員工反省檢討書（通用8篇）
員工反省檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
員工反省檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
xx月xx日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一直以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解，慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同事對我的關心同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自己，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的`苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協議，那還要制度和規矩干什么呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻，請領導相信我，請各位同學監督我。謝謝！
此致
敬禮！
員工反省檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
感謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書。由于本人的工作失誤，接連幾次出現文件裝訂錯誤，給您帶來了一定不便，也給單位的工作秩序帶來了一定的不良影響。我對此十分的愧疚。現在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下這些錯誤的原因，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題，向您自己改過自新、努力進步的的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，把自己的分內工作干好，不讓您為我操心。
一、出現錯誤的原因
出現錯誤的主要原因是我本人的工作態度不夠端正、業務不夠精通，責任心不夠強。在工作中，我并沒有好好的去考慮自己所承擔工作的責任，造成了工作的失誤。
經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求是很高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但今年來，由于一些個人生活原因，晚上經常性失眠導致精神狀態極度不佳，有些時候甚至精神恍惚，再加上以為自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求。因此，雖然是一些偶然發生的`事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作作風渙散的必然結果。這段時間發生的事使我不僅給單位造成了麻煩，也讓領導為我操心，我自己也感到愧對領導的關心。
二、整改措施
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對本職工作重要性認識嚴重不足。思想覺悟不高的根本原因是因為對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責。我決定做出如下整改：
對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
重復的出現裝訂錯誤，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是您及時發現，我就沒有機會讓自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發
生怎樣的工作失誤。因此，通過這些件事，在深感內疚的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向您做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
員工反省檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
我是您的員工，首先很不幸的是，我在工作中出現了一些疏漏，導致公司受到了一些影響。我深刻的認識到，這是我的錯誤，我應該勇敢的去承擔，而不是去逃避，甩鍋給別人。因此，我在此也為自己犯下的錯做一個沉重的檢討，希望領導能夠看到我的悔改和誠心，能夠給予我一個酌情的處罰。
作為一名餐飲店的經理，當員工遇到難題求助于我的時候，我不僅沒有給予幫助，反而是去責怪員工的不是，導致員工氣憤而和顧客發生了更大的沖突。當我知道情況之后，想要挽救已經來不及了，顧客很生氣，在網絡上曝光了她和員工爭吵的整個錄像。如果不是我自私自利，員工遇到難題尋求幫忙不去解決，也就不會造成這樣的后果。這個后果無論是我還是員工都是無法承擔的責任。
我來到公司已經好幾年了，從一個小小的服務員慢慢蛻變，變成你們現在的經理，也許大家不知道我經歷的所有，但是我想告訴大家的是，你們經歷過的我都經歷過。當時不去幫她處理是因為我想鍛煉她的應對能力，可能我當時心情不太好，說話沖了點，才讓這次錯誤發生。我這也才醒悟過來，作為一名大家的領導，不應該被情緒左右。這是在工作中，我應該保持理智，冷靜的處理任何事情。我也不會再向這次一樣，由于自己的盲目無知而導致這樣嚴重的后果。
我真正認識到了自己的缺點和漏洞，我希望在今后的人生中，我不再做這樣的一個人。我希望做一個能給大家帶來價值的人，也希望大家能夠諒解我這次的錯誤，給予我一個改過自新的機會，我會在今后證明給大家看的，也不會辜負大家對我的信任。我相信自己可以讓大家滿意，也很對不起領導對我的栽培和重視，我向您，不會再出現第二次這樣的情況了！請您原諒我！
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
員工反省檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
工作失誤造成工作沒做好，浪費了大量的時間這是我的錯。給公司也帶來了損失，我自己也非常的歉意。
在公司我們每過一段時間，都會舉行會議，領導在會議上經常強調我們工作要認真，要細心，不要因為受其他影響，從而使得工作失誤，以前我沒有犯過錯，也就沒有把這些聽進去，只是每天做著同樣的事，也不知道去預防工作的失誤發生，等到我這次失誤了后我才非常的后悔和懊惱，我不該犯這樣低級的失誤，一次失誤可以說讓我一個上午的工作全都化為烏有了，死的我又得從新開始工作，這次的失誤是有原因的完全是我自己的問題，是我沒有重視領導的'話，沒有做好預防措施，更沒有對工作做出檢查，對待工作始終保持著不緊不慢的心態，對自己太過信任，太過于放縱了，把我的信心都給打沒了，工作失誤是我們工作中時有發生的，但是這些失誤只要細心還是可以避免的，其最近一段時間變得有些浮躁，做的也就不夠好，完成的也都是一些主要的工作，對工作也沒有了以前的細致，經常在上班的時候分神，我卻還沒有注意到，一直沒有改變，也沒有考慮我自身的原因，等到我失誤后，才后悔，總感到，有些晚了。
對于同事的好心提醒也沒有當一回事，還是做著自己的，事情發生后我不思反省，反而想著怎么才能夠逃過這一關，沒有把問題揪出來，讓這樣的問題一直存留，失誤還會再次發生的，一次的失誤可以說是我不經意的行為，但是以后在遇到問題又發生失誤那時又將該怎么辦。
我這是對自己工作的怠慢，對工作沒有擔當，不負責的表現，來到公司工作是受到領導的認同的，承蒙領導看重才能夠得到工作的機會，我在工作中就應當時刻小心細心，認真的做好工作，工作失誤對于公司，對于個人都沒有任何的好處，只會讓工作做得一團糟。
我這次的事物造成的后果對于公司的影響是挺重的，既然我做錯了就該反省，檢討自己的過失，把這些問題找出來，我反省我這段時間我心態的變化，我發現我忽視了很多值得關注的問題，很多的問題都是由多個小麻煩組成，逃避而不去改變只會讓這樣的戳更加的錯下去。
我知道我的失誤讓大家受到了影響，我會在今后的工作中去完善工作，不會在出現任何的失誤情況，把工作做好做細。
此致
敬禮！
檢討人：
員工反省檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好!
