作，這不是我愿意看到的后果，我的情況不是很好，當然就是回了一個信息，但是差點就沒有跟的上線上的工作，給工作的影響很大，在這方面是我做的不夠好，在未來的工作當中我一定要認真的做好分內的事情，玩手機的情況一定不能夠再出現的了。

　　未來在學習當中我應該要有自己的態度，上班期間我確實是感覺有很大的問題，這是我不應該有態度，這次玩手機的事情是我確實應該調整好的態度，以后在學習當中我會堅持去搞好自己的本職工作，在車間工作的時候我還是要調整好狀態，上班之后我一定會搞好自己的事情，在車間出現的情況影響很大，這次玩手機的事情讓您知道了，我也清楚您對我失望了，畢竟我平時都不會有這樣的事情發生，現在這樣的情況還是會有足夠心態，在這一階段的學習當中還是應該擺好心態，上班期間的學習我覺得自己還是有問題的，在這樣的環境下面我應該認真的搞好工作才是，車間的工作比較快，而我這次的情況是比較復雜的，我們車間對員工上班玩手機的情況是嚴肅處理的，這我是十分的清楚，我感覺很自責，來到車間工作我就應該端正好態度，經過這次的事情之后我一定要好好的反省，回顧這次的事情，我無比的自責，以后我也一定會認真的上班，在車間樹立好工作形象。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　日期：

車間員工檢討書800字 篇5

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是車間的一名員工，近段時間我做了一件對不起領導、對不起大家，違反公司管理規定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法。是公司的保衛人員及時發現并教育了我。通過對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工群眾中造成了不良的負面影響。作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領導的關懷與信任。這件事情的發生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，說明了我在思想上并沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到凈化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領導的教誨時時放在心上，對不起各位領導也對不起各位同事。為此，我愿意接受各級領導對我的處理，并且希望能夠得到大家的諒解。

　　為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發生，我決心做到以下幾點：

　　1、加強學習，提高素質，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以后堅決不做任何違規違紀的事情。

　　2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領導保持一致。

　　3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作。

　　以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今后的工作中監督我、指導我，以便我以后能夠不斷的提高素質和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發展做出應有的貢獻。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書800字 篇6

　　尊敬的領導、親愛的同事：

　　你們好!

　　由于本人的工作失誤，給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚。現在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題，確保以后絕不會再犯類似錯誤。

　　在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術規范作業。現在，我深深感到，這是一個非常危險的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　同時，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進度忽視質量安全，那怎么能把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：

　　20__年x月x日

車間員工檢討書800字 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　車間的工作讓我明白需要認真對待才能夠保證產品的質量，然而因為最近沒有休息好的緣故導致在工作中總是呈現精神恍惚的狀態，這種不認真的工作狀態想要圓滿完成車間的工作是難以做到的，正因為如此才需要對自己不合理的作息時間進行反思并檢討工作不認真的過失。

　　盡管只是簡單的批評卻讓我感受到車間領導對自己不認真態度的失望，明明以往在車間工作中寄以希望卻以這樣的姿態被辜負，不得不說這種不識抬舉的做法放在我身上的確對不起車間領導的教誨，更何況以往車間領導也曾針對工作中出現的問題與自己進行探討并希望能夠得到改正，然而這件事情過去還沒多久便再次發生工作不認真的.狀況，這種好了傷疤忘了疼的做法很有可能會成為自己車間職業生涯的阻礙，只不過自己未能及時認清工作不認真存在的隱患才會坐視這樣的狀況發生，等到帶來影響的時候即便自己再怎么后悔也難以彌補工作不認真造成的損失。

　　其實等到自己冷靜下來以后便發現工作不認真的結果完全是沒有休息好造成的，然而明明有著較為充足的休息時間卻出現這樣的問題實在是有些不應該，其實若非自己貪圖享樂從而熬夜玩手機的話也不會導致工作的時候出現精神恍惚的狀態，這種不認真的態度想要使得工作效率不受到影響簡直是癡人說夢，然而即便自己因為工作不認真被領導批評也應該要反思最近的狀態，實際上作為成年人還因為沉溺外物而影響到正常的工作狀態明顯是有些得不償失的。