今天上午，我又遲到了，這也是這個月的第二次。雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想為自己的失誤找任何借口，畢竟是已經遲到了。
所以，我為上午的遲到行為以及下班之后早退的錯誤行為表示歉意和檢討。
這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。
其實我是一名老員工，更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到以及早退的行為，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，要從思想上重視公司的規章制度，保證以后準時上下班。
員工反省檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好!
很遺憾公司的規章制度上面已經明確的表示了，如果員工有特殊情況需要親自打電話到公司請假，經過公司的批準之后才能休假。可是我今天還是違反了這個條例，所以特此給您寫這個檢討書向您解釋并澄清之所以犯這個錯誤的原因。
今天之所以沒來上班，主要是因為自己突然感冒很嚴重，所以早上起床之后發現自己根本不能勝任今天的工作，所以在迷迷糊糊中給公司的上級主管發了信息，說明了自己因為感冒發燒不能去公司的原因，之后看他一直沒有給我發信息，所以就又給他打了個電話，可是電話也沒能接通，就以為他是有事在忙所以打算隔一段時間之后再給他打電話請假。但是因為自己吃了點藥，腦袋有點昏昏沉沉便睡著了，等到我起來的時候，才看到當天主管也請假了的事情，當即立馬給您打了電話，雖說您已經原諒了我，并且跟我說過下不為例，但是我還是需要跟您解釋一下這件事，總的來說，這件事雖不是個很意外的事情，但也不是個必然事件。但是畢竟犯錯誤，違反公司紀律的是我，所以我有必要也一定要向您做出檢討。
事情的緣由大概就是這樣子，希望您能夠有所了解并能夠諒解，在我返回公司上班之后，我會主動去您辦公室向您道歉，并再次征得您的原諒，其次，我認為這次這個錯誤，也證實了我自己對待公司的規章制度，對待上班的紀律不夠嚴謹，不夠尊重，而且還表明了自己對緊急事件的處理方式不夠熟練，不夠好。我知道沒有請假就不來公司上班是一件很不好的事情，不僅影響了公司，還耽誤了自己這一天的工作，公司是個大集體，是個團隊，我們每個人都是不可缺乏的一部分，所以每一天突然臨時少一個是很不好的事情，這樣會影響公司所有同事這一天的日常工作，而且我這樣沒有得到領導批準的請假算是曠工，算是藐視公司的紀律。但是請您相信，我絕不是有意而為之，實在是因為事發突然，一下子慌了神不知如何是好。
但是有了這一次的慘痛的教訓之后，我相信自己以后一定能夠成長，能夠更加的遵守公司的制度，不會再讓這種錯誤再一次發生，當然，在我返回公司的時候，我將把我的醫院檢查報告單上交給人事，并對此寫出對這件事的前因后果的說明書，希望領導能夠從輕處理。再次抱歉。
員工反省檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
很遺憾公司的規章制度上面已經明確的表示了，如果員工有特殊情況需要親自打電話到公司請假，經過公司的批準之后才能休假。可是我今天還是違反了這個條例，所以特此給您寫這個檢討書向您解釋并澄清之所以犯這個錯誤的原因。
今天之所以沒來上班，主要是因為自己突然感冒很嚴重，所以早上起床之后發現自己根本不能勝任今天的工作，所以在迷迷糊糊中給公司的上級主管發了信息，說明了自己因為感冒發燒不能去公司的原因，之后看他一直沒有給我發信息，所以就又給他打了個電話，可是電話也沒能接通，就以為他是有事在忙所以打算隔一段時間之后再給他打電話請假。但是因為自己吃了點藥，腦袋有點昏昏沉沉便睡著了，等到我起來的時候，才看到當天主管也請假了的事情，當即立馬給您打了電話，雖說您已經原諒了我，并且跟我說過下不為例，但是我還是需要跟您解釋一下這件事，總的來說，這件事雖不是個很意外的事情，但也不是個必然事件。但是畢竟犯錯誤，違反公司紀律的是我，所以我有必要也一定要向您做出檢討。
事情的緣由大概就是這樣子，希望您能夠有所了解并能夠諒解，在我返回公司上班之后，我會主動去您辦公室向您道歉，并再次征得您的原諒，其次，我認為這次這個錯誤，也證實了我自己對待公司的規章制度，對待上班的紀律不夠嚴謹，不夠尊重，而且還表明了自己對緊急事件的處理方式不夠熟練，不夠好。我知道沒有請假就不來公司上班是一件很不好的事情，不僅影響了公司，還耽誤了自己這一天的工作，公司是個大集體，是個團隊，我們每個人都是不可缺乏的一部分，所以每一天突然臨時少一個是很不好的事情，這樣會影響公司所有同事這一天的日常工作，而且我這樣沒有得到領導批準的請假算是曠工，算是藐視公司的紀律。但是請您相信，我絕不是有意而為之，實在是因為事發突然，一下子慌了神不知如何是好。
但是有了這一次的慘痛的教訓之后，我相信自己以后一定能夠成長，能夠更加的遵守公司的制度，不會再讓這種錯誤再一次發生，當然，在我返回公司的時候，我將把我的醫院檢查單上交給人事，并對此寫出對這件事的前因后果的，希望領導能夠從輕處理。再次抱歉。