　　實際上若是領導因為這次工作不認真的事情懲罰自己的話也許還會讓我愧疚的內心感到好受一些，可正因為如此才讓我感激的同時也為自己不體諒領導苦心的行為感到悔恨萬分，實際上若是自己在車間工作中認真些也不會導致這樣的問題發生，更何況若是因此為車間的發展帶來不良的影響則很有可能引起其他員工的效仿，細思極恐之下唯有改變工作的態度并在思想上引起重視才能夠彌補不認真造成的過失，只不過為了不造成更大的損失還是盡快持以積極的態度對待車間工作比較好。

　　工作不認真的教訓讓我意識到營造車間良好氛圍的重要性以及領導對我們的關心，所以為了集體的發展應該要全力以赴才不會成為拖后腿的無用之人，希望能夠憑借以后在車間工作中的努力彌補不認真造成的過失并洗刷這個污點。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書800字 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　前段時間自己在車間工作中造成的失誤還真是令人心生愧疚，畢竟以往在車間工作中受到了領導這么多的照顧又怎能令對方失望呢？然而這種問題發生以后不禁令我懷疑自身的工作能力是否沒有想象中那般強，但是聯想到許多新員工都能勝任這份工作以后難免令人為這次失誤感到沮喪，經過在車間這么長的工作時間都沒能熟悉基本流程從而造成失誤的確應該進行檢討。

　　對于自己目前的工作狀態只需和同批次的員工進行對比便可看出，無論是培訓還是師傅在車間工作中的教授其實都不會存在著太大的差距，但是眼前這次工作失誤的狀況很明顯是自身存在著問題才會導致這樣的結果，畢竟經過這么長時間的努力仍沒有在車間工作中取得突破便應該從自己身上尋找原因了，回顧自己工作的歷程便能發現最近的新晉員工都比自己能力優秀得多，光從表現來分析便能明白自己還沒有在思想上對當前的車間工作引起重視，至少這種輕佻的態度想要取得車間工作的相關成就不是件簡單的事。

　　考慮到這次車間工作失誤造成的`后果的確應該深入地反思一番才行，原本就沒有在工作中取得成績的自己在這次失誤之后會更讓領導感到失望，仿佛間自己能夠感受到這種狀態想要在車間中成長是一件比較困難的事情，所以我還是需要盡快振作起來并投入到新的車間工作中去才行，而且考慮到自己繼續無動于衷只會讓同事們更加看不起以后還是盡快行動起來比較好，畢竟在車間工作中造成失誤也并非是自己所樂于見到的狀況。

　　面對車間工作中的失誤不產生任何的逃避想法才是員工應該做的，對于失誤帶來的損失還需要通過后續工作中的努力來進行彌補，考慮到問題所在還需要盡快獲得領導的原諒才能在車間工作中進行新的部署，而且我也相信找出問題的所在以后便能采取有效措施解決工作失誤的情況，而且為了防止這種狀況再次發生還需要在思想上有所追求才不至于放松警惕，有時還要在車間工作中給自己樹立學習的榜樣并為之不斷奮斗才行。

　　通過思考找出問題所在并承擔相應責任才是身為車間員工應該做的，畢竟已經在工作中造成了失誤又怎能心生逃避的不良想法呢？而且我只有更加努力地對待車間工作才能讓領導與同事們看到自己悔過的決心，對我而言改正過去的錯誤并朝著新的目標前進才是彌補工作失誤造成損失的良好方式。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　x月x日

車間員工檢討書800字 篇9

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　記得年初的時候，書記在作業長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實事求是的說我們現場很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業區，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。

　　回想一年來我的所作所為，我在作業區提出了確保安全、降低故障、降低成本的目標，對那些影響績效的指標我非常關注，而那些不影響業績的事情我根本無暇顧及，甚至很多被我長期擱置，不予理睬。比如油耗指標我非常關注，那地方有漏油我肯定督促點檢員馬上處理，不能停機的我會盡努力安排日修停機檢修。但是液壓室干不干凈，有沒有隨便堆放的備件，我想當然的覺得無所謂，液壓室滅火器的安全銷拔沒拔出來、壓力夠不夠我走過路過可能會關注，但是點檢記錄卡憑心而論我確實沒有有意識的檢查過。理念是對的，但我錯就錯在目光的短淺，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情。

　　深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分，可以看出基本是以業績合同為藍本，而不是依據事情本來的重要程度和影響深遠程度。這集中體現了我的功利性、急功近利。毋庸諱言，好的基礎管理是好的業績的充分條件，但不是必要條件。也就是說好的基礎管理必然導致好的業績，雖然暫時付出的成本也較高，但是他是穩定的，可持續的。而急功近利的做法也能取得好業績，但它是短期的，蘊含極大風險的，有時候甚至是飲鴆止渴。直接以業績指標為導向的做法相當于詭道，本意是想出奇制勝。業績提高了，其他方面沒有相應的提高就相當于孤軍深入，成功了就是深入敵后，穿插包圍，但一旦失敗就是泥牛入海，煙消云散，全軍覆沒。本質上是一種賭徒心態。我們在企業中工作與戰爭最重要的不同還在于，其實我們并不十分在乎一時半會業績的靚麗與否，我們更在乎的是各項工作扎扎實實的推進，在關注穩定高效的同時，更關注這種穩定高效的持續性。而只有扎實穩健的基礎管理才能持續的把我們的各項工作齊頭并進的推向前進。不要存在僥幸心理，只有扎扎實實、一步一個腳印持續推進基礎管理才能真正實現穩定、高效、可持續的高業績。

　　我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下，在作業區堅決推行基礎管理。基礎管理的核心和準繩是標準化作業，而標準化作業的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規程和重新深入學習各級領導擬發的管理制度，目標是員工作業標準化，作業管理規范化。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書800字 篇10

　　敬重的車間領導：

　　您好！

　　我是，近期在作業傍邊我仍是應該擺正心態，這次我在上班的時分玩手機了，車間日常的在原本就比較多，我一時之間的走神很可能會形成一些不必要的問題，這次我卻在上班的時分玩手機了，我感覺很自責，在這一段時間以來的作業傍邊我覺得自己是比較費勁的，咱們都在作業的時分非常的仔細，在這一點上面無比的要害，我表現出來的狀況實在是很欠好，今后我也必定不會再這樣耗費下去了，必定不會犯這樣的過錯。

　　在車間作業原本就應該仔細，必定是不能夠失神的，一旦呈現了問題那將會是呈現大問題，在這一點上面我應該要有自己的情緒，真的不能夠忍受這樣的狀況呈現，上班玩手機的作業影響學習，一起也是對自己才能一種非常不錯的展現，在這一點上面肯定是毋庸置疑的，作為一名職工應該要有好的情緒，上班呈現了這樣的狀況這很影響作業，這不是我樂意看到的結果，我的狀況不是很好，當然便是回了一個信息，可是差點就沒有跟的上線上的作業，給作業的影響很大，在這方面是我做的不夠好，在未來的作業傍邊我必定要仔細的做好本分的作業，玩手機的狀況必定不能夠再呈現的了。

　　未來在學習傍邊我應該要有自己的情緒，上班期間我的確是感覺有很大的問題，這是我不該該有情緒，這次玩手機的作業是我的確應該調整好的情緒，今后在學習傍邊我會堅持去搞好自己的本職作業，在車間作業的時分我仍是要調整好狀況，上班之后我必定會搞好自己的作業，在車間呈現的狀況影響很大，這次玩手機的作業讓您知道了，我也清楚您對我絕望了，究竟我平常都不會有這樣的作業產生，現在這樣的狀況仍是會有滿足心態，在這一階段的學習傍邊仍是應該擺好心態，上班期間的學習我覺得自己仍是有問題的，在這樣的環境下面我應該仔細的搞好作業才是，車間的作業比較快，而我這次的狀況是比較復雜的，咱們車間對職工上班玩手機的狀況是嚴肅處理的，這我是非常的清楚，我感覺很自責，來到車間作業我就應該端正好情緒，通過這次的作業之后我必定要好好的檢討，回憶這次的作業，我無比的自責，今后我也必定會仔細的上班，在車間建立好作業形象。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書800字 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　工作態度不夠認真的話很容易導致車間發展遭受損失，盡管自己能夠理解這句話的含義卻依舊在前段時間的工作中出現了這類問題，不得不說作為從事車間工作多年的老員工卻在態度上不夠端正很容易導致原本的任務出現差錯，所以我在反省過工作不認真的問題以后也進行了相應的檢討。

　　其實鑒于自身職責的重要性本應在車間工作中發揮出積極性的帶頭作用，無論是為了圓滿完成車間生產任務還是為新員工樹立榜樣都不能夠輕易出現差錯，然而這次不認真工作的行為對于老員工群體的打擊自然是比較大的，這意味著工作中沒有可信度的自己很難讓新員工服從相應的`指揮，更何況無法在工作中履行職責的自己很大程度上會為車間發展造成損失，盡管在車間領導的批評下意識到不認真工作存在的隱患卻沒能使其得到徹底的解決，因此我得盡快想辦法解決工作不認真帶來的不良影響才能夠體現出自己改錯的決心。

　　在我看來工作不認真對于車間生產工作來說很容易被新員工所效仿，畢竟身為老員工的自己若是不認真工作且得不到應有的懲罰很有可能會讓其他人產生僥幸的心理，用這種態度應對工作中的挑戰很容易讓領導的期待逐漸轉化為深深的失望，回想起領導的批評不禁捫心自問從什么時候開始自己對待工作變得如此不用心，無論是消極的態度還是墮落的思想都是導致這次工作不認真的因素，所以我在進行反省以后不難發現若是重視這份工作的話也不會導致這樣的情況發生。

　　為了彌補工作不認真造成的損失還是應該將精力都放在車間工作中去比較好，至少若是自己能夠在車間工作中取得成就的話也能消弭這次不認真造成的損失，只不過考慮到造成的影響還需要鄭重進行道歉才能在同事們的監督中完成相應的改變，漫長的工作旅途中若是滿足于些許的改變可無法成為優秀的車間員工，所以我得徹底將這種錯誤的觀念糾正過來才能夠體現出工作中認真的一面，否則若是再次出現工作不認真的傾向很有可能會導致自身的形象受到嚴重的影響。

　　我會珍惜這次改錯的機會并在后續的工作中認真對待，畢竟若是因為短淺的目光導致工作不認真的話也會影響到自身取得的效益，所以我會認真對待車間領導布置的任務并在后續的工作中積極應對任何挑戰。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書800字 篇12

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，真的是非常難受，這段時間我確實是做的很不好，作為一名車間員工我沒有做到本職工作，一直以來我也在嘗試著做好細節上面的東西，但是工作當中也是有做的不好的地方，這次也依然是這樣，有些事情還是做的不夠認真的，就像今天的事情一樣我不能在消耗自己的時間了，在車間的工作還是需要認真的下去的，這一點毋庸置疑，我做的不是很好，出現了錯誤，就一定要好好糾正，我來到這里也不是一天兩天了，一些問題還是需要認真起來的在，保持一個積極樂觀的心態才非常關鍵，對于現在的情況我要反省一下。

　　回顧今天的工作當中出現的錯誤，有些事情本來就應該做的仔細認真，這段時間確實是體驗了很多不一樣的事情，我作為一名普通的車間員工做到這一點在簡單不過，這樣的事情是不能夠馬虎的，我深刻的體會到了這一點，我堅信有些事情還是要自己主動的，回顧過去的一切這些都是非常明確的，今天我在工作的時候不認真，這引發的后果非常嚴峻，這一點沒有任何的質疑，在車間的工作就應該做到這一點，保持好心態，虛心的去接受處罰，這是非常關鍵的，我自己做的`不好就應該要嚴格的反省一下，來到車間工作這么久的時間，有些規定是非常明確的，我不能夠任由這種的情況的發展下去，工作的不認真出現的錯誤一直都在影響著我，我一定會好好的保持心態，把自己的工作做到位。

　　現在事情已經發生了，既然在車間工作就應該讓自己打起精神，給自己一個明確的心態，這是非常重要的，工作不認真就一定要檢討自己，要重視自己的缺點，不管是在什么情況下面都應該堅信這一點，在這個過程當中要做到認真，現在事情已經發生了，我感覺自己的失職是非常不好的，在這個過程當中不能夠忽視掉這一點，我現在非常的后悔不能再繼續下去了，在工作當中肯定不能夠有這些缺點出現，我需要彌補這個缺點，我知道現在的情況是非常的不好，我的工作當中出現錯誤影響非常惡劣，在以后的工作當中我再也不會這么消耗下去了，現在事情已經發生了，我會好好檢討自己的，車間的工作對我非常重要，消極下去肯定是不對的，望您給我糾正的機會。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書800字 篇13

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　對于這次產品加工過程中出現的失誤讓我感到很過意不去，畢竟工作中存在這樣的失誤也會對車間發展造成惡劣的影響，即便您沒有在這種問題上進行太多的苛責卻也讓我愧疚不已，這也涉及到車間員工工作態度的問題自然不容小覷，所以我在反思了這次工作中的失誤以后進行了深刻的檢討。

　　歸根結底造成失誤的原因在于我對工作的不嚴謹，沒能嚴格按照車間的工作流程進行產品加工才會導致這種結果的出現，雖然在同事的協助下能夠及時進行彌補卻依舊讓我感到一陣后怕，若是因為產品質量不合格的問題影響到車間的聲譽則是難以彌補的，所以我很抱歉這次工作中會因為個人的失誤造成這樣的結果，這也說明了現階段的我對待車間工作是不夠負責的，若非如此的話又怎能容忍工作中出現這種毫無作為的表現，須知即便是一兩件不合格的產品都會導致車間工作中的努力變得毫無意義，而且聲譽受到影響的話也會讓其他同事們的工作效率受到影響。

　　面對工作失誤的結果應該要加以反思并多向身邊的同事學習，捫心自問其他同事都能夠做好的工作為何會出現這種誤差呢？不得不說對待工作不夠用心往往很容易造成這種結果的出現，雖然能夠意識到工作失誤的嚴重性以及自身的錯誤所在，卻也要積極采取有效措施加以改進并向領導進行道歉，經過深刻的教訓讓我意識到工作失誤的后果究竟有多么嚴重，所以我還是要做好思想建設方面的工作并學習同事身上的優點。

　　至少我得做好自己的本職工作以免因為些許的失誤給他人造成困擾，事實上這次的.工作失誤已經在車間造成了很不好的影響，面對其他同事的目光也讓我對失誤的問題感到很慚愧，然而意識到自身問題以后還是得盡快進行處理才行，若是連知錯就改都做不到的話無疑是種自甘墮落的表現，所以面對失誤不能夠無動于衷并需要通過努力將其改正才行，我也得牢記這次失誤的教訓并確保今后的工作中不會因為自身的疏忽重蹈覆轍，我也要做好車間的各項工作并為了彌補這次失誤造成的損失而不斷努力。

　　我明白工作失誤的本質便是員工對自身職責的不重視，這種不利于職場發展的傾向還是要盡快改正才不會造成嚴重的錯誤，也希望領導能夠相信我想要改正錯誤的態度并在以后的工作中給予相應的支持。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　x月x日

車間員工檢討書800字 篇14

　　尊敬的領導

　　您好！

　　每個人站的位置是不一樣的，看到的東西也就是不一樣的，當然既然看到的東西是不一樣的話，那么見解也一定是不一樣的。所以你也可以發表你自己的見解，但是卻也應該注意時機和場合。像我這一次就是不對的，我不應該在這么多的人面前和領導爭執，這是不對的，而這也是不尊重人的，是不尊重領導的。

　　并且這其實也是一種挑戰，挑戰領導的權威。的確有一些時候是需要去挑戰權威的，但是那也并不是一味的挑戰。一個車間里面有不同等級的領導，這其實也是有原因的，因為他們掌管的事情是不一樣的，面對的`也是不一樣的，承擔的責任更是不一樣的。但是這是需要那么多的領導的原因，不過領導的決定也的確不代表都是對的，但是卻也不代表都是錯的。所以我要是覺得有問題也應該私下去找領導，然后談一下，而不是當著眾人的面去反駁這一件事情，所以這真的是我做的超級錯誤的一點。

　　面對很多的事情，的確都是會有爭議的，因為人是不一樣的，所以想法也是不一樣的，看法也更是不一樣的，這真的是很正常的一件事情，并且也沒有必要為此爭執。的確是可以發表每個人不一樣的看法，但是最后也只能夠是綜合，其實也并不是說最后要用誰一個人的。但是要是為這些事情爭執起來也是不值當的。

　　一個公司的領導的位置就是說要安排很多的東西，所以在很多的時候他也是有執行的權利的，可是要是一直反駁他，那就是挑戰領導，這樣會使領導之后下達工作會不是很順暢的，同時我這樣的行為也是給公司添加麻煩。所以我也在這里向領導道歉，我不應該在車間與領導當眾爭執，而是應該私下去說。所以我這種行為也是超級不好的。

　　經過這一次的事情，礙事我自己也好好的反省了自己一下，但是我知道光是在檢討書里面說上這么多也都是沒有什么太大的用處的，而我應該要拿出實際的行動來，表達我想要道歉的誠意。其實我在這件事情發生之后，也是有很好的反思一下自己，我這一次的確也是做得很不好，并且也是真的沒有很好的去考慮一件事情，實在還是很魯莽了。

　　我現在是成年人，我做事情應該要三思而后行，而不是一味的覺得對就上，還是要綜合的考慮的。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書800字 篇15

　　尊敬的公司領導：

　　您好，我是xx車間安全員，x月x日我做了一件對不起領導、對不起大家，違反公司管理規定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法。是公司的保衛人員及時發現并教育了我。通過對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工群眾中造成了不良的負面影響。作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領導的關懷與信任。這件事情的發生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，說明了我在思想上并沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到凈化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領導的教誨時時放在心上，對不起各位領導也對不起各位同事。為此，我愿意接受各級領導對我的處理，并且希望能夠得到大家的諒解。

　　為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發生，我決心做到以下幾點：

　　1、加強學習，提高素質，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以后堅決不做任何違規違紀的事情。

　　2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領導保持一致。

　　3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作。

　　以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今后的工作中監督我、指導我，以便我以后能夠不斷的提高素質和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發展做出應有的貢獻。

　　檢討人：

　　20xx年X月XX日

車間員工檢討書800字 篇16

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　今年的xx月xx日，根據公司統籌安排，我生產車間對新開發產品進行投料試生產。生產按原工藝、配方操作一切正常，當時自感生產無缺陷、漏洞。對即將進入市場的新開發產品報有很大的信心與希望。

　　xx月xx日，當聽說該產品因為產品含沙，影響咀嚼的產品質量事故時，心里當時就懵了。新產品，第一次進入市場，出現這樣的質量事故，作為一線生產管理主要負責人，我有不可推卸的主要責任。當天我對生產工藝進行了細致的梳理、分析對各個生產環節進行了經驗判斷，得出以下幾點形成事故的主要原因：

　　1、缺乏對原材料物理特性的了解

　　2、沒有針對性的對各個生產環節制定相應的操作規程。

　　3、生產過程中沒有對各個工序質量進行監督、檢驗。

　　4、對成品存在惰性心理。

　　這次的產品質量事故由于我管理的原因，造成商品市場退貨，給公司造成了巨大的經濟損失，給該地區的.銷售增加了困難，同時影響了公司的品牌形象。為維護公司形象，健全生產車間的規章制度，規范員工對產品質量的責任心，樹立產品質量安全從我做起的意識，我個人決定對自己處于200元的產品質量責任罰款，望公司予以接受，擇期執行。通過這次產品質量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個更高的發展目標，同時加大對員工進行食品質量安全教育、培訓力度。對各個崗位制定詳細的崗位工作指導書，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產品質量、職工素質提到一個更高，更穩定的發展方向。使產品質量有一個更高、更穩定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關懷，請公司領導看我以后的工作行動吧！

　　檢討人：

　　xx月xx日

車間員工檢討書800字 篇17

　　親愛的領導：

　　您好！

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的領導做出深刻檢討：

　　在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。

　　以后我會更加努力的，請領導給我一次改過的機會，我已經收到教訓了，在以后的工作中我也會更加細心，努力的完成每天的工作任務。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書800字 篇18

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　以往曾經承諾過自己會改正錯誤卻沒有在工作中將其實踐下去，當領導批評過自己的情況下依舊不知悔改也將意味著毫無信譽度可言，畢竟以往我也曾向領導保證過會改正自身的錯誤卻從沒能做到，這種屢教不改的錯誤行徑自然要進行深刻的檢討才能夠意識到領導的良苦用心。

　　其實在我初次犯錯的時候領導也曾給予過自己改錯的機會卻沒有將其珍惜，早些改正自身在車間工作中的錯誤無疑會令目前的狀況好很多，不管領導多么寬容都是對員工的容忍度有著基本的底線的，若是屢教不改甚至辜負領導的好意無疑會令對方感到十分失望，所以無論怎樣辯解都應該明白屢教不改的錯誤難以被原諒的現實，所以我在車間工作中應該踐行曾經的承諾并讓領導看到自己的改過自新之處，然而由于我多次的承諾并沒有實現的緣故只能夠采取實際行動來證明自己，若是連這次機會都不珍惜的話也只能說明自己的愚蠢到了無藥可救的地步了。

　　實際上我在車間工作中應該參考其他同事的做法并加以學習才能夠提前發現自身的不足，畢竟同為車間員工卻在能力方面不如他人只能夠從自身尋找原因，對我而言也許是這種錯誤已經被養成習慣的緣故導致常常難以糾正過來，在領導看來這種屢教不改的做法既是對工作的不尊重也是缺乏職業道德的表現，若是犯錯以后始終不糾正過來的話無疑會令自身在他人心目中存在許多污點，被批評以后卻不知悔改很容易讓我在車間工作中被領導和同事排斥。

　　為了彌補損失應當在自制力方面有所提升以免再次出現差錯，考慮到以往多次犯錯的情況自然很難在車間工作中取得領導的信任，所以我得挽回這個局面才能夠令自己在職業發展的過程中得到相應的成長，而且對我而言造成這般結果的原因本就是自己沒能及時意識到所犯錯誤究竟有多么錯誤的緣故，相對于在車間工作中造成的損失而言我也的確需要振作起來才行，考慮到我在車間工作中難以被信任的現實還是需要提升綜合素質以便于更清晰地認識到屢教不改的錯誤之處。

　　我應當明白屢教不改這種不聽勸告的做法無疑是被領導厭惡的，明明在以往犯錯的時候也曾告誡過自己卻始終沒能將其糾正過來，這般不將領導的話語放在心上的做法若是不能夠盡快糾正過來則會對自身的職業發展造成嚴重的阻礙。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書800字 篇19

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于本人的工作失誤，導致生產不能繼續，也導致交貨期的延后。給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚。現在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題，確保以后絕不會再犯類似錯誤。

　　在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。

　　為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術規范作業。現在，我深深感到，這是一個非常危險的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

　　而我也是錯了，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下，在作業區堅決推行基礎管理。

　　基礎管理的核心和準繩是標準化作業，而標準化作業的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規程和重新深入學習各級領導擬發的管理制度，目標是員工作業標準化，作業管理規范化。

　　因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的'轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　同時，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進度忽視質量安全，那怎么能把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　x年xx月xx日

車間員工檢討書800字 篇20

　　各位尊敬的領導：

　　您好！

　　我叫，我很幸運來到檢修車間。自從來到車間無時無刻不感到各位領導和各個師傅們對我的照顧，到處我所看到的是領導對每個員工無微不至的關懷和每個同事之間的互幫互助助、團結祥和的氣氛。看到這些我真心的高興，也為自己有幸能來檢修車間感到無比的自豪。活雖然臟點，但心情舒暢，在上班時我始終想著好好干、努力干以不辜負領導對我的關懷和照顧。

　　每天的埋頭苦干和一顆積極上進的心慢慢的使我干工作變得急急忙忙。模糊記得那是上周五的下午，我的工作是負責打制動安全鏈的螺栓，那時快到下班時間，還剩不多的幾個架子了。我準備打完一個架子一邊的螺栓打另一邊，就順手撥動了一下架子，卻不知同事正準備要上制動拉桿的開口銷。看我撥動架子他一臉的憤怒，然后用臟話沖我罵了半天，我心里對自己的冒失很是后悔。一想人家是老師傅，我一個學徒工不應該為了我的一點小事而耽誤了人家的生產，再者師傅罵徒弟那不是常事嗎？我錯在先，所以也就笑了一下當做小事就忘了，可沒成想第二天早晨我打制動安全鏈螺母時，他老是故意刁難我。從此之后我就忍不住了和他爭吵了幾句，過激了就動手了。

　　后面我沒有回宿舍，一個人中午想了很多。后悔自己為何要那么沖動去反擊，即便讓他再打兩拳那又何妨，這下好了，惹了事不說，又在領導面前出頭了。

　　對于這件事，我首先對自己做出深刻的檢討：

　　第一，沒有認清自自身存在的毛病，盲目干活不顧及他人感受，只知道完成自己的事卻不知協調他人。

　　第二，心浮氣躁，不知隱忍，空顯匹夫之勇，辜負領導和各個師傅們的期望，令領導左右為難。

　　第三，沒有認識到事態的嚴重性，擅自決定，對事件的發展一味的抱有幻想，沒有將事情及時講給領導，讓領導妥善解決，導致出現如此嚴重的后果。第四，只圖一時之快，不去考慮他人的看法，為領導抹黑，為車間抹黑，更是間接的損害了車間乃至段內的名族團結。我干愿接受領導的一切責罰，與班組他人無關。一切因我而起，所以無論考核還是處罰罪責在我，和他人無半點干系。

　　其次，對于同事，我深表歉意，只要他愿意，我希望和他冰釋前嫌，忘掉所有一切不快和睦共處，一切處罰都由我承擔，畢竟先錯在我。在此，我要再次感謝車間各位領導多我的關心和照顧，由于你們的關懷我心中倍感溫暖，一顆獨自闖蕩的心從此不再孤獨，因為還有你們這些背后關心照顧我的領導們。請允許我叫一聲大哥，并且衷心的對你們說：大哥們謝謝了！

　　x年xx月xx日

車間員工檢討書800字 篇21

　　尊敬的公司領導：

　　您好，我是**車間安全員，*月*日我做了一件對不起領導、對不起大家，違反公司管理規定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法。是公司的保衛人員及時發現并教育了我。通過對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工群眾中造成了不良的負面影響。作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領導的關懷與信任。這件事情的發生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，說明了我在思想上并沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到凈化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領導的教誨時時放在心上，對不起各位領導也對不起各位同事。為此，我愿意接受各級領導對我的處理，并且希望能夠得到大家的諒解。

　　為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發生，我決心做到以下幾點：

　　1、加強學習，提高素質，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以后堅決不做任何違規違紀的事情。

　　2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領導保持一致。

　　3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作。

　　以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今后的工作中監督我、指導我，以便我以后能夠不斷的提高素質和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發展做出應有的貢獻。

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　20xx年X月XX日

車間員工檢討書800字 篇22

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于我自身原因，致使，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

　　1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

　　2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

　　3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

　　領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。

　　x年xx月xx日

車間員工檢討書800字 篇23

　　敬愛的：

　　您好！

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和發生了口角，由于一時沖動，我把打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。

　　早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

　　今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優秀的成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍內和交辦的工作任務。

　　最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　20xx年xx月

車間員工檢討書800字 篇24

　　尊敬的賈總：

　　自從5月份以來，我一直都因為父親的病和他的過世，沒有上班且沒有和領導好好的請假或認真的談過。我幾天來通過認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢？為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘賈總及各位領導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作。

　　x年xx月xx日

車間員工檢討書800字 篇25

　　尊敬的車間領導：

　　我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，堅決搞好宿舍衛生，不再犯類似錯誤。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，此后，我一再告訴自己要把車間衛生當成大事來抓，就如古人所言，一屋不掃何以掃天下。

　　當初，自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了不好的影響，通過這件事，我深深感到，雖然是一件看似平常的小事情，但同時也是對自己放松了要求，生活作風渙散的必然結果，也是與我們大學生的時代要求—樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對此事有了很深刻的認識。記得在讀書時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而做個文明的人。但這么長時間讓自己有點懶散了，尤其是聽別人說工作很輕松，也就慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起父母的信任，以及愧對領導的關心。

　　如今，錯誤既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。作為一名車間員工，本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

　　1、思想覺悟不高，對事態認識層度不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

　　2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人還未完全轉變生活態度，思想觀念不夠深刻、不夠負責。

　　我決定做出如下整改：

　　1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

　　2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將車間衛生做好，以及其他各方面的事情，以優秀的表現來彌補我的過錯。

　　3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在以后的工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們以后的生活、學習乃至工作的提高將無從談起，文明也只是紙上談兵。

　　發生這件事后，我知道，一篇檢討不足以彌補自己的過錯。因此，無論車間怎樣從嚴處分我，都不會有任何意見。同時，我請求有關領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以實際行動來為車間文明做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日